ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.

HCM
KHOA CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH
--------------

BÀI KIỂM TRA GIỮA KỲ

HỌC PHẦN: ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

ĐỀ: Bằng những kiến thức đã được học, anh/chị hãy lập cho bản thân 1 kế
hoạch để tự rèn luyện và nâng cao đạo đức cho bản thân của mình. Với tư cách là
một người công chức tương lai, anh/chị hãy cho biết việc rèn luyện và nâng cao
đạo đức cá nhân có ảnh hưởng như thế nào đến việc đảm bảo và nâng cao đạo
đức công vụ của anh/chị.

Giảng viên : ThS. Lê Đức Lãm

Sinh viên thực hiện: Bùi Ngọc Trinh
MSSV: 2140350
Lớp: QLC.K1A
 Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2023
ĐIỂM: Nhận xét của giảng viên:

BÀI LÀM:

Chúng ta đang sống trong thời đại mới - thời đại văn minh, khoa học, nhất là sự
phát triển vượt bậc của ngành công nghệ thông tin; nó đã làm cho cuộc sống con người
ngày được nâng cao. Đáng tiếc thay giá trị đạo đức đang bị xói mòn bởi chủ nghĩa
thực dụng, duy vật chất, kéo theo đó là cả một hệ lụy. Hơn nữa, giới trẻ ngày nay chạy
theo lối sống hưởng thụ, mà họ cho là hợp thời, sành điệu; họ bỏ qua những giá trị đạo
đức là nền tảng cốt yếu của con người. Vấn đề này đang là thách đố cho các nhà giáo
dục cũng như những người có trách nhiệm. Vậy như thế nào là đạo đức?

Đạo đức là hệ thống các quy tắc, chuẩn mực ứng xử của con người trong xã hội,
là toàn bộ những quan niệm, tri thức và các trạng thái cảm xúc, tâm lý chung của cộng
đồng về các giá trị; thiện ác; đúng sai; tốt xấu;…được cộng đồng thừa nhận như là
những quy tắc đánh giá, điều chỉnh hành vi ứng xử giữa cá nhân với cá nhân, giữa cá
nhân với xã hội. Đạo đức bản thân là đạo đức của mỗi cá nhân, thể hiện qua suy nghĩ,
lời nói, hành động của họ trong cuộc sống.

Việc rèn luyện và nâng cao đạo đức bản thân là một quá trình quan trọng để
phát triển cá nhân và xây dựng một xã hội văn minh, đoàn kết. Đạo đức bản thân bao
gồm tập hợp các giá trị, nguyên tắc và hành vi đúng đắn mà mỗi người cần tuân thủ để
sống một cuộc sống có ý nghĩa và mang lại lợi ích cho cả bản thân và cộng đồng xung
quanh.

Một trong những lợi ích quan trọng của việc rèn luyện đạo đức bản thân là xây
dựng một nền tảng đáng tin cậy cho các mối quan hệ cá nhân và xã hội. Khi chúng ta
tuân thủ các nguyên tắc đạo đức như trung thực, tôn trọng và lòng nhân ái, chúng ta
xây dựng được lòng tin và sự tôn trọng từ người khác. Điều này tạo ra một môi trường
lành mạnh và ổn định trong giao tiếp và hợp tác với mọi người xung quanh, từ gia đình
và bạn bè đến cộng đồng và công việc.

Ngoài ra, việc rèn luyện đạo đức bản thân cũng giúp ta phát triển ý thức đối với
trách nhiệm cá nhân và xã hội. Đạo đức không chỉ liên quan đến việc làm đúng hay sai
trong cuộc sống hàng ngày, mà còn đòi hỏi ta phải nhìn xa hơn và đưa ra những quyết
định đúng đắn vì lợi ích của cộng đồng. Việc có ý thức trách nhiệm xã hội giúp chúng
ta đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội, đồng thời tạo điều kiện cho chính
bản thân phát triển và thành công.

Một khía cạnh quan trọng khác của việc rèn luyện đạo đức bản thân là khả năng
đối mặt với những thách thức đạo đức. Cuộc sống không phải lúc nào cũng dễ dàng và
đôi khi chúng ta sẽ đứng trước những tình huống khó khăn, đòi hỏi chúng ta phải đưa
ra những quyết định đúng đắn nhưng không phải lúc nào cũng dễ dàng. Rèn luyện đạo
đức bản thân giúp chúng ta xây dựng sự can đảm và lòng dũng cảm để đối mặt với
những tình huống đạo đức phức tạp và thể hiện phẩm chất đạo đức cao.

Để rèn luyện và nâng cao đạo đức bản thân, đầu tiên hãy luôn tuân thủ các
nguyên tắc đạo đức cơ bản như trung thực, tôn trọng và công bằng trong mọi hoạt
động của chúng ta. Thứ hai, hãy lắng nghe và học hỏi từ người khác, đặc biệt là từ
những người có đạo đức cao và có kinh nghiệm. Thứ ba, hãy đặt mục tiêu đạo đđức cụ
thể và cố gắng áp dụng chúng vào cuộc sống hàng ngày. Thứ tư, hãy kiên nhẫn và tỉnh
táo trong việc đối mặt với những thử thách đạo đức và luôn lựa chọn hành động đúng
đắn. Cuối cùng, rèn luyện và nâng cao đạo đức bản thân là một quá trình liên tục và
không có điểm dừng. Chúng ta cần duy trì sự nhạy bén và ý thức về đạo đức, và luôn
cải thiện và điều chỉnh bản thân để trở thành một người tốt hơn.

Rèn luyện nâng cao đạo đức bản thân là một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự kiên
trì, nỗ lực của mỗi người. Mỗi người cần tự giác rèn luyện bản thân, không ngừng học
hỏi, nâng cao kiến thức, tu dưỡng đạo đức, trở thành người có nhân cách tốt đẹp, góp
phần xây dựng một xã hội văn minh, tiến bộ.

Kế hoạch tự rèn luyện và nâng cao đạo đức là một quá trình dài hơi và yêu cầu
sự kiên nhẫn và đầu tư từ bản thân. Bằng những kiến thức đã học được thì đây là 1 kế
hoạch cụ để tự rèn luyện và nâng cao đạo đức cho bản thân của chính mình:

Thứ nhất, nắm vững các quy tắc chuẩn mực đạo đức của xã hội

 Tìm hiểu các tài liệu về đạo đức

o Đọc sách, báo, tài liệu về đạo đức, như: "Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo
đức cách mạng", "Đạo đức học", "Luân lý học",...
o Tham khảo các bài viết, video về đạo đức trên internet.
 Tham gia các buổi học tập, sinh hoạt về đạo đức do nhà trường, đoàn thể tổ
chức
 o Tham gia các buổi sinh hoạt chuyên đề về đạo đức do nhà trường, đoàn
thể tổ chức.
o Tham gia các hoạt động thiện nguyện, tình nguyện để học hỏi về đạo
đức.

Thứ hai, sống theo đạo đức

 Luôn sống trung thực, ngay thẳng, không gian dối, lừa lọc

o Nói đúng sự thật, không nói dối, nói sai sự thật.

o Luôn giữ lời hứa, không thất hứa.
o Không gian dối, lừa lọc người khác.
 Biết yêu thương, giúp đỡ người khác, không ích kỷ, nhỏ nhen

o Tích cực giúp đỡ người khác, nhất là những người khó khăn, hoạn nạn.
o Không ích kỷ, nhỏ nhen, chỉ biết nghĩ đến lợi ích của bản thân.
 Có ý thức trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội

o Chăm chỉ học tập, rèn luyện để trở thành người có ích cho xã hội.
o Yêu thương, chăm sóc, giúp đỡ gia đình.
o Tuân thủ pháp luật, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân.
Thứ ba, đấu tranh chống lại cái xấu, cái ác

 Kiên quyết phê phán, đấu tranh với những biểu hiện sai trái, tiêu cực trong xã
hội

o Không đồng tình, phê phán những hành vi sai trái, tiêu cực trong xã hội.
o Tích cực tham gia các hoạt động đấu tranh chống lại cái xấu, cái ác.
 Bảo vệ cái thiện, cái đẹp, góp phần xây dựng một xã hội văn minh, giàu đẹp

o Lên án, tố cáo những hành vi sai trái, tiêu cực trong xã hội.
o Tuyên truyền, cổ vũ những hành vi tốt đẹp, tích cực trong xã hội.

Việc rèn luyện và nâng cao đạo đức là một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự kiên trì,
nỗ lực của mỗi người. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ, từ những việc làm cụ thể trong
cuộc sống hàng ngày. Hãy luôn sống với lương tâm trong sáng, biết yêu thương, giúp
đỡ người khác, có ý thức trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội. Hãy kiên quyết
phê phán, đấu tranh với những biểu hiện sai trái, tiêu cực trong xã hội. Đó là cách tốt
nhất để mỗi người nâng cao đạo đức của bản thân, góp phần xây dựng một xã hội văn
minh, giàu đẹp.

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động to lớn đến sự phát triển kinh tế,
chính trị, xã hội, an ninh quốc phòng, môi trường và kể cả vai trò của cán bộ công
chức nói chung, cán bộ, công chức cấp cơ sở nói riêng. Chính điều này, đã mang lại
nhiều cơ hội cũng như thách thức đối với mọi quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt
Nam. Vì vậy, một trong những yêu cầu cấp bách hiện nay là “phải xây dựng đội ngũ
cán bộ, công chức cơ sở giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, có trình độ quản lý nhà nước
phù hợp với vị trí việc làm, có kiến thức chuẩn về tin học, ngoại ngữ, có khả năng tiếp
nhận các xu thế công nghệ mới, biết áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý nhà
nước ở địa phương, thay đổi tư duy từ quản lý - cai trị sang tư duy hỗ trợ, phục vụ,
kiến tạo, sáng tạo, đồng hành thúc đẩy sự phát triển, tập trung xây dựng chính quyền
tương tác, đối tác, liêm chính, kiến tạo, vì nhân dân phục vụ”. Với tư cách là một
người công chức tương lai việc rèn luyện và nâng cao đạo đức cá nhân của một người
công chức có tác động rất lớn đến việc đảm bảo và nâng cao đạo đức nền công vụ.
Dưới đây là một số ảnh hưởng theo em nghĩ là quan trọng:

Thứ nhất, tạo lòng tin và sự tôn trọng: một người công chức có đạo đức cao và
đáng tin cậy sẽ tạo lòng tin và sự tôn trọng từ công dân và các đối tác. Điều này là cơ
sở quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc và cung cấp dịch vụ công hiệu
quả và công bằng. Giả sử mình là một công chức tương lai trong lĩnh vực quản lý tài
chính của một tổ chức chính phủ. Ta phải rèn luyện và nâng cao đạo đức cá nhân của
mình và áp dụng nó vào công việc hàng ngày. Tạo lòng tin ở đây là ta luôn tuân thủ
nguyên tắc trung thực và minh bạch trong công việc của mình. Khi làm việc với người
dân và doanh nghiệp, bạn luôn cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ về các quy định
và quy trình tài chính. Bạn không che giấu thông tin quan trọng và luôn sẵn lòng trả lời
các câu hỏi và giải đáp mọi thắc mắc từ công chúng. Sự trung thực và minh bạch này
tạo ra lòng tin từ phía công chúng và giúp xây dựng một môi trường làm việc công
bằng và đáng tin cậy. Sự tôn trọng là ta phải luôn đối xử với công chúng, đồng nghiệp
và đối tác một cách tôn trọng. Bạn lắng nghe ý kiến và quan điểm của người khác một
cách chân thành và không phê phán. Khi đối mặt với ý kiến khác biệt, bạn tôn trọng
quyền tự do ngôn luận và khuyến khích sự thảo luận xây dựng. Bạn cũng đảm bảo
rằng mọi quyết định và hành động của mình không gây tổn hại đến danh dự và quyền
lợi của người khác.

Thứ hai, xây dựng lòng trung thành và sự cam kết: đạo đức cá nhân giúp xây
dựng lòng trung thành và sự cam kết của người công chức đối với nhiệm vụ và trách
nhiệm công vụ. Họ sẽ tự động tuân thủ các quy định và quy tắc, và làm việc với tinh
thần đồng đội để đạt được mục tiêu chung. Giả sử bạn là một cán bộ công chức tương
lai trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực của một cơ quan chính phủ. Bạn đã nhận
thức được tầm quan trọng của việc xây dựng lòng trung thành và cam kết để nâng cao
đạo đức trong công việc của mình. Trung thành với nhiệm vụ: cam kết hoàn thành
nhiệm vụ công việc của mình một cách trung thành và đúng thời hạn. Luôn tuân thủ
các quy định, quy trình và chính sách liên quan đến quản lý nguồn nhân lực. Đồng
thời, cũng tìm cách nâng cao chất lượng công việc của mình bằng cách nghiên cứu và
áp dụng các phương pháp quản lý hiệu quả trong lĩnh vực của mình. Trung thành với
đồng nghiệp và đối tác: đối xử với đồng nghiệp và đối tác một cách trung thành và tôn
trọng. Hỗ trợ và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thông tin hữu ích với họ. Cùng họ
giải quyết các vấn đề và khó khăn trong công việc một cách cởi mở và hợp tác. Điều
này tạo ra sự đồng lòng và tăng cường lòng tin và tôn trọng từ phía đồng nghiệp và đối
tác. Cam kết với đạo đức: cam kết tuân thủ các nguyên tắc đạo đức và chuẩn mực
chuyên nghiệp trong công việc. Không chấp nhận hoặc tham gia vào bất kỳ hành vi bất
đạo đức nào, bao gồm tham nhũng, lạm quyền và sự thiếu minh bạch. Bạn đảm bảo
rằng mọi quyết định và hành động của mình đáp ứng các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất
và có lợi cho lợi ích chung của cộng đồng.

Thứ ba, đảm bảo công bằng và minh bạch: người công chức có đạo đức cao sẽ
đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình làm việc. Họ sẽ tránh những hành
vi bất minh bạch, thông qua việc truyền đạt thông tin chính xác và không che giấu
những thông tin quan trọng. Điều này góp phần xây dựng một hệ thống quản lý công
bằng và đáng tin cậy. Ví dụ như bạn là một quản lý trong một cơ quan chính phủ có
trách nhiệm quản lý quy trình thu thập thuế. Bạn nhận thức được tầm quan trọng của
tính công bằng và minh bạch trong công việc và muốn đảm bảo việc rèn luyện đạo đức
cho toàn bộ nhân viên của bạn. Thì công bằng trong quy trình thu thập thuế là rất quan
trọng, bạn đảm bảo rằng quy trình thu thập thuế được thiết lập và thực thi một cách
công bằng. Tất cả các nguyên tắc và quy định liên quan đến thuế được áp dụng đồng
đều cho tất cả các cá nhân và doanh nghiệp. Không có sự ưu tiên đặc biệt hoặc đối xử
không công bằng nào dựa trên gia đình, quan hệ hoặc khối lượng giao dịch. Điều này
đảm bảo rằng mọi người đều được đối xử công bằng và không có sự thiên vị trong quá
trình thu thuế. Minh bạch trong thông tin thuế, bạn đảm bảo rằng mọi thông tin liên
quan đến thuế và quy trình thu thập thuế đều được công khai và minh bạch. Công
chúng có quyền truy cập vào thông tin này và hiểu rõ cách thuế được tính toán và thu
thập. Bạn cung cấp hướng dẫn và giải đáp mọi thắc mắc của người dân và doanh
nghiệp liên quan đến thuế. Điều này giúp tạo ra lòng tin và tin tưởng từ phía công
chúng và đảm bảo rằng mọi người hiểu và tuân thủ đúng quy định thuế.

Thứ tư, gắn kết với nguyên tắc đạo đức công vụ: rèn luyện và nâng cao đạo
đức cá nhân giúp người công chức hiểu và gắn kết với nguyên tắc và giá trị đạo đức
trong công vụ. Họ sẽ hiểu rõ trách nhiệm của mình đối với cộng đồng và xã hội, và
hành động dựa trên lợi ích chung và sự công bằng. Giả sử bạn là một cán bộ công chức
trong một cơ quan quản lý môi trường. Bạn đã nhận thức được tầm quan trọng của
việc gắn kết với nguyên tắc đạo đức công vụ và muốn thể hiện điều đó trong công việc
của mình. Trong quá trình quyết định về việc đặt một nhà máy xử lý chất thải trong
khu vực cư dân, bạn đảm bảo rằng nghe ý kiến của cả cộng đồng và tìm kiếm giải
pháp tốt nhất cho cả môi trường và sức khỏe của cư dân. Ví dụ trên chỉ ra cách gắn kết
với nguyên tắc đạo đức công vụ. Bằng cách hành động trung thực và minh bạch, tôn
trọng quyền và lợi ích công chúng và cam kết trách nhiệm và quyết tâm, bạn thể hiện
sự tôn trọng đối với đạo đức công vụ và xâdựng một hành vi làm việc đúng đắn và có
trách nhiệm. Điều này không chỉ góp phần xây dựng một hệ thống quản lý công việc
đạo đức, mà còn tạo lòng tin và tin tưởng từ công chúng và đảm bảo rằng bạn đóng
góp tích cực vào sự phát triển bền vững và xã hội.

Thứ năm, đáp ứng nhu cầu và mong đợi của công dân: khi có đạo đức cá nhân
cao, người công chức sẽ đáp ứng nhu cầu và mong đợi của công dân một cách tốt nhất.
Họ sẽ cung cấp dịch vụ công chất lượng, hỗ trợ và giúp đỡ công dân một cách công
bằng và tận tâm. Ví dụ như một nhân viên trong văn phòng công chứng có đạo đức cá
nhân cao sẽ đảm bảo rằng các tài liệu công chứng được xử lý nhanh chóng và chính
xác. Họ sẽ lắng nghe và hiểu các yêu cầu của công dân, đảm bảo rằng quy trình công
chứng được hoàn thành một cách hiệu quả và đúng hẹn. Một ví dụ khác như một nhân
viên trong cơ quan chăm sóc sức khỏe công cộng có đạo đức cá nhân cao sẽ đảm bảo
rằng tất cả các công dân đều nhận được cùng mức độ chăm sóc và điều trị. Họ sẽ
không ưu tiên hoặc thiên vị dựa trên vị trí xã hội, tài chính hay quan hệ cá nhân, mà
đảm bảo rằng mọi người được đối xử công bằng và tôn trọng.

Thứ sáu, xây dựng đội ngũ và văn hóa tổ chức đạo đức: người công chức có
đạo đức cao sẽ góp phần xây dựng một đội ngũ và văn hóa tổ chức có đạo đức. Họ sẽ
truyền cảm hứng và làm mẫu gương cho đồng nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc
tích cực và động viên nhau để tuân thủ đạo đức công vụ.
 Việc rèn luyện và nâng cao đạo đức cá nhân là một quá trình lâu dài, liên tục và
không ngừng nghỉ. Mỗi người cần phải tự giác, chủ động học tập, rèn luyện để xây
dựng cho bản thân một nền tảng đạo đức vững chắc

Đối với người công chức tương lai, việc rèn luyện và nâng cao đạo đức cá nhân
có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Đạo đức cá nhân là cơ sở để hình thành đạo đức công
vụ, là nhân tố quan trọng để đảm bảo tính liêm chính trong công vụ, và là yếu tố góp
phần xây dựng đội ngũ công chức có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu của sự
nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mỗi người công chức tương lai cần phải xác định rõ trách nhiệm của mình
trong việc rèn luyện và nâng cao đạo đức cá nhân. Chúng ta cần phải tích cực học tập,
tu dưỡng, rèn luyện để trở thành những người công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có
lối sống lành mạnh, gương mẫu, được mọi người tin yêu, kính trọng.