Eines TIC

PACTE DE SOCIS I SÒCIES

NÚMERO DE GRUP 12
NOM DEL GRUP Grupo 12
DIA 29/9/23 HORA 10:56 a.m

NOMS I COGNOMS DELS Alicia Cuevas Sabaté

MEMBRES Lucas Züñiga Rantalainen
Izan Herrero González
Pau Armengol Oliva

Aquestes són les condicions de conducta i cooperació del grup que acordem com a equip:

1. PARTICIPACIÓ

Conducta. Quins principis i quines normes són importants per a nosaltres pel que fa a la
participació de cadascú? (per exemple: horaris, puntualitat, assistència, col·laboració,
dedicació, etc.). Acordem:

Els principis que per nosaltres són importants és que cada un faci el seu treball, que els
horaris es respectin, que hi hagi educació i la constància.

Reunions i treball. Quina és la nostra disponibilitat? Com ens planificarem per a reunir-
nos i treballar? Acordem:
Persona Dia de la Franja horària Canal/s
setmana
Alicia Cuevas Sabaté Lunes-Jueves 15:00-17:00 Físico
Lucas Zúñiga Rantalainen Lunes-Jueves 15:00-17:00 Físico

Izan Herrero González Lunes-Jueves 15:00-17:00 Físico

 Eines TIC

2. COMUNICACIÓ

Dades de contacte. A través de quins canals ens comunicarem? Acordem:

Persona Correu electrònic Telèfon Altres
Izan Herrero iherrerog@edu.tecnocampus.cat 685834660
González
Lucas Zúñiga lzunigar@edu.tecnocampus.cat 608236062
Rantalainen
Alícia Cuevas acuevass@edu.tecnocampus.cat 639704954
Sabaté
Pau Armengol
Oliva

Connexió. Quina és la nostra disponibilitat pel que fa a la comunicació? Quan ens

comunicarem entre nosaltres? Acordem:
Persona Matí Tarda Nit Cap de Observacions
setmana
Izan Herrero x
González
Lucas x
Zúñiga
Rantalainen
Alícia x
Cuevas
Sabaté
Pau
Armengol
Oliva

3. RESPONSABILITATS

Planificació general. Establiment de tasques i dates límit i recordatoris (tenir en compte

el cronograma de l’assignatura i l’ús d’una agenda, d’un calendari o d’un diagrama de
Gantt, etc.). Acordem:
El volem tenir fet dos dies.
 Eines TIC

Organització interna. Identifiqueu els vostres punts forts i els punts de millora que voleu
treballar. Establiu els rols que creieu convenients (exemples: portaveu, gestió de les
reunions, edició i maquetació dels documents, correcció ortogràfica i gramàtica, gestió
dels lliuraments, etc.). Malgrat el rol de cada membre del grup, heu tenir present que la
responsabilitat sempre és compartida i que cal fer una rotació dels rols quan canvieu
d’activitat, tasca o treball. Acordem:

Alicia  punts forts: Responsable, constant i treballadora.

Punts dèbils: presentar a classe.
Lucas punts forts: atent, col·laborador.
Punts dèbils: presentar en grup.
Izan  punts forts: puc presentar en grup i m’agrada organitzar.
 punts dèbils: no tinc una base del batxillerat social.

4. CONFLICTE

Gestió de crisi. Definició de possibles conflictes i de les mesures internes i/o externes
que s’emprendran. Acordem:
Conflicte Mesures
Que algú no faci el treball Parlar amb el company/a
Que no ens vagin bé els horaris Cambiar-los

5. REFLEXIÓ PREVIA

Dedicació. Poseu-vos d’acord i marqueu amb una creu la nota que espereu obtenir en
els treballs grupals de l’assignatura en funció del temps de dedicació i de l’esforç que hi
voleu invertir. Acordem:

0 - 4,9 Suspès (SS)

5,0 - 6,9 Aprovat (AP)
7,0 - 8,9 Notable (NT)
x 9,0 - 10 Excel·lent (EX)
 Eines TIC

6. COMPROMÍS

Nom/s i cognoms/s de l’estudiant Signatura

Izan Herrero González

Lucas Zúñiga Rantalainen

Alícia Cuevas Sabaté

Pau Armengol Oliva (Ausent)

El Pacte de socis i sòcies ha de comptar amb la conformitat de tot l’equip i s’ha de

revisar quan s’afegeixi un nou membre o es produeixi un canvi en els integrants que
formen l’equip.
El Pacte d’equip es pot reescriure quan sigui necessari revisar alguns acords (després de
cada lliurament, després d’un conflicte, quan detecteu buits d’informació, etc.).