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3 भविष््य मेें कामकाज की दुनिया

मॉड्यूल 1 | एम्प्लॉयबिलिटी स््ककिल््स का परिचय

इस पाठ मेें हम सीखेेंगे:
1. कोविड (COVID) के बाद जॉब मार्केट (job market) की खोज
2. भविष््य की नौकरियाँ और काम
3. भविष््य मेें काम के लिए आप मेें कौन से कौशल होने चाहिए?

मुझे काम के भविष््य के बारे मेें पहले से क््यया पता है?

सही कथन चुनेें:

1. कोविड-19 महामारी के बाद दुनिया कभी फिर पहले जैसी नहीीं होगी।
2. हालात 2 साल मेें वापस सामान््य हो जाएँगे।
3. एक नई दुनिया, नई तरह की नौकरियाँ, काम करने की नई स्थितियाँ बनेेंगी।

आइए कोविड-19 महामारी के बाद के जॉब मार्केट के बारे मेें जानेें

कोविड-19 महामारी ने पूरी दुनिया को जैसे रोक सा दिया था। स््ककूल, ऑफिस, कॉलेज और दुकानेें लंबे समय तक बंद रहे। कई लोगोों की नौकरी चली गई
और कुछ ने तो अपनोों को भी खो दिया। लोगोों ने पहले कभी ऐसी स्थिति नहीीं दे खी थी।

अब जैसे-जैसे दुनिया धीरे-धीरे पहले जैसी हो रही है, वैसे-वैसे नए बदलाव हो रहे हैैं, और ये बदलाव भारत और दुनिया भर के जॉब मार्केट मेें भी दे खने को
मिल रहे हैैं।

आइए कोविड-19 (COVID-19) के बाद के जॉब मार्केट पर करीब से नज़र डालेें:

1. नौकरियोों का डिजिटलीकरण (Digitisation)

या स््वचालन (Automation):
कई नौकरियाँ डिजिटल हो रही हैैं। पहले जो काम इंसान करते थे अब वे
मशीनोों द्वारा हो रहे हैैं। उदाहरण के लिए, मुंबई, बैैंगलोर और अहमदाबाद के
रेस््तरां मेें भोजन परोसने के लिए रोबोट का इस््ततेमाल किया जा रहा है।

2. ऑफिस से दूर रहकर काम करना:

कई ऑफिस बंद हो गए हैैं क््योोंकि कर््मचारी घर से काम कर रहे हैैं। बड़़ी IT
कंपनियाँ वर््क फ्रॉम होम (Work From Home) को काम करने की नई
योजना बना रही है।

3. दे शभर मेें कहीीं से भी योग््य लोगोों को नौकरी पर रखना:

क््योोंकि कम्पनियोों की नई व्यवस्था मेें लोग कहीीं से भी काम कर सकते हैैं,
कम्पनियाँ पूरे दे श से उम््ममीदवारोों को लेने के लिए तैयार हैैं। उदाहरण के लिए,
अगर कोई ऑफिस बैैंगलोर मेें है, तो भी पूरे भारत से लोग नौकरी के लिए
आवेदन कर सकते हैैं और अपने घर से काम कर सकते हैैं। इससे, अच्छी
नौकरियोों के लिए कॉम्पटिशन भी बढ़ गया है।

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4. डिजिटल कौशल की ज़रूरत:

डिजिटल कौशल के बारे मेें बेसिक जानकारी होना बहुत ज़रूरी है। बड़़े
सुपरमार्केट से लेकर छोटी दुकानोों और सब््जजी बेचने वाले तक सभी अब
डिजिटली (Paytm, GPay, PhonePe आदि) पैसोों का लेन-दे न करते हैैं।

5. प््ललैटफॉर््म इकोनॉमी (Platform Economy) की शुरुआत:

उबर, ओला, ज़़ोमैटो, बिग बास््ककेट, स््वविगी (Uber, Ola, Zomato, Big
Basket, Swiggy) जैसे डिजिटल अब घर-घर मेें जाने जाते हैैं। दुकान की
जगह अब ऐप या वेबसाइट पर सामान या सुविधा को दे खा और ख़रीदा जा
सकता है।

6. हरित नौकरियाँ (ग्रीन जॉब््स) :

यह 21वीीं सदी मेें एक नया रोजगार क्षेत्र है। हरित नौकरियाँ (ग्रीन जॉब््स)
ऐसी नौकरियाँ हैैं जो प्रदूषण को कम करने और पर््ययावरण तथा ग्रह को
सुरक्षित करने मेें मदद करती हैैं। ऐसी नौकरियोों को सरकार से सब््ससिडी
(Subsidy) के माध््यम से ज़़्ययादा सहायता मिलती है।

प्रश्न 1: कोविड-19 (COVID-19) महामारी के दौरान और उसके बाद की काम की दुनिया मेें कई
बदलाव आए हैैं। ऐसे कौन-से बदलाव हैैं जिन््हेें आपने दे खा या महसूस किया है?

आइए काम की दुनिया के भविष््य के बारे मेें जानेें

पिछले कुछ सालोों मेें, भारत मेें कुछ उद्योगोों मेें भी तेजी से विकास हुआ है। नए और रोमांचक अवसरोों के साथ अनेक प्रकार के नए-नए जॉब के क्षेत्र
(sector) आ रहे हैैं जो कि पहले नहीीं थे।

पिछले 5 सालोों मेें जो नौकरियाँ पुरानी हो गई हैैं या जिनकी माँग मेें

कमी आई है, वह नौकरियाँ हैैं:

• एसटीडी बूथ (STD Booth)

• फोटो स््टटूडियो (Photo Studio)
• ऑडियो कैसेट/सीडी रिकॉर््डििंग (Audio Cassette/CD
Recording)
• कैैंची मेें धार दे ना (Grinder)
• साइकिल की मरम््मत

ऐसी नौकरियाँ जो अभी मौजूद हैैं और 5 साल पहले

मौजूद नहीीं थीीं:

• ओला/उबर ड्राइवर (Ola/Uber Driver)

• स््वविगी/ज़़ोमैटो डिलीवरी (Swiggy/Zomato Delivery)
• मोबाइल रिपेयर (Mobile Repair)
• सोशल मीडिया के ज़रिए लोगोों को प्रभावित करने वाला यूट्यूबर
(Youtuber)

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आने वाले वर्षषों मेें निम््नलिखित क्षेत्ररों मेें तेजी से बढ़़ोत्तरी होने की संभावना है:

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• ऑनलाइन रिटे ल (Online Retail)
• हेल्थकेयर (Healthcare)
• फार््ममास््ययुटिकल (Pharmaceutical)
• वित्तीय और बैैंकिंग (Finances & Banking)
• कंप््ययूटर और आईटी (Computer and IT)
• गिग वर््क सेक््टर (Gig work sector) जिसमेें शामिल है ऑनलाइन शिक्षा, परिवहन सेवा और कैटरिंग आदि
• हरित नौकरियाँ (ग्रीन जॉब््स) जिसमेें शामिल है पर््ययावरण तकनीशियन, सोलर इंस््टटालर (Solar Installer), रीसाइक््ललििंग वर््कर आदि

प्रश्न 1: ऑनलाइन खोज करके अपने काम या रुचि से जुड़़ी नए प्रकार की नौकरियोों का पता लगाएँ।
अलग-अलग तरह की कौन-कौन सी नौकरियाँ उपलब्ध हैैं?

आइए 21वीीं सदी के ऑफिस कौशल के बारे मेें जानेें

2022 की व््हहीबॉक््स (Wheebox) की इंडिया कौशल रिपोर््ट (India Skills Report) के अनुसार, भारत मेें केवल 48.7% युवा ही नौकरी पाने
लायक हैैं। इसका मतलब है कि 2 मेें से 1 भारतीय युवा मेें नौकरी करने के लिए आवश््यक कौशल नहीीं है।

इस शोध (study) के अनुसार सर्वे मेें शामिल कंपनियोों मेें से लगभग 75% ने कहा कि उम््ममीदवारोों के पास वह कौशल नहीीं है जो उन््हेें चाहिए।

इसके साथ ही, जॉब मार्केट लगातार बदलता रहेगा, जिस तरह कोविड-19 के दौरान बदलाव दे खे गए। आज हमारे पास जो कौशल हैैं, वे भविष््य मेें
किसी काम के नहीीं होोंगे। नौकरी मेें बने रहने के लिए हमेें नए-नए कौशल सीखते रहना पड़़ेगा।

बदलते समय के साथ किस तरह युवा प्रफ़़ेशनल (professional) जॉब मार्केट मेें बने रह सकते हैैं?
चाहे जॉब मार्केट लगातार बदलता रहे, 21वीीं सदी के ये कौशल आपको रोज़गार पाने और एक सफ़ल करियर बनाने मेें मदद करेेंगे।

सलाह: यदि आप इनमेें से किसी कौशल के बारे मेें नहीीं जानतीीं/ जानते तो इसे समझने के लिए गूगल सर््च (Google Search) का इस््ततेमाल करेें।

21वीीं सदी के कौशल

चरित्र ( Character
बुनियादी साक्षरता सक्षमताएँ
Qualities)

विद्यार्थी किस तरह रोज़मर््ररा के कार्ययों छात्र कठिन चुनौतियोों का बदलते माहौल के प्रति
अपने कौशल का उपयोग करते हैैं। सामना कैसे करते हैैं। छात्ररों का दृष्टिकोण कैसा रहता है।

1. पढ़ने लिखने का कौशल (Lit- 7. चिंतन (Critical Thinking)/ 11. जिज्ञासा (Curiosity)
eracy) समस््यया समाधान 12. पहल (Initiative)
2. अंक साक्षरता (Numeracy) 8. रचनात््मकता (Creativity) 13. धैर््य (Patience)
3. वैज्ञानिक साक्षरता (Scientific 9. संवाद (Communication) 14. अनुकूलन क्षमता (Adapt-
literacy) 10. सहयोग (Collaboration) ability)
4. IT साक्षरता (IT Literacy) 15. नेतृत््व (Leadership)
5. वित्तीय साक्षरता (Financial 16. सामाजिक और सांस््ककृतिक
Literacy) जागरूकता (Social and
6. सांस््ककृतिक और नागरिक Cultural awareness)
साक्षरता (Social and cultur-
al literacy)

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