Professional Documents
Culture Documents
циклограма роботи психологічної служби
циклограма роботи психологічної служби
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ ЦИКЛОГРАМ
ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ
ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ
За загальною редакцією
В.Г. Панка
Рецензенти:
Корнієнко І.О. - кандидат психологічних наук, завідувач ка- ВСТУП........................................................................................ 7
федри практичної психології Львівського об-
ласного інституту післядипломної педагогіч- МЕТОДОЛОГІЯ СКЛАДАННЯ ЦИКЛОГРАМ ТА
ної освіти;
ЇХ ЗНАЧЕННЯ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ
Лунченко Н.В. - науковий співробітник лабораторії приклад- ПРАЦІВНИКІВ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ............. 12
ної психології освіти Українського науково-ме-
тодичного центру практичної психології і со-
ціальної роботи НАПН України. ДОШКІЛЬНА ОСВІТА.......................................................... 20
М54 Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби : метод. рек. / Особливості діяльності працівників
авт.-упор.: В. М. Горленко, Ю. А. Луценко, В. Д. Острова, Н. В. Со- психологічної служби у закладі
сновенко, І. І. Ткачук ; за заг. ред. В. Г. Панка. – Київ : УНМЦ прак- дошкільної освіти............................................................... 21
тичної психології і соціальної роботи, 2017. – 132 с.
ISBN 978-617-7118-29-8
«Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм діяльності пра-
Орієнтовна циклограма діяльності
цівників психологічної служби» розроблено в рамках виконання наукового практичного психолога та
дослідження «Науково-методичні засади розроблення та впровадження ал- соціального педагога........................................................ 30
горитмів, циклограм, діагностичних мінімумів діяльності працівників психо-
логічної служби системи освіти» (номер державної реєстрації 0117U000162).
У виданні висвітлено методичні засади складання циклограм та їх значен- ЗАГАЛЬНА СЕРЕДНЯ ОСВІТА......................................... 43
ня у професійній діяльності працівників психологичної служби; розглянуто
особливості діяльності фахівців у закладах дошкільної освіти, закладах за-
гальної середньої освіти, професійно-освітніх навчальних закладах та закла- Особливості діяльності працівників
дах позашкільної освіти; представлено орієнтовні циклограми діяльності психологічної служби у закладі
практичного психолога та соціального педагога.
У розробці методичних рекомендацій застосовано матеріали психологіч-
загальної середньої освіти............................................ 44
них служб Закарпатської, Запорізької, Дніпропетровської, Івано-Франківсь-
кої, Львівської, Сумської, Чернівецької областей. Орієнтовна циклограма діяльності
Для практичні психологів, соціальних педагогів, методистів психологічної
служби, керівників обласних управлінь освіти і науки, керівників навчаль- практичного психолога та
них закладів, студентів відповідних спеціальностей, викладачів ВНЗ. соціального педагога........................................................ 50
УДК 159.9
ISBN 978-617-7118-29-8
ББК 88.4+88я2
© УНМЦ практичної психології і
соціальної роботи, 2017
5
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНА ОСВІТА............................... 69
О
Орієнтовна циклограма діяльності світа є державним пріоритетом, що забезпе-
практичного психолога та чує інноваційний, соціально-економічний
соціального педагога....................................................... 73 і культурний розвиток суспільства. Метою
освіти є всебічний розвиток людини як особистості
ПОЗАШКІЛЬНА ОСВІТА................................................... 87 та найвищої цінності суспільства, інтелектуальних,
творчих і фізичних здібностей, формування цінно-
Особливості діяльності працівників стей і необхідних для успішної самореалізації ком-
психологічної служби у закладі
позашкільної освіти......................................................... 88 петентностей, виховання відповідальних громадян,
які здатні до свідомого суспільного вибору та спря-
Орієнтовна циклограма діяльності мування своєї діяльності на користь іншим людям і
практичного психолога.................................................. 95 суспільству, збагачення на цій основі інтелектуаль-
ного, економічного, творчого, культурного потенціа-
ТЕМАТИЧНІ ДНІ І РОЗПОДІЛ ЧАСУ............................ 102 лу українського народу, підвищення освітнього рів-
ня громадян задля забезпечення сталого розвитку
Орієнтовний розподіл часу.......................................... 103
України та її європейського вибору.
Орієнтовний календар пам’ятних дат Як зазначено у статті 6 Закону України «Про
і святкових днів для використання освіту», засадами державної політики у сфері освіти
фахівцями психологічної служби та принципами освітньої діяльності є:
системи освіти в роботі................................................. 109 • людиноцентризм;
• верховенство права;
ВИКОРИСТАНА ТА РЕКОМЕНДОВАНА • забезпечення якості освіти та якості освітньої
ЛІТЕРАТУРА.......................................................................... 129
діяльності;
• забезпечення рівного доступу до освіти без
дискримінації за будь-якими ознаками, у тому числі
за ознакою інвалідності;
6 7
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
8 9
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
• доступність для кожного громадянина всіх форм ристуватися ними впродовж життя. Нова українська
і типів освітніх послуг, що надаються державою [7]. школа має працювати на засадах особистісно-орієн-
Психологічна служба системи освіти України – тованої моделі освіти. У рамках цієї моделі школа
важлива частина цілісної системи освіти, яка поєднує максимально враховує права дитини, її здібності, по-
в собі науковий, прикладний, практичний та органі- треби та інтереси, на практиці реалізуючи принцип
заційний аспекти. дитиноцентризму. У навчанні мають бути враховані
Метою діяльності психологічної служби систе- вікові особливості фізичного, психічного і розумового
ми освіти є збереження і зміцнення психічного, фі- розвитку дітей, розкрито потенціал кожної дитини.
зичного здоров’я та соціального благополуччя всіх
учасників освітнього процесу: вихованців, учнів, сту-
дентів, батьків (законних представників), педагогіч-
них і науково-педагогічних працівників.
Діяльність психологічної служби системи освіти
України здійснюється практичними психологами, со-
ціальними педагогами, методистами та директора-
ми (завідувачами) навчально-методичних кабінетів
(центрів).
У своїй діяльності психологічна служба систе-
ми освіти України керується Конституцією Украї-
ни, законами України «Про освіту», «Про дошкільну
освіту», «Про позашкільну освіту», «Про загальну
середню освіту», «Про професійно-технічну освіту»,
«Про вищу освіту», Загальною декларацією прав лю-
дини, Конвенцією ООН «Про права дитини», концеп-
цією «Нова українська школа».
Відповідно до концепції «Нова українська шко-
ла», де значну роль відведено висококваліфікованим
практичним психологам та соціальним педагогам у
формуванні та вихованні кожної дитини, гідного гро-
мадянина – патріота України, недостатньо лише от-
римати знання – необхідно навчитися ефективно ко-
10 11
Ц
икл (від грецького kyklos – коло) – це за-
вершений або незавершений (перерваний)
процес, елементи якого (фази, стадії, етапи)
слідуюють один за одним або чергуються, складають
єдиний ряд, єдине ціле. Циклічність - це наявність
існування циклу або циклів у розвитку (або будові)
процесів і явищ [6].
Термін «циклограма» (від грецького kyklos – коло
та gramma – письмовий знак, риска, лінія) увів в нау-
МЕТОДОЛОГІЯ СКЛАДАННЯ ковий обіг французький фізіолог Етьєн-Жюль Маре
ЦИКЛОГРАМ ТА ЇХ ЗНАЧЕННЯ наприкінці ХIХ сторіччя. Циклограмою вчений наз-
вав метод дослідження рухів: фотографування через
У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ визначені проміжки часу спеціальних міток, що нане-
сені на рухомі частини тіла піддослідного та світять-
ПРАЦІВНИКІВ ся у затемненому приміщенні.
У наш час термін широко застосовується для роз-
ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ гляду професійної діяльності – як певна система ор-
ганізації виробництва, що складається з послідов-
ності визначених циклів, які здійснюються у строгій
відповідності до певного графіку.
До функцій, які засвідчують циклічність діяль-
ності, всі автори, незалежно від методологічних по-
зицій та організації дослідження, відносять плану-
вання, організацію та контроль. Окрім цього, також
виокремлюють передбачення, програмування, керів-
ництво, мотивацію, встановлення завдань та інструк-
таж, стимулювання, оцінку роботи, облік, аналіз, ко-
ординацію, регулювання тощо [15].
Створення циклограми роботи є ефективним ме-
12 13
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
тодом організації діяльності практичного психолога • усвідомити обсяг роботи, яку необхідно вико-
та соціального педагога закладу освіти. Циклограма нати впродовж року;
професійної діяльності є одним з проявів усталеної • побачити внутрішні ресурси для ефективної ді-
системності в організаційно-методичній роботі. яльності психологічної служби навчального закладу
Добре продумане планування визнається найваж- в цілому;
ливішою умовою раціональної організації роботи, • створити умови для потужних позитивних змін
якісної, ефективної та цілеспрямованої діяльності. і перетворень як в освітній установі, так і в діяльності
Застосування циклограми розглядається як ефектив- практичного психолога чи соціального педагога.
ний інструмент, що дозволяє усвідомити обсяг робо- Така циклограма дає змогу фахівцеві оптимально
ти, яку необхідно виконати впродовж року, проана- побудувати свою роботу, тим самим створюючи умо-
лізувати наявні ресурси для ефективної діяльності ви для його професійного саморозвитку та особистіс-
психологічної служби навчального закладу в цілому, ного зростання.
бажаний результат. Для ефективної організації діяль- Освітній процес, що здійснюється у закладах осві-
ності важливо дотримуватися відповідного управ- ти різних типів, складається з управлінських, ди-
лінського циклу – періодичного повторення всіх ос- дактичних, виховних циклів. Професійна діяльність
новних завдань та функцій (видів) діяльності. Річний працівників психологічної служби системи освіти
цикл є найбільш загальним, він містить принципові України - практичних психологів та соціальних пе-
моменти організації діяльності кожного з фахівців дагогів закладів освіти - з психологічного та соціаль-
психологічної служби. Визначення циклів у діяльно- но-педагогічного супроводу освітнього процесу та-
сті дає змогу скласти відповідну циклограму роботи, кож вирізняється циклічністю, тому може і має бути
яка оптимізує та спрощує діяльність фахівця. алгоритмизованою та проектнотехнологічною.
При складанні циклограми необхідно врахову- За В. Г. Панком, проектування нині розглядається
вати: як окремий вид професійної діяльності і базується
• актуальні потреби і проблеми конкретного за- саме на застосуванні різних технологій. Майстерність
кладу освіти; реалізації проектів якраз і полягає в оптимальному
• пріоритетні напрями роботи практичного пси- виборі технологій і технологічних процедур – ме-
холога та соціального педагога відповідно до чинних тодів, методик, прийомів. У багатьох випадках для
нормативних документів; виконання проекту необхідно сконструювати спе-
• потреби власного професійного розвитку. цифічну технологію. Необхідними поняттями і вод-
Зокрема, така циклограма допомагає: ночас елементами будь-якого соціального проекту
14 15
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
є місія, мета, завдання, цільова група (аудиторія), хологічних) проблем особистості [19].
умови, у яких він буде виконуватися, наявні ресурси У психологічній технології мають гармонічно по-
(можливості), терміни й етапи виконання проекту, єднуватись усі види діяльності психологічної служби.
проміжні результати, кінцеві результати (опис кінце- Види діяльності працівників психологічної
вого результату), показники (критерії) ефективності служби:
виконання, система й показники моніторингу. Усі ці діагностика – психологічне обстеження вихован-
елементи складають єдину систему проектно-техно- ців, учнів, студентів, їхніх груп та колективів, моні-
логічного процесу і взаємно обумовлюють одне од- торинг змісту і умов індивідуального розвитку ви-
ного. хованців, учнів, студентів, визначення причин, що
Таким чином, річний цикл діяльності працівника ускладнюють їх розвиток та навчання;
психологічної служби в освітньому закладі можна корекція – здійснення психолого-медико-педаго-
розглядати в якості проекту, проекту психологічного гічних заходів з метою усунення відхилень у психо-
забезпечення розвитку, саморозвитку, учня, учнів- фізичному та інтелектуальному розвитку і поведінці,
ського колективу, всіх учасників освітнього процесу. схильності до залежностей та правопорушень, подо-
Безперечно, головним орієнтиром складання річного лання різних форм девіантної поведінки, формуван-
плану роботи практичного психолога і соціального ня соціально корисної життєвої перспективи;
педагога закладу освіти є циклограма. реабілітація – надання психолого-педагогічної
Практична реалізація проектних завдань забез- допомоги вихованцям, учням, студентам, які перебу-
печується застосуванням адекватних (валідних) ме- вають у кризовій ситуації (постраждали від соціаль-
тодів, методик і технологій. Вибір технологій, які б них, техногенних, природних катастроф, перенесли
могли ефективно і результативно реалізувати річний тяжкі хвороби, стреси, переселення, зазнали насиль-
проект є полем творчості працівника психологічної ства тощо), з метою адаптації до умов навчання і жит-
служби освітнього закладу. тєдіяльності;
Психологічна технологія – це система взаємо- профілактика – своєчасне попередження відхи-
пов’язаних і взаємообумовлених методів, методик і лень у психофізичному розвитку та становленні осо-
процедур, що спрямовані на внесення змін, перетво- бистості, міжособистісних стосунках, запобігання
рення предмету психологічної практики, досягнення конфліктним ситуаціям у навчально-виховному про-
конкретного кінцевого результату. Вона містить діа- цесі;
гностичні, формуючі та оцінні складові і спрямована прогностика – розробка і застосування моделей
на розв’язання певного типу (кола) соціальних (пси- поведінки групи та особистості у різних умовах, про-
16 17
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ектування змісту і напрямів індивідуального роз- 6. Етичний кодекс практичного психолога (соці-
витку вихованців, учнів, студентів і складання на цій ального педагога).
основі життєвих планів, визначення тенденцій роз- У складенні орієнтовних циклограм застосовано
витку груп та міжгрупових відносин. матеріали з досвіду діяльності психологічних служб
Орієнтовні циклограми діяльності практичного Закарпатської, Запорізької, Дніпропетровської, Іва-
психолога та соціального педагога закладів освіти но-Франківської, Львівської, Сумської, Чернівецької
різних типів, наведені у цих методичних рекоменда- областей.
ціях, розроблено у відповідності до нормативно-пра-
вових актів, що регулюють діяльності психологічної
служби системи освіти, а саме:
1. Постанова Кабінету Міністрів України від
21.08.2013 № 607 «Про затвердження Державного
стандарту початкової загальної освіти для дітей з
особливими освітніми потребами»;
2. Наказ Міністерства освіти і науки України від
02.07.2009 № 616 «Про внесення змін до Положення
про психологічну службу системи освіти України»;
3. Додаток 6. Тимчасові нормативи часу на основні
види роботи практичного психолога та соціального
педагога Наказу Міністерства освіти і науки України
від 28.12.2006 № 864 «Про планування діяльності та
ведення документації соціальних педагогів, соціаль-
них педагогів по роботі з дітьми-інвалідами системи
Міністерства освіти і науки України»;
4. Лист Міністерства освіти і науки України від
17.09.2015 №1/9-442 «Про оптимізацію діяльності
працівників психологічної служби»;
5. Лист Міністерства освіти і науки України від
11.03.2014 № 1/9-135 «Про надання психологічної
допомоги учасникам навчально-виховного процесу»;
18 19
ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ
ПРАЦІВНИКІВ ПСИХОЛОГІЧНОЇ
СЛУЖБИ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ
ОСВІТИ
З
аклад дошкільної освіти (ЗДО) є першим ін-
ститутом соціалізації для дитини. У ньому ж
відбувається перша зустріч з фахівцями пси-
хологічної служби системи освіти. Метою діяльності
ДОШКІЛЬНА ОСВІТА психологічної служби в ЗДО є «створення соціаль-
но-психологічних умов для збереження і зміцнення
здоров’я, успішного навчання і психічного розвитку
дитини в ситуаціях взаємодії з однолітками і дорос-
лими в ЗДО» [2].
У відповідності до поставленої мети практичний
психолог виконує завдання, які умовно можна розді-
лити на дві групи:
1) «психологизація» освітнього процесу в ЗДО, що
передбачає психологічну просвіту колективу закладу
дошкільної освіти і батьків: надання знань про пси-
хологію дітей, про їх вікові особливості, оптимальні
шляхи організації спілкування дорослого з дітьми і
спілкування дітей різного віку між собою. Як зазна-
чають автори даної класифікації задач, психологічна
просвіта повинна спиратися на результати вивчення
20 21
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
22 23
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
24 25
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
також розуміння необхідності практичної психології З огляду на тенденцію збільшення соціальних педа-
та роботи психолога в дитячому садку. гогів у найбільш типових закладах дошкільної осві-
Тематичний зміст просвітницької діяльності ви- ти конкретизуємо напрями діяльності, зміст та деякі
значається як відповідно до запитів батьків, вихо- форми роботи соціального педагога дошкільного на-
вателів, так і з ініціативи психолога. Проте існують вчального закладу.
теми, які можна рекомендувати для будь-якого ЗДО: Для дітей дошкільного віку основним соціальним
1. Психологічні особливості дітей дошкільного середовищем є сім’я, а отже робота соціального пе-
віку; дагога у закладі дошкільної освіти (крім закладу до-
2. Вікові кризи розвитку і умови подолання пси- шкільної освіти (дитячого будинку) інтернатного
хологічних труднощів, пов’язаних з ними; типу) спрямована на батьків або осіб, що їх замінюють.
3. Адаптація дитини до умов дитячого закладу; Виокремлюють наступні напрями діяльності соці-
4. Створення умов для емоційного благополуччя ального педагога ЗДО:
дитини; • педагогізація соціально-культурного середови-
5. Особливості підходу до «важких» дітей тощо. ща мікрорайону;
Згідно з «Типовими штатними нормативами до- • забезпечення педагогічного всеобучу батьків
шкільних навчальних закладів», затверджених Нака- або осіб, які їх замінюють, та інших членів родини;
зом МОН України від 04.11.2010 № 1055, з 2011 року • допомога родині у вихованні дітей відповідно
посада соціального педагога передбачена для до- до запитів батьків та особливостей виховання в кон-
шкільного навчального закладу (дитячого будинку) кретній родині;
інтернатного типу та центру розвитку дитини. Звер- • організація змістовного дозвілля дошкільнят в
немо увагу на Зміни до Типових штатних нормативів ЗДО та мікрорайоні;
дошкільних навчальних закладів, внесені наказом • робота з попередження насильства в сім’ї над
МОН від 20.05.2016 № 544, які надають можливість дітьми та робота з дітьми, які зазнали насильства;
керівнику ЗДО замінювати в штатному розписі поса- • робота з дітьми з особливими потребами та
ди працівників в межах однієї категорії персоналу, а їхніми батьками, створення сприятливого навчаль-
також у разі виробничої потреби за рахунок спеціаль- но-розвивального інклюзивного середовища;
ного фонду ЗДО можливість вводити додаткові поса- • супровід процесу адаптації дитини та батьків
ди. Використовуючи надані можливості, засновни- до дошкільного навчального закладу;
ки дошкільних навчальних закладів вводять ставки • визначення готовності дітей до навчання в
соціальних педагогів до штату працівників ЗДО [4]. школі;
26 27
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
• посередницька роль у взаєминах дитини, роди- життя та брати участь у суспільному житті;
ни з освітніми, соціокультурними закладами мікро- 7) ухиляння батьків від виконання обов’язків з
району [4]. виховання дитини;
В умовах складної економічної і політичної ситуа- 8) відібрання у батьків дитини без позбавлення
ції України, особливої уваги соціального педагога по- батьківських прав;
требують сім’ї, що перебувають у складних життєвих 9) стихійне лихо;
обставинах (СЖО). У п. 4 «Порядку виявлення сімей 10) дискримінація осіб та/або груп осіб.
(осіб), які перебувають у складних життєвих обста- Основними напрямами роботи соціального педа-
винах, надання їм соціальних послуг та здійснення гога родинами, які опинилися у СЖО, є:
соціального супроводу таких сімей (осіб)» (Постано- • соціальний супровід (обстеження матеріаль-
ва Кабінету Міністрів України від 21 листопада 2013 но-побутових умов родин, аналіз сімейних стосунків,
р. № 896) визначено такі складні життєві обставини: бесіди із батьками, консультування);
1) жорстоке поводження з дитиною в сім’ї; • профілактика (врегулювання конфліктів, на-
2) відсутність постійного місця роботи у працез- лагодження стосунків між членами родини, попере-
датних членів сім’ї (особи); дження насильства);
3) відсутність житла, призначеного та придатного • просвіта (інформування про можливості отри-
для проживання; мання допомоги з боку державних та недержавних
4) відбування покарання у виді обмеження волі соціальних служб, розвиток батьківської компетент-
або позбавлення волі на певний строк, взяття під ності тощо) [2].
варту одного з членів сім’ї (особи), насильство в сім’ї Зазначимо, що запропонована циклограма роботи
(у тому числі щодо дитини); практичного психолога і соціального педагога ЗДО
5) тривала хвороба, встановлена інвалідність (у є орієнтовною та містить найбільш характерні види
тому числі дітей), вроджені вади фізичного та пси- робіт.
хічного розвитку, малозабезпеченість, безробіття од-
ного з членів сім’ї (особи), що негативно впливає на
виконання батьківських обов’язків, призводить до
неналежного утримання дитини та догляду за нею;
6) спосіб життя, внаслідок якого один із членів
сім’ї (особа) частково або повністю не має здатності
чи можливості самостійно піклуватися про особисте
28 29
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
1. Самоосвіта, ознайомлення
ЩОТИЖНЯ з психологічною літературою,
ОРІЄНТОВНА ЦИКЛОГРАМА методична робота.
ДІЯЛЬНОСТІ ПРАКТИЧНОГО 1. Складання плану роботи на
ПСИХОЛОГА ТА СОЦІАЛЬНОГО ЩОМІСЯЦЯ місяць.
ПЕДАГОГА 2. Оформлення інформа-
ційних куточків для батьків.
3. Індивідуальна діагностика за потребою, за за-
питом, а також визначена в річному плані.
ЦИКЛОГРАМА 4. Індивідуальна корекційно-відновлювальна та
діяльності практичного психолога розвивальна робота за потребою, за запитом.
закладу дошкільної освіти 5. Участь у методичних нарадах, методоб’єднан-
нях району/міста.
ПОСТІЙНО 1. Психологічний супровід ді-
тей внутрішньо переміщених 1. Підготовка статистичного
осіб (ВПО), дітей, що опинилися у складних життєвих
2 РАЗИ звіту. Ознайомлення з ним ке-
обставинах (СЖО), дітей з особливими освітніми по- НА РІК рівництва закладу освіти і ме-
требами. тодиста.
2. Робота з профілактики бездоглядності, жорстоко- 2. Участь у батьківських зборах (за планом робо-
сті, насильства. ти закладу).
3. Формування основ здорового способу життя.
4. Робота з формування сприятливого психологічно- РАЗ НА РІК 1. Аналіз діяльності практич-
го клімату та конструктивних взаємовідносин в ди- ного психолога за рік.
тячих колективах. 2. Підготовка аналітичного звіту за рік. Оприлю-
5. Участь у методичних заходах закладу (за планом денння звіту.
роботи закладу). 3. Складання, погодження і затвердження річного
6. Робота з документацією та нормативно-правовими плану роботи.
актами.
30 31
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЖОВТЕНЬ
• планування, проектування діяльності • індивідуальне консультування батьків з
(складання річного плану роботи); питань адаптації дітей до умов дошкільного
• оформлення інформаційних матеріалів навчального закладу;
(стенди, папки); • проведення заходів до Всесвітнього дня
психічного здоров’я (10 жовтня);
• підготовка діагностичних матеріалів; • оформлення карток психолого-педаго-
• підготовка матеріалів для виступів на гічного супроводу дітей «групи ризику» (з осо-
батьківських зборах, семінарах, педагогічних бливими освітніми потребами, вимушених пе-
радах. реселенців, у складних життєвих обставинах
тощо);
• психологічний супровід адаптаційного • оформлення та презентація результатів
періоду новоприбулих дітей (вивчення сту- перебігу адаптації.
пеня адаптації до умов закладу дошкільної • діагностика особливостей розвитку
освіти: опитування та анкетування педагогів і пізнавальної сфери дітей середньої групи;
батьків, спостереження за поведінкою та емо- • консультування педагогів і батьків з пи-
ційним станом дітей);
ВЕРЕСЕНЬ
ЛИСТОПАД
• індивідуальне та групове консультуван- ньої групи.
ня педагогів і батьків з питань адаптації дітей • здійснення розвивальної роботи з діть-
до умов закладу дошкільної освіти; ми, які потребують уваги в адаптаційний
• просвітницькі заходи для батьків стосов- період;
но вікових особливостей дошкільників; • заходи до Всесвітнього дня дитини (20
• бесіди з вихователями про вікові та ін- листопада) на тему побудови ефективних
дивідуальні особливості дошкільників, стра- взаємин з дитиною;
тегії взаємодії з проблемними дітьми з метою • оформлення та презентація результатів
надання педагогам рекомендацій щодо побу- проведеної діагностики особливостей розвит-
дови ефективної взаємодії з дітьми. ку пізнавальної сфери дітей середньої групи.
32 33
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЛЮТИЙ
дитини до Всесвітнього дня з прав людини (10 підвищення рівня психологічної готовності ді-
грудня); тей старшої групи до навчання в школі;
• індивідуальне та групове консультуван-
• індивідуальне та групове консультуван- ня вихователів і батьків з питань індивідуаль-
ня педагогів і батьків з питань вибору ефек- них особливостей дошкільників, профілакти-
тивних способів взаємодії з дитиною, вибору ки тривожності та невпевненості дітей;
стилю виховання без покарань; • оформлення та презентація результатів
• просвітницькі заходи щодо попереджен- проведеної діагностики особливостей розвит-
ку емоційної сфери дітей молодшої групи.
ня насильства над дітьми.
• індивідуальна та групова робота з метою
БЕРЕЗЕНЬ
• повторна діагностика особливостей ро- розвитку емоційної сфери дітей молодшої гру-
звитку пізнавальної сфери дітей середньої пи;
групи; • індивідуальне та групове консультуван-
• діагностика психологічної готовності ді- ня вихователів і батьків з питань побудови
тей старшої групи до навчання в школі; ефективних взаємин з дитиною.
• психологічний супровід дітей «групи ри-
СІЧЕЕНЬ
КВІТЕНЬ
ності дітей старшої групи до навчання в школі.
• складання рекомендацій для батьків і ня батьків з питань підготовки дітей до нав-
вихователів по роботі з дітьми, які не готові чання в школі (за результатами проведеного
діагностування);
до школи; • повторна діагностика особливостей ро-
• складання психологічної програми по звитку емоційної сфери дітей молодшої групи;
роботі з дітьми, які не готові до школи. • індивідуальна та групова робота з метою
розвитку емоційної сфери вихованців молод-
ших груп;
34 35
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
1. Здійснення соціально-пе-
ЩОМІСЯЦЯ дагогічного патронажу сімей,
які опинилися в складних життєвих обставинах
(СЖО).
2. Проведення соціально-педагогічних досліджень за
36 37
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СЕРПЕНЬ
• дослідження соціуму (вивчення фак-
1. Підготовка статистичного торів позитивного і негативного впливу на
2 РАЗИ звіту. Ознайомлення з ним ке- дітей), визначення суб’єктів соціально-пе-
НА РІК рівництва закладу освіти і ме- дагогічної діяльності в мікрорайоні закладу
тодиста. освіти.
2. Участь у батьківських зборах (за планом роботи за- • оформлення інформаційних матеріалів
кладу). для стендів.
3. Участь у засіданні фахового методичного об’єднан- • підготовка матеріалів для проведення
ня (за планом роботи методичного об’єднання). лекцій, бесід, виступів на батьківських збо-
4. Участь у роботі педагогічної ради (за планом робо- рах, семінарах тощо.
ти закладу).
• загальна діагностика контингенту ді-
1. Аналіз діяльності соціально-
РАЗ НА РІК го педагога за рік.
тей, умов їх життєдіяльності, формування
проблемного поля на основі даних діагности-
2. Підготовка аналі- тичного звіту за рік. Оприлюд-
ВЕРЕСЕНЬ
ки;
нення звіту. • складання соціальних паспортів груп і
3. Складання, погодження і затвердження річного закладу дошкільної освіти;
плану роботи. • здійснення соціально-педагогічної під-
4. Проведення заходів щодо організації дозвілля та тримки дітей, які потребують уваги в адапта-
зайнятості вихованців у літній період. ційний період (новоприбулі);
• первинне налагодження зв’язків з бать-
ками та громадськістю мікрорайону закладу.
38 39
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СІЧЕНЬ
нування та проведення індивідуальної роботи • оновлення бази даних вихованців закла-
з ними; ду;
• вивчення стану соціокультурної ситуації • здійснення профілактичних та організа-
розвитку дітей у мікрорайоні; ційних заходів із підготовки до святкування
• створення бази даних дітей мікрорайо- новорічних і різдвяних свят.
ну, неохоплених дошкільною освітою, з метою
їх залучення до заходів закладу дошкільної • індивідуальна та групова робота з метою
освіти. підвищення рівня готовності дітей старшої
ЛЮТИЙ
групи до навчання в школі;
• допомога в діагностиці соціально-емо- • діагностика стилю сімейного виховання
ційної напруженості у дітей (відчужені, знех-
ЛИСТОПАД
КВІТЕНЬ БЕРЕЗЕНЬ
ношенню до дітей; ня батьків з питань підготовки дітей до нав-
• робота з сім’ями, діти яких тривалий час
чання в школі.
не відвідують заклад дошкільної освіти.
• діагностика родин, які опинилися в
складних життєвих обставинах, надання їм
відповідної допомоги;
ГРУДЕНЬ
42 43
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
П
рофесійна діяльність практичного психоло- Найважливіші напрями роботи психолога
га та соціального педагога у закладі загаль- основної школи з учнями:
ної середньої освіти має певну специфіку, • моніторинг динаміки розвитку класних колек-
фахівець повинен мати ґрунтовні теоретичні знання тивів;
та володіти досконалими практичними навичками • індивідуальна робота з учнями, що потребують
роботи з учнями різних вікових категорій (6-18 років) посиленої педагогічної уваги: поглиблена психоло-
для забезпечення психологічного та соціально-педа- гічна діагностика, складання індивідуальної картки,
гогічного супроводу освітнього процесу у молодшій, планування та здійснення профілактичної й психоко-
основній та старшій школі. рекційної роботи із залученням усіх учасників освіт-
Основними завданнями діяльності психологіч- нього процесу та громадськості;
ної служби у початковій школі в роботі з дітьми є: • підготовка учнів до профільного самовизначен-
• визначення готовності дитини до навчання у ня: сприяння вибору учнем закладу для подальшо-
школі та побудова на цій основі корекційно-розви- го навчання (профільні старші класи, ВНЗ І-ІІ рівнів
вальних програм індивідуального розвитку та визна- акредитації, ПТНЗ та ін.);
чення найбільш оптимальної навчальної програми і • профорієнтаційна робота: сприяння професій-
програми індивідуального розвитку; ному самовизначенню старшокласників, розвитку в
• визначення особливостей сімейного виховання них навичок створення і практичної реалізації осо-
та найближчого соціального оточення, прищеплення бистого професійного плану;
навичок міжособистісного спілкування; • психологічна просвіта: підвищення рівня обі-
• раннє виявлення здібностей, інтересів і нахилів знаності учнів у галузі психології, людських стосун-
дитини та побудова на цій основі позакласної та по- ків, спілкування, конфліктів, девіантної поведінки,
44 45
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
46 47
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
48 49
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
50 51
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЖОВТЕНЬ
• оформлення інформаційних матеріалів • здійснення просвітницької, розвиваль-
(стенди, папки), та матеріали для виступів на ної роботи з учнями, які потребують уваги в
педагогічній раді, батьківських зборах; адаптаційний період (першокласники, п’я-
тикласники, новоприбулі);
• підготовка діагностичних матеріалів. • профілактика (булінгу, протидії торгівлі
людьми, дискримінації);
• психологічний супровід адаптації учнів • психологічний супровід обдарованих ді-
до освітнього процесу (1, 5, 10 класи, ВПО); тей (учні, які беруть участь в олімпіадах, напи-
• здійснення просвітницької, розвіваль- санні робіт МАН);
ної роботи з учнями, які потребують уваги • проведення тренінгів, з метою форму-
ВЕРЕСЕНЬ
ЛИСТОПАД
Всесвітнього дня запобігання самогубства ми, які виявили низький рівень адаптації до
(10 вересня). освітнього процесу;
• діагностика учнів 6-8-х класів (особли-
вості міжособистісної взаємодії, вивчення осо-
бистісних рис та якостей);
• організація та проведення «Тижня толе-
рантності» в рамках акції «16 днів проти на-
сильства» (25 листопада - 10 грудня);
52 53
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СІЧЕНЬ
• проведення індивідуальних та групових
освітнього процесу (1-х, 5-х, 10-х класів, ВПО); консультацій з питань професійного та жит-
• поглиблена повторна діагностика учнів тєвого самовизначення старшокласників;
з низьким рівнем адаптації до освітнього про- • дослідження особливостей формування
цесу (1-х, 5-х, 10-х класів, ВПО); особистості обдарованих дітей;
• організація та проведення заходів до • круглий стіл для педагогів з питання
Всесвітнього дня порозуміння з ВІЛ-інфіко- організації роботи з дітьми, схильними до
ваними людьми, «Молодь за здоровий спосіб девіантної поведінки;
життя»; профілактична робота (01 грудня); • складання аналітичних довідок за ре-
ГРУДЕНЬ
ЛЮТИЙ
фесійному самовизначенні;
• консультування педагогів з питань удо- • здійснення розвивальної, просвітниць-
сконалення міжособистісних стосунків учнів, кої роботи з учнями. Проведення циклу за-
покращення психологічного клімату класного нять, тренінгів для підлітків з питань фор-
колективу; мування ціннісних орієнтацій та соціальної
• виступи на батьківських зборах, педаго- компетентності; моделей поводження в кри-
гічних радах, нарадах, семінарах з питань за- зових ситуаціях; з учнями з метою формуван-
хисту прав дітей; ня впевненості та профілактики стресів тощо.
54 55
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ТРАВЕНЬ
професійного самовизначення; • просвітницька робота щодо психологіч-
• тренінгові заняття з формування у стар- ної підготовки учнів до ДПА, ЗНО;
шокласників навичок вирішення актуальних • аналіз проблем у професійної діяльності
профорієнтаційних завдань; практичного психолога, узагальнення резуль-
• тренінгові заняття з учнями «Готуємось татів роботи, оформлення відповідних вис-
до ДПА та ЗНО» (формування впевненості та новків для врахування у подальшій роботі;
профілактика стресів перед іспитами). • складення аналітичного і статистичного
звітів про роботу за рік.
• організація та проведення Тижня психо-
логії; • профілактичні заходи щодо подолання
ЧЕРВЕНЬ
• проведення корекційних та розвиваль- шкільних страхів шестиліток;
них занять з метою підготовки учнів 4 класу • оформлення звітів про виконану роботу
до навчання в 5 класі; консультування педа-
КВІТЕНЬ
56 57
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
міста.
3. Відвідування сімей, які опинилися в складних жит-
ЦИКЛОГРАМА тєвих обставинах.
діяльності соціального педагога 4. Складання плану роботи на місяць.
закладу загальної середньої освіти 5. Участь у профілактичних рейдах («Урок», «Вокзал»,
«Канікули», тощо).
1. Робота з профілактики без-
ПОСТІЙНО доглядності, правопорушень, 2 РАЗИ 1. Участь у батьківських зборах
жорстокості, насильства; фор- (за планом роботи закладу).
мування навичок здорового способу життя.
НА РІК 2. Участь у роботі педагогічної
2. Здійснення соціально-педагогічного супроводу со- ради (за планом роботи закладу).
ціально незахищених категорій дітей. 3. Підготовка статистичного звіту. Ознайомлення з
3. Участь у методичних заходах закладу (за планом ним керівництва закладу освіти і методиста.
роботи закладу).
4. Робота з документацією та нормативно-правовими 1.Аналіз діяльності соціально-
актами. РАЗ НА РІК го педагога за рік.
2. Підготовка аналітичного зві-
1. Консультації для вчителів, ту за рік. Оприлюднення звіту.
ЩОТИЖНЯ батьків, класних керівників. 3. Складання, погодження і затвердження річного
2. Робота з організації взаємодії плану роботи.
з міжвідомчими установами (органи і служби у спра-
вах дітей, уповноважені підрозділи органів націо-
нальної поліції, відділ соціального захисту населення • формування цілей та задач діяльності со-
тощо). ціального педагога;
СЕРПЕНЬ
3. Самоосвіта, ознайомлення з фаховою літературою, • визначення головних орієнтирів в ор-
методична робота. ганізації соціально-педагогічної діяльності;
• планування, програмування, проекту-
1. Відвідування уроків. вання соціально-педагогічної діяльності;
ЩОМІСЯЦЯ 2. Участь у методичних нара- • оформлення інформаційних матеріалів
дах, методоб’єднаннях району/ для стендів;
58 59
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ВЕРЕСЕНЬ
тарію; • здійснення соціально-педагогічного па-
тронажу дітей соціально-незахищених кате-
• підготовка матеріалів для проведення
горій;
лекцій, бесід, виступів на батьківських зборах, • просвітницька робота з учнями, педаго-
семінарах; гами;
• аналіз оздоровлення влітку учнів пільго- • виступи на батьківських зборах, розроб-
вих категорій; ка рекомендацій батькам для покращення
• оформлення куточка соціального педа- адаптаційного періоду учнів;
гога, поновлення матеріалу. • проведення профілактичних заходів до
Всесвітнього дня запобігання самогубства (10
• загальна діагностика контингенту уч- вересня).
нів, умов їх життєдіяльності, формування про-
блемного поля на основі даних діагностики; • заходи щодо превентивного вихован-
• проведення соціальної паспортизації ня учнів; протидія булінгу, дискримінації, на-
класів, школи; сильству та агресії (за результатами даних со-
• формування проблемного поля на основі ціальних паспортів класів);
ВЕРЕСЕНЬ
ЖОВТЕНЬ
• планування соціально-педагогічної розгляду на засіданнях ради навчального за-
діяльності в межах проблемного поля; кладу, батьківських комітетах тощо за підсум-
• здійснення соціально-педагогічної під- ками соціальної паспортизації класу;
тримки учнів, які потребують уваги в адапта- • оформлення карток соціально-педаго-
ційний період (першокласники, п’ятикласни- гічного супроводу дітей (схильних до прояву
ки, новоприбулі); девіантної, делінквентної поведінки, з особ-
• первинне налагодження зв’язків з бать- ливими потребами, ВПО тощо);
ками та громадськістю мікрорайону школи; • прогнозування соціального супроводу
• участь у засіданні Ради профілактики учнівського колективу та дітей «групи ризи-
правопорушень; ку» на основі досліджень;
60 61
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЛИСТОПАД
тєвих обставинах; • організація соціально-педагогічного су-
• анкетування з метою вивчення шкільно- проводу дітей з особливими освітніми потре-
го мікроклімату, надання соціально-педаго- бами;
гічної допомоги у вирішенні конфліктів «вчи- • бесіди із вчителями про активні форми
тель-учні», «учень-вчителі»; профілактичної роботи, спрямованої на попе-
редження насильства серед дітей, конфліктів
• ознайомлення дітей пільгових категорій у педагогічній практиці;
ЖОВТЕНЬ
ГРУДЕНЬ
но-корекційна робота з батьками в сім’ях, які
ми та правилами шкільного життя; опинилися в складних життєвих обставинах;
• консультації для батьків з питань со- • вивчення обізнаності учнів про форму-
ціального статусу дитини в колективі од- вання навичок здорового способу життя;
нолітків; • організація та проведення Тижня поро-
• участь у проведенні заходів до Всесвіт- зуміння з ВІЛ-інфікованими; профілактичні
нього дня психічного здоров’я (10 жовтня). заходи з метою запобігання вживанню нар-
котичних речовин та небезпеки ВІЛ-інфекції
(1 грудня);
62 63
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СІЧЕНЬ
прав людини; класниками;
• участь у заходах в рамках проведення • профілактичні бесіди з батьками учнів,
Всеукраїнського тижня правових знань; які схильні до пропусків занять та порушень
• консультування батьків з питань агре-
сивної поведінки та жорстокості дітей та вибо- поведінки.
ру ефективної стратегії взаємодії з дитиною; • діагностика випускників - представників
ГРУДЕНЬ
ЛЮТИЙ
ства» (25 листопада – 10 грудня); • забезпечення підтримки профорієнта-
• підведення підсумків роботи за І півріччя. ційної діяльності учнів, представників групи
соціального ризику та обдарованих юнаків і
• прогнозування соціального супроводу дівчат;
учнівського колективу та дітей «групи ризи- • просвітницька робота з учнями, педаго-
ку»;
• здійснення соціально-педагогічного па- гами, батьками;
тронажу соціально-незахищених категорій ді- • здійснення соціально-педагогічного па-
тей; тронажу соціально-незахищених категорій ді-
СІЧЕНЬ
КВІТЕНЬ
БЕРЕЗЕНЬ пускників, що відносяться до групи соціально- • обстеження житлово-побутових умов уч-
го ризику. Попереднє знайомство з навчаль- нів, що перебувають на обліку;
ними закладами, що обрали діти; • виступи на батьківських зборів з питань
• здійснення соціально-педагогічної реа- збереження психічного та фізичного здоров’я
білітаційної, корекційної, соціально-профілак- дітей.
тичної, просвітницької, організаційно-масової
роботи, спрямованої на посилення соціалізую- • прогнозування організації літнього від-
чого впливу школи. починку дітей групи ризику;
• лекції, бесіди, диспути, конкурси дитя-
• здійснення соціально-педагогічної реа- чих малюнків, плакатів, презентацій та проек-
білітаційної, корекційної, соціально-профілак- тів до відзначення Міжнародного дня сім’ї;
тичної, просвітницької, організаційно-масової
роботи, спрямованої на посилення соціалізую- • організація та проведення тижня бо-
чого впливу школи; ротьби зі шкідливими звичками та пропаган-
• консультування з питань професійного ди найпопулярніших оздоровчих систем;
ТРАВЕНЬ
самовизначення; • профілактичні заходи з метою запобі-
• здійснення соціально-педагогічного па- гання вживання наркотичних речовин та не-
тронажу соціально-незахищених категорій ді- безпеки ВІЛ-інфекції;
тей;
КВІТЕНЬ
66 67
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНА
ОСВІТА
68 69
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
П
рофесійна діяльність працівників психоло- ації конфлікту між умовною дорослістю (самостійне
гічної служби – практичного психолога та прийняття рішень, організація та контроль за власною
соціального педагога – в умовах системи навчальною діяльністю, розподіл особистого часу та
професійно-технічної освіти має певні особливості. бюджету, організація життєвого простору в гуртожит-
Частина завдань є тими самими, що вирішуються фа- ку тощо) та емоційною і поведінковою незрілістю.
хівцями у закладах загальної середньої освіти щодо Тому одним з найперших та найважливіших завдань
забезпечення психологічного та соціально-педагогіч- практичного психолога і соціального педагога є вияв-
ного супроводу освітнього процесу у 10-11 класах, а лення дезадаптованих учнів, учнів, що потребують со-
частина завдань є суто специфічними, обумовленими ціального захисту, встановлення причини дезадапта-
типом навчального закладу та організацією освітньо- ції і організація корекційно-відновлювальної роботи
го процесу у ньому. та соціально-педагогічного супроводу.
По-перше, це певні особливості основної катего- Важливим елементом роботи з учнями є формуван-
рії учасників освітнього процесу – учнів, слухачів. По- ня життєвих компетентностей. Таке завдання може
при величезний попит на робітничі спеціальності на стати головним у роботі психолога, оскільки воно
сучасному ринку праці, зазвичай до ПТНЗ вступають містить різні аспекти: піклування про власне здоров’я,
підлітки, що не мали успішності у шкільному навчанні комунікації і стосунки з ровесниками та дорослими,
та вирізняються низьким рівнем навчальної мотива- інтимна сфера, самооцінка, уміння самопрезентації,
ції і мотивації досягнень. Здебільшого вони не плану- навики розв’язання конфліктів тощо.
ють у подальшому здобувати вищу освіту та не мають По-друге – висока інертність педагогічних праців-
чітких уявлень щодо власної професійної кар’єри. ників. Часто практичний психолог стикається із су-
Також досвідчені фахівці психологічної служби противом тих, хто має тривалий досвід педагогічної
70 71
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
72 73
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СЕРПЕНЬ
роботи);
1. Відвідування уроків. • оформлення інформаційних матеріалів
ЩОМІСЯЦЯ 2. Складання плану роботи на (стенди, папки), та матеріалів для виступів на
місяць. серпневій нараді, педагогічній раді, батьківсь-
3. Участь у методичних нарадах, методоб’єднаннях ких зборах;
району/міста. • підготовка діагностичних матеріалів
(стимульних матеріалів, робочих бланків, ан-
1. Участь у батьківських зборах кет);
2 РАЗИ (за планом роботи закладу). • вивчення особових справ майбутніх пер-
НА РІК 2. Участь у роботі педагогічної шокурсників;
ради (за планом роботи закладу). • виступ на батьківських зборах першо-
3. Підготовка статистичного звіту. Ознайомлення з курсників.
ним керівництва закладу освіти і методиста.
• вивчення процесу адаптації першокурс-
ників до нових умов навчання;
ВЕРЕСЕНЬ
1. Аналіз діяльності практично-
РАЗ НА РІК го психолога за рік. • формування позитивного мікроклімату
2. Підготовка аналітичного звіту за рік. Оприлюднен- в учнівських колективах і ПТНЗ в цілому;
ня звіту. • проведення консультацій для викла-
3 Складання річного плану роботи. Складання, пого- дачів, майстрів виробничого навчання, бать-
дження і затвердження річного плану роботи. ків, з метою сприяння успішній адаптації уч-
нів до навчально-виховного процесу.
74 75
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
• здійснення корекційно-розвивальної,
ЛИСТОПАД
КВІТЕНЬ
просвітницької роботи з учнями; • вивчення питання професійного само-
• організація та проведення тижня поро- визначення учнів;
ГРУДЕНЬ
76 77
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
1. Робота з документами.
ЩОТИЖНЯ 2. Здійснення соціально-педа-
гогічного патронажу соціаль-
но-незахищених категорій учнів, слухачів.
3. Організація взаємодії з міжвідомчими установами
(органи і служби у справах дітей, уповноважені під-
розділи органів Національної поліції, відділ соціаль-
ного захисту населення тощо).
4. Самоосвіта, ознайомлення з фаховою літературою,
методична робота.
1. Відвідування занять.
ЩОМІСЯЦЯ 2. Участь у методичних нара-
дах, методоб’єднаннях району/
міста.
78 79
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СЕРПЕНЬ
• підготовка діагностичного інструмен-
1. Участь у роботі педагогічної тарію;
2 РАЗИ ради (за планом роботи закла- • підготовка матеріалів для проведення
НА РІК ду). лекцій, бесід, виступів на батьківських зборах,
2. Підготовка статистичного звіту. Ознайомлення з семінарах;
ним керівництва закладу освіти і методиста. • оформлення куточка соціального педа-
гога, поновлення матеріалу.
1. Аналіз діяльності соціально-
РАЗ НА РІК го педагога за рік. • загальна діагностика контингенту уч-
2. Підготовка аналітичного звіту за рік. Оприлюднен- нів, слухачів, умов їх життєдіяльності, фор-
ня звіту. мування проблемного поля на основі даних
3. Складання, погодження і затвердження річного діагностики;
плану роботи. • проведення соціальної паспортизації
груп, закладу освіти;
ВЕРЕСЕНЬ
• формування проблемного поля на ос-
нові даних соціальної паспортизації груп;
• формування цілей та задач діяльності
• планування соціально-педагогічної
соціального педагога;
діяльності в межах проблемного поля;
• визначення головних орієнтирів в ор-
• здійснення соціально-педагогічної під-
СЕРПЕНЬ
80 81
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЖОВТЕНЬ
закладу освіти; • ознайомлення учнів, слухачів пільго-
ВЕРЕСЕНЬ
ЛИСТОПАД
ції, насильству та агресії (за результатами да- чого впливу закладу освіти;
• індивідуальна робота з учнями, слухача-
них соціальних паспортів груп);
ЖОВТЕНЬ
82 83
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЛЮТИЙ
ГРУДЕНЬ
БЕРЕЗЕНЬ
ми; го ризику;
• зміни та доповнення до банку даних уч- • проведення тренінгових занять з учня-
нів пільгового контингенту; ми з розвитку комунікативних вмінь;
• здійснення соціально-педагогічного па- • індивідуальна робота з учнями, слухача-
тронажу соціально-незахищених категорій ми, схильними до правопорушень;
СІЧЕНЬ
КВІТЕНЬ
колективу з новими правовими документами,
законодавчими актами і нормативними доку- реження та зміцнення здоров’я
ментами України з питань соціально-правово- • проведення масових заходів, акцій до
го захисту дітей. Всесвітнього дня здоров’я;
• соціально-педагогічні дослідження за за-
питом адміністрації;
• опрацювання результатів соціально-пе-
дагогічних досліджень;
84 85
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
86 87
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
З
міст психологічного супроводу освітнього їхньої соціалізації, подальшої самореалізації та/або
процесу у закладі позашкільної освіти і, від- професійної діяльності;
повідно, специфіка планування визначається • формування у вихованців, учнів і слухачів сві-
загальною метою позашкільної освіти, яка у статті 14 домого й відповідального ставлення до власного здо-
Закону України «Про освіту» сформульована як «роз- ров’я та здоров’я оточуючих, навичок безпечної пове-
виток здібностей дітей та молоді у сфері освіти, науки, дінки;
культури, фізичної культури і спорту, технічної та ін- • задоволення освітньо-культурних потреб вихо-
шої творчості, здобуття ними первинних професійних ванців, учнів і слухачів, які не забезпечуються іншими
знань, вмінь і навичок, необхідних для їх соціалізації, складовими структури освіти;
подальшої самореалізації та/або професійної діяльно- • задоволення потреб вихованців, учнів і слухачів
сті» [3]. у професійному самовизначенні і творчій самореаліза-
Реалізація цієї мети передбачає вирішення наступ- ції;
них завдань: • пошук, розвиток та підтримка здібних, обдаро-
• виховання громадянина України; ваних і талановитих вихованців, учнів і слухачів;
• вільний розвиток особистості та формування її • вдосконалення фізичного розвитку вихованців,
соціально-громадського досвіду; учнів і слухачів, підготовка спортивного резерву для
• виховання у вихованців, учнів і слухачів поваги збірних команд України з різних видів спорту;
до Конституції України, прав і свобод людини та гро- • організація дозвілля вихованців, учнів і слухачів,
мадянина, почуття власної гідності, відповідальності пошук його нових форм; профілактика бездоглядно-
перед законом за свої дії;виховання у вихованців, уч- сті, правопорушень;
нів і слухачів патріотизму, любові до України, поваги • виховання в учасників освітнього процесу свідо-
88 89
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
мого ставлення до власної безпеки та безпеки оточу- здоров’я вихованців, формування позитивної атмос-
ючих; фери в дитячих колективах, формування у вихованців
• формування здорового способу життя вихован- первинного інтересу до позашкільної освіти. Для ре-
ців, учнів і слухачів; алізації цього завдання рекомендуємо застосовувати
• здійснення інформаційно-методичної та органі- такі види і форми роботи.
заційно-масової роботи [11]. Психологічна діагностика:
Впровадження у освітній процес позашкільного за- • опитування батьків щодо інтересів та уподобань
кладу зазначених завдань здійснюється практичним дітей, їх індивідуально-типологічних особливостей,
психологом шляхом виконання різних видів діяльно- стилю сімейного виховання, з метою визначення пріо-
сті в рамках тих чи інших напрямів роботи відповідно ритетів у консультативно-просвітницькій роботі;
до рівня кваліфікації творчого об’єднання. • опитування батьків, педагогів, спостереження
Творчі об’єднання закладу позашкільної освіти за дітьми з метою визначення дітей з ознаками деза-
класифікуються за трьома рівнями: даптації та планування індивідуальної роботи з ними;
• початковий рівень - творчі об’єднання загально- • поглиблене вивчення індивідуальних, особистіс-
розвиваючого спрямування, що сприяють виявленню них та поведінкових особливостей дітей, які виявили
здібностей, обдарувань вихованців, учнів і слухачів риси дезадаптованості.
або розвитку їх інтересу до творчої діяльності; Корекційно-розвивальна робота, спрямована на
• основний рівень - творчі об’єднання, які розви- формування позитивної атмосфери в дитячих колек-
вають стійкі інтереси вихованців, учнів і слухачів, да- тивах, розвиток навичок групової взаємодії, збережен-
ють їм знання, практичні уміння і навички, задоволь- ня психічного здоров’я вихованців.
няють потреби у професійній орієнтації; Консультативно-просвітницька робота:
• вищий рівень - творчі об’єднання за інтересами • з батьками з питань виховання дітей дошкіль-
для здібних і обдарованих вихованців, учнів і слухачів ного віку, розвитку дитячих задатків, емоційної та піз-
[11]. навальної сфери, профілактики емоційних розладів та
Психологічний супровід вихованців творчих об’єд- збереження психічного здоров’я вихованців;
нань початкового рівня навчання спрямований на до- • з педагогами щодо формування у дітей первин-
помогу новоприбулим дітям у виборі гуртка відповід- ного інтересу до відвідування позашкільного закладу,
но до особистих інтересів та уподобань, оптимізацію врахування індивідуально-типологічних особливос-
процесу адаптації новоприбулих дітей до умов позаш- тей дітей під час організації діяльності гуртка (твор-
кільного навчального закладу, збереження психічного чого об’єднання);
90 91
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
92 93
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
94 95
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
СЕРПЕНЬ
2. Складання плану роботи на ня діяльності на навчальний рік (складання
місяць. річного плану роботи);
3. Участь у методичних нарадах, методоб’єднаннях • оформлення інформаційних матеріалів
(стенди, папки) та матеріали для виступів на
району/міста. педагогічній раді, батьківських зборах;
• підготовка методичних, роздаткових ма-
1. Підготовка статистичного теріалів для проведення корекційно-розви-
2 РАЗИ вальної роботи з дітьми;
звіту. Ознайомлення з ним ке-
НА РІК рівництва закладу освіти і ме-
• підготовка діагностичних матеріалів;
• підготовка матеріалів для виступів на
тодиста. батьківських зборах, семінарах, педагогічних
2. Участь у батьківських зборах (за планом роботи за- радах.
кладу).
• допомога новоприбулим дітям у виборі
3. Участь у роботі педагогічної ради (за планом робо- гуртка (творчого об’єднання) відповідно до
ти закладу). особистих інтересів та уподобань;
• консультативно-просвітницька робота з
1. Аналіз діяльності практично- батьками з питань оптимізації входження но-
РАЗ НА РІК го психолога за рік. воприбулих дітей до дитячих колективів;
ВЕРЕСЕНЬ
2 . Підготовка аналітичного звіту • консультативно-просвітницька робота з
за рік. Оприлюднення звіту. вихователями з питань формування дитячих
колективів і позитивної атмосфери в них;
3. Складання, погодження і затвердження річного • групова розвивальна робота, спрямована
плану роботи. на оптимізацію входження новоприбулих ді-
тей до дитячих колективів, творчих об’єднань;
• просвітницькі заходи для учасників освіт-
нього процесу з питань цінності життя, про-
філактики суїцидальних тенденцій серед дітей
та підлітків (до Всесвітнього дня запобігання
самогубства).
96 97
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
ЛИСТОПАД
особистісних та поведінкових особливостей ді- бота з дітьми з метою формування психологіч-
тей, які виявили риси дезадаптованості, вияв- ної готовності до участі у змаганнях, конкурсах;
лення можливих причин дезадаптації, дітей та • консультативно-просвітницькі заходи для
створення програми корекційно-розвивальної дітей, батьків, педагогів з питань профілакти-
роботи з ними; ки насильства, дотримання прав і свобод дітей
ЖОВТЕНЬ
ГРУДЕНЬ
педагогічними працівниками, батьками з пи- • індивідуальна і групова розвивальна ро-
тань формування у дітей мотивації навчання; бота з дітьми з метою формування психологіч-
ної готовності до участі у змаганнях, конкурсах;
• просвітницькі заходи для учнів, батьків, • розробка та проведення акції «Жити в
педагогів (до Всесвітнього дня психічного світі, де є ВІЛ »;
здоров’я та місячника превентивного вихо- • підведення підсумків роботи за І півріччя.
вання).
• консультативно-просвітницька робота
• корекційно-розвивальна робота з дітьми, з педагогами і батьками з питань розвитку
ЛИСТОПАД
СІЧЕНЬ
• групова розвивальна робота з дітьми з ки обдарованих дітей, взаємозв’язку інтересів
метою розвитку навичок спілкування; та захоплень дитини з вибором професійної
• консультативно-просвітницька робота з діяльності;
педагогічними працівниками, батьками з пи- • групова розвивальна робота з метою ро-
тань розвитку у дітей навичок групової взає- звитку навичок самопізнання, творчих здібно-
модії; стей, мотивації навчання;
98 99
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
КВІТЕНЬ
оцінювати результати своєї діяльності. у здійсненні професійного вибору;
• групова розвивальна робота з дітьми з
• консультативно-просвітницька робота з формування комунікативних навичок та нави-
педагогами і батьками з питань професійного чок конструктивного вирішення конфліктів;
самовизначення учнів старшого шкільного віку; • індивідуальна корекційно-розвивальна
• групова робота зі старшокласниками з
ЛЮТИЙ
ТРАВЕНЬ
ного та вищого рівня з метою розвитку нави- робота з дітьми «групи ризику»;
чок цілепокладання, розподілу часу, вміння • консультативно-просвітницька робота
оцінювати результати своєї діяльності. з батьками щодо оздоровлення дітей вліт-
ку, збереження психічного та фізичного здо-
• дослідження професійних нахилів, інте- ров’я.
ресів старшокласників;
• індивідуальні і групові професійні кон- • аналіз проблем у професійної діяльності
сультації з метою підтримки профорієнтацій- практичного психолога, узагальнення ре-
БЕРЕЗЕНЬ
ЧЕРВЕНЬ
зультатів роботи, оформлення відповідних
• консультативно-просвітницька робота висновків для врахування у подальшій ро-
з учасниками освітнього процесу щодо про- боті;
філактики стресових станів, особливостей • оформлення звітів про виконану роботу
поведінки в кризових ситуаціях, збереження протягом навчального року;
психічного здоров’я; • планування роботи на наступний на-
• групова розвивальна робота з метою ро- вчальний рік.
звитку стресостійкості, навичок поводження в
кризових ситуаціях, безпечної поведінки.
100 101
ОРІЄНТОВНИЙ РОЗПОДІЛ ЧАСУ
Ч
ас, витрачений на виконання того чи іншого
виду роботи, може варіюватися залежно від
звернень до фахівця психологічної служби,
первинності або повторності звернення, віку та стану
особи, що звернулася, інших особливостей.
Крім того, відповідно до запитів адміністрації за-
кладу освіти, види роботи і кількість робочого часу на
їх виконання може змінюватися. Якщо на деякі з на-
ТЕМАТИЧНІ ДНІ І ведених видів робіт не існує запиту в установі освіти,
то час, відведений на їх виконання, розподіляється на
РОЗПОДІЛ ЧАСУ інші види робіт і узгоджується з адміністрацією.
102 103
ОРІЄНТОВНИЙ РОЗРАХУНОК ЧАСУ ПРАКТИЧНОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ ПРАКТИЧНОГО ПСИХОЛОГА ЗАКЛАДУ
ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ2
Тижні місяця В За Разом
Напрямок Суб’єкти Вид місяць рік
І ІІ ІІІ IV
Спостережен- 1 1 1 1 4 36
ня
Діагностика Діти 180
Опитування 2 2 2 2 8 72
104
Поглиблена 2 2 2 2 8 72
діяльності працівників психологічної служби
Діти 252
розвивальна Групова 4 4 4 4 16 144
Педагоги Групова 2 2 2 2 8 72
Просвітницька 108
106
Діти Індивідуальне 2 2 2 2 8 72 216
ня
діяльності працівників психологічної служби
Батьки Індивідуальне 2 2 2 2 8 72
вальна 1 1 1 1 4 36
Педагоги Групова 1 1 1 1 4 36
Просвітницька Діти Групова 1 1 1 1 4 36 108
Батьки Групова 1 1 1 1 4 36
5 5 5 5 20 180 180
Профілактична Діти 2 2 2 2 8 72 72
Зв’язки з
2 2 2 2 2 8 72
3 Консультації в методичних та наукових центрах 2 2 2 2 8 72
тичних годин на тиждень = 720 годин на рік.
Разом
9 (1/2 часу на день)
2 2 2 2 8 72
2 розрахунок складається з 36 тижнів (9 місяців) помножити на 20 прак-
20 20 20 20 80 720
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
720
135
126
рік
За
72
54
54
36
54
45
72
72
ДІЯЛЬНОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ПЕДАГОГА ОСВІТНІХ ОРІЄНТОВНИЙ КАЛЕНДАР ПАМ’ЯТНИХ
місяць
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО НАПРЯМКУ В
80
15
14
В
8
6
6
4
6
8
8
ВИКОРИСТАННЯ ФАХІВЦЯМИ
Щоденне заповнення документації (0,75 год. на день) 3,75 3,75 3,75 3,75
1,25 1,25 1,25 1,25
20
ОРІЄНТОВНИЙ РОЗРАХУНОК ГОДИН
ІІ ІІІ IV
2
2
1
1
2
2
2
ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ
Тижні місяця
20
2
2
1
2
2
2
ЗАКЛАДІВ РІЗНОГО ТИПУ2
20
2
2
2
1
2
2
Т
ематичний день – це завчасно запланована
20
2
2
2
1
1
2
2
серія заходів у закладі, які об’єднані метою,
3
4
5
6
1
2
7
8
108 109
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
110 111
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
112 113
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
114 115
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
116 117
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
118 119
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
120 121
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
122 123
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
124 125
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
126 127
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
Джерело: https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%
9C%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1
%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8%
D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8 ВИКОРИСТАНА ТА РЕКОМЕНДОВАНА
C_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BC%D0
%BE%D0%B2%D0%B8_%D0%B2%D1%96% ЛІТЕРАТУРА
D0%B4_%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%9
6%D0%BD%D0%BD%D1%8F
128 129
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
130 131
Методичні рекомендації щодо впровадження циклограм
діяльності працівників психологічної служби
Видавець і виготовлювач:
УНМЦ практичної психології і соціальної роботи,
01032, м. Київ, бульвар Т. Шевченка, 27-а,
тел/факс 252-70-11, e-mail: UCAP@ukr.net
Свідоцтво про внесення до Державного реєстру суб’єктів
видавничої справи ДК №4537 від 07.05.2013
132
Громадська організація
«Всеукраїнська асоціація практикуючих психологів»
https://www.facebook.com/ Всеукраїнська-асоціація-
практикуючих-психологів-310001562473635/
E-mail: ngo_uaap@ukr.net
www.psyua.com.ua
E-mail: UCAP@ukr.net