Professional Documents
Culture Documents
Misija
1
Siekiamos rodiklių reikšmės
Dabartinės rodiklių
Strateginiai prioritetai Strateginės kryptys Pažangos rodikliai Projektai ir priemonės
reikšmės
2020 metai 2021 metai 2022 metai
2
Siekiamos rodiklių reikšmės
Dabartinės rodiklių
Strateginiai prioritetai Strateginės kryptys Pažangos rodikliai Projektai ir priemonės
reikšmės
2020 metai 2021 metai 2022 metai
3
Siekiamos rodiklių reikšmės
Dabartinės rodiklių
Strateginiai prioritetai Strateginės kryptys Pažangos rodikliai Projektai ir priemonės
reikšmės
2020 metai 2021 metai 2022 metai
S
o 1. Atliekų mažinimo veiklų planas. 2. Švietimas apie
7. Tvarios aplinkos kūrimas Aplinkos tausojimas / tvarus vartojimas (proc.) 10 proc. 15 proc. 20 proc. 20 proc.
c sąmoningą rūšiavimą ir vartojimą.
i
a
l Darbuotojų motyvavimo ir įtraukimo sistemos
i 0 1 1 1 Motyvavimo ir įtraukimo politika
sukūrimas
a
i
a Darbo vietų aplinkos gerinimas (proc.) 40 proc. 50 proc. 70 proc. 90 proc. Atnaujinamos darbo vietų erdvės, įrenginiai
t
s
a
k 8. Motyvuojančios
Verslumo vystymui pritaikytos erdvės (atnaujintų Atnaujinamos ir projektuojamos naujos erdvės
i organizacinės kultūros 4 7 11 12
erdvių skaičius) (įtrauktas 1-ojo aukšto rekonstrukcijos projektas)
n skatinimas
g
o
s Bendruomenės narių įsitraukimo didinimas (renginių
10 10 12 12 Bendruomeniškumo renginiai
skaičius)
b
e
n
d Kompetencijų ugdymas (mokymų skaičius) 3 6 8 10 Neakademiniam ir akademiniam personalui
r
u
o
m Alumnų ir socialinių partnerių tinklo sukūrimas 0 1 1 1 Renginiai ir iniciatyvos, projektai
e
n
ė
s Bendradarbiavimas su tarptautinėmis įmonėmis
1 3 5 5 Aktyvios bendradarbiavimo sutartys
Lietuvoje (sutarčių skaičius)
e
9. Įtraukios suinteresuotų
k
grupių sistemos sukūrimas
o
s
i
s VM bendruomenės dalyvavimas NVO veiklose,
t 3 5 5 5 Renginiai ir iniciatyvos
labdaros akcijose, kitose socialinėse iniciatyvose
e
m
a