പിവിഎസ് എമറാൾഡ് െവൽെഫയർ അേസാസിേയഷൻ എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ിയുെട അടിയnര Aശdയ്k്

Aപസിഡn ്/ സിAക8റി എnിവർ മുഖാnരം നൽകുnത്,

ബഹുമാന6േര,

െപാkുn് പി.വി.എസ്.എമറാൾഡ് െവൽെഫയർ അേസാസിേയഷൻ അംഗMളായ ഞMൾ താെഴപറയുn

വസ്തുതകളിേലk് അേസാസിേയഷൻ ഭാരവാഹികളുേടയും എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ിയുേടയും അടിയnിര
Aശd kണിkുnു.

1. ആഗs് 6 ന് േചർn പി.വി.എസ്. എമറാൾഡ് െവൽെഫയർ അേസാസിേയഷൻ ജനറൽ േബാഡി േയാഗം

ൈബേലാവ6വsകൾ അനുസരിcl വിളിc് കൂ8ിയതും തീരുമാനMെളടുtതും. ആഗs് 26 , സപ്തംബർ 2,
സപ്തംബർ 10 തീയതികളിൽ ഞMൾ Aപസിഡnിന് നൽകിയ െമേmാറാ^Mളിൽ Aപകടിpിc വ6kമായ
അഭിAപായമാണിത്. അനാേരാഗ6കരമായ ഒരു കീഴ്വഴkം ആഗs് 6 െn ജനറൽ േബാഡി േയാഗം
സൃഷ്ടിcി8ു^്.ജനറൽേബാഡി നടkുnതിെn ര^ു ദിവസം മുൻപ് മാAതം അജ^യും വരവ് െചലവ്
കണkുകളും ഓഡി;് റിേpാർ8ും അംഗMെള അറിയിcാൽ മതി എnാണ് ഇേpാൾ പുതുതായി
അേസാസിേയഷൻ സൃഷ്ടിcിരിkുn കീഴ്വഴkം. ഇത് നിലവിലുll ൈബ േലായുെട ലംഘനം ആണ് എn്
ഭാരവാഹികൾkു അറിയാt കാര6ം അl. ൈബേലായിെല അടിsാന നിയമMെള വെര കാ;ിൽ പറtി
hാ;് ഉടമകളുെട അവകാശMൾkു അlം േപാലും വില കൽpിkാെത വളെര ജനാധിപത6 വിരുdമായാണ്
നിലവിലുll ഭരണ സമിതി കാര6Mൾ നിർവഹിkുnത് എn് ഇതിൽ നിnും സ്പഷ്ടമാണ്. ഭാവിയിൽ
വരുn ഭരണസമിതികൾ ഈ കീഴ്വഴkം പിnുടർnാൽ തികcും അനാേരാഗ6കരമായ sിതിവിേശഷം
ഉ^ായിtീരും.

2.ആഗs് 6 െn ജനറൽ േബാഡി േയാഗം സ്കmയർ ഫീ;് വിസ്തൃതിkനുസരിcുll െമയിn ്റനൻസ് ചാർj്
ഈടാkുn നിലവിലുll ൈബേലാ വ6വsകൾk് വിപരീതമായി ര^് െബഡ്റൂം മൂn് െബഡ്റൂം hാ;്
ഉടമകൾk് തുല6നിലയിലുll െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് നടpിലാkാൻ തീരുമാനിcത് അേMയ;ം
നിയമവിരുdമായ നടപടിയാണ്. േമlറoത് േപാെല ഇതും ൈബ േലാ യിെല അടിsാന നിയമtിെn
ലംഘനം ആണ്. മുm് നൽകിയ മൂn് െമേmാറാ^Mളിലും ഇkാര6ം വ6kമാkിയി8ു^്.
ഇേpാൾ വീ^ും അേസാസിേയഷൻ ഭാരവാഹികെള ഇത് ഓർmിpിkുകയാണ്.

3. അേസാസിേയഷെn പരമാധികാര സഭ ജനറൽ േബാഡിയാണ് .ജനറൽ േബാഡി ചർc െചyുകയും

തീരുമാനിkുകയും െചyുn കാര6Mൾ ൈബേലാ ച8kൂടിൽ നിnുെകാ^് നടpിലാേk^ ഉtരവാദിtം
മാAതേമ എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ിkുllൂ. ജനറൽ േബാഡിയുെട അധികാരMളും അവകാശMളും
കണkിെലടുkാെത എlാ കാര6Mളും എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ി തീരുമാനിc് നടpിലാkുn ഒരു sിതിയാണ്
ഇവിെട ഉ^ായിരിkുnത്. ഉദാഹരണtിന് സ്കmയർ ഫീ;് വിസ്തൃതി കണkിെലടുkാെത എlാ
hാ;ടമകളും നൽേക^ െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് 3600/ രൂപയായി നിrയിc ആഗs് 6 െn യാെതാരു
നിയമസാധുതയിlാt ജനറൽ േബാഡി േയാഗ തീരുമാനtിെനതിെര hാ;് ഉടമകളുെട ശkമായ
എതിർpു^ായേpാൾ തുടർn് േചർn എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ിയുെട േയാഗtിൽ അത് 3000/ രൂപയാkി
കുറയ്kാൻ നിrയിcത് വ6kമായ അധികാര ദുർവിനിേയാഗമായി കണkാkെpേട^താണ്
.ഞMൾ മുന്പ് നൽകിയ െമേmാറാ^tിൽ ഇത് വ6kമാkിയി8ു^്. ആദ6ം സംഭവിc െത;ിെന പിnീട്
മെ;ാരു െത;് െകാ^് പരിഹരിkാനാണ് ഇതിലൂെട അേസാസിേയഷൻ എക്സിക6ു8ീവ് കmി;ി Aശമിcത്.

4 .ഇേpാൾ േനരിടുn ഗുരുതരമായ sിതിവിേശഷം അടിയnിരമായി പരിഹരിkണം എnാവശ6െp8്

ആഗs് 26 സപ്തംബർ 2, സപ്തംബർ 10 തീയതികളിൽ അmേതാളം hാ;് ഉടമകളുെട േപരിൽ
അേസാസിേയഷൻ Aപസിഡൻറിന് ഞMൾ മൂn് െമേmാറാ^Mൾ നൽകുകയു^ായി.ഇേpാഴെt
ഭരണപരമായ Aപതിസnി സൃഷ്ടിcവർk് അത് പരിഹരിkുnതിനുll പൂർtമായ ഉtരവാദിtവുമു^്
എnു ഞMൾ വിശmസിkുnു. ഈ ശരിയായ നിലപാടിൽ നിn് െകാ^ാണ് ഇേതവെര അേസാസിേയഷെn
െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് വർdനവുമായി ബnെp8 െത;ായ തീരുമാനMെള ക^തും എതിർtു
േപാnതും.മുm് മുതേല അടcു വരുn െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് മാAതം നൽകാനും വർdിpിc ചാർj്
നൽകാതിരിkാനും, തൽkാലം േകസ് ഫ^് ഉൾെpെടയുll സംഭാവനകളുമായി നിsഹകരിkാനും ഞMൾ
കൂ8മാെയടുt തീരുമാനമാണ്. അmേതാളം hാ;് ഉടമകൾ അതുAപകാരം െചyുകയും ഇതുവെര
നൽകിവരുn െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് മാAതം അടcതിെn ബാv് േരഖകൾ അേസാസിേയഷെn ഔേദ6ാഗിക
വാട്സ് ആp് Aഗൂpിൽ േപാs് െചyുകയുമു^ായി. എnാൽ അേസാസിേയഷെn െത;ായ തീരുമാനMെള
എതിർkുകയും വർdിpിc െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് നൽകാതിരിkുകയും െചയ്ത hാ;് ഉടമകെള മുഴുവൻ
അവിശmസിkാനും അപകീർtിെpടുtാനുമാണ് എക്സിക6ു8ീവ് കmി;ിയും ഭാരവാഹികളും ഇേpാഴും
Aശമിcു േപാരുnത്.hാ;് ഉടമകൾkിടയിൽ അേസാസിേയഷെn ഇtരം ജനാധിപത6 വിരുdനടപടികൾ
കടുt അസംതൃപ്തിയും Aപതിേഷധവും ഉ^ാkിയി8ു^്. ഇവിെടയുll താമസkാർkിടയിൽ
അകൽcയും ശAതുതാ മേനാഭാവവും വർdിpിkാേന ഇtരം നടപടികൾ ഉതകുകയുllു.

ഏ;വും അവസാനം Aപസിഡn ് അേസാസിേയഷൻ എക്സിക6ു8ീവ് കmി;ിെയയും അതിെn

ഭാരവാഹികേളയും ന6ായീകരിkാൻ ഇേpാൾ എടുtു േചർtിരിkുn 'ഔേദ6ാഗിക' െമേmാറാ^tിൽ
ഉൾെp8ി8ുll വലിെയാരു വിഭാഗtിെn േപരുകൾ തേnാെടാpമുll എക്സിക6ൂ8ീവ് കmി;ി െമmർമാേരാ
അവരുെട ജീവിതപvാളികേളാ ആെണnുll വസ്തുത ആ െമേmാറാ^തിെn ഉേdശശുdിെയ സംശയിkാൻ
മതിയായ കാരണമാകുnു^്. മാAതമl നാം Aപസിഡnിന് നൽകിയ മൂn് െമേmാറാ^Mൾ നിരസിkാൻ
വാട്സ് ആp് വിനിമയരീതി ഔേദ6ാഗികമെln് കെ^tിയ Aപസിഡnും അേസാസിേയഷൻ എക്സിക6ൂ8ീവ്
കmി;ിയും സmnം ഔേദ6ാഗിക കാര6Mൾk് േവ^ി ഇn് മിkേpാഴും ഉപേയാഗിkുnത് വാട്സ് ആp്
തെnയാെണnത് വസ്തുതയാണ്.ഇത് ഒരു തരം ഇര8tാpാെണn് പറയാൻ ഞMൾ
നിർബnിkെpടുകയാണ് സാഹചര6tിനനുസരിc് വാട്സ് ആpിെന ഔേദ6ാഗികവും അനൗേദ6ാഗികവും
ആkുnതിെല കാപട6ം Aപസിഡൻറിെn േപാsിലൂെട സmയം തുറnു കാ8െpടുnു^്

5.പിടിവാശിയും സvുചിത മന:sിതിയും ഉേപkിcാൽ പരിഹരിkാവുn Aപശ്നMൾ മാAതേമ ഇവിെട

ഇേpാഴുമുllൂ എn തിരിcറിവാണ് അേസാസിേയഷൻ ഭാരവാഹികൾk് ആദ6ം ഉ^ാേവ^ത്.
വ6kിപരമായ ഇഷ്ടാനിഷ്ടMൾ Aപകടിpിkാനും ആേരാെടvിലും എേpാെഴvിലും േതാnിയ പക
വീ8ാനുമുll അവസരമായി ബാvുകളിെല sിര നിേkപം പിൻവലിkുnത് േപാലുll കടുt
നടപടികളിേലk് േപാകാൻ അേസാസിേയഷൻ ഭാരവാഹികൾ ഒരുMുnത് അപകടകരമായ സാmtിക
ദുർvിനിേയാഗമാെണn് മുm് ഞMൾ നൽകിയ െമേmാറാ^tിൽ മുnറിയിp് നൽകിയി8ു^്.
വീ^ുവിചാരമിlാt ഇtരം Aപവർtികൾ സാmtിക കു;കൃത6മായും അഴിമതിയായും മ;ുllവർk്
ആേരാപിkാൻ അവസരം നൽകലാെണn് ഒരിkൽkൂടി പറയുകയാണ്.ഉnതമായ നീതി േബാധവും
സത6സnതയും ഇവിെട കളoു കുളിkുn കാഴ്ചയാണ് ക^ുെകാ^ിരിkുnത്.
അേസാസിേയഷൻ ഭാരവാഹികൾ 112 hാ;് ഉടമകെളയാണ് Aപതിനിധീകരിേk^ത്. അവരിൽ ഒരു
വിഭാഗtിെn മാAതം ന6ായവാദMൾ ഏകപkീയമായി അംഗീകരിc് Aപവർtിcതിെn ദൂഷ6 ഫലMളാണ്
ഇn് ഇവിെട ക^ുെകാ^ിരിkുnത്.

6. സമയം ഇേpാഴും ൈവകിയി8ിl. നയചാതുര6വും സമഭാവനയുമുllവർ അേസാസിേയഷെn

േനതൃsാനt് ബാkിയുെ^vിൽ, ഇnെt Aപതിസnി പരിഹരിkാനുll ഉtരവാദിtം
അവർkുെ^n് ഇേpാെഴvിലും അവർ മനsിലാkണം.ര^ു വ6ത6സ്ത വിഭാഗkാർk്
െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് കുറേcാ കൂ8ിേയാ തുല6മാkിയാൽ പരിഹാരം കെ^tാവുn Aപശ്നമl
ഇത്.നിയമMളും ച8Mളും പാലിc് േവണം അർഹതെp8 േബാഡികളിൽ തീരുമാനം എടുേk^ത്. ൈബേലാ
വ6വs ഇവിെട ലംഘിkെപ8ി8ു^് എn് ഭാരവാഹികൾk് അറിവിlാoി8l ഇേpാൾ െചയ്ത് േപായ
െത;ിെന ന6ായീകരിkുnത്. 2022 ആഗs് മാസtിൽ കൃത6മായ ൈബേലാ Aപകാരം നിrിത ദിവസtിന്
പt് ദിവസം മുm് hാ;് ഉടമകകെള ജനറൽ േബാഡി േയാഗം തീരുമാനം അജ^യുൾെpെട അറിയിcവരാണ്
ഇnെt അേസാസിേയഷെn േനതൃsാനtുllത്. ഇേpാൾ സംഭവിc വീഴ്ച എnാെണn് അവർk്
തിരിcറിയാൻ കഴിയാtതl. അത് തിരുtണെമn് മാAതമാണ് ഞMൾ ആവശ6െpടുnത്. അതു വെര
ആഗs് 6 െn ജനറൽ േബാഡി േയാഗം ൈകെkാ^ െമയിn ്റനൻസ് ചാർj് സംബnിc തീരുമാനMൾ
അസാധുവായി കണkാkെpടുെമn് ഞMൾ ഇതിനാൽ അറിയിkുകയാണ്.

7. പിവിഎസ് എമറാൾഡ് hാ;് ഉടമകളുെട െപാതുവായ താൽpര6Mൾ സംരkിkാൻ

Aപാപ്തിയുllവരാണ് അേസാസിേയഷൻ എക്സിക6ു8ീവ് കmി;ിയംഗMളായും അതിെn ഭാരവാഹികളായും
ചുമതലേയ;ത് എn് ആരഭtിൽ എlാ hാ;് ഉടമകളും കരുതിയിരുnു.അവരുെട കൂ8ായ വിശmാസം ഇlായ്മ
െചyുn AപവർtMളിൽ നിn് പിnിരിയണെമn് ഈ ൈവകിയ സnർഭtിൽ ഒരിkൽ കൂടി
ഉtരവാദെp8 ഭാരവാഹികേളാട് ആവശ6െpടുകയാണ്.

പി.വി.എസ്.എമറാൾഡ് hാ;് ഉടമകളുെട െപാതുവായ നnെയ ഉേdശിc് േനതൃsാനt് നിർdശിkെp8വർ

അതിന് വിപരീതമായ AപവർtനMൾ െകാ^് ഇനിയും അവിശmസിkെpടാൻ ഇടവരുtരുത്!
എn്, വിശmസ്തതേയാെട
(ഒp്)
1. Dr. Pramod. 11c B tower
2. Rajeev. 10c A tower
3. Noufal. 14c B tower
4. Nabeel. 2c A tower
5. Prajith Kumar. 4b/A
6. Haseena. 1c/B
7. Abi Raj. 9 c/B
8. Sijesh. 12c / A tower
9. Sachin. 4 b/ B
10. Rasheed. 12 b / B
11. Mahroof. 1b/ B
12 Sandeep Nair. 15b/A
13. Shini Sanal. 15c/ A
14. Sabira Banu. 9b/ A
15. Bindu. 9b/ B
16. Ajmal. 10b/B
17. Shyam Prasad. 15c/ B
18. Elizabath. 6 c/B
19. Noushad. 6b/B
20. Binu. 11c/A
21. Shaju. 11b/ A
22. Jinen. 2b/A
23. Jain. 7c/ A
24. Pradeep Kumar 2c/ B
25. Lowel man 5c/A
26. Ameer 10b/B
27. Salin 9b/A
28. Sumathy 15b/B
29. Subramanian 6b/A
30. Jafer 8d/B
31. Rajila. 10c/ B
32. Abin 7c/ A
33. Nidhin 3b/ A
34. Anoop 12c/ B
35. Sanil babu 6a / B
36. Shashikala. 3a/ B
37. Vinod 14b / B
38. Arjun 3c / B
39. Manjith. 8c/B
40. Jayakumar Menon 1b/A
41. Samyak Ram 5c/B
42. Dr. Javeed 4c/A
43. AnwarAhamed 5b/A
44. Shamsu 14b/A
45. Dr.Hamsath 14c/A
46. Samyukth Kumar 12b/A
47. Firos 4c/B
48. Anjesh Kumar 7b/B
49. Divya Sudhakaran 3c/A