الدليل الإجرائي

‫‪+‬‬
‫اﻟﺪﻟ‪$‬ﻞ اﻹﺟﺮا ‪*,‬‬

‫ﻟ‪-‬ﺴﻜ ‪2 1‬‬
‫‪0‬‬
‫ﺷﺎﻏ‪ 6,‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
‫اﻟﺘﻌﻠ‪$‬ﻤ‪$‬ﺔ‬
‫‪2020/6/27‬‬
‫وﻛﺎﻟﺔ وزارة اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ‬

‫اﻟﻔ‪$‬ﺮس‬
‫اﻟ)ﺎب اﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫‪٣‬‬ ‫ﺗﻤﻬ‪$‬ﺪ‬
‫‪٣١‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة اﻟﻘﺎدة واﻟﻮ‪u‬ﻼء واﻟﻤ‪89‬ﻓ ? @‬

‫>‬ ‫اﻟ)ﺎب اﻷول‬
‫‪٣٢‬‬ ‫ﻗﺮار ﺗ`ﻠ‪$‬ﻒ ﻣﻌﻠﻢ ‪w‬ﺄﻋﻤﺎل إدار‪3‬ﺔ و‪y9x‬اﻓ‪$‬ﻪ‬ ‫‪٥‬‬ ‫اﻟﺘﻌ‪32‬ﻔﺎت‬
‫‪٣٤‬‬ ‫رﻓﻊ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف‬ ‫‪٧‬‬ ‫ﻣ‪89‬وع اﻟ;ﺴﻜ ? @‬

‫>‬
‫‪٣٥‬‬ ‫رﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻣ)ﺎ‪y9‬ة‬ ‫اﻟ)ﺎب اﻟﺜﺎ @ ‪CD‬‬

‫ﻃﻠﺐ ﻋﺪم ﺗﺠﺪ‪k‬ﺪ اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ أو ﻗﻄﻊ‬
‫‪٣٨‬‬ ‫‪٩‬‬ ‫اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠ‪$‬ﻤ‪$‬ﺔ‬
‫اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ‬
‫اﻟ)ﺎب اﻟﺴﺎدس‬ ‫‪٩‬‬ ‫ﺗﺮﻣ ? @‪ I‬اﻟﺮﺗﺐ واﻟﻤﺴﻤ‪$‬ﺎت اﻟﻮﻇ‪$‬ﻔ‪$‬ﺔ‬
‫‪٤١‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة اﻟﺤﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ ? @‬

‫>‬ ‫‪١١‬‬ ‫إﻋﺎدة ﺗﺮﻗ‪$‬ﻢ اﻷرﻗﺎم اﻟﻮﻇ‪$‬ﻔ‪$‬ﺔ‬
‫‪٤٢‬‬ ‫ﻗﺮار اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ ‪w‬ﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ‬ ‫اﻟ)ﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫دﻟ‪$‬ﻞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻟﻘﺮار اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ ‪w‬ﺤﺼﺺ‬ ‫‪١٣‬‬ ‫‪U‬ﺴ ﻜ ? @‬

‫> ﺷﺎﻏ‪ XD‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠ‪$‬ﻤ‪$‬ﺔ‬
‫‪٤٤‬‬
‫إﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ‬
‫‪١٤‬‬ ‫ﺳﻠﻢ رواﺗﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠ‪$‬ﻤ‪$‬ﺔ‬
‫‪٤٩‬‬ ‫ﻗﺮار …ف اﻟﺤﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ‬
‫‪١٥‬‬ ‫اﻟﺴﻠﻢ اﻹﻧﺘﻘﺎ‪ _D‬ﻟﻠﺮواﺗﺐ‬
‫دﻟ‪$‬ﻞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻟﻘﺮار …ف اﻟﺤﺼﺺ‬ ‫@‬
‫‪٥١‬‬ ‫‪١٦‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة ﺗﻌ‪3c‬ﺾ ﻧﻘﺺ ﺻﺎ ‪ gD‬اﻟﺮاﺗﺐ‬
‫اﻹﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ‬
‫‪١٧‬‬ ‫ﺟﺪاول اﻟﺴﻠﻢ اﻹﻧﺘﻘﺎ‪_D‬‬
‫‪٥٥‬‬ ‫† اﻟﻘ‪$‬ﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣ‪$‬ﺔ‬
‫‪D‬‬
‫اﻟ)ﺎب اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪٥٦‬‬ ‫† اﻟﻘ‪$‬ﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣ‪$‬ﺔ‬
‫ﻗﺮار ‪D‬‬
‫‪٢٦‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة ﻧﻬﺎ‪k‬ﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ‬
‫† اﻟﻘ‪$‬ﺪ ﻟﻌﺪم‬
‫دﻟ‪$‬ﻞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻟﻘﺮار ‪D‬‬
‫‪٥٨‬‬
‫اﻟﺼﻼﺣ‪$‬ﺔ‬ ‫‪٢٧‬‬ ‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﻤ`ﺎﻓ‪m‬ت واﻟﺮواﺗﺐ‬
‫†‬
‫ﻃﻠﺐ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف ‪w‬ﻌﺪ إﺻﺪار ﻗﺮار ‪D‬‬ ‫‪٢٨‬‬ ‫اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨ‪3c‬ﺔ‬
‫‪٦٢‬‬
‫اﻟﻘ‪$‬ﺪ‬
‫‪٢٩‬‬ ‫اﻟﺤﺮﻣﺎن ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨ‪3c‬ﺔ‬
‫‪٢٩‬‬ ‫ﻋﻼوة اﻟ‪Is‬ﻗ‪$‬ﺔ‬
‫‪2‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﺗﻤ‪$‬ﻴﺪ‬
‫ﺑﻨﺎًء ﻋ() ﻗﺮارﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء‬

‫رﻗﻢ ‪ ٢٤٨١‬وﺗﺎر<ﺦ ‪١٤٤٠ /١٠/٠٩‬ه‬
‫ﺑﺎﳌﻮ اﻓﻘﺔ ﻋ() ﺳﻠﻢ رو اﺗﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫و‪P‬ﻨﺎًء ﻋ() ﺧﻄﺎب وزارة اﳌﻮارد اﻟ‪V‬ﺸﺮ<ﺔ رﻗﻢ‬
‫ً‬
‫‪ ٢٧٨٦٨‬وﺗﺎر<ﺦ ‪١٤٤٠ /١١/٠٦‬ه ‪ ،‬وﺗﻨﻔﻴﺬا ﻷﺣ^ﺎم‬
‫اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﻮاردة ‪ cb‬ﻣﻮاد‪d‬ﺎ وأﻃﺮ‪d‬ﺎ‪.‬‬
‫ً‬
‫وﺣﺮﺻﺎ ﻋ() ‪i‬ﺴ‪k‬ﻴﻞ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟ‪m‬ﺴﻜ‪o‬ن ﻋ()‬
‫اﻟﺴﻠﻢ ا‪rq‬ﺪﻳﺪ ﻟﻠﻤﺨﺘﺼ‪o‬ن ‪ cb‬اﳌﻮارد اﻟ‪V‬ﺸﺮ<ﺔ ﻓﻘﺪ‬
‫ﺗﻢ إﻋﺪاد ‪d‬ﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ ﳌﺴﺎﻋﺪ‪yx‬ﻢ ‪ cb‬ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻮاد‬
‫اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺑﺪﻗﺔ و |ﺗﻘﺎن‪.‬‬

‫اﻟﺒﺎب اﻷول‬
‫اﻟﺘﻌﺮ&ﻔﺎت‬
‫ُﻳﻘﺼﺪ ‪CB‬ﺬﻩ اﻷﻟﻔﺎظ أﻳﻨﻤﺎ وردت ‪P ON‬ﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ – اﳌﻌﺎ‪S‬ﻲ اﳌﻮ‪VU‬ﺔ أﻣﺎم ‪X‬ﻞ ﻣ‪CY‬ﺎ‪،‬‬
‫ﻣﺎﻟﻢ ﻳﻘﺘﺾ اﻟﺴﻴﺎق ﻏ^_ذﻟﻚ‪:‬‬
‫اﻟﻼﺋﺤﺔ ‪:‬‬
‫ﻻﺋﺤﺔ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻮزارة ‪:‬‬
‫وزارة اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ اﻟ‪; :9‬ﻌﺘﻤﺪ => اﳌ@‪ A‬اﻧﻴﺔ أو ﺗﻠﻚ اﻟ‪ :9‬ﻳﺘﻢ اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻋﻠ‪JI‬ﺎ ﺑﺤﺴﺐ‬
‫اﻷﺳﻤﺎء اﻟﻮاردة => اﻟﻼﺋﺤﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺮﺗﺐ ‪:‬‬
‫أﺳﻤﺎء اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻮاردة => ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ ‪:‬‬

‫ﻣﻦ ‪U‬ﺸﻐﻞ ‪Y‬ﺬﻩ اﻟﺮﺗﺒﺔ‪ ،‬و^ﻤﺎرس ﻣ`ﺎم ﻣﺴﺎﻧﺪة ﳌ`ﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪.‬‬
‫اﳌﻌﻠﻢ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﻣﻦ ﻳﺰاول ﻣ`ﻨﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻨﺪ ﻧﻔﺎذ اﻟﻼﺋﺤﺔ و‪Y‬ﻮ ﻳﺤﻤﻞ ﻣﺆ‪Y‬ﻼ دون ا‪kj‬ﺎﻣ‪ >l‬وﺗﻢ ﺳﻜﻴﻨﮫ‬
‫ﻋ‪Y po‬ﺬﻩ اﻟﺮﺗﺒﺔ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‪:‬‬
‫ﻣﻦ ﺣﻘﻖ ﺷﺮوط ا‪vj‬ﺼﻮل ﻋ‪Y po‬ﺬﻩ اﻟﺮﺗﺒﺔ‪ ،‬و‪x‬ﺪأ => ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻣ`ﻤﺎ‪Jy‬ﺎ وﻣﺴﺆوﻟﻴﺎ‪Jy‬ﺎ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻌﺮ&ﻔﺎت‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‪:‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ^_‪:‬‬
‫وﻛﻴﻞ اﳌﺪرﺳﺔ‪:‬‬
‫ﻣﻦ ‪U‬ﺴﺎﻋﺪ ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ => أداء أﻋﻤﺎﻟﮫ و^ﻨﻮب ﻋﻨﮫ => ﺣﺎل ﻏﻴﺎﺑﮫ‪ ،‬وﺣﻘﻖ اﳌﻌﺎﻳ@}‬
‫اﳌ`ﻨﻴﺔ واﻟﺸﺮوط اﻟﻼزﻣﺔ‪.‬‬
‫ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‪:‬‬
‫ً‬
‫اﳌﺴﺆول اﻷول ﻋﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺴﻴﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻓﻘﺎ ﻟﺼﻼﺣﻴﺎت ﻣﺤﺪدة داﺧﻞ‬
‫اﳌﺪرﺳﺔ => ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‪ ،‬واﻟﺬي ﺣﻘﻖ اﳌﻌﺎﻳ@}اﳌ`ﻨﻴﺔ واﻟﺸﺮوط اﻟﻼزﻣﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺸﺮف ﺗﺮ‪j‬ﻮي‪:‬‬
‫ﻣﻦ ﻳﻘﺪم ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ا‪…j‬ﺪﻣﺎت واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت واﻻﺳ†ﺸﺎرات اﻟ‡}ﺑﻮ^ﺔ اﻟ‪Jy :9‬ﺪف إ‪pŠ‬‬
‫ﻣﺴﺎﻋﺪة اﳌﺪرﺳﺔ ﻋ‪ po‬ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻏﺎﻳﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وأ‪Y‬ﺪاﻓﮫ‪ ،‬وﻗﺪ ﺣﻘﻖ اﳌﻌﺎﻳ@}اﳌ`ﻨﻴﺔ‬
‫واﻟﺸﺮوط اﻟﻼزﻣﺔ‪.‬‬
‫ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪:‬‬
‫ا‪vj‬ﺼﺺ اﻟﺘﺪر‪Œ‬ﺴﻴﺔ اﻟ‪ :9‬ﻳ‪G‬ﻠﻒ ﺷﺎﻏﻠﻮا اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺑﺘﺪر‪Œ‬ﺴ`ﺎ ﺧﻼل أﻳﺎم‬
‫اﻟﻌﻤﻞ اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﺿﻤﻦ ا‪…j‬ﻄﺔ اﻟﺪراﺳﻴﺔ اﳌﻌﺘﻤﺪة ﳌﻨﺎ•• اﻟﺘﺨﺼﺺ => اﳌﺮاﺣﻞ‬
‫اﻟﺪراﺳﻴﺔ ﺑﺎﳌﺪرﺳﺔ‪.‬‬

‫*ﺴﻜ‪-‬ن ﺷﺎﻏ‪ 32‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻣﺸﺮوع اﻟ(ﺴﻜ‪+‬ن ‪:‬‬

‫ﺑﻨﺎًء ﻋ‪ ys‬ﻗﺮارﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﺎﻋﺘﻤﺎد ﻻﺋﺤﺔ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ‬
‫ا‪€l‬ﺪﻳﺪ وﻓﻖ اﳌﻨ…‪€‬ﻴﺔ اﻟﻮاردة ﻓﻴﮫ اﻧﻄﻠﻖ ﻣﺸﺮوع ‡ﺴﻜ^ن ﺷﺎﻏ‪ Os‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻋ‪ ys‬ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ ا‪€l‬ﺪﻳﺪ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻀﻤﻨﮫ ﻣﻦ إﻋﺎدة ﺗﺮﻣ^‹وﺗﺮﻗﻴﻢ‬
‫ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ و‡ﻌﺪﻳﻞ اﻟﺮو اﺗﺐ واﻟﺒﺪﻻت واﻟﻌﻼوات واﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺂت واﻟﻘﺮارات اﻹدار‪Ž‬ﺔ‪.‬‬
‫ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ Os‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬

‫ً‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻖ إ‪ yx‬ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ اﳌﻌﻤﻮل ﺑﮫ ﺣﺎﻟﻴﺎ وﻓﻖ‬
‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﻻﺋﺤﺔ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة‪.‬‬ ‫اﻟ(ﺴﻜ‪+‬ن‬
‫⚙ ;ﺴ`ﻴﻞ و;ﺴﺮ‪Œ‬ﻊ اﻹﺟﺮاءات ا‪…j‬ﺎﺻﺔ ﺑﻨﻘﻞ اﳌﻌﻠﻤ@ن‬

‫ﻣﻦ ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ اﻟﺴﺎﺑﻖ إ‪ pŠ‬ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ‬
‫ً‬
‫اﳌﻌﻤﻮل ﺑﮫ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﺑﺄﻋ‪ po‬درﺟﺎت اﻟﺪﻗﺔ‪.‬‬
‫⚙ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻼﺋﺤﺔ وا‪vj‬ﺼﻮل ﻋ‪; po‬ﻐﺬﻳﺔ راﺟﻌﺔ‬

‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺑ’ﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﺟﺎذﺑﺔ‪.‬‬ ‫أ‪.‬ﺪاف‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬
‫⚙ ‪Jy‬ﻴﺌﺔ اﳌﻮﻇﻔ@ن وﺗﺪر^”‪J‬ﻢ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﳌﺘﻐ@}ات‬ ‫اﻟ(ﺴﻜ‪+‬ن‬
‫اﻟﻮاردة => اﻟﻼﺋﺤﺔ‪.‬‬
‫⚙ رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻮدة اﻹدارة واﻟﻌﻠﻤﻴﺎت‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎ‪+‬ﻲ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻳﺘﻢ إﺣﺪاث اﻟﺮﺗﺐ ‪ ON‬اﳌ^‹ اﻧﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺪوﻟﺔ‪ ،‬وﺗﺘﻮ‪ yx‬اﻟﻮزارة ﺗﺨﺼﻴﺼ‘ﺎ وﺗﻮز’ﻌ‘ﺎ‬
‫ً‬
‫ﻋ‪ ys‬اﳌﺪارس ‪ ON‬ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎم ﺑﺤﺴﺐ ا‪Vl‬ﺎﺟﺔ إﻟ”‪C‬ﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠ•ﺸﻜﻴﻼت‬
‫اﳌﺪرﺳﻴﺔ اﳌﻌﺘﻤﺪة‪ ،‬وﺗﺘﻜﻮن اﻟﺮﺗﺐ ﻣﻦ اﻷﺳﻤﺎء اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ‪-,‬‬
‫ﺗﺮﻣ‪<+‬اﻟﺮﺗﺐ واﳌﺴﻤﻴﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‪:‬‬

‫ً‬
‫ُرﻣﺰت اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﻓﻘﺎ ﻟ—˜ﻄﺎب رﻗﻢ ‪ ٦٦٧٠‬وﺗﺎر‪Ž‬ﺦ ‪ ١٤٤١/٥/٢٥‬اﻟﺬي ورد ﻣﻦ‬
‫وزارة ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ ‪£‬ﺸﺄن رﻣﻮز ﻓﺌﺎت اﳌﺴﻤﻴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة ﺣﺴﺐ‬
‫اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ و‪X‬ﺎﻧﺖ ‪X‬ﺎﻟﺘﺎ‪:Ox‬‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫رﻣﺰاﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫رﻣﺰاﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫‪١٠١٠٢١٧٧١‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ‬
‫‪٧٧١‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧١‬‬

‫اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫رﻣﺰاﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫رﻣﺰاﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫‪٧٧٢‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧٢‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫‪٧٧٣‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧٣‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬

‫‪٧٧٤‬‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧٤‬‬

‫إﻋﺎ ًدة ﺗﺮﻗﻴﻢ اﻷرﻗﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬إﻋﺎدة ﺗﺮﻗﻴﻢ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
‫اﻷرﻗﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‪:‬‬
‫ً‬
‫اﺳ•ﻨﺎدا ﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﻟﺼﻼﺣﻴﺎت اﻟﻮزارة ‪ ON‬ﺗﺮﻗﻴﻢ وﻇﺎﺋﻔ‘ﺎ‬
‫و‪˜l‬ﻄﺎب اﻟﻮﻛﻴﻞ اﳌﺴﺎﻋﺪ ﻟﺘﺼ§ﻴﻒ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟﺮو اﺗﺐ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ﺑﻮزارة ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ‬
‫اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ‪ ٦٨٦٥٥‬وﺗﺎر‪Ž‬ﺦ ‪ ١٤٤١/٠٥/٢٦‬ﺣﻴﺚ أﻧﮫ ﺗﻢ إﻟﻐﺎء ﺗﺼ§ﻴﻒ اﳌﺴﺘﻮ‪Ž‬ﺎت‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ^ن واﻻﻧﺘﻘﺎل إ‪ yx‬اﻟﺘﺼ§ﻴﻒ ا‪€l‬ﺪﻳﺪ ﻛﺮﺗﺐ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ^ن ﻓﻘﺪ ﺗﻤﺖ‬
‫إﻋﺎدة ﺗﺮﻗﻴﻢ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻛﻤﺎ ﻳ‪:Os‬‬
‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬

‫ﻣﻌﻠﻢ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻤﺎرس‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬
‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﻳ@ﺘﻘﻞ ﺷﺎﻏﻠ‪J‬ﺎ‬

‫‪١٠٠٠٠٠‬‬ ‫‪٢٠٠٠٠٠‬‬ ‫‪٣٠٠٠٠٠‬‬ ‫ﺑﻨﻔﺲ رﻗﻤﮫ ‪PO‬‬
‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس ﻣﻊ‬
‫وﺗ@ﺘ‪ CB‬ﻋﻨﺪ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫وﺗ@ﺘ‪ CB‬ﻋﻨﺪ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫وﺗ@ﺘ‪ CB‬ﻋﻨﺪ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫‪S‬ﻌﺪﻳﻞ رﻣﺰ‬
‫‪١٩٩٩٩٩‬‬ ‫‪٢٩٩٩٩٩‬‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬
‫‪٩٩٩٩٩٩‬‬
‫;ﻌﻮد أرﻗﺎم وﻇﻴﻔﺔ )ﻣﺘﻘﺪم( و )ﺧﺒ@}( إ‪ pŠ‬ﻣﻤﺎرس ﺣﺎل‬

‫ﺗﺮك ﺷﺎﻏﻠ`ﺎ اﻟﻌﻤﻞ ﻷي ﺳ¡ﺐ ﻣﻊ ;ﻌﺪﻳﻞ رﻣﺰاﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫*ﺴ ًﻜ‪-‬ن ﺷﺎﻏ‪ 32‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫‪G‬ﺴﻜ‪+‬ن ﺷﺎﻏ‪ KJ‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫وُ‪Ž‬ﻘﺼﺪ ﺑﮫ ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ Os‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ اﻟﺴﺎﺑﻖ إ‪ yx‬ﺳﻠﻢ‬
‫ً‬
‫اﻟﺮو اﺗﺐ اﳌﻌﻤﻮل ﺑﮫ ﺣﺎﻟﻴﺎ وﻓﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﻻﺋﺤﺔ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﺳﺘﻜﻮن‬
‫‪X‬ﺎﻟﺘﺎ‪:Ox‬‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت ‡ﺴﻜ^ن ﺷﺎﻏ‪Os‬‬

‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﻧﻘﻞ ﺟﻤﻴﻊ ﺷﺎﻏ‪ PV‬اﳌﺴﺘﻮى‬

‫ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ PV‬اﳌﺴﺘﻮى‬
‫)اﻟﺮ ا‪Y‬ﻊ‪ ،‬ا[\ﺎﻣﺲ‪ ،‬اﻟﺴﺎدس(‬
‫اﻷول و اﻟﺜﺎ‪j‬ﻲ واﻟﺜﺎﻟﺚ إ`‪:a‬‬
‫إ`‪ :a‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ا‪\e‬ﺼﺼﺔ ﳌﻌﻠﻢ‬
‫ﻣﻤﺎرس‬ ‫رﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫ﻧﻘﻞ ﻣﻦ ﻳﻤﺎرس‬
‫ﻣ‪J‬ﻤﺎت ﻣﺸﺮف ﺗﺮ‪p‬ﻮي‬
‫ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ PV‬اﳌﺴﺘﻮى‬ ‫ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ PV‬اﳌﺴﺘﻮى‬
‫إذا ‪s‬ﺎن ﻣﻦ ﺷﺎﻏ‪PV‬‬
‫اﻟﺮ ا‪Y‬ﻊ وا[\ﺎﻣﺲ إ`‪:a‬‬ ‫اﻟﺴﺎدس إ`‪:a‬‬
‫اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺮ ا‪Y‬ﻊ‬
‫رﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫رﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬
‫وا[\ﺎﻣﺲ إ`‪: a‬‬
‫رﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬
‫ُ‬
‫ﳌﻦ ‪s‬ﻠﻒ أو ﺗﺤﺼﻞ ﻋ‪ aV‬ﻣﺆ‪x‬ﻞ ﻗﺒﻞ ‪١٤٤١/٤/١٩‬‬

‫ﺳﻠ ًﻢ رو اﺗﺐ وﻋﻼوات اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﺳﻠﻢ رو اﺗﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﻳ‪ Os‬ﺳﻠﻢ رو اﺗﺐ وﻋﻼوات اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻛﻤﺎ وردت ‪ ON‬اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫سلم رواتب وعالوات الوظائف التعليمية‬
‫‪12650‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪5200‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪13250‬‬ ‫‪10490‬‬ ‫‪8070‬‬ ‫‪5500‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪13850‬‬ ‫‪11030‬‬ ‫‪8570‬‬ ‫‪5800‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪14450‬‬ ‫‪11570‬‬ ‫‪9070‬‬ ‫‪6100‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪15050‬‬ ‫‪12110‬‬ ‫‪9570‬‬ ‫‪6400‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15650‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪10070‬‬ ‫‪6700‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪600‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪300‬‬
‫‪16250‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪10570‬‬ ‫‪7000‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪16870‬‬ ‫‪13750‬‬ ‫‪11090‬‬ ‫‪7320‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪17490‬‬ ‫‪14310‬‬ ‫‪11610‬‬ ‫‪7640‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪18110‬‬ ‫‪14870‬‬ ‫‪12130‬‬ ‫‪7960‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪18730‬‬ ‫‪15430‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪8280‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪19350‬‬ ‫‪15990‬‬ ‫‪13170‬‬ ‫‪8600‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪620‬‬ ‫‪560‬‬ ‫‪520‬‬ ‫‪320‬‬
‫‪19970‬‬ ‫‪16550‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪8920‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪20610‬‬ ‫‪17130‬‬ ‫‪14230‬‬ ‫‪9260‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪21250‬‬ ‫‪17710‬‬ ‫‪14770‬‬ ‫‪9600‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪21890‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪15310‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪22530‬‬ ‫‪18870‬‬ ‫‪15850‬‬ ‫‪10280‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪23170‬‬ ‫‪19450‬‬ ‫‪16390‬‬ ‫‪10620‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪640‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪340‬‬
‫‪20030‬‬ ‫‪16930‬‬ ‫‪10960‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪20610‬‬ ‫‪17470‬‬ ‫‪11320‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪21190‬‬ ‫‪18010‬‬ ‫‪11680‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪21770‬‬ ‫‪18550‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪19090‬‬ ‫‪12400‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪19630‬‬ ‫‪12760‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪580‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪360‬‬
‫‪20170‬‬ ‫‪13120‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪20710‬‬ ‫‪13500‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪21250‬‬ ‫‪13880‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪14260‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪14640‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15020‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪540‬‬ ‫‪380‬‬
‫‪15400‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪15800‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪16200‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪16600‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪17000‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪17400‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪400‬‬

‫اﻟﺴ ًﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ 3M‬ﻟﻠﺮو اﺗﺐ‬
‫اﻟﺴﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ KS‬ﻟﻠﺮو اﺗﺐ‪:‬‬
‫ُ‬
‫أﻋﺪ اﻟﺴﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ Ox‬ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻢ اﻟﻘﺪﻳﻢ إ‪ yx‬ا‪€l‬ﺪﻳﺪ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺮﺗﺐ وﻣﺴﺘﻮ‪Ž‬ﺎ«‪C‬ﺎ‬
‫ودرﺟﺎ«‪C‬ﺎ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة اﳌﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻮ‪Ž‬ﺎت ﺑﻨﺎء ﻋ‪ ys‬ﻣﺎ ورد ‪ ON‬اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻊ‬
‫ﻣﺮاﻋﺎة ﻣﺎ ﻳ‪: Os‬‬
‫إذا ¦ﺎن راﺗﺒﮫ ﻳﺰ^ﺪ ﻋ‪po‬‬ ‫إذا ﻟﻢ ﺗﻮﺟﺪ درﺟﺔ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ َﻣﻦ ﺳ’ﺘﻢ‬
‫ً‬
‫راﺗﺐ آﺧﺮدرﺟﺔ =>‬ ‫ﻣﺴﺎو^ﺔ ﻟﺮ اﺗﺒﮫ ﻓُﻴﻌﻄﻰ‬ ‫;ﺴﻜﻴﻨﮫ وﻓﻘﺎ ﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫اﻟﺮﺗﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬ ‫راﺗﺐ أﻗﺮب درﺟﺔ ﺗﺰ^ﺪ‬ ‫ﺳُ’ﺴﻜﻦ => اﻟﺪرﺟﺔ‬
‫ﻓﻴﻮﺿﻊ ﻋ‪Y po‬ﺬﻩ‬ ‫ﻋ‪ po‬راﺗﺒﮫ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋ‪po‬‬ ‫اﻟ‪; :9‬ﺴﺎوي راﺗﺒﮫ‬
‫اﻟﺪرﺟﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﺴﺎﺑﻖ وﻗﺖ اﻟﻨﻘﻞ‪.‬‬

‫ﻣ‪O‬ﺎ ًﻓﺄة *ﻌﻮ&ﺾ ﻧﻘﺺ ﺻﺎ‪ 3U‬اﻟﺮ اﺗﺐ‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﻣ‪U‬ﺎﻓﺄة ‪G‬ﻌﻮ‪Y‬ﺾ ﻧﻘﺺ ﺻﺎ]‪ K‬اﻟﺮ اﺗﺐ‪:‬‬
‫ُ‬
‫ﻋﻨﺪ ‡ﺴﻜ^ن اﳌﻌﻠﻢ ﻋ‪ ys‬اﻟﺴﻠﻢ ا‪€l‬ﺪﻳﺪ و‪ ON‬ﺣﺎل ﻧﻘﺺ ﺻﺎ‪ ON‬اﻟﺮ اﺗﺐ ﻓﺘﺼﺮف ﻟﮫ‬
‫ً‬
‫ﻣ‪Œ‬ﺎﻓﺄة ﺷ‘ﺮ‪Ž‬ﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻶ‡ﻲ ‪:‬‬
‫ﻳﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﳌ}ﺎﻓﺄة‬ ‫ﺗ†ﻨﺎﻗﺺ اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة‬ ‫ﺗﺼﺮف ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‬

‫‪s‬ﻠ‪J‬ﺎ أو ‪Y‬ﻌﺾ ﻣ‚‪ƒ‬ﺎ‬ ‫¨ﻌﺪ ذﻟﻚ ﺑﻘﺪرﻣﺎ‬ ‫ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة ﺷ`ﺮ^ﺔ‬
‫ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﻳﻄﺮأ ﻋ‪aV‬‬
‫ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ‬ ‫ﺑﻤﻘﺪاراﻟﻨﻘﺺ‬
‫وﺿﻌﮫ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ اﻟﺬي‬
‫ﻧﺘﺞ ﻋﻨﮫ اﻟﺰ‪‰‬ﺎدة اﻟ‪CŠ‬‬
‫ز^ﺎدة => راﺗﺒﮫ‬
‫أدت إ`‪ a‬ﻧﻘﺺ ‪ PO‬ﺻﺎ‪PO‬‬
‫راﺗﺒﮫ‬
‫و ﻣﻦ ‪X‬ﺎن ¯ﺸﻐﻞ اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺴﺎدس وﺗﻢ ﻧﻘﻠﮫ ﻋ‪ ys‬اﻟﻼﺋﺤﺔ و‪X‬ﺎن ُﻳﺼﺮف ﻟﮫ ﻣ‪Œ‬ﺎﻓﺄة‬
‫‡ﻌﺎدل ﻋﻼوﺗﮫ ‪ ON‬ذﻟﻚ اﳌﺴﺘﻮى ﻟﻮﺻﻮﻟﮫ إ‪ yx‬اﻟﺪرﺟﺔ اﻷﺧ^_ة ﻣﻨﮫ‪ ،‬ﻓﻴﺘﻢ ﻣﺎ ﻳ‪: Os‬‬
‫⚙ ¯ﺴﺘﻤﺮ‪ ON‬ﺻﺮف ﻓﺮق ‪P‬ﺬﻩ اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺄة‬

‫⚙ ﺗ•ﻨﺎﻗﺺ اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺄة ‪£‬ﻌﺪ ذﻟﻚ ﺑﻘﺪرﻣﺎ ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﮫ ﻣﻦ ز‪Ž‬ﺎدة ‪ON‬‬
‫ر اﺗ ﺒ ﮫ‬

‫اﻟﺴ ًﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ 3-,M‬ﻟﻠﺮو اﺗﺐ‬
‫اﻟﺴﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ -K,S‬ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‪:‬‬
‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻷول‬
‫ﻣﻌﻠم ‪ /‬ﻣﺳﺎﻋد ﻣﻌﻠم‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺳﻠم اﻟﻘدﯾم‬
‫اﻟراﺗب اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﺻﺎﻓﻲ اﻟراﺗب‬ ‫ﺑدل اﻟﻧﻘل‬ ‫اﻟﺗﻘﺎﻋد‬ ‫اﻟﻌﻼوة اﻟﺳﻧوﯾﺔ‬ ‫اﻟدرﺟﺔ‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟدرﺟﺔ اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫اﻟﺟدﯾد اﻟﻣﻘﺎﺑل‬
‫‪5232‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪468‬‬ ‫‪5200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4445‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪5232‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪468‬‬ ‫‪5200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4745‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪5232‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪468‬‬ ‫‪5200‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5045‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪5505‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪495‬‬ ‫‪5500‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪5345‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪300‬‬
‫‪5778‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪522‬‬ ‫‪5800‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻷول‬ ‫‪5645‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪6324‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪576‬‬ ‫‪6400‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6340‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪6597‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪603‬‬ ‫‪6700‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6640‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪7070‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪630‬‬ ‫‪7000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6940‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪7361.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪658.8‬‬ ‫‪7320‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪7240‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪7652.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪687.6‬‬ ‫‪7640‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪7540‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪320‬‬
‫‪7943.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪716.4‬‬ ‫‪7960‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫‪7840‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪8234.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪745.2‬‬ ‫‪8280‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪8140‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪8526‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪774‬‬ ‫‪8600‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8440‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪8817.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪802.8‬‬ ‫‪8920‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8740‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪9126.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪833.4‬‬ ‫‪9260‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪9040‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪9436‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪864‬‬ ‫‪9600‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪9340‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪1‬‬
‫اﻟﻣﺳﺗوى‬
‫‪9745.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪894.6‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪340‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪9640‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪1‬‬
‫اﻟﺛﺎﻟث‬
‫‪9745.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪894.6‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪10054.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪925.2‬‬ ‫‪10280‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪10240‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪10364.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪955.8‬‬ ‫‪10620‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪10540‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪10673.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪986.4‬‬ ‫‪10960‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10840‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪11001.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1018.8‬‬ ‫‪11320‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪11140‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪11328.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1051.2‬‬ ‫‪11680‬‬ ‫‪360‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11440‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪1‬‬
‫اﻟراﺑﻊ‬
‫‪11656.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1083.6‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11740‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪11656.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1083.6‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1‬‬

‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫‪5505‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪495‬‬ ‫‪5500‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5350‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪5778‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪522‬‬ ‫‪5800‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪5715‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪300‬‬
‫‪6051‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪549‬‬ ‫‪6100‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻷول‬ ‫‪6080‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪6597‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪603‬‬ ‫‪6700‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6445‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪7070‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪630‬‬ ‫‪7000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6810‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪7652.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪687.6‬‬ ‫‪7640‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪320‬‬
‫‪7943.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪716.4‬‬ ‫‪7960‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫‪7935‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪8526‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪774‬‬ ‫‪8600‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8300‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪8817.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪802.8‬‬ ‫‪8920‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8665‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪9126.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪833.4‬‬ ‫‪9260‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪9030‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪9436‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪864‬‬ ‫‪9600‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪9395‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪340‬‬
‫‪9745.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪894.6‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻟث‬ ‫‪9760‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪10054.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪925.2‬‬ ‫‪10280‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪10125‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪10364.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪955.8‬‬ ‫‪10620‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪10490‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪10673.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪986.4‬‬ ‫‪10960‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10855‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪11001.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1018.8‬‬ ‫‪11320‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪11220‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪11328.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1051.2‬‬ ‫‪11680‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪11585‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪360‬‬
‫‪11656.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1083.6‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟراﺑﻊ‬ ‫‪11950‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪11984‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1116‬‬ ‫‪12400‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12315‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪12311.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1148.4‬‬ ‫‪12760‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12680‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪12639.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1180.8‬‬ ‫‪13120‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13045‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪12985‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1215‬‬ ‫‪13500‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13410‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪13330.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1249.2‬‬ ‫‪13880‬‬ ‫‪380‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪13775‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪2‬‬
‫اﻟﺧﺎﻣس‬
‫‪13676.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1283.4‬‬ ‫‪14260‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪14140‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪14022.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1317.6‬‬ ‫‪14640‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪14505‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪2‬‬

‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺛﺎﻟث‬
‫‪6324‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪576‬‬ ‫‪6400‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6390‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬
‫اﻷول‬
‫‪7070‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪630‬‬ ‫‪7000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6825‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪7361.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪658.8‬‬ ‫‪7320‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪7260‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪320‬‬
‫‪7943.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪716.4‬‬ ‫‪7960‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫‪7695‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪8234.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪745.2‬‬ ‫‪8280‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪8130‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪9126.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪833.4‬‬ ‫‪9260‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8970‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪9436‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪864‬‬ ‫‪9600‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪9405‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪340‬‬
‫‪9745.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪894.6‬‬ ‫‪9940‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻟث‬ ‫‪9840‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪10054.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪925.2‬‬ ‫‪10280‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪10275‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪10673.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪986.4‬‬ ‫‪10960‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10710‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪11001.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1018.8‬‬ ‫‪11320‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪11145‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪11328.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1051.2‬‬ ‫‪11680‬‬ ‫‪360‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11580‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪11656.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1083.6‬‬ ‫‪12040‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪12015‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪12311.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1148.4‬‬ ‫‪12760‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12450‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪12639.2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1180.8‬‬ ‫‪13120‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪12885‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪12985‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1215‬‬ ‫‪13500‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13320‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪13330.8‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1249.2‬‬ ‫‪13880‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪13755‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪380‬‬ ‫اﻟﺧﺎﻣس‬
‫‪13676.6‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1283.4‬‬ ‫‪14260‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪14190‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪14022.4‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1317.6‬‬ ‫‪14640‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪14625‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪14714‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1386‬‬ ‫‪15400‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪15060‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪15078‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1422‬‬ ‫‪15800‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪15495‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪15442‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1458‬‬ ‫‪16200‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪15930‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪400‬‬
‫‪15806‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1494‬‬ ‫‪16600‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺳﺎدس‬ ‫‪16365‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪16170‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1530‬‬ ‫‪17000‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪16800‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪16534‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1566‬‬ ‫‪17400‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪17235‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪3‬‬

‫اﻟﺴﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ KS‬ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‪:‬‬
‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟراﺑﻊ‬
‫ﻣﻌﻠم ﻣﻣﺎرس‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺳﻠم اﻟﻘدﯾم‬
‫‪7588.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪681.30‬‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪8498.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪771.30‬‬ ‫‪8570‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪8080‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪8953.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪816.30‬‬ ‫‪9070‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪8590‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫اﻷول‬
‫‪9408.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪861.30‬‬ ‫‪9570‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪9100‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪9863.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪906.30‬‬ ‫‪10070‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪9610‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪10791.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪998.10‬‬ ‫‪11090‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10625‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪11265.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1044.90‬‬ ‫‪11610‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11135‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪11738.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1091.70‬‬ ‫‪12130‬‬ ‫‪520‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11645‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪4‬‬
‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫‪12211.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1138.50‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12155‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪12684.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1185.30‬‬ ‫‪13170‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12665‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪13157.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1232.10‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13175‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪13157.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1232.10‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13685‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪13649.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1280.70‬‬ ‫‪14230‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪14195‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪14140.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1329.30‬‬ ‫‪14770‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪14705‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪14632.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1377.90‬‬ ‫‪15310‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪15215‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪15123.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1426.50‬‬ ‫‪15850‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15725‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪15614.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1475.10‬‬ ‫‪16390‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪16235‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪16106.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1523.70‬‬ ‫‪16930‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16745‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪16597.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1572.30‬‬ ‫‪17470‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪17255‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪17089.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1620.90‬‬ ‫‪18010‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪17765‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪540‬‬
‫‪17580.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1669.50‬‬ ‫‪18550‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟراﺑﻊ‬ ‫‪18275‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪18071.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1718.10‬‬ ‫‪19090‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪18785‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪18563.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1766.70‬‬ ‫‪19630‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19295‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪19054.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1815.30‬‬ ‫‪20170‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪19805‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪4‬‬
‫اﻟﺧﺎﻣس‬

‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺧﺎﻣس‬
‫ﻣﻌﻠم ﻣﻣﺎرس‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺳﻠم اﻟﻘدﯾم‬
‫‪8043.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪726.30‬‬ ‫‪8070‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪8060‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪8498.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪771.30‬‬ ‫‪8570‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪8570‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪500‬‬
‫‪9408.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪861.30‬‬ ‫‪9570‬‬ ‫‪5‬‬ ‫اﻷول‬ ‫‪9080‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪9863.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪906.30‬‬ ‫‪10070‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪9590‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪10318.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪951.30‬‬ ‫‪10570‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10100‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪11265.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1044.90‬‬ ‫‪11610‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪11140‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪11738.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1091.70‬‬ ‫‪12130‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪11650‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪520‬‬
‫‪12211.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1138.50‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪12160‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪12684.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1185.30‬‬ ‫‪13170‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12670‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪13157.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1232.10‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13180‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪13157.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1232.10‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪13649.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1280.70‬‬ ‫‪14230‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪14200‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪14140.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1329.30‬‬ ‫‪14770‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪14710‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪14632.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1377.90‬‬ ‫‪15310‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪15220‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15123.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1426.50‬‬ ‫‪15850‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15730‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15614.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1475.10‬‬ ‫‪16390‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪16240‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪16106.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1523.70‬‬ ‫‪16930‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16750‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪16597.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1572.30‬‬ ‫‪17470‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪17260‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪17089.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1620.90‬‬ ‫‪18010‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪17770‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪540‬‬
‫‪17580.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1669.50‬‬ ‫‪18550‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟراﺑﻊ‬ ‫‪18280‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪18071.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1718.10‬‬ ‫‪19090‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪18790‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪18563.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1766.70‬‬ ‫‪19630‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪19054.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1815.30‬‬ ‫‪20170‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪19810‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪540‬‬
‫‪19546.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1863.90‬‬ ‫‪20710‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﻟﺧﺎﻣس‬ ‫‪20320‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪5‬‬

‫اﻟﺴﻠﻢ اﻻﻧﺘﻘﺎ‪ KS‬ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‪:‬‬
‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟراﺑﻊ‬
‫ﻣﻌﻠم ﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻓﻲ اﻟﺳﻠم اﻟﻘدﯾم‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8080‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8590‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9100‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪9610‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪540‬‬
‫‪10737.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪992.70‬‬ ‫‪11030‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻷول‬ ‫‪10625‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪11228.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1041.30‬‬ ‫‪11570‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11135‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪11720.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1089.90‬‬ ‫‪12110‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪11645‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪12211.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1138.50‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12155‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪12702.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1187.10‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪12665‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪12702.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1187.10‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13175‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪13212.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1237.50‬‬ ‫‪13750‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13685‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪13722.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1287.90‬‬ ‫‪14310‬‬ ‫‪560‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪14195‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪14231.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1338.30‬‬ ‫‪14870‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪14705‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪14741.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1388.70‬‬ ‫‪15430‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15215‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪15250.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1439.10‬‬ ‫‪15990‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪15725‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪15760.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1489.50‬‬ ‫‪16550‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16235‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪16288.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1541.70‬‬ ‫‪17130‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪16745‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪16816.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1593.90‬‬ ‫‪17710‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪17255‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪17343.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1646.10‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪17765‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪17343.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1646.10‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪18275‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪17871.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1698.30‬‬ ‫‪18870‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪18785‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪18399.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1750.50‬‬ ‫‪19450‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19295‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪19127.30‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1802.70‬‬ ‫‪20030‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪19805‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪4‬‬

‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺧﺎﻣس‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8060‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪8570‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9080‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9590‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪10245.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪944.10‬‬ ‫‪10490‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10100‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬
‫اﻷول‬
‫‪11228.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1041.30‬‬ ‫‪11570‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11140‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪11720.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1089.90‬‬ ‫‪12110‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪11650‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪12211.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1138.50‬‬ ‫‪12650‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪12160‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪12702.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1187.10‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪12670‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪12702.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1187.10‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13180‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪13212.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1237.50‬‬ ‫‪13750‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13690‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪13722.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1287.90‬‬ ‫‪14310‬‬ ‫‪560‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪14200‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪14231.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1338.30‬‬ ‫‪14870‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪14710‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪14741.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1388.70‬‬ ‫‪15430‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15220‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15250.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1439.10‬‬ ‫‪15990‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪15730‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15760.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1489.50‬‬ ‫‪16550‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16240‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪16288.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1541.70‬‬ ‫‪17130‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪16750‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪16816.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1593.90‬‬ ‫‪17710‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪17260‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪17343.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1646.10‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪17770‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪17343.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1646.10‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪18280‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪17871.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1698.30‬‬ ‫‪18870‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪18790‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪18399.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1750.50‬‬ ‫‪19450‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪19127.30‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1802.70‬‬ ‫‪20030‬‬ ‫‪1‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪19810‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪580‬‬
‫‪19655.10‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1854.90‬‬ ‫‪20610‬‬ ‫‪2‬‬ ‫اﻟراﺑﻊ‬ ‫‪20320‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪5‬‬

‫اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﺳﺎدس‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9260‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪9754.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪895.50‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9855‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪10245.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪944.10‬‬ ‫‪10490‬‬ ‫‪540‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪10450‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪6‬‬
‫اﻷول‬
‫‪11228.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1041.30‬‬ ‫‪11570‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪11045‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪11720.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1089.90‬‬ ‫‪12110‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪11640‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪12702.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1187.10‬‬ ‫‪13190‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪12900‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪13212.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1237.50‬‬ ‫‪13750‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪13495‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪13722.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1287.90‬‬ ‫‪14310‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪14090‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪560‬‬
‫‪14231.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1338.30‬‬ ‫‪14870‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‬ ‫‪14685‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪14741.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1388.70‬‬ ‫‪15430‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪15280‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪15250.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1439.10‬‬ ‫‪15990‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪15875‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪15760.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1489.50‬‬ ‫‪16550‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪16470‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪16288.30‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1541.70‬‬ ‫‪17130‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪17065‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪16816.10‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1593.90‬‬ ‫‪17710‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻟﻣﺳﺗوى‬ ‫‪17660‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪580‬‬
‫‪17343.90‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1646.10‬‬ ‫‪18290‬‬ ‫‪4‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻟث‬ ‫‪18255‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪17871.70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1698.30‬‬ ‫‪18870‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪18850‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪18399.50‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪1750.50‬‬ ‫‪19450‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪19445‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪19655.10‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1854.90‬‬ ‫‪20610‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪20040‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪20182.90‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1907.10‬‬ ‫‪21190‬‬ ‫‪580‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪20635‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪20710.70‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪1959.30‬‬ ‫‪21770‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪21230‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪6‬‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺮ ا‪/‬ﻊ‬
‫ﻣﻌﺎ ًدﻟﺔ اﻟﺮﺗﺐ‬
‫ﻣ‪U‬ﺎﻓﺄة ‪ba‬ﺎﻳﺔ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ‪:‬‬
‫‪£‬ﻌﺪ اﺳ•ﻴﻔﺎء اﻟﺸﺮوط واﻟﻀﻮ اﺑﻂ اﻟﻮاردة ‪ ON‬اﳌﺎدة ‪ ٢٩‬ﻣﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﺈﻧﮫ‬
‫ُ‬
‫ﺗﺼﺮف ﻣ‪Œ‬ﺎﻓﺄة ¶‪C‬ﺎﻳﺔ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻟﺸﺎﻏ‪ Os‬رﺗﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﳌﺸﻤﻮﻟﺔ ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫ً‬
‫وﻓﻘﺎ ﻟﻸﻓﻀﻞ ﻣﻦ اﻵ‡ﻲ‪:‬‬
‫ﺻﺮف ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة ﻋﻦ ¦ﻞ ﺳﻨﺔ ¦ﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ ﺳﻨﻮات ا‪…j‬ﺪﻣﺔ‬

‫ا‪˜l‬ﻴﺎر‬
‫اﻟ‪ :9‬ﻗﻀ’ﺖ ﻋ‪ po‬إﺣﺪى ﺗﻠﻚ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺑﻤﺎ => ذﻟﻚ اﳌﺪة‬
‫ً‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻟﻨﻔﺎد اﻟﻼﺋﺤﺔ وﻓﻘﺎ ﻟ‪kª‬ﺪول )‪.(١‬‬
‫اﻷول‬
‫ﺻﺮف ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة «‪J‬ﺎﻳﺔ ا‪…j‬ﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺸﻤﻮﻟ@ن ﺑﻨﻈﺎم ا‪…j‬ﺪﻣﺔ‬

‫ا‪˜l‬ﻴﺎر‬
‫اﳌﺪﻧﻴﺔ رو اﺗﺐ ﺳﺘﺔ أﺷ`ﺮﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎﻣﻲ واﻟﻮﻓﺎة‬
‫واﻟ®‪k‬ﺰاﻟﺼ¯> أو رو اﺗﺐ أر‪°‬ﻌﺔ أﺷ`ﺮﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ اﳌﺒﻜﺮ‪.‬‬ ‫اﻟﺜﺎ‪S‬ﻲ‬
‫رﺗب اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ‬

‫ﻋدد ﺳﻧوات اﻟﺧدﻣﺔ‬
‫ﻣﻌﻠم ﺧﺑﯾر‬ ‫ﻣﻌﻠم ﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻣﻌﻠم ﻣﻣﺎرس‬ ‫ﻣﻌﻠم ‪ /‬ﻣﺳﺎﻋد ﻣﻌﻠم‬
‫‪1100‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪١٠‬ﺳﻧوات و أﻗل ﻣن ‪ ١٦‬ﺳﻧﺔ‬
‫‪1500‬‬ ‫‪1300‬‬ ‫‪1200‬‬ ‫‪1100‬‬ ‫‪١٦‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٢١‬ﺳﻧﺔ‬
‫‪2000‬‬ ‫‪1700‬‬ ‫‪1600‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪٢١‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٢٦‬ﺳﻧﺔ‬
‫‪2500‬‬ ‫‪2200‬‬ ‫‪2100‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪٢٦‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٣١‬ﺳﻧﺔ‬
‫‪3500‬‬ ‫‪3200‬‬ ‫‪3100‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪٣١‬ﺳﻧﺔ وأﻛﺛر‬
‫ﺟﺪول )‪(١‬‬

‫ﻣﻌﺎ ًدﻟﺔ اﻟﺮﺗﺐ‬
‫ﻣﻌﺎدﻟﺔ اﳌ‪U‬ﺎﻓﺂت واﻟﺒﺪﻻت‪:‬‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺪا ﻣﺎ ُﻧﺺ ﻋﻠﻴﮫ ‪ ON‬اﻟﻼﺋﺤﺔ‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﺒﺪﻻت واﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺂت وﻏ^_‪P‬ﺎ ﻣﻦ ا‪Vl‬ﻘﻮق‬
‫ُ‬
‫واﳌﺰ اﻳﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﻘﺮرة ﺑﻨﻈﺎم ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ وﻟﻮ اﺋﺤﮫ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ؛ ﺗﺼﺮف ﻋ‪ys‬‬
‫أﺳﺎس ﻣﻌﺎدﻟﺔ اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﻮاردة ‪ ON‬اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺑﺎﳌﺮ اﺗﺐ اﳌﻘﺮرة ‪£‬ﺴﻠﻢ رو اﺗﺐ‬
‫ً‬
‫اﳌﻮﻇﻔ^ن اﻟﻌﺎم اﳌ—‪V‬ﻖ ﺑﻨﻈﺎم ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ‪ ،‬وﻓﻘﺎ ﻟﻠ»_ﺗ¼ﺐ اﻵ‡ﻲ‪:‬‬
‫ﺗﻮز‪Œ‬ﻊ اﻟﺸﺮ اﺋﺢ ﻋ‪ po‬اﻟﺮﺗﺐ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫اﳌﺮﺗﺒﺔ اﳌﻘﺎﺑﻠﺔ ‪ BA‬ﺳﻠﻢ‬

‫رو اﺗﺐ اﳌﻮﻇﻔ‪F‬ن اﻟﻌﺎم‬
‫اﻟﺸﺮ اﺋﺢ‬
‫اﳌﺴﺘﻮى‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬
‫اﻷول‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫‪5‬‬ ‫اﻷو‪%$‬‬
‫اﻟﺜﺎ‪9‬ﻲ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫‪6‬‬ ‫اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪ /‬اﻟﺮا<ﻊ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫‪7‬‬ ‫اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬
‫اﻷول‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬
‫ا‪BA‬ﺎﻣﺲ ‪ /‬اﻟﺴﺎدس‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫اﻟﺜﺎ‪9‬ﻲ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫‪8‬‬ ‫اﻟﺮا‪-‬ﻌﺔ‬
‫اﻷول‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ و اﻟﺮا<ﻊ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬
‫‪9‬‬ ‫ا‪0/‬ﺎﻣﺴﺔ‬
‫اﻟﺜﺎ‪9‬ﻲ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬
‫ا‪BA‬ﺎﻣﺲ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫‪10‬‬ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬
‫اﻷول‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ‪IH‬‬
‫اﻟﺮا<ﻊ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬
‫‪11‬‬ ‫اﻟﺴﺎ‪-‬ﻌﺔ‬
‫اﻟﺜﺎ‪9‬ﻲ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ‪IH‬‬
‫اﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ‪IH‬‬ ‫‪12‬‬ ‫اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ‬

‫اﻟﻌ ًﻼوة اﻟﺴﻨﻮ&ﺔ‬
‫اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ‪Y‬ﺔ‪:‬‬
‫‪ُ -١‬ﻳﻤﻨﺢ اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺸﻤﻮل ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ‪Ž‬ﺔ وﻓﻖ ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ اﳌ—‪V‬ﻖ ‪CB‬ﺎ‬
‫ووﻓﻖ اﻟ»_ﺗ¼ﺐ اﳌﻘﺮر ﻟﻠﻤﻮﻇﻔ^ن اﳌﺸﻤﻮﻟ^ن ﺑﻨﻈﺎم ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻣﻦ ﻳﺼﻞ ﻣﻦ اﳌﺸﻤﻮﻟ^ن ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ إ‪ yx‬آﺧﺮدرﺟﺔ ‪ ON‬رﺗﺒﺔ ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ^_‪ ،‬و‪P‬ﻮ ﻳﺤﻤﻞ‬
‫ً‬
‫ﻣﺆ‪P‬ﻼ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﺷ‘ﺎدة اﳌﺎﺟﺴﺘ^_‪ ON‬إﺣﺪى اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ‪€Á‬ﺎل اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫اﻟﻌﺎم‪ ،‬ﻓﻴﺘﻢ ﻣﺎ ﻳ‪: Os‬‬
‫‪U‬ﺴﺘﻤﺮ=> ﻣﻨﺤﮫ ز^ﺎدة ﺳﻨﻮ^ﺔ ﺑﻤﻘﺪارآﺧﺮﻋﻼوة ﺗﻘﺎﺿﺎ‪Y‬ﺎ ﻋ‪ po‬ﺗﻠﻚ اﻟﺮﺗﺒﺔ إذا‬ ‫⚙‬
‫ﺗﻮ اﻓﺮت ﺷﺮوط ﻣﻨﺤ`ﺎ ﻟﺪﻳﮫ‪.‬‬
‫ُ‬
‫ﺗﻤﻨﺢ ‪Y‬ﺬﻩ اﻟﺰ^ﺎدة وﻗﺖ اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ^ﺔ‪.‬‬ ‫⚙‬
‫ُ‬ ‫ُ‬
‫;ﻌﺪ ‪Y‬ﺬﻩ اﻟﺰ^ﺎدة ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة ﻻ ﻳ‡}ﺗﺐ ﻋﻠ‪JI‬ﺎ ;ﻐﻴ@}=> ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ وﻻ ﺗﺤ†ﺴﺐ‬ ‫⚙‬
‫ﻟﻐﺮض اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ُ‬
‫ﻻ ﺗﻤﻨﺢ ‪Y‬ﺬﻩ اﻟﺰ^ﺎدة أﻛ‪}µ‬ﻣﻦ ﺛﻼث ﻣﺮات ﺑﺤﺪ أﻗ¸‪.º¹‬‬ ‫⚙‬
‫‪ُ -٣‬ﻳﻨﻘﻞ اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺸﻤﻮل ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﻦ اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺬي ¯ﺸﻐﻠﮫ إ‪ yx‬اﳌﺴﺘﻮى اﻟﺬي‬
‫ً‬
‫ﻳﻠﻴﮫ ﻣﺒﺎﺷﺮة ‪ ON‬اﻟﺮﺗﺒﺔ ﻧﻔﺴ‘ﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻶ‡ﻲ‪:‬‬
‫أﻻ ﻳﻘﻞ ﺗﻘﻮ^ﻢ‬ ‫ُ‪U‬ﺴ†ﺒﻌﺪ ﻣﻦ‬ ‫أن ﻳﻤ»‪>= :¹‬‬ ‫أن ﻳﺤﺼﻞ ﻋ‪po‬‬
‫اﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫اﻟﺴﻨﺔ اﻷﺧ@}ة ﻣﺪة‬ ‫اﻟﺪرﺟﺔ اﻷﺧ@}ة ﻣﻦ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻌﻼوات‬
‫ﻟﻠﺴ½ﺘ@ن اﻟﺴﺎﺑﻘﺘ@ن‬ ‫اﻟﻐﻴﺎب اﻟ‪ :9‬ﻻ‬ ‫اﳌﺴﺘﻮى ﻣﺪة ﻻ‬ ‫اﻟﺴﻨﻮ^ﺔ =>‬
‫ﻋﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺟﻴﺪ أو‬ ‫ُﻳﺼﺮف راﺗﺐ‬ ‫ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ‬ ‫اﳌﺴﺘﻮى اﳌﺜ¡ﺖ‬
‫ﻣﺎ ‪U‬ﻌﺎدﻟﮫ‬ ‫ﻋ¼‪J‬ﺎ‬ ‫ﻋﻠﻴﮫ‬

‫اﻟﻌ ًﻼوة اﻟﺴﻨﻮ&ﺔ‬
‫ا‪jd‬ﺮﻣﺎن ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ‪Y‬ﺔ‪:‬‬
‫ُﻳﺤﺮم اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺸﻤﻮل ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ‪Ž‬ﺔ اﻟﻮاردة ‪ ON‬اﻟﻔﻘﺮة )‪ (١‬ﻣﻦ‬
‫اﳌﺎدة )‪ (٢٤‬ﻣﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ ‪ ON‬ا‪Vl‬ﺎﻻت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺗﻘﻮ^ﻢ‬
‫إذا ﺣﺼﻞ ﻋ‪ po‬ﺗﻘﻮ^ﻢ أداء وﻇﻴﻔﻲ ﺑﺘﻘﺪﻳﺮ)ﻣﺮض( ﻓﻤﺎ دون أو‬ ‫اﻷداء‬
‫ﻣﺎ ‪U‬ﻌﺎدﻟﮫ => اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ^ﺔ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬
‫إذا ﻟﻢ ﻳﺤﺼﻞ ﻋ‪ po‬اﻟﺮﺧﺼﺔ اﳌ`ﻨﻴﺔ أو ﻟﻢ ﻳﺠﺪد‪Y‬ﺎ ﺧﻼل اﻟﻔ‡}ة‬ ‫اﻟﺮﺧﺼﺔ‬

‫ا¾‪v‬ﺪدة ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ واﻟ‡}ﺗ’ﺒﺎت اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﺮﺧﺺ اﳌ`ﻨﻴﺔ ﻟﺪى اﻟ`ﻴﺌﺔ‬ ‫اﳌ`ﻨﻴﺔ‬
‫ً‬
‫إذا ;ﻐﻴﺐ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﮫ ﺑﺪون ﻋﺬرﺗﻘﺒﻠﮫ ا‪`kj‬ﺔ ﻣﺪة أو ﻣﺪدا ﺗﺰ^ﺪ‬
‫ً‬
‫ﻋ‪) po‬ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ( ﻳﻮﻣﺎ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ‬ ‫اﻟﻐﻴﺎب‬
‫اﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ^ﺔ‬
‫ﻋﻼوة اﻟ‪ml‬ﻗﻴﺔ*‪:‬‬
‫ُﻳﻤﻨﺢ اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺸﻤﻮل ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﺮﻗﻴﺘﮫ راﺗﺐ أول درﺟﺔ ‪ ON‬ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺮﺗﺒﺔ اﻟ‪ÇÆ‬‬
‫ً‬
‫ﻳﺮ‪ yÈ‬إﻟ”‪C‬ﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻶ‡ﻲ ‪:‬‬
‫⚙ إن ‪X‬ﺎن راﺗﺒﮫ ﻋﻨﺪ اﻟ»_ﻗﻴﺔ ¯ﺴﺎوي راﺗﺐ ‪P‬ﺬﻩ اﻟﺪرﺟﺔ أو ﻳﺰ‪Ž‬ﺪ ﻋﻠﻴﮫ ﻓﻴﻤﻨﺢ‬
‫راﺗﺐ أول درﺟﺔ ﺗﺘﺠﺎوز راﺗﺒﮫ‪.‬‬
‫⚙ أﻻ ﺗﻘﻞ اﻟﺰ‪Ž‬ﺎدة اﻟ‪ ÇÆ‬ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠ”‪C‬ﺎ اﳌﺮ‪ ON yÈ‬راﺗﺒﮫ ﻋﻦ ﻣﻘﺪاراﻟﻌﻼوة اﻟﺴﻨﻮ‪Ž‬ﺔ‬
‫ا‪VÁ‬ﺪدة ﻟﻠﺮﺗﺒﺔ اﻟ‪X ÇÆ‬ﺎن ¯ﺸﻐﻠ‘ﺎ ﻗﺒﻞ اﻟ»_ﻗﻴﺔ ﻋ‪ ys‬اﻟﺮﺗﺒﺔ اﻷﻋ‪.ys‬‬
‫ً‬
‫*ﺳ‪K‬ﺘﻢ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻋﻼوة اﻟ‪RQ‬ﻗﻴﺔ ﺗﻘﻨﻴﺎ‬ ‫⚙‬

‫اﻟﺒﺎب ا‪21‬ﺎﻣﺲ‬
‫اﻟ‪W‬ﺸﻜﻴﻼت اﻹﺷﺮ اﻓﻴﺔ واﳌﺪرﺳﻴﺔ‬
‫ﻣ‪U‬ﺎﻓﺄة اﻟﻘﺎدة واﻟﻮﻛﻼء واﳌﺸﺮﻓ‪+‬ن‪:‬‬

‫ﺧﻼل ﻓ»_ة اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﺳُﻴﺼﺮف ﻟ‪Œ‬ﻞ ﻣﻦ ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ و وﻛﻴﻞ اﳌﺪرﺳﺔ واﳌﺸﺮف‬
‫اﻟ»_ﺑﻮي ‪P‬ﺬﻩ اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺂت ‪:‬‬
‫‪ ٥٠٠‬ر^ﺎل‬ ‫‪ ٥٠٠‬ر^ﺎل‬ ‫‪ ٨٠٠‬ر^ﺎل‬
‫اﳌﺸﺮف اﻟ‡}ﺑﻮي‬ ‫وﻛﻴﻞ اﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‬
‫إﺟﺮاءات اﻟﺘ‪U‬ﻠﻴﻒ ‪:‬‬
‫إﺧﻼء ﻃﺮف‬ ‫‪٢‬‬ ‫ﻗﺮاراﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬ ‫‪١‬‬

‫ﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬ ‫‪٤‬‬ ‫ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬ ‫‪٣‬‬
‫ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬ ‫‪٥‬‬

‫ﻗﺮارﺗ^ﻠﻴﻒ ﻣﻌﻠﻢ ﺑﺄﻋﻤﺎل إدار<ﺔ و|ﺷﺮ اﻓﻴﮫ‬
‫وﺻﻒ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ)‪:(١‬‬
‫إﺻﺪارﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺄﻋﻤﺎل إدار‪Ž‬ﺔ ﺗﺮ‪j‬ﻮ‪Ž‬ﺔ‬
‫اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ uJ‬ا‪ed‬ﺪﻣﺔ‪:‬‬
‫اﳌﻮﻇﻒ ا‪˜Á‬ﺘﺺ ﺑﺈدارة ﺷﺆون اﳌﻌﻠﻤ^ن ﻳﻘﻮم ﺑﺈدﺧﺎل ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫ﺑﺄﻋﻤﺎل ادار‪Ž‬ﺔ او إﺷﺮ اﻓﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‬
‫ﺳﻼﺳﻞ اﳌﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‪:‬‬
‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳﺮ‬
‫اﳌﻮﻇﻒ ا‪\e‬ﺘﺺ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﻠﺸﺆون‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﳌﻮارد‬
‫‪Y‬ﺸﺆون اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﳌﺪرﺳﻴﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬

‫ﻗﺮارﺗ^ﻠﻴﻒ ﻣﻌﻠﻢ ﺑﺄﻋﻤﺎل إدار<ﺔ و|ﺷﺮ اﻓﻴﮫ‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ ﺗ‪U‬ﻠﻴﻒ اﳌﻌﻠﻤ‪+‬ن‪:‬‬
‫⚙ أن ﻻ ﺗﻘﻞ رﺗﺒﺔ اﳌ‪G‬ﻠﻒ ﻋ‪ po‬وﻇﻴﻔﺔ ﻗﺎﺋﺪ أو وﻛﻴﻞ اﳌﺪرﺳﺔ‬

‫ﻋﻦ ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‪.‬‬
‫⚙ ان ﺗﻜﻮن ﺣﺎﻟﺔ اﳌﻌﻠﻢ اﳌﺮﻏﻮب ﺗ‪G‬ﻠﻴﻔﮫ )ﻋ‪ po‬رأس اﻟﻌﻤﻞ ‪،‬‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣ‪G‬ﻠﻒ(‪.‬‬ ‫ﺿﻮ ا ﺑ ﻂ‬
‫⚙ ﺳﻮف ﻳﺘﻢ ;ﻌﺪﻳﻞ ﻣﺴ‪ ºÁ‬اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺑﻨﻔﺲ ﻣﺴ‪ ºÁ‬اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫ﺗ ‪ U‬ﻠﻴ ﻒ‬
‫⚙ ﺗﺤ†ﺴﺐ ﻣﺪة اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ اﳌﺒﺎﺷﺮة ﻋ‪ po‬أن ﻻ ﺗﺰ^ﺪ‬
‫ﻣﺪة اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ اﻟﻮاﺣﺪة ﻋﻦ أر‪°‬ﻊ ﺳﻨﻮات و^ﺠﻮز ﺗﻤﺪﻳﺪ‪Y‬ﺎ ﳌﺪة‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪+‬ن‬
‫أو ﻣﺪد ﻻ ﺗﺰ^ﺪ ﻋﻦ أر‪°‬ﻊ ﺳﻨﻮات ﺑﺤﺪ أﻗ¸‪.º¹‬‬
‫⚙ ﻳﺘﻢ ﺻﺮف اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة ﻣﻊ ﻣﺴ@}اﻟﺮو اﺗﺐ ﻟﻠﻤ‪G‬ﻠﻔ@ن ﻛﺒﺪل‬

‫ﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﺑﺄﻋﻤﺎل ادار^ﺔ و‪Ä‬ﺷﺮ اﻓﻴﮫ‪.‬‬

‫رﻓﻊ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف‬
‫وﺻﻒ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ)‪:(٢‬‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻹﺧﻼء ﻃﺮف ﻣﻌﻠﻢ ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﮫ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‬
‫اﻋﻤﺎل ادار‪Ž‬ﺔ او إﺷﺮ اﻓﻴﺔ او ‪£‬ﻌﺪ اﻻﻧ‪CË‬ﺎء ﻣﻦ ﻣﺪة اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬رﻓﻊ ﻃﻠﺐ إﺧﻼء ﻃﺮف ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ‪£‬ﻌﺪ‬
‫ﺻﺪور ﻗﺮاراﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﺧﻼل ﻣﺪة ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ‪ ١٥‬ﻳﻮم ﻣﻦ ﺗﺎر‪Ž‬ﺦ اﻟﻘﺮار‪.‬‬
‫ﻛﺬﻟﻚ ‪£‬ﻌﺪ اﻻﻧ‪CË‬ﺎء ﻣﻦ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ وﻣ‘ﺎم اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻓﺈن اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ﻳﻘﻮم‬
‫ﺑﺮﻓﻊ اﺧﻼء ﻃﺮف ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ اﻻﻧ‪CË‬ﺎء ﻣﻦ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ‪.‬‬
‫اﳌﺪﻳﺮ‬ ‫إدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬

‫اﳌﺒﺎﺷﺮ‬ ‫ﻣﺮ اﻗﺒﺔ ا‪\e‬ﺰون‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﳌﻮارد اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬

‫رﻓﻊ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف‪:‬‬
‫⚙ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‪.‬‬
‫⚙ ان ﻻ ﻳﻜﻮن ﻗﺪ ﻣ»‪ º¹‬ﻋ‪ po‬ﺗﺎر^ﺦ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف‬

‫اﳌﻮﺟﻮد => اﻟﻘﺮاراﻛ‪}µ‬ﻣﻦ ‪ 15‬ﻳﻮم‪ ،‬اذا ﻟﻢ ﻳﻘﻢ ﺑﺮﻓﻊ اﺧﻼء‬
‫اﻟﻄﺮف ﻓﺈن ﻗﺮاراﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ‪U‬ﻌﺘ‪}È‬ﻻ‪.>É‬‬
‫ﺿﻮ ا ﺑ ﻂ‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫⚙ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﺘﻘﺪم ﻋ‪ po‬اﺧﻼء اﻟﻄﺮف => ﺣﺎل وﺟﻮد ﻋ`ﺪ‪.‬‬
‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫إﺧﻼء‬
‫⚙ ﻻ ﻳﺘﻢ اﻳﻘﺎف اﻟﺮ اﺗﺐ ¨ﺴ¡ﺐ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف وﻟﻜﻦ ﻳﺘﻢ‬ ‫اﻟﻄﺮف‬
‫إﻳﻘﺎف اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة‪.‬‬
‫⚙ => ﺣﺎل ﺗﻘﺪﻳﻢ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ¨ﺴ¡ﺐ اﻧ‪JÊ‬ﺎء اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻓﻴﺠﺐ‬

‫ﻋ‪ po‬اﳌﻮﻇﻒ اﳌﻨﺘ‪ :Ë‬ﺗ‪G‬ﻠﻴﻔﮫ إدﺧﺎل ﻣﻮﻇﻒ ﺑﺪﻳﻞ‪.‬‬

‫رﻓﻊ ﻃﻠﺐ اﳌﺒﺎﺷﺮة‬
‫وﺻﻒ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ)‪:(٣‬‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻟﺮﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻣﻌﻠﻢ ‪£‬ﻌﺪ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﮫ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ اﻋﻤﺎل ادار‪Ž‬ﺔ او إﺷﺮ اﻓﻴﺔ أو ‪£‬ﻌﺪ اﻻﻧ‪CË‬ﺎء ﻣﻦ ﻣﺪة اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬
‫و‪Ì‬ﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎد إﺧﻼء ﻃﺮﻓﮫ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬رﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻛﻘﺎﺋﺪ ﻣﺪرﺳﺔ او ﻣﺸﺮف ﺗﺮ‪j‬ﻮي ‪£‬ﻌﺪ إﺧﻼء ﻃﺮﻓﮫ ﻣﻦ ﺟ‘ﺔ ﻋﻤﻠﮫ‬
‫ﻛﺬﻟﻚ ‪£‬ﻌﺪ اﻧ‪CË‬ﺎء اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ﻣﻦ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ وﻣ‘ﺎم اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ و‪Ì‬ﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎد‬
‫إﺧﻼء ﻃﺮﻓﮫ ﻳﻘﻮم اﳌﻮﻇﻒ ﺑﺮﻓﻊ ﻣﺒﺎﺷﺮة ‪ ON‬ﺟ‘ﺔ اﻟﻌﻤﻞ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة‪.‬‬
‫اﳌﺪﻳﺮ‬ ‫إدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬

‫اﳌﺒﺎﺷﺮ‬ ‫ﺷﺆون اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﳌﻮارد اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬

‫رﻓﻊ ﻃﻠﺐ اﳌﺒﺎﺷﺮة‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ رﻓﻊ اﳌﺒﺎﺷﺮة‪:‬‬
‫⚙ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ و‪Ä‬ﺧﻼء ﻃﺮف‪.‬‬
‫⚙ ;‪kÍ‬ﻴﻞ ﻣﺪﻳﺮﻣﺒﺎﺷﺮﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﳌ‪G‬ﻠﻒ‪.‬‬
‫⚙ إذا ¦ﺎن اﳌﻌﻠﻢ ﻣ‪G‬ﻠﻒ ﺑﺄﻋﻤﺎل إدار^ﺔ و‪Ä‬ﺷﺮ اﻓﻴﺔ و^ﺮﻏﺐ =>‬
‫رﻓﻊ اﳌﺒﺎﺷﺮة ﻓﺈن اﻟﻨﻈﺎم ﻳﺤﺪد اﳌﺪﻳﺮاﳌﺒﺎﺷﺮﻣﻦ ﻗﺮاراﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬ ‫ﺿﻮ ا ﺑ ﻂ‬
‫⚙ ﺗﺎر^ﺦ اﳌﺒﺎﺷﺮة ﻳﻜﻮن ﻣﻦ اﻋﺘﻤﺎد‪Y‬ﺎ وﺗﻜﻮن ﺑﺪاﻳﺔ اﻟﺼﺮف‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ اﻋﺘﻤﺎد اﳌﺒﺎﺷﺮة‪.‬‬
‫رﻓﻊ‬
‫⚙ ¨ﻌﺪ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﳌﻌﻠﻢ ﻟﻠﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻓﺈﻧﮫ ﻳﺘﻢ ا‪Î‬ﺸﺎء ﻋﻨﺼﺮ‬ ‫اﳌﺒﺎﺷﺮة‬
‫ﻟﺼﺮف اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة‪.‬‬
‫⚙ اﻳﻘﺎف اﻟﺼﺮف ﻋﻨﺪ ﺗﺎر^ﺦ اﻧ‪JÊ‬ﺎء اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬
‫⚙ => ﺣﺎل اﻧ‪JÊ‬ﺎء اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻦ اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ورﺟﻮﻋﮫ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻛﻤﻌﻠﻢ ﻓﺈن‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﺪﻳﺮاﳌﺒﺎﺷﺮ ﻳﺘﻢ ﻋﻦ ﻃﺮ^ﻖ ﺷﺎﺷﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﳌﺪﻳﺮ=>‬
‫ا‪…j‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ وﺗﻜﻮن ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﺻﻼﺣﻴﺔ ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون اﳌﻌﻠﻤ@ن‪.‬‬

‫ﻃﻠﺐ ﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ^ﻠﻴﻒ او ﻗﻄﻊ ﺗ^ﻠﻴﻒ‬
‫وﺻﻒ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ)‪:(٤‬‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻟﺮﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻗﺮارﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ أو ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬
‫ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ﺑﺄﻋﻤﺎل ادار‪Ž‬ﺔ أو إﺷﺮ اﻓﻴﺔ ﻟﻴﺘﻢ إﻳﻘﺎف اﻟﺼﺮف وا¶‪C‬ﺎء‬
‫ﻣ‘ﺎم اﳌﻌﻠﻢ اﻹدار‪Ž‬ﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ رﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻗﺮارﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ أو ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ إدارة اﻹﺷﺮاف اﻟ»_ﺑﻮي‪.‬‬
‫ﻛﺬﻟﻚ ¯ﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ أن ﻳﺮﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻗﺮارﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ أو‬
‫ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﻴﺘﻢ ﻗﻄﻊ ﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻔﮫ‪.‬‬
‫⚙ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ واﺧﻼء ﻃﺮف وﻣﺒﺎﺷﺮة‬

‫ﻣﻌﺘﻤﺪة‬ ‫ﺿﻮ اﺑﻂ‬
‫⚙ ﻳﺘﻢ اﻳﻘﺎف ﺻﺮف اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ ا«‪J‬ﺎء او ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‬ ‫ﺧ ﺪ ﻣﺔ ﺗ ﺠﺪ ﻳ ﺪ‬
‫اﳌﺪرج => اﻟﻄﻠﺐ‬ ‫اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬
‫أو ﻗﻄﻊ‬
‫⚙ اﻟﺴﻤﺎح ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ا¾…ﺘﺺ وﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﳌ‪G‬ﻠﻒ ﻣﻦ رﻓﻊ ﻃﻠﺐ‬ ‫اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬
‫إ«‪J‬ﺎء أو ﻗﻄﻊ ﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻣﻌﻠﻢ‬

‫ﻃﻠﺐ ﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ^ﻠﻴﻒ او ﻗﻄﻊ ﺗ^ﻠﻴﻒ‬
‫ﺳﻼﺳﻞ اﳌﻌﺘﻤﺪﻳﻦ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻗﻄﻊ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﻌﻠﻢ اﳌ‪Œ‬ﻠﻒ ‪:‬‬
‫اﳌﺴﺎﻋﺪ‬
‫اﳌﻌﻠﻢ‬ ‫اﳌﺪﻳﺮ‬ ‫ﺟ ‪J‬ﺔ‬ ‫ﺷﺆون‬ ‫ﻟﻠﺸﺆون‬ ‫اﳌﻮارد‬
‫اﳌ}ﻠﻒ‬ ‫اﳌﺒﺎﺷﺮ‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن اﻻﺧﺘﺼﺎص*‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫اﳌﺪرﺳﻴﺔ‬
‫*إﺷﺮاف ﺗﺮ‪p‬ﻮي أو ﻗﻴﺎدة ﻣﺪرﺳﻴﺔ‬
‫‪ -٢‬ﻋﺪم ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﻮﻇﻒ ا‪˜Á‬ﺘﺺ‪:‬‬
‫اﳌﺴﺎﻋﺪ‬
‫اﳌﻮﻇﻒ‬ ‫اﳌﺪﻳﺮ‬ ‫ﺟ ‪J‬ﺔ‬ ‫ﺷﺆون‬ ‫ﻟﻠﺸﺆون‬ ‫اﳌﻮارد‬
‫ا‪\e‬ﺘﺺ‬ ‫اﳌﺒﺎﺷﺮ‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن اﻻﺧﺘﺼﺎص*‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫اﳌﺪرﺳﻴﺔ‬
‫*إﺷﺮاف ﺗﺮ‪p‬ﻮي أو ﻗﻴﺎدة ﻣﺪرﺳﻴﺔ‬

‫اﻟﺒﺎب اﻟﺴﺎدس‬
‫ا‪ba‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ‪-‬ن‬
‫ﻣ‪U‬ﺎﻓﺄة ا‪jd‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ‪+‬ن‪:‬‬

‫ﺗﻄﺮﻗﺖ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة ‪ ON‬اﳌﺎدة )‪ (٩‬ﻓﻘﺮة )‪ (٣‬إ‪ yx‬أﻧﮫ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻮزارة ‪-‬‬
‫ً‬
‫ﻋﻨﺪ ا‪Vl‬ﺎﺟﺔ وﻓﻘﺎ ﳌﻘﺘﻀﻴﺎت اﳌﺼ—‪V‬ﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ -‬أن ﺗ‪Œ‬ﻠﻒ اﳌﻌﻠﻢ ﻣﻤﻦ اﺳﺘﻮ‪yN‬‬
‫ُ‬
‫ﻧﺼﺎﺑﮫ ﺑﺤﺼﺺ زاﺋﺪة ‪£‬ﻌﺪ ﻣﻮ اﻓﻘﺘﮫ ‪ ،‬وﺗﺼﺮف ﻟﮫ ‪P‬ﺬﻩ اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺄة ﺑﻨﺎًء ﻋ‪ ys‬ﺿﻮ اﺑﻂ‬
‫ﺗﺤﺪد ﻣﻘﺪار‪P‬ﺎ وﺷﺮوط ﺻﺮﻓ‘ﺎ ب اﻻﺗﻔﺎق ﺑ^ن اﻟﻮزارة ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻘﺪار اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺄة‪:‬‬
‫ﻳﺼﺮف ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﻣﺒﻠﻎ )‪ ١٠٠‬ر‪Ž‬ﺎل( ﻋﻦ ‪X‬ﻞ ﺣﺼﮫ اﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫إﺟﺮاءات ا‪jd‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪:‬‬
‫اﺻﺪارﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﺑﺤﺼﺺ اﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪١‬‬

‫ﻃﻠﺐ ﺻﺮف ﻣﺒﻠﻎ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻻﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‬ ‫‪٢‬‬

‫ﻗﺮاراﻟﺘ^ﻠﻴﻒ ﺑﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻹﺻﺪارﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﺑﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ ﺗﺰ‪Ž‬ﺪ ﻋﻦ‬
‫ﻧﺼﺎﺑﮫ اﻟﺘﻌﻠﻴ‪ ÇÎ‬ﺣﺴﺐ ا‪Vl‬ﺎﺟﺔ إ‪ yx‬ذﻟﻚ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﳌﺪﻳﺮ)ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ(‬
‫اﳌﻌﻠﻢ اﳌﺮاد ﺗ‪U‬ﻠﻴﻔﮫ‪:‬‬

‫ﻳﺘﻢ اﺧﺘﻴﺎراﳌﻌﻠﻢ اﳌﺮاد ﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻔﮫ ‪£‬ﺸﺮط ان ﻳﻜﻮن ﻣﻜﺘﻤﻞ اﻟﻨﺼﺎب اﻟﻔﻌ‪Os‬‬
‫ﻟﺪﻳﮫ ﺣﻴﺚ اﻧﮫ ﻟﻦ ¯ﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ان ﻟﻢ ﻳﻜﻤﻞ اﻟﻨﺼﺎب‪.‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻣﻜﺘﺐ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون‬ ‫ﻣﺪﻳﺮإدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﳌﻮارد‬

‫ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬

‫ﻗﺮاراﻟﺘ^ﻠﻴﻒ ﺑﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ ﻗﺮاراﻟﺘ‪U‬ﻠﻴﻒ ﺑﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ‪:‬‬
‫⚙ اﺳ†ﻴﻔﺎء اﻟﻨﺼﺎب اﳌﻘﺮر ﻟﻠﺮﺗﺒﺔ وﻟﻠﻤﺎدة اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫و^ﺘﺤﻘﻖ ﻣ¼‪J‬ﺎ ﻣﻘﺪم اﻟﻄﻠﺐ وﺗﺤﺖ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﮫ‪.‬‬
‫⚙ ادﺧﺎل اﻷﻧﺼﺒﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ => ا‪…j‬ﺪﻣﺔ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﻜﻮن‬

‫ﻣﺆﺷﺮﻟﻠﻘﺎﺋﺪ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﻟﺬي ﻟﻢ‬
‫‪U‬ﺴﺘﻮ=> ﻧﺼﺎﺑﮫ*‪.‬‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫ﺧﺪﻣﺔ ﻗﺮار‬
‫⚙ ﻳﺠﺐ أن ﻻ ﺗﺘﺪاﺧﻞ ﻓ‡}ات اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻣﻊ ¨ﻌﻀ`ﺎ‪.‬‬
‫اﻟﺘ‪U‬ﻠﻴﻒ‬
‫ﺑﺤﺼﺺ‬
‫إﺿﺎ ﻓ ﻴ ﺔ‬
‫⚙ ﻓ‡}ة اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻻ ﺗﺰ^ﺪ ﻋﻦ ﺷ`ﺮ‪.‬‬
‫⚙ ﻻ ﻳﺤﺘﺎج اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ ‪vj‬ﺼﺺ اﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻼرﺗﺒﺎط ﻋ‪ po‬ﻣﺒﻠﻎ‬

‫ﻟﺼﺮف ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة ا‪vj‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬
‫* اﻟﻨﺼﺎب اﻟﺘﻌﻠﻴ‪ ON ÇÎ‬ا‪Vl‬ﺼﺺ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ^ن‪:‬‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ﺗﺮ‪x‬ﻴﺔ ﺧﺎﺻﺔ‬
‫‪١٨‬‬ ‫)ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس(‬ ‫‪٢٤‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس ‪ -‬ﻣﻌﻠﻢ‬

‫‪١٦‬‬ ‫)ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم(‬ ‫‪٢٢‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬

‫‪١٤‬‬ ‫)ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}(‬ ‫‪١٨‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬

‫دﻟﻴﻞ اﳌﺴﺘﺨﺪم ‪ :‬ﻗﺮاراﻟﺘ^ﻠﻴﻒ ﺑﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺪﺧﻮل ﻋ‪ uJ‬ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اورا‹ﻞ ﻧ(ﺒﻊ ا‪ed‬ﻄﻮات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫اﻟﺪﺧﻮل ﻋ‪ ys‬ﻣﺘﺼﻔﺢ اﻻﻧ»_ﻧﺖ ﺛﻢ ﻗﻢ ﺑﺎﺧﺘﻴﺎراﻟﺮ اﺑﻂ اﻟﺘﺎ‪:Ox‬‬
‫‪https://sshr.moe.sa‬‬
‫او ﻣﻦ داﺧﻞ اﻟﺸﺒﻜﺔ ‪:‬‬
‫‪https://frsprod.moe.gov.sa‬‬
‫⚙ ادﺧﻞ اﺳﻢ اﳌﺴﺘﺨﺪم‬
‫⚙ ادﺧﻞ ‪s‬ﻠﻤﺔ اﻟﺴﺮ‬
‫⚙ ادﺧﻞ ﻛﻮد اﻟﺘﺤﻘﻖ‬
‫⚙ اﺿﻐﻂ زر ‪›šS‬ﻴﻞ‬
‫اﻟﺪﺧﻮل‬

‫اﻟﺪﺧﻮل ﻋ‪ uJ‬ﺷﺎﺷﺔ ا‪ed‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ .1‬اﺧﺘﻴﺎرﺻﻼﺣﻴﺔ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ‬

‫‪ .2‬اﺧﺘﻴﺎرﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫‪ .3‬ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫⚙ ادﺧﻞ اﺳﻢ اﳌﺴﺘﺨﺪم‬ ‫‪1‬‬
‫⚙ ادﺧﻞ ‪s‬ﻠﻤﺔ اﻟﺴﺮ‬
‫⚙ ادﺧﻞ ﻛﻮد اﻟﺘﺤﻘﻖ‬
‫⚙ اﺿﻐﻂ زر ‪›šS‬ﻴﻞ‬
‫اﻟﺪﺧﻮل‬

‫‪4‬‬
‫‪ ON .4‬ﺷﺎﺷﺔ ﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻗﻢ ﺑﺎﺧﺘﻴﺎراﳌﻌﻠﻢ ﻹﺿﺎﻓﺔ ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ‬

‫ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻻﺟﺮاء‬
‫‪5‬‬
‫‪ ON .5‬ﺷﺎﺷﺔ ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ اﺿﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﻋ‪ ys‬إﺿﺎﻓﺔ‬

‫‪6‬‬
‫‪ .6‬اﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﺗﻄﺒﻴﻖ ‪£‬ﻌﺪ إدﺧﺎل اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻄﻠﻮ‪j‬ﺔ اﻟ‪ ÇÆ‬ﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ‪:‬‬
‫و‪x‬ﻮ اﻟﻨﺼﺎب ا[‪£‬ﺎ`‪P‬‬ ‫اﻟﻨﺼﺎب‬ ‫اﳌﺪرﺳﺔ اﳌ}ﻠﻒ ﻟ‪J‬ﺎ وﻃﺮ‪‰‬ﻘ•‪ƒ‬ﺎ ﺗﺘﻢ‬

‫ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﻌ‪PV‬‬ ‫اﺳﻢ اﳌﺪرﺳﺔ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ واﻻﺧﺘﻴﺎر‬
‫ﻋﺪد‬ ‫‪ Pž‬ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ اﻟﺴﻨﺔ واﻟﺸ‪J‬ﺮاﳌﺮاد‬

‫ﻋﺒﺎرة ﻋﻦ رﻗﻢ‬ ‫ا[‪£‬ﺼﺺ‬ ‫اﻟﺘ}ﻠﻴﻒ ﻓ‪ƒŸ‬ﺎ وﻃﺮ‪‰‬ﻘ•‪ƒ‬ﺎ ﺗﺘﻢ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﻔ ¡ة‬
‫اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫واﻻﺧﺘﻴﺎر‬
‫ﺳ‪Ž‬ﺐ‬
‫إدﺧﺎل أرﻗﺎم و ﺣﺮوف‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻟﻼﺧﺘﻴﺎرﺣﺴﺐ ﻣﺮﺗﺒﺔ اﳌﻌﻠﻢ‬ ‫اﻟﻨﺼﺎب‬
‫اﻟﺘ}ﻠﻴﻒ‬

‫‪7‬‬
‫‪ .7‬ﻋﻨﺪ ﻇ‘ﻮر ‪P‬ﺬﻩ اﻟﺸﺎﺷﺔ ‪ ،‬اﺿﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻟﺘﺎ‪ Ox‬ﺛﻢ ﺳﻴﻈ‘ﺮﻟﻚ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ‬
‫‪ .8‬ﺳﻴﻈ‘ﺮﻟﻚ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ ‪ ،‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻹﺗﻤﺎم اﻟﻄﻠﺐ‬

‫و‪Ø‬ﺻﺪار ﻗﺮارﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻗﺮارﺻﺮف ا‪†q‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻹﺻﺪارﻗﺮارﺻﺮف ﻣ‪Œ‬ﺎﻓﺄة ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﻨﺎء ﻋ‪ys‬‬
‫ﻗﺮاراﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ اﻟﺼﺎدرﺑﺬﻟﻚ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﳌﺪﻳﺮ)ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ(‪ ،‬ﺣﻴﺚ‬
‫ﺳ¼ﺘﻢ اﺧﺘﻴﺎراﳌﻌﻠﻢ اﳌﺮاد ﺻﺮف ﺗ‪Œ‬ﻠﻴﻔﮫ‪.‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻣﻜﺘﺐ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون‬ ‫إدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮإدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﳌﻮارد‬

‫ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن‬ ‫اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬

‫ﻗﺮارﺻﺮف ا‪†q‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ ﻗﺮار ﺻﺮف ا‪jd‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‪:‬‬
‫⚙ ﺻﺪور ﻗﺮارﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ ﻣﻌﻠﻢ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ‪vj‬ﺼﺺ إﺿﺎﻓﻴﺔ‪.‬‬
‫⚙ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ ﺻﺮف ﻟ‪G‬ﻞ ﻃﻠﺐ ﺗ‪G‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬

‫⚙ ﻳﺼﺮف ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﻣﺒﻠﻎ )‪ 100‬ر^ﺎل( ﻋﻦ ¦ﻞ ﺣﺼﺔ اﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫ﻗﺮارﺻﺮف‬
‫⚙ ﻻ ﻳﺘﻢ ﺻﺮف أي ﻣﺒﺎﻟﻎ إذا ;ﻐﻴﺐ اﳌﻮﻇﻒ ﻷي ﺳ¡ﺐ)ﻏﻴﺎب ‪،‬‬
‫إﺟﺎزة‪ ،‬اﻧﺘﺪاب‪ ،‬ﺗﺪر^ﺐ( ﻟﻨﻔﺲ ﻓ‡}ة اﻟﺘ‪G‬ﻠﻴﻒ‪.‬‬ ‫ا‪j d‬ﺼﺺ‬
‫اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫⚙ ﻳﺘﻢ ﺻﺮف اﳌﺒﻠﻎ ﻋﻦ ﻃﺮ^ﻖ ﻣﺴ@} إﻓﺮادي ﻳﺘﻢ ;ﺸﻐﻴﻠﮫ‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮ^ﻖ اﳌﻮﻇﻒ ا¾…ﺘﺺ ﺑﺈدارة اﻟﺮو اﺗﺐ‪.‬‬
‫⚙ ان ﻻ ﻳﻜﻮن ﻋﺪد ا‪vj‬ﺼﺺ اﻟ‪ :9‬ﺣﻀﺮ‪Y‬ﺎ اﳌﻌﻠﻢ اﻛ‪}µ‬ﻣﻦ‬

‫ﻋﺪد ا‪vj‬ﺼﺺ اﻟ‪ :9‬ﺗﻢ ﺗ‪G‬ﻠﻴﻔﮫ ‪Jé‬ﺎ‬

‫دﻟﻴﻞ اﳌﺴﺘﺨﺪم ‪ :‬ﻗﺮارﺻﺮف ا‪†q‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫اﺧﺘﻴﺎرﺻﻼﺣﻴﺔ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ‬ ‫‪.1‬‬

‫اﺧﺘﻴﺎرﻗﺮارﺻﺮف ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪.2‬‬
‫اﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﻗﺮارﺻﺮف ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ^ن‬ ‫‪.3‬‬
‫‪1‬‬
‫ﻋﻨﺪ اﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﻗﺮارﺻﺮف ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺳﻴﻈ‘ﺮاﳌﻮﻇﻔ^ن‬ ‫‪.4‬‬
‫ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ‬

‫‪5‬‬
‫‪ .5‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻻﺟﺮاء ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﳌﺮاد رﻓﻊ ﻟﮫ ﻗﺮارﺻﺮف‬
‫‪6‬‬
‫‪ ON .6‬ﺷﺎﺷﺔ ﻗﺮارﺻﺮف ا‪Vl‬ﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ^ن ‪ :‬ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻟﻘﺮار‪،‬‬

‫اﺿﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﻋ‪ ys‬إﺿﺎﻓﺔ‬

‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫‪ .7‬اﺧﺘﻴﺎرﻣﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ " ﻗﺮارﺻﺮف ﺣﺼﺺ اﺿﺎﻓﻴﺔ ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ"‬

‫‪ .8‬ﺳﺘﻈ‘ﺮ‪X‬ﺎﻓﮫ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ا‪˜l‬ﺎﺻﺔ ﺑﻘﺮاراﻟﺘ‪Œ‬ﻠﻴﻒ ‪£ ،‬ﻌﺪ ذﻟﻚ ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ‬
‫ﻋ‪ ys‬ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫‪9‬‬
‫‪ .9‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻟﺘﺎ‪ Ox‬وﺳﻴﻈ‘ﺮ ﻟﻚ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ واﳌﻌﺘﻤﺪون‬

‫‪10‬‬
‫‪ ON .10‬ﺷﺎﺷﺔ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻟﻘﺮار‪ ،‬ﺳﺘﺠﺪ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ واﳌﻌﺘﻤﺪون ‪ ،‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ‬

‫ﻋ‪ ys‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻹﺗﻤﺎم ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺮﻓﻊ‪.‬‬

‫ﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‬
‫ﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺗﻄﺮﻗﺖ اﻟﻼﺋﺤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ا‪€l‬ﺪﻳﺪة ‪ ON‬اﳌﺎدة )‪ (٨‬ا‪ yx‬أﻧﮫ ُ¯ﻌﺪ اﳌﻮﻇﻒ اﳌﻌ^ن اﺑﺘﺪاًء‬
‫ﻋ‪ ys‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ا‪˜l‬ﺎﺿﻌﺔ ﻟ‘ﺬﻩ اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺗﺤﺖ اﻟﺘﺠﺮ‪j‬ﺔ ﳌﺪة )ﺳ§ﺘ^ن( ﻓﺈذا ﻟﻢ ﺗﺜ‪Ê‬ﺖ‬
‫ً‬
‫ﺻﻼﺣﻴﺘﮫ ﺧﻼل ‪P‬ﺬﻩ اﳌﺪة ﻓﻴﺼﺪراﻟﻮز‪Ž‬ﺮﻗﺮارا ﺑﺈ¶‪C‬ﺎء ﺧﺪﻣﺘﮫ*‪.‬‬
‫*ﻋﻨﺪ اﺻﺪارﻗﺮارا ا¶‪C‬ﺎء ﺧﺪﻣﺔ اﳌﻮﻇﻒ ﺗﺤﺖ اﻟﺘﺠﺮ‪j‬ﺔ ﻓﺈﻧﮫ‪:‬‬
‫ﻻ ﻳﺨﻀﻊ ﻟﻔ ¡ة ﺣﻈﺮﻋﻦ رﻏﺒﺘﮫ‬ ‫ُ‬ ‫ُﻳﺮد ﻟﮫ ﻣﺎ‬

‫‪ PO‬اﻟﺘﻘﺪم ﻟﺸﻐﻞ وﻇﻴﻔﺔ ﻏ‪¡Œ‬‬
‫ﻻ ﺗﺤﺴﺐ ﻟﮫ‬
‫اﻟﻌﻼوات اﻟ‪:9‬‬ ‫اﺳﺘﻘﻄﻊ ﻣﻦ‬
‫ﻣﺸﻤﻮﻟﺔ ﺑﺎﻟﻼﺋﺤﺔ إذا ﺗﻮﻓﺮت‬
‫ﻟﺪﻳﮫ ﻣﺆ‪x‬ﻼت ﺷﻐﻠ‪J‬ﺎ وذﻟﻚ‬ ‫ﺣﺼﻞ ﻋﻠ‪JI‬ﺎ‬ ‫ﻋﺎﺋﺪات‬
‫ﺣﺴﺐ ﻗﻮاﻋﺪ و إﺟﺮاءات‬ ‫اﺛﻨﺎء اﻟﺘﺠﺮ‪x‬ﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻘﺎﻋﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪.‬‬
‫إﺟﺮاءات ﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‪:‬‬

‫اﺻﺪارﻗﺮارﻃﻲ ﻗﻴﺪ ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ ﻋﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫‪١‬‬
‫ﻃﻠﺐ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ‪£‬ﻌﺪ إﺻﺪارﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‬ ‫‪٢‬‬

‫ﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻹﺻﺪارﻗﺮار ﻃﻲ ﻗﻴﺪ اﳌﻌﻠﻢ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ ﻗﺒﻞ‬
‫اﻛﺘﻤﺎل اﳌﻌﻠﻢ ﻟﻔ»_ة اﻟﺘﺠﺮ‪j‬ﺔ )ﺳ§ﺘﺎن( وذﻟﻚ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﻘﺎر‪Ž‬ﺮاﻟﻮاردة اﻟ‪ÇÆ‬‬
‫ﺗﻔﻴﺪ ﻋﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﳌ‘ﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﳌﺪﻳﺮ)ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ(‪ ،‬ﻓﻔﻲ‬
‫ﺣﺎل ﻋﺪم ﺻﻼﺣﻴﺔ اﳌﻌﻠﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﺈن ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ ﻳﻘﻮم ﺑﺮﻓﻊ ﻗﺮارﻃﻲ‬
‫اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد ﻹ¶‪C‬ﺎء ﺧﺪﻣﺎت اﳌﻌﻠﻢ‪.‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮﺷﺆون اﳌﻮﻇﻒ ا‪\e‬ﺘﺺ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮادارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﳌﻮارد‬

‫اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن ‪Y‬ﺸﺆون اﳌﻌﻠﻤ‪Œ‬ن ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬

‫ﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ ﻃﻲ ﻗﻴﺪ اﳌﻌﻠﻢ •ﺴ‘ﺐ ﻋﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‪:‬‬
‫⚙ ﺻﺪور )ﻗﺮار;ﻌﻴ@ن ‪ ،‬ﻣﺒﺎﺷﺮة ¨ﻌﺪ اﻟﺘﻌﻴ@ن(‪ ،‬و ﻋﺪم‬

‫ﻣ»‪ :¹‬ﻋﺎﻣ@ن‪.‬‬
‫⚙ وﺻﻮل رﺳﺎﻟﺔ اﻟﺘﻨ¡ﻴﮫ ا‪ pŠ‬ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ ﻗﺒﻞ ﻣ»‪:¹‬‬

‫ﺳ½ﺘ@ن )¨ﺸ`ﺮ^ﻦ( ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﳌﻌﻠﻢ‪.‬‬
‫ﺷﺮوط‬
‫⚙ ﻳﺮد ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ ﻣﺎ اﺳﺘﻘﻄﻊ ﻣﻦ ﻋﺎﺋﺪات ﺗﻘﺎﻋﺪﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫⚙ ﻻ ﺗﺤﺴﺐ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ اﻟﻌﻼوات اﻟ‪ :9‬ﺣﺼﻞ ﻋﻠ‪JI‬ﺎ اﺛﻨﺎء ﻓ‡}ة‬ ‫ﻃﻲ ﻗﻴ ﺪ‬
‫اﻟﺘﺠﺮ‪x‬ﺔ‪.‬‬ ‫اﳌﻌ ﻠﻢ‬
‫⚙ ﻋﻨﺪ اﻋﺘﻤﺎد ﻃﻠﺐ ﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻳﻘﻮم اﻟﻨﻈﺎم ﺑﺘﻐﻴ@}ﺣﺎﻟﺔ‬
‫اﳌﻮﻇﻒ و ‪Ä‬ﻳﻘﺎف راﺗﺒﮫ و^ﺘﻢ ﻧﻘﻞ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت وﻛﺬﻟﻚ‬
‫اﻟﻄﻠﺒﺎت اﳌﻌﻠﻘﺔ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد واﻟﻌ`ﺪ اﳌﺴﻠﻤﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ إن وﺟﺪت‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﺒﺪﻳﻞ‪.‬‬
‫⚙ ﻳﺘﻢ إﻳﻘﺎف ﺣﺴﺎب اﳌﻮﻇﻒ اﳌﻄﻮي ﻗﻴﺪﻩ ﻣﻦ ﺗﺎر^ﺦ ﻃﻲ‬

‫اﻟﻘﻴﺪ‪.‬‬

‫دﻟﻴﻞ اﳌﺴﺘﺨﺪم ‪ :‬ﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ .1‬اﺧﺘﻴﺎرﺻﻼﺣﻴﺔ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ‬

‫‪ .2‬ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻃﻠﺒﺎت اﳌﺪﻳﺮ‬
‫‪ .3‬ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻄﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﺛﻢ اﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﻗﺮارﻃﻲ ﻗﻴﺪ ﻣﻮﻇﻒ‬

‫‪4‬‬
‫‪ ON .4‬ﺷﺎﺷﺔ ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻟﻄﻲ اﻟﻘﻴﺪ ﻗﻢ ﺑﺎﺧﺘﻴﺎراﳌﻌﻠﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻻﺟﺮاء‬
‫‪5‬‬
‫‪ .5‬اﺿﻐﻂ ﻋ‪ ys‬إﺿﺎﻓﺔ ﻟ•‪€Ü‬ﻴﻞ ﻃﻠﺐ ﺟﺪﻳﺪ‬

‫‪7‬‬
‫‪6‬‬
‫‪ .6‬ﻗﻢ ﺑﺈدﺧﺎل اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻄﻠﻮ‪j‬ﺔ واﻟ‪ ÇÆ‬ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺳ‪Ê‬ﺐ ﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‬

‫‪ .7‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫‪8‬‬
‫‪ .8‬ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬اﻟﺘﺎ‪ Ox‬وﺳﻴﻈ‘ﺮ ﻟﻚ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ واﳌﻌﺘﻤﺪون‬

‫‪9‬‬
‫‪ ON .9‬ﺷﺎﺷﺔ "ﻗﺮارﻃﻲ ﻗﻴﺪ اﳌﻮﻇﻒ ‪:‬ﻣﺮاﺟﻌﺔ"‪ ،‬ﺳﺘﺠﺪ ﻣ—˜ﺺ اﻟﻄﻠﺐ واﳌﻌﺘﻤﺪون ‪،‬‬
‫ﻗﻢ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋ‪ ys‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻹﺗﻤﺎم ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺮﻓﻊ‪.‬‬

‫ﻃﻠﺐ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ‪Š‬ﻌﺪ إﺻﺪارﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‬
‫«‪C‬ﺪف ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻹﺧﻼء ﻃﺮف ﻣﻌﻠﻢ ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ ﺻﺪور ﻗﺮار ﻃﻲ ﻗﻴﺪ ﻟﻌﺪم‬
‫اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋ‪ ys‬ا‪˜l‬ﺪﻣﺔ ﻋﻦ ﻃﺮ‪Ž‬ﻖ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﳌﺪﻳﺮ)ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ(‪ ،‬ﻓﺒﻌﺪ‬
‫ﺗﺎر‪Ž‬ﺦ اﻋﺘﻤﺎد ﻗﺮارﻃﻲ ﻗﻴﺪ اﳌﻌﻠﻢ ‪£‬ﺴ‪Ê‬ﺐ ﻋﺪم ﺻﻼﺣﻴﺘﮫ ‪،‬ﻓﺈن ﻗﺎﺋﺪ‬
‫اﳌﺪرﺳﺔ ﻳﻘﻮم ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺐ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‬
‫إدارة ا[\ﺪﻣﺎت‬ ‫إدارة ﺧﺪﻣﺔ‬ ‫إدارة‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﳌﻮارد‬

‫ﻗﺎﺋﺪ اﳌﺪرﺳﺔ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﻮﻇﻒ‬ ‫اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫اﻟ‪Ž‬ﺸﺮ‪‰‬ﺔ‬

‫ﻃﻠﺐ اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ‪Š‬ﻌﺪ إﺻﺪارﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‬
‫ﺿﻮ اﺑﻂ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺧﺪﻣﺔ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف •ﻌﺪ إﺻﺪارﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‪:‬‬
‫⚙ ﺻﺪور ﻗﺮارﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‪.‬‬

‫⚙ ¨ﻌﺪ اﻋﺘﻤﺎد اﺧﻼء اﻟﻄﺮف ‪U‬ﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌﻮﻇﻒ ا‪vj‬ﺼﻮل‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫ﻋ‪ po‬اﻟﻌﺎﺋﺪات اﻟﺘﻘﺎﻋﺪﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺧﺪﻣﺔ‬
‫⚙ ‪U‬ﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌﻮﻇﻒ ا¾…ﺘﺺ ﺑﺈدارة اﻟﺮو اﺗﺐ ﻋﻤﻞ‬
‫إﺧﻼء‬
‫اﻟ†ﺴﻮ^ﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﻻﺳﺘﻌﺎدة اﻟﻌﺎﺋﺪات اﻟﺘﻘﺎﻋﺪﻳﺔ ¨ﻌﺪ‬ ‫اﻟﻄﺮف‬
‫اﻋﺘﻤﺎد ﻃﻲ اﻟﻘﻴﺪ‪.‬‬

‫وﻛﺎﻟﺔ وزارة اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ‬

الدليل الإجرائي

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

الدليل الإجرائي

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫‪+‬‬

‫اﻟﺪﻟ‪$‬ﻞ اﻹﺟﺮا ‪*,‬‬

‫وﻛﺎﻟﺔ وزارة اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ‬

‫‪٣١‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة اﻟﻘﺎدة واﻟﻮ‪u‬ﻼء واﻟﻤ‪89‬ﻓ ? @‬

‫‪٣٢‬‬ ‫ﻗﺮار ﺗ`ﻠ‪$‬ﻒ ﻣﻌﻠﻢ ‪w‬ﺄﻋﻤﺎل إدار‪3‬ﺔ و‪y9x‬اﻓ‪$‬ﻪ‬ ‫‪٥‬‬ ‫اﻟﺘﻌ‪32‬ﻔﺎت‬

‫‪٣٤‬‬ ‫رﻓﻊ إﺧﻼء اﻟﻄﺮف‬ ‫‪٧‬‬ ‫ﻣ‪89‬وع اﻟ;ﺴﻜ ? @‬

‫‪٣٥‬‬ ‫رﻓﻊ ﻃﻠﺐ ﻣ)ﺎ‪y9‬ة‬ ‫اﻟ)ﺎب اﻟﺜﺎ @ ‪CD‬‬

‫اﻟ)ﺎب اﻟﺴﺎدس‬ ‫‪٩‬‬ ‫ﺗﺮﻣ ? @‪ I‬اﻟﺮﺗﺐ واﻟﻤﺴﻤ‪$‬ﺎت اﻟﻮﻇ‪$‬ﻔ‪$‬ﺔ‬

‫‪٤١‬‬ ‫ﻣ`ﺎﻓﺄة اﻟﺤﺼﺺ اﻹﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤ ? @‬

‫‪٤٢‬‬ ‫ﻗﺮار اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ ‪w‬ﺤﺼﺺ إﺿﺎﻓ‪$‬ﺔ‬ ‫اﻟ)ﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫دﻟ‪$‬ﻞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻟﻘﺮار اﻟﺘ`ﻠ‪$‬ﻒ ‪w‬ﺤﺼﺺ‬ ‫‪١٣‬‬ ‫‪U‬ﺴ ﻜ ? @‬

‫‪٢٩‬‬ ‫ﻋﻼوة اﻟ‪Is‬ﻗ‪$‬ﺔ‬

‫‪2‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﺑﻨﺎًء ﻋ() ﻗﺮارﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء‬

‫‪3‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ ‪:‬‬

‫‪5‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪6‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﻣﺸﺮوع اﻟ(ﺴﻜ‪+‬ن ‪:‬‬

‫ﻧﻘﻞ ﺷﺎﻏ‪ Os‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﺳﻠﻢ اﻟﺮو اﺗﺐ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬

‫⚙ ;ﺴ`ﻴﻞ و;ﺴﺮ‪Œ‬ﻊ اﻹﺟﺮاءات ا‪…j‬ﺎﺻﺔ ﺑﻨﻘﻞ اﳌﻌﻠﻤ@ن‬

‫⚙ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻼﺋﺤﺔ وا‪vj‬ﺼﻮل ﻋ‪; po‬ﻐﺬﻳﺔ راﺟﻌﺔ‬

‫⚙ رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻮدة اﻹدارة واﻟﻌﻠﻤﻴﺎت‬

‫‪7‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ‪ /‬ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ‪-,‬‬

‫ﺗﺮﻣ‪<+‬اﻟﺮﺗﺐ واﳌﺴﻤﻴﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‪:‬‬

‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫رﻣﺰاﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫رﻣﺰاﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫‪9‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫اﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫رﻣﺰاﻟﺮﺗﺒﺔ‬ ‫اﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫رﻣﺰاﳌﺴ‪ 65‬اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫‪٧٧٢‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﻤﺎرس‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧٢‬‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫‪٧٧٣‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬ ‫‪١٠١٠٢٠٧٧٣‬‬

‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﺧﺒ@}‬

‫‪10‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﻣﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ ﻣﺘﻘﺪم‬

‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪأ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﻢ‬ ‫ﻳ@ﺘﻘﻞ ﺷﺎﻏﻠ‪J‬ﺎ‬

‫;ﻌﻮد أرﻗﺎم وﻇﻴﻔﺔ )ﻣﺘﻘﺪم( و )ﺧﺒ@}( إ‪ pŠ‬ﻣﻤﺎرس ﺣﺎل‬

‫‪11‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎت ‡ﺴﻜ^ن ﺷﺎﻏ‪Os‬‬

‫ﻧﻘﻞ ﺟﻤﻴﻊ ﺷﺎﻏ‪ PV‬اﳌﺴﺘﻮى‬

‫‪13‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫سلم رواتب وعالوات الوظائف التعليمية‬

‫‪12650‬‬ ‫‪9950‬‬ ‫‪7570‬‬ ‫‪5200‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪14‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪15‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﻳﻮﻗﻒ ﺻﺮف اﳌ}ﺎﻓﺄة‬ ‫ﺗ†ﻨﺎﻗﺺ اﳌ‪G‬ﺎﻓﺄة‬ ‫ﺗﺼﺮف ﻟﻠﻤﻌﻠﻢ‬

‫⚙ ¯ﺴﺘﻤﺮ‪ ON‬ﺻﺮف ﻓﺮق ‪P‬ﺬﻩ اﳌ‪Œ‬ﺎﻓﺄة‬

‫‪16‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪17‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪18‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪19‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪20‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪21‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪22‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪23‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫‪24‬‬ ‫و"ﺎﻟﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﻤﻮارد اﻟ‪/‬ﺸﺮ‪2‬ﺔ‬

‫ﺻﺮف ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة ﻋﻦ ¦ﻞ ﺳﻨﺔ ¦ﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ ﺳﻨﻮات ا‪…j‬ﺪﻣﺔ‬

‫ﺻﺮف ﻣ‪G‬ﺎﻓﺄة «‪J‬ﺎﻳﺔ ا‪…j‬ﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺸﻤﻮﻟ@ن ﺑﻨﻈﺎم ا‪…j‬ﺪﻣﺔ‬

‫رﺗب اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ‬

‫‪1100‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪١٠‬ﺳﻧوات و أﻗل ﻣن ‪ ١٦‬ﺳﻧﺔ‬

‫‪1500‬‬ ‫‪1300‬‬ ‫‪1200‬‬ ‫‪1100‬‬ ‫‪١٦‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٢١‬ﺳﻧﺔ‬

‫‪2000‬‬ ‫‪1700‬‬ ‫‪1600‬‬ ‫‪1500‬‬ ‫‪٢١‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٢٦‬ﺳﻧﺔ‬

‫‪2500‬‬ ‫‪2200‬‬ ‫‪2100‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪٢٦‬ﺳﻧﺔ وأﻗل ﻣن ‪ ٣١‬ﺳﻧﺔ‬

‫‪3500‬‬ ‫‪3200‬‬ ‫‪3100‬‬ ‫‪3000‬‬ ‫‪٣١‬ﺳﻧﺔ وأﻛﺛر‬