Professional Documents
Culture Documents
Kisi-Kisi Cerdas Cermat Rss
Kisi-Kisi Cerdas Cermat Rss
D. Setiap orang baik yang bersangkutan maupun tidak bersangkutan dengan pekerjaan di tempat kerja. 每个人
无论是否与工作场所的工作有关
48. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja
mewajibkan pengurus perusahaan untuk : (A)
1970 年第 1 号法律第 13 条规定:“进入工作场所的任何人必须遵守所有安全说明并穿戴必要的个人防护设备”。
该规定对以下方面具有约束力:(A)
A. Menunjukkan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat timbul di tempat kerja kepada tenaga kerja
baru.仅客人或其他非工作人员
B. Mengadakan pemantauan lingkungan.仅在非常危险的装置中
C. Mengadakan penyuluhan pada masyarakat sekitar mengenai kemungkinan bahaya yang timbul.与工作直接相关的
人
D. Melakukan audit.每个人无论是否与工作场所的工作有关
49. Undang-undang yang mengatur tentang ketenagakerjaan adalah : (B)
有关就业的法律是:(B)
A. Undang-undang no 1 tahun 1970.1970 年第 1 号法律
B. Undang-undang no. 13 tahun 2003.法律编号 2003 年的 13
C. Undang-undang no. 22 tahun 2009.法律编号 2009 年的 22
D. Undang-undang dasar tahun 1945.1945 年宪法
50. Kewajiban pengurus perusahaan sesuai dengan pasal 14 UU No. 1 Tahun 1970 adalah : (D)
公司法第 14 条规定的管理义务。 1970 年的 1 是:(D)
A. Menyediakan alat pelindung diri secara gratis kepada tenaga kerja.向工人免费提供个人防护装备
B. Memasang gambar/poster K3LL di tempat kerja.在工作中张贴 K3LL 的图片/海报
C. Menempatkan semua syarat keselamatan kerja dan UU No. 1 Tahun 1970 secara tertulis di tempat kerja.在工作中张
贴 K3LL 的图片/海报
D. Jawaban A, B dan C benar.答案 A,B 和 C 是正确的
51. Ruang lingkup obyek pengawasan keselamatan kerja menurut undang-undang keselamatan kerja ialah : (B)
根据安全生产法律,监督安全生产的范围是:(B)
A. Perusahaan Swasta 私人公司
B. Tempat Kerja 工作地点
C. Perusahaan Negara 国营公司
D. Tempat Usaha 经营地点
52. Apa yang dimaksud dengan bahaya ? (C)
危险是什么意思?(C)
A. Perilaku yang tidak aman.不安全行为
B. Kondisi yang tidak aman.不安全条件
C. Sesuatu yang berpotensi dapat menyebabkan kerugian pada manusia, kerusakan alat dan lingkungan.可能对
人体造成伤害,对设备和环境造成损害的事物
D. Kemungkinan kerugian yang akan timbul yang dapat menyebabkan kerugian pada manusia, kerusakan alat dan
lingkungan.可能造成损失,这些损失可能对人类造成伤害,对设备和环境造成损害。
53. Suatu kejadian yang tidak diinginkan dan tidak diduga sebelumnya yang dapat menimbulkan kerugian fisik dan materi
disebut...(D)
一个可能导致人身和物质伤害的意外事件和意外事件称为...(D)
A. Kelelahan kerja.工作疲劳
B. Kondisi tidak aman 不安全状况
C. PAK.PAK
D. Kecelakaan kerja 工作事故
54. Di bawah ini yang termasuk prinsip K3 adalah...(D)
以下包括 K3 原则...(D)
A. Setiap pekerjaan bisa dilakukan dengan selamat.每个工作都可以安全完成
B. Kecelakaan pasti ada sebabnya.事故必须有原因
C. Penyebab kecelakaan harus dicegah/ditiadakan.必须预防/消除事故原因
D. Semua jawaban benar.所有答案都是正确的
55. Suatu kejadian yang berkaitan pekerjaan dimana cidera, PAK dan fatality dapat terjadi apabila ada perubahan baik cuaca
atau faktor lain adalah pengertian dari...(B)
与工作有关的事故的定义是:如果天气或其他因素发生变化,可能会造成人身伤害,PAK 和死亡...(B)
A. Accident 事故
B. Incident 事件
C. Nearmiss 有惊无险
D. Injury 受伤
56. Dibawah ini tindakan manakah yang akan menyebabkan sanksi SP 3? (B)
以下行为将导致员工被处以三级警告的是?(B)
一名骑重型装备的员工必须拥有… (A)
A. Simper 公司驾驶证
B. Surat Keterangan Sakit (SKS) 病假说明书
C. Surat keterangan Bekerja 在职工作书
D. Surat Perintah Lembur 加班说明书
58. Surat Peringatan III (SP3) berlaku selama...(B)
三级警告生效到...(B)
A. 3 bulan 三个月
B. 6 bulan 六个月
C. 9 bulan 九个月
D. Selama-lamanya 永远
59. Jika seorang karyawan melanggar peraturan kesehatan dan keselamatan kerja (K3), bagaimana menilai tingkat
pelanggaran indisipliner ? (C)
如果员工发生违反职业健康与安全(K3)的规定,如何评定违纪处理等级?(C)
A. Berdasarkan hasil pemrosesan yang diminta oleh penanggung jawab departemen 根据部门负责人要求的处
理结果
B. Berdasarkan hasil investigasi dari departemen HSE Site 根据园区安环部的调查结果
C. Berdasarkan hasil investigasi dari departemen HSE dan HR 根据安环与人事部的调查结果
D. Berdasarkan hasil investigasi dari HSE dalam departemen 根据部门内部安环的调查结果
60. Jika karyawan melakukan tindakan … akan diberikan sanksi SP2. (C)
若员工有以下…行为可处以二级警告. (C)
B. Karyawan berhak mendapatkan imbal jasa upah atas pekerjaan yang dilakukan 员工有权就他们所做的工作获得报
酬
C. Karyawan berhak waktu istirahat kerja, cuti dan izin sebagaimana diatur dalam PP 员工有权享受 公司中规定的工
作休息、休假和许可
D. Karyawan berhak melakukan pelanggaran peraturan perusahaan 员工有权违反公司规定
B. Perkelahian 打架
C. Pencurian 偷袭
17. Dengan sengaja meminjamkan tanda pengenal diri ( id card ) untuk di kenakan orang lain akan di berikan sanksi SP 1.
(X)
故意将自己的识别卡借他人给予一级警告 ( X )
18. Mangkir 5 hari tanpa keterangan dalam sebulan di anggap mengundurkan diri ( √ )
在一个月内旷工 5 天的员工被视为自动离职 ( √ )
19. Hakikat dari pemberian sanksi SP atau surat peringatan adalah pembinaan terhadap karyawan ( √ )
警告信是对员工的指导 ( √ )
部门有权编制三级警告( X )
旷工(4 天)会被记三级警告
38. Peraturan perusahaan berkalu selama (2 tahun) sejak di sahkan oleh pihak yang berwenang
公司规章制度被当局批准后只有两年的有效期 (2 年)
39. Setiap karyawan yang sakit wajib menyampaikan ke pengawas/atasan pada (Hari pertama mengalami sakit)dan wajib
membuktikan sakitnya dengan SKS
第一天生病,生病的员工必须通知班长或领导且用病假单来证明 (疼痛的第一天)
40. Batas waktu penyetoran SKS paling lambat (3 hari) setelah masuk kerja
要交病假单的时候必须在返岗后的 3(三)个工作日内. (3 天)
提出书面警告、一级警告、二级警告和三级警告的生效期!
Jawab :ST berlaku selama 3 bulan, SP 1,2 dan 3 berlaku selama 6 bulan
答案 : 书面警告三个月,一级警告到三级警告九个月
10. Karyawan dapat diberikan sanksi SP 1 apabila Melakukan pekerjaan tidak menggunakan ___ yang ditetapkan di
lingkungan kerjanya.
员工会被记一级警告若工作时不按规定使用劳保用品
Jawab : APD
答案 : APD