Professional Documents
Culture Documents
(مثل):
افترض ان متطلبات املستخدم هي جدولة موعد العميل وتشمل املتطلبات الوظيفة املرتبطة
بهذه املهمة البحث عن املواعيد املتاحة التي تتو افق مع العميل وتحديد موعد وتسجيل موعد
وتأكيد موعد.
-٣املتطلبات غيرالوظيفية:
وتعتبرهيا الفئة األخيرة من املتطلبات وهي املتطلبات غيرالوظيفية :
ً
هي القيود املفروضة على النظام الذي يحدد سمات الجودة الخاصة به .عادة ما يتم اإلشارة
إليها بصفات مثل األمان واألداء وقابلية التوسع .تعتبر املتطلبات غير الوظيفية مهمة ألنها
تساعد في ضمان تلبية النظام الحتياجات املستخدم.
فئات املتطلبات غيرالوظيفية:
-عالمات الجودة :هذه هي خصائص النظام التي تحدد جودته الشاملة .تتضمن أمثلة سمات
الجودة األمان واألداء وسهولة االستخدام.
-٢قيود :هذه هي القيود املفروضة على النظام .تتضمن أمثلة القيود الوقت واملوارد والبيئة.
-4متطلبات النظام!.؟
هي التكوين الذي يجب أن يحتوي عليه النظام حتى يعمل تطبيق الجهازأو البرنامج بسالسة
وكفاءة.
قد يؤدي الفشل في تلبية هذه املتطلبات إلى حدوث مشكالت في التثبيت أو مشاكل في األداء.
ّ
مكونات النظام:
.١املدخالت.
.٢املخرجات.
ّ
.٣العمليات املختلفة التي تمكن النظام من أداء وظيفته.
أنواع النظام:
النظام املفتوح:
مما يؤدي إلى حدوث عمليات يسمح بتدفق املعلومات واملواد والطاقات بينها وبين البيئةّ ،
جراء هذا التبادل ،حيث ّ
يتميز النظام املفتوح بتبادل املواد واملعلومات والطاقات ّ
التكيف ّ
املختلفة ّ
مما يؤدي إلى تفاعل األنظمة املفتوحة مع بيئتها فينمو النظام وتتم عملية تجديده.
النظام املغلق
ُي ّ
عرف النظام املغلق
( )Closed Systemعلى ّأنه نظام ال تستطيع ّ
مكوناته الدخول أو الخروج منه ،كما ويطلق عليه
في العلوم الطبيعية اسم النظام املعزول ،وفي حقيقة األمرال يوجد نظام مغلق أو معزول بشكل
تام ،حيث ُيمكن لبعض الطاقة من االنسالل في األنظمة املغلقة.
ّ
-٢جلسات ( JADهي تقنية لجمع املعلومات تتيح لفريق املشروع واملستخدمين واإلدارة العمل
معك لتحديد متطلبات النظام) وهنالك منسق (ميسر) لجلسات JADوال يمكن للمنسق ان
يعطي رائيه او يناقش معاهم غيرانا يكون محايد اثناء الجلسة ويجب أن يكون خبيرا في تقنيات
األعمال وتقنيات تحليل وتصميم النظم.
-٢اإلستبيانات (عبارة عن مجموعة من األسئلة املكتوبة للحصول على معلومات من األفراد)
وتستخدم االستبيانات بشكل شائع لألنظمة املعدة لالستخدام خارج املؤسسة مثل (العمالء او
البائعين)
-١اختياراملشاركين لالستبيان
-٢تصميم االستبيان
-٣ادارة االستبيان
-4متابعة االستبيان
-4تحليل املستندات (غالبا ما تستخدم فرق تحليلي املستندات بفهم النظام الحالي وفي ظل
الظروف املثالية سيكون فريق املشروع الذي طور النظام الحالي قد أنتج وثائق تم تحديثها بعد
ذلك بواسطة جميع املشاريع الالحقة لتطوير املشروع وهذه الحالة يمكن لفريق املشروع البدء
بمراجعة الوثائق وفحص النظام نفسه.
ال يتم توثيق معظم األنظمة جيدا الن فرق املشروع تفشل في توثيق مشاريعها على طول الطريق
وعند انتهائها ال يوجد وقت لتوثيقها ومع هناك العديد من املستندات املفيدة املوجودة في
املؤسسة التقارير الورقية واملذكرات وكتيبات السياسة وغيرها الكثير يمكن ان تكون تقارير
املشكالت التي يقودها مستخدمو النظام مصدرا غنيا اخر ملعلومات حول مشكالت النظام
الحالي.
-5املالحظة (عملية مر اقبة العمليات التي يتم تنفيذها ،وهي أداة قوية الكتساب نظرة ثاقبة
على النظام الحالي).
مقدمة___________________________________________________________________0١
مرحلة التحليل____________________________________________________________0١
العملية األساسية لتحليل ثالث خطوات_______________________________________0١
اهداف النظام الحالي_______________________________________________________0٢
متطلبات املستخدم________________________________________________________0٣
املتطلبات الوظيفية وغيرالوظيفية___________________________________________0٣
مزايا املتطلبات غيرالوظيفية_______________________________________________04
متطلبات ومكونات و أنواع النظام____________________________________________05
امثلة على النظام املفتوح واملغلق____________________________________________06
عملية تحديد املتطلبات____________________________________________________07
االستبيانات______________________________________________________________0٨
استراتيجية تحليل املتطلبات_______________________________________________09
كيفية اختيارالتقنيات املناسبة_____________________________________________09
مقارنة استراتيجيات التحليل______________________________________________١0
املراجع_________________________________________________________________١١
الخاتمة________________________________________________________________١٢