PANUNURING

MALAY-SA-KASARIAN
Kailangang isaalang-alang ang ugnayang panlipunan at
ugnayang pangkasarian sa kasaysayan.
 KILALA
MO BA SIYA?
Manny Pacquiao
 Aiza
Seguerra
Merriam
Defensor
Santiago
Geraldine
Roman
 "Success Has no Gender"

G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 04

 SEXUAL SELF-
CONCEPT
Ay nangangahulugang kabuuan ng
sarili bilang isang sekswal na nilalang.
Ito ay resulta ng mga nakaraang
karanasan ng mga tao, na ipinakita sa
kasalukuyang mga karanasan at
huhubog sa kanyang mga
oryentasyong sekswal at pag-uugali
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
 Ano ang
pinagkaiba ng
sex at gender?
 SEX AT GENDER

Ayon sa World Health Organization (2014),

ang sex ay tumutukoy sa biyolohikal at
pisyolohikal na katangian na nagtatakda ng
pagkakaiba ng babae sa lalaki.
Samantalang ang Gender ay tumutukoy sa
mga panlipunang gampanin, kilos, at Gawain
na itinatakda ng lipunan para sa mga babae at
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
 SEX AT GENDER
Ang iyong sekswalidad ay isang interplay sa pagitan ng
imahe ng katawan, pagkakakilanlan ng kasarian, papel ng
kasarian, oryentasyong sekswal, erotismo, ari,
pagpapalagayang-loob, mga relasyon, at pagmamahal.
(EROS, AGAPE, INFATUATION, FATUOUS, ROMANTIC)

Kasama sa sekswalidad ng isang tao ang kanyang mga

saloobin, pagpapahalaga, kaalaman at pag-uugali.
Kung paano ipahayag ng mga tao ang kanilang sekswalidad
ay naiimpluwensyahan ng kanilang mga pamilya, kultura,
lipunan, pananampalataya at paniniwala.
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
 Oryentasyong Seksuwal
Ang oryentasyong seksuwal,
bilang isa sa mga aspeto sa
loob ng malawak na gampanin
sa sekswalidad, ito ay
binibigyang kahulugan ng
kasarian ng tao kung saan ang
isang tao ay naaakit sa sekso at
may potensyal na magmahal
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
 Mga Kalikasan ng oryentasyong
seksuwal:

• Heterosexual – opposite sex

• Homosexual- same sex
• Bisexual- opposite/same sex
• Asexual
• Pansexual
• Fluid Gender
• Cisgender
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
 Gender Identity
Ang mga tungkuling ginagampanan ng mga tao ayon sa
kanilang natukoy na kasarian, o simpleng mga tungkulin
ng kasarian, ay tumutukoy sa mga pamantayan ng
lipunan na nauugnay sa pinaghihinalaang kasarian
(Sayson & Nisperos, 2015)

G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15

 Gender Identity
Ito ay tinukoy bilang isang personal na kuru-
kuro/personal conception ng sarili bilang lalaki o babae
pagsasama ng pareho o hindi - kung paano nakikita ng
mga indibidwal ang kanilang sarili at kung ano ang
tawag nila sa kanilang sarili.

G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15

 Diskriminasyon at
panliligalig
Ang diskriminasyon dahil sa kasarian
pagkakilanlan ay anumang kilos batay sa
kasarian ng isang tao, may intensyon man o
wala, na nagpapahirap sa isang tao o grupo
at hindi sa mga iba, o na hindi nagbibigay o
naglilimit ng pagkuha sa mga benepisyo na
makukuha ng ibang mga miyembro ng
lipunan.
G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15
03
02
 Mga Kalikasan ng pagkakakilanlang
pangkasarian:

LGBTQIA+

G ENDER EQUAL ITY IN WORKSPACE 15