Professional Documents
Culture Documents
عرض تقديمي - قانون الشراء العام في لبنان - أبرز ما جاء به
عرض تقديمي - قانون الشراء العام في لبنان - أبرز ما جاء به
1
قانون الشراء العام الجديد :كيف يتم التغيير ؟ 01
فهرست
أبرز التحديات التي تواجه تطبيق القانون الجديد 02
2
قانون الشراء العام -األهداف
3
قانون الشراء العام -المبادئ الثمانية
االستدامة الشفافية
4
قانون الشراء العام الجديد -الفهرست
الشراء الفصل 4 الفصل 3طرق الشراء قواعد عامة تتعلق الفصل 2 احكام عامة الفصل 1
االلكتروني وشروط استخدامها بإجراءات الشراء
يصف القانون 7طرق شراء، تعاريف ▪
يتض ّمن الفصل أحكاما ً خاصة ثالثة منها جديدة وهي: يحتوي الفصل على قواعد عامة نطاق التطبيق ▪
تم ّهد العتماد الشراء االلكتروني ▪ المناقصة على مرحلتين تنطبق على كافة اجراءات اللغة ▪
على مراحل ▪ طلب االقتراحات للخدمات الشراء بدءا ً بالتخطيط وصوالً العملة ▪
االستشارية الى تنفيذ العقد الخ ▪
▪ اتفاقات االطار
الشفافية والنزاهة الفصل 8 اجراءات الفصل 7 حوكمة الشراء الفصل 6 التخصص وبناء الفصل 5
والمساءلة االعتراض العام القدرات
ّ
يعزز هذا الفصل مبدأ: صل أدوار ومهام الجهات
يف ّ يكرس الفصل تمهين الشراء العام
ّ
▪ الشفافية :عبر موجب النشر، المعنيّة في الشراء خصوصا: عبر:
▪ النزاهة :عبر تحديد االعمال صل آلية واضحة للبت يف ّ ▪ تخصيص تسمية وظيفية
واالجراءات التي تتضارب مع بالمراجعات والشكاوى بطريقة ادارة الشراء العام ▪
لجنة االعتراضات ▪ للشراء العام ضمن الهيكل
هذا المبدأ والعقوبات المتعلقة بها، سريعة وفعّالة خالل اجراءات الوظيفي
▪ الرقابة :عبر ادخال الرقابة الشراء او تنفيذ العقد لجان التلزيم واالستالم ▪
سلطات التعاقد ▪ ▪ تكريس الزامية التدريب
الداخلية ،باالضافة الى الرقابة للعاملين في المجال
الخارجية
5
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
تطبيق أحكام قانون الشراء العام على كافة إدارات ومؤسسات وهيئات الدولة التي تنفق المال العام لتأمين
حاجاتها وتقديم الخدمات للمواطنين على كافة المستويات (المادتين الثانية والثالثة) .1الشموليّة
الحرص على أن تكون اإلجراءات التنافسية هي القاعدة العا ّمة والطريقة المعيارية إلجراء
عمليات الشراء كوسيلة لدفع الكفاءة ،ومكافحة الفساد واعتماد ضوابط صارمة تح ّد من .3الفعاليّة والمنافسة
االتفاقات الرضائية وتوفير طرق شراء جديدة تتماشى مع متطلبات الحداثة (الفصل الثالث)
8
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
عمليات شراء عام تراعي أهداف التنمية المستدامة بأبعادها االقتصادية ،االجتماعية والبيئية ،بشكل متوازن
مع األهداف األساسيّة من الشراء العام .4اإلستدامة
المادة :15استدامة وسياسات تنموية
.1تعتمد الجهات الشارية ،حيث أمكن ،الشراء العام المستدام لتوجيه القدرة الشرائية للدولة نحو السلع والخدمات المستدامة بهدف تقليص األثر البيئي
وتحقيق األهداف االقتصادية واالجتماعية المنصوص عليها في االتفاقيات الدولية ووفقا ً لألولوية الوطنية ،مع الحرص على تحقيق التوازن بين
المنافع المحتملة والحرص على تحقيق القيمة الفضلى من إنفاق المال العام وبشكل يسمح بإعطاء حوافز للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم
ولإلنتاج المحلي والخبرات الوطنية.
.2يجب ،ك ّل ما كان ذلك ممكناً ،أن يت ّم التلزيم على أساس أقسام أو مجموعات ،على أن يُحدّد دفتر الشروط الخاص عدد تلك األقسام أو المجموعات
وطبيعتها والشروط المفروضة لالشتراك في قسم أو مجموعة من التلزيم وطريقة إسناد ذلك التلزيم وذلك من أجل اإلفادة االجتماعيّة واالقتصاديّة.
توضع قواعد وسياسات للشراء العام المستدام بموجب مراسيم تُتّخذ في مجلس الوزراء بنا ًء على اقتراح الوزير او الوزراء المختصين.
المادة :16االنظمة التفضيلية
.1يمكن إعطاء العروض المتضمنة سلعا ً أو خدمات ذات منشأ وطني أفضلية بنسبة //10//عشرة بالمئة عن العروض المقدّمة لسلع أو خدمات
أجنبية ،شرط أن تحدّد السلع والخدمات الوطنية والشروط التي يجب أن تتوفّر فيها لالستفادة من هذه األفضلية بمراسيم ت ُتّخذ في مجلس الوزراء
بنا ًء على اقتراح وزراء االقتصاد والتجارة والصناعة والزراعة .عند مقارنة العروض يُضاف مبلغ يعادل نسبة األفضلية على المكونات ذات
المنشأ الوطني في العروض المالية المقدّمة لسلع أو خدمات أجنبية.
.2يُ ّ
حظر تضمين ملفات التلزيم أو ملفات التأهيل المسبق أحكاما ً تؤدي الى استبعاد السلع المصنوعة في لبنان أو الخدمات االستشارية والفكرية
9اللبنانية في حال وجودها بجودة ونوعية تفي بالمطلوب.
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
صة االكترونية المركزيّة يتيح الوصول إلى المعلومات والبيانات لكافة المهتمين
موجب النشر على المن ّ
والمتدخلين مع الحفاظ على موجب السريّة بموجب ما تقتضيه أحكام هذا القانون .5الشفافية
المادة :102الشفافية
.1تنتهج سلطات التعاقد سياسة نشر الزامية تعلن بموجبها عن خططها وتفاصيل تطبيقها
بما في ذلك سير عملية الشراء وإجراءات تلزيمها وعقدها ونتيجة استالمها وتنفيذها
وقيمتها النهائية ،وذلك وفق أحكام هذا القانون والمراسيم التطبيقية.
.2تستعين سلطات التعاقد لإلعالن عن المعلومات المذكورة بجميع وسائل النشر المتاحة
لها ،التقليدية منها كالجريدة الرسمية والصحف ،او الحديثة كالمواقع االلكترونية ،ويكون
النشر الزاميا ً على المنصة االلكترونية المركزية لدى هيئة الشراء العام ،وعلى الموقع
االلكتروني الخاص بالجهة الشارية ان ُوجد.
.3ال يح ّد من النشر إال ما كان سريا ً بطبيعته تطبيقا ً للمادة 6من هذا القانون.
.4يُتاح الوصول المجاني الى المعلومات الخاصة بالمشتريات العامة من خالل المنصة
االلكترونية المركزية في هيئة الشراء العام والمواقع اإللكترونية الخاصة بالجهات
الشارية.
.5تُجمع البيانات الخاصة بالشراء العام ،على المستويات كافةً وفق أحكام هذا القانون ،في
قاعدة بيانات مركزية لدى هيئة الشراء العام .يكون الوصول اليها متاحا ً للمواطنين
والمعنيين مع مراعاة أحكام المادة 6من هذا القانون.
10
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
موجب تخصيص موارد بشريّة عالية المهنيّة للقيام بعمليات الشراء وموجب التدريب المستمر لهم .6التخصص
الفصل الخامس :التخصص وبناء القدرات
المادة :72التدريب
يخضع القائمون بمهام الشراء العام لتدريب متخصص مستمر إلزامي تقوم به وزارة الماليّة-معهد باسل فليحان المالي واالقتصادي. .1
سق التدريب مع الجهات المعنية مع الحفاظ على مبدأ التآزر والتكامل في األدوار بين مختلف المعاهد ومراكز التدريب التي تُعنى بتعزيز القدرات على المستوى ين َّ .2
الوطني ويش َّجع تعزيز النهج التعاوني مع مراكز المعرفة على سبيل المثال ال الحصر الجامعات ومراكز األبحاث ومراكز السياسات العامة.
يمكن أن يتوجه التدريب في قسم منه إلى القطاع الخاص. .3
صص برامج تدريبية لتعزيز نزاهة المعنيين بالشراء ،من القطاعين العام والخاص ،لرفع مستوى الوعي حول مخاطر عدم النزاهة ،مثل الفساد واالحتيال تُخ ّ .4
والتواطؤ والتمييز ،والعقوبات المرتبطة بها ،وتطوير المعرفة حول السبل لمواجهة هذه المخاطر.
يشمل التدريب الدوري القضاة االداريين والماليين المعنيين بتنفيذ هذا القانون وذلك بعد موافقة ك ّل من رئيس مجلس شورى الدولة ورئيس ديوان المحاسبة. .5
المادة :73التسمية الوظيفية
.1يُدرج الشراء العام كمهنة محددة ،قائمة بذاتها ،ضمن الهيكل الوظيفي في الدولة .تحدّد المراسيم التطبيقية أطر الكفايات المعرفية والمهارات والخبرة المهنية
والسلوكيات اضافة الى التوصيف الوظيفي وشروط التوظيف و/او التعيين والترفيع الخاصة بالعاملين في الشراء تعدّها هيئة الشراء العام بالتنسيق مع مجلس
المدنية ،باالضافة الى توفير الخيارات المهنية المحفّزة والتنافسية القائمة على الجدارة.
.2تُنشأ في الهيكل التنظيمي للجهة الشارية وحدة للشراء او يُعدّل هذا الهيكل ،وفقا ً لالقتضاء ،وتكون مسؤولة عن عمليات الشراء وفقا ً ألحكام هذا القانون .تُش َّكل هذه
الوحدة من الموظفين الذين خضعوا للتدريب وفقا ً للمادة 72أعاله ،وعلى ان يتناسب عديد هذه الوحدة وكفايات اعضائها مع حجم ونوع الشراء لديها.
.3يمكن لوحدة الشراء طلب المشورة التقنية ،عند المقتضى ،من هيئة الشراء العام ،او استطالع رأيها في موضوع معيّن يتعلق بالشراء.
11
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
تعريف واضح للنزاهة وتضارب المصالح وحاالته المتعددة مع تحديد النواع الرقابة والعقوبات التي تطال
موظفي القطاعين العام والخاص بدرجات تتناسب مع نوع المخالفة .7النزاهة
الفصل الثامن :النزاهة والمساءلة
المادة :103النزاهة
ت ُ ِلزم سلطة التعاقد الموظفين لديها المولجين بعمليات الشراء بعدم افشاء أية معلومات او معطيات تتعلق باألسرار الفنية أو التجارية والجوانب السرية للعروض ،أو تقديم معلومات بشكل انتفاعي، .1
جراء القيام بالمهام الموكلة إليهم.
والتي اتصلت بعملهم أو حصلوا عليها ّ
يلتزم موظفو سلطة التعاقد والعاملون لديها بقواعد السلوك المنصوص عليها في المادة 10من هذا القانون وبالمعايير األخالقية والمهنية ،ويبتعدون عن الممارسات الفاسدة ،بما في ذلك االحتيال .2
معرفة في المادة الثانية من هذا القانون والقوانين األخرى ذات الصلة.
والتواطؤ واالختالس وصرف النفوذ والتهديد باالضافة الى تضارب المصالح ،كما هي ّ
ّ ّ ّ
تستبعد سلطة التعاقد كل موظف لديها مسؤول عن تقييم او إبرام عقد شراء أو مراقبة تنفيذه خالف أحكام هذا القانون من المشاركة في القرارات المتعلقة بالشراء ،وتتخذ في حقه العقوبات الجزائية .3
والتأديبية المنصوص عليها في القوانين النافذة ذات الصلة.
ت ُ ِلزم سلطة التعاقد الموظفين لديها بمتابعة برامج تدريب على النزاهة ،لرفع مستوى الوعي حول مخاطر عدم النزاهة ،مثل الفساد واالحتيال والتواطؤ ومراعاة أوتمييز فريق على آخر ،والعقوبات .4
المرتبطة بها ،وتطوير المعرفة حول السبل لمواجهة هذه المخاطر وتعزيز ثقافة النزاهة.
تشترط سلطة التعاقد على المتعاملين معها االلتزام بأعلى معايير األخالق المهنية والمواطنية الصالحة خالل فترة الشراء وتنفيذ العقد ،تحت طائلة تطبيق قرارات استبعاد بحقهم وفق ما تنص عليه .5
المادة 8من هذا القانون.
المادة :104الرقابة
.1على كل جهة شارية تطبيق نظام رقابة داخلية لضبط الشراء العام يتوافق مع حجم الجهة الشارية وعدد وقيمة العقود التي تجريها .تُتّبع في ذلك المعايير التي تضعها هيئة الشراء العام
.2على هيئة الشراء العام والجهات الشارية إبالغ هيئات الرقابة المختصة بالمخالفات المرتكبة من قبل الموظفين العامين إلتخاذ اإلجراءات الالزمة وفق القوانين واألنظمة النافذة .ال تحول المالحقات
التأديبية والمالية دون المالحقة الجزائية أمام المحاكم المختصة.
المادة :105العقوبات
باإلضافة إلى العقوبات المنصوص عليها في هذا القانون والقوانين األخرى ،تُطبّق العقوبات التالية :العقوبات الجزائية ،العقوبات التأديبية والمالية ،والغرامات المالية
12
قانون الشراء العام -المبادىء الثمانية
آليات واضحة لإلشراف والرقابة ،في كافة مراحل الشراء ،مرتبطة بنظام
متدرج للشكاوى واالستئنافات يسمح بتجميد إجراءات الشراء حيث يلزم .8المساءلة -نظام المراجعات والشكاوى
والبت باالعتراضات والشكاوى ضمن مهل محددة (الفصل السابع)
استئناف مراجعة
14
قانون الشراء العام الجديد -حوكمة عصرية
استحداث هيئة ناظمة للشراء العام تتولى تنظيم القطاع واالشراف عليه ومراقبته وتطوير حسن ادارته بالتنسيق مع االطراف المعنية ،كما تتولّى
صة اإللكترونيّة المركزيّة واقتراح تعديالت على النصوص والقوانين ووضع اإلرشادات وتحديد مكامن الخلل والتد ّخل حيث يلزم إدارة المن ّ
المنظومة الجديدة
هيئة المجلس :البت بالطعون بعد توقيع العقد قضاء العجلة :البت بالشكاوى قبل توقيع العقد مجلس شورى الدولة
قرار اللجنة:
7 6 5 4 3 2 1 يوم
مهلة البت بطلب اعادة النظر
• الغاء الشراء
• طلب تصحيح الخطأ ( 5ايام)
• الخ
اعالن المناقصة
في حال كان القرار بر ّد الشكوى
18
دروس التجربة العالمية :قانون عصري وحده ال يكفي .الشراء العام منظومة متكاملة !
باالعتماد على نتائج وتوصيات مسح ،MAPS IIوبالتعاون مع البنك الدولي ،تمت بلورة رؤية استراتيجيّة متوسطة إلى طويلة
األمد ،تعتمد على معطيات علميّة موضوعيّة لتحديد أهداف السياسات والمعايير والمؤشرات ،وسبل دعم ومواكبة تق ّدم مسار
أن الخيارات المقترحة تتمتّع بعناصر نجاح كافية
اإلصالح وتقييمه ،والتأكد ّ
▪ هناك غياب لمهنة الشراء العام في اإلدارة العامة اللبنانية ولتوصيف وظيفي وإطار كفايات ذات الصلة.
▪ تساهم نتائج وتوصيات مسح MAPSفي الوصول إلى رؤية وطنيّة لتطوير الكفايات البشريّة في الشراء العام ،لمواكبة مسار
اإلصالح وتأمين مالءمته للمعايير الدوليّة والممارسات الجيّدة.
إطالق فترة تجريبية للمنصة تطوير المنصة االلكترونية تشخيص الواقع الحالي مع تقرير
وخصائصها بالتعاون والتشاور مع يتضمن التوصيات التقنية
إدخال التعديالت الالزمة عليها الجهات المختصة مسودة استراتيجية إلنشاء
بلورة ّ
وتشغيل المنصة
ك-2 ت-1 تموز- ك-2 بمساندة تقنية من:
حزيران ك1 أيلول حزيران
2022 2021 2021 2021
االنتهاء من تطوير المنصة حشد الموارد اللزمة للعمل على
وتدريب المعنيين على استخدامها إنشاء المنصة
إطالق المنصة 22
إعتماد نماذج مو ّحدة ودفاتر شروط نموذجيّة وأدلّة مرجعيّة
▪ يعقّد عدم وجود أدوات ونمادج مو ّحدة ،ومنها دفاتر شروط نموذجية ( ،)Standard Bidding Documentsإجراءات
الشراء العام وشفافية عملياته ،ويعاني من هذا األمر الموظفون الحكوميون المولجون تحضير هذه الدفاتر ،كما يعقّد اإلجراءات
للموردين ويشكل عائقا ً حقيقيا ً أمام المنافسة ودخول ّ
موردين ُجدد. ّ بالنسبة
إلنجاز أشغال ▪
إلنجاز أشغال وخدمات ملحقة ▪ المخرجات:
لتوريد سلع ولوازم وتأمين الخدمات ذات الصلة ▪ النماذج المو ّحدة،
لتوريد لوازم وتقديم الخدمات ذات الصلة ▪ ودفاتر شروط
إلختيار اإلستشاريين ▪ نموذجيّة
دليل الشراء العام ▪
طلب طلب
استئناف\طعن مراجعة \ شكوى
مجلس شورى الدولة
طلب إعادة نظر
مهلة البت بالمراجعة\شكوى
( 20يوما ً) هيئة االعتراضات
قرار اللجنة:
7 6 5 4 3 2 1 يوم
مهلة البت بطلب اعادة النظر
• الغاء الشراء
• طلب تصحيح الخطأ ( 5ايام)
• الخ
اعالن المناقصة
في حال كان القرار بر ّد الشكوى