You are on page 1of 4

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ ÂU CƠ

Chỉ tiêu Năm Năm Năm


2020 2021 2022

Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ
lượng (%) lượng (%) lượng (%)
(người) (người) (người)

19 48,72% 20 22
Dưới 30 tuổi 41,67% 45,83%

Từ 30 – 40 12 18 16
tuổi 30,77% 37.5% 33,33%

5 12,82% 7 14,58% 8 16,67%

Từ 41 -50 tuổi

Trên 50 tuổi 3 7,69% 3 6,25% 2 4,16%

39 100% 48 48
Tổng số 100% 100%
Năm Năm 2021 Năm 2022
2020
Số Số
lượng lượng Số lượng
Tỷ lệ Tỷ lệ
Trình độ (người) (%) (người) (%) (người) Tỷ lệ (%)
Trên đại học 11 20,21% 15 32,61% 13 27,08%

Đại học 19 48.72% 24 52,17% 29 60,42%

Cao đẳng 9 23,08% 7 15.22% 6 12,5%

Trung cấp …… …… …… …… …… ……

Sơ cấp …… …… …… …… …… ……

Chưa qua đào tạo …… …… …… …… …… ……

Tổng 39 100% 46 100% 48 100%

Năm
2020 Năm 2021 Năm 2022

Số Số
lượng lượng Số lượng
Tỷ lệ Tỷ lệ
Chức danh (người) (%) (người) (%) (người) Tỷ lệ (%)
Giám đốc 1 …… …… …… …… ……

Phó giám đốc 1 …… …… …… …… ……

Trưởng phòng 5 …… …… …… …… ……

Phó phòng …… …… …… …… …… ……

Nhân viên …… …… …… …… …… ……

….. …… …… …… …… …… ……

Tổng …… …… …… …… …… ……
Năm
Năm ………….. Năm …………..
………….
Chức danh Số Số
Tỷ lệ lượng Tỷ lệ Số lượng
lượng Tỷ lệ (%)
(%) (%) (người)
(người) (người)
Ban Giám đốc …… …… …… …… …… ……
Phòng kế toán …… …… …… …… …… ……
Phòng kinh doanh …… …… …… …… …… ……
Phòng nhân sự …… …… …… …… …… ……
…. …… …… …… …… …… ……
Tổng …… …… …… …… …… ……

Năm…….. Năm…….. Năm……..


Giới tính Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
(người) (%) (người) (%) (người) (%)
Nữ
…… …… …… …… …… ……
Nam
…… …… …… …… …… ……
Tổng số
…… …… …… …… …… ……

Năm…….. Năm…….. Năm……..


Thâm niên Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
(người) (%) (người) (%) (người) (%)

Dưới 1 năm …… …… …… …… …… ……

Từ 1 – 5 năm …… …… …… …… …… ……
…… …… …… …… …… ……
Trên 5 năm
Tổng số
…… …… …… …… …… ……

Năm…….. Năm…….. Năm……..


Trạng thái lao Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
động (người) (%) (người) (%) (người) (%)
Thử việc
…… …… …… …… …… ……
Đang làm việc …… …… …… …… …… ……
Nghỉ việc (vì tất cả
các lý do khác
nhau) …… …… …… …… …… ……

Tổng số
…… …… …… …… …… ……

You might also like