Professional Documents
Culture Documents
إجراء الأهداف والمستهدفات
إجراء الأهداف والمستهدفات
لتطوير وتصنيع
01/09/2019 تاريخ اإلصدار
منتجات البناء
إجراء األهداف والديكور
IP-01-01 Page 1 of 3
.1الغرض:
ضمان إيجاد إجراء لقيام اإلدارة بالمحافظة على إنشاء وثائق تشمل األهداف العامة والدقيقة وبرامج الجودة والبيئة السالمة
والصحة المهنية.
.2مجال التطبيق:
يطبق هذا األجراء على جميع أهداف وبرامج الجودة والبيئة والسالمة والصحة المهنية بالشركة على جميع المستويات بالشركة.
.3المسئولية:
-اإلدارة العليا
جميع االدارات -
.4التعريفات:
األهداف :نتائج تحتاج لتحقيقها
ملحوظة :1الهدف قد يكون استراتيجي او تكتيكي او تنفيذي
ملحوظة :2تتعلق االهداف بضوابط مختلفة) مالية – صحة وسالمة – بيئية (ويمكن تطبيقه على مستويات مختلفة)
استراتيجية – على مستوى الشركة – المشروع – المنتج – الخدمة – العملية(
ملحوظة :3يمكن التعبير عن الهدف بعدة طرق مثل :الناتج المستهدف – الغرض – المعيار التشغيلي – الهدف البيئي او
باستخدام كلمات أخرى مماثلة في المعنى(AIM-GOAL-TARGET
.5المراجع:
المواصفة القياسية ISO 9001:2015 •
المواصفة القياسية ISO 14001 :2015 •
المواصفة القياسية ISO45001:2018 •
.6النماذج المستخدمة:
مالحظات مدة الحفظ رقم النموذج اسم النموذج م
IF-01-01 برنامج اإلدارة للسالمة والصحة المهنية 1
لحين التحديث IF-01-02 برنامج اإلدارة للبيئة 2
IF-01-03 متابعة أهداف الجودة 3
التاريخ:
1 رقم اإلصدار / شركة ديكومكس
لتطوير وتصنيع
01/09/2019 تاريخ اإلصدار
منتجات البناء
إجراء األهداف والديكور
IP-01-01 Page 2 of 3
.7اإلجراءات:
فييي ضييوء سياسيية الشييركة واتجاهه يا اإلسييتراتيجي وبالتعيياون مييع ممثييل اإلدارة تقييوم كييل إدارة بتحديييد أهييداف الجييودة والبيئيية .7.1
والسالمة والصحة المهنية (وذلك بالتعاون مع مدير السالمة والصحة المهنية والبيئة) بصفة دورية في بداية كل عام.
تركييا األهييداف علييى التنفيييذ الفعيياس ببسييلوا منييع األخطييار قبييل وقوعهييا وت ي دي إلييى تحسييينات ملموسيية فييي أداء الشييركة فييي .7.2
شئون الجودة والبيئة والسالمة والصحة المهنية.
كييل إدارة مسييئولة عيين تييوفير البيانييات الخاصيية لألقسييام التابعيية لهييا س يواء األنشييطة الفنييية أو األنشييطة األخييرى ويكييون مييدير .7.3
السييالمة والصييحة المهنيية والبيئيية بالشييركة هييو المسييئوس عيين تييوفير الق يوانين والليوائ الخاصيية بالبيئيية والسييالمة والصييحة المهنييية
وكذلك عن توفير بيانات واضحة ودقيقة إلى جانب أداء الجهات ذات العالقة.
يراعى عند عمل األهداف (للجودة – البيئة والسالمة والصحة المهنية): .7.4
)1أن تكييون جميييع األهييداف علييى مسييتوى الواييائو والمسييتويات اإلدارييية والعمليييات ذات الصييلة وذلييك لضييمان التحسييين
المستمر لنظام الجودة والبيئة والصحة والسالمة المهنية.
)2أن تكون جميع األهداف متسقة مع سياسة نظام الجودة والسالمة والصحة المهنية والبيئة.
)3أن ترتكا أهداف الجودة على ضمان تطابق المنتجات والخدمات وتحقيق رضاء العمالء.
)4عند عمل األهداف البيئة يجب األخذ في االعتبار الم ثرات البيئية الهامة والمتطلبات القانونية والمتطلبات األخرى.
)5عند عمل أهداف السالمة والصحة المهنية يجب األخذ في االعتبار متطلبات السالمة والصحة المهنية
)6عند التخطيط لألهداف يجب األخذ في االعتبار دمج هذه األهداف في عمليات الشركة
)7جميع األهداف يجب أن تبخد في االعتبار نتائج تحليل الفرص والمخاطر.
كما يجب عند عمل أي هدف مراعاة أن يكون وواض وقابل للقياس ويمكن رصده وأن يتم تحديثه كلما كان ذلك ضرورياً.
يتم استخدام النماذج المحددة فيي بنيد 5عنيد التخطييط لتنفييذ أهيداف الجيودة والبيئية والسيالمة والصيحة المهنيية والتيي تشيتمل .7.5
على بنود خطة العمل وهي:
)1المطلوا إنجازه.
)2الموارد المطلوبة.
)3المسئوس عن التنفيذ.
)4وقت التنفيذ.
)5كيفية تقييم النتائج وم شرات تحقيق األهداف.
كل إدارة مسئولة عن إبالغ األهداف الخاصة بها وتحقيق التوصل الجيد لتحقيقها. .7.6
يييتم مراجعيية التقييدم فييي تحقيييق األهييداف بصييفة دورييية خييالس اجتماعييات اإلدارة كمييا يييتم إبييالغ العيياملين بهييذا التقييدم بوسييائل .7.7
االتصاالت الداخلية المناسبة.
تقييوم اإلدارة فييي نهاييية كييل عييام بمراجعيية األداء (البيئييي & السييالمة والصييحة المهنييية & الجييودة) الفعلييي مقارنيية بمييا تحقييق ميين .7.8
األهداف وذلك في اجتماع مراجعة اإلدارة كما تستخدم النتائج كبحد كمدخالت وضع أهداف السنة التالية.
1 رقم اإلصدار / شركة ديكومكس
لتطوير وتصنيع
01/09/2019 تاريخ اإلصدار
منتجات البناء
إجراء األهداف والديكور
IP-01-01 Page 3 of 3
سجل المراجعة