‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬

‫وزارة المالية‬ ‫رئاسة الجمهورية‬

‫األمانة العامة للحكومة‬
‫المديرية العامة للوظيفة العمومية‬

‫تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في ‪ 71‬نوفمبر‪ 3172‬تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة‬
‫في ‪ 73‬جانفي ‪ ،7991‬المتممة‪ ،‬التي تحدد كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم ‪ 32 - 91‬المؤرخ في ‪7‬‬
‫شعبان ‪ 7171‬الموافق ‪ 73‬جانفي ‪ ،7991‬المعدل والمتمم‪ ،‬الذي يحدد اإلمتيازات الخاصة الممنوحة‬
‫للمستخدمين المؤهلين في الدولة‪ ،‬الجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية الشاغلين في واليات‬
‫أدرار‪ ،‬تمنراست‪ ،‬تندوف و إليزي ‪.‬‬

‫إلى‬

‫السادة أعضاء الحكومة والسادة والة أدرار ‪،‬تمنراست ‪ ،‬تندوف وإليزي ‪.‬‬

‫ي‬ ‫تهددددددددلت لددددددددتع يل وتتمددددددددي ةلدددددددد توددددددددل ت مددددددددت يل وتتمددددددددي يل ي ددددددددي يلمشدددددددد‬
‫‪،2991‬يلم ممددددددددي‪ ،‬يلمحددددددددلات لطت تدددددددد ت تدددددددد يلم دددددددد‬ ‫يلمؤ خددددددددي فدددددددد ‪ 21‬جدددددددد‬
‫ددددددد ع‪ ،‬ت وددددددد‬ ‫‪ ،2991‬يلمدددددددت‬ ‫فددددددد ‪ 21‬جددددددد‬ ‫قددددددد ‪ 12-91‬يلمدددددددؤ‬ ‫يل ن تدددددددت‬
‫فددددددد ‪ 9‬جددددددد ي ‪ ،1221‬يلمودددددددل‬ ‫لصدددددددل يلم ددددددد يل ن تدددددددت قددددددد ‪ 122-21‬يلمدددددددؤ‬
‫فددددددد ‪ 21‬جددددددد‬ ‫يلمددددددد م لددددددد وم لطددددددد يلم ددددددد يل ن تدددددددت قددددددد ‪ 12-91‬يلمدددددددؤ‬
‫فدددددد‬ ‫مددددددا يلشدددددد‬ ‫دددددد ع‪ ،‬قصددددددل تمطددددددتا يلمرددددددؤ لتا يلمرددددددت ا‬ ‫‪ ،2991‬يلمددددددت‬
‫ت تقه ف لرا يلظ ت ‪.‬‬
‫ع م أت ‪.‬‬ ‫تول يلنق ي ‪ 1‬ما يل وتتمي يلمش ةلته‬
‫« ‪ -1‬مجال تطبيق المرسوم التنفيذي‪:‬‬
‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ -1.2‬االختصاص الجغرافي ‪(.................:‬ا‬

‫‪ -1.1‬المستخدمون المستفيدون ‪:‬‬

‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ (....................-‬ا‬

‫تطز تحل ل يلمر خلمتا يلمونتتا ت موت مر ى يل ألت يلم يف لتصنف ‪ 2‬فم ف ق‬
‫ق ‪ 304-07‬يلمؤ‬ ‫يل ئ‬ ‫ما يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫ف ‪ 19‬م ‪ ،1222‬يلمحلا لتش طي يال لاللتي لم ت يلم ظ تا ظ افع يت ه ‪.‬‬
‫ق‬ ‫يل ن تت‬ ‫يأل ي يلوم مت يلت ا له يلح ف يال ات ما لط يلم‬ ‫يلم ظ‬
‫‪ ،2991‬يلمول يلم م ‪ ،‬لف يلت ‪ ،‬ل ‪:‬‬ ‫ف ‪ 21‬ج‬ ‫‪ 12 -91‬يلمؤ‬

‫يف يألصن ت ما ‪ 2‬ةل ‪ 22‬ما يلش طي‬ ‫مر ى تألت‬ ‫‪ -‬يلمر خلم يلت ا ث‬
‫ق ‪ 123 - 22‬يلمؤ ف ‪ 19‬م‬ ‫يل ئ‬ ‫يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫‪ ،1222‬لف يلت ؛‬

‫يف يلصنف ‪ 22‬فم ف ق ما يلش طي‬ ‫مر ى تألت‬ ‫‪ -‬يلمر خلم يلت ا ث‬
‫ق ‪ 304-07‬يلمؤ ف ‪ 19‬م ‪،1222‬‬ ‫يل ئ‬ ‫يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫لف يلت ‪.‬‬
‫ع‪:‬‬ ‫ب أللط يلمنص ص تته‬ ‫يإلخ‬ ‫ا‬
‫ف يلصحي يلوم متي ؛‬ ‫يلم خصص‬ ‫يل ت‬ ‫‪ -‬يلمم‬

‫يلليئم‬ ‫يلج موت ‪ ،‬يل لث‬ ‫يإل ش ئت‬ ‫‪ -‬يأل تتت يل لث ‪ ،‬يأل تتت يل لث‬
‫ذ مر ل ي ش ئ ج مو متح‬ ‫ذ مر ل قر "ب"‬ ‫ت يألق ةل تب‬ ‫يلمن م‬
‫ب ل حث‪ ،‬ت يل يل ‪.‬‬

‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ (....................‬ا‬

‫‪ -3.2‬مستوى التأهيل المرجعي ‪:‬‬

‫لتلك فإ جمتع‬ ‫مث مر ى يل ألت يلم يف لتصنف ‪ 2‬فم ف ق يلصنف يلم جو‬
‫يلمر خلمتا يلت ا له ص ي يلم ظ تا يأل ي يلم و قل ا يلمصن تا ف يلصنف ‪ 2‬فم ف ق ما‬
‫ف ‪19‬‬ ‫ق ‪ 123 -22‬يلمؤ‬ ‫يل ئ‬ ‫يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫ف‬ ‫ق ‪ 12 -91‬يلمؤ‬ ‫يل ن تت‬ ‫م ‪ ،1222‬لف يلت ‪ ،‬ر تل ما لط يلم‬
‫ع‪.‬‬ ‫‪ ،2991‬يلمول يلم م ‪ ،‬يلمت‬ ‫‪ 21‬ج‬
‫لف يلت ‪،‬‬ ‫يل ن تت‬ ‫ر تل تلك ما يالم ت ي يلمنص ص تته ف يلم‬ ‫مطا‬
‫يف‬ ‫خ ص‪ ،‬ذلك ش ي ةث ته لمر ى تألتت‬ ‫بق‬ ‫يأل ي يلوم مت يلمرت‬
‫ق ‪- 22‬‬ ‫يل ئ‬ ‫يلصنف ‪ 2‬فم ف ق ما يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫ف ‪ 19‬م ‪ ،1222‬لف يلت ‪.‬‬ ‫‪ 123‬يلمؤ‬
‫تتغ يلنق ط ‪ 1.1.1 2.1.1‬يلم وتقي بمر ى يل ألت يلم ت ب ‪.‬‬
‫‪ - 1.1.1‬الممارسون الطبيون المتخصصون في الصحة العمومية‪،‬األساتذة والباحثون‬
‫التابعون للتعليم العالي والبحث العلمي ‪:‬‬

‫ت تمتتز‪ ،‬بص ي خ صي‪ ،‬يلمم تا يل تتا يلم خصصتا ف يلصحي يلوم متي‪ ،‬يأل تتت‬
‫يل لثتا يل بوتا لت وتت يلو ل يل حث يلوتم ‪ ،‬يلمن متا ت يألق ل تب مم س م خصص‬
‫متح ب ل حث‪ ،‬ت يل يل ‪.‬‬ ‫ذ مر ل ي ش ئ ج مو‬ ‫ذ مر ل قر "ب"‪،‬‬ ‫مر ل‪،‬‬
‫ات ما س‬ ‫نص ت ةا يج مر خلمتا آخ ا ما تب مو الي ل‬ ‫ت لتي يلمر ى‪ ،‬ل‬
‫يالم ت ي ‪.‬‬
‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ -3.1.1‬حاالت خاصة‪(............. :‬ا‬

‫‪- 1.1.1‬الوظائف العليا في الدولة والمناصب العليا ‪:‬‬

‫م ل منص ص تته‬ ‫منصب ل‬ ‫ر تل ش غت ي ظت ي تت ف يلل لي‬

‫‪ ،2991‬يلمول يلم م ‪،‬‬ ‫يل ن تت ق ‪ 12 -91‬يلمؤ ف ‪ 21‬ج‬ ‫ف يلم ات ‪ 3‬ما يلم‬
‫يل ليبت يل ح تز ي ي ن اي ةل ت ه يألصتتي‪.‬‬ ‫لف يلت ‪ ،‬ما يل و ض‬

‫تلفع‬ ‫يلمصن تا‬ ‫يلمن صب يلوتت يلمصن تا‬ ‫لتي يإلج يء تلك‪ ،‬ت ش غت‬
‫يت ه ي ن اي ةل ظت ي تت ف يلل لي‪.‬‬

‫يف يلصنف ‪ 2‬فم‬ ‫ث ت ش غت ي يلمن صب يلوتت مر ى تألت‬ ‫جل يل أ تل ه جب‬

‫ق ‪123 -22‬‬ ‫يل ئ‬ ‫ف ق ما يلش طي يال لاللتي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫يلمؤ ف ‪ 19‬م ‪ ،1222‬لف يلت ‪.‬‬

‫لت‬ ‫ت يلمث ‪ ،‬فإ يلم ص ت يلت م س ظت ي تت ف يلل لي شغ منص‬ ‫ت‬

‫لر به ت‬ ‫ا يلمنصب يلت‬ ‫يلمونتي‪ ،‬ر تل ما يل و م يلن‬ ‫ف ةللى يل ال‬
‫س يل يتب يل ئتر يلم ت ط‬ ‫س يل يتب يل ئتر يلم ت ط ب ت ي م ص ت لتس ت‬
‫ب ل ظت ي يلوتت يل يتب يلم ت ط ب لمنصب يلو ل يلمشغ ‪.‬‬

‫ال ن م ةل‬ ‫منصب ل‬ ‫ما جهي خ ى‪ ،‬ف يلح لي يلخ صي بش غ ظت ي تت‬

‫ر تل يلمون‬ ‫خ ص ( ل لي يلقض ت )‪ ،‬فتن غ‬ ‫ت ي م ظف ةل ت ي خ ضوي لق‬
‫ما يلنظ يل و ض يل ليبت يل ح تز ي ي ن اي ةل ت ي م ظف يلم يفقي لمر ى تألتته يل‬
‫ب إلمط ت ظت ه فته » ‪.‬‬

‫ع م أت ‪:‬‬ ‫ت‬ ‫تول يلنق ي ‪ 1‬ما يل وتتمي يلمت‬

‫«‪ - 1‬طبيعة التدابير التعويضية والتحفيزية ‪:‬‬

‫ق ‪ 28-95‬يلمؤ‬ ‫يل ن تت‬ ‫ت مث يل ليبت يل ح تز ي يلمنص ص تته ف يلم‬

‫ع‪ ،‬ف يم ت ي ذي ط بع م ل م ا‬ ‫‪ ،2991‬يلمول يلم م ‪ ،‬يلمت‬ ‫ف ‪ 21‬ج‬
‫يم ت ي م ت ي بمر يلحت ت يلمهنتي‪ ،‬تمنح فق لتصنف مر ى يل ألت يلم يف ل صنتف‬
‫ه‪.‬‬ ‫مط مم‬ ‫منصب يلوم‬
‫‪ - 2.1‬فيما يخص النظام التعويضي‪:‬‬

‫‪- 1.2.1‬التعويض النوعي عن المنصب ‪:‬‬

‫تط بل تي‬ ‫س يل يتب يل ئتر ‪ ،‬يلم‬ ‫ا يلمنصب ت‬ ‫لر ب يل و م يلن‬
‫يلمنصب‬ ‫يألصتتي يلمنصب يلمشغ ‪ .‬ن غ يل ضتح يل يتب يل ئتر لت ت ي يألصتتي‬
‫يف لتل جي‬ ‫ض ت ةلته‪ ،‬لرب يلح لي‪ ،‬يل ق يال لالل يلم‬ ‫يف يل يتب يأل‬ ‫يلمشغ‬
‫‪.‬‬ ‫يلمحص تته تو م يلخ ت يلمهنتي يلمط ر ي ما ق يلم ظف يلو يلوم م‬

‫يلمر ى‬ ‫رب مخ ت ي لرب يل صنتف‬ ‫ا يلمنصب ف‬ ‫منح يل و م يلن‬

‫يل ألتت ما جهي مط يل وتتا ما جهي خ ى ‪.‬‬

‫ا يلمنصب م ت ‪:‬‬ ‫تحلا ر ي يل و م يلن‬

‫يأل ي يلم و قل ا يلمصن تا ف‬ ‫‪ -2‬ب لنر ي لتمر خلمتا يلت ا له ص ي يلم ظ تا‬
‫مر ى‬ ‫خص ث‬ ‫يألصن ت ما ‪ 2‬ةل ‪ 22‬يأل ي يلوم متتا يلخ ضوتا لق‬
‫يل ئ‬ ‫تألت يف يألصن ت ‪ 2‬ةل ‪ 22‬ما يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫ق ‪ 123 -22‬يلمؤ ف ‪ 19‬م ‪ ، 1222‬لف يلت ‪:‬‬

‫‪ % 35 -‬ما يل يتب يل ئتر لتمر خلمتا يلموتنتا ب تل ي مق يل ال ي ؛‬

‫‪ % 45 -‬ما يل يتب يل ئتر لتمر خلمتا يلموتنتا ب ق بتل يل ال ي ‪.‬‬

‫يأل ي يلم و قل ا يلمصن تا ف‬ ‫‪ -1‬ب لنر ي لتمر خلمتا يلت ا له ص ي يلم ظ تا‬
‫مر ى‬ ‫خص ث‬ ‫يلصنف ‪ 22‬فم ف ق‪ ،‬يأل ي يلوم متتا يلخ ضوتا لق‬
‫يف يلصنف ‪ 22‬فم ف ق ما يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬ ‫تألت‬
‫ف ‪ 19‬م ‪ ،1222‬لف يلت ‪:‬‬ ‫ق ‪ 123 -22‬يلمؤ‬ ‫يل ئ‬

‫‪ % 22 -‬ما يل يتب يل ئتر لتمر خلمتا يلموتنتا ب تل ي مق يل ال ي ؛‬

‫‪ % 92 -‬ما يل يتب يل ئتر لتمر خلمتا يلموتنتا ب ق بتل يل ال ي ‪.‬‬

‫‪ -1‬ب لنر ي لتمم تا يل تتا يلم خصصتا ف يلصحي يلوم متي‪ ،‬يأل تتت يل لثتا‬
‫يل بوتا لت وتت يلو ل يل حث يلوتم يلمن متا ت يألق ةل تب مم س م خصص مر ل‪،‬‬
‫ذ مر ل ي ش ئ ج مو متح ب ل حث‪ ،‬ت يل يل ‪ ،‬حلا‬ ‫ذ مر ل قر "ب"‪،‬‬
‫ا يلمنصب م ت ‪:‬‬ ‫يل و م يلن‬

‫توتتنه ‪.‬‬ ‫مط‬ ‫‪ % 212 -‬ما يل يتب يل ئتر مهم‬

‫‪(................‬ا تغتت )‪.‬‬

‫‪ -1.2.1‬منحة التنصيب األول‪:‬‬

‫ر تل يلمر خلم يلت ا له ص ي يلم ظ تا يأل ي يلم و قل ا يلمصن تا ف يلصنف‬

‫مر ى‬ ‫خ ص يلت ا ث‬ ‫تي يأل ي يلوم متتا يلخ ضوتا لق‬ ‫‪ 22‬فم ف ق‪،‬‬
‫يل ئ‬ ‫تألت يف يلصنف ‪ 22‬فم ف ق ما يلش طي يلمنص ص تته ف يلم ات ‪ 1‬ما يلم‬
‫بم تغ‬ ‫لف يلت ‪ ،‬ما منحي يل نصتب يأل‬ ‫‪،1222‬‬ ‫م‬ ‫ف ‪19‬‬ ‫ق ‪ 304 -07‬يلمؤ‬
‫‪ 20 000‬اج ‪.‬‬ ‫ر‬

‫يأل بوي يلمونتي‬ ‫ةل ةللى يل ال‬ ‫يل ح‬ ‫تمنح لتع يلمنحي نل يل ظتف يأل‬
‫‪ ،2991‬يلمول يلم م ‪ ،‬لف يلت ‪.‬‬ ‫يل ن تت ق ‪ 28 -95‬يلمؤ ف ‪ 21‬ج‬ ‫ب لم‬

‫‪:‬‬ ‫ال ر تل ما منحي يل نصتب يأل‬

‫؛‬ ‫يلمصن ف يلصنف ‪ 22‬فم ا‬ ‫‪ -‬يلمر خلم‬

‫يلمر تل ما طا مؤثث‪.‬‬ ‫‪ -‬يلمر خلم‬

‫‪ - 1.1‬فيما يخص االمتيازات المادية ‪:‬‬

‫‪ - 2.1.1‬السكن الوظيفي للضرورة القصوى للمصلحة ‪:‬‬

‫ق ‪28 -‬‬ ‫يل ن تت‬ ‫يأل ي يلوم مت يلمش ةلته ف يلم‬ ‫ر تل مجم يلم ظ‬
‫لتض ت‬ ‫يلم م ‪ ،‬لف يلت ‪ ،‬ما طا ظت‬ ‫‪ ،2991‬يلمول‬ ‫‪ 95‬يلمؤ ف ‪ 21‬ج‬
‫يلقص ى لتمصتحي‪.‬‬

‫نلم وت يألم بـ ‪:‬‬ ‫ؤثث يلرطا يل ظت‬

‫‪ -‬يلمم تا يل تتا يلم خصصتا ف يلصحي يلوم متي‪ ،‬يأل تتت يل لثتا يل بوتا لت وتت‬
‫ذ مر ل‬ ‫يل حث يلوتم يلمن متا ت يألق ةل تب‪ ،‬مم س م خصص مر ل‪،‬‬ ‫يلو ل‬
‫متح ب ل حث‪ ،‬ت يل يل ؛‬ ‫قر "ب"‪ ،‬ذ مر ل ي ش ئ ج مو‬

‫‪.‬‬ ‫منصب‬ ‫‪ -‬يلمر خلمتا يلش غتتا ل ظت ي تت ف يلل لي‬

‫‪ (.......................‬ا تغتت )‪.‬‬

‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ -1.1.1‬تعويض مصاريف استهالك الغاز و الكهرباء ‪(................ :‬ا‬

‫تغتت )‪.‬‬ ‫‪ -1.1‬فيما يخص االمتيازات المهنية‪(................ :‬ا‬

‫تغتت )»‪.‬‬ ‫‪ -3.1‬التهييئات في الشروط القانونية للتوظيف و في تنظيم العمل‪(.......... :‬ا‬

‫تغتت )»‪.‬‬ ‫«‪-3‬دفع التعويضات و االمتيازات األخرى‪(................ :‬ا‬

‫ع‪،‬‬ ‫ةلته‬ ‫‪ ،2991‬يلمش‬ ‫ي يلمؤ خي ف ‪ 21‬ج‬ ‫ت م يل وتتمي يل ي ي يلمش‬

‫ب لنق تا ‪ 6 1‬تح ي م أت ‪:‬‬
 ‫‪-1‬أحكام خاصة بالفترة من األول جانفي ‪ 3112‬إلى غاية ‪ 27‬ديسمبر ‪:3177‬‬

‫ت ق‪ ،‬لرب يلح لي‪،‬‬ ‫ت قت ه ف تب تو ا‬ ‫ة يلم ظ تا يلت ا ت ةام جه ‪ ،‬ت ظت ه‬

‫‪ ،1222‬ق ت خ‬ ‫ت ي م ص ت يب ليء ما ‪ 2‬ج‬ ‫بق (متح ةاي ت )‬ ‫ت ي مر ل ةاي‬
‫ع‪،‬‬ ‫ف ‪ 9‬ج ي ‪ ،1221‬يلمت‬ ‫يل ن تت ق ‪ 122- 21‬يلمؤ‬ ‫م و يلم‬

‫ق ‪28 -95‬‬ ‫يل ن تت‬ ‫يلت ا ل ر تل ي ما يإلم ت ي يلمت ت ف يلم‬

‫ق‬ ‫يل ئ‬ ‫ع‪ ،‬ظ ي ل ت يلم ات ‪ 12‬ما يلم‬ ‫‪ ،2991‬يلمت‬ ‫يلمؤ ف ‪ 21‬ج‬
‫ت يل ر ي‪ ،‬ما لتع‬ ‫ت‬ ‫ع‪ ،‬ر تل‬ ‫ف ‪ 19‬م ‪ ،1222‬يلمت‬ ‫‪ 304 -07‬يلمؤ‬
‫‪ 1222‬ةل غ ي ‪ 12‬ا رم ‪ ،1222‬ط ق لتطت ت يلم تني‬ ‫يالم ت ي لت ت يلمم لت ما ‪ 2‬ج‬
‫ا ع‪:‬‬
‫‪ -2.1‬فيما يخص النظام التعويضي‪:‬‬

‫‪ -2.2.1‬حالة الرتب التي تعادل أو تفوق رتبة مساعد إداري سابقا ‪:‬‬

‫‪ -2.2.2.1‬حالة الموظفين الذين استفادوا من قبل من التعويض النوعي عن المنصب‪،‬‬

‫والذين تم إدماجهم أو ترقيتهم في رتب لها مستوى تأهيل يعادل أو يفوق رتبة مساعد إداري‬
‫سابقا ‪:‬‬

‫يلت ا تمت ت قت ه ف‬ ‫ف لتع يلح لي‪ ،‬فإ يلمونتتا يلت ا ي ا ي ما ق ما لتي يالم ت‬
‫‪ 1222‬ةل‬ ‫يلل جي ف يل ت ي ت ةام جه ف تب ت ف يل ت يلمم لت ما ‪ 2‬ج‬
‫ع‪.‬‬ ‫ت يل ر ي‪ ،‬ب لنر ي لت ت يلمت ت‬ ‫‪ 12‬ا رم ‪ ،1222‬له يلح ف ي حق ق ‪ ،‬ت‬

‫يلجل ل ا يلمنصب‬ ‫ت يف لتع يال حق ق يلم تغ يلن تج ا يل ق بتا يل و م يلن‬

‫يل قتي‪ ،‬لرب مط يل وتتا‬ ‫ل ت ي يإلام ج‬ ‫س يألج يأل‬ ‫يلت ح رب ت‬
‫ا يلمنصب يلمر ا منه بق ‪.‬‬ ‫يل و م يلن‬

‫يلم ت ط ب ل ضوتي يلجل لت لت ت ي ح رب ط ق‬ ‫يألج يأل‬ ‫تجل يإلش ت‪ ،‬ةل‬

‫نل ت خ ‪ 12‬ا رم‬ ‫ي يلم و‬ ‫لت صنتف يلر ب لت ت ي يلمونتي لرب ش طي يألج‬
‫‪.1222‬‬

‫م ف‬ ‫يآلل يلت تمت ت قت ه ةل ت ي تقن‬ ‫ت يلمث ‪ ،‬ر تل يل قن ف يإل‬ ‫ت‬

‫ت يل ر ي‪ .‬ت يف لتع يال حق ق يلم تغ يلن تج ا يل ق‬ ‫يآلل ما ي حق ق ‪ ،‬ت‬ ‫يإل‬
‫يلم يف‬ ‫س يألج يأل‬ ‫يلجل ل ا يلمنصب يلت ح رب ت‬ ‫بتا يل و م يلن‬
‫ا يلمنصب‬ ‫يآلل (‪ )2/23‬يل و م يلن‬ ‫م ف يإل‬ ‫لت صنتف يلر ب ل ت ي تقن‬
‫يلمر ا منه بق ما ط ت يلمون ‪.‬‬
 ‫تته تغتت‬ ‫يء ط‬ ‫يل قتي‬ ‫يإلام ج يألخ ى‬ ‫س ط قي يلحر ب ت ل ال‬ ‫ت‬
‫ترمتي يل تب ال‪.‬‬ ‫ف‬

‫ت يلمث ‪ ،‬ر تل يلمر ل يإلاي يلت ت ةام جه ف ت ي متح ةاي ت ي ا‬ ‫ت‬

‫ت يل ر ي‪ .‬ت يف لتع‬ ‫اللق ما يل قتي ةل ت ي متح ئتر لإلاي ت‪ ،‬ما ي حق ق ‪ ،‬ت‬
‫يلجل ل ا يلمنصب يلت ح رب ت‬ ‫يال حق ق يلم تغ يلن تج ا يل ق بتا يل و م يلن‬

‫ئتر ( ‪)2/23‬‬ ‫يلم يف لت صنتف يلر ب ل ت ي مر ل ةاي‬ ‫س يألج يأل‬

‫ا يلمنصب يلمر ا منه بق ‪ ،‬ذلك لط يل غتت ط فقط ت ترمتي‬ ‫يل و م يلن‬
‫يل ت ي‪.‬‬

‫‪ -1.2.2.1‬حالة الموظفين الذين لم يستفيدوا من قبل من التعويض النوعي عن المنصب‬

‫والذين تم إدماجهم‪ ،‬توظيفهم أو ترقيتهم في رتب لها مستوى تأهيل يعادل أو يفوق رتبة مساعد‬
‫إداري سابقا‪:‬‬
‫ف لتع يلح لي ‪ ،‬فإ يلمونتتا يلت ا يل حق ي ب ت ي ت يف مر ى تألت ت ي مر ل ةاي‬
‫يإلام ج‪ ،‬يل قتي ت ظتف جل ل بتا ‪ 2‬ج‬ ‫‪ ،1221‬ةم ا ط‬ ‫بق فم ف ق ق ‪ 2‬ج‬
‫ت يل ر ي‪ ،‬لت ت ل ي يلت ‪.‬‬ ‫‪ 12 1222‬ا رم ‪ ،1222‬ر تل ما ي حق ق ‪ ،‬ت‬

‫س يألج‬ ‫ح رب ت‬ ‫ا يلمنصب يلت‬ ‫ت يف لتع يال حق ق يل و م يلن‬

‫ل ت ي يإلام ج‪ ،‬يل قتي يل ظتف‪ ،‬لرب مط يل وتتا‪.‬‬ ‫يأل‬
‫لت ضوتي يلجل لت لت ت ي ح رب ط ق لت صنتف يلر ب‬ ‫يألج يأل‬ ‫تجل يإلش ت‪ ،‬ةل‬
‫نل ت خ ‪ 12‬ا رم ‪.1222‬‬ ‫ي يلم و‬ ‫لت ت ي يلمونتي لرب ش طي يألج‬
‫ت يلمث ‪ ،‬ر تل ئب مق صل ف يل بتي يل طنتي يلت تمت ت قت ه ةل ت ي ئب‬ ‫ت‬
‫ا‬ ‫ت يل ر ي‪ .‬ت يف لتع يال حق ق يل و م يلن‬ ‫ت‬ ‫مق صل مرت ‪ ،‬ما ي حق ق‬
‫يلم يف لت صنتف يلر ب ل ت ي ئب مق صل‬ ‫س يألج يأل‬ ‫يلمنصب يلت حرب ت‬
‫مرت (‪.)3/21‬‬
‫بق ق ت خ‪2‬‬ ‫ن غ يل أ تل‪ ،‬يل تب يل ال ت يف يلمر ى يل ألتت لمر ل ةاي‬
‫‪ ،1221‬يل ت ة ات تط ره ف يلق ي تا يأل تي يلخ صي يلجل لت مع تغتت ف‬ ‫ج‬
‫يل رمتي‪ ،‬لترت مونتي بهتع يأللط ‪.‬‬

‫‪ -1.2.2.1‬حالة الموظفين المنتمين إلى رتب حديثة النشأة والذين لهم مستوى تأهيل يعادل‬
‫أو يفوق رتبة مساعد إداري سابقا‪:‬‬

‫تب لل ثي يلنشأت‬ ‫ت قت ه ف‬ ‫وت يألم ب لم ظ تا يلت ا ت ةام جه ‪ ،‬ت ظت ه‬

‫ذ‬ ‫ت يلمث ‪،‬‬ ‫بق ‪ .‬ت‬ ‫ق ت ي مر ل ةاي‬ ‫ت مر ى تألت و ا‬ ‫ح‬
‫يل ط ا يلمهن إل ات يل طتتف مر لت م مي ئترتي لإلاي ت يإلقتتمتي‪.‬‬
 ‫ت‬ ‫تته‪ ،‬فإ يلم ظ تا يلمن متا لهتي يلن ما يل تب‪ ،‬ر تل ما ي حق ق ‪ ،‬ت‬
‫‪ 1222‬ةل غ ي ‪ 12‬ا رم ‪ ،1222‬يل تحرب‬ ‫يل ر ي‪ ،‬ب لنر ي لت ت يلمم لت ما ‪ 2‬ج‬
‫ع‪.‬‬ ‫ف س يلطت ت يلمنص ص تته ف يلنق تا ‪1.2.2.1 2.2.2.1‬‬

‫يألم وت ب تب جل لت ل تطا مح تصنتف ف يلش طي يلر بقي‬ ‫تلك‪ ،‬بم‬

‫ق ‪ 19 -21‬يلمؤ ف ‪ 11‬م س ‪ ،2921‬يلم ضما يلق‬ ‫يلمنص ص تته ف يلم‬

‫يإلاي ي يلوم متي ‪ ،‬ن غ يال ن ا ف لر ب يل و م‬ ‫يلنم ذج لوم يلمؤ ر‬ ‫يأل‬

‫يلن تج ا يل صنت يلمحلات ط ق لتجل ا ع‪:‬‬ ‫ا يلمنصب‪ ،‬ةل يألج يأل‬ ‫يلن‬

‫نل ت خ‬ ‫يلم و‬ ‫يل صنتف‬

‫يل صنتف يلح ل‬
‫‪1222/21/12‬‬
‫‪2/21‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪3/21‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪2/23‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪3/23‬‬ ‫‪22‬‬

‫يل تب يلحل ثي يلنشأت يل ال ت يف يلمر ى يل ألتت لمر ل‬ ‫ن غ يل أ تل ف يألخت‬

‫‪ ،1221‬غت مونتي بهتي يإلج يء‪.‬‬ ‫بق ق ت خ ‪ 2‬ج‬ ‫ةاي‬

‫‪ - 1.7.7.1‬حالة األعوان المتعاقدين الذين لهم مستوى تأهيل يعادل أو يفوق رتبة مساعد‬
‫إداري سابقا‪:‬‬

‫ق ‪-22‬‬ ‫يل ئ‬ ‫ة يأل ي يلم و قل ا يلت ا ت ت ظت ه ف ةط يلم ات ‪ 22‬ما يلم‬

‫‪ 122‬يلمددؤ فد ‪ 19‬د م ‪ ،1222‬يلددت حددلا ت تد ت ظتددف يأل د ي يلم و قددل ا لقد قه‬
‫يج ته يلون صد يلمشدطتي لد يت ه يلق ي دل يلم وتقدي ب ردتت ل دتي يلنظد يل دأا يلم د‬
‫‪1222‬‬ ‫د بق ‪ ،‬يب دليء مدا ‪ 2‬جد‬ ‫ت د ق ت دي مرد ل ةاي‬ ‫تته ‪،‬ف من صدب شدغ تود ا‬
‫يل ن تت قد ‪ 122 -21‬يلمدؤ فد ‪ 9‬جد ي ‪ ،1221‬د لف‬ ‫م و يلم‬ ‫ق ت خ‬
‫قد ‪12 -91‬‬ ‫يلت ‪ ،‬يلت ا ل رد تل ي مدا يإلم تد ي يلمنصد ص تتهد فد يلم د يل ن تدت‬
‫دددددد ع‪ ،‬بدددددد لنظ ل تدددددد لطدددددد يلمدددددد ات ‪23‬‬ ‫‪ ،2991‬يلمددددددت‬ ‫يلمددددددؤ فدددددد ‪ 21‬جدددددد‬
‫مددا يلم دد يل ئ دد قددد ‪ 122 -22‬يلمددؤ فدد ‪ 19‬ددد م ‪ ،1222‬يلمشدد ةلتدده ددد ع ‪،‬‬
‫‪ 1222‬ةلد غ دي‬ ‫ت يل ر ي‪ ،‬ما لتع يإلم ت ي لت د ت يلمم دلت مد بتا ‪ 2‬جد‬ ‫ت‬ ‫ر تل‬
‫‪ 12‬ا رم ‪ ،1222‬لرب س يلطت ت يلمنصد ص تتهد فد يلنق دتا ‪،1.2.2.1 2.2.2.1‬‬
‫ع‪.‬‬

‫‪ -3.7.1‬حالة الرتب التي لها مستوى تأهيل يعادل أو يفوق رتبة متصرف‪:‬‬
 ‫ق ‪ 12 - 91‬يلمؤ‬ ‫يل ن تت‬ ‫مع م ي ت رب مط يل وتتا يلمحلات بم جب يلم‬
‫ص ت يل و م يلن‬ ‫يلم م ‪ ،‬لف يلت ‪ ،‬تخضع ت ت‬ ‫‪ ، 2991‬يلمول‬ ‫ف ‪ 21‬ج‬
‫ا يلمنصب ف مث لتع يلح لي‪ ،‬لن س يلق ي ل يلمحلات ف يلنق ي ‪ 2.1‬ما يل وتتمي يل ي ي‬
‫ت م يل وتتمي يل ي ي‬ ‫يلمش ي يلمؤ خي ف ‪ ...........................................‬يل تول‬
‫ق‬ ‫يل ن تت‬ ‫‪ ، 2996‬يل تحلا ت ت ت ت يلم‬ ‫يلمش ي يلمؤ خي ف ‪ 9‬ف‬
‫ب ‪ ،2991‬يلت حلا يإلم ت ي يلخ صي يلممن لي لتم ظ تا‬ ‫‪ 122 -91‬يلمؤ ف ‪3‬‬
‫يلهتئ يلوم متي يلو متتا ب ال‬ ‫يلمحتتي يلمؤ ر‬ ‫يلمؤلتتا يل بوتا لتل لي يلجم‬

‫يل بوي ل ال‬ ‫بوم يل تل‬ ‫قتي‪ ،‬غ اي ي‪ ،‬يلنو مي‪ ،‬يألغ يط‪ ،‬يل يا ‪،‬‬ ‫بش يل تم‪،‬‬
‫يلجت ي برط ت‪.‬‬

‫‪ -3.1‬فيما يخص اإلمتيازات المادية ومسار الحياة المهنية ‪:‬‬

‫ي يلمؤ خي ف ‪ 21‬ج‬ ‫لط يلنق تا ‪ 1.1 1.1‬ما يل وتتمي يل ي ي يلمش‬ ‫ت‬
‫‪ ،2991‬يلم ممي‪ ،‬ل ي يلتك‬
‫‪ ،‬ت يلم ظ تا يأل ي يلوم متتا يلمنص ص تته ف يلنق ي ‪2.1‬ما لتع يل وتتمي‪،‬‬
‫‪ 1222‬ةل غ ي ‪ 12‬ا رم ‪ ،1222‬ب لنر ي لتت ا ل‬ ‫ت يل ر ي‪ ،‬يب ليء ما ‪ 2‬ج‬ ‫ت‬
‫ر تل ي ال ما يالم ت ي يلم ا ي ال ما يالم ت ي يلخ صي بمر يلحت ت يلمهنتي‪ ،‬خ لتع‬
‫يل ت‪.‬‬
‫‪ -6‬تاريخ السريان ‪:‬‬
‫ف ‪ 9‬ج ي ‪،1221‬‬ ‫يل ن تت ق ‪ 122 -21‬يلمؤ‬ ‫ط ق أللط يلم ات ‪ 2‬ما يلم‬
‫‪ ،1221‬ب ثن ء لط يلنق ي‬ ‫لط لتع يل وتتمي يب ليء ما ‪2‬ج‬ ‫لف يلت ‪ ،‬تر‬
‫ع‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫مص لح‬ ‫ت ضت ي ب تخ ذ يإلج يءي يل مي لت ت يلحرا لهتع يل وتتمي ة‬ ‫ج‬

‫مص لح يلمل ي يلو مي لتمتزي تي‪ ،‬لرب يلح لي‪ ،‬بط‬ ‫يلمل ي يلو مي لت ظت ي يلوم متي‬
‫يلصو ب يل ت يجهط نل ت تقه ‪.‬‬

‫وزير المالية‬ ‫عن الوزير‪،‬األمين العام للحكومة‬

‫وبتفويض منه‬
‫المدير العام للوظيفة العمومية‬