BHP w Biznesie

Zagadnienia na test końcowy ( 1 lutego 15:00)

2 PYTANIA OTWARTE I 21 ZAMKNIETYCH

I. ORGANY KONTROLI I NADZORU BHP wymienić, wiedzieć na jakim polu

działają, czym się zajmują
II. PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY zadania, na mocy jakiego aktu działa,
komu podlega, jakie podmioty i w jaki sposób może kontrolować, jak
wygląda kontrola, obowiązki pracodawcy, pierwsza kontrola,
konsekwencje czyli kary lub ich brak, legalność zatrudnienia
III. PRACODAWCA:
 najważniejsze obowiązki pracodawcy pod kątem BHP,
 najważniejsze informacje od pracodawcy dla pracowników
 miejsce wspólne (np. plac budowy)
IV. PRACOWNIK
 Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bhp
 Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów bhp przez pracownika
 Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów BHP przez osoby kierujące
pracownikami
 Prawa pracownika w zakresie BHP
V. ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ
 Kiedy pracodawca musi dostarczyć odzież i obuwie robocze
 Na jakich warunkach przydzielana jest odzież i obuwie robocze
pracownikom
 Okres używania odzieży i obuwia roboczego
 Ekwiwalent (używanie własnej odzieży i środków higieny osobistej)
VI. ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ
 Czym są środki ochrony indywidualnej
 Czego nie zaliczamy do środków ochrony indywidualnej
 Kiedy należy przydzielać środki ochrony indywidualnej i w jaki sposób
 Kto wybiera i od czego zależą środki ochrony indywidualnej
  Konsekwencje braku środków ochrony indywidualnej tak po stronie
pracodawcy jak i pracownika

VII. ŚRODKI OCHRONY ZBIOROWEJ

 Czym są środki ochrony zbiorowej
 rodzaje środków ochrony zbiorowej (np. alarm przeciwpożarowy,
rusztowania, balustrady, oświetlenie)
 hierarchia ważności środków ochrony (są na 1. Miejscu)
VIII. PROFILAKTYCZYNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW. BADANIA
LEKARSKIE
 Rodzaje badań lekarskich
 Kto może być zwolniony z badań i kiedy
 Kto może dokonywać badań profilaktycznych
 Rodzaje orzeczeń lekarskich i tryb odwoławczy
 Kto i jakie koszty ponosi z tytułu badań profilaktycznych
IX. WYPADEK PRZY PRACY
 Definicja wypadku przy pracy (4 warunki)
 Rodzaje wypadków (4 rodzaje)
 Obowiązki pracodawcy kiedy zdarzy się wypadek
 Postępowanie powypadkowe: zespół, protokół, analiza,
powiadomienia
 Konsekwencje wypadku
X. CHOROBY ZAWODOWE
 Czym jest choroba zawodowa
 Obowiązki pracodawcy pod względem chorób zawodowych
 Kto może zgłosić podejrzane choroby
 Konsekwencje
 Prace szczególnie niebezpieczne
XI. OCHRONA KOBIET I MŁODOCIANYCH
 Zmiana kodeksu pracy dotyczącą pracy kobiet
 Prace zabronione kobietom w ciąży
 Prace zabronione kobietom karmiącym dziecko piersią
  Kim jest młodociany w świetle kodeksu pracy
 Prace wzbronione młodocianym
 Obowiązki pracodawcy zatrudniającego młodocianych
XII. RYZYKO ZAWODOWE
 Czym jest ryzyko zawodowe
 Kto dokonuje oceny ryzyka
 Obowiązki pracodawcy związane z ryzykiem zawodowym
 Czym jest zagrożenie i jego konsekwencje
 Częstotliwość dokonywania oceny ryzyka
XIII. SZKOLENIA BHP
 Dla kogo są szkolenia BHP
 Rodzaje szkoleń BHP
 Kto organizuje szkolenia BHP i w jakiej formie
XIV. ERGONOMIA
 Czym jest ergonomia
 Cel i podział ergonomii
 Obecne wytyczne i standardy
XV. CSR – SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
 Czym jest CSR
 Najpopularniejsze narzędzia
 Przykłady
 Korzyści
XVI. PIERWSZA POMOC
 Czynności zaliczane do pierwszej pomocy
 Obowiązki pracodawcy
 Apteczna
 Najważniejsze zasady