준법감시인 등 보수지급 및 평가기준

제정 2022.05.06.

제 1 조 (목적)
이 규정은 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」(이하 “지배구조법”)에 따라 제 2 조의
적용대상에 대하여 회사의 재무적 경영성과와 연동하지 아니하는 별도의 보수지급 및
평가기준을 적용하기 위하여 제정한다.

제 2 조(적용대상자)
이 규정의 적용대상자는 「 금융회사의 지배구조에 관한 법률」 에 따른 다음 각 호의 자(이하
“준법감시인 등”이라 함)이다.
1. 준법감시인(CCO)
2. 위험관리책임자(CRO)

제 3 조(보수체계와 지급 등)
1. 기본급은 연간 지급되는 기본적인 보수를 말하며, 입사시 채용계약서상의 기본급 을
기초로 물가상승률 등을 감안하여 매년 조정할 수 있다. 회사는 적용연도의 기 본급이
전년도 기본급을 하회하게 조정할 수 없다.
2. 성과급은 제 4 조의 규정에 따른 평가에 따라 산정되고 지급되는 보수를 말하며, 대
표이사가 필요하다고 인정하는 경우 또는 개별 계약조건 또는 채용계약서상의 특
약에 따라 별도의 성과급을 지급 할 수 있다.
3. 퇴직금 계산은 제 1 호의 기본급을 기준으로 산출한다.

제 4 조(평가기준과 적용 등)
1. 준법감시인의 경우, 지배구조법상 의무인 아래의 항목을 고려하여 평가한다.
① 내부통제기준의 준수 여부 점검의 적정성
② 내부통제기준을 위반하는 경우 이를 조사하는 등 내부통제 관련 업무 수행의 적
정성
③ 필요하다고 판단하는 경우 조사결과를 감사에게 보고하는 업무 수행의 적정성
2. 위험관리책임자의 경우,
① 자산의 운용이나 업무의 수행, 그 밖의 각종 거래에서 발생하는 위험 점검의 적
정성
② 각종 위험 관리의 적정성
3. 대표이사가 필요하다고 판단할 경우 회사 내규에 따른 평가를 받을 수 있다.

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4. 회사는 준법감시인 등인 자에 대해 그 직무수행과 관련된 사유로 부당한 불이익을
주어서는 아니 된다.

제 5 조(세부사항)
이 규정의 목적과 상충되지 않는 사항으로서 시행에 필요한 세부사항은 회사 내부규
정을 준용한다.

부 칙

제 1 조(시행일)
이 규정은 일반사모 집합투자업 등록일로부터 시행한다.

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