TEST EGZEMINACYJNY – SZKOLENIE BHP

1. Pan Kowalski podpisał umowę o pracę na okres trzech miesięcy. W tym czasie pracodawca pozna kwalifikacje
pracownika, a pracownik stawiane wymagania. Jaką umowę o pracę podpisał pan Kowalski
a Umowę na czas określony
b Umowę na czas wykonywania pracy
c Umowę na zastępstwo
d Umowę na okres próbny
2 Pracownik został zwolniony przez pracodawcę niezgodnie z prawem.
W związku z tym postanowił dochodzić swoich praw.
Do jakiego urzędu powinien się udać?
a Urzędu miejskiego
b Zakładu ubezpieczeń społecznych
c Sądu pracy
d Sądu gospodarczego
3 Pracownik otrzyma wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w sytuacji, gdy:
a Uczestniczył w zebraniu z radnym
b Uczestniczył w szkoleniu okresowym BHP
c 10 dni nie był w pracy i nie usprawiedliwił się
d Wyszedł po zakupy bo zapomniał śniadania
4 Pracownik został zwolniony z pracy z powodu umyślnego niszczenia maszyny. Który z dokumentów pracodawca
ma obowiązek wydać pracownikowi po rozwiązaniu z nim stosunku pracy?
a Umowę o pracę
b Świadectwo pracy
c Kwestionariusz osobowy
d Wypowiedzenie umowy o pracę.
5 Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
a Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
b Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
c Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
d Nadzorowanie prawidłowości udzielania urlopów.
6 Wypadek przy pracy to:
a Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, pozostające w związku z pracą i powodujące uraz.
b Nieplanowane zdarzenie powodujące uraz na terenie zakładu pracy.
c Przyłapanie pracownika przez majstra na kradzieży mienia zakładowego.
d Zachorowanie na nowotwór płuc po 10 latach pracy w zakładzie.
7 Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna część urlopu powinna
obejmować nie mniej niż:
a 14 kolejnych dni kalendarzowych
b 10 kolejnych dni kalendarzowych
c 10 dni roboczych
d 14 dni roboczych
8 Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:
a Który nie wykorzystał przysługującego urlopu w danym roku; płatny do końca pierwszego kwartału następnego roku
b W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
c Po upływie 3 lat od roku, w którym urlop nie został wykorzystany.
d Nie ma takiego pojęcia w prawie pracy.
9 Praca przy obsłudze komputerów wyposażonych w monitory ekranowe dla kobiet w ciąży jest;
a Całkowicie zabroniona
b dopuszczalna do 8 godzin na dobę pod warunkiem zachowania 10 minut przerwy po każdych 50 minutach pracy.
c Dozwolone do 6 godzin dziennie
d Dozwolone do 4 godzin dziennie
10 Znaki na etykiecie informujące, że mamy doczynienia z niebezpieczną substancją chemiczną są:
a Białe z czerwoną obwódką i czarnym piktogramem pośrodku
b Pomarańczowe z czarnym piktogramem
c Niebieskie
d W żółto czarne ukośne pasy.
11 Określenie „ Najwyższe Dopuszczalne Natężenie” czynników szkodliwych odnosi się do:
a Niebezpiecznych substancji chemicznych
b Hałasu
c Mikroklimatu
d Wydatku energetycznego
12 Praca z monitorami ekranowymi stwarza uciążliwość ze względu na:
a Promieniowanie elektromagnetyczne
b Jonizację powietrza.
c Hałas
d Wymuszoną pozycję ciała
13 Wyniki pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia stanowią podstawę do:
a Wystąpienia o dodatki za pracę w warunkach szkodliwych
b Ubiegania się o status zakładu pracy chronionej.
c Podjęcia działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia na te czynniki.
d Określenia w warunkach rekrutacji odporności na te czynniki
14 W skład zespołu powypadkowego w dziewięcioosobowej firmie powołuje się:
 a Trzech pracowników firmy przeszkolonych w zakresie prowadzenia postępowania powypadkowego przez ZUS.
b Pracownika służby BHP i pracownika przeszkolonego w zakresie bhp
c Pracodawca sporządza dokumentację jednoosobowo
d ZUS powołuje dwuosobowy zespół spoza zakładu pracy.
15 Dopuszczalna norma dźwigania ciężarów przez kobiety przy pracy stałej, wynosi:
a 50 kg
b 30 kg
c 20 kg
d 12 kg
16 Większość obsługiwanych przez pracowników urządzeń biurowych zasilana jest prądem elektrycznym o napięciu
a 25 V
b 220 V
c 230 V
d 400 V
17 Pracownik sięgając na najwyższą półkę regału wszedł na obrotowe krzesło na kółkach. Spadł i złamał nogę. Co
zrobi ZUS?
a Wypłaci odszkodowanie za wypadek przy pracy
b Nie wypłaci odszkodowania z powodu rażącego niedbalstwa pracownika
c Skieruje sprawę do Sądu do rozstrzygnięcia,
d Zaleci do powszechnego stosowania podobne praktyki, jako sposób na uzyskanie podwyższonej sprawności w zakresie
koordynacji ruchowej.
18 Umiejętność udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach powinien posiadać
a Wyłącznie lekarz, pielęgniarka lub ratownik medyczny,
b Kierownicy działów,
c Pracownicy służby BHP
d Wszyscy pracownicy.
19 Pracownik zauważył dwa wystające ze ściany druty w miejscu gdzie było gniazdko powinien
a Zawiadomić jak najszybciej o tym przełożonego
b Nic nie powinien robić (co go to obchodzi)
c Polizać druty aby sprawdzić czy są pod napięciem (tak się sprawdzało bateryjkę)
d Namówić młodego pracownika żeby je wyrwał ze ściany.
20 Za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub prawa pracy inspektor pracy może ukarać karą grzywny :
a Każdego pracownika
b Wyłącznie pracodawcę.
c Osoby kierujące pracownikami
d Pracownika służby BHP.
21 W czasie przestawiania krzesła pracownik skaleczył się w palec. Mocno krwawi. Należy:
a Zdezynfekować obficie jodyną lub spirytusem
b Przemyć wodą, zabandażować, udać się do lekarza.
c Posypać piaskiem i udać się do lekarza.
d Dać kierownikowi do pocałowania, będzie mniej bolało
22 W trakcie ożywionej dyskusji na temat sprawozdania pracownik wbił drugiemu w ramię długopis:
a Nic nie należy robić do czasu przyjazdu pogotowia (rozmawiać unikając tematów sprawozdawczych)
b Należy uszczelnić brzegi rany opatrunkiem i nie wyciągać długopisu (notować innym)
c Wyrwać ciało obce, zatkać otwór palcem (małym!)..
d Zemdleć na miejscu.
23 Po ogłoszeniu ewakuacji pracownicy.
a Wyłączają maszyny i udają się na miejsce zbiórki.
b Wyłączają maszyny, przebierają się i udają się na miejsce zbiórki
c Opuszczają swoje stanowiska i każdy jedzie do domu
d Nic nie robią bo to pewnie żarty

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wyłącznie w zakresie niezbędnym do prawidłowego
przeprowadzenia i udokumentowania niniejszego szkolenia.

…………………………………….……………………….
IMIĘ Podpis pracownika
M A T V I I
NAZWISKO
T E R T Y S H N Y I I
DATA URODZENIA
0 4 0 8 2 0 0 4
STANOWISKO
P R A K T Y K A N T
FIRMA
L S T