TRƯỜNG CAO ĐẲNG FPT POLYTECHNIC CƠ SỞ TPHCM

BỘ MÔN KINH TẾ
CHUYÊN NGÀNH QUAN HỆ CÔNG CHÚNG VÀ TỔ CHỨC
SỰ KIỆN

BÁO CÁO CUỐI MÔN KỸ NĂNG HOẠT NÁO

MÔN: KỸ NĂNG HOẠT NÁO

GVHD: PHẠM NGỌC BÌNH

MÃ LỚP: PR19309

NHÓM 4

1. Phạm Diễm Quỳnh PS42428

2. Nguyễn Huỳnh Như PS41230
3. Lê Thành Đạt PS42627

Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 2 năm 2024

NHẬN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG

GIẢNG VIÊN 1
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
GIẢNG VIÊN 2
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
MỤC LỤC
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN VINGROUP

1.1. Tóm tắt về tập đoàn Vingroup

1.1.1. Giới thiệu doanh nghiệp, lịch sử hình thành và phát triển
1.1.1.1. Giới thiệu doanh nghiệp:
-Tên doanh nghiệp:Tập đoàn Vingroup - Công ty CP
-Địa chỉ: Số 7 Đường Bằng Lăng 1, Phường Việt Hưng, Quận Long Biên, Hà Nội
-Điện thoại: +84 (24) 3974 9999
-Fax: +84 (24) 3974 8888
-Email: ir@vingroup.net

1.1.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển:

 Tiền thân của Vingroup là Tập đoàn Technocom, thành lập năm 1993 tại Ucraina.
 Đầu những năm 2000, Technocom trở về Việt Nam, tập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch
và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược ban đầu là Vinpearl và Vincom.
 Đến tháng 1/2012, công ty CP Vincom và Công ty CP Vinpearl sáp nhập, chính thức
hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi Tập đoàn Vingroup – Công ty CP.

Những cột mốc quan trọng

 Năm 2003, khai trương khu nghỉ dưỡng năm sao Vinpearl Nha Trang Resort, khu nghỉ
dưỡng năm sao đầu tiên mang thương hiệu Vinpearl.
 bevivu.com

 Năm 2004, khai trương Vincom Center Bà Triệu, trung tâm thương mại (TTTM) hiện đại
đầu tiên tại Hà Nội.

gialonghousing.com
 Năm 2006, khai trương khu vui chơi giải trí Vinpearl Land, biển đảo Hòn Tre, Nha
Trang, Khánh Hòa.
 Năm 2007, vận hành Cáp treo Vinpearl dài 3.320m nối Hòn Tre với đất liền. Niêm yết
trên Sở giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh với mã cổ phiếu VIC.
 Năm 2008, tham gia thành lập Quỹ Đầu tư và Phát triển Tài năng Bóng đá Việt Nam
PVF
 Năm 2010, khai trương dự án Vincom Center Đồng Khởi tại Thành phố Hồ Chí Minh.

diaoc247.vn

 Tháng 1/2012: Sáp nhập Công ty CP Vinpearl và Công ty CP Vincom, nâng tổng số
vốn điều lệ lên gần 5.500 tỷ đồng và thông qua chiến lược xây dựng và phát triển Tập
đoàn với 4 nhóm thương hiệu: Vincom (Bất động sản), Vinpearl (Du lịch - giải trí),
Vincharm (Chăm sóc sắc đẹp và sức khoẻ), Vinmec (Dịch vụ y tế chất lượng cao) và
hoạt động với tư cách pháp nhân mới: Tập đoàn Vingroup.
 Ngày 7/1/2012: Khánh thành Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, là bệnh viện theo mô
hình bệnh viện khách sạn, tại Vinhomes Times City Hà Nội.
 https://www.vinmec.com

 Tháng 12/2012: Thương vụ phát hành 300 triệu USD trái phiếu chuyển đổi quốc tế
được Finance Asia - Tạp chí uy tín hàng đầu châu Á trong lĩnh vực tài chính, ngân
hàng bình chọn là "Giao dịch tốt nhất Việt Nam 2012"
 Tháng 1/2013: Vingroup trở thành thành viên sáng lập của Diễn đàn Kinh tế Thế giới
 Tháng 4/2013: Chính thức gia nhập thị trường giáo dục Việt Nam với thương hiệu
Vinschool - Hệ thống trường học liên cấp từ mầm non đến trung học phổ thông
 Tháng 5/2013: Hợp tác đầu tư với Warburg Pincus - Quỹ đầu tư hàng đầu thế giới, thu
hút 200 triệu USD vào Công ty cổ phần Vincom Retail.
 Tháng 7/2013: Khai trương siêu trung tâm thương mại Vincom Mega Mall Royal City –
Quần thể trung tâm thương mại – Vui chơi giải trí trong lòng đất lớn nhất châu Á.
 Tháng 10/2013: Ra mắt thương hiệu VinKE - Hệ thống trung tâm mua sắm, tư vấn giáo
dục, sức khỏe dành riêng cho trẻ em Vingroup chính thức gia nhập thị trường bán lẻ.
 Link tham khảo: Xem thêm tại đây

 Tháng 11/2013: Ra mắt thương hiệu Vinhomes, dòng sản phẩm BĐS nhà ở dịch vụ hạng
sang.
 Năm 2014, khởi công dự án phức hợp Vinhomes Central Park tại thành phố Hồ Chí
Minh. Ra mắt thương hiệu VinMart và VinMart+.
 Tháng 1/2015: Thành lập VinDS, công ty vận hành các chuỗi bán lẻ đồ thể thao (Sports
World), giày dép (ShoeCenter), mỹ phẩm (BeautyZone) thời trang (Fashion
MegaStore).
 Năm 2015, ra mắt thương hiệu nông nghiệp công nghệ cao VinEco và siêu thị điện máy
VinPro. Đưa vào vận hành vườn thú bán hoang dã Vinpearl Safari đầu tiên tại Việt
Nam với 3.000 cá thể động vật thuộc 150 loài quý hiếm.
 Năm 2016: ra mắt chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết và phát hành thẻ VinID.

Link tham khảo: Xem thêm tại đây

 Năm 2017, ra mắt thương hiệu bất động sản đại chúng VinCity cùng trung tâm nghệ
thuật đương đại Vincom (VCCA) và hãng phim hoạt hình VinTaTa. Niêm yết cổ phiếu
CTCP Vincom Retail.
 Tháng 9 năm 2017: thành lập VinFast, công ty có ngành nghề đăng ký hoạt động là sản
xuất thân xe có động cơ, rơ moóc và bán rơ moóc, sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ
trợ cho xe có động cơ và động cơ xe, đóng tàu và cấu kiện nổi, đóng thuyền, xuồng thể
thao và giải trí, sản xuất đầu máy xe lửa, xe điện và toa xe.
 Năm 2018: chính thức ra mắt thương hiệu đại học VinUni, thương hiệu dược phẩm
VinFa. Khai trương công trình Landmark 81 tại Vinhomes Central Park cao 81 tầng -
461m (tòa nhà cao nhất Việt Nam). Thành lập công ty VinSmart trong lĩnh vực sản
xuất điện thoại với việc hợp tác với hãng BQ - Tây Ban Nha. Thành lập công ty
VinTech, định hướng trở thành tập đoàn công nghệ.
 Tháng 7, năm 2019: thành lập hãng hàng không Vinpearl Air tại khu đô thị sinh thái
Vinhomes Riverside, Long Biên, Hà Nội, với tiền thân là Công ty CP Phát triển du lịch
VinAsia.
Hãng được thành lập và cấp Giấy chứng nhận người khai thác tàu bay (AOC), đăng ký
kinh doanh ngày 22/04/2019 với tên chính thức Công ty cổ phần Hàng không Vinpearl Air,
mã số thuế 0108712524, tiền thân là Công ty cổ phần Phát triển Du lịch VinAsia, một công
ty con của Tập đoàn Vingroup 12. Tuy nhiên, hãng tuyên bố đóng cửa, rút khỏi lĩnh vực
kinh doanh vận tải hàng không vào ngày 14 tháng 01 năm 2020 khi chưa một lần cất cánh

 Ngày 16/09/2019, mạng xã hội dành cho người Việt LOTUS sẽ được chính thức ra mắt
bản beta, đây là dự án kế thừa dự án mạng xã hội Viva Việt Nam trước đó, Lotus
được Công ty CP VCCorp hợp tác góp vốn cùng Vingroup.
 Ngày 11/11/2019, Dự án Đại học VinUni đã công bố định hướng tuyển sinh cho năm học
2020 – 2021 cho 3 ngành: Kinh doanh Quản trị, Khoa học sức khỏe, Kỹ thuật và Khoa
học máy tính. Hai đối tác chính là Đại học Cornell và Đại học Pennsylvania, thuộc
nhóm Đại học Ivy League và trong Top 20 Đại học tốt nhất toàn cầu.
 Ngày 3-12-2019, Tập đoàn Vingroup nhượng lại mảng bán lẻ VinCommerce và VinEco
cho Tập đoàn Masan để tạo nên một tập đoàn hàng tiêu dùng - bán lẻ mới có sức cạnh
tranh vượt trội và quy mô hàng đầu Việt Nam.
 Tháng 12 năm 2019, Vinsmart (đơn vị sản xuất điện thoại Vsmart) ra mắt 4 mẫu TV
Vinsmart sử dụng tấm nền LED 4K HDR của LG, sản xuất tại nhà máy Vsmart thứ 2.
 Tháng 12 năm 2019, Adayroi thông báo dừng hoạt động, sáp nhập vào VinID, chuỗi bán
lẻ điện máy VinPro tuyên bố giải thể. Vingroup rút chân khỏi mảng thương mại điện
tử và bán lẻ điện máy.
  Tháng 1 năm 2020, Vinpearl Air thông báo rút khỏi thị trường hàng không Việt Nam.
 Ngày 30 tháng 3 năm 2020, nhằm đáp ứng lời kêu gọi toàn dân tham gia ủng hộ phòng
chống dịch Covid 19 của Thủ tướng Việt Nam Nguyễn Xuân Phúc, VG đã bắt tay vào
nghiên cứu việc sản xuất máy thở xâm nhập và không xâm nhập, máy đo thân nhiệt
theo thiết kế của Medtronic, đại học MIT
 Ngày 20 tháng 12 năm 2020, ra mắt Quỹ VinFuture
 Ngày 02 tháng 02 năm 2021, trao tặng trung tâm bóng đá trẻ PVF cho Tập đoàn giáo dục
Văn Lang.

1.1.2. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu

Các lĩnh vực hoạt động của Vingroup bao gồm:

+ Thương mại dịch vụ

 Vinhomes
 VinCity
 Vincom Retail

+ Bất động sản Vinhomes

 Du lịch – giải trí

  Vinpearl Land
 Vinpearl
 Vinpearl Golf

+ Chăm sóc sức khỏe

 Vinmec
 VinFa

+ Giáo dục

 Vinschool
 VinUni

+ Công nghệ

 VinTech

+ Công nghiệp

 VinFast

 VinSmart

1.1.3. Một số sự kiện gần nhất của Vingroup

Lễ khai trương Vinhomes Smart City

Mục đích của sự kiện

Lễ khai trương Vinhomes Smart City là một sự kiện quan trọng nhằm đánh dấu cột mốc phát
triển của đại đô thị này. Sự kiện này nhằm mục đích:
 Giới thiệu và quảng bá Vinhomes Smart City đến với đông đảo khách hàng, đối tác.
 Tạo dấu ấn ấn tượng trong lòng khách hàng và đối tác, khẳng định vị thế của
Vinhomes Smart City là một khu đô thị đẳng cấp, hiện đại, đáng sống.
Thời gian, địa điểm tổ chức
Lễ khai trương Vinhomes Smart City được tổ chức vào ngày 28 tháng 4 năm 2022 tại khu đô
thị Vinhomes Smart City, Tây Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Các hoạt động chính trong sự kiện
Lễ khai trương Vinhomes Smart City bao gồm các hoạt động chính sau:
 Lễ cắt băng khai trương chính thức khu đô thị Vinhomes Smart City.
 Triển lãm các tiện ích, dịch vụ của khu đô thị Vinhomes Smart City.
 Biểu diễn nghệ thuật, âm nhạc.
 Các hoạt động vui chơi, giải trí dành cho khách hàng.
Nhận xét về màu sắc trang trí của sự kiện
Màu sắc chủ đạo là vàng và cam. Hai gam màu này được sử dụng nhiều trong các dịp lễ hội,
đặc biệt là lễ. Chúng mang đến cảm giác tươi vui, rộn ràng, phù hợp với không khí lễ hội.
Tính phù hợp của hoạt động hoạt náo
Phần hoạt náo trong lễ khai trương Vinhomes Smart City là một hoạt động phù hợp, góp phần
tạo nên sự thành công của sự kiện. Hoạt động này đã giúp khuấy động không khí, tạo nên sự
sôi động, náo nhiệt cho sự kiện. Đồng thời, hoạt động này cũng góp phần quảng bá hình ảnh
của Vinhomes Smart City đến với đông đảo khách hàng, đối tác.

Link tham khảo thêm: Xem thêm tại đây

Sự kiện ra mắt cộng đồng VinFast Mỹ và lái thử VF 8 tại California

Mục đích của sự kiện
Sự kiện ra mắt cộng đồng VinFast Mỹ và lái thử VF 8 tại California được tổ chức với hai
mục đích chính:
 Quảng bá thương hiệu và sản phẩm của VinFast đến với khách hàng Mỹ.
 Tạo dựng niềm tin và sự ủng hộ của cộng đồng yêu xe điện tại Mỹ.
Thời gian và địa điểm tổ chức
Sự kiện diễn ra vào ngày 9 tháng 12 năm 2022 tại Long Beach, California.
Các hoạt động chính trong sự kiện
Sự kiện được chia thành hai phần chính:
 Phần 1: Lễ ra mắt cộng đồng VinFast Mỹ. Trong phần này, bà Nguyễn Hương Giang,
Tổng Giám đốc VinFast Mỹ, đã giới thiệu về Cộng đồng VinFast Mỹ, một diễn đàn
trực tuyến dành cho những người sở hữu và yêu thích xe điện của VinFast.
  Phần 2: Chương trình lái thử VF 8. Trong phần này, khách mời có thể lái thử xe VF 8,
mẫu SUV điện thông minh đầu tiên của VinFast.
Nhận xét về màu sắc trang trí của sự kiện
Màu sắc trang trí của sự kiện chủ yếu là màu xanh lá cây, màu trắng và màu đen. Màu xanh
lá cây tượng trưng cho sự tươi mới, năng động, màu trắng tượng trưng cho sự tinh khiết, sang
trọng và màu đen tượng trưng cho sự mạnh mẽ, quyền lực. Đây là những màu sắc phù hợp
với thương hiệu VinFast và chủ đề của sự kiện.
Phần hoạt náo trong sự kiện này
Sự kiện có phần hoạt náo với chương trình ca nhạc ấn tượng, sôi động. Phần hoạt náo này đã
góp phần tạo không khí vui tươi, sôi động cho sự kiện, giúp khách mời có những trải nghiệm
thú vị và đáng nhớ. Ngoài ra, phần hoạt náo cũng giúp thu hút sự chú ý của khách mời, tạo ấn
tượng tốt về thương hiệu VinFast.
Link tham khảo: Xem thêm tại đây

Sự kiện khai trương Bệnh viện Vinmec Phú Quốc

Mục đích của sự kiện
Sự kiện khai trương Bệnh viện Vinmec Phú Quốc nhằm mục đích:
 Công bố chính thức sự ra đời của Bệnh viện Vinmec Phú Quốc, bệnh viện đạt chuẩn
quốc tế đầu tiên tại đảo Ngọc.
 Giới thiệu các dịch vụ y tế chất lượng cao, hiện đại của Vinmec đến với người dân và
du khách tại Phú Quốc.
 Tạo dấu ấn, khẳng định vị thế của Vingroup trong lĩnh vực y tế.
Thời gian và địa điểm tổ chức
Sự kiện được tổ chức vào ngày 19/6/2015 tại Bệnh viện Vinmec Phú Quốc, tọa lạc tại khu đô
thị Phú Quốc Marina, xã Dương Tơ, thành phố Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang.
Các hoạt động chính trong sự kiện
Sự kiện bao gồm các hoạt động chính sau:
 Lễ cắt băng khánh thành bệnh viện
 Lễ giới thiệu các dịch vụ y tế của Vinmec
 Thăm quan các khu vực của bệnh viện
 Tặng quà cho các khách hàng tham dự
Nhận xét về màu sắc trang trí của sự kiện
Màu sắc trang trí của sự kiện chủ yếu là xanh lá cây, trắng và vàng. Màu xanh lá cây tượng
trưng cho sự tươi mát, sức sống, tượng trưng cho ngành y tế. Màu trắng tượng trưng cho sự
tinh khiết, sạch sẽ, tượng trưng cho chất lượng dịch vụ của Vinmec. Màu vàng tượng trưng
cho sự giàu có, thịnh vượng, tượng trưng cho sự phát triển của Vingroup.
Màu sắc trang trí của sự kiện được sử dụng hài hòa, phù hợp với chủ đề của sự kiện. Màu sắc
tươi sáng, bắt mắt tạo ấn tượng tốt cho khách tham dự.
Phần hoạt náo trong sự kiện này
Sự kiện có phần hoạt náo với các tiết mục văn nghệ, ca múa nhạc đặc sắc. Phần hoạt náo này
nhằm tạo không khí vui tươi, sôi động cho sự kiện, thu hút sự chú ý của khách tham dự.
Tính phù hợp của hoạt động này khá cao. Y tế là một lĩnh vực nhạy cảm, đòi hỏi sự chuyên
nghiệp và nghiêm túc. Tuy nhiên, trong một sự kiện trọng đại như khai trương bệnh viện,
việc tổ chức phần hoạt náo nhằm tạo không khí vui tươi, sôi động là hoàn toàn phù hợp. Phần
hoạt náo giúp khách tham dự cảm thấy thoải mái, dễ chịu hơn, từ đó có cái nhìn tích cực hơn
về bệnh viện.
Link tham khảo: Xem thêm tại đây

1.2. Tìm hiểu về công việc của hoạt náo viên trong doanh nghiệp
1.2.1.Vai trò của hoạt động hoạt náo đối với sự kiện:
Các hoạt động hoạt náo mang tính năng động, nhanh nhẹn, vui vẻ,…Và các hoạt động hoạt
náo giúp mang lại niềm vui, sự phấn khởi và không khí sôi động cho mọi người. Bên cạnh
đó, những hoạt động này cũng góp phần quan trọng để một sự kiện được diễn ra tốt hơn, đặc
biệt và sôi nổi không bị nhàm chán và gây được dấu ấn tốt đẹp và tích cực cho người tham
gia sự kiện của một doanh nghiệp hay tổ chức

1.2.2.Lợi ích của việc biết ứng dụng kĩ năng hoạt náo đối với người làm công việc tổ chức sự
kiện:
Trước mắt chúng ta cần biết rõ hoạt náo viên là gì:

Hoạt náo viên là là những người tạo ra sự sôi động và náo nhiệt cho một sự kiện nào đó. Họ
biến bầu không khí trở nên hoạt náo hơn thông qua việc tổ chức các trò chơi. Đồng thời họ
cũng chính là người điều phối người chơi để đẩy sự “sục sôi” lên cao trào. Không những vậy,
họ còn phải biết điều tiết để dừng đúng lúc phục vụ cho sự kiện đang tổ chức.

Những kỹ năng cần có của hoạt náo viên:

Kỹ năng hoạt náo là việc bạn sử dụng sự khéo léo khả năng lôi cuốn của mình để khiến mọi
thành viên tham gia các hoạt động chung một cách hào hứng.
Bạn cần phải có kỹ năng nói chuyện trước đám đông, sự duyên dáng, tinh tế và hài hước để
khuấy động không khí trong các hoạt động tập thể.

Nhờ kỹ năng hoạt náo bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc kết nối các cá nhân để tạo không khí vui
vẻ, thoải mái cho hoạt động chung. Kỹ năng này thường có ích đối với MC, hướng dẫn viên
du lịch. Nếu không làm việc trong những ngành nghề trên thì bạn cũng có thể sử dụng nó khi
tham gia các câu lạc bộ, hội trại của lớp hay team building của công ty…

Hoạt náo không chỉ là việc tổ chức trò chơi cho các thành viên mà còn thể hiện khả năng giao
tiếp, cách nói chuyện thân thiện, năng động vui vẻ và có sức thuyết phục của bạn. Thông qua
các hoạt động hoạt náo, bạn sẽ giúp mọi người tự tin và hòa nhập vào tập thể. Điều này sẽ
giúp bạn tạo mối liên hệ, tăng tình đoàn kết cho tập thể. Kỹ năng hoạt náo có thể được trang
bị bằng cách rèn luyện qua những buổi hoạt động ngoại khóa chung...

Thông qua đó ta có thể thấy được lợi ích của các kỹ năng hoạt náo viên có thể bổ trợ tốt và
giúp những người làm tổ chức sự kiện có thêm nhiều kỹ năng mềm hơn để làm việc bao gồm
những kỹ năng cụ thể cần rèn luyện:

 Kỹ năng giao tiếp tốt: Bạn nên có khả năng hài hước, giao tiếp nhanh nhạy, biết cách
thu hút đám đông và liên kết tập thể. Kỹ năng hoạt náo thường giúp bạn làm cầu nối
để thu hút các thành viên tham gia hoạt động, hòa nhập với tập thể. Chính vì vậy, giao
tiếp là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của kỹ năng này.

 Khả năng quan sát nhanh nhạy: Việc chỉ đạo cùng lúc số lượng lớn người tham gia
một hoạt động nào đó buộc bạn phải có khả năng quan sát rất tốt. Nếu không, bạn sẽ
không thể bắt kịp các hoạt động đang diễn ra trong chương trình. Ngoài ra, trong một
số hoạt động sẽ có sự tranh đua thắng thua, do vậy khả năng quan sát cũng giúp bạn
trở thành một trọng tài viên công tâm và công bằng với tất cả các đội.

 Xử lý tình huống nhanh nhẹn: Mọi hoạt động trong chương trình team building không
phải lúc nào cũng diễn ra suôn sẻ. Nhiều tình huống không mong muốn có thể xảy
 đến bất cứ lúc nào. Nhất là đối với các hoạt động mang tính mạo hiểm hay diễn ra ở
những địa hình hiểm trở. Lúc này, hoạt náo viên đóng vai trò cực kỳ quan trọng, ví dụ
nếu có người bị thương thì bạn cần biết cách xử lý nhanh chóng và gọi cấp cứu đến.

 Giọng nói tốt: Bạn cần có giọng nói dễ nghe, to và rõ ràng để thu hút sự chú ý của
mọi người. Người quản trò có giọng nói dễ nghe, truyền cảm sẽ gây được ấn tượng và
sự chú ý của mọi người. Bên cạnh đó, bạn phải biết cách diễn đạt những nội dung dễ
hiểu và dễ nghe đến tập thể.

 Nhiều tài lẻ: Nếu bạn có khả năng "cầm kỳ thi họa" cộng với sự hài hước... thì sẽ hỗ
trợ rất nhiều trong quá trình gắn kết các thành viên. Đây là những khả năng giúp bạn
trở nên khác biệt.

1.2.3.Trình độ, năng lực, kỹ năng của hoạt náo viên:

Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng – đại học (Liên quan chuyên ngành Báo chí – MC – PR –
MKT – Sân khấu điện ảnh v….v)

Năng lực:

 Công việc hoạt náo viên dành cho những người có tính năng động, nhanh nhẹn, vui
vẻ…

 Các hoạt náo viên giúp mang lại niềm vui, sự phấn khởi và không khí sôi động cho
mọi người.

 Họ cũng là người dẫn dắt và điều khiển hoạt động của sự kiện, cuộc thi trở nên hấp
dẫn hơn theo nghĩa tích cực.
  Nếu bạn là người trong độ tuổi từ 18-30, nam hay nữ đều được, có những tố chất như:
sự tự tin, hoạt ngôn và có khả năng thể hiện bản thân trước đám đông thì bạn có thể
chọn nghề này.

Kỹ năng:

 Có sự năng động, hoạt ngôn, nhạy bén:

Yêu cầu đầu tiên là bạn cần phải có những tố chất như: hoạt ngôn, năng động và sáng
tạo, nhạy bén. Đây là phẩm chất cần thiết của người làm nghề hoạt náo viên. Nó giúp
bạn có thể rút ngắn thời gian luyện tập, hoàn thành công việc một cách xuất sắc.

 Có sức khỏe và thể lực tốt:

Hoạt náo viên là người có vai trò truyền và giữ lửa, tạo không khí sôi động, náo nhiệt
cho mọi người. Công việc chính của những người này là chủ yếu là đi lại, nhảy múa,
cổ vũ nên cường độ hoạt động rất mạnh. Vì thế, cần thể lực tốt và sự dẻo dai mới có
thể hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nếu muốn thể lực và sức khỏe tốt, bạn phải thường xuyên luyện tập thể thao mỗi
ngày. Có như vậy mới có thể theo được công việc lâu dài.

 Cần có giọng nói tốt:

Ngoài thể lực tốt thì giọng nói khỏe cũng là tố chất cần có của các hoạt náo viên. Bạn
phải có giọng nói vang, rõ ràng và mạch lạc, không khàn… Như vậy mới có thể dẫn
dắt, hô hào, cổ động được. Để giọng nói tốt, bạn cần rèn luyện sức khỏe, luyện giọng
mỗi ngày.

 Có khả năng làm việc theo nhóm, có sự kiên trì:

Hoạt động của hoạt náo viên thường là nhóm có từ 3 người trở lên. Do vậy, bạn phải
có khả năng làm việc nhóm để phối hợp ăn ý với mọi người. Và bạn cũng cần phải có
sự kiên trì, bởi có một số động tác khó khi tập luyện cần phải làm đi làm lại nhiều lần
 mới thuộc được.

 Biết cách xử lý các tình huống, giải quyết xung đột:

Trong các sự kiện, cuộc thi lớn thường có tập trung đông người, nên không tránh khỏi
những tình huống bất ngờ không có trong kịch bản. Sự xô xát, va chạm giữa các khán
giả, cổ động viên, người tham dự sự kiện…. Hoặc có thể giữa các thành viên trong
team khi luyện tập không hiểu ý dẫn đến xích mích. Vì vậy, nếu là người biết cách xử
lý thì xung đột đó sẽ nhanh chóng được giải hòa.

 Một số kỹ năng khác:

Một số điều kiện khác để trở thành hoạt náo viên như có năng khiếu đặc biệt như:
múa, hát, nhảy, tấu hài, kể chuyện… Sự nhanh nhẹn, có khả năng quan sát, xử lý các
tình huống.

Và có tính sáng sáng tạo, biết vận dụng khả năng của bản thân một cách khéo léo. Có
khả năng thuyết phục, hòa giải để mọi xích mích đều được giả quyết êm thấm.

1.2.4.Cơ hội và thách thức mà hoạt náo viên phải đối mặt trong thực tế:

1.2.4.1.Cơ hội:

 Mức lương thu nhập khá đến cao: 8-25 triệu

 Được cọ sát và tham gia nhiều sự kiện cùng các môi trường làm việc đa dạng
 Nâng cao và mở rộng các mối quan hệ trong đời sống và công việc
 Có thể được đi công tác và làm việc nhiều nơi
 Tiếp nhận được những văn hoá khác nhau từ các doanh nghiệp mình nhận và văn hoá
các khu vực

1.2.4.2.Thách thức:

 Khâu lựa chọn, phỏng vấn khá khắt khe

 Yêu cầu ngoại hình ở một số công ty yêu cầu về hoạt náo viên
 Kỹ năng vững và phải có kinh nghiệm
 Có nhiều tài lẻ để bổ trợ cho công việc
 Chịu được tính áp lực của công việc, giờ giấc sẽ thường không cố định
 Sự cạnh tranh gay gắt