TEST ZE ZNAJOMOŚCI PRZEPISÓW I ZASAD BHP

imię i nazwisko: _______________________________________

data urodzenia: ______________________________________________

stanowisko:_______________________________________________________

podpis uczestnika:________________________________
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TANTUM dla celów przewidzianych w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27
lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860) z późn. zmian.

Celem niniejszego testu jest sprawdzenie wiadomości pracownika na temat zasad przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy.

1. Działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające
na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną
ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie
pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników to inaczej:

a) mobbing
b) lobbing
c) coaching
pkt_____ (max 1)

2. Kto jest zobowiązany stosować przepisy i zasady BHP w pracy?

a) pracodawca i wszystkie pracujące w zakładzie osoby

b) tylko pracodawcy
c) tylko pracownicy służby BHP
pkt_____ (max 1)

3. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest:

a) wyposażyć pracowników w odpowiedni sprzęt zapewniający bezpieczeństwo pracy

b) zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy
c) obie odpowiedzi są prawidłowe
pkt_____ (max 1)

4. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do
przerwy w pracy trwającej co najmniej:

a) 15 minut
b) 20 minut
c) 30 minut
pkt_____ (max 1)
 5. Pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników:

a) o ryzyku zawodowym
b) o zasadach ochrony przed zagrożeniami
c) obie powyższe odpowiedzi są poprawne
pkt_____ (max 1)

6. Czy nowo przyjmowany pracownik musi poddać się wstępnym badaniom lekarskim?

a) tak
b) tylko, jeśli przyjmowany jest na stanowisko robotnicze
c) nie, jeśli jego łączny staż pracy wynosi minimum 10 lat
pkt_____ (max 1)

7. Stosunek pracy nawiązuje się w dniu:

a) podpisania przez pracodawcę podania o przyjęcie do pracy

b) załatwieni karty obiegowej
c) określonym w umowie o prace
pkt_____ (max 1)

8. Proszę wymienić 3 zagrożenia wypadkowe, na które są narażeni pracownicy w związku z wykonywaną

pracą:

a) ________________________________________________________________
b) ________________________________________________________________
c) ________________________________________________________________

pkt_____ (max 3)

9. Badania lekarskie związane z przyjęciem do pracy przeprowadza:

a) jakikolwiek lekarz
b) lekarz rodzinny
c) lekarz o specjalizacji medycyny pracy
pkt_____ (max 1)

10. Znaki ewakuacyjne wykonane są w kolorze:

a) niebieskim
b) zielonym
c) czerwonym
pkt_____ (max 1)

Maksymalna ilość punktów do zdobycia: 12

Minimalna ilość punktów aby zaliczyć test: 8 (70%)