BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NAM

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ
Thực tập sư phạm trong đào tạo giáo viên theo hệ thống tín chỉ
(Ban hành theo quyết định số /QĐ-ĐHSP ngày / /2018)

CHƯƠNG I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Văn bản này quy định yêu cầu về năng lực nghiệp vụ sư phạm của giáo viên,
nội dung thực tập sư phạm, tổ chức thực tập sư phạm trong quá trình đào tạo giáo viên.
2. Quy định này áp dụng cho các hệ đào tạo giáo viên của Trường Đại học Sư
phạm Thành phố Hồ Chí Minh; các Sở Giáo dục và Đào tạo; các trường phổ thông và
mầm non; các tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác thực tập sư phạm cho sinh
viên.
Điều 2. Giải thích một số thuật ngữ được sử dụng trong văn bản
Năng lực nghiệp vụ sư phạm là tổ hợp các kiến thức, kĩ năng, thái độ và giá trị
nghề nghiệp thiết yếu đảm bảo để người giáo viên thực hiện thành công quá trình dạy
học và giáo dục học sinh. Trong văn bản này năng lực nghiệp vụ sư phạm bao gồm
năng lực dạy học, năng lực giáo dục, năng lực phát triển nghề nghiệp được đào tạo rèn
luyện tại các cơ sở đào tạo trong hệ thống giáo dục quốc dân.
Thuật ngữ thực tập sư phạm (TTSP) sử dụng trong văn bản này bao gồm hai hoạt
động:
- Thực tập sư phạm 1 (TTSP1): Sinh viên tìm hiểu thực tế giáo dục tại các cơ sở
TTSP; bước đầu tích lũy kinh nghiệm giáo dục.
- Thực tập sư phạm 2 (TTSP2): Sinh viên bước đầu làm nhiệm vụ của người giáo
viên ở các cơ sở TTSP; ứng dụng những kiến thức khoa học Sư phạm và khoa học cơ
bản được trang bị vào thực tế.
Điều 3. Mục đích ban hành quy chế thực tập sư phạm
1. Quán triệt nguyên lí giáo dục, gắn lí thuyết với thực hành, lí luận và thực tế
trong quá trình đào tạo giáo viên; phát huy tính tích cực, chủ động sáng tạo của sinh
viên trong quá trình đào tạo. Gắn chặt hơn nữa mối quan hệ giữa cơ sở đào tạo và cơ
sở sử dụng giáo viên.
2. Giúp sinh viên tiếp xúc tìm hiểu một cách toàn diện về hoạt động thực tế của
giáo dục phổ thông, mầm non. Nắm vững các yêu cầu về năng lực dạy học, năng lực
giáo dục, năng lực phát triển nghề nghiệp để phục vụ nhiệm vụ giáo dục sau này.
1
 3. Là cơ sở để đánh giá xếp loại kết quả học tập học phần TTSP và kết quả học
tập toàn khóa của sinh viên Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh.
4. Làm căn cứ pháp lí để tổ chức đánh giá kết quả TTSP của sinh viên sư phạm

2
 CHƯƠNG II. NỘI DUNG THỰC TẬP SƯ PHẠM

Nội dung TTSP gồm học phần TTSP1 và học phần TTSP2 được tổ chức từ học
kỳ 3 đến học kỳ 8 của quá trình đào tạo đối với các ngành sư phạm có thời gian đào
tạo 4 năm, từ học kỳ 4 đến học kỳ 10 đối với các ngành sư phạm có thời gian đào tạo 5
năm.
Điều 4. Nội dung thực tập sư phạm 1
1. Tìm hiểu thực tế trường cơ sở TTSP và tình hình giáo dục tại địa phương (nơi
đến TTSP1) bao gồm các nội dung:
- Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, chức năng của các cơ sở TTSP và tình hình hoạt
động của nhà trường, các hoạt động khác của học sinh, những chủ trương công tác của
địa phương.
- Chuẩn nghề nghiệp của giáo viên, chức năng và nhiệm vụ của giáo viên.
- Cấu trúc, kế hoạch môn học; mục tiêu môn học…
2. Rèn luyện năng lực giáo dục:
- Biết khai thác các tiềm năng giáo dục của nội dung, các hình thức tổ chức,
phương pháp giáo dục qua việc xử lí các tình huống nảy sinh trong giờ học.
- Xây dựng kế hoạch chủ nhiệm lớp đảm bảo mối quan hệ biện chứng giữa mục
tiêu, nội dung, biện pháp, thời điểm, nguồn lực thực hiện, kết quả mong đợi. Sinh viên
phải dự 01 tiết chủ nhiệm và lên lớp 04 tiết chủ nhiệm.
- Biết cố vấn cho học sinh thiết kế kịch bản tổ chức các dạng hoạt động giáo dục
ngoài giờ, lôi cuốn học sinh tham gia các hoạt động giáo dục và tổ chức đánh giá kết
quả hoạt động, rút kinh nghiệm.
- Biết phối hợp với gia đình học sinh và các lực lượng giáo dục khác, xây dựng
mối quan hệ thân thiện và tôn trọng, tin cậy đối với học sinh, tư vấn cho học sinh khi
lựa chọn quyết định và giải quyết vấn đề một cách tích cực.
- Xây dựng và cập nhật hồ sơ chủ nhiệm, biết khai thác hồ sơ chủ nhiệm để phục
vụ cho việc đánh giá, ra quyết định giáo dục, bảo quản hồ sơ về học sinh.
3. Rèn luyện năng lực dạy học:
- Biết sử dụng các phương pháp và kĩ thuật tìm hiểu học sinh để xác định được
trình độ học lực, hứng thú học tập và phong cách học tập của học sinh.
- Biết phân tích chương trình môn học và phân phối chương trình, chuẩn bị kĩ
năng môn học. Tập xây dựng chương trình, đề xuất những điều chỉnh có ý nghĩa, căn
cứ thực tế.
- Dự giờ học hỏi kinh nghiệm của giáo viên hướng dẫn và các giáo viên khác,
sinh viên phải dự ít nhất 04 tiết dạy của giáo viên phổ thông trong đợt TTSP1.

3
 - Sinh viên cần chủ động thu thập và nghiên cứu tài liệu tham khảo có ích cho
chuyên môn và soạn 02 giáo án cho 02 tiết lên lớp để giảng tập trong nhóm và giáo
viên hướng dẫn nhận xét đánh giá.
- Mỗi sinh viên (hoặc nhóm sinh viên) chọn một giáo án tốt nhất (đã giảng tập)
để thực tập giảng dạy trên lớp. Tiết giảng trên lớp của sinh viên chỉ được thực hiện khi
có sự đồng ý của giáo viên hướng dẫn.
4. Tích lũy và rèn luyện kĩ năng mềm trong quá trình giáo dục học sinh.
Điều 5. Nội dung thực tập sư phạm 2
1. Kĩ năng chuẩn bị và lập kế hoạch dạy môn học.
- Nắm vững chương trình và phân phối chương trình môn học. Xác định mục tiêu
dạy học môn học, hình thức tổ chức và phương pháp dạy học phù hợp với nội dung,
đặc điểm học sinh, điều kiện cơ sở vật chất của cơ sở TTSP.
-. Nghiên cứu các tài liệu liên quan, chuẩn bị các phương tiện đồ dùng dạy học,
thiết kế các hoạt động học tập phù hợp với mục tiêu, nội dung phương pháp dạy học
theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo ở học sinh và phù hợp với từng
đối tượng học sinh.
2. Thực tập giáo dục.
- Xây dựng kế hoạch chủ nhiệm và các hoạt động giáo dục khác thể hiện rõ mục
tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục phù hợp với đặc điểm học sinh và hoàn cảnh
thực tế nơi thực tập.
- Thực hiện nhiệm vụ giáo dục qua các hoạt động giáo dục, các hoạt động cộng
đồng, qua môn học. Vận dụng linh hoạt các nguyên tắc phương pháp hình thức tổ chức
giáo dục đáp ứng mục tiêu đề ra.
- Sinh viên phải dự giờ 02 tiết chủ nhiệm và lên lớp 08 tiết chủ nhiệm.
- Biết đánh giá kết quả rèn luyện đạo đức của học sinh một cách chính xác, khách
quan, công bằng và có tác dụng thúc đẩy sự phấn đấu vươn lên của học sinh.
- Biết phối hợp với gia đình và cộng đồng trong công tác giám sát việc học tập,
rèn luyện, hướng nghiệp cho học sinh. Tham gia các hoạt động chính trị và xã hội
trong và ngoài trường suốt thời gian thực tập.
3. Thực tập giảng dạy.
a. Dự giờ:
- Sinh viên dự các giờ dạy mẫu của giáo viên các cơ sở TTSP 03 tiết và các tiết
dạy khác của giáo viên hướng dẫn thực tập, giáo viên giỏi ở các cơ sở TTSP để học tập
rút kinh nghiệm. Số tiết phải dự giờ cả đợt thực tập ít nhất là 08 tiết.
- Sinh viên phải dự giờ lên lớp của sinh viên cùng khoa trong đoàn (nhóm) thực
tập.
- Các nhóm sinh viên phải tổ chức rút kinh nghiệm sau mỗi giờ dự.
4
 b. Giảng dạy trên lớp:
- Lập kế hoạch cụ thể cho từng tuần và cả đợt (dự giờ, tập giảng, lên lớp).
- Soạn giáo án và giảng tập: mỗi sinh viên phải soạn ít nhất 10 tiết giáo án phân
biệt. Trước khi lên lớp 03 ngày nhất thiết phải giảng tập có các bạn cùng nhóm chuyên
môn dự và góp ý.
- Thực tập giảng dạy: Mỗi sinh viên tiến hành thực tập giảng dạy trên lớp tối
thiểu 10 tiết giáo án, tối đa 12 tiết giáo án cho toàn đợt. Giáo viên hướng dẫn chỉ cần
phê duyệt và đánh giá kết quả thực tập giảng dạy cho 10 tiết dạy. Mỗi tuần sinh viên
dạy không quá 2 tiết. Những môn có số tiết quá ít trong tuần, sinh viên được phép dạy
một tiết giáo án ở hai lớp khác nhau nhưng vẫn phải đảm bảo ít nhất có 08 tiết giáo án
phân biệt được phê duyệt và đánh giá.
- Sinh viên chỉ được lên lớp giảng dạy khi giáo án được giáo viên hướng dẫn phê
duyệt trước 2 ngày.
- Đối với các chương trình đào tạo ngành ghép sinh viên phải thực tập giảng dạy
theo tỉ lệ 60% cho ngành chính và 40% cho ngành phụ.
4. Về kiểm tra đánh giá kết quả học tập, quản lí hồ sơ dạy học và nghiên cứu
khoa học giáo dục.
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra đánh giá kết quả học tập môn học và lựa chọn hình
thức kiểm tra phù hợp. Chỉ ra được những ưu điểm sai sót của học sinh để giúp học
sinh tự điều chỉnh hoạt động học tập.
- Lập được hồ sơ dạy học chứa đựng các thông tin hỗ trợ việc lập kế hoạch dạy
học, theo dõi sự tiến bộ của học sinh.
- Xác định các vấn đề, đối tượng mục đích nhiệm vụ cần nghiên cứu.
5. Tích lũy và rèn luyện kĩ năng mềm trong quá trình giáo dục học sinh.

5
 CHƯƠNG III. TỔ CHỨC THỰC TẬP SƯ PHẠM
Điều 6. Điều kiện tham gia thực tập sư phạm
1. Sinh viên tham gia TTSP1 phải hoàn thành các điều kiện tiên quyết của học
phần TTSP1 và tích lũy tối thiểu 65 tín chỉ theo đúng chương trình đào tạo của ngành
tham gia TTSP (tính đến hết học kì hè năm thứ 2).
Đối với sinh viên học cùng lúc hai chương trình:
- Sinh viên chỉ được miễn 01 lần TTSP1 khi cả hai chượng trình thuộc nhóm
ngành đào tạo giáo viên.
- Sinh viên học hai chượng trình có một chương trình thuộc nhóm ngành đào tạo
giáo viên và một chương trình không thuộc nhóm ngành đào tạo giáo viên phải hoàn
thành TTSP1.
2. Sinh viên tham gia TTSP2 phải đạt yêu cầu TTSP1, hoàn thành các học phần
tiên quyết của học phần TTSP2 và tích lũy tối thiểu 100 tín chỉ theo đúng chương trình
đào tạo của ngành tham gia TTSP (tính đến hết học kì hè năm thứ 3).
Điều 7. Thời lượng và phương thức tổ chức thực hiện
1. Thời lượng
a. Số tín chỉ học phần
TTSP1: 02 tín chỉ.
TTSP2: 06 tín chỉ.
b. Thời gian thực tập sự phạm tại cơ sở thực tập
- Đối với TTSP1 sinh viên đến các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông (gọi
chung là cơ sở TTSP) trong thời gian 05 tuần và chịu sự quản lí trực tiếp của Ban giám
hiệu của các cơ sở TTSP.
- Đối với TTSP2 sinh viên về cơ sở TTSP trong thời gian 10 tuần và chịu sự quản
lí trực tiếp của Ban giám hiệu của các cơ sở TTSP.
2. Hình thức tổ chức
TTSP được tổ chức theo các hình thức sau:
- Tổ chức thành đoàn gồm sinh viên của một khoa hoặc nhiều khoa về các cơ sở
TTSP.
- Tổ chức thành các nhóm sinh viên gồm sinh viên của một khoa hoặc các khoa
đến TTSP tại các cơ sở TTSP mỗi nhóm từ 2 đến 10 sinh viên.
- Sinh viên có thể tự liên hệ cơ sở TTSP 2, Trường Đại học Sư phạm Thành phố
Hồ Chí Minh sẽ hỗ trợ về thủ tục pháp lí.
- Các đoàn TTSP có thể gửi thẳng về cơ sở TTSP do Ban giám hiệu cơ sở TTSP
quản lí tổ chức thực hiện TTSP hoặc do Trưởng đoàn là cán bộ giảng dạy Trường Đại
học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với cơ sở TTSP quản lí tổ chức thực
hiện.
6
 3. Các khoa đặc thù có thể triển khai công tác TTSP theo đặc thù của đơn vị mình
dưới sự chỉ đạo của ban chỉ đạo Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 8. Ban chỉ đạo thực tập sư phạm của Trường Đại học Sư phạm Thành phố
Hồ Chí Minh
Ban chỉ đạo TTSP của Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh được
thành lập gồm các thành phần sau:
- Trưởng ban: Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng phụ trách đào tạo.
- Phó trưởng ban: Các phó hiệu trưởng.
- Ủy viên thường trực: Trưởng phòng Đào tạo hoặc Phó trưởng phòng Đào tạo
phụ trách nghiệp vụ sư phạm.
- Các ủy viên: Trưởng hoặc Phó trưởng các phòng chức năng.
- Trưởng hoặc Phó khoa phụ trách đào tạo và một số chuyên viên phòng Đào tạo.
Điều 9. Tổ chức thực tập sư phạm ở Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí
Minh
1. Phòng Đào tạo có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, tổ chức chỉ đạo triển khai
công tác TTSP tại Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh và cơ sở TTSP,
đánh giá TTSP; tổ chức phối hợp giữa bộ môn lí luận và phương pháp giảng dạy môn
học và giảng viên dạy các bộ môn liên quan đến các hoạt động giáo dục của phổ
thông, giáo dục mầm non.
2. Các phòng chức năng ưu tiên hỗ trợ, tạo điều kiện cơ sở vật chất trang thiết bị
chuyên dùng phục vụ công tác TTSP, chuẩn bị kinh phí phục vụ TTSP.
3. Các khoa, ngành đào tạo sư phạm phải xây dựng chương trình đào tạo, phối
hợp với phòng Đào tạo tổ chức TTSP cho sinh viên. Mỗi ngành đào tạo có ít nhất 01
giảng viên cộng tác với cơ sở TTSP, giảng viên này có hiểu biết, kinh nghiệm về giáo
dục phổ thông, mầm non, có trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ giáo viên và sinh viên về
TTSP, tham gia đánh giá kết quả TTSP của sinh viên tại cơ sở TTSP.
4. Tất cả các giảng viên của Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh
phải có trách nhiệm hướng dẫn TTSP cho sinh viên. Hàng năm giảng viên dạy các học
phần có liên quan đến giáo dục phổ thông, mầm non phải tham gia dự giờ tại cơ sở
TTSP liên hệ kiến thức chuyên ngành với chương trình và sách giáo khoa phổ thông,
mầm non. Đồng thời các giảng viên này và giảng viên bộ môn lí luận và phương pháp
giảng dạy môn học phải có trách nhiệm phối hợp với nhau trong đào tạo và TTSP.
5. Kết quả TTSP tại cơ sở TTSP là một điều kiện để xét tốt nghiệp. Sinh viên
phải tham gia mọi hoạt động TTSP, trong đó phải đảm bảo 100% thời lượng TTSP tại
cơ sở TTSP.
Điều 10. Cơ sở thực tập sư phạm

7
 Cơ sở TTSP là trường phổ thông, mầm non và các cơ sở giáo dục khác trong hệ
thống giáo dục quốc dân.
1. Cơ sở TTSP có trách nhiệm cử những giáo viên có thâm niên dạy học không
dưới 5 năm, có phẩm chất tốt và năng lực nghề nghiệp để hướng dẫn TTSP cho sinh
viên.
2. Ban giám hiệu cơ sở TTSP có trách nhiệm hỗ trợ, giám sát và đánh giá việc tổ
chức hoạt động TTSP tại cơ sở TTSP. Tổ chuyên môn có trách nhiệm tạo điều kiện
cho sinh viên tham dự các hoạt động chuyên môn của tổ trong thời gian sinh viên thực
hành.

8
 CHƯƠNG IV. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÁC TẬP THỂ CÁ NHÂN
Điều 11. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chỉ đạo thực tập sư phạm Trường Đại
học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh
1. Liên hệ với Sở Giáo dục và Đào tạo các địa phương để hình thành hệ thống Cơ
sở TTSP có chất lượng giáo dục tốt, có đủ điều kiện về đội ngũ giáo viên và cơ sở vật
chất đảm bảo cho hoạt động TTSP được tiến hành thuận lợi.
2. Lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện, kiểm tra, phê duyệt kết quả TTSP của từng
sinh viên và của các đoàn TTSP.
3. Tổ chức tổng kết, đánh giá, ra quyết định khen thưởng, kỉ luật cán bộ và sinh
viên liên quan đến việc thực hiện quy chế TTSP.
4. Nghiên cứu, quy định các chế độ về kinh phí TTSP, tạo điều kiện thuận lợi cho
các đoàn, cán bộ hướng dẫn và sinh viên TTSP hoàn thành tốt nhiệm vụ.
5. Chỉ đạo các khoa hỗ trợ các cơ sở TTSP nâng cao năng lực chuyên môn
nghiệp vụ của giáo viên. Xây dựng các cơ chế tổ chức cơ sở TTSP.
Điều 12. Nhiệm vụ, quyền hạn của các Sở Giáo dục và Đào tạo
1. Có trách nhiệm phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí
Minh tổ chức và quản lí mạng lưới các cơ sở TTSP.
2. Chỉ đạo các cơ sở TTSP phân công giáo viên và đảm bảo các điều kiện cần
thiết phục vụ TTSP cho sinh viên.
3. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỉ luật theo quy chế này và chế độ hiện hành.
Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban chỉ đạo thực tập sư phạm tại cơ sở thực
tập sư phạm
1. Quán triệt chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đạo tạo thể hiện trong điều 9 và 19 của
Quy chế TTSP, ban hành theo quyết định số 360/QĐ ngày 10/04/1986 của Bộ Giáo
dục: “. . . coi sự nghiệp đào tạo giáo viên là trách nghiệm chung của từng ngành giáo
dục, hướng dẫn sinh viên thực tập là nhiệm vụ của nhà trường, tạo mọi điều kiện
thuận lợi, hỗ trợ nhà Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh thực hiện tốt
công tác thực hành NVSP. . .”.
2. Căn cứ vào các quy chế về TTSP của Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ
Chí Minh , lập kế hoạch, tổ chức triển khai, quản lí hoạt động của đoàn TTSP, chăm lo
tình hình tư tưởng, đạo đức và sinh hoạt cho sinh viên, tạo điều kiện cho sinh viên học
hỏi thực tế, thực tập tốt, sẵn sàng truyền đạt kinh nghiệm cho sinh viên.
3. Họp hội đồng giáo viên để triển khai công tác TTSP.
4. Phân công giáo viên có kinh nghiệm hướng dẫn TTSP và phân công sinh viên,
các nhóm sinh viên TTSP về các lớp học của cơ sở TTSP.

9
 5. Tổ chức lễ ra mắt, tổ chức giao nhận nhiệm vụ giữa giáo viên hướng dẫn và
sinh viên TTSP, tổ chức lễ tổng kết công tác TTSP.
6. Trình bày trước tập thể sinh viên TTSP 03 báo cáo (ngay tuần TTSP đầu tiên).
- 01 báo cáo về tình hình giáo dục của trường và địa phương nơi trường đóng.
Lịch sử và truyền thống, các chủ trương, chính sách mục tiêu giáo dục, cơ cấu tổ chức
và tình hình hoạt động của trường, tình hình học sinh, hoạt động của hội cha mẹ học
sinh.
- 01 báo cáo về hoạt động giáo dục của trường, chủ trương, giải pháp kinh
nghiệm về hoạt động giáo dục. Chức năng và nhiệm vụ của giáo viên chủ nhiệm, cách
thức nhận xét đánh giá và ghi học bạ của học sinh.
- 01 báo cáo về hoạt động giảng dạy của trường: chủ trương, giải pháp kinh
nghiệm về hoạt động giảng dạy, vấn đề đổi mới phương pháp dạy học, chức năng,
nhiệm vụ chuẩn giáo viên bộ môn, cách thức kiểm tra, đánh giá, cho điểm và cách
phân loại học lực của học sinh.
7. Chỉ đạo tổ chuyên môn tổ chức giờ dạy mẫu cho sinh viên các nhóm, đoàn
TTSP, tổ chức rút kinh nghiệm sau các tiết dạy mẫu.
8. Xét duyệt kết quả TTSP của sinh viên, tổng hợp kết quả toàn đoàn, viết báo
cáo tổng kết, gửi kết quả về Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh chậm
nhất là một tuần sau khi kết thúc hoạt động TTSP.
Hồ sơ gồm:
(1) Báo cáo tổng kết TTSP của Đoàn (phụ lục 6).
(2) Bảng tổng hợp kết quả TTSP toàn đoàn (phiếu 6).
(3) Danh sách khen thưởng, kỉ luật (phụ lục 7).
(4) Hồ sơ TTSP cá nhân:
TTSP1 gồm: phiếu đánh giá kết quả TTSP1 (phiếu 5), kết quả tìm hiểu thực
tế giáo dục (phiếu 1), phiếu đánh giá thực tập giáo dục (phiếu 2), phiếu đánh giá
kết quả giờ dạy (phiếu 3 và phiếu 4).
TTSP2 gồm: phiếu đánh giá thực tập giáo dục (phiếu 2), phiếu đánh giá thực
tập giảng dạy (phiếu 3 và phiếu 4), phiếu đánh giá kết quả TTSP2 (phiếu 5).
Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổ trưởng tổ chuyên môn có sinh viên thực tập
sư phạm
1. Coi sinh viên TTSP như thành viên mới của Tổ, tạo điều kiện và cho phép sinh
viên tham gia các sinh hoạt chuyên môn của tổ, trường.
2. Lập kế hoạch, triển khai, quản lí việc hướng dẫn thực tập giảng dạy, giáo dục
của giáo viên trong tổ và các hoạt động TTSP của sinh viên.
3. Phân công giáo viên có kinh nghiệm hướng dẫn sinh viên TTSP.

10
 - Với thực tập giáo dục mỗi giáo viên hướng dẫn từ 1 đến 3 sinh viên (trường
hợp đặc biệt có thể hướng dẫn nhiều hơn 3).
- Với thực tập giảng dạy, mỗi giáo viên hướng dẫn từ 1 đến 3 sinh viên (trường
hợp đặc biệt có thể hướng dẫn hơn 3).
4. Phân công giáo viên giỏi thực hiện tiết dạy mẫu cho sinh viên dự giờ rút kinh
nghiệm (2 tiết đối với TTSP1, 3 tiết đối với TTSP2).
5. Chỉ đạo việc đánh giá thực tập giảng dạy của sinh viên, đảm bảo có sự thống
nhất giữa các giáo viên hướng dẫn khác nhau. Tổ trưởng cần dự giờ lên lớp của sinh
viên/nhóm sinh viên ít nhất 01 tiết để nắm tình hình chung và chỉ đạo việc đánh giá.
6. Góp ý kiến cho Ban chỉ đạo TTSP về phương thức tổ chức, quản lí hoạt động
TTSP tại cơ sở TTSP.
Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của giáo viên hướng dẫn thực tập tại cơ sở thực
tập sư phạm
1. Thực tập sư phạm 1
Giáo viên được phân công hướng dẫn TTSP1 có nhiệm vụ hướng dẫn sinh viên
lập kế hoạch cá nhân về thực tập giáo dục cho từng tuần và cả đợt theo Điều 4 Chương
II của quy chế.
Nhiệm vụ cụ thể:
- Thực hiện các giờ dạy mẫu theo sự phân công của Ban chỉ đạo để sinh viên dự
giờ rút kinh nghiệm.
- Tổ chức cho sinh viên soạn giáo án chủ nhiệm, lập kế hoạch tổ chức các hoạt
động ngoài giờ lên lớp, tìm hiểu thực tế.
- Bố trí cho sinh viên tổ chức thực hiện các giờ sinh hoạt chủ nhiệm.
- Hướng dẫn sinh viên cách nhận xét, xếp loại đạo đức học sinh.
- Hướng dẫn sinh viên lập và quản lí các loại sổ sách theo quy định của trường
như sổ chủ nhiệm, sổ liên lạc…
- Đánh giá hoạt động thực tập giáo dục của sinh viên qua các hoạt động giáo dục,
kết quả tìm hiểu thực tế giáo dục tại địa phương và kết quả thực tập giảng dạy. Báo
cáo tình hình TTSP của sinh viên về Ban chỉ đạo TTSP để giải quyết các vấn đề phát
sinh.
- Góp ý kiến cho Ban chỉ đạo TTSP về phương thức tổ chức quản lí hoạt động
TTSP tại cơ sở TTSP.
2. Thực tập sư phạm 2
Giáo viên hướng dẫn TTSP2 có nhiệm vụ hướng dẫn quản lí và đánh giá các hoạt
động chủ yếu của sinh viên theo điều 5 chương II quy chế này.
Nhiệm vụ cụ thể:

11
 - Hướng dẫn sinh viên lập kế hoạch thực tập từng tuần và cả đợt, tổ chức cho
sinh viên dự giờ lên lớp của mình, của giáo viên khác trong tổ, hoặc của sinh viên, tổ
chức rút kinh nghiệm sau khi dự giờ.
- Hướng dẫn sinh viên soạn giáo án, góp ý duyệt giáo án của sinh viên. Giúp sinh
viên những kinh nghiệm giảng dạy và việc vận dụng các phương pháp giảng dạy vào
bài giảng. Tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên ứng dụng công nghệ thông tin vào
giảng dạy.
- Hướng dẫn sinh viên cách thức kiểm tra, đánh giá, cho điểm và phân loại học
lực của học sinh, cách ghi và quản lí hồ sơ học sinh.
- Đánh giá kết quả thực tập của sinh viên qua các phiếu đánh giá giờ giảng và
phiếu đánh giá kết quả thực tập.
- Báo cáo với Ban chỉ đạo TTSP về tình hình thực tập của sinh viên để kịp thời
giải quyết các tình huống phát sinh.
- Góp ý kiến với Ban chỉ đạo TTSP về phương thức tổ chức quản lí hoạt động
TTSP tại các cơ sở TTSP.
Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng đoàn thực tập sư phạm
Trưởng đoàn là người đại diện của Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí
Minh tổ chức hoạt động TTSP của sinh viên tại cơ sở TTSP, là người chịu trách nhiệm
trước nhà trường về toàn bộ hoạt động của đoàn TTSP. Trưởng đoàn TTSP có những
nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Liên hệ, bàn bạc và thống nhất với các cơ sở TTSP về mục đích yêu cầu và dự
kiến kế hoạch TTSP cho toàn đợt.
2. Cùng Ban chỉ đạo tại cơ sở TTSP, phổ biến, hướng dẫn cho giáo viên nắm
vững các quy định về tổ chức TTSP.
3. Trực tiếp phổ biến nội quy, kế hoạch và cách đánh giá cho sinh viên trong
đoàn.
4. Cùng Ban chỉ đạo lập kế hoạch công tác cho đoàn TTSP.
5. Tham dự lễ ra mắt, tổng kết công tác TTSP tại trường TTSP.
6. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo cho Ban chỉ đạo TTSP Trường Đại học Sư
phạm Thành phố Hồ Chí Minh về tình hình hoạt động của đoàn theo định kỳ (đầu đợt,
giữa đợt và cuối đợt) và báo cáo đột xuất trong trường hợp cần thiết.
7. Dự giờ của các nhóm sinh viên TTSP để nắm được chất lượng thực tế của sinh
viên trong chừng mực nhất định có thể tham gia trao đổi, góp ý cho sinh viên về nội
dung và nhất là về phương pháp dạy học đã vận dụng trong giờ TTSP.
8. Cùng giáo viên hướng dẫn và Ban chỉ đạo cơ sở TTSP phân loại, đánh giá kết
quả TTSP của sinh viên và ký vào những văn bản cần thiết theo quy định.

12
 9. Giao nhận hồ sơ tài liệu TTSP, phối hợp hỗ trợ phòng Kế hoạch Tài chính
Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh kí hợp đồng và thanh lí hợp đồng
với các cơ sở TTSP đúng thủ tục và thời gian quy định.
Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của phó Trưởng đoàn thực tập sư phạm
1. Là người giúp Trưởng đoàn trong công việc tổ chức, quản lí các hoạt động của
đoàn TTSP hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Trưởng đoàn phân công.
2. Theo dõi, quán xuyến toàn bộ công việc của đoàn TTSP và quản lí sinh viên
khi Trưởng đoàn vắng mặt.
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng đoàn sinh viên (trường hợp đoàn thực
tập sư phạm gửi thẳng)
Sinh viên được cử làm Trưởng đoàn TTSP là cầu nối giữa Ban chỉ đạo TTSP
trường Đại học Sư phạm và Ban chỉ đạo TTSP cơ sở với các thành viên trong đoàn
TTSP. Trưởng đoàn sinh viên có trách nhiệm:
1. Liên hệ với Ban chỉ đạo tại cơ sở TTSP để lĩnh hội kế hoạch, ý kiến chỉ đạo
của Ban chỉ đạo và phổ biến cho sinh viên đoàn TTSP.
2. Giúp Ban chỉ đạo tại cơ sở TTSP trong việc tổ chức, quản lí các hoạt động của
đoàn TTSP, hoàn thành tốt nhiệm vụ được Ban chỉ đạo phân công.
3. Báo cáo cho Ban chỉ đạo TTSP của Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ
Chí Minh về tình hình hoạt động của đoàn theo định kỳ (đầu đợt, giữa đợt, cuối đợt)
và báo cáo đột xuất trong trường hợp cần thiết.
Điều 19. Nhiệm vụ của nhóm trưởng thực tập sư phạm
1. Quản lí, đôn đốc sinh viên của nhóm mình phụ trách trong suốt đợt TTSP, đảm
bảo hoàn thành tốt các nội dung TTSP của nhóm.
2. Tổ chức và đôn đốc các bạn trong nhóm tập giảng, dự giờ lên lớp của giáo
viên và sinh viên, rút kinh nghiệm sau dự giờ.
3. Tổ chức cho nhóm dự các hoạt động giáo dục của lớp chủ nhiệm, các hoạt
động giáo dục ngoài giờ, hoạt động xã hội… qua đó thảo luận rút kinh nghiệm cải tiến
phương pháp công tác của nhóm…
4. Báo cáo lịch TTSP cho Khoa, Bộ môn.
Điều 20. Nhiệm vụ của sinh viên thực tập sư phạm
1. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về TTSP, thực hiện đầy đủ nội dung
TTSP đã nêu trong Điều 4 (đối với sinh viên TTSP1) và Điều 5 (đối với sinh viên
TTSP2) và các quy định của cơ sở TTSP cũng như của đoàn.
2. Chấp hành những quy định về tác phong sư phạm:
- Trang phục, ngôn phong và tác phong phải phù hợp với môi trường giáo dục.
Sinh viên khi TTSP phải đeo bảng tên ghi rõ họ tên, trường, khoa, lớp.
- Nhiệt tình, gương mẫu trong lao động, sinh hoạt.
13
 - Lịch thiệp, khiêm tốn trong giao tiếp với giáo viên, công nhân viên cơ sở TTSP,
phụ huynh học sinh và nhân dân địa phương.
- Thương yêu, tôn trọng nhân cách học sinh phổ thông.
3. Chấp hành nội quy của cơ sở TTSP: không tham gia các hoạt động có thể làm
ảnh hưởng đến uy tín của Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, đến quá
trình TTSP của sinh viên, không làm xáo trộn nề nếp của cơ sở TTSP.
Điều 21. Nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị đào tạo (Khoa, Bộ môn)
- Khoa, Bộ môn căn cứ vào kế hoạch năm học của trường và chương trình đào
tạo chủ động đề xuất kế hoạch TTSP cho sinh viên và gửi kế hoạch đến phòng đào tạo
và các nhiệm vụ khác được quy định tại Điều 9 Chương III.
- Rà soát và lập danh sách sinh viên hội đủ các điều kiện ở Điều 6 Chương III
tham gia TTSP, tổ chức các hoạt động để chuẩn bị cho sinh viên đi TTSP có hiệu quả.
Đánh giá sự chuẩn bị của sinh viên.
- Tổ chức các hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cho sinh viên đi TTSP, hướng dẫn
các kĩ năng giáo dục ngoài giờ lên lớp, kĩ năng tổ chức hoạt động tập thể, nhóm, tập
giảng, …
- Cử cán bộ giảng dạy và sinh viên làm Trưởng, Phó Trưởng đoàn TTSP.
- Phân công cán bộ giảng dạy đến các cơ sở TTSP dự giờ, góp ý cho sinh viên
khoa, bộ môn.
- Giảng viên của Khoa, Bộ môn trong đợt TTSP phải dự giờ ít nhất 02 tiết dạy
của sinh viên.
- Theo dõi quá trình TTSP của sinh viên khoa, bộ môn, tổ chức tổng kết đánh giá
và rút kinh nghiệm và góp ý cho Ban chỉ đạo thực tập Trường Đại học Sư phạm Thành
phố Hồ Chí Minh về phương thức tổ chức, quản lí hoạt động TTSP.
- Quản lí và lưu trữ hồ sơ TTSP của sinh viên.
Điều 22. Nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng ban
1. Phòng Đào tạo là đơn vị tham mưu và giúp Hiệu trưởng Trường Đại học Sư
phạm Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức và quản lí trực tiếp, theo dõi hoạt động TTSP,
có các nhiệm vụ quyền hạn sau:
- Lập kế hoạch chung, dự trù kinh phí, lên phương án tổ chức TTSP cho toàn
trường.
- Liên hệ với các Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo các quận
(huyện) và các cơ sở TTSP để xác định cơ sở TTSP.
- Chuẩn bị và ban hành các văn bản pháp quy, biểu mẫu liên quan đến hoạt động
TTSP.
- Tổ chức tập huấn quy chế, tổ chức các đoàn TTSP tại các cơ sở giáo dục. Theo
dõi và chỉ đạo, tổng kết TTSP.

14
 - Giao và nhận các văn bản và kết quả TTSP, xử lí và công nhận kết quả của các
học phần TTSP.
- Xử lí các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức TTSP và báo cáo cho Trưởng
Ban chỉ đạo TTSP Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh biết để chỉ đạo.
- Phối hợp với các phòng chức năng và các khoa, bộ môn để tổ chức tốt đợt
TTSP.
2. Phòng Kế hoạch - Tài chính xây dựng các định mức chi phục vụ công tác
TTSP, thực hiện thủ tục kí hợp đồng và thanh lí hợp đồng với các cơ sở TTSP.
3. Phòng Quản trị - Thiết bị tạo điều kiện cơ sở vật chất phục vụ thực hiện công
tác này.
4. Phòng Công tác Chính trị - Học sinh sinh viên theo dõi, động viên, hỗ trợ sinh
viên trong quá trình TTSP. Giải quyết các quyền lợi của sinh viên.
5. Phòng Thanh tra Đào tạo kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế TTSP. Giải
quyết các khiếu nại của sinh viên trong thời gian TTSP.
6. Phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng quản lí kết quả TTSP của sinh viên.

15
 CHƯƠNG V. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬP SƯ PHẠM
Điều 23. Đánh giá kết quả thực tập sư phạm 1
Kết quả TTSP1 được đánh giá qua các nội dung sau.
1. Kĩ năng tìm hiểu đối tượng và môi trường giáo dục
- Kết quả tìm hiểu kiến thức thực tế giáo dục ở các cơ sơ TTSP và địa phương
như điều kiện giáo dục trong nhà trường về tình hình kinh tế chính trị, văn hóa xã hội
của địa phương.
- Kết quả tìm hiểu đối tượng giáo dục, nhu cầu và đặc điểm của học sinh và kĩ
năng sử dụng các phương tiện công nghệ thông tin vào hoạt động giáo dục.
2. Kĩ năng xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục, kế hoạch hoạt động giáo dục
thể hiện rõ mục tiêu, nội dung và phương pháp phù hợp đặc điểm học sinh và điều
kiện thực tế kế hoạch giáo dục qua môn học, giáo dục qua các hoạt động khác
3. Kĩ năng soạn giáo án chủ nhiệm, tổ chức các tiết học hoạt động ngoài giờ lên
lớp, đánh giá phân loại đạo đức của học sinh qua quá trình theo dõi trong đợt TTSP1.
4. Kĩ năng tổ chức các hoạt động giáo dục nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và
xây dựng môi trường sư phạm, cuộc sống xanh, sạch…của cơ sở TTSP.
5. Kết quả thực tập giảng dạy của mỗi cá nhân (hoặc nhóm)
Điều 24. Đánh giá kết quả thực tập sư phạm
1. Thực tập giảng dạy được đánh giá chủ yếu qua các mặt và hoạt động sau đây:
- Năng lực dạy học.
+ Xây dựng kế hoạch thực tập giảng dạy toàn đợt đầy đủ, cẩn thận và
hợp lí.
+ Dự giờ của giáo viên của sinh viên cùng nhóm đầy đủ, đúng quy
định, ghi chép và tổ chức rút kinh nghiệm nghiêm túc có hiệu quả.
+ Đảm bảo kiến thức môn học, chuẩn bị giáo án đúng yêu cầu có tính
sáng tạo, có ý thức thu thập và nghiên cứu tài liệu tham khảo. Nội dung
dạy học theo chuẩn kiến thức được quy định trong chương trình môn
học.
+ Vận dụng các phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích
cực chủ động và sáng tạo của học sinh.
+ Sử dụng hợp lí các phương tiện dạy học để làm tăng hiệu quả dạy
học.
+ Tiến hành tập giảng rút kinh nghiệm nghiêm túc, công việc chuẩn bị
cho học sinh trước giờ học chu đáo, đúng quy định.
- Có ý thức xây dựng môi trường học tập, dân chủ, thân thiện, hợp tác, cộng tác,
an toàn và lành mạnh. Kiểm tra đánh giá kết quả của học sinh chính xác, khách quan,
công bằng, công khai. Bảo quản và sử dụng hồ sơ dạy học theo quy định.
16
 - Kết quả giảng dạy trên lớp được đánh giá cụ thể từng tiết giảng dạy. Đánh giá
kết quả thực tập giảng dạy còn tính đến các công tác khác như biết cách tổ chức và
giúp đỡ học sinh tự học, bồi dưỡng học sinh khá giỏi, giúp đỡ và phụ đạo học sinh yếu
kém và trung bình có hiệu quả.
2. Thực tập giáo dục được đánh giá qua kết quả các hoạt động sau:
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nội dung giáo dục cho học sinh.
- Tổ chức các hoạt động ngoài giờ lên lớp, khả năng xử lí các tình huống giáo
dục, các tiết lên lớp chủ nhiệm
- Công tác chủ nhiệm lớp và thành tích của lớp được phân công chủ nhiệm.
Điều 25. Cách tính điểm thực tập sư phạm
1. Toàn bộ nội dung đợt TTSP của sinh viên đều được đánh giá theo thang điểm
từ 0 đến 10, kết quả được làm tròn đến một chữ số thập phân. Việc đánh giá được
thực hiện thông qua các phiếu đánh giá cụ thể cho từng nội dung. Từng nội dung được
tính theo hệ số đã quy định. Điểm học phần được quy đổi sang điểm chữ theo quy chế
đào tạo theo hệ thống tín chỉ.
2. Điểm đánh giá ở các cơ sở TTSP
a. Điểm đánh giá TTSP1 được tính như sau:

Trong đó:
- A: tìm hiểu thực tế giáo dục
- B: thực tập giáo dục
- C: thực tập giảng dạy
- D: điểm đánh giá TTSP1
b. Điểm đánh giá TTSP2 được tính như sau:

Trong đó:
- B: thực tập giáo dục
- C: thực tập giảng dạy
- D: điểm đánh giá TTSP2
Điều 26. Tổng kết thực tập sư phạm
Tổng kết rút kinh nghiệm được tiến hành theo từng đoàn, cấp khoa và cấp
Trường cho tất cả các kỳ TTSP.
- Tổng kết đoàn: Do các cơ sở TTSP nơi có đoàn TTSP tổ chức.
- Tổng kết Khoa (Bộ môn): Do Khoa, Bộ môn có sinh viên TTSP tổ chức. Thành
phần gồm: Trưởng Khoa hoặc phó Trưởng Khoa phụ trách đào tạo, giảng viên bộ môn
phương pháp dạy học, giảng viên tham gia dự giờ sinh viên TTSP và tất cả các sinh
17
viên TTSP. Biên bản tổng kết trong đó có ghi đầy đủ các ý kiến trao đổi của giáo viên,
sinh viên được gửi về phòng Đào tạo trước khi việc tổng kết cấp trường được tiến
hành.
- Tổng kết cấp trường do Ban chỉ đạo TTSP của Trường Đại học Sư phạm Thành
phố Hồ Chí Minh tổ chức.

18
 CHƯƠNG VI. KHEN THƯỞNG VÀ KỈ LUẬT
Điều 27. Khen thưởng
Cán bộ, sinh viên thực hiện tốt Quy chế TTSP của Trường Đại học Sư phạm
Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều đóng góp cho đoàn TTSP và cho cơ sở TTSP được
Trưởng đoàn và Ban chỉ đạo của cơ sở TTSP đề nghị sẽ được xét khen thưởng
1. Đối với sinh viên, có 2 mức khen thưởng:
Cấp trường: Mỗi đoàn chọn 01 - 02 sinh viên xuất sắc nhất (có thành tích nổi bật)
đề nghị Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh khen thưởng.
Cấp khoa: Mỗi nhóm sinh viên của một khoa trong đoàn chọn 01 sinh viên xuất
sắc nhất đề nghị Trưởng khoa khen thưởng.
2. Đối với cán bộ giảng dạy là Trưởng đoàn, Ban chỉ đạo TTSP của Trường Đại
học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh chọn từ 1 đến 2 Trưởng đoàn có thành tích xuất
sắc (tổ chức tốt các hoạt động TTSP tại cơ sở TTSP, tạo được uy tín cho Trường Đại
học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh với cơ sở TTSP …) đề nghị Hiệu trưởng
Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh khen thưởng.
Điều 28. Kỉ luật
Cán bộ, sinh viên vi phạm các quy định về TTSP của Trường Đại học Sư phạm
Thành phố Hồ Chí Minh gây ảnh hưởng xấu đến kết quả TTSP và làm giảm uy tín của
Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh sẽ bị xử phạt kỉ luật.
1. Đối với sinh viên có các hình thức kỉ luật sau:
a. Khiển trách và trừ 1 điểm trong kết quả tổng hợp áp dụng đối với các sinh viên
vi phạm một trong các lỗi sau:
- Vắng mặt ngày đầu tiên hay buổi tổng kết của đợt TTSP.
- Vắng mặt 1/5 số buổi sinh hoạt nhóm, đoàn TTSP.
- Đến trễ 3 lần trong các buổi sinh hoạt và làm việc của đoàn TTSP.
- Thiếu tích cực trong các buổi sinh hoạt tập thể
- Có thái độ không đúng mực với giáo viên và học sinh trong TTSP.
b. Cảnh cáo và trừ 2 điểm trong kết quả tổng hợp, áp dụng đối với các sinh viên
vi phạm một trong các lỗi sau:
- Bị khiển trách lần 2.
- Vắng mặt 2 ngày đầu tiên của đợt TTSP.
- Vắng từ 1/8 đến 1/6 tổng số ngày TTSP.
- Đến trễ 4 lần trong các buổi sinh hoạt và làm việc của đoàn TTSP.
- Bỏ 01 giờ thực tập giảng dạy hoặc thực tập giáo dục, lên lớp mà không có lí do
chính đáng.
- Vi phạm nội quy của cơ sở TTSP, đoàn TTSP hoặc không hoàn thành nhiệm vụ
mà giáo viên hướng dẫn và đoàn TTSP giao cho

19
 c. Đình chỉ TTSP, áp dụng đối với các sinh viên vi phạm một trong các lỗi sau:
- Bị cảnh cáo lần 2.
- Vắng mặt 3 ngày đầu tiên của đợt TTSP.
- Vắng từ 1/5 đến 1/4 tổng số ngày TTSP.
- Vắng mặt 2/3 số lần sinh hoạt và làm việc của đoàn TTSP.
- Không thông qua giáo án hoặc kế hoạch giáo dục và bỏ 02 giờ thực tập trên lớp
mà không có lí do chính đáng.
- Vi phạm nội quy của cơ sở TTSP, đoàn TTSP.
- Có hành vi sai trái gây hậu quả nghiêm trọng đối với giáo viên và học sinh tại
cơ sở TTSP cũng như nội bộ đoàn TTSP.
2. Đối với cán bộ giảng dạy và Trưởng đoàn không hoàn thành nhiệm vụ được
giao (như đã quy định trong điều 15 Chương IV) làm ảnh hưởng đến kết quả TTSP của
sinh viên và của đoàn TTSP, để lại những hậu quả không tốt và làm rạn nứt mối quan
hệ vốn có giữa cơ sở TTSP với Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, Ban
chỉ đạo TTSP của Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh, báo cáo bằng văn
bản và đề nghị Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh tùy theo
mức độ vi phạm ra quyết định kỉ luật.

20
 CHƯƠNG VII. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 29. Đối với những vấn đề phát sinh ngoài phạm vi quy chế này sẽ được đề xuất
riêng để thực hiện sau khi được Ban giám hiệu phê duyệt.
Điều 30. Quy chế này được thực hiện từ năm học 2018 - 2019.

HIỆU TRƯỞNG

21