Các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức.

1. Các yếu tố chủ thể nhận thức.

1.1.Thái độ:
-Nhận thức và thái độ đều phản ánh hiện thực khách quan cơ bản nhất của xã hội
và mang tính chủ thể sâu sắc.
-Nhận thức chi phối thái độ, nhận thức là cơ sở nền tảng để nảy sinh thái độ. Con
người phải có thông tin về đối tượng để có thái độ đúng mực nhất đối với đối
tượng đó. Trước một sự vật hiện tượng nào đó chúng ta cần suy nghĩ để biết, để
hiểu nó là cái gì, nó như thế nào và nó có ý nghĩa gì trong cuộc sống nơi mà nó
đang tồn tại. Biết đối tượng là gì, nó có quan trọng, có ý nghĩa gì đồi với mình hay
không để từ đó có thái độ tích cực hay tiêu cực với đối tượng để tránh xảy ra
những thái độ không mong muốn.
Vd: Khi chúng ta nhìn thấy một người xăm trổ kín người chúng ta không thể kết
luận rằng đó là một người dữ tợn, một gã giang hồ hay là một kẻ tệ nạn. Mà chúng
ta phải suy nghĩ phải tìm hiểu để biết đó là người như thế nào
-Thái độ chịu sự chi phối của nhận thức , nhưng thái độ cũng tác động ngược lại
nhận thức. Khi chúng ta có thái độ tích cực với một vấn đề cụ thể thì nhu cầu và
hứng thú nhận thức của chủ thể sẽ được nâng lên. Nhưng có nhiều khi con người
lại không như vậy, nhiều lúc nhận thức đúng nhưng không có thái độ tích cực mà
còn ngược lại.
1.2.Kỳ vọng.
Đây là khái niệm dùng để đưa ra những nhận định đối với sự việc, các sự kiện có
thể xảy ra trong tương lai. Từ đó, con người sẽ định hướng được hành vi của bản
thân ở hiện tại. kỳ vọng chính là việc con người thể hiện sự tin tưởng, đặt nhiều
mong muốn, hy vọng đối với một ai đó, điều gì đó hoặc thậm chí là chính bản thân
mình
Vd: Quản lý một cửa hàng coffe mong muốn nhân viên trong 1 ngày bán được 100
cốc cà phê cho khách hàng, và nhân viên đạt được kỳ vọng của quản lý thì khi đó
quản lý sẽ nhận thức rằng đây là một nhân viên có năng lực trong công việc. Sự kỳ
vọng nó cũng có liên quan đến nhận thức của con người.

1.3.Kinh nghiệm.
Các trạng thái của nhận thức cũng được liên kết với các trạng thái của kinh nghiệm
do đó cấu trúc được biểu thị trong nhận thức được phản ánh trong cấu trúc của kinh
nghiệm.
Vd: Trong khi làm việc các nhà lãnh đạo là những người có kinh nghiệm lâu năm
họ có thể nhận thức được nhân viên, người lao động là người như thế nào trong
công việc. Họ dựa và kinh nghiệm làm việc vốn có của họ để xác định.
1.4.Động cơ làm việc
Động cơ làm việc của người lao động cũng ảnh hưởng tới nhận thức của những
người quản lý và nhà lãnh đạo.
Vd: Một nhân viên làm việc có mục tiêu, định hướng rõ ràng trong việc có mong
muốn phát triển bản thân sẽ được các nhà lãnh đạo có cái nhìn tốt hơn và ngược lại
đối với những người không có mục tiêu cụ thể trong công việc không có định
hướng phát triển, thì nhận thức của nhà lãnh đạo về người này sẽ không mấy hài
lòng.
1.5.Sự quan tâm, sở thích
Vd: Một nhân viên rất yêu thích công việc, luôn quan tâm đến công việc và những
người đồng nghiệp xung quanh, luôn tạo ra không khí vui vẻ cho môi trường làm
việc, thì nhận thức của nhà lãnh đạo về nhân viên này sẽ là một nhân viên có trách
nhiệm trong công việc.

2. Các yếu tố môi trường.

2.1: thời gian ảnh hưởng đến nhận thức
Trong quá trình phát triển, con người luôn phải đối mặt với những thay đổi của
thời gian. Những yếu tố như công nghệ, kinh tế, xã hội, văn hóa, và môi trường
đều có ảnh hưởng đến nhận thức của con người.
Ví dụ
-Văn hóa có thể ảnh hưởng đến cách con người nhìn nhận và đánh giá thế giới
xung quanh. Văn hóa bao gồm các giá trị, quan niệm, thói quen, và tập quán của
một cộng đồng. Ví dụ, trong một văn hóa nơi mà sự kính trọng gia đình là rất quan
trọng, người ta có thể nhìn nhận các vấn đề xã hội từ góc độ gia đình hơn là cá
nhân.
-Kinh tế cũng có thể ảnh hưởng đến cách con người nhìn nhận và đánh giá thế giới
xung quanh. Kinh tế bao gồm các yếu tố như thu nhập, tài sản, và tình trạng việc
làm. Ví dụ, trong một nền kinh tế phát triển, người ta có thể có xu hướng nhìn nhận
các vấn đề xã hội từ góc độ tiêu dùng và tiến bộ công nghệ hơn là từ góc độ chính
trị và xã hội.
2.2: Bối cảnh làm việc
-Môi trường làm việc có thể ảnh hưởng đến nhận thức của con người. Nếu môi
trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đầy đủ các tài nguyên, nhân viên có thể tập
trung và hoạt động hiệu quả hơn. Ngược lại, môi trường làm việc không tốt có thể
gây stress, giảm năng suất và ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên.
2.3: Hoàn cảnh xã hội
Môi trường xã hội có thể ảnh hưởng đến nhận thức của con người trong nhiều cách
khác nhau. Ví dụ, một môi trường xã hội căng thẳng và bất ổn có thể dẫn đến tình
trạng lo âu và stress, ảnh hưởng đến khả năng tập trung và quyết định của con
người.
ví dụ
Các quy chuẩn xã hội về giới tính có thể ảnh hưởng đến cách con người đánh giá
và đối xử với những người khác giới.

3. Các yếu tố của đối tượng được nhận thức:

Đối tượng nhận thức là một khái niệm trong triết học và tâm lý học, đề cập đến khả
năng của một thực thể để nhận biết, hiểu và có ý thức về thế giới xung quanh. Có
nhiều yếu tố quan trọng liên quan đến đối tượng nhận thức. Dưới đây là một số yếu
tố cơ bản:

3.1.Ý thức:
Đối tượng nhận thức có khả năng có ý thức về nó và về môi trường xung quanh. Ý
thức là khả năng nhận biết, nắm bắt thông tin và có hiểu biết về nó.
3.2.Tri giác:
Tri giác là khả năng nhận biết và cảm nhận thông qua các giác quan như thị giác,
thính giác, xúc giác, vị giác và khứu giác. Tri giác giúp đối tượng nhận thức nhận
biết và tương tác với thế giới bên ngoài.
3.3. Nhận thức:
Nhận thức là quá trình tiếp thu, xử lý và hiểu thông tin. Đối tượng nhận thức có
khả năng nhận thức sự tồn tại của các vật thể, sự kiện, quan hệ và ý nghĩa của
chúng.
3.4. Ý thức về bản thân:
Đối tượng nhận thức có khả năng nhận thức về bản thân, nhận biết sự tồn tại của
nó và có ý thức về các thuộc tính, hành vi và trạng thái của bản thân.
3.5. Ý thức về người khác:
Đối tượng nhận thức có khả năng nhận thức về sự tồn tại của người khác và có ý
thức về các thuộc tính, hành vi và trạng thái của họ.
3.6. Ý thức về thời gian và không gian:
Đối tượng nhận thức có khả năng nhận thức về sự tồn tại và biến đổi của thời gian
và không gian. Nó có khả năng nhận biết trình tự, thay đổi và vị trí của các sự kiện
và vật thể.
3.7. Ý thức xã hội:
Đối tượng nhận thức có khả năng nhận thức về mối quan hệ xã hội, nhận biết sự
tương tác giữa các cá nhân và nhóm xã hội. Nó có khả năng hiểu và đáp ứng đúng
với các quy tắc, giá trị và phong tục xã hội.
3.8. Ý thức về trí tuệ:
Đối tượng nhận thức có khả năng nhận thức về trí tuệ, hiểu biết và suy nghĩ. Nó có
khả năng lưu trữ thông tin, phân tích, suy luận và tạo ra kiến thức mới.
Các yếu tố này liên quan và tương tác với nhau để tạo thành một đối tượng nhận
thức đầy đủ và phức tạp. Tuy nhiên, đây chỉ là một số yếu tố cơ bản và không phải
là danh sách đầy đủ.