Kazus oświadczenie woli

czwartek, 7 marca 2024 08:20

Kazus 1
Krystian B. zatrudniony w firmie ARB Sp. Z o.o. na stanowisku managera produktu dostał propozycję
pracy w konkurencyjnej firmie. Z uwagi na to, że warunki zatrudnienia wydawały się dla Krystiana
dużo bardziej korzystne, postanowił złożyć wypowiedzenie z dotychczasowej pracy. Jego pismo
datowane na dzień 9 marca 2024 r., wypowiadające stosunek pracy w firmie ARB Sp. z o.o. trafiło do
sekretariatu firmy w dniu 10 marca 2023 r. Prezes spółki zapoznał się z treścią wypowiedzenia w dniu
13 marca 2023 r. i postanowił odbyć z Krystianem rozmowę, w celu przekonania go do pozostania w
firmie. Spotkanie Krystiana z prezesem odbyło się kolejnego dnia, jednak Krystian nie dał się
przekonać. Obiecał jedynie, że do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia będzie przychodził
do pracy. W dniu 2 kwietnia 2023 r. Krystian B. odbył wstępną rozmowę u przyszłego pracodawcy.
Oferta pracy, jaka został mu przedstawiona, była jednak mniej atrakcyjna niż się spodziewał. Krystian
po namyśle postanowił, że wycofa swoje wypowiedzenie w firmie ARB Sp. Z o.o. W dniu 10 maja
osobiście wręczył stosowne pismo prezesowi, jednak ten urażony dotychczasową postawą Krystiana,
bez słowa je przyjął i nie zamieniwszy z Krystianem ani słowa zamknął się w gabinecie. Po kilku dniach
Krystian otrzymał pismo z działu kadr, w którym w związku z upływającym okresem wypowiedzenia
został poproszony o rozliczenie sprzętu komputerowego i samochodu służbowego. Zdenerwowany
oddzwonił informując, że jego wypowiedzenie zostało przecież wycofane.

1. Oceń w jakiej dacie doszło do wypowiedzenia stosunku pracy przez Krystiana.

Do wypowiedzenia stosunku pracy doszło 10 marca, z chwilą gdy prezes spółki mógł zapoznać się z treścią
oświadczenia woli. Zgodnie z treścią art. 61 kc: § 1. Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest
złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego
oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Możemy zatem
uznać, że dotarcie pisma do sekretariatu firmy, jest to okoliczność w jakiej prezes spółki mógł się z nim
zapoznać. Teoria doręczenia.

2. Czy Krystian ma rację, twierdząc, że wypowiedzenie zostało cofnięte ?

Odwołanie oświadczenia woli jest skuteczne tylko w przypadku, jeśli doszło jednocześnie z tym
oświadczeniem lub wcześniej. Stanowi o tym art. 61 kc: § 1. Oświadczenie woli, które ma być złożone innej
osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.
Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub
wcześniej. Krystian B. złożył odwołanie swojego oświadczenia już po tym, jak wypowiedzenie dotarło do
prezesa, zatem nie można stwierdzić aby wypowiedzenie zostało odwołane.
Nie mógł twierdzić że cofnął wypowiedzenie.