‫ﺠﺎﻤﻌﺔ أﻜﻠﻲ ﻤﺤﻨد اوﻝﺤﺎج‪-‬اﻝﺒوﻴرة‬

‫ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‬

‫ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‬

‫ﻓرع‪ :‬ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‬

‫ﺘﺤت إﺸراﻓﺎﻝدﻜﺘورة‪:‬‬ ‫ﻤن إﻋداد اﻝطﻠﺒﺔ‪:‬‬

‫ﻋﻴﻨوش ﻋﺎﺌﺸﺔ‬ ‫‪-‬ﺒوﻋﻤرﻴﺔ ﻓﺎطﻨﺔ‬

‫ﺒن دﺤﺔ ﺼوﻨﻴﺎ‬

‫اﻝﺴﻨﺔ اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪2017/2016:‬‬
 ‫ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‬

‫ﻓرع‪ :‬ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‬

‫ﺘﺤت إﺸراف اﻝدﻜﺘورة‪:‬‬ ‫ﻤن إﻋداد اﻝطﻠﺒﺔ‪:‬‬

‫ﻋﻴﻨوش ﻋﺎﺌﺸﺔ‬ ‫‪-‬ﺒوﻋﻤرﻴﺔ ﻓﺎطﻨﺔ‬

‫ﺒن دﺤﺔ ﺼوﻨﻴﺎ‬

‫اﻝﺴﻨﺔ اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪2017/2016:‬‬
 ‫ﻣﻘﻮﻟﺔ‪:‬‬
‫إﻧﻲ رأﻳﺖ أﻧﻪ ﻻ ﻳﻜﺘﺐ إﻧﺴﺎن ﻛﺘﺎﺑﺎ ﻓﻲ ﻳﻮﻣﻪ إﻻ ﻗـﺎل ﻓﻲ ﻋﺪﻩ‬

‫ﻟﻮ ﻏﻴﺮ ﻫﺬا ﻟﻜﺎن أﺣﺴﻦ‬

‫وﻟﻮ زﻳﺪ ﻛﺬا ﻟﻜﺎن ﻳﺴﺘﺤﺴﺘﻦ‬

‫وﻟﻮ ﻗﺪم ﻫﺬا ﻟﻜﺎن أﻓﻀﻞ‬

‫وﻟﻮ ﺗﺮك ﻫﺬا ﻟﻜﺎن أﺟﻤﻞ‬

‫وﻫﻮ دﻟﻴﻞ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻴﻼء اﻟﻨﻘﺺ‬

‫اﻹﻣﺎم اﻟﺸﺎﻓﻌﻲ‪.‬‬
 ‫اﻻﻫﺪاء‪:‬‬
‫ﻗﺪ أﻧﺴﻰ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺐ‪...‬ﻗﺪ ﺗﻐﻔـﻞ ذاﻛﺮﺗﻲ ﻓﻲ ﻟﺤﻈﺔ ﻋﻤﺎ‬
‫ﻋﺎﻧﻴﺖ‪...‬و ﻟﻜﻦ ﻟﻦ أﻧﺴﻰ ﺷﻘـﺎﺋﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫ﺳﺒﻴﻞ أن أﻛﻮن داﺋﻤﺎ اﻻﻓﻀﻞ‪ ...‬أﻫﺪي ﺛﻤﺮة‬
‫ﻫﺬا اﻟﻌﻤﻞ‪:‬‬
‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﺗﺮﻛﺖ ﻓﻲ ﻧﻔﺴﻲ ذﻛﺮﻳﺎت ﻃﻴﺒﺔ‪ ،‬إﻟﻴﻚ ﺟﺪﺗﻲ‬
‫إﻟﻰ روﺣﻚ اﻟﺰﻛﻴﺔ اﻟﻄﺎﻫﺮة‪.‬‬
‫إﻟﻰ أﺑﻲ ﺛﻢ أﺑﻲ‪ ...‬ﺿﻔﺔ اﻷﻣﺎن‪.‬‬
‫إﻟﻰ أﻣﻲ ﺛﻢ أﻣﻲ ﺛﻢ أﻣﻲ‪ ...‬ﻳﻨﺒﻮع اﻟﺤﻨﺎن‪.‬‬
‫أﻃﺎل اﷲ ﻓﻲ ﻋﻤﺮﻫﻤﺎ و ﺣﻔﻈﻬﻤﺎ ﻣﻦ ﻛﻞ ﺳﻮء‪.‬‬
‫إﻟﻰ إﺧﻮﺗﻲ و أﺧﻮاﺗﻲ‪ ...‬ﺳﻨﺪي ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺰﻣﺎن‪.‬‬
‫إﻟﻰ اﻷﺧﺖ اﻟﺤﺒﻴﺒﺔ وﺳﻴﻠﺔ‪...‬ﻋﻄﺮ اﻟﺮﻳﺤﺎن‪.‬‬
‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﻗﻀﻴﺖ ﻣﻌﻬﺎ أﺟﻤﻞ اﻟﻠﺤﻀﺎت‬
‫وأﺣﻠﻰ اﻟﺬﻛﺮﻳﺎت‪ ،‬ﻫﻴﺒﺔ‪.‬‬
‫إﻟﻰ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺳﺎﻋﺪﻧﻲ ﻓﻲ إﺗﻤﺎم ﻫﺬا اﻟﻌﻤﻞ‬

‫"ﻓـﺎﻃﻨﺔ"‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ أﻫم اﻝﻤﺨﺘﺼرات‪:‬‬

‫أوﻻ‪ :‬ﺒﺎﻝﻠﻐﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‬

‫ج‪ :‬ﺠزء‪.‬‬

‫ط‪ :‬طﺒﻌﺔ‪.‬‬

‫ص‪ :‬ﺼﻔﺤﺔ‪.‬‬

‫ص‪.‬ص‪ :‬ﻤن اﻝﺼﻔﺤﺔ إﻝﻰ اﻝﺼﻔﺤﺔ‪.‬‬

‫ج‪.‬ر‪ :‬اﻝﺠرﻴدة اﻝرﺴﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ع‪ :‬اﻝﻌدد‪.‬‬

‫ق‪.‬م‪.‬ج‪ :‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري‪.‬‬

‫ق‪.‬ت‪.‬ج‪ :‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﺠزاﺌري‪.‬‬

‫ف‪ :‬ﻓﻘرة‪.‬‬

‫ق‪.‬أ‪.‬ج‪ :‬ﻗﺎﻨون اﻷﺴرة اﻝﺠزاﺌري‪.‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺒﺎﻝﻠﻐﺔ اﻝﻔرﻨﺴﻴﺔ‬

 ‫إﻫﺪاء‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﺣﻖ ﻓﻴﻬﻤﺎ ﻗﻮﻟﻪ ﺗﻌﺎﻟﻰ‪" :‬وﻻ ﺗﻘـﻞ ﻟﻬﻤﺎ أف وﻻ ﺗﻨﻬﺮﻫﻤﺎ وﻗـﻞ ﻟﻬﻤﺎ ﻗﻮﻻ ﻛﺮﻳﻤﺎ‪،‬‬
‫واﺧﻔﺾ ﻟﻬﻤﺎ ﺟﻨﺎح اﻟﺬل ﻣﻦ اﻟﺮﺣﻤﺔ وﻗـﻞ رﺑﻲ ارﺣﻤﻬﻤﺎ ﻛﻤﺎ رﺑﻴﺎﻧﻲ ﺻﻐﻴﺮا"‪.‬‬

‫إﻟﻰ أﻣﻲ اﻟﻌﺰﻳﺰة ﻧﺒﻊ اﻟﺤﻨﺎن اﻟﺼﺎﻓﻲ‬

‫إﻟﻰ أﺑﻲ اﻟﻌﺰﻳﺰ رﻣﺰ اﻟﻨﺒﻞ واﻷﺧﻼق واﻟﺠﻮد واﻟﻜﺮم‬

‫إﻟﻰ إﺧﻮﺗﻲ‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﻗـﺎﺳﻤﻨﻲ ﻣﺘﺎﻋﺐ ﻫﺬا اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﺧﻄﻴﺒﻲ اﻟﻨﻔﺲ اﻟﻤﻠﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﺨﻴﺮ رﻓﻴﻖ‬

‫إﻟﻰ أﺳﺎﺗﺬﺗﻲ اﻟﻜﺮام ﻋﺮﻓـﺎﻧﺎ ﺑﺎﻟﺠﻤﻴﻞ‬

‫إﻟﻰ ﻛﻞ ﺻﺪﻳﻘـﺎﺗﻲ وﻛﻞ زﻣﻼء اﻟﺪراﺳﺔ‬

‫إﻟﻰ ﻛﻞ ﻫﺆﻻء أﻫﺪي ﺛﻤﺮة ﺟﻬﺪي‬

‫ﺻﻮﻧﻴﺎ‬
 ‫ﺷﻜﺮ وﻋﺮﻓـﺎن‬
‫"ﻛﻦ ﻋﺎﻟﻤﺎ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﻄﻴﻊ ﻓﻜﻦ ﻣﺘﻜﻠﻤﺎ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ ﻓـﺄﺣﺐ اﻟﻌﻠﻤﺎء‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﺘﻄﻊ‬
‫ﻓـﻼ ﺗﺒﻐﻀﻬﻢ"‪.‬‬

‫وﻳﻘﻮل ﺻﻠﻰ اﷲ ﻋﻠﻴﻪ وﺳﻠﻢ‪" :‬إن اﻟﺤﻮت ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺮ واﻟﻄﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﺴﻤﺎء ﻟﻴﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫اﻟﻨﺎس"‪.‬‬

‫ﻧﺘﻘﺪم ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ اﻟﺠﺰﻳﻞ‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﺖ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻣﺬﻛﺮﺗﻨﺎ وﺷﺠﻌﺘﻨﺎ وﻗﺪﻣﺖ ﻟﻨﺎ اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ وأﻓـﺎدﺗﻨﺎ ﻓﻲ إﺗﻤﺎم‬
‫ﻋﻤﻠﻨﺎ‪:‬‬

‫اﻷﺳﺘﺎذةﻋﻴﻨﻮش ﻋﺎﺋﺸﺔ‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺨﺺ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ ﻛﻞ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﻮﻗﺮة اﻟﺘﻲ ﻗﺒﻠﺖ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻫﺬا اﻟﺒﺤﺚ‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺘﻘﺪم ﺑﺨﺎﻟﺺ ﻋﺒﺎرات اﻻﺣﺘﺮام واﻟﻌﺮﻓـﺎن ﺑﺎﻟﻔﻀﻞ اﻟﺠﻤﻴﻞ ﻷﺳﺎﺗﺬﺗﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻤﻴﻊ‬
‫أﻃﻮار اﻟﺘﺪرج اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺸﻜﺮ ﻛﻞ اﻟﺬﻳﻦ ﻋﻠﻤﻮﻧﺎ وأوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ وﻗﻔﻮا ﺑﺠﺎﻧﺒﻨﺎ وﻣﺪوا ﻟﻨﺎ ﻳﺪ اﻟﻌﻮن ﻓﻲ‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎة ﻟﻨﻜﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻧﺤﻦ ﻋﻠﻴﻪ اﻵن‪.‬‬

‫ﻓﺠﺰاﻫﻢ اﷲ ﻛﻞ ﺧﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﺪﻧﻴﺎ واﻵﺧﺮة‪.‬‬

 ‫إﻫﺪاء‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﺣﻖ ﻓﻴﻬﻤﺎ ﻗﻮﻟﻪ ﺗﻌﺎﻟﻰ‪" :‬وﻻ ﺗﻘـﻞ ﻟﻬﻤﺎ أف وﻻ ﺗﻨﻬﺮﻫﻤﺎ وﻗـﻞ ﻟﻬﻤﺎ ﻗﻮﻻ ﻛﺮﻳﻤﺎ‪،‬‬
‫واﺧﻔﺾ ﻟﻬﻤﺎ ﺟﻨﺎح اﻟﺬل ﻣﻦ اﻟﺮﺣﻤﺔ وﻗـﻞ رﺑﻲ ارﺣﻤﻬﻤﺎ ﻛﻤﺎ رﺑﻴﺎﻧﻲ ﺻﻐﻴﺮا"‪.‬‬

‫إﻟﻰ أﻣﻲ اﻟﻌﺰﻳﺰة ﻧﺒﻊ اﻟﺤﻨﺎن اﻟﺼﺎﻓﻲ‬

‫إﻟﻰ أﺑﻲ اﻟﻌﺰﻳﺰ رﻣﺰ اﻟﻨﺒﻞ واﻷﺧﻼق واﻟﺠﻮد واﻟﻜﺮم‬

‫إﻟﻰ إﺧﻮﺗﻲ‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﻗـﺎﺳﻤﻨﻲ ﻣﺘﺎﻋﺐ ﻫﺬا اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﺧﻄﻴﺒﻲ اﻟﻨﻔﺲ اﻟﻤﻠﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﺨﻴﺮ رﻓﻴﻖ‬

‫إﻟﻰ أﺳﺎﺗﺬﺗﻲ اﻟﻜﺮام ﻋﺮﻓـﺎﻧﺎ ﺑﺎﻟﺠﻤﻴﻞ‬

‫إﻟﻰ ﻛﻞ ﺻﺪﻳﻘـﺎﺗﻲ وﻛﻞ زﻣﻼء اﻟﺪراﺳﺔ‬

‫إﻟﻰ ﻛﻞ ﻫﺆﻻء أﻫﺪي ﺛﻤﺮة ﺟﻬﺪي‬

‫ﺻﻮﻧﻴﺎ‬
 ‫ﺷﻜﺮ وﻋﺮﻓـﺎن‬
‫"ﻛﻦ ﻋﺎﻟﻤﺎ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﻄﻴﻊ ﻓﻜﻦ ﻣﺘﻜﻠﻤﺎ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ ﻓـﺄﺣﺐ اﻟﻌﻠﻤﺎء‪ ،‬ﻓـﺈن ﻟﻢ ﺗﺴﺘﻄﻊ‬
‫ﻓـﻼ ﺗﺒﻐﻀﻬﻢ"‪.‬‬

‫وﻳﻘﻮل ﺻﻠﻰ اﷲ ﻋﻠﻴﻪ وﺳﻠﻢ‪" :‬إن اﻟﺤﻮت ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺮ واﻟﻄﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﺴﻤﺎء ﻟﻴﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻢ‬
‫اﻟﻨﺎس"‪.‬‬

‫ﻧﺘﻘﺪم ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ اﻟﺠﺰﻳﻞ‬

‫إﻟﻰ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﺖ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻣﺬﻛﺮﺗﻨﺎ وﺷﺠﻌﺘﻨﺎ وﻗﺪﻣﺖ ﻟﻨﺎ اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ وأﻓـﺎدﺗﻨﺎ ﻓﻲ إﺗﻤﺎم‬
‫ﻋﻤﻠﻨﺎ‪:‬‬

‫اﻟﺪﻛﺘﻮرة ﻋﻴﻨﻮش ﻋﺎﺋﺸﺔ‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺨﺺ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ ﻛﻞ أﻋﻀﺎء اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﻮﻗﺮة اﻟﺘﻲ ﻗﺒﻠﺖ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻫﺬا اﻟﺒﺤﺚ‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺘﻘﺪم ﺑﺨﺎﻟﺺ ﻋﺒﺎرات اﻻﺣﺘﺮام واﻟﻌﺮﻓـﺎن ﺑﺎﻟﻔﻀﻞ اﻟﺠﻤﻴﻞ ﻷﺳﺎﺗﺬﺗﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻤﻴﻊ‬
‫أﻃﻮار اﻟﺘﺪرج اﻟﻌﻠﻤﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻤﺎ ﻧﺸﻜﺮ ﻛﻞ اﻟﺬﻳﻦ ﻋﻠﻤﻮﻧﺎ وأوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ وﻗﻔﻮا ﺑﺠﺎﻧﺒﻨﺎ وﻣﺪوا ﻟﻨﺎ ﻳﺪ اﻟﻌﻮن ﻓﻲ‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎة ﻟﻨﻜﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻧﺤﻦ ﻋﻠﻴﻪ اﻵن‪.‬‬

‫ﻓﺠﺰاﻫﻢ اﷲ ﻛﻞ ﺧﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﺪﻧﻴﺎ واﻵﺧﺮة‪.‬‬

 ‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫ﺘﻌود ﺠذور ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ إﻝﻰ اﻝﻌﺼور اﻝﻘدﻴﻤﺔ‪ ،‬ﺤﻴث راﻓﻘت اﻹﻨﺴﺎن ﻤﻨذ اﻝﻘدم‪ ،‬ﻷﻨﻪ‬
‫ﻴﺤﺘﺎج إﻝﻰ ﻏﻴرﻩ ﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒﻌﻤل‪ ،‬و إذا ﻜﺎن ﺒﺈﻤﻜﺎن اﻹﻨﺴﺎن أن ﻴﺘﺎﺠر ﻓﻲ ﻨطﺎق ﻤﺤدود‪ ،‬إﻻ اﻨﻪ ﻻ‬
‫ﻴﻤﻜن أن ﻴﻘوم ﺒﺘﺸﻐﻴل اﻝﻤﺸروﻋﺎت اﻝﻜﺒرى اﻝﺘﻲ ﺘﺤﺘﺎج إﻝﻰ رأﺴﻤﺎل ﻜﺒﻴر وﺠﻬد ﺒﺸري ﻜﺒﻴر‬
‫ﻜذﻝك‪ ،‬وﺘﻘوم ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻤوﻤﺎ ﻋﻠﻰ أﺴﺎس ﺘﺠﻤﻴﻊ اﻷﻤوال واﻝﺠﻬود ﻋﻠﻰ ﺸﻜل ﻤﺸروﻋﺎت‬
‫ﻝﻠﺘﻐﻠب ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺄﻝﺔ ﻨﻘص اﻝﻘدرة اﻝﻔردﻴﺔ ﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒﻤﺜل ﻫذﻩ اﻝﻤﺸروﻋﺎت‪.‬‬

‫وﻤن ﻨﺎﺤﻴﺔ أﺨرى ﺘﺸﻴر اﻝﻤﺼﺎدر اﻝﺘﺎرﻴﺨﻴﺔ إﻝﻰ أن ﺘﻘﻨﻴن اﻝﺸرﻜﺎت ﻴﻌود إﻝﻰ ﻋﺼور‬
‫ﻗدﻴﻤﺔ ﻓوﺠدت ﻓﻲ آﺜﺎر اﻝﺒﺎﺒﻠﻴﻴن ﻓﻲ ﺒﻼد ﻤﺎ ﺒﻴن اﻝﻨﻬرﻴن ﺒﻌض اﻝﻨﺼوص اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻝﺸرﻜﺎت ﻓﻲ‬
‫أﻗدم ﺘﺸرﻴﻊ ﻤﻜﺘوب واﻝﻤﻌروف ﺒﺸرﻴﻌﺔ ﺤﻤوراﺒﻲ ‪ 1870‬ﻗﺒل اﻝﻤﻴﻼد‪ ،‬وﻜﺎﻨت ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺎت ﻋﻠﻰ‬
‫ﺘﻘدﻴم اﻝﻤﺎل ﻤن ﺸﺨص واﻝﺠﻬد ﻤن ﺸﺨص آﺨر) اﻝﻤﻀﺎرﺒﺔ( وﻤن ﺜم ﺘوزﻴﻊ ﻤﺎ ﻴﻨﺘﺞ ﻋن ذﻝك‬
‫اﻝﻌﻤل ﻤن رﺒﺢ أو ﺨﺴﺎرة‪.1‬‬

‫ﺘﻌرف اﻝﻤﺎدة ‪ 416‬ﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺄﻨﻬﺎ‪":‬ﻋﻘد ﺒﻤﻘﺘﻀﺎﻩ ﻴﻠﺘزم‬
‫ﺸﺨﺼﺎن طﺒﻴﻌﻴﺎن أو اﻋﺘﺒﺎرﻴﺎن أو أﻜﺜر ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﻨﺸﺎط ﻤﺸﺘرك ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼﺔ ﻤن‬
‫ﻋﻤل أو ﻤﺎل أو ﻨﻘد‪ ،‬ﺒﻬدف اﻗﺘﺴﺎم اﻝرﺒﺢ اﻝذي ﻗد ﻴﻨﺘﺞ أو ﺘﺤﻘﻴق اﻗﺘﺼﺎد أو ﺒﻠوغ ﻫدف‬
‫اﻗﺘﺼﺎدي ذي ﻤﻨﻔﻌﺔ ﻤﺸﺘرﻜﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺘﺤﻤﻠون اﻝﺨﺴﺎﺌر اﻝﺘﻲ ﻗد ﺘﻨﺠر ﻋن ذﻝك"‪.‬‬

‫إن اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻘد ﻴﺤﻜﻤﻪ ﻓﻲ اﻷﺴﺎس ﺤرﻴﺔ اﻝﺘﻌﺎﻗد‪ ،‬واﻝﻨﻀرة اﻝﺘﻌﺎﻗدﻴﺔ أﻜدﺘﻬﺎ اﻝﻤﺎدة ‪416‬‬
‫ق‪.‬م‪.‬ج ﻓﻲ ﻋﺒﺎرة "اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻘد" ﻝﻜن ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 417‬ق‪.‬م‪.‬ج ﻴﻌطﻲ ﻝﻜﻠﻤﺔ ﻤﻌﻨﻰ اﻝﺸﺨص‬
‫اﻝﻤﻌﻨوي‪ 2‬اﻝذي أﻨﺸﺄﻩ ﻫذا اﻝﻌﻘد‪ ،‬واﻝذي ﻴﺴﻴطر ﻋﻠﻰ اﻻرادات اﻝﻔردﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺴﺎﻫﻤت ﻓﻲ ﺘﻜوﻴن‬
‫اﻝﻌﻘد ﻓﺎﻷﻤوال اﻝﺘﻲ ﻴﻘدﻤﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺎء ﻜﺤﺼص ﺘﺠﺘﻤﻊ ﺒﺸﻜل ذﻤﺔ ﻤﺎﻝﻴﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻋن اﻝذﻤم اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‬

‫(‪ ،‬ط‪ ،1‬دار ‪ $%‬ء‪ ،‬ن‪ ،‬ا"ردن‪ ،1999 ،‬ص‪.11‬‬ ‫‪- 1‬أ د د ا ط ف ط ‪ ،‬ا ر ت ا ر ) درا‬
‫‪- 2‬أﻤر رﻗم ‪ 58-75‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ ،1975/05/26‬ﻴﺘﻀﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ ج‪.‬ر‪.‬ع ‪ ،78‬اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ ‪ ،1975/09/30‬ﻤﻌدل‬
‫وﻤﺘﻤم‪.‬‬
‫‪2‬‬
 ‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫اﻝﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻝﻜل ﺸرﻴك وﺘﺨﺼص ﻫذﻩ اﻝذﻤﺔ اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ ﻝﻼﺴﺘﻐﻼل اﻝﻤﺘﻔق ﻋﻠﻴﻪ‪ ،1‬ﻓﺎﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻝم‬
‫ﻴﺘرك ﻝﻠﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن اﻝﺤرﻴﺔ اﻝﻤطﻠﻘﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إﻨﻤﺎ ﺘدﺨل ﻜﺜﻴ ار ﻓﻲ ﻗواﻨﻴﻨﻪ‪ ،‬وﻝواﺌﺤﻪ‪ ،‬وﻗ ارراﺘﻪ‬
‫وﻨظم اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺒﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻗواﻋد ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺘﻨظﻴم ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ وﺴﻴرﻫﺎ وﺘﻌدﻴﻠﻬﺎ وﺤﻠﻬﺎ‬
‫وﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﺒﻬدف ﺘﺤﻘﻴق اﻏراض ﺘﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم ﺤﺘﻰ ﻻ ﺘﻜون ﻫذﻩ اﻝﺸرﻜﺎت وﺴﻴﻠﺔ‬
‫ﻝﻼﺴﺘﻐﻼل اﻝﺠﻤﺎﻋﻲ أو ﻝﻠﺴﻴطرة اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪.‬‬

‫واﻷﺼل أن اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎن ﻨوﻋﻬﺎ وطﺒﻴﻌﺔ ﻨﺸﺎطﻬﺎ‪ ،‬ﻴﺤﻜﻤﻬﺎ ﻋﻘد ﺘطﺒق ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻘواﻋد‬
‫اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﻌﻘود‪ٕ ،‬واذا ﻜﺎن اﻷﺼل ﻓﻲ اﻝﻌﻘود ﻤﺒدأ ﺤرﻴﺔ اﻝﺘﻌﺎﻗد‪ ،‬ﺤﻴث ﻴﺘرك اﻝﻤﺸرع ﻝﻠﺸرﻜﺎء‬
‫ﺤرﻴﺔ ﺘﺤدﻴد ﺸروطﻬم وﺘﻨظﻴم ﺸرﻜﺘﻬم إﻻ أن اﻝﺘﺸرﻴﻌﺎت اﻝﺤدﻴﺜﺔ أﺼﺒﺤت ﺘﺘدﺨل ﻓﻲ ﺘﻨظﻴم‬
‫اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺒﻨﺼوص ﺼرﻴﺤﺔ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻝﻤﺒدأ اﻝﺜﻘﺔ واﻻﺌﺘﻤﺎن اﻝذي ﻴﺴود اﻝﻌﻼﻗﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.‬‬

‫أدى اﻨﻔﺘﺎح اﻝﺴوق وﺘﻨوع اﻷﻨﺸطﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﻰ ارﺘﻔﺎع اﻝﻤﺘﻌﺎﻤﻠﻴن اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﻴن‪ ،‬ﻤﻤﺎ أدى‬
‫اﻝﻰ ﻀرورة وﻀﻊ ﺸروط ﻝﻀﻤﺎن ﻓﻌﺎﻝﻴﺔ ﺸرﻜﺔ دﻗﻴﻘﺔ وداﺌﻤﺔ‪ ،‬ﺘرﻤﻲ إﻝﻰ اﻀﻔﺎء اﻝﺸﻔﺎﻓﻴﺔ وﺘﺠﻨب‬
‫اﻝﻤﻤﺎرﺴﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﻤﺸﺒوﻫﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻝﺘطور اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻷي ﺒﻠد ﻴﻌﺘﻤد ﻋﻠﻰ ﻗوة ازدﻫﺎر‬
‫ﻨﺸﺎط ﺸرﻜﺎﺘﻬﺎ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻷﻨﻬﺎ ﻤﺼدر اﻹﺜراء اﻝوطﻨﻲ وﻓﻲ ﺤﺎل ﻋدم ﺘواﻓر ﻫذﻩ اﻝﺸروط ﻨﻜون‬
‫أﻤﺎم ﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬

‫وﻨظ ار ﻝﻠﺘطور اﻝﺘﺎرﻴﺨﻲ ﻝﻠﺒطﻼن ﻓﺈﻨﻪ ﻤر ﺒﻌدة ﻤراﺤل زﻤﻨﻴﺔ ﻀرﺒت ﺒﺠذورﻫﺎ ﻓﻲ أﻋﻤﺎق‬
‫اﻝﻘﺎﻨون اﻝروﻤﺎﻨﻲ‪ ،‬ﺤﻴث ﻜﺎﻨت اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﻌﻨﺼر اﻝﺴﺎﺌد ﻓﻲ اﻝﻌﻘود وﻋدم ﻤراﻋﺎة ﻫذﻩ اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‬
‫ﻫﻲ اﻝﻌﻨﺼر اﻝﺴﺎﺌد ﻓﻲ اﻝﻌﻘود وﻋدم ﻤراﻋﺎة ﻫذﻩ اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻴﻌﻨﻲ ﺒطﻼن اﻝﻌﻘد‪ ،‬ﺜم ﺘطور ﻫذا‬
‫اﻝﻘﺎﻨون إﻝﻰ اﺒﺘداع ﻨظﺎم ﺠدﻴد ﻴﻌطﻲ اﻝﻘﺎﺼر اﻝﺤق ﻓﻲ اﻻﺴﺘرداد‪ ،‬أو طﻠب إﺒطﺎل اﻷﻋﻤﺎل اﻝﺘﻲ‬
‫ﻋﻘدﻫﺎ وﺒذﻝك ﺒدأ اﻝﺘراﻀﻲ ﻴﺄﺨذ طرﻴﻘﻪ إﻝﻰ اﻝﻌﻘود‪ ،‬وﻫذا ﻫو ﺒداﻴﺔ اﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ‪ ،‬وﻗد اﺘﺠﻪ‬
‫اﻝﻔﻘﻪ اﻝﻔرﻨﺴﻲ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن إﻝﻰ اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻗﺴﻤﺘﻪ ﺘﻘﺴﻴﻤﺎ ﺜﻼﺜﻲ إﻝﻰ اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق‬

‫‪1‬‬
‫‪M.germain, les sociétés commerciales, tomes volume 2.19 édition l.g.d.glesctenso .édition‬‬
‫‪.2009.p.4‬‬
‫‪3‬‬
 ‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫واﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ واﻻﻨﻌدام‪ ،‬ﺜم ظﻬرت اﺘﺠﺎﻫﺎت ﺤدﻴﺜﺔ ﺤﻠت ﻤﺤل اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﺘﻘﻠﻴدﻴﺔ ﻓﻨﺠد اﻻﺘﺠﺎﻩ‬
‫اﻷول ﻴﻘول ﺒﺘﻌداد ﻤراﺘب اﻝﺒطﻼن واﻻﺘﺠﺎﻩ اﻝﺜﺎﻨﻲ ﻴرد اﻝﺒطﻼن إﻝﻰ درﺠﺔ واﺤدة‪ ،‬واﻻﺘﺠﺎﻩ اﻝﺜﻼث‬
‫ﻫو اﻝﺘﻘﺴﻴم اﻝﺜﻼﺜﻲ ﻝﻠﺒطﻼن‪.‬‬

‫واﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻜﻐﺎﻝﺒﻴﺔ اﻝﺘﺸرﻴﻌﺎت اﻝﺤدﻴﺜﺔ اﺘﺨذ اﻝﺘﻘﺴﻴم اﻝﺜﻼﺜﻲ ﻝﻠﺒطﻼن‪.1‬‬

‫ﻓﻲ ﺤﻴن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻬﻲ ﺘﻘوم ﻋﻠﻰ ﻋدد ﻤن اﻷرﻜﺎن‪ ،‬وﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺘﺨﻠف رﻜن ﻤﻨﻬﺎ‬
‫ﻓﺈن ﺘﺨﻠﻔﻪ ﻴِؤدي اﻝﻰ ﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وذﻝك طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬ﺒﺤﻴث أن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ‬
‫ﻫو اﻝﺸرﻴﻌﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﺒﺎﻝرﻏم ﻤن اﺴﺘﻘﻼل ﻋدة ﻓروع ﻋﻨﻪ‪ ،‬اﻻ أﻨﻪ ﻴﺒﻘﻰ ﻤﺼد ار ﻝﻬﺎ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻋدم‬
‫وﺠود ﻨص‪ ،‬وﻴﻤﻜن ﺘﻌرﻴف اﻝﺒطﻼن ﻋﻠﻰ أﻨﻪ ﻋﺒﺎرة ﻋن وﺼف أو ﺘﻜﻴﻴف ﻝﻠﻌﻤل اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻨﺎﺸﺊ‬
‫ﻋن وﺠود ﻋﻴب ﻓﻲ رﻜن ﻤن أرﻜﺎﻨﻪ‪ ،‬أو ﻓﻲ ﺸرط ﻤن ﺸروطﻪ ﻴؤدي إﻝﻰ ﻋدم ﺘرﻜﻴب اﻵﺜﺎر‬
‫اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﻠﻌﻤل اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ‪.2‬‬

‫ﻜذﻝك ﻴﻘﺘرب اﻝﺒطﻼن ﻤن اﻝﻜﺜﻴر ﻤن اﻷﻨظﻤﺔ‪ ،‬ﺤﻴث ﺘوﺠد ﺒﻴﻨﻪ وﺒﻴﻨﻬﺎ اﻝﻜﺜﻴر ﻤن أوﺠﻪ‬
‫اﻝﺸﺒﻪ إﻻ أن ﻫﻨﺎك اﻝﻌدﻴد ﻤن ﻨﻘﺎط اﻝﺨﻼف‪ٕ ،‬واذا ﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﺎﻝﻤﻔروض أن ﻴﻜون ﻝﻪ أﺜر‬
‫رﺠﻌﻴﺄي إﻋﺎدة اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن إﻝﻰ ﻤﺎ ﻜﺎﻨوا ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺒل اﻝﺘﻌﺎﻗد‪ ،‬ﻫذﻩ ﻫﻲ اﻝﻘﺎﻋدة اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬إﻻ أﻨﻪ ﻴﺘرﺘب‬
‫ﻋﻠﻰ ﻫذا اﻝﺤﻜم ﺒﻌض اﻷﺜﺎر‪ ،‬ﺴواء ﻜﺎﻨت ﺴﻴﺎﺴﻴﺔ أو ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺴواء ﻜﺎﻨت ﻓﻲ ﻤﺠﺎل اﻝﻘﺎﻨون‬
‫اﻝﻤدﻨﻲ أو اﻝﺘﺠﺎري ﻋﻠﻰ ﺤد اﻝﺴواء‪.‬‬

‫ﺘﺘﺠﻠﻰ أﺴﺒﺎب اﺨﺘﻴﺎر اﻝﻤوﻀوع ﻓﻲ ﻋدة أﺴﺒﺎب‪ ،‬ﻤﻨﻬﺎ ﻤﺎ ﻫو ﻤوﻀوﻋﻲ وﻤﻨﻬﺎ ﻤﺎ ﻫو‬
‫ذاﺘﻲ‪ ،‬وﺘﻌود اﻷﺴﺒﺎب اﻝذاﺘﻴﺔ ﻻﺨﺘﻴﺎر ﻫذا اﻝﻤوﻀوع إﻝﻰ ﻤﻴﻠﻨﺎ ﻝﻪ ﺒﻐﻴﺔ اﻝﺘوﺼل واﻜﺘﺸﺎﻓﻪ ﻋن‬
‫ﻗرب‪ ،‬وﻤﻌرﻓﺔ اﻻطﺎر اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻝذي ﻴﺤﻜم ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬أﻤﺎ اﻷﺴﺒﺎب اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ‬
‫ﻓﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﻜون اﻝﻤوﻀوع ﻫﺎم ﺠدا ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺤﻴﺎة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ واﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻝﻠدوﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﺘظﻬر ﻓﻲ‪:‬‬

‫ر‪،‬‬ ‫‪ .‬ر‪ ،( -‬ذ رة ا‪ -‬ل ‪ 5‬دة ا‬ ‫‪ , %3 - 1‬ا وردي‪- ،‬ظر ا ط‪0‬ن ‪ ,/‬ا ‪ -.‬ن ا د‪ ,-‬ا زا*ري)درا‬
‫ا ‪.‬وق وا ‪ 3‬وم ا‪:‬دار ‪/،‬رع ‪.‬ود و ؤو ‪ 3 ،‬ا زا*ر‪ ،‬ن ‪-‬ون‪ ،2001-2000 ،‬ص‪.3‬‬

‫‪4‬‬
 ‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫‪-‬اﻝﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﻜم ﻫﺎﺌل ﻤن اﻝﻤﻌﻠوﻤﺎت وﻓﻘﺎ ﻝﻠﻘﺎﻨون رﻗم ‪ 59/75‬اﻝﻤﺘﻀﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‬
‫اﻝﺠزاﺌري‪.‬‬

‫ﺘﻜﻤن أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻌﻤل ﻤن ﺨﻼل ﻋﻘود اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻲ ﻜون أن اﻝﺸرﻜﺔ ﻨظﺎم ﺘﻌﺎون‬
‫ﻗﺎﻨوﻨﻲ ﻓرﻴد ﺒﻴن اﻷﻓراد‪ ،‬ﺤﻴث ﺘﺘظﺎﻓر ﺠﻬودﻫم ﻤن أﺠل ﺘﺤﻘﻴق ﻫدف ﻤﻌﻴن‪ ،‬وﻫذا اﻝﺘﻌﺎون‬
‫ﻴﻨﻌﻜس ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺔ اﻴﺠﺎﺒﻴﺎ ﻤﻤﺎ ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ اﺴﺘﻤرارﻫﺎ وﺘﻘدﻤﻬﺎ‪ ،‬وﻴﻌﻤل ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻠﻰ دﻓﻊ‬
‫اﻝﺘطور اﻻﻗﺘﺼﺎدي‪ ،‬اﻷﻤر اﻝذي ﻴزﻴد ﺜروة اﻷﻓراد ورؤوس أﻤوال ﻀﺨﻤﺔ‪ ،‬ﺘﺴﺎﻋد ﻓﻲ ﺘطور ﻜﺎﻓﺔ‬
‫اﻝﻘطﺎﻋﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ واﻝﺼﻨﺎﻋﻴﺔ واﻝزراﻋﻴﺔ واﻝﻤﺎﻝﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺘﻬدف ﻫذﻩ اﻝدراﺴﺔ إﻝﻰ ﺘﺤﻠﻴل اﻝﻨﺼوص اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ واﻝﺒﺤث ﻓﻲ اﻷﺤﻜﺎم اﻝﺘﻲ أﺘﻰ ﺒﻬﺎ‬
‫اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻝﻺﺤﺎطﺔ ﺒﻜﺎﻓﺔ اﻝﺠواﻨب اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬

‫ﻤن ﺒﻴن اﻝﺼﻌوﺒﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﻌﺘري ﻫذﻩ اﻝدراﺴﺔ ﻫﻲ ﻨﻘص اﻝﻤراﺠﻊ اﻝﺠزاﺌرﻴﺔ‪ ،‬وﺨﺎﺼﺔ أﻨﻬﺎ‬
‫ﺘطرﻗت ﻝﻬذا اﻝﻤوﻀوع ﺒﺈﻴﺠﺎزرﻏم أن ﻫذا اﻝﻤوﻀوع ﻴﺘطﻠب اﻝﺘدﻗﻴق ﻓﻲ ﺠزﺌﻴﺎﺘﻪ ‪.‬‬

‫ﻨظر ﻝﻠﺘﻌدﻴﻼت اﻝﻤﺘواﻝﻴﺔ اﻝﺘﻲ وﻀﻌﻬﺎ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري واﻝﺘﻲ ﻤﺴت ﻋﻠﻰ وﺠﻪ‬
‫اﻝﺨﺼوص ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪،‬ورﻏﺒﺔ ﻤﻨﻪ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﻴرة اﻝﺘطور اﻝﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘوى‬
‫اﻝواﻗﻊ اﻝوطﻨﻲ واﻝدوﻝﻲ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺴﻌﻰ ﻤن ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﺘﻌدﻴﻼت إﻝﻰ وﻀﻊ ﻗواﻋد وأﺤﻜﺎم أﻜﺜر‬
‫ﻤﻼﺌﻤﺔ ﻝﻤواﻜﺒﺔ ﻫذا اﻝﺘطور‪ ،‬ﻝﻬذا ﻓﺈن اﻹﺸﻜﺎﻝﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺘﻤﺤور ﺤوﻝﻬﺎ ﻤوﻀوع دراﺴﺘﻨﺎ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ‪:‬‬

‫ﻤﺎﻫﻲ أﻨواع اﻝﺒطﻼن اﻝﺘﻲ ﺘﻠﺤق اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ وآﺜﺎرﻩ؟‬

‫ﻝﻘد ﻗﻤﻨﺎ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل دراﺴﺘﻨﺎ ﺒﺈﺘﺒﺎع اﻝﻤﻨﻬﺞ اﻝوﺼﻔﻲ اﻝﺘﺤﻠﻴﻠﻲ‪،‬وذﻝك ﻤن أﺠل إﻋطﺎء ﻨظرة‬
‫ﻋﺎﻤﺔ ﺤول ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺎﻫﻲ أﺴﺒﺎب ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ ﺘﺤﻠﻴل ﺒﻌض‬
‫‪5‬‬
 ‫ﻤﻘدﻤﺔ‬

‫اﻝﻨﺼوص اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻜم ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪،‬وﻤن ﺜم اﺴﺘﺨﻼص أﻫم اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ ﻋﻠﻰ اﻝﻨﺤو اﻝذي‬
‫ﻴﻬدف إﻝﻴﻪ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ﺴﻨﻌﺎﻝﺞ ﻫذﻩ اﻻﺸﻜﺎﻝﻴﺔ ﻓﻲ ﻓﺼﻠﻴن‪ ،‬ﺴﻨﺘﻨﺎول ﻤن ﺨﻼل اﻝﻔﺼل‬
‫اﻷول)أﺴﺒﺎب ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ( أﻤﺎ اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ ﻓﻴﺨص)آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ(‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻫو ﻋﻘد ﺒﻤﻘﺘﻀﺎﻩ ﻴﺸﺘرك ﺸﺨﺼﻴن أو ﻋدة أﺸﺨﺎص ﻓﻲ ﺸﻲء ﺒﻘﺼدأن ﻴﻘﺘﺴﻤوا‬
‫ﻤﺎ ﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ﻤن رﺒﺢ ﺤﺴب ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 416‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬

‫ﺤﺘﻰ ﻴﻜون ﻫذا اﻝﻌﻘد ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻻﺒد أن ﺘﺘوﻓر ﻝﻪ اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻓﻲ ﻜل‬
‫ﻋﻘدإﻝﻰ ﺠﺎﻨﺒﻬﺎ اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‪ ،‬ورﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻜذﻝك‪ ،‬وﺠزاء ﺘﺨﻠف أﺤد ﻫذﻩ اﻷرﻜﺎن‬
‫ﻫو ﺒﻤﻌﻨﻰ اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق أو اﻝﻨﺴﺒﻲ ﺤﺴب اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬إﻻ أن اﻝﻘﺎﻨون ﻴﻀﻴف ﺒﺼدد ﻋﻘد‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻨوﻋﺎ ﺨﺎﺼﺎ ﻤن اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻜﻤﺎ أﻨﻪ ﻴﺤد ﻓﻲ ﺤﺎﻻت ﻜﺜﻴرة ﻤن اﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﻝﻠﺒطﻼن ﻓﻴﺠﻌﻠﻪ‬
‫ﻤﻘﺼو ار ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل دون اﻝرﺠوع إﻝﻰ اﻝﻤﺎﻀﻲ‪.1‬‬

‫ﻴﺘﻤﻴز ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻋن ﻏﻴرﻩ ﻤن اﻝﻌﻘود‪ ،‬ﺒﺄﻨﻪ ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ﺸﺨص ﻗﺎﻨوﻨﻲ ﺠدﻴد‪ ،‬ﻝﻪ ذﻤﺔ ﻤﺎﻝﻴﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ‬
‫ﻋن ذﻤﺔ اﻝﺸرﻜﺎء ﺘﺨﺼص ﻝﺘﺤﻘﻴق أﻏ ارض ﻤﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬واﻝﺸرﻜﺔ ﻜﺸﺨص ﻤﻌﻨوي ﻗد ﻴﻌﺘرﻴﻬﺎ ﻤﺎ ﻴؤدي‬
‫إﻝﻰ ﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ إذا ﺘﺨﻠف رﻜن ﻤن اﻷرﻜﺎن اﻝﺘﻲ ﺤددﻫﺎ اﻝﻤﺸرع‪ ،‬وأﺴﺒﺎب‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻤﺘﻌددة وﻤﺘﺒﺎﻴﻨﺔ اﻝطﺒﻴﻌﺔ‪ ،‬ﺒطﻼن ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ)اﻝﻤﺒﺤث اﻷول( وﺒطﻼن‬
‫اﻝﻘواﻋد اﻝﻤﻌدﻝﺔ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ)اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪.‬‬

‫‪-1‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬اﻷﻋﻤﺎل اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺘﺠﺎر واﻷﻤوال اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻝﺒﻨوك واﻷوراق‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دار اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪،1999 ،‬ص ‪.297‬‬

‫‪9‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻤﺒﺤث اﻷول‪:‬‬
‫ﺒطﻼن ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫ﻴﺘرﺘب ﻋن اﻹﺨﻼل ﺒﺄرﻜﺎن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺠزاء اﻝﺒطﻼن‪ ،‬وﻴﻌﻨﻲ ذﻝك اﻨﻌدام أﺜر اﻝﻌﻘد ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫إﻝﻰ اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن وﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ إﻝﻰ اﻝﻐﻴر ﻜذﻝك‪ ،‬ﻏﻴر أن اﻝطﺒﻴﻌﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻝﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝذي ﻴﻨﺒﺜق ﻋﻨﻪ‬
‫اﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي ﻤﺴﺘﻘل ﺒذاﺘﻪ‪ ،‬ﺤﻴث ﺘﻘوم ﺒﻔرض ﻗﻴود ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص ﺘطﺒﻴق اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﺒطﻼن‪،‬‬
‫وﻫذا راﺠﻊ إﻝﻰ اﻵﺜﺎر اﻝﺨطﻴرة اﻝﺘﻲ ﺘﻨﺠم ﻋن ﻫذا اﻝﺒطﻼن‪.1‬‬

‫واﻝﺒطﻼن أﻴﺎ ﻜﺎن ﻨوﻋﻪ ﻴؤدي ﻜﻘﺎﻋدة ﻋﺎﻤﺔ إﻝﻰ زوال ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻤﺎ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺜر‬
‫رﺠﻌﻲ‪ ،‬ﻏﻴر أن ﺘطﺒﻴق ﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة ﻋﻠﻰ إطﻼﻗﻬﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن ﺸﺄﻨﻪ أن ﻴؤدي إﻝﻰ‬
‫اﻀطراب اﻝﻤراﻜز اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ٕواﻝﻰ اﻹﻀرار ﺒﺎﻝﻐﻴر‪.2‬‬

‫ﻝذا ﻓﻘد ﻜﺎن اﺠﺘﻬﺎد اﻝﻔﻘﻪ واﻝﻘﻀﺎء واﻀﺢ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص اﻝﺘﻘﻠﻴل ﻤن آﺜﺎر ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ ﻋﻘد‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻓوﻀﻊ ﻫذا اﻷﺨﻴر اﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ واﻝﻤطﻠق وأوﺠد ﺒطﻼن ﺠدﻴد وﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻤن ﻨوع‬
‫ﺨﺎص‪ ،‬وﻫذا ﻓﻲ ﺤﺎل ﺘﺨﻠف أﺤد اﻷرﻜﺎن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻗد أوﺠد وﺴﺎﺌل ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن‪ ،‬أﻤﺎ‬
‫ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﺄرﻜﺎن ﺼﺤﺔ اﻝﻌﻘد ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﻴﺸﻤل اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ‬
‫)اﻝﻤطﻠب اﻷول(‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺸﻤل أﻴﻀﺎ اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻝﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ)اﻝﻤطﻠب‬
‫اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‬
‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ‬

‫إذا ﺘﺨﻠف رﻜن ﻤن اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﻌﻘد ﺒوﺠﻪ ﻋﺎم ﺘﻌرﻀت اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻘﺎﺌﻤﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻝﺸﺨﺼﻲ ﻝﻼﻨﻬﻴﺎر ﺘﺒﻌﺎ ﻻﻨﻬﻴﺎر اﻝﻌﻘد اﻝذي ﺘرﺘﻜز ﻋﻠﻴﻪ‪ ،‬وﻴﺨﺘﻠف أﺜر اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ‬
‫اﻝواﻗﻊ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﻜﺎن ذﻝك اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴب ﻓﻲ رﻀﺎ اﻝﺸرﻴك‪ ،‬ﺤﻴث ﻻﺒد أن ﻴرﻀﻰ ﻜل‬
‫ﺸرﻴك ﻓﻲ اﻝدﺨول ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ وأن ﻴﻨﺼب ﻫذا اﻝرﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺸروط اﻝﻌﻘد ﺠﻤﻴﻌﺎ‪ ،‬وﻫو ﻜذﻝك اﺘﻔﺎق‬

‫‪-1‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ‪ ،‬ط‪ ،1‬دار ﺒﻠﻘﻴس‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر ‪ ،2013 ،‬ص‪.‬ص ‪. 17 – 16‬‬
‫‪-2‬ﻤﺤﻤد ﻓرﻴد اﻝﻌرﻴﻨﻲ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ‪ ،‬دار اﻝﺠﺎﻤﻌﺔ اﻝﺠدﻴدة ‪ ،‬اﻹﺴﻜﻨدرﻴﺔ ‪ ،‬ﻤﺼر‪ 2007 ،‬ص‪.39‬‬

‫‪10‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝطرﻓﻴن اﻝﻤﻌﺒر ﻋﻨﻪ ﺒﻜﻴﻔﻴﺔ ﺤرة وﻴﺘﻌﻴن ﻋﻠﻰ ﻜل واﺤد ﻤن اﻝﺸرﻜﺎء أن ﻴﻌﺒر ﻋن رﻀﺎﻩ وﻗت إﺒرام‬
‫ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻴﺘﺠﺴد ﻓﻲ اﻝﺘوﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻝوﺜﺎﺌق اﻝﻤﻜرﺴﺔ ﻝﻠﻌﻘد‪،1‬ﻝذﻝك ﻓﻘد ﻴﻜون اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴب‬
‫ﻤن ﻋﻴوب اﻝﺘﻲ ﺘﻠﺤق اﻝرﻀﺎ إﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ اﻷﻫﻠﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﻀرورﻴﺔ ﻹﻨﺸﺎء اﻻﻝﺘزام وﺘﻌﺘﺒر أﺤد‬
‫ﻋﻨﺎﺼر اﻝرﻀﺎ‪ ،‬وﻴﻨﺒﻐﻲ أن ﻴﻜون اﻝﺸﺨص ذو أﻫﻠﻴﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﻴﺘﻤﻜن ﻤن اﻝﺘﻌﺒﻴر ﻋن رﻀﺎﻩ ﺒﺎﻝﺘﻌﻬد‬
‫ﻀﻤن رواﺒط ﺘﻌﺎﻗدﻴﺔ ﻤﻌﻴﻨﺔ)اﻝﻔرع اﻷول(‪.‬‬

‫ﻴﺘﻤﺜل اﻝﻤﺤل ﻓﻲ اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﻨوي اﻝطرﻓﺎن اﻝﻘﻴﺎم ﺒﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻌﻘد وﻫو اﻝﻐرض اﻝذي‬
‫أﺴﺴت ﻤن أﺠﻠﻪ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬وﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص اﻝﺴﺒب ﻓﻬو اﻝﺒﺎﻋث ﻋﻠﻰ ﺘﻜوﻴن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺘﻤﺜل ﻓﻲ‬
‫ﺘﺤﻘﻴق اﻷرﺒﺎح واﻗﺘﺴﺎﻤﻬﺎ ﻋن طرﻴق ﻤﻤﺎرﺴﺔ أﺤد اﻷﻨﺸطﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺈذا ﻜﺎن ﺴﺒب اﻝﺸرﻜﺔﻏﻴر‬
‫ﻤﺸروع ﻜﺎﻝﺘﺠﺎرة ﻓﻲ اﻝﻤﺨدرات‪ ،2‬ﺘﻜوﻨﺎﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻠﺔ ﺒﺴﺒب ﻋدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب)اﻝﻔرع‬
‫اﻝﺜﺎﻨﻲ( ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪:‬‬
‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎوﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‬
‫ﻻ ﻴﻤﻜن أن ﻨﺘﺼور وﺠود راﺒطﺔ ﻋﻘدﻴﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ دون ﺘراﻀﻲ أطراﻓﻬﺎ‪ ،‬وﻝﺘﻜون اﻹرادة ﺠدﻴﺔ‬
‫ﺼﺎدرة ﻋن ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤؤﻫﻠﺔ ﻤﺘﺠﻬﺔ ﻹﺤداث أﺜر ﻗﺎﻨوﻨﻲ‪ ،‬واﻝﺘراﻀﻲ ﻻﺒد أن ﻴﻘﻊ ﺨﺎﻝﻴﺎ ﻤن‬
‫ﻜل ﻋﻴب ﺤﺘﻰ ﻻ ﻴﺘﻌرض اﻝﻌﻘد ﻝﻺﺒطﺎل أو اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒذﻝك ﻤن ﻗﺒل ﻤن ﻜﺎن رﻀﺎﻩ ﻤﻌﻴﺒﺎ)أوﻻ(‬
‫وﺠزاء ﺘﺨﻠﻔﻬﺎ ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ أﺜر ﻗﺎﻨوﻨﻲ )ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬
‫أوﻻ ‪-‬ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ‪:‬‬
‫ﺒﻤوﺠب ارﺘﺒﺎط اﻹﻴﺠﺎب ﺒﺎﻝﻘﺒول ﻤﻊ ﻤراﻋﺎة ﻤﺎ ﻴﻘررﻩ اﻝﻘﺎﻨون ﻓوق ذﻝك ﻤن أوﻀﺎع ﻤﻌﻴﻨﺔ‬
‫ﻝﻠﻌﻘد‪،‬واﻗﺘراﻨﺎﻹﻴﺠﺎب ﺒﺎﻝﻘﺒول ﻋﻠﻰ اﻝﺸروط اﻝﻤﺘﻔق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻌﻘد ﻴﻌﻨﻲ ﺘواﻓر اﻝرﻀﺎ ﻝدى أط ارف‬

‫‪ -1‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق ‪،‬ص ‪.277‬‬

‫‪-2‬أﺴﺎﻤﺔ ﻨﺎﺌل اﻝﻤﺤﻴﺴن ‪ ،‬اﻝوﺠﻴز ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ واﻹﻓﻼس‪ ،‬ط ‪،1‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻻردن‪ ، 2009 ،‬ص ‪.33‬‬

‫‪11‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻌﻘد وﻤن ﻫﻨﺎ ﺘﻜون ﻝﻬذا اﻝﺤدث اﻵﺜﺎر اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﻤﻘﺼودة ﻤن اﻝﺘﻌﺎﻗد‪ ،1‬وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة‬
‫‪ 59‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‪.2‬‬
‫ﻴﻘﺼد ﺒﺎﻝﺘراﻀﻲ ﻝﻐﺔ اﺘﺤﺎد إرادﺘﻴن أو أﻜﺜر ﻋﻠﻰ أﻤر ﻤﻌﻴن‪ ،‬واﻝﺘراﻀﻲ ﻗﺎﻨوﻨﺎ ﻫو اﺘﺤﺎد‬
‫إرادﺘﻴن أو أﻜﺜر ﻋﻠﻰ إﺤداث أﺜر ﻗﺎﻨوﻨﻲ‪ ،‬وﻻ ﻴﻜﻔﻲ أن ﻴﻜون ﻫذا اﻝﺘ ارﻀﻲ ﻤوﺠودا ﺒل ﻴﺠب أن‬
‫ﻴﻜون ﺼﺤﻴﺤﺎ‪ ،3‬وﻗد ﻴﺸوب اﻝرﻀﺎ ﺒﻌض اﻝﻌﻴوب اﻝﺘﻲ ﻴطﻠق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ‪ ،‬ﻫذاﻤﺎ ﻨﺼت‬
‫ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 88‬ق‪.‬م‪ .‬ج‪ ، 4‬وﻫذﻩ اﻝﻌﻴوب ﻫﻲ‪ :‬اﻻﻜراﻩ )‪ ،(1‬اﻝﻐﻠط)‪ ،(2‬اﻝﺘدﻝﻴس)‪ ،(3‬اﻻﺴﺘﻐﻼل‬
‫واﻝﻐﺒن)‪.(4‬‬
‫‪ –1‬اﻹﻜراﻩ ﻫو ﺘﻬدﻴد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد دون ﺤق ﺒﺨطر ﻴﺤﻴط ﺒﻪ أو ﺒﻐﻴرﻩ ﻴدﻓﻌﻪ إﻝﻰ إﺒرام ﻋﻘد ﻤﺎ ﺒﺎﻹﻜراﻩ‬
‫وﻫو اﻝﻔﻌل اﻝذي ﻴﺒﻌث ﻓﻲ ﻨﻔس اﻝﺸﺨص رﻫﺒﺔ ﺘﺤﻤﻠﻪ ﻤن اﻝﺘﻌﺎﻗد‪.5‬‬
‫‪ – 2‬اﻝﻐﻠطﻔﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻫو ﺘﻠك اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝذﻫﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻘوم ﻓﻲ ﻨﻔس اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻝﺸرﻴك‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﺘدﻓﻌﻪ‬
‫ﻻﻋﺘﻘﺎد ﻏﻴر اﻝواﻗﻊ وﻫذا اﻝﻌﻴب ﻤﺘﺼور ﺤدوﺜﻪ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻤﺜﺎﻝﻪ أن ﻴﻐﻠط اﻝﺸرﻴك اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد‬
‫ﻓﻲ ذات اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر أو ﺼﻔﺔ ﻓﻴﻪ وﻗد ﻴﻘﻊ اﻝﻐﻠط ﻓﻲ طﺒﻴﻌﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻴﻌﺘﻘد أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء أﻨﻪ‬
‫ﻴﺸﺘرك ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة ﻓﻲ ﺤﻴن أﻨﻪ ﻴﺸﺘرك ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن‪.6‬‬

‫‪-1‬ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﻝﻲ‪ ،‬اﻻﻝﺘزاﻤﺎت‪ ،‬اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﻌﻘد‪ ،‬ط‪ ،3‬اﻝﺠزاﺌر‪ ،2013 ،‬ص ‪.97‬‬
‫‪-2‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 59‬ق‪.‬م‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪" :‬ﻴﺘم اﻝﻌﻘد ﺒﻤﺠرد أن ﻴﺘﺒﺎدل اﻝطرﻓﻴن اﻝﺘﻌﺒﻴر ﻋن إرادﺘﻬﻤﺎ اﻝﻤﺘطﺎﺒﻘﺘﻴن دون اﻻﺨﻼل ﺒﺎﻝﻨﺼوص‬
‫اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ"‪.‬‬
‫‪-3‬ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ اﻝﺠﺒوري ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬دراﺴﺔ ﻤﻘﺎرﻨﺔ ‪،‬ط‪ ،1‬ﻤﻨﺸورات اﻝﺤﻠﺒﻲ اﻝﺤﻘوﻗﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن ‪ ،2011،‬ص ‪.146‬‬
‫‪-4‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪88‬ﻤﻨق‪.‬م‪.‬ج"ﻴﺠوز إﺒطﺎل اﻝﻌﻘد ﻝﻺﻜراﻩ إذا ﺘﻌﺎﻗد ﺸﺨص ﺘﺤت ﺴﻠطﺎن رﻫﺒﺔ ﺒﻴﻨﺔ ﺒﻌﺜﻬﺎ اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر ﻓﻲ ﻨﻔﺴﻪ دون‬
‫ﺤق"‪.‬‬
‫ر ‪ ،‬ط‪ ،1‬ر&ز ا‪$‬درا ت ا‪)$‬ر ‪( ،‬ر‪،2016 ،‬‬ ‫ن رج ‪ ،‬ط ن ا‪'$‬ر& ت ا‪ "#$‬ر ‪ ،‬درا‬ ‫‪ -5‬ل ط‬
‫ص‪.103‬‬
‫اﻝطروﻨﺔ ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ‪،‬ط‪،1‬دار اﻝﻤﺴﻴرة ‪،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻷردن‪ ، 2012‬ص ‪. 62‬‬
‫ا‬ ‫‪-6‬ﺒﺎﺴم ﻤﺤﻤد ﻤﻠﺤم‪ ،‬ﺒﺴﺎم أﺤﻤد‬

‫‪12‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫‪ – 3‬اﻝﺘدﻝﻴﺴﻬو ﻤﺠﻤوﻋﺔ اﻝوﺴﺎﺌل اﻻﺤﺘﻴﺎﻝﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺴﺘﻌﻤﻠﻬﺎ اﻝﻤدﻝس ﻝدﻓﻊ اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر إﻝﻰ اﻝﺘﻌﺎﻗد‪،‬‬
‫وﻫو اﺴﺘﻌﻤﺎل طرق اﺤﺘﻴﺎﻝﻴﺔ ﻝﺨدﻴﻌﺔ أﺤد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن ﻓﻬو ﻴﺜﻴر اﻝﻐﻠط ﻓﻲ ذﻫن اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد ﻓﻴﻌﻴب‬
‫اﻹرادة‪.1‬‬

‫‪ - 4‬اﻻﺴﺘﻐﻼل واﻝﻐﺒن ‪:‬اﻝﻐﺒن ﻫو اﺨﺘﻼل اﻝﺘﻌﺎدل ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺔ اﻻﻝﺘزاﻤﺎت ﻜل ﻤن اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن‪ ،‬وﻻ‬

‫ﻴﻜون اﻝطﻌن ﻓﻲ اﻝﻐﺒن إﻻ ﻓﻲ اﻝﻌﻘود اﻝﻤﺤدودة‪ ،‬أﻤﺎ اﻝﻌﻘود اﻻﺤﺘﻤﺎﻝﻴﺔ ﻓﻴﺠوز اﻝطﻌن ﻓﻴﻬ ﺎ‪، 2‬‬
‫أﻤﺎاﻻﺴﺘﻐﻼﻝﻬو ﻋﺒﺎرة ﻋن اﺴﺘﻐﻼل أﺤد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن ﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﻀﻌف اﻝﺘﻲ ﻴوﺠد ﻓﻴﻬﺎ اﻝﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر‬
‫ﻝﻠﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﻤزاﻴﺎ ﻻ ﺘﻘﺎﺒﻠﻪ ﻤﻨﻔﻌﺔ ﻝﻬذا اﻷﺨﻴر‪ ،‬أو ﺘﺘﻔﺎوت ﻤﻊ ﻫذﻩ اﻝﻤﻨﻔﻌﺔ ﺘﻔﺎوﺘﺎ ﻏﻴر ﻤﺄﻝوف‪.3‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬اﻷﻫﻠﻴﺔ‪ :‬ﻫﻲ ﺼﻼﺤﻴﺔ اﻝﻔرد ﻻﻜﺘﺴﺎب اﻝﺤﻘوق وﺘﺤﻤل اﻝواﺠﺒﺎت وﺼﻼﺤﻴﺔ اﻝﺸﺨص‬
‫ﻝﻤﺒﺎﺸرة ﺤﻘوﻗﻪ ﺒﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬وﻫﻲ ﻤن اﻷﻤور اﻝﺘﻲ ﺘﻬم اﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم‪ ،‬ﺒﺤﻴث ﻻ ﻴﺠوز اﻝﺘﻨﺎزل ﻋﻨﻬﺎ أو‬
‫ﺘﻐﻴﻴر ﻓﻲ أﺤﻜﺎﻤﻬﺎ إﻻ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﻨص ﻗﺎﻨوﻨﻲ ﺤﺴب ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 45‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬

‫ﻴﺠب ان ﺘﺘوﻓر ﻓﻲ اﻝﺸرﻴك اﻷﻫﻠﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻹﺒراﻤﻪ‪ ،‬وﻗد ﺤددﻫﺎ اﻝﻤﺸرع ﺒﺒﻠوغ ‪ 19‬ﺴﻨﺔ‬
‫ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺤﺴب ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 40‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ،‬أﻤﺎ اﻝﺼﺒﻲ ﻏﻴر اﻝﻤﻤﻴز وﻋدﻴم اﻝﺘﻤﻴز ﺒوﺠﻪ ﻋﺎم ﻜﺎﻝﺠﻨون‬
‫واﻝﻌﺘﻪ ﻝﻴﺴوا أﻫﻼ ﻷن ﻴﻜوﻨوا ﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻴﺠوز ﻝﻠوﻝﻲ أو اﻝوﺼﻲ أو اﻝﻘﻴم أن ﻴﺸﺎرك ﺒﻤﺎل اﻝﻤﺤﺠور‬
‫وﻴﻜون ذﻝك ﻤن ﻗﺒﻴل اﺴﺘﺜﻤﺎر ﻫذا اﻝﻤﺎل ﺒﻌد اﻝﺤﺼول ﻋﻠﻰ إذن ﻤن اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ أﻤﺎ اﻝﺼﺒﻲ اﻝﻤﻤﻴز أو‬
‫اﻝﻤﺤﺠور ﻋﻠﻴﻪ ﻝﻌﺘﻪ أو ﺴﻔﻪ ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻬﻤﺎ أن ﻴﻜوﻨوا ﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻴﺠوز ﻝﻠوﻝﻲ أو اﻝوﺼﻲ اﻝﻘﻴم‬
‫اﺴﺘﻐﻼل ﻤﺎل اﻝﻤﺤﺠور ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻠﻰ اﻝوﺠﻪ اﻝذي ﻗدﻤﻨﺎﻩ وﻴﻤﻜن أن ﻴﻜون اﻝﺼﺒﻲ اﻝﻤﻤﻴز ﻤﺄذوﻨﺎ‬
‫ﻝﻪ ﻓﻲ إدارة أﻤواﻝﻪ أو ﻏﻴر ﻤﺄذون‪ ،‬ﻓﻬو ﻓﻲ اﻝﺤﺎﻝﺘﻴن ﻻ ﻴﻜون أﻫﻼ ﻝﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻷﻨﻪ ﻴﺤﺼل ﺒﺎﻹذن‬
‫ﻋﻠﻰ أﻫﻠﻴﺔ اﻻدارة دون أﻝﻴﺔ اﻻﻝﺘزام‪.4‬‬

‫‪-1‬ﺒﻠﺤﺎج اﻝﻌرﺒﻲ‪ ،‬اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻼﻝﺘزام ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري‪،‬ج‪ ،1‬ط‪ ،4‬دﻴوان اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪ ، 2005،‬ص‬
‫‪.109‬‬
‫‪-2‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻻﻋﻤﺎل واﻝﺸرﻜﺎت‪،‬ط‪ ، 2‬ﻤﻨﺸورات اﻝﺤﻠﺒﻲ اﻝﺤﻘوﻗﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪ ،‬ص ‪126‬‬
‫‪3‬ـ‪ -‬ﺒﻠﺤﺎج اﻝﻌرﺒﻲ ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ‪.127‬‬
‫‪ -4‬د ا‪ $‬د ا‪'$‬وار ‪ ،.‬و و ا‪'$‬ر& ت ا‪ "#$‬ر ‪ ،‬دون ذ&ر ا‪$‬ط ) ‪0' ،‬ة ا‪ ) $‬رف‪ ،‬ا‪ & 2‬در ‪( ،‬ر‪ ،2003 ،‬ص‪.54‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﻌﻴوب اﻝرﻀﺎوﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‬

‫إذا ﻜﺎﻨت إرادة أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﻌﻴﺒﺔ ﺒﻌﻴب ﻤن ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ ﻜﺎﻝﺘدﻝﻴس أو اﻝﻐﻠط أو اﻹﻜراﻩ أو‬
‫ﻜﺎن ﻨﺎﻗﺼﺎ ﻝﻸﻫﻠﻴﺔ وﻗت اﻨﻌﻘﺎد ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺈن اﻝﻌﻘد ﻴﻜون ﺒﺎطﻼ ﺒطﻼﻨﺎ ﻨﺴﺒﻴﺎ‪ ، 1‬وﻻ ﻴﺠوز‬
‫ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪ ،‬وﻴﺠوز ﻝﻤن ﺘﻘرر اﻝﺒطﻼن ﻝﻤﺼﻠﺤﺘﻪ إﺠﺎزة اﻝﻌﻘد إﺠﺎزة‬
‫ﺼرﻴﺤﺔ أو ﻀﻤﻨﻴﺔ‪ ،‬وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدﺘﻴن ‪ ،2 99‬و‪100‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‪،3‬‬

‫ٕواذا ﻜﺎن اﻷﺼل أن أﺜر اﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ ﺘﻘﺘﺼر ﻋﻠﻰ ﻤن ﺸرع ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻝﻤﺼﻠﺤﺘﻪ إﻻ‬
‫أن ﻫذا اﻷﺜر ﻴﻤﺘد إﻝﻰ ﺒﻘﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎء إذا ﻤﺎ ﺘﻌﻠق اﻷﻤر ﺒﺸرﻜﺔ ﻤن ﺸرﻜﺔ اﻷﺸﺨﺎص ﻓﻬﻨﺎ ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ‬
‫اﻨﻬﻴﺎر اﻝﻌﻘد ﺒرﻤﺘﻪ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻜﺎﻓﺔ اﻝﺸرﻜﺎء ﻷن ﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﺸرﻴك ﻓﻲ ﻫذا اﻝﻨوع ﻤن اﻝﺸرﻜﺎت ﻤﺤل‬
‫اﻋﺘﺒﺎر‪ ،‬ﻓرﻀﺎء ﻜل ﺸرﻴك ﺒﻤﺎ ﻫو ﻤﺘﻌﻠق ﻋﻠﻰ اﺠﺘﻤﺎﻋﻬم ﺒﻌددﻫم وﺒذاﺘﻬم دون ﻨﻘص أو زﻴﺎدة‪،‬‬
‫ﺤﻴث إذا اﻨﻬﺎر اﻝﻌﻘد ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻷﺤدﻫم اﻨﻬﺎر إﻝزاﻤﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺒﺎﻗﻴن‪ ،‬وﻫذا ﻤﺎ ﻗﻀت ﺒﻪ اﻝﻤﺎدة ‪563‬‬
‫ق‪.‬ت‪.‬ج‪ ،4‬أﻤﺎ إذا ﺘﻌﻠق اﻷﻤر ﺒﺸرﻜﺔ ﻤن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﻘوم ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻝﻤﺎﻝﻲ وﻻ ﻤﺤل ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﻝﻼﻋﺘﺒﺎر اﻝﺸﺨﺼﻲ ﻓﻼ ﻴؤﺜر ﺨروج أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﻨﻬﺎ ﺒﺴﺒب اﻝﺒطﻼن اﻝﻤﺤﻜوم ﻝﻪ ﺒﻪ ﺒل ﺘﺴﺘﻤر‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ وﻴظل اﻝﻌﻘد ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻤﻨﺘﺠﺎ ﻵﺜﺎرﻩ اﻝﺘﻲ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺨﻠق ﺸﺨص ﻤﻌﻨوي ﻫو اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻝﺒﺎﻗﻲ اﻝﺸرﻜﺎء‪.‬‬

‫ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﻌﺘﺒر ﻜﺜﻴر اﻝوﻗوع ﺤﻴث ﻴﻠﺠﺄ إﻝﻴﻪ ﻤؤﺴﺴو اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺼد ﺠﻌل اﻝﻐﻴر ﻴﻘدم ﻋﻠﻰ‬
‫اﻻﺸﺘراك ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺈذا ﺼدر ﻋن أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ ﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص ﻴﺤق ﻝﻠﺸرﻴك اﻝﻤﺨدوع‬
‫ﻤﻼﺤﻘﺔ اﻝﺸرﻴك اﻝﺨﺎدع ﺒﺎﻝﺘﻌطﻴل واﻝﻀرر دون أن ﻴطﺎﻝب ﺒﺈﺒطﺎل اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﺘﻲ ﺘﺒﻘﻰ ﻗﺎﺌﻤﺔ‪ ،‬أﻤﺎ ﻓﻲ‬

‫‪ -1‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 17‬‬

‫‪-2‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 99‬ﻤﻨق‪.‬م‪.‬ﺠﻌﻠﻰ أﻨﻪ‪":‬إذا ﺠﻌل اﻝﻘﺎﻨون ﻷﺤد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن اﻝﺤق ﻓﻲ إﺒطﺎل اﻝﻌﻘد ﻓﻠﻴس ﻝﻠﻤﺘﻌﺎﻗد اﻵﺨر أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﻬذا‬
‫اﻝﻌﻘد"‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻨظر اﻝﻤﺎدة ‪ 100‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 563‬ق‪.‬ت‪.‬ج ﻋﻠﻰ ‪ ":‬ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻓﻼس أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء أو ﻤﻨﻌﻪ ﻤن ﻤﻤﺎرﺴﺔ ﻤﻬﻨﺘﻪ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ أو ﻓﻘدان أﻫﻠﻴﺘﻪ‪ ،‬ﺘﻨﺤل‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺎ ﻝم ﻴﻨص اﻝﻘﺎﻨون اﻻﺴﺎﺴﻲ ﻋﻠﻰ اﺴﺘﻤرارﻫﺎ أو ﻴﻘرر ﺒﺎﻗﻲ اﻝﺸرﻜﺎء ذﻝك ﺒﺈﺠﻤﺎع اﻵراء"‬

‫‪14‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺸرﻜﺎت اﻷﻤوال ﻓﺨداع أﺤد اﻝﻤﻜﺘﺘﺒﻴن ﻴﻔﺘﺢ أﻤﺎﻤﻪ ﺤق اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﺈﺒطﺎل اﻜﺘﺘﺎﺒﻪ دون أن ﻴؤدي ذﻝك‬
‫إﻝﻰ ﺤل اﻝﺸرﻜﺔ وﻴظل ﺴﺎﺌر اﻝﻤﻜﺘﺘﺒﻴن ﻤرﺘﺒطﻴن ﺒﺎﻻﻜﺘﺘﺎب‪.1‬‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‬

‫ﻴﻤﺜل اﻝﻤﺤل ﻏرض اﻝﺸرﻜﺔ اﻝذي ﻴﺤددﻩ اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻻﺴﺎﺴﻲ ﻝﻬﺎ‪ ،‬ﺤﺘﻰ ﻴﺘﻤﻜن ﻤن‬
‫ﻤﺒﺎﺸرة اﻝﻨﺸﺎط اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻝﺘﺠﺎري )أوﻻ(‪ ،‬أﻤﺎ اﻝﺴﺒب ﻫو اﻝﻐرض اﻝذي اﺴﺘﻬدﻓﻪ اﻝﺸرﻴك ﻤن وراء‬
‫ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪ٕ ،‬واذا ﺘﺨﻠف ﻫذان اﻝرﻜﻨﺎن اﻷﺴﺎﺴﻴﺎن ﺘﺘﻌرض اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻠﺒطﻼن)ﺜﺎﻝﺜﺎ(‪.‬‬

‫أوﻻ‪ :‬ﻤﺤل اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫ﻤﺤل اﻝﻌﻘد ﻓﻬو اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘراﻀﻰ اﻝطرﻓﻴن ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻘﻪ‪ ، 2‬وﻤن ﻫﻨﺎ ﺘﺘﺤدد‬
‫اﻝﺸروط اﻝﺘﻲ ﻴﺠب ﺘواﻓرﻫﺎ ﻓﻲ ﻜل ﻤن ﻤﺤل اﻻﻝﺘزام وﻤﺤل اﻝﻌﻘد ﻋﻠﻰ اﻝﺴواء ﻓﻲ اﻻﻝﺘزاﻤﺎت‬
‫اﻝﻌﻘدﻴﺔ‪ ،‬أﻤﺎ اﻻﻝﺘزاﻤﺎت ﻏﻴر اﻝﻌﻘدﻴﺔ ﻓﻤﺤﻠﻬﺎ ﻴﺘﺤدد ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ اﻝﻘﺎﻨون‪.3‬‬

‫ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺎﻝﻤﺤل ﻫو اﻝﻐرض اﻝذي أﻨﺸﺌت ﻤن أﺠﻠﻪ أي اﻝﻨﺸﺎط اﻝذي اﺘﺠﻬت إرادة‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء إﻝﻰ اﻝﻘﻴﺎم ﺒﻪ ﻤن ﺨﻼل اﻝﺸرﻜﺔ ﻝذا ﻴﺘﻌﻴن أن ﻴﻜون ﻫذا اﻝﻐرض ﻤﺸروﻋﺎ‪ ،‬ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘؤﺴس ﻝﻐرض ﻏﻴر ﻤﺸروع ﻜﺎﻹﺘﺠﺎر ﺒﺎﻝﻤﺨدرات أو ﻝﺘﻬرﻴب اﻝﺒﻀﺎﺌﻊ‪ ،‬ﻫﻨﺎ ﻴﻜون ﻗد ﺘﺨﻠف ﺸرط ﻤن‬
‫ﺸروط اﻝﻤﺤﻼﻝذي ﻴﺠﺒﺄن ﻴﻜون ﻤﺸروﻋﺎ‪.4‬‬

‫‪ ،‬ؤو‪ $‬ا‪ $‬د ن ن د ون 'ر& ا‪ $‬ھ ا‪ ، 67 $‬ذ&رة ‪ $‬ل '‪ 5‬دة " ‪ #‬ر ‪ .‬ا‪ $‬ون ا‪ :$‬ص‪6& ،‬‬ ‫‪ -1‬ن رك‬
‫ا‪ $‬وق‪ ) " ،‬ا‪:2‬وة ‪#‬وري‪ ; ،‬ط ‪2009-2008 ،‬ص‪.25‬‬
‫و‬ ‫‪2‬ـ ‪ #‬ر ا‪ $‬ل ھو ر&ن ن ا‪#$2‬زام & ھو ر&ن ن ا‪ )$‬د و ل ا‪#$2‬زام ھو ا‪ 7#‬ق ‪#6‬زم و" ‪:' A‬ص أو دة أ'‪ :‬ص‬
‫'‪:‬ص أو دة أ'‪ :‬ص آ‪:‬ر ن ‪ D‬أو )ل أو دم )ل '‪.‬ء وھذا ب ا‪ $‬دة ‪ 54‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬
‫‪-3‬ﺒﻠﺤﺎج اﻝﻌرﺒﻲ‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق ص ‪.138‬‬
‫‪-4‬ﻋزﻴز اﻝﻌﻜﻴﻠﻲ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ج‪ ،4‬ط‪ ،1‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻷردن‪،2002 ،‬ص ‪.34‬‬

‫‪15‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪-‬ﺴﺒب اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺴﺒب ﻫو رﻜن ﻓﻲ اﻻﻝﺘزام اﻹرادي ﻓﻘط‪ ،‬ﻓﺈذا وﺠدت اﻹرادة وﺠد اﻝﺴﺒب ٕواذا اﻨﻌدﻤت اﻹرادة‬
‫اﻨﻌدم اﻝﺴﺒﺒﻤﻌﻬﺎ وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 97‬واﻝﻤﺎدة ‪ 98‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬

‫أﻤﺎ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺎﻝﺴﺒب ﻫو اﻝﺒﺎﻋث أو اﻝداﻓﻊ إﻝﻰ اﻝﺘﻌﺎﻗد وﻴﺘﻤﺜل ﻓﻲ رﻏﺒﺔ ﻜل ﺸرﻴك ﻓﻲ‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺎء اﻵﺨرﻴن ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق اﻝﻐرض اﻝذي ﺘﻜوﻨت ﻤن أﺠﻠﻪ ﻝﺘﺤﻘﻴق اﻝرﺒﺢ‪ ،‬وﻫو ﺒﻬذا‬
‫اﻝﻤﻌﻨﻰ ﻴﺨﺘﻠط ﺒﻤﺤل اﻝﻌﻘد ﻓﻴﺘﻌﻴن أن ﻴﻜون ﻤﺸروﻋﺎ‪.1‬‬

‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﻌدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‬

‫إذا ﻜﺎن ﻤﺤل ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻏﻴر ﻤﺸروع ﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺘﻪ ﻝﻠﻨظﺎم اﻝﻌﺎم أو اﻵداب اﻝﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻝو ﺘﻤﺜل‬
‫ﻓﻲ ﺘﺠﺎرة ﻤﺨدرات أو ﻝﺘﻬرﻴب ﻤواد ﻴﺤﻀر اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﻌﺎﻤل ﺒﻬﺎ‪ ،‬وﻏﻴرﻫﺎ ﻤن اﻷﻋراض ﻏﻴر‬
‫اﻝﻤﺸروﻋﺔ ﻴﻜون اﻝﻌﻘد ﺒﺎطﻼ ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘ ﺎ‪ ، 2‬وﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻠﺔ أﻴﻀﺎ ﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺘﻬﺎ ﻝﻸﺤﻜﺎم‬
‫اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔاﻹﻝزاﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺜﻼ ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن اﻝﺘﻲ ﺘؤﺴس ﻻﺴﺘﻴراداﻷدوﻴﺔ وﺒﻴﻌﻬﺎ ﺒﻴن ﺸرﻴﻜﻴن ﻻ ﻴﺤﻤل‬
‫أﺤدﻫﻤﺎ ﺸﻬﺎدة ﺼﻴدﻝﺔ‪.3‬‬

‫ﻴﺘﻤﻴز اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق ﺒﺄﻨﻪ ﻴﺠوز ﻝﻜل ذي ﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﺘﻤﺴك ﺒﻪ‪ ،‬وﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن‬
‫ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪ ،‬وﻻ ﺘﻠﺤﻘﻪ اﻹﺠﺎزة‪ ،‬ﺘﺴﻘط دﻋواﻩ ﺒﻤﻀﻲ ﺨﻤس ﻋﺸرة ﺴﻨﺔ ﻤن وﻗت اﻝﻌﻘد ﻫذا ﻤﺎ أﺸﺎرت‬
‫إﻝﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 102‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ،4‬وﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ اﻝﺤﻜم ﺒﻪ أن ﻴﻌﺎد اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدون إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﻜﺎﻨوا ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﻗﺒل اﻝﻌﻘد‪ ،‬ﻓﻴﺠب ﺤل اﻝﺸرﻜﺔ وﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ واﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻜﺄن ﻝم ﺘﻜن‪.5‬‬

‫‪-1‬أﺴﺎﻤﺔ ﻨﺎﺌل اﻝﻤﺤﻴﺴن ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص ص‪ 33‬ـ‪.34‬‬

‫‪-2‬ﻋزﻴز اﻝﻌﻜﻴﻠﻲ ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص ‪56‬‬
‫‪ -3‬اﻝﻴﺎس ﻨﺎﺼﻴف‪ ،‬ﻤوﺴوﻋﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ)اﻷﺤﻜﺎم اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ(‪ ،‬ج‪ ،1‬ط‪ ،1‬دار ﻋوﻴدات‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪ ،1994 ،‬ص‬
‫‪.189‬‬
‫‪ -4‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 102‬ق‪ .‬م‪.‬ﺠﻌﻠﻰ أن‪ ":‬إذا ﻜﺎن اﻝﻌﻘد ﺒﺎطﻼ ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ ﺠﺎز ﻝﻜل ذي ﻤﺼﻠﺤﺔ أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﻬذا اﻝﺒطﻼن‪،‬‬
‫وﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔﺒﺄن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪ ،‬وﻻ ﻴزول اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻹﺠﺎزة"‪.‬‬
‫‪18‬‬
‫‪ -5‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص‪.‬‬

‫‪16‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‬

‫ﻻ ﻴﻜون ﺴﺒب ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺨﻠل ﻝﺤق أﺤد أرﻜﺎﻨﻬﺎ اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻘط ﺒل ﻗد‬
‫ﺘﻜون أﺴﺒﺎب أﺨرى ﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ ﻤردﻫﺎ ﺨﻠل ﻓﻲ اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﻫﻲ‬
‫اﻝﺘﻲ ﻴﺒرزﻫﺎ اﻝﻤﺸرع ﻓﻲ ﺘﻌرﻴﻔﻪ ﻝﻬذﻩ اﻷﺨﻴرة‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﻴﺴﺘﻘل ﺒﻬﺎ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ دون ﺴﺎﺌر اﻝﻌﻘود‪ ،‬وﻫذﻩ‬
‫اﻷرﻜﺎن ﻫﻲ‪ :‬ﺘﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء وﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص واﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ ﻨﻴﺔ‬
‫اﻻﺸﺘراك‪.1‬‬

‫ﻝذﻝك ﻴﺘﻘرر اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻋدم اﻜﺘﻤﺎل ﻨﺼﺎب ﻋدد اﻝﺸرﻜﺎء )اﻝﻔرع اﻻول( ﻜﻤﺎ ﻴﻜون‬
‫ﺒﺎطﻼ ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ ﻓﻲ ﺤﺎل ﺘﺨﻠف رﻜن ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص )اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ( ﻜﻤﺎ ﻴﻜون ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺒﺎطﻼ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻋدم اﻻﺘﻔﺎق ﻋﻠﻰ ﺘﻘدﻴم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر واﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك )اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث(‪.‬‬

‫‪.41‬‬
‫‪ -1‬اﻝﻴﺎس ﻨﺎﺼﻴف‪،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‬

‫‪17‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻔرع اﻷول‬

‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم اﻜﺘﻤﺎل ﻨﺼﺎب ﻋدد اﻝﺸرﻜﺎء‬

‫ﺘﺤﻤل اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻜرة أﺴﺎﺴﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﺸراﻜﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺘﻔق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻷﺸﺨﺎص ﻓﺈذا ﻝم‬
‫ﻴﺘﻀﻤن اﻝﻌﻘد ﺸرﻜﺎء ﻤﺘﻌددﻴن ﻓﺈﻨﻨﺎ ﻻ ﻨﻜون ﺒﺼدد ﺸرﻜﺔ‪ ،1‬ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎء ﺸرﻜﺔ اﻝﺸﺨص اﻝوﺤﻴد اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﻘوم ﻋﻠﻰ ﺸﺨص واﺤد‪ ،.‬ﻓﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن اﻝﻨﺎﺤﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻋﻘدا ﻤﻤﺎ ﻴﻘﺘﻀﻲ ﻝزوﻤﺎ ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺘوﻓر ﺸﺨﺼﻴن ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻠوﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ ﺘﻌﻨﻲ اﻻﺸﺘراك واﻝﺘﻌﺎون ﺒﻴن ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻷﺸﺨﺎص اﺘﺤدت‬
‫ﻤﺼﺎﻝﺤﻬم ﻝﺘﻨﻔﻴذ اﻝﻤﺸروع اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻝذي ﺘﻜوﻨت اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن أﺠﻠﻪ‪ ،‬واﻝﺸرﻴك ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﻤﻜن أن‬
‫ﻴﻜون ﺸﺨﺼﺎ طﺒﻴﻌﻴﺎ أو ﻤﻌﻨوﻴﺎ ﻤﺎ ﻝم ﻴﻨص اﻝﻘﺎﻨون ﻋﻠﻰ ﻏﻴر ذﻝك‪.2‬‬

‫ﻴﺨﺘﻠف ﻋدد اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺤﺴب ﻨوﻋﻬﺎ‪ ،‬ﺤﻴث أﻗر اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري أن اﻝﺤد اﻷدﻨﻰ‬
‫ﻹﺒرام ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺸﺨﺼﻴن ﻜﻘﺎﻋدة ﻋﺎﻤﺔ‪ ،‬ﻜون أن اﻝﻌﻘد ﻫو اﺠﺘﻤﺎع إرادﺘﻴن ﻓﺄﻜﺜر‪ ،‬ﻫذا ﺤﺴب ﻤﺎ‬
‫ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 416‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ،‬ﻏﻴر أن اﻝﻤﺸرع ﻗد ﺘدﺨل ﻓﻲ اﻝﺤد اﻷدﻨﻰ واﻷﻗﺼﻰ ﻝﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫ﻓﻲ ﺒﻌض اﻝﺸرﻜﺎت ﻤﺜﻼ‪ :‬ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ اﻝﺤد اﻷدﻨﻰ ﻝﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء ﻫو ‪ 07‬وﻫذا طﺒﻘﺎ ﺒﻨص‬
‫اﻝﻤﺎدة ‪ 592‬ق‪.‬ت‪.‬ج ﻓﻲ ﺤﻴن أن اﻝﺤد اﻻﻗﺼﻰ ﻝﻌدد ﺸرﻜﺎء ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة‬
‫ﻫو ‪ 50‬ﺸرﻴك‪ ،‬أﻤﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن ﻓﻠم ﻴﻨص اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻋﻠ‪d‬ﺎﻝﺤد اﻷﻗﺼﻰ ﻋدد‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻬﺎ وﻋﻠﻴﻪ ﻴﺠب أن ﻻ ﻴﻘل اﻝﻌدد ﻋن اﺜﻨﻴن ﻜﺤد أدﻨﻰ‪.3‬‬

‫أﻤﺎ اﻝﺸرﻜﺔ ذات اﻝﺘوﺼﻴﺔ اﻝﺒﺴﻴطﺔ ﻓﻬﻲ ﻻ ﺘﺨﺘﻠف ﻋن ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن إﻻ ﻓﻲ ﻜوﻨﻬﺎ ﺘﻀم‬
‫ﻓﺌﺘﻴن ﻤن اﻝﺸرﻜﺎء أوﻝﻬﻤﺎ‪ :‬ﻓﺌﺔ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻴن اﻝذﻴن ﻻ ﻴﺨﺘﻠف ﺤﻜﻤﻬم ﻋن ﺤﻜم اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫اﻝﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻴن ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن‪ ،‬وﺜﺎﻨﻴﻬﻤﺎ ﺸرﻜﺎء ﻤوﺼﻴن ﻻ ﻴﺴﺄﻝون ﻋن دﻴون اﻝﺸرﻜﺔ إﻻ ﻓﻲ‬
‫ﺤدود ﻤﺎ ﻗدﻤوﻩ ﻤن ﺤﺼص‪.4‬‬

‫‪57‬‬
‫‪ -1‬ﺒﺎﺴم ﻤﺤﻤد ﻤﻠﺤم‪ ،‬ﺒﺴﺎم أﺤﻤد اﻝطراوﻨﺔ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص‬
‫‪28‬‬
‫‪ -2‬ﺼﻔوت اﻝﺒﻬﻨﺴﺎوي ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﺒدون ذﻜر اﻝطﺒﻌﺔ‪ ،‬دار اﻝﻨﻬﻀﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻘﺎﻫرة‪ ،‬ﻤﺼر‪ ،2008 ،‬ص‬
‫‪ -3‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ‪ ،‬ص‪. 11‬‬
‫‪4‬‬
‫ن‪ 2015-2014 ،‬ص‪.114‬‬ ‫ري‪ ،‬أ & م ا‪'$‬ر& ت ا‪ "#$‬ر ‪ ،‬دون ذ&ر ا‪$‬ط ) ‪ ،‬دار ا‪F$‬رب‪6# ،‬‬ ‫و ف‬ ‫‪#‬‬

‫‪18‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‬

‫ﻝﻤﺎ ﻜﺎﻨت اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻘدا ﻤن ﻋﻘود اﻝﻤﻌﺎوﻀﺔ اﻝﻤﻠزﻤﺔ ﻝﻠﺠﺎﻨﺒﻴن‪ ،‬ﻫدﻓﻪ اﻝﺘﻌﺎون اﻝﻔﻌﻠﻲ ﻓﻲ‬
‫اﺴﺘﺜﻤﺎر اﻝﻤﺸروع اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻤوﻀوع اﻝﻌﻘد‪ ،‬ﻓﺈن ﻤن أﻫم ﺨﺼﺎﺌﺼﻬﺎ اﻝﻤﻤﻴزة ﻝﻬﺎ ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻜل‬
‫ﺸرﻴك ﻓﻴﻬﺎ ﺒﻨﺼﻴب ﻤن ﻤﺎل أو ﻤن ﻋﻤل ﻴﺴﻤﻰ اﻝﺤﺼﺔ‪)،‬أوﻻ( وﻻ ﻴﺸﺘرط ﻝذﻝك أن ﺘﻜون ﺤﺼص‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﺘﻤﺎﺜﻠﺔ ﻨوﻋﺎ أو ﻤﺘﺴﺎوﻴﺔ‪،‬إذ ﻴﺠب أن ﻴﻘدم ﻜل ﺸرﻴك ﺤﺼﺔ ﻤﺎﻝﻴﺔ ﺘﻤﺜل ﻤﺴﺎﻫﻤﺘﻪ ﻓﻲ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ وﺘﺒرر ﺤﺼوﻝﻪ ﻋﻠﻰ ﻨﺼﻴب ﻤن أرﺒﺎﺤﻬﺎ وﺘﺤﻤل ﺠزءا ﻤن ﺨﺴﺎﺌرﻫﺎ‪ ،‬ﺴواء ﻜﺎﻨت ﻫذﻩ‬
‫اﻝﺤﺼﺔ ﻤﺎﻻ أم ﻋﻤﻼ‪ ،‬واﻝﻤﺎل ﻗد ﻴﻜون ﻤن اﻝﻨﻘود أو أﻋﻴﺎن ذات ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎﻝﻴﺔ‪،‬ﻓﻼ ﺘوﺠد ﺸرﻜﺔ ﻤن‬
‫دون ﺤﺼص ﻴﻘدﻤﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺎء وﻗد ﺘﻜون ﺤﺼﺼﺎ ﻨﻘدﻴﺔ)‪(1‬أو ﺤﺼص ﻋﻴﻨﻴﺔ)‪ (2‬ﻜﻤﺎ ﻗد ﺘﻜون‬
‫ﺤﺼﺔ ﻤن ﻋﻤل)‪ (3‬وﺠزاء ﺘﺨﻠﻔﻬﺎ ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ اﻝﺒطﻼن) ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫‪ /1‬اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻨﻘدﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺘﺘﻜون اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻨﻘدﻴﺔ ﻤن ﻤﺒﻠﻎ ﻤﻌﻴن ﻤن اﻝﻨﻘود‪ ،‬واﻝﺸرﻴك اﻝذي ﻴﺘﻌﻬد ﺒﺘﻘدﻴم ﻫذﻩ اﻝﺤﺼﺔ‬
‫ﺘﺒر ذﻤﺘﻪ ﻤﻨﻬﺎ إﻻ ﺒﺎﻝوﻓﺎء ﺒﺎﻝﺘزاﻤﻪ ﺒﺄداﺌﻬﺎ‪ٕ ،1‬واذا ﺘﻌﻬد اﻝﺸرﻴك ﺒﺄن ﻴﻘدم‬
‫ﻴﻌﺘﺒر ﻤدﻴﻨﺎ ﺸﺨﺼﻴﺎ ﺒﻬﺎ‪ ،‬ﻓﻼ أ‬
‫ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺒﻠﻐﺎ ﻤن اﻝﻨﻘود‪ ،‬وﻝم ﻴﻘدم ﻫذا اﻝﻤﺒﻠﻎ ﻝزﻤﺘﻪ ﻓواﺌدﻩ ﻤن وﻗت اﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻤن ﻏﻴر‬
‫اﻝﺤﺎﺠﺔ إﻝﻰ ﻤطﺎﻝﺒﺔ ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ أو اﻋذار‪،‬وذﻝك دون إﺨﻼل ﺒﻤﺎ ﻗد ﻴﺴﺘﺤق ﻤن ﺘﻌوﻴض ﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻋﻨد‬
‫اﻻﻗﺘﻀﺎء وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 421‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‪.2‬‬

‫‪ -1‬اﻜرم ﻴﺎ ﻤﻠﻜﻲ‪ ،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ط‪ ، 1‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻷردن‪ 2009‬ص‪. 260‬‬
‫‪ -2‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 421‬ﻤﻨق‪.‬م‪.‬ﺠﻌﻠﻰ اﻨﻪ‪ ":‬إذا ﻜﺎﻨت ﺤﺼﺔ اﻝﺸرﻴك ﻤﺒﻠﻐﺎ ﻤن اﻝﻨﻘود ﻴﻘدﻤﻬﺎ ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﻝم ﻴﻘدم ﻫذا اﻝﻤﺒﻠﻎ ﻓﻔﻲ ﻫذﻩ‬
‫اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻴﻠزﻤﻪ اﻝﺘﻌوﻴض"‬

‫‪19‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫‪/2‬اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪:‬‬

‫أﺠﺎز اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري أن ﺘﻜون اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻤﻘدﻤﺔ ﻤن اﻝﺸرﻴك ﻤن ﻏﻴر اﻝﻨﻘود ﺴواء ﻜﺎن‬
‫ﻋﻘﺎ ار‪،‬أو ﻤﻨﻘوﻻ‪ ،1‬وذﻝك إﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل اﻝﺘﻤﻠﻴك وﻫو اﻷﺼل اﻝﻤﻔﺘرض ﻋﻨد ﻋدم اﻝﻨص اﻝﺼرﻴﺢ أو‬
‫اﻝﻌرف اﻝﻤﺨﺎﻝف‪ ،‬وﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ وﺠﻪ اﻝﺘﻤﻠﻴك ﻴﺸﺒﻪ اﻝﺒﻴﻊ ٕوان ﻜﺎن ﻻ ﻴﺨﺘﻠط ﺒﻪ‪ ،‬ﻓﻬو‬
‫ﻴﺸﺒﻬﻪ ﻓﻲ ﻜل ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﻨﻘل اﻝﻤﻠﻜﻴﺔ ﻓﻜﻤﺎ اﻨﻪ ﻓﻲ اﻝﺒﻴﻊ ﺘﻨﺘﻘل ﻤﻠﻜﻴﺔ اﻝﺸﻲء اﻝﻤﺒﻴﻊ ﻤن اﻝﺒﺎﺌﻊ إﻝﻰ‬
‫اﻝﻤﺸﺘري‪ ،2‬وﻫذا ﻤﺎ ﺠﺎء ﻓﻲ ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 422‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.3‬‬
‫واﻝﺸرﻜﺔ ﻫﻲ اﻝﺘﻲ ﺘﺼﺒﺢ اﻝﻤﺎﻝﻜﺔ ﻝﻪ ﻋﻨدﻫﺎ ﻋﻨدﻤﺎ ﺘﻨﺘﻘل اﻝﻤﻠﻜﻴﺔ إﻝﻰ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻌد اﻝﻘﻴﺎم‬
‫ﺒﺈﺠراءات ﻨﻘل اﻝﻤﻠﻜﻴﺔ اﻝﻤﻘررة‪ ،‬ﻓﻤﺜﻼ إذا ﻜﺎﻨت اﻝﺤﺼﺔ ﻋﻘﺎ ار وﺠب ﻗﻴدﻫﺎ ﻓﻲ اﻝﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻝﻌﻘﺎرﻴﺔ ﻝﻨﻘل‬
‫ﻤﻠﻜﻴﺘﻬﺎ ﻤن اﻝﺸرﻴك إﻝﻰ اﻝﺸرﻜﺔ‪ٕ ،‬واذا ﻜﺎﻨت ﻤؤﺴﺴﺔ ﺘﺠﺎرﻴﺔ وﺠب ﻗﻴدﻫﺎ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫وﻫﻜذاوﻫﻨﺎ ﺘﺠدر اﻹﺸﺎرة إﻝﻰ اﻨﻪ ﻋﻨد اﻨﻘﻀﺎء اﻝﺸرﻜﺔ وﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﻓﺎن اﻝﺤﺼﺔ ﻻ ﺘﻌود ﻝﻠﺸرﻴك اﻝذي‬
‫ﻗدﻤﻬﺎ ٕواﻨﻤﺎ ﻴوزع ﺜﻤﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺎء ﺠﻤﻴﻌﺎ ﺒﻌد ﺘﺴدﻴد دﻴون اﻝﺸرﻜﺔ‪.4‬‬

‫وﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل اﻻﻨﺘﻔﺎع ﻴﻘدم اﻝﺸرﻴك ﺤﺼﺘﻬﻌﻠﻰ وﺠﻪ اﻻﻨﺘﻔﺎع ﺒﻤﺎل ﻤﻌﻴن ﻴﻘدﻤﻪ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻤﻊ‬
‫اﻻﺤﺘﻔﺎظ ﺒﻤﻠﻜﻴﺘﻬوﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ وﺠﻪ اﻻﻨﺘﻔﺎع ﻴﺸﺒﻪ اﻹﻴﺠﺎر‪ ،‬ﻓﻴﻜون اﻝﺸرﻴك ﻓﻲ ﻤرﻜز‬
‫اﻝﻤؤﺠر واﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﻤرﻜز اﻝﻤﺴﺘﺄﺠر‪ ،‬وﺘﺴري ﻓﻲ ﺘﻨظﻴم اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ أﺤﻜﺎم ﻋﻘد اﻹﻴﺠﺎر‪ ،5‬ﺤﺴب‬
‫ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 422‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.6‬‬

‫‪/3‬ﺤﺼﺔ ﻤﻨﻌﻤل‪:‬‬
‫ﻗد ﻻ ﺘﻜون ﺤﺼﺔ اﻝﺸرﻴك ﻤﺎﻻ‪ٕ ،‬واﻨﻤﺎ ﻗد ﺘﻜون ﻋﻤﻼ ﻴﻘدﻤﻪ اﻝﺸرﻴك ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﺘﺼﻴب ﺒﻪ ﻨﻔﻌﺎ‬
‫ﻤﺎدﻴﺎ‪ ،‬ﻜﺎﻝﺨﺒرة اﻝﻔﻨﻴﺔ ٕوادارة ﻤﺼﻨﻊ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻓﻤﺘﻰ ﻜﺎن ﻫذا اﻝﻌﻤل ﻴﻌود ﺒﺎﻝﻔﺎﺌدة ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫‪ -1‬أﻜرﻤﻴﺎﻤﻠﻜﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ص‪.261‬‬

‫‪ -2‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق ص‪. 286‬‬
‫‪ -3‬اﻝﻤﺎدة ‪ 422‬ق‪.‬م‪.‬ج ﻋﻠﻰ اﻨﻪ‪":‬اذا ﻜﺎﻨت ﺤﺼﺔ اﻝﺸرﻴك ﺤق ﻤﻠﻜﻴﺔ أو ﺤق ﻤﻨﻔﻌﺔ أو أي ﺤق ﻋﻴﻨﻲ آﺨر ﻓﺎن أﺤﻜﺎم اﻝﺒﻴﻊ ﻫﻲ اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﺴري ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص ﻀﻤﺎن اﻝﺤﺼﺔ إذا ﻤﻠﻜت أو اﺴﺘﺤﻘت‪ ،‬أو ظﻬر ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻴب أو ﻨﻘص"‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.261‬‬
‫‪-5‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ص‪.282‬‬
‫"رد ا ‪ 7#‬ع ‪ $‬ل ‪K‬ن أ & م ا‪ " J‬ر ھ‪ .‬ا‪ # .#$‬ري ‪ G6‬ذ‪$‬ك"‬ ‫‪6‬ا‪ $‬دة ‪ 422‬ق‪.‬م‪ G6)".‬أ ‪" :A‬أ إذا & ت ا‪( $‬‬

‫‪20‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫أﺼﺒﺤت ﻝﻪ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﻝذا ﻴﺸﺘرط ﻓﻲ اﻝﻌﻤل أن ﻴﻜون ذات درﺠﺔ ﻤن اﻷﻫﻤﻴﺔ واﻝﺠدﻴﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴق‬
‫أﻏراض اﻝﺸرﻜﺔ ﺤﺘﻰ ﻴﻤﻜن ﻗﺒوﻝﻪ ﻜﺤﺼﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﺎﻝﻌﻤل اﻝﺘﺎﻓﻪ ﻻ ﻴﻌﺘﺒر ﺤﺼﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ‪ ،‬ﻓﺎﻝﻌﺒرة‬
‫ﻝﻴﺴت ﺒطﺒﻴﻌﺔ اﻝﻌﻤل ٕواﻨﻤﺎ ﺒﻤدى أﻫﻤﻴﺘﻪ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻨﺸﺎط اﻝﺸرﻜﺔ‪.1‬‬
‫ﻓﺈذا ﺘﻌﻬد اﻝﺸرﻴك ﺒﺎن ﻴﻘدم ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻤﻼ وﺠب ﻋﻠﻴﻪ أن ﻴﻘوم ﺒﺎﻝﺨدﻤﺎت اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﻌﻬد ﺒﻬﺎ وان ﻴﻘدم ﺤﺴﺎﺒﺎ ﻋﻤﺎ ﻴﻜون ﻗد ﻜﺴﺒﻪ ﻤن وﻗت ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻤزاوﻝﺔ اﻝﻌﻤل اﻝذي ﻗدﻤﻪ ﺤﺼﺔ‬
‫ﻝﻪ‪ ،2‬ﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 423‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.3‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬ﺠزاء اﻻﺨﻼل ﺒﻌدم ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‪:‬‬
‫ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺤﺼص ﺠوﻫر اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺒدوﻨﻬﺎ ﻻ ﺘﺴﺘطﻴﻊ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﻬوض ﺒﺄﻋﺒﺎﺌﻬﺎ وﻤﻤﺎرﺴﺔ‬
‫ﻨﺸﺎطﻬﺎ وﻫذا ﻤﺎ ﻗﻀت ﺒﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 416‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ،‬وﻋدم اﻝﺘزام اﻝﺸرﻜﺎء ﺒﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص ﻗد ﻴﻌد ﺴﺒب‬
‫ﻤن أﺴﺒﺎب اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻓﻠﻠﺸرﻜﺔ إﺠﺒﺎرﻩ ﻋﻠﻰ ذﻝك‪ ،‬إﻻ إذا ﻜﺎﻨت اﻝﺸرﻜﺔ أﺴﺎﺴﺎ ﺘﻘوم ﻋﻠﻰ اﻝﺤﺼﺔ اﻝﺘﻲ‬
‫اﻤﺘﻨﻊ اﻝﺸرﻴك ﻋﻠﻰ ﺘﻘدﻴﻤﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺤﻴﻨﺌذ ﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ ﻻﺴﺘﺤﺎﻝﺔ ﻤﺤﻠﻬﺎ ﺤﻴث ﻴرﺘﺒط ﻤﺤل اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﻫذﻩ‬
‫اﻝﺼورة ﺒﻤﺤل اﻝﺘ ازم اﻝﺸرﻴك‪ ،‬أﻤﺎ اﻝﺸرﻴك اﻝذي ﻻ ﻴﺘﻌﻬد ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼﺘﻪ ﻓﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻪ‬
‫وﺘظل ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﺒﺎﻗﻲ اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﺎ ﻝم ﺘﻜن اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻴن اﺜﻨﻴن ﻫو أﺤدﻫﻤﺎ‪ ،‬ﻓﺤﻴﻨﺌذ ﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫وﻓﻘﺎ ﻝﻠﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ‪.4‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‬
‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم اﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‬
‫ﺘﺘﻌرض اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﺤﻴﺎﺘﻬﺎ ﻝﻠرﺒﺢ واﻝﺨﺴﺎرة ٕواذا ﻜﺎن اﻝرﺒﺢ ﻫو اﻝﻬدف ﻤن ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺎن‬
‫اﻝﺨﺴﺎرة اﺤﺘﻤﺎل ﻻ ﺒد أن ﺘﺘوﻗﻌﻪ ﺴواء ﺤﻘﻘت اﻝﺸرﻜﺔ رﺒﺤﺎ أو وﻗﻌت ﻓﻲ اﻝﺨﺴﺎرة )أوﻻ(‪ ،‬ﻓﺎن ذﻝك‬
‫ﻻﺒد ﻤن أن ﻴﻌود ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺎء ﺠﻤﻴﻌﺎ‪ ،5‬ﻫذا ﻫو اﻝﺠﺎﻨب اﻷول ﻤن ﻏرض اﻝﺸرﻜﺔ اﻝذي ﺘﺘﻤﻴز ﺒﻪ‬

‫‪ -1‬ﻋزﻴز اﻝﻌﻜﻴﻠﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.40‬‬

‫‪ -2‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪.284‬‬
‫‪ -3‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 423‬ﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري إذا ﻜﺎﻨت ﺤﺼﺔ اﻝﺸرﻴك ﻋﻤﻼ ﻴﻘدﻤﻪ ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﺠب ﻋﻠﻴﻪ أن ﻴﻘوم ﺒﺎﻝﺨدﻤﺎت اﻝﺘﻲ‬
‫ﺘﻌﻬد ﺒﻬﺎ وان ﻴﻘدم ﺤﺴﺎﺒﺎ ﻋﻤﺎ ﻴﻜون ﻗد ﻜﺴب ﻤن وﻗت ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻤزاوﻝﺔ اﻝﻌﻤل اﻝذي ﻗدم ﻝﺤﺼﺔ ﻝﻬﺎ‪ ،‬ﻏﻴر اﻨﻪ ﻻ ﻴﻜون ﻤﻠزﻤﺎ ﺒﺎن‬
‫ﻴﻘدم ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻤﺎ ﻴﻜون ﻗد ﺤﺼل ﻋﻠﻴﻪ ﻤن ﺤق اﻻﺨﺘراع إﻻ إذا وﺠد اﺘﻔﺎق ﻴﻘﻀﻲ ﺒﺨﻼف ذﻝك‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫ق‪ ،‬ص‪60‬‬ ‫وي‪ ،‬ر"‪N‬‬ ‫‪7( -‬وت ا‪5 $‬‬
‫‪ -5‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.286‬‬

‫‪21‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻋﻤوﻤﺎ ﻋن اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت ﻏﻴر اﻝﻬﺎدﻓﺔ إﻝﻰ ﺘﺤﻘﻴق اﻝرﺒﺢ‪ ،‬وﻝﻜن اﻝﻐرض ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ ﻻ ﻴﻘل أﻫﻤﻴﺔ ﻋن‬
‫ﻗﺼد اﻝرﺒﺢ‪ ،‬وﻫو ﺘوزﻴﻊ ﻤﺨﺎطر اﻝﻤﺸروع أي ﺘﺤﻤل اﻝﺸرﻜﺎء ﺠﻤﻴﻌﺎ ﺨﺴﺎﺌرﻩ‪ ،1‬وﻓﻲ ﺤﺎل اﻻﺨﻼل‬
‫ﺒﻬذا اﻝرﻜن ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ اﻝﺒطﻼن)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫أوﻻ‪-‬اﻝﻤﻘﺼود ﺒرﻜن اﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‬

‫ﻋﻨد إﻨﺸﺎء ﺸرﻜﺔ ﻤﺎ ﻴﻨﺘظر اﻝﺸرﻜﺎء ﺒطﺒﻴﻌﺔ اﻝﺤﺎل أن ﺘﺤﻘق ﻫذﻩ اﻷﺨﻴرة أرﺒﺎﺤﺎ ﻴﻤﻜن أن‬
‫ﻴﺘﻘﺎﺴﻤﻬﺎ ﺒﺎﻝﺘﻨﺎﺴب ﻤﻊ ﺤﺼﺼﻬم‪ ،‬وﺒﺎﻝﻤﻘﺎﺒل ﻴﺘﺤﻤﻠون اﻝﺨﺴﺎﺌر اﻝﺘﻲ ﻗد ﺘﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺤﺴب ﻨﻔس‬
‫اﻝﻤﻘﻴﺎس‪.2‬‬

‫أﻤﺎ ﻋن ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘوزﻴﻊ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﺎﺸﺘراك اﻝﺸرﻜﺎء ﺠﻤﻴﻌﺎ ﻓﻲ اﻝرﺒﺢ‬
‫واﻝﺨﺴﺎرة ﺘﻘﺎﺒل ﻀرورة اﺸﺘراﻜﻬم ﺠﻤﻴﻌﺎ ﻓﻲ دﻓﻊ اﻝﺤﺼص اﻝﺘﻲ ﻴﺘﻜون ﻤﻨﻬﺎ رأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬وﻜﻼ‬
‫اﻷﻤرﻴن ﻤن ﻤﻘوﻤﺎت ﺼﻔﺔ اﻝﺸرﻴك‪ ،‬ﻓﻼ ﻨﺘﺼور ﺸرﻴﻜﺎ ﻻ ﻴﻘدم ﺤﺼﺔ ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل ﺤﺴب ﻨص‬
‫‪ 425‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ،3‬ﻓﻬﻨﺎ ﻻ ﻨﺘﺼور ﺸرﻴﻜﺎ ﻻ ﻴﻜون ﻝﻪ ﻨﺼﻴب ﻓﻲ اﻝرﺒﺢ وﻨﺼﻴب ﻓﻲ اﻝﺨﺴﺎرة ﺒﺤﻴث إذا‬
‫ﺘﺨﻠف اﺤد ﻫذﻴن اﻝوﺠﻬﻴن اﻝﻤﺘﻘﺎﺒﻠﻴن آو ﻜﻼﻫﻤﺎ اﻨﺘﻔﻰ ﻤﻌﻨﻰ اﻝﺸرﻜﺔ ﻫذا ﻤﺎ ﻗﻀت ﺒﻪ اﻝﻤﺎدة ‪426‬‬
‫ق‪.‬م‪.‬ج‪.4‬‬
‫ﺒﻴﻨﻤﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝطرﻴﻘﺔاﻝﺘوزﻴﻊ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﻸرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻓرﻏم أﻨﻪ ﻤن اﻝﻨﺎدر أﻻ ﻴﻨص أطراف‬
‫ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻠﻰ طرﻴﻘﺔ ﺘوزﻴﻊ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻋﻠﻰ وﺠﻪ اﻝﺘﺤدﻴد‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﻤﺸرع ﻗد وﻀﻊ ﻗواﻋد‬
‫ﻫذا اﻝﺘوزﻴﻊ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻋدم اﻝﻨص اﻻﺘﻔﺎﻗﻲ ﻋﻠﻰ طرﻴﻘﺔ ﻤﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﺤﻴث ﻴﻤﻜن اﻓﺘراض اﻨﺼراف ﻨﻴﺔ‬
‫اﻷطراف إﻝﻴﻬﺎ ﻓﻌﻼ ﻋﻨد ﻋدم اﻝﻨص ﻓﺈذا ﻝم ﻴﺒﻴن ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻨﺼﻴب ﻜل ﻤن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ‬
‫اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻜﺎن ﻨﺼﻴب ﻜل ﻤﻨﻬم ﻓﻲ ذﻝك ﺤﺴب ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬ﻓﻬﻨﺎ إذا اﻗﺘﺼر‬

‫‪ -1‬أﻜرم ﻴﺎﻤﻠﻜﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪.268‬‬

‫‪ -2‬طﻴب ﺒﻠوﻝﺔ‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬ﺒدون ذﻜر اﻝطﺒﻌﺔ‪ ،‬دار ﺒﻴرﺘﻲ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪ ،2008،‬ص‪.77‬‬
‫‪ -3‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 425‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ ":‬إذا ﻝم ﻴﺒﻴن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻨﺼﻴب ﻜل واﺤد ﻤن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪ ،‬ﻓﻨﺼﻴب ﻜل واﺤد ﻤﻨﻬم‬
‫ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻓﻲ راس اﻝﻤﺎل"‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 426‬ق‪.‬م‪.‬ج ‪" :‬إذا وﻗﻊ اﻻﺘﻔﺎق ﻋﻠﻰ أن أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻻ ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ أرﺒﺎح اﻝﺸرﻜﺔ وﻻ ﻓﻲ ﺨﺴﺎﺌرﻫﺎ ﻜﺎن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺒﺎطﻼ "‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻌﻘد ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻴﻴن اﻝﻨﺼﻴب ﻓﻲ اﻝﺨﺴﺎرة‪ ،‬أﻤﺎ إذا ﻜﺎﻨت ﺤﺼﺔ اﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﻘﺼورة ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻪ وﺠب‬
‫أن ﻴﻘر ﻨﺼﻴﺒﻪ ﻓﻲ اﻝرﺒﺢ واﻝﺨﺴﺎرة ﺘﺒﻌﺎ ﻝﻤﺎ ﺘﺴﺘﻔﻴدﻩ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن ﻫذا اﻝﻌﻤل‪.1‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬ﺠزاء اﻻﺨﻼل ﺒﻌدم اﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‬
‫إن اﻝﺒطﻼن ﻴﺼدر ﺒﺎﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻓﻘد رأﻴﻨﺎ أﻨﻪ ﻻﺒد أن ﻴﻜون ﻝﻜل ﻤن اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫ﻨﺼﻴب ﻓﻲ اﻝرﺒﺢ وﻨﺼﻴب ﻓﻲ اﻝﺨﺴﺎرة ﻓﺈذا ﺠﺎء ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺸرط ﻴﻌﻔﻲ ﺸرﻴﻜﺎ ﻤن أي ﺨﺴﺎرة‬
‫أو ﻴﻤﻨﻊ آﺨر ﻤن أي رﺒﺢ‪ ،‬ﻓذﻝك ﺸرط اﻷﺴد‪ ،‬ﺤﻴث أﻨﻪ إذا اﺘﻔق ﻋﻠﻰ أن أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻻ ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ‬
‫أرﺒﺎح اﻝﺸرﻜﺔ أو ﻓﻲ ﺨﺴﺎﺌرﻫﺎ ﻜﺎن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻼ‪ ،‬ﻫذا ﻤﺎ ﻗﻀت ﺒﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 426‬ق‪.‬م‪.‬ج‪،‬‬
‫ﻓﺎﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﻘﺘﺼر ﻋﻠﻰ اﻝﺸرط ٕواﻨﻤﺎ ﻴﻤﺘد إﻝﻰ اﻝﻌﻘد ﻜﻠﻪ‪ ،‬وذﻝك ﻷن اﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻫو‬
‫ﻋﺎدة ﻤﺎ ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻋﻠﻴﺔ رﻀﺎ اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﻓﺈذا ﺒطل ﻫذا اﻝﺸرط ﻝم ﻴﻌد ﻝﻠﻌﻘد ﻜﻠﻪ أﺴﺎس‪ ،2‬واﻝﺒطﻼن ﻫﻨﺎ‬
‫ﺒطﻼن ﻤطﻠق‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝراﺒﻊ‬
‫اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‬
‫ﻴﻘﺼد ﺒﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك رﻏﺒﺔ اﻝﺸرﻴك ﻓﻲ اﻝدﺨول ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﻤﺸﺎرﻜﺔ ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‬
‫ﺘﻌﺎوﻨﺎ اﻴﺠﺎﺒﻴﺎ وﻋﻠﻰ ﻗدم اﻝﻤﺴﺎواة ﻤن أﺠل ﺘﺤﻘﻴق أﻫداف اﻝﺸرﻜﺔ)أوﻻ(‪ ،‬وﻫﻲ ﺘﻌﺒر ﻋن رﻏﺒﺔ إرادﻴﺔ‬
‫وﺘﻜﻤن أﻫﻤﻴﺔ ﻫذا اﻝرﻜن ﻓﻲ إرادة اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻲ ﺘﺘوﻝد ﻋﻨﻬﺎ اﻻﻝﺘزام ﺒﺎﻻﺸﺘراك ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻤن‬
‫ﻫﻨﺎ ﻨﺴﺘﻨﺘﺞ ﺒﺄن ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك ﺘﺘﻜون ﻤن ﺜﻼﺜﺔ ﻋﻨﺎﺼر ﻫﻲ ‪ :‬اﻝﺘﻌﺎون اﻻﻴﺠﺎﺒﻲ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء )‪(1‬‬
‫واﻝﻤﺴﺎواة ﺒﻴﻨﻬم)‪ (2‬واﻝرﻏﺒﺔ اﻻرادﻴﺔ)‪.(3‬وﺠزاء ﺘﺨﻠﻔﻬﺎ ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ اﻝﺒطﻼن) ﺜﺎﻨﻴﺎ(‬
‫‪/1‬اﻝﺘﻌﺎون اﻻﻴﺠﺎﺒﻲ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪:‬‬
‫إن ﺘﻘدﻴم ﻜل ﺸرﻴك ﻝﺤﺼﺘﻪ اﻝﺘﻲ ﺘﻌﻬد ﺒﻬﺎ ﺘﻌد أوﻝﻰ ﻤظﺎﻫر اﻝﺘﻌﺎون اﻻﻴﺠﺎﺒﻲ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪،‬‬
‫ﻓﺈذا ﺤﺼل وﺘﺨﻠف أو اﻤﺘﻨﻊ اﻝﺸرﻴك ﻋن اﻝوﻓﺎء ﺒﺤﺼﺘﻪ ﻓذﻝك ﻴﻌﻨﻲ ﻋدم ﺘواﻓر ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك ﻝدﻴﻪ‪،‬‬
‫ﻜﻤﺎ أن ﻓﻲ اﺸﺘراك إدارة اﻝﺸرﻜﺔ أو ﻋﻠﻰ اﻷﻗل اﻝرﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﻴرﻫﺎ ﻴﻌد ﻤن ﻤظﺎﻫر اﻝﺘﻌﺎون ﺒﻴن‬

‫‪ -1‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 286‬‬

‫‪ .6 -2‬ا‪ $‬رودي‪ ،‬ر"‪ N‬ق‪ ،‬ص‪.287‬‬

‫‪23‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﺸرﻜﺎء وﻫذا ﻤﺎ ﻴﻤﻴز ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻋن اﻝﻌﻘود اﻷﺨرى ﻜﻌﻘد اﻝﺒﻴﻊ وﻋﻘد اﻝﻘرض‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﺘﻔﺘﻘد ﻋﻨﺼر‬
‫ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‪.1‬‬

‫‪/ 2‬اﻝﺘﻌﺎون ﻋﻠﻰ ﻗدم اﻝﻤﺴﺎواة‪:‬‬

‫ﻴﻘﺼد ﺒﻪ اﻝﻤﺴﺎواة اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﻓﻼ ﻴﻜون ﺒﻴﻨﻬم ﺘﺎﺒﻊ وﻻ ﻤﺘﺒوع وﻻ ﻋﺎﻤل ورب‬
‫ﻋﻤل‪ ،‬وﻻ ﻴﻌﻤل اﺤدﻫم ﻝﺤﺴﺎب اﻵﺨر ٕواﻨﻤﺎ ﻴﺘﻌﺎون اﻝﺠﻤﻴﻊ ﻓﻲ اﻝﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﻗدم اﻝﻤﺴﺎواة ﻓﻲ ﺴﺒﻴل‬
‫ﺘﺤﻘﻴق اﻝﻬدف اﻝﻤراد ﻤن ﺨﻠق اﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي اﻝﺠدﻴد وﻫو اﻝذي ﻴﻤﻴز ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻋن ﻋﻘد اﻝﻌﻤل‬
‫ﻤﻊ اﻻﺸﺘراك ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح‪.2‬‬

‫‪ /3‬اﻝرﻏﺒﺔ اﻹرادﻴﺔ‪:‬‬

‫ﻫﻲ اﻝرﻏﺒﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻨﺸﺎ ﻤن أﺠﻠﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ ‪ ،‬ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ ﻻ ﺘﻨﺸﺄ إﻻ ﺒﻴن أﻓراد ﻴرﻏب ﻜل ﻤﻨﻬم ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﻴن اﻵﺨرﻴن‪ ،‬ﻓﻬﻲ ﻻ ﺘﻨﺸﺎ ﻋرﻀﺎ أو اﻀط ار ار ٕواﻨﻤﺎ ﻫﻲ رﻏﺒﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺜﻘﺔ واﻷﻤل ﻓﻲ ﻨﻔوس‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء‪.3‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬ﺠزاء اﻻﺨﻼل ﺒﺎﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‬

‫ﺘﺜور ﻤﺸﻜﻠﺔ اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻤﻌﻨﻰ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻝدﻗﻴق ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺘﺨﻠف اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك ﻴﻌﻨﻲ‬
‫اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻝﺘﻌﺎون واﻝﺘﻀﺎﻓر ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻝﺘﺤﻘﻴق أﻏراض اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻓﻌﻨد ﺘﺨﻠف اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‬
‫ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ ﻻ وﺠود ﻝﻬﺎ ﺴواء ﻜﺎن ﻫذا اﻝوﺠود ﻗﺎﻨوﻨﻴﺎ أو ﻓﻌﻠﻴﺎ‪.4‬‬
‫ﺤﻴث ﻴﻜون اﻝﻌﻘد ﻤﺘﻀﻤﻨﺎ ﺸرطﺎ ﻤن ﺸروط وﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻬذا اﻝﺴﺒب ﺤﺴﻤﺎ ﻝﻠﺨﻼف‬
‫اﻝذي ﻜﺎن ﻗﺎﺌﻤﺎ ﺤول ﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻴﻘﺘﺼر ﻋﻠﻰ اﻝﺸرط ﻓﺤﺴب ﻤﻊ ﺒﻘﺎء ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫‪ -1‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪. 267‬‬

‫‪ -2‬ﻤﺤﻤد ﺒﺎﺴم ﻤﻠﺤم‪ ،‬ﺒﺴﺎم أﺤﻤد اﻝطراوﻨﺔ‪، ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 64‬‬
‫‪ -3‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي ‪،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪278‬‬
‫‪ -4‬ا‪ $‬س ( ف‪ ،‬ر"‪ N‬ق‪ ،‬ص‪.53‬‬

‫‪24‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺼﺤﻴﺤﺎ‪ ،‬ﺤﻴث أﻨﻪ إذا اﺘﻔق أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻻ ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ أرﺒﺎح اﻝﺸرﻜﺔ أو ﺨﺴﺎﺌرﻫﺎ ﻜﺎن اﻝﻌﻘد‬
‫ﺒﺎطﻼ‪.1‬‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻝﻌدم ﺘوﻓر رﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫ﻴﻌﺘﺒر ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن اﻝﻌﻘود اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺴﺘﻠزم ﻻﻨﻌﻘﺎدﻫﺎ وﺼﺤﺘﻬﺎ ﺘراﻀﻲ اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫وﺘواﻓر اﻻرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ واﻝﺨﺎﺼﺔ‪،‬ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ إﻝزاﻤﻴﺔ إﻓراغ اﻝﻌﻘد ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻝب اﻝﺸﻜﻠﻲ أو‬
‫اﻝرﺴﻤﻲ‪،‬ﻝذا ﻓﻘد اﺨﻀﻌﻪ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠ ازﺌري إﻝﻰ ﺒﻌض اﻻﺠراءات اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ اﻝﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ واﻝﺸﻬر‬
‫وذﻝك ﺘﺤت طﺎﺌﻠﺔ اﻝﺒطﻼن‪.‬‬

‫وﻋﻠﻴﻪ ﻴﻘﺘﻀﻲ رﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻀرورة ﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ اﻝﻤﻨﺸﺊ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‬
‫ﻝدى اﻝﻤوﺜق ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ اﻝﻀﺎﺒط اﻝﻌﻤوﻤﻲ اﻝﻤﻜﻠف ﺒﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝﻌﻘود اﻝرﺴﻤﻴﺔ) اﻝﻔرع اﻷول(‪ ،‬إﻻ أن اﻷﻤر‬
‫ﻻ ﻴﺘوﻗف ﻋﻨد ﻫذا اﻝﺤد ﺒل ﻴﺘطﻠب إﺘﺒﺎع إﺠراء اﻝﺸﻬر ﺤﺘﻰ ﺘﻜﺘﺴب اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ )اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪ٕ ،‬واﻻ ﻓﺈن ﺘم اﻹﺨﻼل ﺒﻬذﻩ اﻹﺠراءات ﺘرﺘب اﻝﺒطﻼن)اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث(‪.‬‬

‫اﻝﻔرع اﻷول‬

‫اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫ﻴﻌﺘﺒر اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ أﻫم وﺜﻴﻘﺔ ﻤن اﻝوﺜﺎﺌق اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺠب أن ﻴوﻗﻌﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫وﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ‪ ،‬اﻝﺘﻲ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻤﺎدة ‪ 545‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﺎﻝﺘﻲ ﺘﻘﻀﻲ‪":‬ﺘﺜﺒت اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻌﻘد رﺴﻤﻲ‬
‫ٕواﻻ ﻜﺎﻨت ﺒﺎطﻠﺔ‪،‬ﻻ ﻴﻘﺒل أي دﻝﻴل اﺜﺒﺎت ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﺠﺎوز أو ﻴﺨﺎﻝف ﻤﻀﻤون ﻋﻘد‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪،‬ﻴﺠوز أن ﻴﻘﺒل ﻤن اﻝﻐﻴر اﺜﺒﺎت وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺠﻤﻴﻊ اﻝوﺴﺎﺌل ﻋﻨد اﻻﻗﺘﻀﺎء"‪.2‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻨﺼت اﻝﻤﺎدة ‪ 324‬ﻤﻜرر‪ 1‬ق‪.‬م‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪":‬زﻴﺎدة ﻋن اﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ ﻴﺄﻤر اﻝﻘﺎﻨون‬
‫ﺒﺈﺨﻀﺎﻋﻬﺎ إﻝﻰ ﺸﻜل رﺴﻤﻲ ﻴﺠب‪ ،‬ﺘﺤت طﺎﺌﻠﺔ اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﺘﺤرﻴر اﻝﻌﻘوداﻝﺘﻲ ﺘﺘﻀﻤن ﻨﻘل ﻤﻠﻜﻴﺔ‬

‫ق‪.60 ،‬‬ ‫‪7( -1‬وت ا‪ 5 $‬وي‪ ،‬ر"‪N‬‬

‫‪-2‬اﻨظر اﻝﻤﺎدة ‪ 545‬ق‪.‬ت‪.‬ج ‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻋﻘﺎر أوﺤﻘوق ﻋﻘﺎرﻴﺔ أو ﻤﺤﻼت ﺘﺠﺎرﻴﺔ أو ﺼﻨﺎﻋﻴﺔ أو ﻜل ﻋﻨﺼر ﻤن ﻋﻨﺎﺼرﻫﺎ‪،‬أو اﻝﺘﻨﺎزل ﻋن‬
‫أﺴﻬم ﻤن ﺸرﻜﺔ أو ﺤﺼص ﻓﻴﻬﺎ‪،‬أو ﻋﻘود إﻴﺠﺎر زراﻋﻴﺔأو ﺘﺠﺎرﻴﺔ أو ﻋﻘود ﺘﺴﻴﻴر ﻤﺤﻼت ﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫أو ﻤؤﺴﺴﺎت ﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺸﻜل رﺴﻤﻲ‪،‬وﻴﺠب دﻓﻊ اﻝﺜﻤن ﻝدى اﻝﻀﺎﺒط اﻝﻌﻤوﻤﻲ اﻝذي ﺤرر اﻝﻌﻘدﻜﻤﺎ‬
‫ﻴﺠب ﺘﺤت طﺎﺌﻠﺔ اﻝﺒطﻼن‪،‬اﺜﺒﺎت اﻝﻌﻘود اﻝﻤؤﺴﺴﺔ أو اﻝﻤﻌدﻝﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﺒﻌﻘد رﺴﻤﻲ‪ ،‬وﺘودع اﻷﻤوال‬
‫اﻝﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋن ﻫذﻩ اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت ﻝدى اﻝﻀﺎﺒط اﻝﻌﻤوﻤﻲ اﻝﻤﺤرر ﻝﻠﻌﻘد"‪.‬‬

‫ﻤن ﺨﻼل ﻨص ﻫﺎﺘﻴن اﻝﻤﺎدﺘﻴن أن اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻤطﻠوﺒﺔ ﻝﻼﻨﻌﻘﺎد ﻓﻲ ﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ ﻓﻲ‬
‫‪ 1993‬ﻓﻲ اﻝﻤﺎدة ‪ 324‬ﻤﻜرر أﺼﺒﺢ اﻝﻨص ﺼرﻴﺤﺎ ﺒﺄن اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻤطﻠوﺒﺔ ﻝﻼﻨﻌﻘﺎد وذﻝك اﺴﺘﻨﺎدا‬
‫ﻝﻌﺒﺎرة "ﺘﺤت طﺎﺌﻠﺔ اﻝﺒطﻼن"ﻤﻤﺎ ﻴﻌﻨﻲ أن ﺘﺨﻠف رﻜن اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ اﻝﺒطﻼن‪ ،‬واﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻜﻤﺎ ﻫﻲ‬
‫ﻻزﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﻌﻘد اﻝﻤﻨﺸﺊ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﺎﻨﻪ ﻴﺴﺘﻠزم ﺘواﻓرﻫﺎ ﻜذﻝك ﻓﻲ ﻜل اﻝﺘﻌدﻴﻼت اﻝﺘﻲ ﺘدﺨل ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺤﻴث‬
‫ﻴﺠب ان ﻴﺘﺨذ اﻝﺘﻌدﻴل ذات اﻝﺸﻜل اﻝذي أﻓرغ ﻓﻴﻪ اﻝﻌﻘد اﻷﺼﻠﻲ‪.‬‬

‫ﻏﻴر أن اﻝﻔﻘﻪ اﺨﺘﻠف ﺤول ﻤﺴﺎﻝﺔ اﻝﺤﻜﻤﺔ اﻝﺘﻲ ﻤن أﺠﻠﻬﺎ ﺸرﻋت اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﻓﻴرى اﻝﺒﻌض أﻨﻬﺎ ﺘرﺠﻊ إﻝﻰ رﻏﺒﺔ اﻝﻤﺸرع ﻓﻲ ﻝﻔت ﻨظر اﻝﺸرﻜﺎء إﻝﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻝﻌﻤل اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻝذي‬
‫ﻴﻘوﻤون ﺒﻪ‪،‬ﺒﻴﻨﻤﺎ ﻴرى اﻝﺒﻌض اﻵﺨر أن اﻝﺤﻜﻤﺔ ﻤن اﺸﺘراط اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻴﻌود إﻝﻰ اﻝرﻏﺒﺔ ﻓﻲ إﻗﺎﻤﺔ ﻨوع‬
‫ﻤن اﻝرﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻫذﻩ اﻻﺒﻨﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﻤﻌﻘدة‪،‬ﻝﻤﺎ ﻝﻬﺎ ﻤن ﺘﺄﺜﻴر ﻋﻠﻰ اﻝواﻗﻊ اﻻﻗﺘﺼﺎدي‪،‬وﻤﻬﻤﺎ‬
‫اﺨﺘﻠﻔت اﻵراء ﺤول اﻝﺴﺒب وراء اﺸﺘراط اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻓﺈﻨﻬﺎ ﻀرورﻴﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻌﻘود اﻝﺸرﻜﺎت ﺠﻤﻴﻌﺎ وﻻ‬
‫ﻴﺴﺘﺜﻨﻲ ﻤن ذﻝك إﻻ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺤﺎﺼﺔ‪.1‬‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫اﻝﺸﻬر ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬

‫‪-1‬ﻋﻤﺎر ﻋﻤورة‪ ،‬ﺸرح اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ﺒدون ذﻜر اﻝطﺒﻌﺔ‪ ،‬دار اﻝﻤﻌرﻓﺔ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪ 2009 ،‬ص ‪.195‬‬

‫‪26‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 548‬ق‪.‬م‪.‬ج‪ .‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪":‬ﻴﺠب أن ﺘودع اﻝﻌﻘود اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ واﻝﻌﻘود‬

‫اﻝﻤﻌدﻝﺔﻝﻠﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻝدى اﻝﻤرﻜز اﻝوطﻨﻲ ﻝﻠﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري وﺘﻨﺸر ﺤﺴب اﻷوﻀﺎع اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﻜل‬
‫ﺸﻜل ﻤن أﺸﻜﺎل اﻝﺸرﻜﺎت ٕواﻻ ﻜﺎﻨت ﺒﺎطﻠﺔ"‪.‬‬

‫طر ﺘﻌدﻴل ﻋﻠﻰ اﻝﺒﻴﺎﻨﺎت اﻝواردة ﻓﻲ اﻝﻤﻠﺨص وﺠب ﺸﻬرﻫﺎ ﺒذات اﻝطرﻴﻘﺔ واﻻﺘﻔﺎق ﻋﻠﻰ‬
‫ٕواذا أ‬
‫اﺴﺘﻤرار اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻌد اﻨﻘﻀﺎء ﻤدﺘﻬﺎ أو اﻻﺘﻔﺎق ﻋﻠﻰ ﺤل اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل اﻨﻘﻀﺎء أﺠﻠﻬﺎ‪ ،‬وﻜل ﺘﻌدﻴل‬
‫ﻴطر ﻓﻲ ﻤرﻜز اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻴن أو ﺨروج اﺤدﻫم ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ وﻜل ﺘﻐﻴﻴر ﻝﻠﻌﻨوان وﺘﻌﻴﻴن ﻤدﻴر‬
‫أ‬
‫ﺠدﻴد ﺒدﻻ ﻤن اﻝﻤدﻴر اﻝﺸرﻴك اﻝﻤﻌﻴن ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻋﻨد اﻨﻘﻀﺎء اﻝﺸرﻜﺔ أﻴﻀﺎ وﺠب ﺸﻬر ﻫذا‬
‫اﻻﻨﻘﻀﺎء ﺒذات اﻝطرﻴﻘﺔ اﻝﺘﻲ ﺘم ﺒﻬﺎ ﺸﻬرﻋﻘدﻫﺎ اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪550‬‬
‫ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬

‫وﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈن ﺸﻬر ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﺘطﻠب ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻹﺠراءات اﻝﺘﻲ ﺘﺘﻤﺜل أﺴﺎﺴﺎ ﻓﻲ ﻀرورة‬
‫اﻴداع وﺘﺴﺠﻴل اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري )أوﻻ( وﻜذﻝك ﻀرورة اﻹﺸﻬﺎر اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻹﻝزاﻤﻲ‬
‫ﻝﻤﻠﺨص اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ وﻨﺸرﻩ )ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫أوﻻ‪ -‬اﻴداع اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻝدى اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬

‫ﺒﻌد ادراج اﻝﺒﻴﺎﻨﺎت اﻹﻝزاﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻴﺠب ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺎء ﺘﺴﺠﻴل اﻝﻌﻘد‬
‫ﻝدى اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري ﺤﺘﻰ ﻴﺸﻬر ﻝﻠﻐﻴر‪،1‬وﺘﻜﺘﺴب اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ وﻫذا ﻤﺎ ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ‬
‫اﻝﻤﺎدة ‪ 549‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﺎﻝﺘﻲ ﺘﻨص ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪":‬ﻻ ﺘﺘﻤﺘﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ إﻻ ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ ﻗﻴدﻫﺎ‬
‫ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪ .‬وﻗﺒل اﺘﻤﺎم ﻫذا اﻹﺠراء ﻴﻜون اﻷﺸﺨﺎص اﻝذﻴن ﺘﻌﻬدوا ﺒﺎﺴم اﻝﺸرﻜﺔ وﻝﺤﺴﺎﺒﻬﺎ‬
‫ﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻴن ﻤن ﻏﻴر ﺘﺤدﻴد أﻤواﻝﻬم إﻻ إذا ﻗﺒﻠت اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﺒﻌد ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ أن ﺘﺄﺨذ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻋﺎﺘﻘﻬﺎ ﺘﻌﻬدات اﻝﻤﺘﺨذة‪ ،‬ﻓﺘﻌﺘﺒر اﻝﺘﻌﻬدات ﺒﻤﺜﺎﺒﺔ ﺘﻌﻬدات اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻨذ ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ"‪.‬‬

‫‪ -1‬اﻝﻤﺎدة ‪ 03‬ﻤن اﻝﻤرﺴوم اﻝﺘﻨﻔﻴذي رﻗم ‪15‬ـ‪ 111‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻤﺎﻴو ﺴﻨﺔ ‪ ،2015‬ﻴﺘﻌﻠق ﺒﻜﻴﻔﻴﺎت اﻝﻘﻴد و اﻝﺘﻌدﻴل و اﻝﺸطب ﻓﻲ‬
‫اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري ج‪.‬ر‪،‬ع ‪ 24‬اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ ‪ 3‬ﻤﺎﻴو ‪ ،2005‬اﻝﺘﻲ ﺘﻨص ﻋﻠﻰ اﻨﻪ‪" :‬طﺒﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎم اﻝﻤﺎدة ‪ 5‬ﻤﻜرر ﻤن اﻝﻘﺎﻨون رﻗم ‪ 04‬ـ‬
‫‪ 08‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 14‬اوت ‪ 2004‬اﻝﻤﻌدل و اﻝﻤﺘﻤم اﻝﻤذﻜور أﻋﻼﻩ‪ ،‬ﻴﻤﻜن أن ﻴﺘم اﻝﺘﺴﺠﻴل ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري وارﺴﺎل اﻝوﺜﺎﺌق اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺒﻬﺎ ﺒﺎﻝطرﻴﻘﺔ اﻹﻜﺘروﻨﻴﺔ و وﻓﻘﺎ ﻝﻺﺠراءات اﻝﺘﻘﻨﻴﺔ ﻝﻠﺘوﻗﻴﻊ و اﻝﺘﺼدﻴق اﻹﻜﺘروﻨﻲ‪ ،‬و ﻴﻤﻜن ﺘﺴﻠﻴم ﻤﺴﺘﺨرج اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري ﺒواﺴطﺔ‬
‫اﺠراء اﻝﻜﺘروﻨﻲ"‪.‬‬

‫‪27‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫‪ - 1‬اﻴداع اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪:‬‬

‫ﻗﺒل اﻴداع ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻻﺒد ﻤن ﺤﺼول اﺘﻔﺎق ﺒﻴن ﻋدد اﻻﺸﺨﺎص ﻝﺘﺄﺴﻴس ﺸرﻜﺔ وﻓﻲ ذﻝك‬
‫اﻻﺘﻔﺎق ﺘﺤدد ﻤﻌﺎﻝم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻤن ﺤﻴث ﻨوﻋﻬﺎ وأﻏراﻀﻬﺎ‪،‬وﺒذﻝك ﻴﺴﺘﻠزم وﺠود ﻋﻘد ﺒﻴن‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء وﻫذا اﻝﻌﻘد ﻴﺨﻀﻊ ﻓﻲ اﻨﻌﻘﺎدﻩ وﺼﺤﺘﻪ وﻨﻔﺎذﻩ ﻝﻠﺸروط اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﻌﻘد ‪،‬وﻴﺠب أن‬
‫ﻴﻜوﻨﺄطراف اﻝﻌﻘد ﺒﺎﻝﻐﻴن ﺴن اﻝرﺸد ورﻀﺎﻫم ﺨﺎل ﻤن ﻋﻴوب اﻹرادة‪ ،‬ﻫذا ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص ﺸرﻜﺎت‬
‫اﻷﺸﺨﺎص ﻷﻨﻬﺎ ﻗﺎﺌﻤﺔ أﺴﺎﺴﺎ ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻝﺸﺨﺼﻲ أﻤﺎ ﺸرﻜﺎت اﻷﻤوال ﻓﻠﻴس ﺒﺎﻝﻀرورة أن‬
‫ﻴﻜون ﻜل أطراف اﻝﻌﻘد ﺒﺎﻝﻐﻴن ﻷﻨﻬﺎ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻝﻤﺎﻝﻴ ٕواﻻ ﻜﺎن اﻝﻌﻘد ﻤﻌرض ﻝﻠﺒطﻼن‪،‬ﻜﻤﺎ‬
‫ﻴﺠب أن ﺘﺘوﻓر ﺠﻤﻴﻊ اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ واﻝﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪.1‬‬

‫ﻓﻌﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺎء أن ﻴودﻋوا ﻨﺴﺨﺘﻴن ﻋن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﻜﺘوب ﻝدى ﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫اﻝﻤﺤﻠﻲ ﻓﻲ ﻋﺎﺼﻤﺔ اﻝوﻻﻴﺔ‪،‬ﺒﺤﻴث ﺘﺤﺘﻔظ ﻫذﻩ اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ ﺒﻨﺴﺨﺔ وﺘﺒﻌث اﻝﻨﺴﺨﺔ اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ ﻝﻠﺴﺠل‬
‫اﻝﺘﺠﺎري اﻝﻤرﻜزي‪.‬‬

‫‪ - 2‬ﻨﺸر اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪:‬‬

‫ﺒﻤﺎ أن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻴؤدي إﻝﻰ وﻻدة ﺸﺨص ﻤﻌﻨوي ﻫو ﻴﺨﺘﻠف ﻋن أﺸﺨﺎص اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،2‬ﻓﻘد‬
‫أوﺠب اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري أن ﻴﺘم ﻨﺸر ﻤﻠﺨص اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﺤدى اﻝﺼﺤف اﻝوطﻨﻴﺔ‬
‫اﻝﺘﻲ ﻴﺘم اﺨﺘﻴﺎرﻫﺎ ﻤن طرف ﻤﻤﺜل اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﺘﺼدر ﻓﻲ اﻝﻤﻘر اﻝرﺌﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﻓﻲ ﻤرﻜز ﻓروع‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ إن ﻜﺎن ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓروع وﻫذا ﻤﺎ ﺘﻀﻤﻨﺘﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 548‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬ﺒﻨﺼﻬﺎ‪....":‬وﺘﻨﺸر ﺤﺴب‬
‫اﻷوﻀﺎع اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﻜل ﺸﻜل ﻤﻨﺄﺸﻜﺎل اﻝﺸرﻜﺎت ٕواﻻ ﻜﺎﻨت ﺒﺎطﻠﺔ"‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺘم ﻨﺸر ﻤﻠﺨص ﻋﻘد‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﻨﺸرة اﻝرﺴﻤﻴﺔ ﻝﻺﻋﻼﻨﺎت اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ وﻫﻲ ﻨﺸرة ﻴﻤﻠﻜﻬﺎ اﻝﻤرﻜز اﻝوطﻨﻲ ﻝﻠﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪.3‬‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‬

‫‪ -1‬ﻝﻴﻠﻴﺎ دﺤﺎك ‪ ،‬ﻓﺎطﻤﺔ دﺒﺎخ‪ ،‬اﻝﻨظﺎم اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن ﻓﻲ اﻝﺘﺸرﻴﻊ اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ﻤذﻜرة اﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون‬
‫اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ آﻜﻠﻲ ﻤﺤﻨد أوﻝﺤﺎج‪ ،‬اﻝﺒوﻴرة‪ ،2016-2015 ،‬ص ‪.37‬‬
‫‪-2‬ﻋﺒد اﻝﻔﻀﻴل ﻤﺤﻤد أﺤﻤد‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬دار اﻝﻔﻜر و اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬اﻝﻤﻨﺼورة‪ ،‬ﻤﺼر‪ ،2009 ،‬ص ‪.194‬‬
‫‪-3‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 4‬ﻤن اﻝﻤرﺴوم اﻝﺘﻨﻔﻴذي رﻗم ‪15‬ـ‪ 111‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻤﺎﻴو ﺴﻨﺔ ‪ 2015‬اﻝﺘﻲ ﺘﻨص ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪" :‬ﻴﺨﻀﻊ ﻝﻠﻘﻴد ﻓﻲ اﻝﺴﺠل‬
‫اﻝﺘﺠﺎري ﻜل ﺸﺨص طﺒﻴﻌﻲ و ﻤﻌﻨوي ﻤﻠزم ﺒﻪ طﺒﻘﺎ ﻝﻠﺘﺸرﻴﻊ اﻝﻤﻌﻤول ﺒﻪ"‪.‬‬

‫‪28‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺠزاء ﺘﺨﻠف رﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‬

‫إن اﻝﺒطﻼن اﻝﻤﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻜﺘﺎﺒﺔ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻻ ﻴﻘﻊ ﺒﻘوة اﻝﻘﺎﻨون ﺒل ﻴﺠب ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻴك‬
‫أو اﻝﻐﻴر ﺼﺎﺤب اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﻪ‪ ،‬ﻓﺈذا ﻗﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ طﻠب أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﻓﺈن‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻴرﺘب أﺜرﻩ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ طﻠﺒﻪ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ذﻝك ﻻ ﻴﺘﻨﺎول اﻝﺒطﻼن إﻻ ﻤﺴﺘﻘﺒل‬
‫اﻝﻌﻘد وﻤن ﺜم ﻴﺘﻌﻴن ﺤل اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،1‬وﻤﻘﺘﻀﻰ اﻷﺤﻜﺎم اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ أن اﻝﺒطﻼن اﻝﻤﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻜﺘﺎﺒﺔ‬
‫ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺒطﻼن ﻤن ﻨوع ﺨﺎص‪ ،‬ﻓﻬو ﻝﻴس ﺒﺎﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ ﻷﻨﻪ ﻝﻴس ﻤﻘر ار ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﺸرﻴك دون‬
‫اﻵﺨر وﻝﻜن ﻴﻤﻜن اﻝﺘﻤﺴك ﺒﻪ ﻤن ﺠﺎﻨب ﺠﻤﻴﻊ اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم أو اﻝﻐﻴر ذي اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ وﻤﻊ ذﻝك‬
‫ﻓﻬو ﻴﺨﺘﻠف ﻋن اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق ﻓﻲ أﻨﻪ ﻴﺠب ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻴك أو اﻝﻐﻴر ﺼﺎﺤب اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ أن ﻴطﻠﺒﻪ‬
‫ﻤن اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ وﻝﻴس ﻝﻬذﻩ اﻷﺨﻴرة أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪.‬‬

‫اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫ﺒطﻼن اﻝﻘواﻋد اﻝﻤﻌدﻝﺔ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‬

‫إن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن اﻝﻌﻘود اﻝﻤﺴﺘﻤرة وﻫذا ﻨﺎﺘﺞ ﻋن طﺎﺒﻌﻬﺎ اﻝﻨظﺎﻤﻲ‪ ،‬ﻴﺒﻘﻰ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﻤﺴﺘﻘل‪ ،‬ﻓﺈذا ﺤدث ﻓﻴﻪ ﺘﻌدﻴل أو ﺘﺘﻤﻴم‪ ،‬ﻓﺎن ﻜل ذﻝك ﻴﺘم ﺒﻨﻔس اﻝﺸروط اﻝﺘﻲ ﺘم ﺒﻬﺎ إﺒرام اﻝﻌﻘد‪ .‬أﻤﺎ‬

‫‪1‬‬
‫ق‪ ،‬ص‪.69‬‬ ‫وي‪ ،‬ر"‪N‬‬ ‫‪7( -‬وت ا‪5 $‬‬

‫‪29‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص ﺒطﻼن اﻝﻘواﻋد اﻝﻤﻌدﻝﺔ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﺎﻨﻪ ﻻ ﻴﺤﺼل إﻻ إذا ﻜﺎن ﻤﻨﺼوص‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري واﻝﻘواﻨﻴن اﻝﻤﻜﻤﻠﺔ ﻝﻪ‪ ،‬وﻜذا ﻓﻲ ﻗواﻋد اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻜم اﻝﻌﻘود‬
‫ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ وﻴرﺠﻊ ذﻝك إﻝﻰ اﻝطﺎﺒﻊ اﻝﺨﺎص اﻝذي ﻴﺘﻤﻴز ﺒﻪ اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ واﻝذي‬
‫ﻴﺘﻤﺜل ﻓﻲ أن أﺴﺒﺎب اﻝﺒطﻼن ﻤﺤددة ﺒﻨص ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪)1‬اﻝﻤطﻠب اﻷول(‪.‬‬

‫إن اﻝﺘﻌدﻴﻼت اﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻫﻲ ﻤﺒدﺌﻴﺎ ﺘﻜون ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻝﻠﻘ اررات اﻝﻤﺘﺨذة ﻤن طرف اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ‬
‫إطﺎر ﺠﻤﻌﻴﺎت ﻋﺎﻤﺔ ﻤﺨﺼﺼﺔ ﻝﻬذا اﻝﻐرض‪ .‬وﻏﺎﻝﺒﺎ ﻤﺎ ﻴﻨص اﻝﻘﺎﻨون ﻋﻠﻰ ﺸروط ﻨﺼﺎب وأﻏﻠﺒﻴﺔ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ‪ .‬وﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺸرﻜﺎت اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﺎن ﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻴﻜون ﻤن اﺨﺘﺼﺎص‬
‫اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت اﻝﻌﻤوﻤﻴﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻬﻲ وﺤدﻫﺎ ﻤن ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﺼﻼﺤﻴﺎت ﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﻜل‬
‫أﺤﻜﺎﻤﻪ‪ ،‬ﻓﻴﻌﺘﺒر ﺒﺎطﻼ ﻜل ﻗرار ﺘﺘﺨذﻩ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺨﻼﻓﺎ ﻝﻸﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻹﻝزاﻤﻴﺔ‪ ،‬إذ‬
‫ﻻﻴﺠوز ﻝﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﻤﺜﻼ أن ﺘﻘرر ﺘﻌدﻴل ﺴﻠطﺎت ﻤﺠﻠس اﻹدارة‪ ،‬أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن‪ ،‬أو ﺠﻤﻌﻴﺎت‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ واﻝﻌﺎدﻴﺔ اﻝﻤﻘررة ﻗﺎﻨوﻨﺎ‪)2‬اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪.‬‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‬

‫اﻝﺒطﻼن ﺒﻨص ﺼرﻴﺢ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪.‬‬

‫‪ -1‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.64‬‬

‫‪ -2‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.82‬‬

‫‪30‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 733‬ق ت ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪ ":‬ﻻ ﻴﺤﺼل ﺒطﻼن ﺸرﻜﺔ أو ﻋﻘد ﻤﻌدل ﻝﻠﻘﺎﻨون‬
‫اﻷﺴﺎﺴﻲ إﻻ ﺒﻨص ﺼرﻴﺢ ﻓﻲ ﻫذا اﻝﻘﺎﻨون ﻓﻲ ﻫذا اﻝﻘﺎﻨون اﻝذي ﻴﺴري ﻋﻠﻰ ﺒطﻼن اﻝﻌﻘود‪ .‬وﻓﻴﻤﺎ‬
‫ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﺸرﻜﺎت ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة أو ﺸرﻜﺎت اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﺤﺼل ﻤن ﻋﻴب‬
‫ﻓﻲ اﻝﻘﺒول وﻻ ﻤن ﻓﻘد اﻷﻫﻠﻴﺔ ﻤﺎ ﻝم ﻴﺸﻤل ﻫذا اﻝﻔﻘد ﻜﺎﻓﺔ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﻤؤﺴﺴﻴن ﻜﻤﺎ أن ﻫذا اﻝﺒطﻼن‪.‬‬
‫ﻻ ﻴﺤﺼل ﻤن ﺒطﻼن اﻝﺸروط اﻝﻤﺤﻀورة ﺒﺎﻝﻔﻘرة اﻷوﻝﻰ ﻤن اﻝﻤﺎدة ‪ 426‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.‬‬

‫ﻻ ﻴﺤﺼل ﺒطﻼن اﻝﻌﻘود أو اﻝﻤداوﻻت ﻏﻴر اﻝﺘﻲ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻔﻘرة اﻝﻤﺘﻘدﻤﺔ إﻻ ﻤن ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ‬
‫ﻨص ﻤﻠزم ﻤن ﻫذا اﻝﻘﺎﻨون أو ﻤن اﻝﻘواﻨﻴن اﻝﺘﻲ ﺘﺴري ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻘود"‪.‬‬

‫ﻨﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل ﻨص ﻫذﻩ اﻝﻤﺎدة أن اﻝﻤﺸرع ﻗد ﺸدد وﻀﻴق ﻓﻲ أﺴﺒﺎب ﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ اﻝﻤراﺤل اﻝﻤﺘﻘدﻤﺔ ﻤن ﺤﻴﺎة اﻝﺸرﻜﺔ وذﻝك ﺤﻔﺎظﺎ ﻋﻠﻰ ﻜﻴﺎن اﻝﺸرﻜﺔ وﻋﻠﻰ ﺤﻘوق اﻝﻐﻴر‬
‫اﻝﺘﻲ ﻫﻲ ﻓﻲ ذﻤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 417‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪" :‬ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺒﻤﺠرد ﺘﻜوﻴﻨﻬﺎ ﺸﺨﺼﺎ ﻤﻌﻨوﻴﺎ ﻏﻴر أن ﻫذﻩ اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ ﻻ ﺘﻜون ﺤﺠﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﻐﻴر إﻻ ﺒﻌد اﺴﺘﻴﻔﺎء‬
‫اﺠراءات اﻝﺸﻬر اﻝﺘﻲ ﻴﻨص ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻘﺎﻨون‪.‬‬

‫وﻤﻊ ذﻝك إذا ﻝم ﺘﻘم اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻹﺠراءات اﻝﻤﻨﺼوص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺠوز ﻝﻠﻐﻴر أن‬
‫ﻴﺘﻤﺴك ﺒﺘﻠك اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ"‬

‫وﻻ ﻴﻜون اﻝﺒطﻼن إﻻ ﻷﺴﺒﺎب ﻤؤﺴﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﻨﺼوص ﺼرﻴﺤﺔ ﺴواء ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري أو‬
‫اﻝﻤدﻨﻲ‪ ،‬وﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 418‬ق‪.‬م‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪ ":‬ﻴﺠب أن ﻴﻜون ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻜﺘوﺒﺎ ٕواﻻ ﻜﺎن ﺒﺎطﻼ‪،‬‬
‫وﻜذﻝك ﻴﻜون ﺒﺎطﻼ ﻜل ﻤﺎ ﻴدﺨل ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻘد ﻤن ﺘﻌدﻴﻼت إذا ﻝم ﻴﻜن ﻝﻪ ﻨﻔس اﻝﺸﻜل اﻝذي ﻴﻜﺘﺴﺒﻪ‬
‫ذﻝك اﻝﻌﻘد‪ ،‬ﻏﻴر أﻨﻪ ﻻ ﻴﺠوز أن ﻴﺤﺘﺞ اﻝﺸرﻜﺎء ﺒﻬذا اﻝﺒطﻼن ﻗﺒل اﻝﻐﻴر وﻻ ﻴﻜون ﻝﻪ أﺜر ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم‬
‫إﻻ ﻤن اﻝﻴوم اﻝذي ﻴﻘوم ﻓﻴﻪ أﺤدﻫم ﺒطﻠب اﻝﺒطﻼن"‪.‬‬

‫‪31‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫ﺒطﻼن ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﻨﺎط ﺒﻬﺎ اﺨﺘﺼﺎص ﺘﻌدﻴل اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫وﻫﻲ ذات طﺎﺒﻊ اﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‪،‬إذ أن ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﻫو ﻗﺎﻨون اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن وطﺒﻘﺎ ﻝﻠﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻻ ﻴﺠوز‬
‫ﺘﻌدﻴﻠﻪ‪ ،‬إﻻ ﺒﻤواﻓﻘﺘﻬم ﺠﻤﻴﻌﺎ‪ ،‬ﻝﻜن اﻝﻀرورات اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ ﺘﻘﻀﻲ ﺒﺎﻝﻌدول ﻋن اﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ‪،‬‬
‫ٕواﻋطﺎء اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔﻝﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺤق ﺘﻌدﻴل ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ‪ ،‬ﻻﺴﻴﻤﺎ وأن‬
‫ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻝﻬﺎ ﻤرﻜز ﻗﺎﻨوﻨﻲ ﻤﻨظم اﻗرب ﻝﻠﻘﺎﻨون ﻤﻨﻪ إﻝﻰ اﻝﻌﻘد‪ ،‬وﻝﻘد اﻨﻌﻜس ﻫذا اﻝطﺎﺒﻊ‬
‫اﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻲ ﻋﻠﻰ اﻝﺤﻜﺎم اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﻨظﻴم اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﺴواء ﻤن ﺤﻴث ﺘﻜوﻴﻨﻬﺎ ودﻋوﺘﻬﺎ ﻝﻼﻨﻌﻘﺎد واﻝﻨﺼﺎب‬
‫اﻝﻼزم ﻝﺼﺤﺔ اﺠﺘﻤﺎﻋﻬﺎ واﻝﺘﺼوﻴت ﻓﻴﻬﺎ واﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ‪.1‬‬

‫وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻓﺎﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻝﻴﺴت إﻻ ﻫﻴﺌﺔ ﻤﻨﻌﻘدة ﺒﺼورة اﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ﻓﻲ ﻤواﻀﻴﻊ ﻓﻲ ﻏﺎﻴﺔ‬
‫اﻷﻫﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻴطﻠق ﻋﻠﻴﻬﺎ اﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ﻜون أن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻫﻲ اﻷﺼل‪ ،‬وﻋﻠﻴﻪ ﻓﻘد ﻴﻜون‬
‫ﺘﻜوﻴن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ)اﻝﻔرع اﻷول( ودور اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر‬
‫اﻝﻌﺎدﻴﺔ)اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ( واﺨﺘﺼﺎﺼﺎت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ)اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث(‪.‬‬

‫اﻝﻔرع اﻷ ول‬

‫ﺘﻜوﻴن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫ﺘطﺒق ﻋﻠﻰ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻨﻔس اﻷﺤﻜﺎم اﻝﻤطﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻤن‬
‫ﺤﻴث ﺘﻜوﻴﻨﻬﺎ‪ ،‬ﺒﺤﻴث ﻴﺤق ﻝﻜل اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺤﻀور ﺠﻠﺴﺎﺘﻬﺎﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎن ﻋدد اﻷﺴﻬم اﻝﺘﻲ ﻴﻤﺘﻠﻜوﻨﻬﺎوﻻ‬
‫ﻴﺠوز أن ﻴﻨﺼﺎﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺎت ﻋﻠﻰ ﻀرورة ﺘواﻓر ﻨﺼﺎب ﻤﻌﻴن ﻝﻸﺴﻬم‪ ،‬ﻜﻲ ﻴﺴﺘطﻴﻊ‬

‫‪1‬‬
‫ﻓﻬﻤﻲ ﺒن ﻋﺒد اﷲ‪ ،‬اﻝﻨظﺎم اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﻨﺸﺎط ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون‬
‫اﻷﻋﻤﺎل ‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻤﺤﻤد ﺨﻴﻀر‪ ،‬ﺒﺴﻜرة‪ 2015 ،‬ـ ‪ 2016‬ص ‪.54‬‬

‫‪32‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫اﻝﻤﺴﺎﻫم اﺴﺘدﻋﺎء اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ إذ ﻴﻌود ذﻝك إﻝﻰ ﻤﺠﻠس اﻻدارة أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن‬
‫ﻤﺜل ﻤﺎ ﻫو اﻝﺸﺄن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪.1‬‬

‫وﻻ ﻴﻤﻜن ﻝﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ اﻻﺠﺘﻤﺎع واﻝﻤداوﻝﺔﻓﻲ ﺸؤون اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إﻻ إذا ﺤﻀرﻋدد‬
‫ﻤن اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻨﺎﻝﻤﻤﺜﻠﻴن اﻝذﻴن ﻴﻤﺘﻠﻜون اﻝﻨﺼف ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻓﻲ اﻝدﻋوة اﻷوﻝﻰ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻤن ﻴﻤﻠك رﺒﻊ‬
‫اﻷﺴﻬم ﺤق اﻝﺘﺼوﻴت ﻓﻲ اﻝدروة اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺈذا ﻝم ﻴﺘواﻓر ﻨﺼﺎب أي رﺒﻊ اﻷﺴﻬم ﺠﺎز ﺘﺄﺠﻴل اﻻﺠﺘﻤﺎع‬
‫اﻝﺜﺎﻨﻲ ﻝﻔﺘرة ﻻ ﺘﻔوق أﻜﺜر ﻤن ﺸﻬرﻴن‪ ،‬وذﻝك اﺒﺘداء ﻤن ﻴوم اﺴﺘدﻋﺎﺌﻬﺎ ﻝﻼﺠﺘﻤﺎع اﻝﺜﺎﻨﻲ ﻤﻊ ﻀرورة‬
‫ﻤن ﻴﻤﺜل رﺒﻊ اﻷﺴﻬم‪ ،‬وﻻ ﺘﺄﺨذ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻷوراق اﻝﺒﻴﻀﺎء إذا ﻤﺎ اﺠرﻴت اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋن طرﻴق اﻻﻗﺘراع‬
‫وﻫذا اﻝﻨﺼﺎب ﻴﻌد ﻤن اﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم وﻤن ﺜم ﻤﺨﺎﻝﻔﺘﻪ ﺘﻌد ﺒﺎطﻠﺔ‪.2‬‬

‫وﻨﺸﻴر إﻝﻰ أن ﻤراﻗب اﻝﺤﺴﺎﺒﺎت ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻪ أن ﻴطﻠب ﻤن ﻤﺠﻠس اﻻدارة دﻋوة اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻝﻼﻨﻌﻘﺎد‪ ،‬وﻻ ﻴﺴﺘطﻴﻊ ﻜذﻝك ﻤن ﻴوﺠﻪ ﻝﻨﻔﺴﻪ اﻝدﻋوة إﻝﻰ اﻨﻌﻘﺎدﻫﺎ ﻓﻲ ﺤﺎل ﺘﻘﺎﻋد‬
‫‪3‬‬
‫ﻤﺠﻠس اﻻدارة‪.‬‬

‫واﻝﻤﻼﺤظﺄﻨﻪ ﻴﻨﺒﻐﻲ ﻝﻜل ﻤﺴﺎﻫم ﺤق اﻝﺤﻀور ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻴﻘﻊ ﺒﺎطﻼ اﻝﻨص ﻓﻲ ﻨظﺎم‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻠﻰ اﺸﺘراط ﻨﺼﺎب ﻤﻌﻴن ﻤن اﻷﺴﻬم ﻝﺘﻤﻜﻴن اﻝﻤﺴﺎﻫم ﻤن ﺤﻀوراﻝﺠﻠﺴﺎت وﻫذا أﻤر‬
‫طﺒﻴﻌﻲ وﻤﻔﻬوم‪ ،‬ﻷﻨﻪ ﺒﺼدد ﺘﻌدﻴل اﻝﻨظﺎم اﻻﺴﺎﺴﻲ اﻝذي أﻗرﺘﻪ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ ﻋﻨد ﺘﻜوﻴن‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻓﻼﺒد ﻤن أن ﻴﻜون ﻝﺠﻤﻴﻊ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺤق ﺤﻀور ﺠﻠﺴﺎﺘﻬﺎ أﻴﺎ ﻜﺎن ﻋدد اﻷﺴﻬم اﻝﺘﻲ‬
‫ﻴﻤﺘﻠﻜﻬﺎ ﻜل واﺤد ﻤﻨﻬم‪.‬‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫دور اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫‪1‬‬
‫اﺴﺎﻤﺔ ﻜﺎﻤل‪ ،‬ﻋﺒد اﻝﻐﻨﻲ ﺤﺎﻤد‪ ،‬ﻤﺒﺎدئ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت)ﺸرﻜﺎت اﻷﻤوال(‪ ،‬ﻤؤﺴﺴﺔ ﻝورد اﻝﻌﺎﻝﻤﻴﺔ ﻝﻠﺸؤون اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺒﺤرﻴن‪2006 ،‬‬
‫‪،‬ص ‪.139‬‬
‫‪2‬‬
‫اﻨظر اﻝﻤﺎدة ‪ 674‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫‪-3‬ﻓﻬﻤﻲ ﻋﺒد اﷲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪.56‬‬

‫‪33‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺘوﺠد اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻲ أﻋﻠﻰ اﻝﺴﻠم اﻝﺘدرﻴﺠﻲ ﻷﺠﻬزة‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻝﻜوﻨﻬﺎ ﺘﻠﻌب دو ار ﻫﺎﻤﺎ ﻓﻲ ﺤﻴﺎة اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إذ ﻴﻌود إﻝﻴﻬﺎ ﺤﺼ ار ﺴﻠطﺔ ﺘﻐﻴﻴر ﻨظﺎﻤﻬﺎ‪ ،‬وﻤﻊ‬
‫ذﻝك ﻓﺈﻨﻬﺎ ﻻ ﺘﻌﻤل إﻻ ﻓﻲ ﺤدود ﺴﻠطﺎﺘﻬﺎ وﻀﻤن ﺼﻼﺤﻴﺎﺘﻬﺎ اﻝﻤﺘﻤﺜﻠﺔ أﺴﺎﺴﺎ ﻓﻲ ﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﺘزاﻤﺎت‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﻓﻠﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ أدوات رﻗﺎﺒﺔ ﺘﺴﻤﺢ ﻝﻜل ﺸرﻴك أن ﻴﻤﺎرس رﻗﺎﺒﺘﻪ ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ‬
‫ﻋﻠﻰ أﻋﻤﺎل اﻝﺘﺴﻴﻴر واﻹدارة‪ ،‬وﻝﻤﻌرﻓﺔ دور اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻴﺘﻌﻴن دراﺴﺔ ﺴﻠطﺔ ﺘﻌدﻴل‬
‫ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ)أوﻻ( وﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫أوﻻ‪ -‬ﺴﻠطﺔ ﺘﻌدﻴل رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪:‬‬

‫إن ﻤﺴﺄﻝﺔ ﺘﺤدﻴد ﺴﻠطﺎت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺒﺴﻴطﺔ ﻓﻬﻲ ﺘﺘﺨذ ﻜل اﻝﻘ اررات اﻝﺘﻲ‬
‫ﻝﻴﺴت ﻤن اﺨﺘﺼﺎص اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﻴﻤﻜن ﺤﺼر اﻝﻘ اررات اﻝﺘﻲ ﺘﻨدرج ﻀﻤن ﺴﻠطﺎت‬
‫اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻜﺎﻵﺘﻲ‪ :‬ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺘﻌدﻴل اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻫﻲ ﺘﺨﺘص ﺤﺼ ار‬
‫ﻓﻲ اﺘﺨﺎذ ﻗرار ﺒزﻴﺎدة أو ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﻝﻬﺎ أن ﺘﻔوض اﻝﺴﻠطﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻝزﻴﺎدة رأس ﻤﺎل‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﺠﻬﺎز اﻹدارة ٕواذا ﻝم ﻴﺘم اﻻﺘﻔﺎق ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻋﻠﻰ ﻨظﺎم ازدواﺠﻴﺔ اﻝﺘﺴﻴﻴر ﻴﻌود‬
‫إﻝﻴﻬﺎ وﺠوﺒﺎ اﻝﻘرار ﻓﻲ اﺘﺨﺎذ ﻫذا اﻝﻨﻤط ﻓﻲ اﻹدارة‪ ،‬ﻴﻤﻜن أن ﻴﻨص اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن‬
‫ﺒﻌض اﻝﻘ اررات ﺘﺄﺨذ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﻤﺤدودة ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬أو ﻋن طرﻴق اﺴﺘﺸﺎرة ﻜﺘﺎﺒﻴﺔ إذا ﻝم ﻴطﻠب ﺸرﻴك‬
‫ﻋﻘد اﺠﺘﻤﺎع اﻝﺸرﻜﺎء‪.1‬‬

‫إن اﻝﺘﻌدﻴﻼت اﻝﺘﻲ ﺘدﺨل ﻋﻠﻰ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻜﺜﻴرة وﻤﺘﻨوﻋﺔ ﻜﺘﻐﻴﻴر ﺸﻜل اﻝﺸرﻜﺔ أو زﻴﺎدة رأس‬
‫اﻝﻤﺎل أو ﺘﺨﻔﻴﻀﻪ أو ادﻤﺎج اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ أﺨرى وﺨﺎﺼﺔ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﻷن ﻤن أﻫم‬
‫اﻝﺘﻌدﻴﻼت اﻝﺘﻲ ﺘﻘوم ﺒﻬﺎ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻐﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒزﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل )‪ (1‬أو‬
‫ﺘﺨﻔﻴﻀﻪ)‪.(2‬‬

‫‪-1‬زﻴﺎدة رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫ﺘﻜون اﻝزﻴﺎدة ﻓﻲ رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ أﺠل ﺨﻤس ﺴﻨوات اﺒﺘداء ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻨﻌﻘﺎد اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﺘﻲ ﻗررت ذﻝك‪ ،‬ﻫذا ﺤﺴب ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 692‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪ ،‬ﻝﻜن ﻫﻨﺎك ﺤﺎﻻت اﺴﺘﺜﻨﺎﻫﺎ اﻝﻤﺸرع‬

‫‪ -1‬ﻤﺠﻠﺔ اﻝﻤوﺜق‪ ،‬دورﻴﺔ داﺨﻠﻴﺔ ﻤﺨﺼﺼﺔ ﻤن اﻝﻐرﻓﺔ اﻝوطﻨﻴﺔ ﻝﻠﻤوﺜﻘﻴن‪ ،‬ع‪ ، 9‬ﺠﺎﻨﻔﻲ ‪ ، 2000‬ص‪. 12‬‬

‫‪34‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻤن ﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة‪ ،‬ﻓﻼ ﻴطﺒق ﻫذا اﻷﺠل إذا ﻜﺎﻨت اﻝزﻴﺎدات ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺘﺤوﻴل ﺴﻨدات إﻝﻰ أﺴﻬم أو ﺘﻘدﻴم‬
‫ﺴﻨد اﻻﻜﺘﺘﺎب‪ ،‬ﻜﻤﺎ أﻨﻪ ﻻ ﻴطﺒق ﻫذا اﻻﺠل ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠزﻴﺎدات اﻝﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ اﻝﻤﺨﺼﺼﺔ ﻷﺼﺤﺎب‬
‫اﻝﺴﻨدات اﻝذﻴن اﺨﺘﺎروا اﻝﺘﺤوﻴل أو أﺼﺤﺎب ﺴﻨدات اﻻﻜﺘﺘﺎب اﻝذﻴن ﻗد ﻤﺎرﺴوا ﺤﻘوﻗﻬم ﻓﻲ‬
‫اﻻﻜﺘﺘﺎب‪.1‬‬

‫ﺘﺘم اﻝزﻴﺎدة ﻓﻲ رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻋن طرﻴق اﻝﺘﺸرﻴﻊ ﺒرﻓﻊ اﻝﺤد اﻷدﻨﻰ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ وﻫذا ﻤﺎ ﺤدث‬
‫ﻓﻲ ‪ 2005‬ﺤﻴث أﻝزم اﻝﻤﺸرع‪ 2‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺨﺘص ﺒﺎﺴﺘﻴراد اﻝﻤواد اﻻوﻝﻴﺔ واﻝﻤﻨﺘوﺠﺎت‬
‫واﻝﺴﻠﻊ اﻝﻤوﺠﻬﺔ ﻹﻋﺎدة اﻝﺒﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺤﺎﻝﺘﻬﺎ أن ﻴﻜون ﻝﻬﺎ رأﺴﻤﺎﻻ ﻻ ﻴﻘل ﻋن ‪20.000.000‬دج‬
‫ﻴﻜون ﻤﺤر ار ﻜﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻝﻜن ﻴوﺠد طرق ﻝزﻴﺎدة رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﻜون ذﻝك‪ ،‬إﻤﺎ ﺒﺈﺼدار أﺴﻬم‬
‫ﺠدﻴدة)‪ٕ ،(1‬واﻤﺎ ﺒﺘﺤوﻴل اﻝﺴﻨدات إﻝﻰ أﺴﻬم)‪ ،(2‬أو ﺒﺄﺴﻬم ﻨﻘدﻴﺔ)‪ٕ ،(3‬واﻤﺎ ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼص‬
‫ﻋﻴﻨﻴﺔ)‪ٕ ،(4‬واﻤﺎ ﺒﺈدﻤﺎج اﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل)‪.(5‬‬

‫أ‪ -‬زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺈﺼدار أﺴﻬم ﺠدﻴدة‬

‫ﻗد ﺘﺒدأ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺒرأس ﻤﺎل ﺒﺴﻴط وﺒﻌد ذﻝك ﻴﺘﺴﻊ ﻤﺠﺎل أﻋﻤﺎﻝﻬﺎ وﻴﻨﻤو ﻓﺘﺼﺒﺢ اﻝﺤﺎﺠﺔ‬
‫إﻝﻰ زﻴﺎدة رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ‪ ،‬أو ﻋﻠﻰ ﻋﻜس ﻤن ذﻝك ﻗد ﺘﺴوء أﺤواﻝﻬﺎ ﻓﻼ ﺘﺠد اﻝﻤوارد اﻝﻜﺎﻓﻴﺔ ﻝﻤواﺠﻬﺔ‬
‫ﺤﺎﺠﻴﺎﺘﻬﺎ ﻓﺘﻘرر زﻴﺎدة رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ‪ ،‬أو ﺘﺼﺎب ﺒﺨﺴﺎﺌر ﻓﺘزﻴد ﻤن رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ ﻝﻜﻲ ﺘوﻓر ﻝﻠداﺌﻨﻴن ﻜﺎﻤل‬
‫ﻀﻤﺎﻨﻬم‪.3‬‬

‫ﻴﻜون زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﻘرار ﻤن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺘﻘرﻴر ﻤن ﻤﺠﻠس‬
‫اﻻدارة أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن ﺒﺤﺴب اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬وﻴﺘﺤﻘق ذﻝك إﻤﺎ ﺒﺈﺼدار أﺴﻬم‬
‫ﺠدﻴدة أو ﺒﺈﻀﺎﻓﺔ ﻗﻴﻤﺔ إﺴﻤﻴﺔ ﻝﻸﺴﻬم اﻝﻤوﺠودة وﻨﺼت اﻝﻤﺎدة ‪ 693‬ق‪.‬ت‪.‬ج أﻨﻪ ﻻ ﺘﻘرر زﻴﺎدة‬
‫رأس ﻤﺎل ﺒﺈﻀﺎﻓﺔ اﻝﻘﻴﻤﺔ اﻹﺴﻤﻴﺔ ﻝﻸﺴﻬم إﻻ ﺒﻘﺒول اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺒﺎﻹﺠﻤﺎع‪ ،‬واﺸﺘرطت ﻗﺒل اﻝﻘﻴﺎم‬

‫‪-1‬ﻨﺎدﻴﺔ ﻓﻀﻴل‪ ،‬ﺸرﻜﺎت اﻷﻤوال‪ ،‬ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬دار اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪،‬ط‪ ،3‬اﻝﺠزاﺌر‪ 2008،‬ص ‪. 303‬‬
‫‪-2‬اﻝﻘﺎﻨون رﻗم ‪ 05‬ـ‪ 05‬ﻤؤرﺨﻔﻲ ‪ 25‬ﺠوﻴﻠﻴﺔ ‪ ،2005‬اﻝﻤﺘﻀﻤن ﻗﺎﻨون اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ اﻝﺘﻜﻤﻴﻠﻲ ﻝﺴﻨﺔ ‪ ،2005‬ج ر‪،‬ع ‪ 52‬اﻝﺼﺎدر ﺒﺘﺎرﻴﺦ‬
‫‪.2005/07/26‬‬
‫‪33‬ﻤﺼطﻔﻰ ﻜﻤﺎل طﻪ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دار اﻝﺠﺎﻤﻌﺔ‪ ،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪ ،1998 ،‬ص ‪. 373‬‬

‫‪35‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺒﺎﻝزﻴﺎدة ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬وﺠوب ﺘﺴدﻴد رأس اﻝﻤﺎل ﺒﻜﺎﻤﻠﻪ ﻗﺒل اﻝﻘﻴﺎم ﺒﺄي اﺼدار ﻷﺴﻬم ﺠدﻴدة واﺠﺒﺔ‬
‫اﻝﺘﺴدﻴد ﻨﻘدا‪.‬‬

‫وﺘﺠوز ﻝﻬذﻩ اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ أن ﺘﻔوض ﻝﻤﺠﻠس اﻹدارة أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن ﺒﺤﺴب اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺴﻠطﺎت‬
‫اﻝﻼزﻤﺔ ﻝﺘﺤﻘﻴق زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﻤرة واﺤدة أو أﻜﺜر‪ ،‬ﻜذﻝك ﺘﺤدﻴد اﻝﻜﻴﻔﻴﺎت وﻤﻌﺎﻴﻨﺔ اﻝﺘﻨﻔﻴذ واﻝﻘﻴﺎم‬
‫ﺒﺈﺠراء اﻝﺘﻌدﻴل اﻝﻤﻨﺎﺴب ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ‪.‬‬

‫ب ‪ -‬زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺘﺤوﻴل اﻝﺴﻨدات إﻝﻰ أﺴﻬم‬

‫ﻴﺘم زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺘﺤوﻴل اﻝﺴﻨدات إﻝﻰ أﺴﻬم ﻋﻨد ﻋرض اﻝﺸرﻜﺔ ﻷﺼﺤﺎب اﻝﺴﻨدات‬
‫ﻝﺘﺤوﻴل ﺴﻨداﺘﻬم إﻝﻰ أﺴﻬم ﻓﺘﺘﺨﻠص ﻤن دﻴوﻨﻬﺎ‪ ،‬وﻴﻨﻘﻠب أﺼﺤﺎب اﻝﺴﻨدات ﻤن داﺌﻨﻴن إﻝﻰ ﺸرﻜﺎء‬
‫ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إن ﻫذﻩ اﻝزﻴﺎدة ﻗد ﺘﻜون ﻤن اﻝﺤﺼص اﻝﺠدﻴدة أو ﻤن إﻀﺎﻓﺔ اﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ‪.‬‬

‫ج‪ -‬زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺄﺴﻬم ﻨﻘدﻴﺔ‬

‫إﻨزﻴﺎدة رأس ﻤﺎل ﺸرﻜﺔ ﻋن طرﻴق إﺼدار أﺴﻬم ﺠدﻴدة ﻤﻬﻤﺔ ﻤن ﻨﺎﺤﻴﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺔ ﺤﻴث ﺘظﻬر‬
‫ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ إﻤﻜﺎﻨﻴﺘﻪ اﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬وﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒزﻴﺎدة رأس ﻤﺎل ﺒﺄﺴﻬم ﻨﻘدﻴﺔ ﻴﺠب ﺘواﻓر ﺤق اﻷﻓﻀﻠﻴﺔ‬
‫ﻝﻼﻜﺘﺘﺎب وﻋﻼوة اﻹﺼدار‪.‬‬

‫د ‪-‬زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼص ﻋﻴﻨﻴﺔ‬

‫إن اﻝزﻴﺎدة ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼص ﻋﻴﻨﻴﺔ ﻴﺤﺼل ﻋﺎدة ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ إدﻤﺎج اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺸرﻜﺔ أﺨرى‪ ،‬وﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻴﺠب ﻋﻠﻰ رﺌﻴس ﻤﺠﻠس اﻻدارة أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن ﺤﺴب اﻝﺤﺎﻝﺔ‪ ،‬أن‬
‫ﻴطﻠب ﻤن اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ اﻝﻤﺨﺘﺼﺔ ﺘﻌﻴﻴن واﺤد أو أﻜﺜر ﻤن اﻝﻤﻨدوﺒﻴن اﻝﻤﻜﻠﻔﻴن ﺒﺘﻘدﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‬
‫ﺘﺤت ﻤﺴؤوﻝﻴﺘﻬم وذﻝك ﺒﺘﻘدﻴم ﺘﻘرﻴر ﻴﻀﻌوﻨﻪ ﺘﺤت ﺘﺼرف اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺨﻼل ﺜﻤﺎﻨﻴﺔ أﻴﺎم ﻋﻠﻰ اﻷﻗل‬
‫ﻗﺒل ﺘﺎرﻴﺦ دﻋوة اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﺘﺸﻴر اﻝﻤﺎدة ‪ 603‬ﻓﻘرة ‪ 2‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪ .‬أﻨﻪ ﻋﻨدﻤﺎ ﺘﺘداول‬
‫ﻫذﻩ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﺤول اﻝﻤواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺤﺼﺔ ﻋﻴﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻼ ﺘﺄﺨذ ﺒﺤﺴﺎﺒﺎت اﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪ ،‬أﺴﻬم ﻤﻘدم اﻝﺤﺼﺔ‪.‬‬
‫ٕواذا أﻗرت ﻫذﻩ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﺘﻘدﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻬﺎ ﺘﺜﺒت ﺘﺤﻘﻴق زﻴﺎدة ﻓﻲ رأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬ﻝﻜن إذا‬

‫‪36‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﺨﻔﻀت ﻫذﻩ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ ﺘﻘرﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻤﻘدﻤﺔ‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﻤﺼﺎدﻗﺔ اﻝﺼرﻴﺤﺔ ﻝﺘﻌدﻴﻼت ﻤﻘدﻤﻲ‬
‫اﻝﺤﺼص ﺘﻌد واﺠﺒﺔ‪ٕ ،‬واذا ﻝم ﻴﺘﺤﻘق ذﻝك ﻓﺈن زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺘﺒﻘﻰ ﻏﻴر ﻤﺤﻘﻘﺔ‪.1‬‬

‫و‪ -‬زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺈدﻤﺎج اﺤﺘﻴﺎطﻲ‬

‫زﻴﺎدة رأس اﻝﻤﺎل ﺒﺈدﻤﺎج اﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ‪ ،2‬ﻴﻘوي اﺌﺘﻤﺎن اﻝﺸرﻜﺔ وﻴزﻴد اﻝﻀﻤﺎن اﻝﻌﺎم ﻝﻠداﺌﻨﻴن ﻷن‬
‫اﻝﻤﺎل اﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ ﻓﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻤﺎ ﻫو إﻻ أرﺒﺎح ﻝم ﺘوزع‪ ،‬ﻓﻤﺎ ﻴﺴﻤﻰ ﺒﺎﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ ﻤﺎ ﻫو إﻻ‬
‫أرﺒﺎح ﻤدﺨرة ﻴﺠوز ﺘوزﻴﻌﻬﺎ ﻓﻲ أي وﻗت ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن‪ ،‬إن وﺠود اﺤﺘﻴﺎطﻲ ﻜﺒﻴر ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫ﻴؤدي إﻝﻰ ارﺘﻔﺎع أﺴﻌﺎر أﺴﻬﻤﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﺒورﺼﺔ ﻓﻴزداد اﻝﻔﺎرق ﺒﻴن ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻹﺴﻤﻴﺔ وﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻝﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬
‫ﻤﻤﺎ ﻗد ﻴؤدي إﻝﻰ ﻋرﻗﻠﺔ ﺘداوﻝﻬﺎ وﺘﺸﺠﻴﻊ اﻝﻤﻀﺎرﺒﺔ‪ ،‬ﻓﻠﻤﺎ ﺘﻘوم اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺈدﻤﺎج ﻫذا اﻻﺤﺘﻴﺎطﻲ ﻓﻲ‬
‫رأس اﻝﻤﺎل ﻓﺈن ذﻝك ﻴﺴﻤﺢ ﺒﺨﻔض ﻗﻴﻤﺔ اﻷﺴﻬم وﺘﺴﻬﻴل ﺘداوﻝﻬﺎ‪.‬‬

‫‪2‬ـ ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫إن ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﺼورة ﻤن ﺼور اﻝﺘﻌدﻴﻼت اﻝﺘﻲ ﺘﻘوم ﺒﻬﺎ اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﻠﺔ‬
‫ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻴﺸﺘرط ﻋﻨدﻤﺎ ﻴﻘرر اﻝﻤﺴﻴرون اﻝﻘﻴﺎم ﺒﻌﻤﻠﻴﺔ ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل‬
‫اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬أن ﻴﺘم ﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻗرار ﻤﺴﺒب ﻤن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺤﺴب اﻝﺸروط اﻝﻤطﻠوﺒﺔ‬
‫ﻝﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ‪ ، 3‬ووﺠوﺒﺎ اﺤﺘرام ﻤﺒدأ اﻝﻤﺴﺎواة‪ ،‬وأن ﻻ ﻴﻜون اﻝﺘﺨﻔﻴض أﻗل ﻋن اﻝﺤد‬
‫اﻷدﻨﻰ اﻝﻤﻘرر ﻝرأس اﻝﻤﺎل وﻜذﻝك ﻗﻴﻤﺔ اﻷﺴﻬم‪ٕ ،‬واﺒﻼغ ﻤﺤﺎﻓظ اﻝﺤﺴﺎﺒﺎت طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻤﺎدة ‪712‬‬
‫ق‪.‬ت‪.‬ج‪ ،‬ﻗﺒل ﺨﻤﺴﺔ وأرﺒﻌﻴن ﻴوﻤﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻤن اﻨﻌﻘﺎد اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺸروع‬
‫ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬

‫ﺘﻠﺠﺄ اﻝﺸرﻜﺔ إﻝﻰ ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻷﺴﺒﺎب ﻋدة‪ ،‬ﻜﻤﺎ إذا ﻤﻨﻴت اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫ﺒﺨﺴﺎرة وﻓﻲ ﻏﺎﻝب اﻷﺤوال ﻴﻜون اﻝﺘﺨﻔﻴض راﺠﻌﺎ ﻷﺴﺒﺎب اﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﻗد ﺘﺠد اﻝﺸرﻜﺔ ﻨﻔﺴﻬﺎ ﻋﺎﺠزة‬

‫‪1‬اﻝﻤﺎدة ‪ 707‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ ) A$‬ن‪ ،‬ا‪ G ) $‬ا‪$‬وا ‪) N‬رف ‪& A 0‬ل ز دة ‪ .‬ا‪ 2‬وال ا‪'6$ ( :$‬ر& ‪ "#‬وز رأس ا‪ $‬ل‪5 ،‬و ' ل ذ‪$‬ك ا ‪2 #‬‬ ‫ا‪ $‬ل ا‪ # 2‬ط‪& .‬رة‬
‫ا‪(2‬ول ا‪ P# $‬ن ا‪:U#$‬م وا ‪ 7:‬ض ; ا‪، 6 )$‬‬ ‫ن ا‪S‬ر ح ا‪& $‬د ‪ ،‬وات إ(دار ا‪5 S‬م ا‪ .#$‬د )‪ 5‬ا‪ $‬ھ ون د ا‪ ##&2‬ب و ‪R‬ض ;‬
‫د ا‪ ،. 7$‬ص‪.380-379‬‬ ‫وا‪ G ) $‬ا‪ U$‬ق ھ‪ "# .‬ب "زء ن ا‪S‬ر ح ا‪&#$ ($‬و ن ا‪ # 2‬ط ت ‪ 0‬وا ‪ 5‬ا‪، 76#: $‬‬
‫‪ -3‬ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة ﺘﻀﻴف اﻝﻤﺎدة ‪ 587‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪ .‬أن ﺘﻜون ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻤﺴﺒوﻗﺔ‬
‫ﺒﺘﻘرﻴر ﻴﺤررﻩ ﺨﺒﻴر ﻤﻌﺘﻤد ﻋن وﻀﻊ اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬

‫‪37‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﺘزاﻤﺎﺘﻬﺎ ﻨظ ار ﻻرﺘﻔﺎع ﺨﺼوﻤﻬﺎ ﺒﺎﻝﻨظر إﻝﻰ أﺼوﻝﻬﺎ‪ٕ ،‬واذا اﺴﺘﻤر ﻫذا اﻝوﻀﻊ ﻴﻤﻜن‬
‫أن ﺘﺘوﻗف ﻋن اﻝدﻓﻊ وﻤﻨﻪ اﻹﻓﻼس واﻝﺘﺴوﻴﺔ اﻝﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺠوز ﻝﻤﺴﻴري اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺘﻘرﻴر‬
‫ﺘﺨﻔﻴﺦ رأس اﻝﻤﺎل اﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ اﻝذي ﻗد ﻴﺒدو ﻝﻬم أﻨﻪ ﻤرﺘﻔﻊ ﺠدا ﺒﺎﻝﻨظر إﻝﻰ اﺤﺘﻴﺎﺠﺎت اﻝﺸرﻜﺔ أو‬
‫ﺒﺴﺒب ﺘطﻬﻴر ﻤﺎﻝﻲ‪,‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺤدود ﺴﻠطﺎت ﺘﻐﻴﻴر ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫أي ﺘﻐﻴﻴر ﻓﻲ اﻝﺒﻨﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺘم اﻻﺘﻔﺎق ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤن اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝﻤؤﺴﺴﻴن‬
‫ﻤﺴﺒﻘﺎ ﻻ ﻴﻤﻜن اﻝﻘﻴﺎم ﺒذﻝك‪ ،‬إﻻ ﻤن ﺨﻼل ﺸﻜﻠﻴﺎت اﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﻜون ذﻝك ﺒﺼﻔﺔ ﻤطﻠﻘﺔ‪ ،‬ﻓﻤن‬
‫أﻫم اﻝﺤدود اﻝﺘﻲ ﺘﺤد ﺴﻠطﺎت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻋﻨد ﺘﻐﻴﻴر ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ أﻨﻪ‪ ،‬ﻻ ﻴﺠوز‬
‫ﻝﻬﺎ أن ﺘرﻓﻊ ﻤن اﻝﺘزاﻤﺎت اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝﺘﻲ ﺘﻤت ﺒﺼﻔﺔ ﻤﻨﺘظﻤﺔ‪ ،1‬ﻜﻤﺎ ﻝﻴس ﻝﻬﺎ أن ﺘﻐﻴر ﻨوع اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻜﺄن ﺘﻐﻴر ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ إﻝﻰ ﺸرﻜﺔ ﺘﻀﺎﻤن اﻝﺘﻲ ﺘﻘر ﻤﺴؤوﻝﻴﺔ ﺘﻀﺎﻤﻨﻴﺔ وﻤطﻠﻘﺔ ٕواﻻ‬
‫ﺘﻜون ﻨوﻋﺎ ﻤن رﻓﻊ اﻝﺘزاﻤﺎت اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺒطرﻴﻘﺔ ﺨﻔﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻼ ﻴﺠوز ﻝﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ أن ﺘﺘدﺨل ﻓﻲ ﺴﻠطﺎت أﺠﻬزة اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﻤﻌﺘرف‬
‫ﻝﻬﺎ ﻜﺴﻠطﺎت ﻤﺠﻠس اﻻدارة أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن أو ﺴﻠطﺎت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‬

‫اﺨﺘﺼﺎﺼﺎت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻐﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫ﺘﻘوم اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺒﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻓﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻘواﻋد اﻝﻌﻤل واﻝﺘﺴﻴﻴر ﻓﻴﻤﺎ‬
‫ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﻨﺼﺎب)أوﻻ(‪ ،‬وﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت )ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 674‬ق‪.‬ت‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪ ":‬ﺘﺨﺘص اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ وﺤدﻫﺎ ﺒﺼﻼﺤﻴﺎت ﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﻜل‬
‫أﺤﻜﺎﻤﻪ‪ ،‬وﻴﻌﺘﺒر ﻜل ﺸرط ﻤﺨﺎﻝف ﻝذﻝك ﻜﺄن ﻝم ﻴﻜن وﻤﻊ ذﻝك ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻬذﻩ اﻷﺨﻴرة أن ﺘرﻓﻊ ﻤن اﻝﺘزاﻤﺎت اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن‪ ،‬ﻤﺎﻋدا‬
‫اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت اﻝﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋن ﺘﺠﻤﻊ اﻷﺴﻬم اﻝﺘﻲ ﺘﻤت ﺒﺼﻔﺔ ﻤﻨﺘظﻤﺔ‪ .‬وﻻ ﻴﺼﺢ ﺘداوﻝﻬﺎ إﻻ إذا ﻜﺎن ﻋدد اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝﺤﺎﻀرﻴن أو اﻝﻤﻤﺜﻠﻴن‬
‫ﻴﻤﻠﻜون اﻝﻨﺼف ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻤن اﻷﺴﻬم ﻓﻲ اﻝدﻋوى اﻷوﻝﻰ وﻋﻠﻰ رﺒﻊ اﻷﺴﻬم ذات اﻝﺤق ﻓﻲ اﻝﺘﺼوﻴت أﺜﻨﺎء اﻝدﻋوى اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ‪ .‬ﻓﺈذا ﻝم‬
‫ﻴﻜﺘﻤل ﻫذا اﻝﻨﺼﺎب اﻷﺨﻴر‪ ،‬ﺠﺎز ﺘﺄﺠﻴل اﺠﺘﻤﺎع اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ إﻝﻰ ﺸﻬرﻴن ﻋﻠﻰ اﻷﻜﺜر وذﻝك ﻤن ﻴوم اﺴﺘدﻋﺎﺌﻬﺎ ﻝﻺﺠﺘﻤﺎع ﻤﻊ ﺒﻘﺎء‬
‫اﻝﻨﺼﺎب اﻝﻤطﻠوب ﻫو اﻝرﺒﻊ داﺌﻤﺎ‪ .‬وﺘﺒت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻌرض ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻲ اﻷﺼوات ﻤﻌﺒر ﻋﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ أﻨﻪ ﻻ ﺘﺄﺨذ‬
‫اﻷوراق اﻝﺒﻴﻀﺎء ﺒﻌﻴن اﻹﻋﺘﺒﺎر إذا ﻤﺎ أﺠرﻴت اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋن طرﻴق اﻹﻗﺘراع"‪.‬‬

‫‪38‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫أوﻻ‪ :‬ﺘواﻓر اﻝﻨﺼﺎب ﻗﺒل اﻻﺠﺘﻤﺎع‪:‬‬

‫ﻴﻌﺘﺒرﺘﻐﻴﻴر اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ‪-‬ﻜﻤﺎ ﺘﺒﻴن‪ -‬ﻤن اﻷﻤور اﻝﺨطﻴرة ﻓﻲ ﺤﻴﺎة اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ وﺘﺸﻜل اﻝوﺠﻪ اﻝﺤﻘﻴﻘﻲ ﻝﻠﻤراﻗﺒﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻝﻨﺼﺎب اﻝﻤﻘرر ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎن ﺸﻜﻠﻬﺎ‬
‫ﻤﺸدد‪ ،‬ﻓﻔﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة ﻻ ﻴﻤﻜن إﺠراء اي ﺘﻌدﻴل ﻋﻠﻰ اﻝﻘﺎﻨون اﻻﺴﺎﺴﻲ إﻻ‬
‫ﺒﻤواﻓﻘﺔ أﻏﻠﺒﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻲ ﺘﻤﺜل ﺜﻼث أرﺒﺎع رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺎ ﻝم ﻴﻨص اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺨﻼف ذﻝك‪.1‬‬

‫ﺘﻠزم اﻝﻤﺎدة ‪ 587‬ق‪.‬ت‪.‬ج أن ﺘﻜون ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻤﺴﺒوﻗﺔ ﺒﺘﻘرﻴر‬
‫ﻴﺤررﻩ ﺨﺒﻴر ﻤﻌﺘﻤد ﻋن وﻀﻊ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ وﻫذا ﻤﺎ ﻋدا ﺤﺎﻝﺔ إﺤﺎﻝﺔ اﻝﺤﺼص ﻝﻠﻐﻴﺔ‪ ،‬إذ أﺼﺒﺢ‬
‫ﻤﺤﺎﻓظ اﻝﺤﺴﺎﺒﺎت ﻤﻨﺼوﺼﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة ﺤﻴث ﻴﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺘﻘﻪ ﻫذﻩ‬
‫اﻝﻤﻬﻤﺔ ﻝﺘﻨوﻴر اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ ﻤﺸروع ﺘﻌدﻴل ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﺠﺎء ﻓﻲ اﻝﻤﺎدة ‪ 571‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﺄن ﻗﺒول‬
‫اﻝﺸرﻴك اﻝﺠدﻴد أي ﻋﻨد إﺤﺎﻝﺔ ﺤﺼص اﻝﺸرﻜﺎء إﻝﻰ اﻷﺸﺨﺎص اﻷﺠﺎﻨب ﻋن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻻ‬
‫ﻴﺼﺢ إﻻ إذا ﺘم اﻝﺘﺼوﻴت ﻜﻤﺎ ﻓﻲ ﺘﻌدﻴل اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ أي ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻲ ﺘﻤﺜل ﺜﻼﺜﺔ‬
‫أرﺒﺎع رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل وﺒﻌﻘد رﺴﻤﻲ‪.‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪-‬ﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت‬

‫ﺘﻘوم اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻲ اﻷﺼوات اﻝﻤﻌﺒر ﻋﻨﻬﺎ ﻤن‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝﺤﺎﻀرﻴن أو اﻝﻤﻤﺜﻠﻴن‪ ،‬وﻻ ﺘﺄﺨذ اﻷوراق اﻝﺒﻴﻀﺎء ﺒﻌﻴن اﻻﻋﺘﺒﺎر إذا اﺠرﻴت اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋن‬
‫طرﻴق اﻻﻗﺘراع‪ ،‬ﻫذا ﺤﺴب اﻝﻤﺎدة ‪ 679‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬

‫إن اﻷﻏﻠﺒﻴﺔ اﻝﻤﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﺜﻠﺜﻲ اﻻﺼوات ﻤﻌﻨﻰ أن اﻝﻤﺴﺎﻫم أو ﺠﻤﺎﻋﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن اﻝذﻴن ﻴﻤﻠﻜون‬
‫أﻜﺜر ﻤن ﺜﻠﺜﻲ أﺴﻬم ﻴﺘﻤﺘﻌون ﺒﺄﻗﻠﻴﺔ اﻝﺼد واﻻﻴﻘﺎف‪ ،‬وﻫذا ﻴﻌﻨﻲ أن ﺘﻐﻴﻴر ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫‪1‬ﻋﺒد اﻝﺒﺎﻗﻲ ﺨﻠﻔﺎوي‪ ،‬ﺤق ﻝﻤﺴﺎﻫم ﻓﻲ رﻗﺎﺒﺔ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة ﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﻗﺴم اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﻓرع‬
‫ﻗﺎﻨون اﻻﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻻﺨوة ﻤﻨﺘوري‪ ،‬ﻗﺴﻨطﻴﻨﺔ‪ 2008 ،‬ـ ‪ ، 2009‬ص‪. 30‬‬

‫‪39‬‬
 ‫ر‬ ‫تا‬ ‫نا‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ‫ا ول‪:‬‬ ‫ا‬

‫ﻤرﻫون ﺒﻤواﻓﻘﺘﻬم‪ ،‬ﻓﻔﻲ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻴﻜون ﺘﻌﺴف اﻻﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻨد اﺘﺨﺎذ اﻝﻘ اررات أﻤﺎم اﻷﻗﻠﻴﺔ‪ ،‬إﻻ‬
‫أﻨﻪ ﻴوﺠد ﺘﻌﺴف اﻷﻗﻠﻴﺔ ﻋﻨد اﺴﺘﻌﻤﺎﻝﻬﺎ ﻤﺎ ﻴﺴﻤﻰ ﺒﺤق اﻻﻋﺘراض اﻝذي ﻗد ﻴﻌﻴق أﻋﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪.1‬‬

‫ﻹدﺨﺎل أي ﺘﻌدﻴل ﻋﻠﻰ اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ذات اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤﺤدودة ﻤﺜﻼ ﻴﺠب‬
‫ﻤواﻓﻘﺔ أﻏﻠﺒﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻲ ﺘﺤوز ﺜﻼث أرﺒﺎع رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻤﺎ ﻝم ﻴﻘض ﻋﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴس ﺨﻼف‬
‫ذﻝك‪ ،‬ﻝﻜن ﻻ ﻴﻤﻜن ﻷي ﺤﺎل ﻤن اﻷﺤوال إﻝزام أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﺒزﻴﺎدة ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ وﻤﺎ ﻋدا‬
‫إﺤﺎﻝﺔ اﻝﺤﺼص ﻝﻠﻐﻴر ﻓﺈن ﻜل ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻝﻬذﻩ اﻝﺸرﻜﺔ ﺘﻜون ﻤﺴﺒوﻗﺔ‬
‫ﺒﺘﻘرﻴر ﺨﺒﻴر ﻤﻌﺘﻤد ﻋن وﻀﻊ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وذﻝك ﻝﻤراﻗﺒﺔ ﺼﺎرﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﻫذﻩ اﻝﻘ اررات اﻝﻤﺼﻴرﻴﺔ‪.2‬‬

‫ﺒﻌد ﻤﺎ ﻴﺘم ﻗﺒول اﻝﺘﻐﻴﻴرات ﻓﻲ اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﺒطرﻴﻘﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺠب ﺸﻬرﻫﺎ‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘم ﺸﻬر اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻋﻨد ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻐﻴر‪ ،3‬وﺤﻀور ﻤﺤﺎﻓظﻲ اﻝﺤﺴﺎﺒﺎت‬
‫ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ ﺼﺤﺔ ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺤﺴب اﻝﻤﺎدة ‪ 12‬ﻤن ﻗﺎﻨون ﻤﻤﺎرﺴﺔ‬
‫اﻷﻨﺸطﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ 1‬وراس ‪$‬ط ‪ ، 7‬را; ا‪'$‬ر& ت ا‪ "#$‬ر ‪ ،‬ذ&رة ‪ $‬ل '‪ 5‬دة د&‪#‬وراه ‪ 6& ،‬ا‪ $‬وق‪ ،‬رع ا‪ )$‬ود وا‪ $‬ؤو‪ ) " ، $‬ا‪"$‬زا‪R‬ر‪-1-‬‬
‫‪،2015-2014‬ص‪.116‬‬
‫‪-2‬اﻝﻤﺎدﺘﺎن ‪ 586‬و ‪ 585‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫‪-3‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 12‬ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪" :‬ﻴﻘﺼد ﺒﺎﻹﺸﻬﺎر اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ‪ ،‬ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻸﺸﺨﺎص اﻻﻋﺘﺒﺎرﻴﻴن‪ ،‬اطﻼع اﻝﻐﻴر ﺒﻤﺤﺘوى اﻻﻋﻤﺎل اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ‬
‫ﻝﻠﺸرﻜﺎت واﻝﺘﺤوﻴﻼت واﻝﺘﻌدﻴﻼت وﻜذا اﻝﻌﻤﻠﻴﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﻤس رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ" ﻤن ﻗﺎﻨون رﻗم ‪ 08-04‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪.2004/08/14‬‬

‫‪40‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫إذاأﺒطل ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ أﻴﺎ ﻤﺎ ﻜﺎن ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﺘﻘﻀﻲ ﺒﺈﻋﺎدة اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﻜﺎﻨوا ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺒل اﻝﻌﻘد إﻋﻤﺎﻻﻝﻸﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﻝﻠﺒطﻼن ﻏﻴر أن ﻤﺜل ﻫذا اﻝﻘول ٕوان‬
‫ﻜﺎن ﻴﺴﺘﻘﻴم ﻨظرﻴﺎ‪ ،‬ﻓﻬو ﻋﻠﻰ ﺨﻼف ذﻝك ﻋﻤﻠﻴﺎ‪ ،‬وذﻝك أﻨﻪ ﻻ ﻴﺄﺨذ ﻓﻲ اﻋﺘﺒﺎرﻩ اﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ ارﺘﺒطت‬
‫ﺒﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻊ اﻝﻐﻴر‪ ،‬وأﺼﺒﺤت ﺒﻤوﺠﺒﻬﺎ داﺌﻨﺔ أو ﻤدﻴﻨﺔ‪.1‬‬

‫أﻤﺎ ﻗﺒل ﺘﻘرﻴر اﻝﺒطﻼن ﻓﻘد ﻤﻨﺢ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ إﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﺘﺼﺤﻴﺤﻪ وذﻝك ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ‬
‫ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪735‬ق‪.‬ت‪.‬ج ﺒﺄن دﻋوى اﻝﺒطﻼن ﺘﻨﻘﻀﻲ إذااﻨﻘطﻊ ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﻴوم اﻝذي ﺘﺘوﻝﻰ‬
‫ﻓﻴﻪ اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ اﻝﻨظر ﻓﻲ اﻷﺼﻼﺒﺘداﺌﻴﺎإﻻ إذا ﻜﺎن ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤوﻀوع‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﺒﻤﻌﻨﻰ أن اﻝﺒطﻼن ﻴﻤﻜن ﺘﺼﺤﻴﺤﻪ ﺒﺈزاﻝﺔ ﺴﺒﺒﻪ ﻤﺎ ﻋدا اﻷﺴﺒﺎب ﻏﻴر اﻝﻤﺸروﻋﺔ)اﻝﻤﺒﺤث‬
‫اﻷول(‪.‬‬

‫إن اﻝﻨزاﻋﺎت ﻻ ﺘﺨﻀﻊ ﻝﻠﻘﺎﻋدة اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻘﻀﻲ ﺒﺎﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﻝﻠﺒطﻼن ﻤن اﻝﻨﺎﺤﻴﺔ‬
‫اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻋﻠﻴﻪ وﺤﻤﺎﻴﺔ ﻝﻤﺒدأ اﻻﺌﺘﻤﺎن اﻝﺘﺠﺎري اﺴﺘﻘر اﻝﻘﻀﺎء اﻝﻔرﻨﺴﻲ ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺼﺎر اﻝﺒطﻼن ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل دون أن ﺘرد آﺜﺎرﻫﺈﻝﻰ اﻝﻤﺎﻀﻲ وﻫذا ﻤﺎ ﻴﺴﻤﻰ "ﺒﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ"‪ ،‬ﺤﻴث أن اﻝﻘﻀﺎء‬
‫ﻴرى ﻤن ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﻨظرﻴﺔ أن اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻓﻌﻼ ﻗﺎﻨوﻨﺎ ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة ﻤﺎﺒﻴن اﻻﻨﻌﻘﺎد واﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪،‬‬
‫وﻴﻌﺘﺒر ﻫذا اﻷﺨﻴر ﺒﻤﺜﺎﺒﺔ ﻤﻴﻼد ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻗﺎﻨوﻨﺎ ٕواﻗرار ﺒﺄن اﻝﺘﺼرﻓﺎت اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻝﻬﺎ‬
‫أﺜﺎرﻫﺎ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ‪)2‬اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺒﻼل ﻋطﻴﺔ ﺤﺴﻴن ﻓرج اﷲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.207‬‬

‫‪ -2‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ص ‪.20 -19‬‬

‫‪59‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻝﻤﺒﺤث اﻷول‬
‫طرق ﺘﺼﺤﻴﺢ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫رﻏﺒﺔ ﻤن اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻓﻲ اﻝﻤﺤﺎﻓظﺔ واﻹﺒﻘﺎء ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺔ دﻋﻤﺎ ﻤﻨﻪ ﻝﻼﺌﺘﻤﺎن‬
‫اﻝﺘﺠﺎري وﺘﻨﺸﻴط اﻝﺘﺠﺎرة‪،‬أﺠﺎز ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬وﻤﻌﻨﻰ ذﻝك أن اﻝﻤﺸرع ﻻ‬
‫ﻴﻠﺘﻤس اﻷﺨطﺎء ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﺒل ﻴﺸﺠﻌﻬﺎ‪ ،‬وﻫذا رﻏﺒﺔ ﻤﻨﻪ ﻓﻲ إزاﻝﺔأﺴﺒﺎب اﻝﺒطﻼن‬
‫ﺤﺘﻰ ﻴﻀﻤن ﺒﻘﺎء اﻝﺸرﻜﺔ واﺴﺘﻤرارﻫﺎ‪ .‬ﻓﻤﺜﻼإذا ﻤﺎ ﺸﺎب رﻀﺎ أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻋﻴب أو ﻨﻘص ﻓﻲ‬
‫اﻷﻫﻠﻴﺔ وﻗت ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻓﻔﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ أﺠﺎز اﻝﻤﺸرع ﻝﻜل ﺸﺨص ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤرأن ﻴﻨذر ﻜﻼ ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫واﻝﺸرﻴك)اﻝذي ﺸﺎب اﻝﻌﻴب رﻀﺎﻩ( ﺘﺼﺤﻴﺢ ﻫذا اﻝﻌﻴب‪ٕ ،‬واﻻ ﻓﺈن ﻝﻪ اﻝﺤق ﻓﻲ رﻓﻊ دﻋوى اﻝﺒطﻼن‬
‫ﺒﺴﺒب إﺠراءات اﻝﺸﻜل‪ ،‬ﻓﻜل ﺸﺨص ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤر اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ أن ﻴﻨذر اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒﻬذا اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ‬
‫ﻓﻲ أﺠل ‪ 30‬ﻴوﻤﺎ‪ ،‬وذﻝك ﻤن ﺨﻼل رﻓﻊ دﻋوى اﻝﺒطﻼن ٕواﻋطﺎء ﻤﻬﻠﺔ ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ‬
‫ﻝﻠﺘﺼﺤﻴﺢ)اﻝﻤطﻠﺒﺎﻷول(‪ ،‬وﺘﻨﻘﻀﻲ ﻫذﻩ اﻝدﻋوى ﺒﺎﻝﺘﻘﺎدم ﺒﺎﻨﻘﻀﺎء ‪ 03‬ﺴﻨوات ﻤن ﻴوم اﻝﻌﻠم ﺒﺴﺒب‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻤﻊ ﻤراﻋﺎة ﻤدة ‪ 06‬أﺸﻬر ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻹﻨذار ﺒطﻠب ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن)اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪،‬‬
‫وﻝﻴس ﻝﻠﺒطﻼن أﺜر رﺠﻌﻲ وﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة ﺠوﻫرﻴﺔ ﺘﻨطﺒق ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ اﻝﺸرﻜﺎت ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ)اﻝﻤطﻠب‬
‫اﻝﺜﺎﻝث(‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‬
‫إﻋطﺎء ﻤﻬﻠﺔ ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ ﻝﻠﺘﺼﺤﻴﺢ‬
‫اﻝﺘﺴوﻴﺔ ﻫﻲ أﺴﻠوب ﻤوﻀوﻋﻲ ﻴﻬدﻓﺈﻝﻰ ﺘﻔﺎدي ﻓﻲ ﺒطﻼن اﻝﺘﺼرف اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ واﻻرﺘﻘﺎء ﺒﻪ إﻝﻰ‬
‫درﺠﺔ اﻝﺘﻤﺎم ﻋﺒر إزاﻝﺔ اﻝﻌﻴب أ ٕواﺼﻼح اﻝﺨﻠل اﻝذي ﺸﺎﺒﻪ ﻋﻨد ﻨﺸﺄﺘﻪ ﺒﺼﻔﺔ ﻻﺤﻘﺔ‪.1‬أﻤﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص‬
‫اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﺈن ﻫذا اﻷﺴﻠوب ﻴﺠد ﻨطﺎق ﺘطﺒﻴق واﺴﻊ وذﻝك ﻓﻲ ﻤﺤﺎوﻝﺔ اﻝﺘﺼدي ﻝﻶﺜﺎر‬
‫اﻝﻨﺎﺠﻤﺔ ﻋن ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻴدان ﻴﻘوم ﺒﺎﻷﺴﺎس ﻋﻠﻰ اﻝﺴرﻋﺔ واﻝﺜﻘﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت‪،‬‬
‫ﻓﻌﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطل ﻤن اﻝﺴﻬل ﺘﺼﺤﻴﺤﻪ ﻋﺒر إزاﻝﺔ اﻝﻌﻴب اﻝذي أﺼﺎﺒﻪ ﻋوﻀﺎ ﻋن إﻋﺎدةإﻨﺸﺎﺌﻪ‬
‫ﻤن ﺠدﻴد‪.2‬‬

‫ص ‪223‬‬ ‫ق‪،‬‬ ‫‪ ،‬ر‬ ‫ن رج‬ ‫ل ط‬

‫‪1‬‬

‫‪ -2‬ﺒﻼل ﻋطﻴﺔ ﺤﺴﻴن ﻓرج اﷲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.223‬‬

‫‪60‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻴﺘﻤﺎﺸﻰ ﻫذا اﻝﺘﻌرﻴف واﻝﻤﻘﺼود ﺒﺎﻝﺘﺴوﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﺘﻴﺢ ﻤن ﺨﻼﻝﻬﺎ اﻝﻤﺸرع ﻝﻸطراف ﻓرﺼﺔ‬
‫إﻨﻘﺎذﻩ ﻤن اﻝﺒطﻼن ﻓﺈرادةاﻷطراف ﻫﻨﺎ ﻫﻲ اﻝﺘﻲ ﻴﺘوﺠب ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻘﻴﺎم ﺒﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺘﺼرف ﺒﺈزاﻝﺔ اﻝﻌﻴب‬
‫اﻝذي اﻋﺘراﻩ ﻓﺈذا ﻜﺎن ﻫذا اﻷﺨﻴر ﺒﺴﺒب ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ أو ﻨﻘص ﻓﻲ اﻷﻫﻠﻴﺔ‪،‬أو ﺒﺴﺒب ﻋدم اﺤﺘرام‬
‫اﺠراء اﻝﺸﻬرأﺠﺎز اﻝﻤﺸرع ﺘﺼﺤﻴﺢ ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻜوﻨﻪ ﺒطﻼن ﻨﺴﺒﻲ ﻝوﺠود إﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﺘﺼﺤﻴﺤﻪ ﻋن‬
‫طرﻴق دﻋوى اﻝﺒطﻼن واﻝﺘﻲ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﻤﺎدة‪ 735‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﺎﻝﺘﻲ ﺘﻨص ﻋﻠﻰ‪ ":‬ﺘﻨﻘﻀﻲ دﻋوى‬
‫اﻝﺒطﻼن إذا اﻨﻘطﻊ ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﻴوم اﻝذي ﺘﺘوﻝﻰ ﻓﻴﻪ اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ اﻝﻨظر ﻓﻲ اﻷﺼل اﺒﺘداﺌﻴﺎ‬
‫إﻻإذا ﻜﺎن ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤوﻀوع اﻝﺸرﻜﺔ"‪.‬‬
‫ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻝﻤﺎدة ‪ 736‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﻔﻘد ﻨﺼت ﻋﻠﻰ‪" :‬ﻴﺠوز ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﺘﺘوﻝﻰ اﻝﻨظر ﻓﻲ دﻋوى‬
‫اﻝﺒطﻼن وأن ﺘﺤددأﺠﻼ وﻝو ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺎ ﻝﺘﻤﻜن ﻤن إزاﻝﺔ اﻝﺒطﻼن وﻻ ﻴﺴوغ ﻝﻬﺎ أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﻲ‬
‫أﻗل ﻤن ﺸﻬرﻴن ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ طﻠب اﻓﺘﺘﺎح اﻝدﻋوى"‪.‬‬
‫ﻨﺴﺘﻨﺘﺞ ﻤن ﺨﻼل ﻨص ﻫﺎﺘﻴن اﻝﻤﺎدﺘﻴن أن دﻋوى اﻝﺒطﻼن ﺘﻨﻘﻀﻲ إذا زال ﺴﺒب‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﻴوم اﻝذي ﺘﺘوﻝﻰ ﻓﻴﻪ اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ اﻝﻨظر ﻓﻲ اﻝﻤوﻀوع اﺒﺘداﺌﻴﺎ)اﻝﻔرع اﻷول( ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎء‬
‫اﻝﺒطﻼن اﻝﻤؤﺴس ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ ﻤوﻀوع اﻝﺸرﻜﺔ) اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪.1‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‬
‫ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن‬
‫أوﻻ‪ -‬ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ أو ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫أراد اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻤن ﺨﻼل ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 738‬ق ت ج واﻝﺘﻲ ﺘﻨص ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺒطﻼن ﺸرﻜﺔ أوأﻋﻤﺎﻷو ﻤداوﻻت ﻻﺤﻘﺔ ﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ ﻤﺒﻨﻲ ﻋﻠﻰ ﻋﻴب ﻓﻲ اﻝرﻀﺎ أو ﻓﻘد أﻫﻠﻴﺔ‬
‫اﻝﺸرﻴك إذا ﻜﺎن اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ ﻤﻤﻜﻨﻨﺎ ﻴﺠوز ﻝﻜل ﺸﺨص ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤرأن ﻴﻨذر اﻝﺸﺨص اﻝﺠدﻴر‬
‫ﺒﺄﺨذاﻹﺠراءإﻤﺎ اﻝﻘﻴﺎم ﺒﺎﻝﺘﺼﺤﻴﺢ أو ﺒرﻓﻊ دﻋوى اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ أﺠل ﺴﺘﺔ أﺸﻬر ﺘﺤت طﺎﺌﻠﺔ اﻨﻘﻀﺎء‬
‫اﻝﻤﻴﻌﺎد وﺒﺘﻌﻴﻴن إﺒﻼغ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻬذا اﻹﻨذار‪.2‬‬
‫اﻹﺒﻘﺎء ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺔ ﺤﺘﻰ إذا ﻤﺎ ﺸﺎب رﻀﺎ أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻋﻴب أو ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ وﻗت‬
‫ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎأ ٕواﺼﺎﺒﺔ ﻋﺎرض أﺜر ﻋﻠﻰ أﻫﻠﻴﺔأﺤد اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ أﺠﺎز اﻝﻤﺸرع ﻝﻜل ﺸﺨص‬

‫‪ -1‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف ﻤوﻝودة ﻋﻤﺎري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.75‬‬

‫‪ -2‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.19‬‬
‫‪61‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤرأن ﻴﻨذر ﻜﻼ ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨﻲ)اﻝذي ﺸﺎب اﻝﻌﻴب رﻀﺎﻩ( ﺘﺼﺤﻴﺢ ﻫذا اﻝﻌﻴب‬
‫ٕواﻻ ﻓﺈن ﻝﻪ اﻝﺤق ﻓﻲ رﻓﻊ دﻋوى اﻝﺒطﻼن ﺨﻼل ‪ 06‬أﺸﻬر ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻹﻨذار‪.1‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم اﺤﺘرام إﺠراء اﻝﺸﻬر‬
‫أﺠﺎز اﻝﻤﺸرع ﻝﻜل ﻤن ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤ ٕارﻨذار اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﺘﺼﺤﻴﺢ ﺨﻼل ﻤدة زﻤﻨﻴﺔ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ‪ 30‬ﻴوم‬
‫ٕواﻻ ﻜﺎن ﻝﻪ أن ﻴطﻠب ﻤن اﻝﻤﺤﻜﻤﺔ ﺘﻌﻴﻴن وﻜﻴل ﻝﻠﻘﻴﺎم ﺒﺎﻝﺘﺼﺤﻴﺢ‪ .2‬وﻫذا ﺘطﺒﻴﻘﺎ ﻝﻨص اﻝﻤﺎدة ‪739‬‬
‫ق ت ج واﻝﺘﻲ ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪ :‬إذا ﻜﺎن ﺒطﻼن أﻋﻤﺎل وﻤداوﻻت ﻻﺤﻘﺔ ﻝﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ ﻗواﻋد اﻝﻨﺸر ﻝﻜل ﺸﺨص ﻴﻬﻤﻪ أﻤر ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﻌﻤل أن ﻴﻨذر اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﻘﻴﺎم ﺒﻬذا اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ‬
‫ﻓﻲ أﺠل ‪ 30‬ﻴوم‪ٕ ،‬واذا ﻝم ﻴﻘﻊ اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ ﻓﻲ ﻫذا اﻷﺠل ﻓﻴﺠوز ﻝﻜل ﺸﺨص ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤر أن ﻴطﻠب‬
‫ﻤن اﻝﻘﻀﺎء ﺘﻌﻴﻴن وﻜﻴل ﻴﻜﻠف ﺒﺎﻝﻘﻴﺎم ﺒﻬذا اﻹﺠراء"‪.3‬‬
‫ﻜﻤﺎ أﻨﻪ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن أو اﻝﺘوﺼﻴﺔ اﻝﺒﺴﻴطﺔ اﻝﺘﻲ ﻝم ﻴراع ﻓﻴﻬﻤﺎ إﺠراء اﻝﻨﺸر ﻓﺈن اﻝﺒطﻼن‬
‫ﻓﻴﻬﻤﺎ ﺠوازي‪ ،‬إذ ﻴﺠوز ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﻻﺘﻘﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن اﻝذي ﺤﺼل إذا ﻝم ﻴﺜﺒت أﻴﺘدﻝﻴس‪.4‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬اﻝﺘﻤﺴك ﺒوﺠﻪ ﻴﺘﻌﺎرض ﻤﻊ ﻤﺒدأ ﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ‬
‫ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 742‬ق ت ج ﻋﻠﻰ ﻤﺎﻴﻠﻲ‪":‬ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﻻ اﻝﺸرﻜﺎء اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﺎﻝﺒطﻼن‬
‫ﺘﺠﺎﻩ اﻝﻐﻴر ﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ‪،‬ﻏﻴر أن اﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺎﺘﺞ ﻋن اﻨﻌدام اﻷﻫﻠﻴﺔأو ﻋﻴب ﻓﻲ اﻝرﻀﺎ ﻤﻤﻜن‬
‫اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﻪ ﺤﺘﻰ ﺘﺠﺎﻩ اﻝﻐﻴر ﻤن طرف ﻋدﻴم اﻷﻫﻠﻴﺔ واﻝﻤﻤﺜﻠﻴن اﻝﺸرﻋﻴﻴن أو ﻤن طرف اﻝﺸرﻴك‬
‫اﻝذي اﻨﺘزع رﻀﺎﻩ ﺒطرﻴق اﻝﻐﻠط أو اﻝﺘدﻝﻴس أو اﻝﻌﻨف"‪.‬‬
‫ﻤن ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﻤﺎدة ﻨﺴﺘﻨﺘﺞ أﻨﻪ ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻜﺸﺨص ﻤﻌﻨوي وﻻ ﻝﻠﺸرﻜﺎء ﺒﺼﻔﺘﻬم‬
‫اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن أو اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﻪ اﺘﺠﺎﻩ اﻝﻐﻴر ﻤن طرف ﻋدﻴم اﻷﻫﻠﻴﺔ وﻤﻤﺜﻠﻴﻬم‬
‫اﻝﺸرﻋﻴﻴن‪ ،5‬وﻴﺒدو أن اﻝﻤﺸرع ﻫﻨﺎ أراد ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻋدﻴم اﻷﻫﻠﻴﺔ وﻫو اﻝﺸﺨص اﻝذي ﻝم ﻴﺒﻠﻎ ‪ 13‬ﺴﻨﺔ‪.‬‬
‫ذﻝك ﻷن ﻫذا اﻷﺨﻴر ﻝﻴس أﻫﻼ ﻝﻤﺒﺎﺸرة أي ﺘﺼرف‪ ،‬وﺘﻌﺘﺒر ﺘﺼرﻓﺎﺘﻪ ﺒﺎطﻠﺔ ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ ﺒﻜل ﻤﺎ‬
‫ﻴﺘﻤﻴز ﺒﻪ ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﻤن ﺨﺼﺎﺌص‪ ،‬ﻜﺈﻋطﺎء اﻝﺤق ﻓﻲ طﻠب اﻝﺒطﻼن ﻝﻜل ﻤن ﻴﻬﻤﻪ اﻷﻤر أو أﻨﻪ‬
‫ﻻ ﻴﻤﻜن ﺘﺼﺤﻴﺤﻪ ﺒﺎﻹﺠﺎزة ﻜﻤﺎ أن ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪.1‬‬

‫‪.http/ www.kantakji.com -1‬‬

‫‪ -2‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.19‬‬
‫‪.http/ www.kantakji.com -3‬‬
‫‪ -4‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.77‬‬
‫‪ -5‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ ‪ ،‬ص‪.20‬‬
‫‪62‬‬
 ‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻝﻔرﻋﺎﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫اﻝﻘﻀﺎء ﺒﺎﻝﺒطﻼن‬
‫ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻋدم ﺘوﻓر أي ﺸرط ﻤن اﻝﺸروط اﻝﻌﺎﻤﺔ أو اﻝﺨﺎﺼﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻝﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ إﻤﺎ ﺒطﻼن‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ أو ﺒطﻼن اﻝﺘﺼرف اﻝذي ﻝم ﻴ ارع ﻓﻴﻪ اﻝﺸروط ﺤﺴب اﻷﺤوال‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ‬
‫اﻝﻤؤﺴﺴﻴن ﻝﻘواﻋد اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺈﺠراءات ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﻴن اﻝﻤدﻨﻴﺔ)أوﻻ(‬
‫واﻝﺠﻨﺎﺌﻴﺔ)ﺜﺎﻨﻴﺎ( واﻝﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت )ﺜﺎﻝﺜﺎ(‪.‬‬
‫أوﻻ‪ -‬اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤدﻨﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻴﺴﺄل اﻝﻤؤﺴﺴﻴن ﻤدﻨﻴﺎ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن وداﺌﻨﻴﻬﺎﻋن ﺘﻌوﻴض اﻝﻀرر‬
‫اﻝذي ﻴﻨﺸﺄ ﻋن ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ أﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون ﺴواء ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺈﺠراءات اﻝﺘﺄﺴﻴس أو ﻋن ﺒطﻼن اﻝﺘﺼرف‪،‬‬
‫أو اﻝﻌﻤل اﻝذي ﻗﺎﻤوا ﺒﻪ‪ ،‬أو ﻋن ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل ﻗﻴدﻫﺎ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬أو ﻴﺒﻘﻰ ﻜﻤﺎ ﻫو‬
‫ﻝﻌدم ﺘوﻓر اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ أو اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﻬﺎ‪ ،‬أو ﻋن اﻝﺨطﺄ اﻝذي ﺼدر ﻤن أﺤدﻫم‬
‫وﻴؤدي إﻝﻰ إﻝﺤﺎق اﻝﻀرر ﺒﺎﻝﻐﻴر ﺒﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ‪.2‬‬
‫وﻤن أﻤﺜﻠﺔ اﻝﺨطﺄ اﻝﻤوﺠب ﻝﻠﻤﺴؤوﻝﻴﺔ ﻨﺸر ﺒﻴﺎﻨﺎت ﻜﺎذﺒﺔ ﻹﻏراء اﻝﺠﻤﻬور ﻋﻠﻰ اﻻﻜﺘﺘﺎب‬
‫أو ﻗﺒول اﻻﻜﺘﺘﺎب ﻤن أﺸﺨﺎص ﻤﻔﻠﺴﻴن‪ ،‬أو ﻋدم اﻴداع اﻝﻤﺒﺎﻝﻎ اﻝﻤﺤﺼﻠﺔ ﻤن ﻗﻴﻤﺔ اﻷﺴﻬم ﻓﻲ أﺤد‬
‫اﻝﺒﻨوك أو وﺠود ﻤﺒﺎﻝﻎ ﻜﺒﻴرة وﻤﻘﺼودة ﻓﻲ ﺘﻘرﻴر اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻴﻜون اﻝﻤؤﺴﺴون ﻤﺴؤوﻝﻴن ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻀرر ﺒﺎﻝﺘﻌوﻴض ﻋﻠﻰ وﺠﻪ اﻝﺘﻀﺎﻤن‪ ،‬ﻓﻴﺠوز‬
‫ﻝﻠﻤﻀرور اﻝرﺠوع ﻋﻠﻴﻬم ﻤﺠﺘﻤﻌﻴن أو اﻝرﺠوع ﻋﻠﻰ أﺤدﻫم ﺒﻐض اﻝﻨظر ﻋن اﻝﻤؤﺴس اﻝذي وﻗﻊ ﻤﻨﻪ‬
‫اﻝﺨطﺄ‪.‬‬
‫ﻫذا وﻻ ﻴﺠوز طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻘﺎﻨون أن ﻴﺘﻀﻤن اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ اﻝذي ﻴﺒرﻤﻪ اﻝﻤؤﺴﺴﻴن ﻷﻴﺔ‬
‫ﺸروط ﺘﻌﻔﻴﻬم ﻜﻠﻬم أو ﺒﻌﻀﻬم ﻤن اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻨﺎﺠﻤﺔ ﻋن ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﻌﺘﺒر اﻝﻤؤﺴس‬
‫اﻝذي اﻝﺘزم ﻋن ﻏﻴرﻩ ﻤﻠزﻤﺎ ﺸﺨﺼﻴﺎ إذا ﻝم ﻴﺒﻴن اﺴم ﻤوﻜﻠﻪ ﻓﻲ ﺘﺄﺴﻴس إﻨﺸﺎء اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬أو إذا اﺘﻀﺢ‬
‫ﺒطﻼن اﻝﺘوﻜﻴل اﻝذي ﻗدﻤﻪ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف اﻝﻤوﻝودة ﻋﻤﺎري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.77‬‬

‫‪2‬‬
‫ا‬ ‫ا ‪$‬ون ا و‪ "#‬وا‬ ‫ھ‬ ‫ز‪' ، & $‬ر& ا‬ ‫ن‪ ،‬ا ردن‪) .2011 ،‬‬ ‫‪ ،‬ط‪،1‬‬
‫‪63‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻴﺠب ﻋﻠﻰ اﻝﻤدﻋﻲ ﻓﻲ اﻝدﻋوى اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ أن ﻴﺜﺒت ﺘواﻓر راﺒطﺔ اﻝﺴﺒﺒﻴﺔ ﺒﻴن ﻋﻴب‬
‫اﻝﺘﺄﺴﻴس واﻝﻀرر اﻝذي ﻝﺤق ﺒﻪ‪ ،‬ﻤﻊ اﻝﻌﻠم أن دﻋوى اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ ﻤﺒﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﺒطﺎل اﻝﺸرﻜﺔ أو‬
‫اﻻﻋﻤﺎل أو اﻝﻤداوﻻت اﻝﻼﺤﻘﺔ ﺒﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ ﺘﺘﻘﺎدم ﺒﺜﻼث ﺴﻨوات ﺤﺴب اﻝﻤﺎدة ‪ 601‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫ﺘﻘﻀﻲ اﻝﻤﺎدة ‪/743‬ف‪2‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﻌﻠﻰ أﻨﻪ‪ ":‬ﻻ ﻴﺠوز زوال اﻝﺒطﻼن دون ﻤﻤﺎرﺴﺔ دﻋوى‬
‫اﻝﺘﻌوﻴض اﻝراﻤﻴﺔ إﻝﻰ ﺘﻌوﻴض اﻝﻀرر اﻝﻼﺤق ﻤن اﻝﻌﻴب اﻝذي ﻜﺎﻨت اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﻌﻤل أو اﻝﻤداوﻝﺔ‬
‫اﻝﻤﺸوﺒﺔ ﺒﻪ‪ ،‬وﺘﺘﻘﺎدم ﻫذﻩ اﻝدﻋوى ﺒﻤرور ﺜﻼث ﺴﻨوات اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ ﻜﺸف اﻝﺒطﻼن"‪.‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﺠﻨﺎﺌﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻝم ﻴﻜﺘف اﻝﻤﺸرع ﺒﺘﻘرﻴر ﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﻴن اﻝﻤدﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺒل ﻓرض ﺠزاءات ﺠﻨﺎﺌﻴﺔ ﻝﻜﻔﺎﻝﺔ‬
‫اﺤﺘرام ﻗواﻋد اﻝﺘﺄﺴﻴس ﻋﻠﻰ اﻝوﺠﻪ اﻝﻜﺎﻤل‪.1‬‬
‫ﻓﺎﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري وﺴﻊ ﻓﻲ ﺘﺠرﻴم اﻷﻓﻌﺎل اﻝﺘﻲ ﺘرﺘﻜب ﺒﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺎت ﻜﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻤﺜﻼ‪ ،‬اﻝﻤﻨﺼوص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻤواد ﻤن ‪ 610‬إﻝﻰ ‪ 806‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪ ،‬واﻝﻤﻼﺤظ ﻤن ﺨﻼل‬
‫اﻻطﻼع ﻋﻠﻰ ﻫذﻩ اﻝﻤواد أﻨﻪ ﻨص ﻋﻠﻰ اﻝﺠزاءات ﺒﺎﻝﻤوازاة ﻤﻊ ﻜل ﻤرﺤﻠﺔ ﻤن اﻝﺘﺄﺴﻴس ﻜﺤﺎﻝﺔ اﻝﻐش‬
‫ﻓﻲ ﻗﻴد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري)‪ ،(1‬أو ﺘﻌﻤد ذﻜر ﺒﻴﺎﻨﺎت ﻜﺎذﺒﺔ )‪ ،(2‬أو اﺼدار أﺴﻬم أو‬
‫ﺤﺼص ﻋﻠﻰ ﺨﻼف اﻝﺤﻘﻴﻘﺔ)‪.(3‬‬
‫‪-1‬ﺤﺎﻝﺔ اﻝﻐش ﻓﻲ ﻗﻴد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫إن رﺌﻴس اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝذﻴن أﺼدروا اﻷﺴﻬم ﺴواء ﻗﺒل ﻗﻴد اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري أو‬
‫ﻓﻲ أي وﻗت‪ ،‬إذا ﺤﺼل ﻋﻠﻰ اﻝﻘﻴد ﺒطرق اﻝﻐش أو دون اﺘﻤﺎم اﺠراءات ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺸﻜل‬
‫ﻗﺎﻨوﻨﻲ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻬم ﻴﻌﺎﻗﺒوا ﺒﻐراﻤﺔ ﻤن ‪ 20.000‬إﻝﻰ ‪ 200.000‬دج‪ ،‬ﺤﺴب اﻝﻤﺎدة ‪ 806‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫‪ 2‬ﺤﺎﻝﺔ ﺘﻌﻤد ذﻜر ﺒﻴﺎﻨﺎت ﻜﺎذﺒﺔ أو ﻤﻨﺤوا ﺤﺼﺼﺎ ﻋﻴﻨﻴﺔ أﻋﻠﻰ ﻤن ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻝﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬
‫اﻷﺸﺨﺎص اﻝذﻴن أﻜدوا ﻋﻤدا ﻓﻲ ﺘﺼرﻴﺢ ﺘوﺜﻴﻘﻲ ﻤﺜﺒت ﻝﻼﻜﺘﺘﺎب واﻝدﻓﻌﺎت ﺼﺤﺔ‬
‫اﻝﺒﻴﺎﻨﺎت اﻝﺘﻲ ﻜﺎﻨوا ﻴﻌﻤﻠون ﺒﺄﻨﻬﺎ ﺼورﻴﺔ أو أﻋﻠﻨوا ﺒﺄن اﻷﻤوال اﻝﺘﻲ ﻝم ﺘوﻀﻊ ﺒﻌد ﺘﺤت ﺘﺼرف‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻘد ﺴددت‪ ،‬أو ﻗدﻤوا ﻝﻠﻤوﺜق ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن ﺘﺘﻀﻤن اﻜﺘﺘﺎﺒﺎت ﺼورﻴﺔ‪ ،‬أو اﻷﺸﺨﺎص‬
‫اﻝذﻴن ﻗدﻤوا اﻜﺘﺘﺎﺒﺎت أو ﻨﺸر دﻓﻌﺎت‪ ،‬ﻏﻴر ﻤوﺠودة‪ ،‬أو ﻨﺸر أﺴﻤﺎء أﺸﺨﺎص ﺘم ﺘﻌﻴﻴﻨﻬم ﺨﻼﻓﺎ‬
‫ﻝﻠﺤﻘﻴﻘﺔ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎر أﻨﻬم أﻝﺤﻘوا أو ﺴﻴﻠﺤﻘون أو ﺴﻴﻠﺤﻘون ﺒﻤﻨﺼب ﻤﺎ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬أو اﻷﺸﺨﺎص اﻝذﻴن‬

‫‪1‬‬
‫ق‪ ،‬ص‪.183‬‬ ‫د ر د ا "ر ‪ ، $‬ر‬
‫‪64‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻤﻨﺤوا ﻏﺸﺎ ﺤﺼص ﻋﻴﻨﻴﺔ ﻷﻋﻠﻰ ﻤن ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻝﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‪ ،‬ﻴﻌﺎﻗﺒون ﺒﻐراﻤﺔ ﻤن ‪20.000‬إﻝﻰ‬
‫‪ 200.000‬دج‪ ،‬وﺒﺎﻝﺴﺠن ﻤن ﺴﻨﺔ ﻏﻠﻰ ﺨﻤس ﺴﻨوات‪ ،‬ﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 807‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫‪–3‬إﺼدار أﺴﻬم أو ﺤﺼص ﻋﻠﻰ ﺨﻼف اﻝﺤﻘﻴﻘﺔ‬
‫إن اﻝﻤؤﺴﺴون ﺒﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ورﺌﻴس ﻤﺠﻠس اﻹدارة واﻝﻘﺎﺌﻤون ﺒﺈدارﺘﻬﺎ وﻤدﻴرﻴﻬﺎ‬
‫اﻝﻌﺎﻤون وﻜذﻝك أﺼﺤﺎب اﻷﺴﻬم وﺤﺎﻤﻠوﻫﺎ اﻝذﻴن ﺘﻌﺎﻤﻠوا ﻋﻤدا ﻓﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬أﺴﻬم دون أن ﺘﻜون ﻝﻬﺎ ﻗﻴﻤﺔ اﺴﻤﻴﺔ‪ ،‬أو ﻜﺎﻨت ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻹﺴﻤﻴﺔ أﻗل ﻤن اﻝﺤد اﻷدﻨﻰ ﻝﻠﻘﻴﻤﺔ‬
‫اﻹﺴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷﺴﻬم اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻻ ﻴﺠوز اﻝﺘداول ﻓﻴﻬﺎ ﻗﺒل اﻨﻘﻀﺎء اﻷﺠل‪.‬‬
‫‪ -‬اﻝوﻋود ﺒﺎﻷﺴﻬم‪ ،‬ﻓﺈﻨﻬم ﻴﻌﺎﻗﺒون ﺒﺎﻝﺤﺒس ﻤن ﺜﻼﺜﺔ أﺸﻬر إﻝﻰ ﺴﻨﺔ وﺒﻐراﻤﺔ ﻤن ‪ 20.000‬إﻝﻰ‬
‫‪ 200.000‬دج‪ ،‬وﻫذا ﺤﺴب ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 808‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 809‬ق‪.‬ت‪.‬ج ﻋﻠﻰ أﻨﻪ‪... ":‬وﻴﻌﺎﻗب ﻜذﻝك ﺒذات اﻝﻌﻘوﺒﺎت اﻝﻤﺸﺎر‬
‫إﻝﻴﻬﺎ ﻜل ﺸﺨص ﺘﻌﻤد اﻻﺸﺘراك ﻓﻲ اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت‪ ،‬أو ﻤن ﻗﺎم ﺒوﻀﻊ ﻗﻴم ﻝﻸﺴﻬم أو ﻗدم وﻋودا‬
‫ﺒﺎﻷﺴﻬم اﻝﻤﺸﺎر إﻝﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻤﺎدة اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫وﻝﺘﻘدﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻤﻘدﻤﺔ أو اﻝﻤواﻨﻊ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﺤﻴث ﻴﻌﻴن ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﻜﺎﻨت‬
‫اﻝﺤﺼص اﻝﻤﻘدﻤﺔ ﻋﻴﻨﻴﺔ ﻤﺎ ﻋدا ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ وﺠود أﺤﻜﺎم ﺘﺸرﻴﻌﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻤﻨدوب واﺤد ﻝﻠﺤﺼص‬
‫اﻝﻤﻘدﻤﺔ ﻋﻴﻨﻴﺔ ﻤﺎ ﻋدا ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ وﺠود أﺤﻜﺎم ﺘﺸرﻴﻌﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻤﻨدوب اﻝﺤﺼص أو أﻜﺜر ﺒﻘرار‬
‫ﻗﻀﺎﺌﻲ ﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ طﻠب اﻝﻤؤﺴﺴون أو أﺤدﻫم‪ ،‬وﻴﺨﻀﻊ ﻫؤﻻء ﻝﻌدم ﺘواﻓر اﻝﺼﻼﺤﻴﺔ واﻝﻤﻼﺌﻤﺔ‬
‫ﻓﻲ ﻤﻨدوب ﺘﻘرﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪ :‬ﺘﻌﺎﻗب اﻝﻤﺎدة ‪ 810‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪ ،‬ﺒﺎﻝﺤﺒس ﻤن ﺸﻬر إﻝﻰ ﺜﻼﺜﺔ‬
‫أﺸﻬر‪ ،‬وﺒﻐراﻤﺔ ﻤن ‪ 20.000‬إﻝﻰ‪ 200.000‬دج‪ ،‬أو ﺒﺈﺤدى اﻝﻌﻘوﺒﺘﻴن ﻓﻘط‪ ،‬ﻜل ﺸﺨص ﺘﻌﻤد‬
‫اﻝﻘﺒول أو اﻻﺤﺘﻔﺎظ ﺒﻤﻬﺎم ﻤﻨدوب ﻝﻸﺤﻜﺎم اﻝﻤﻨﺼوص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻤﺎدة ‪ 715‬ﻤﻜرر‪ 6‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬
‫ﺤﻴث أﺤﺎﻝت اﻝﻤﺎدة اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ اﻝذﻜر إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻲ ﻻ ﻴﺠوز ﻓﻴﻬﺎ ﺘﻌﻴﻴن ﻤﻨدوﺒﺎ ﻝﻠﺤﺼص ﻓﻲ‬
‫ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬وﻫﻲ ﻜﺎﻝﺘﺎﻝﻲ‪:‬‬
‫‪-‬اﻷﻗرﺒﺎء واﻷﺼﻬﺎر إﻝﻰ ﻏﺎﻴﺔ اﻝدرﺠﺔ اﻝراﺒﻌﺔ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ذﻝك اﻝﻘﺎﺌم ﺒﺎﻹدارة وأﻋﻀﺎء ﻤﺠﻠس‬
‫اﻝﻤدﻴرﻴن وﻤﺠﻠس ﻤراﻗﺒﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻝﻘﺎﺌﻤون ﺒﺈدارة و أﻋﻀﺎء ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤراﻗﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎت اﻝﺘﻲ ﺘﻤﺘﻠك ﻋﺸر ﻤن‬
‫رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ‪.‬‬
‫‪65‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫‪ -‬أزواج اﻷﺸﺨﺎص اﻝذﻴن ﻴﺤﺼﻠون ﺒﺤﻜم ﻨﺸﺎط داﺌم ﻏﻴر ﻨﺸﺎط ﻤﻨدوب اﻝﺤﺼص ﻋﻠﻰ أﺠر‬
‫أو ﻤرﺘﺒﺎ ﻋﻠﻰ اﻝﻘﺎﺌﻤﻴن ﺒﺈدارة أو أﻋﻀﺎء ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن أو ﻤﺠﻠس اﻝﻤراﻗﺒﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻷﺸﺨﺎص اﻝذﻴن ﻜﺎﻨوا ﻗﺎﺌﻤﻴن ﺒﺎﻹدارة أو أﻋﻀﺎء ﻤﺠﻠس اﻝﻤدﻴرﻴن أو ﻤﺠﻠس ﻤراﻗﺒﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﻓﻲ أﺠل ﺨﻤس ﺴﻨوات اﺒﺘداء ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻨﻬﺎء وظﺎﺌﻔﻬم‪.‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬اﻝﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت‬
‫ﻤﻨﺢ اﻝﻤﺸرع ﻝﺤﻤﺎﻴﺔ أﻋﻤﺎل اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻤﻨﺤﻬﺎ‬
‫ﻝﻠﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪ ،‬إن اﻝﺠزاءات اﻝﻤدﻨﻴﺔ واﻝﺠﻨﺎﺌﻴﺔ ﻝﻬﺎ دوران‪ ،‬ﻓﻤن ﺠﻬﺔ ﺘﻘرر وﻀﻊ ﺤد‬
‫ﻝﻜل اﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺎت واﻝﺘﺠﺎوزات‪ ،‬ﻓﺘﻤد اﻝﺸرﻴك ﺒوﺴﻴﻠﺔ ﻝﻤﻤﺎرﺴﺔ اﻝرﻗﺎﺒﺔ اﻝذاﺘﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﻋﻤﺎل اﻹدارة‬
‫واﻝﺘﺴﻴﻴر‪ ،‬وﻤن ﺠﻬﺔ أﺨرى ﻫﻲ ﻓرﺼﺔ ﻝﻠﻤﺤﺎﻜم ﺘﻤﻜﻨﻬﺎ ﻤن اﻝرﻗﺎﺒﺔ ﻏﻴر اﻝﻤﺒﺎﺸرة ﻋﻠﻰ أﺠﻬزة‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫ﻓﺎﻝﺠزاء اﻝﻤدﻨﻲ اﻝذي ﻗررﻩ اﻝﻤﺸرع ﻀد أﺨطﺎء ﻤﺴﻴري اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻻ ﻴﻜﻔﻲ وﺤدﻩ‪،‬‬
‫ﻓﻤﺜﻼ إﻝﻐﺎء ﻗرار ﺠﻤﻌﻴﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﻗد ﺘﻜون ﻓﻲ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﻋﻀو ﻓﻲ اﻹدارة ﺘﺨدم ﻤﺼﺎﻝﺤﻪ اﻝﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﻓﻴﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺒطﻼن اﻝﻤداوﻻت‪ ،‬ﻝﻬذا ﻓرض اﻝﻤﺸرع ﺠزاءات ﺠﻨﺎﺌﻴﺔ ﻀد أﺠﻬزة اﻹدارة واﻝﺘﺴﻴﻴر‬
‫ﻹﺠﺒﺎرﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﺤﺘرام اﻷﺤﻜﺎم ﻤن ﺤﻴث اﻝﺸﻜل واﻝﻤوﻀوع‪.‬‬
‫إن ﺒطﻼن ﻗرار اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ وﻤداوﻝﺘﻬﺎ ﺠزاء ﺨطﻴر ﻴﻤس ﺤﻴﺎة اﻝﺸرﻜﺔ ﻷﻨﻪ ﻗد ﻴﻤس ﺒﺴﻤﻌﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫وﻴﻤﻨﻊ اﻝﺴﻴر اﻝﻌﺎدي ﻝﻬﺎ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺘﻘﻠل اﻝﺜﻘﺔ ﺒﻴن أﻋﻀﺎﺌﻬﺎ‪ ،‬وﻫذا ﻤﺎ ﻻ ﺘﺘﺤﻤﻠﻪ طﺒﻴﻌﺔ ﺴﻴر أﻋﻤﺎل‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻝذﻝك ﺤدد اﻝﻘﺎﻨون ﺼراﺤﺔ أﺴﺒﺎب اﻝﺒطﻼن ﺤﻴث ﻻ ﻴﻤﻜن إﻝﻐﺎء ﻗرار اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ أو‬
‫اﻝﻤداوﻝﺔ إﻻ ﺒﻨص ﺼرﻴﺢ ﻴﻘﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻝﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﺴﻴر اﻝﺤﺴن ﻝﻠﺸرﻜﺔ إﻝﻰ ﺠﺎﻨب اﻝﺠزاءات‬
‫ﻝﻠوﻗﺎﻴﺔ أﻜﺜر وﻝﻠردع‪.‬‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫ﺘﻘﺎدم دﻋوى اﻝﺒطﻼن‬
‫اﻝﺘﻘﺎدم ﻫو اﻨﻘﻀﺎء زﻤن ﻤﺤدد ﻝﻠﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﺤق دون أن ﻴطﺎﻝب ﺼﺎﺤﺒﻪ ﺒﻪ وﻫو ﻗﺎدر ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﻪ‪ ،‬ﻓﺈذااﻨﻘﻀت ﻫذﻩ اﻝﻤدة ﺴﻘط ﺤق اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﻪ‪.‬‬
‫‪66‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫إن اﻝﻘول ﺒﺄن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝذي ﻋﻠﻰ اﻝرﻏم ﻤن ﻋدم ﺘﻤﺎم ﺸروط ﺼﺤﺘﻪ‪ ،‬ﻻ ﻴﻤﻜن‬
‫اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﺒطﻼﻨﻪ ﺒﻌد اﻨﻘﻀﺎء ﻓﺘرة ﻤﻌﻴﻨﺔ ﻤن اﻝزﻤن‪ ،‬وذﻝك ﺒﺘدﻋﻴم اﻝﻤراﻜز ﻏﻴر ﻤﺸروﻋﺔ وﺤرﻤﺎن‬
‫ﻤن ﻝﻪ اﻝﺤق ﻓﻲ اﻨﺘﻘﺎء اﻝﺘﺼرف اﻝﺒﺎطل ﻤن اﻹﺘﻴﺎن ﺒذﻝك‪ ،‬ﻏﻴر أن ﻤﺎﻴﺒرر ذﻝك ﻫﻲ رﻏﺒﺔ اﻝﻤﺸرع‬
‫ﻓﻲ إرﺴﺎءأﻤن اﺠﺘﻤﺎﻋﻲ ﻴﻘوم ﻋﻠﻰ وﺠوب اﺤﺘرام اﻷوﻀﺎع اﻝﻤﺴﺘﻘرة اﻝﺘﻲ ﻤﻀت ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤدة ﻤن‬
‫اﻝزﻤن وذﻝك ﻝﺘﻼﻓﻲ وﻀﻌﻴﺎت ﻋدم اﻻﺴﺘﻘرار اﻝﺘﻲ ﺘﺠﺎﻓﻲ ﻤﺘطﻠﺒﺎت اﻝﺼﺎﻝﺢ اﻝﻌﺎم‪ ،‬وأﻴﻀﺎ ﻤﺘطﻠﺒﺎت‬
‫ﻤﻴدان اﻷﻋﻤﺎل اﻝذي ﻴﻘﺘﻀﻲ اﻝطﻤﺄﻨﻴﻨﺔ واﻝﺜﻘﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت أو ﻤﺠﻤل ﻫذﻩ اﻷﻫداف ﻻ ﻴﻤﻜن‬
‫ﺒﻠوﻏﻬﺎ إﻻ ﺒوﻀﻊ ﺤد زﻤﻨﻲ ﻻﺴﺘﻌﻤﺎل اﻝدﻋوة‪.1‬‬
‫ﺘﻨﻘﻀﻲ دﻋوى ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﺘﻘﺎدم ﺒﺎﻨﻘﻀﺎء ‪ 03‬ﺴﻨوات اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ ﺤﺼول اﻝﺒطﻼن‬
‫وذﻝك ﺒﻤراﻋﺎة ﻓﺘرة اﻹﻨذار ﺒطﻠب اﻝﺘﺼﺤﻴﺢ وذﻝك ﻓﻲ أﺠل ‪ 03‬أﺸﻬر طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻤﺎدة ‪ 740‬ق ت ج‪.‬‬
‫أﻤﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝدﻋوى اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻨﺎﺠﻤﺔ ﻋن إﺒطﺎل اﻝﺸرﻋﻴﺔ ﻓﻴﺴري اﻝﺘﻘﺎدم اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن اﻝﺘﺎرﻴﺦ‬
‫اﻝذي اﻜﺘﺴب ﻓﻴﻪ ﺤﻜم اﻝﺒطﻼن ﻗوة اﻝﺸﻲء اﻝﻤﻘﻀﻲ ﻓﻴﻪ وﻝﻤدة ﺜﻼث ﺴﻨوات)‪ ،(03‬وﻫذا ﻤﺎ ﻗﻀت‬
‫ﺒﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 743‬ق‪.‬ت‪.‬ﺠﺒﺄﻨﻪ ﻻ ﻴﺤول زوال ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن دون اﻝﺤق دون اﻝﺤق ﻓﻲ رﻓﻊ دﻋوى‬
‫اﻝﺘﻌوﻴض ﻋن اﻷﻀرار اﻝﻨﺎﺠﻤﺔ ﻋن ﻋﻴب ﻜﺎن ﻴﺸوب أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء أو اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﻌﻤل اﻝذي‬
‫ﻗﺎﻤت ﺒﻪ‪ ،‬وﺘﺘﻘﺎدم ﻫذﻩ اﻝدﻋوى ﺒﻤرور ﺜﻼث ﺴﻨوات)‪(03‬اﻋﺘﺒﺎ ار ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ ﻜﺸف اﻝﺒطﻼن‪.2‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‬
‫ﻋدم رﺠﻌﻴﺔ اﻝﺒطﻼن‪.‬‬
‫وﻓﻘﺎ ﻝﻠﻘﺎﻋدة اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﺈن ﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﻌﻴدﻫﺎ إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﻜﺎﻨت ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺒل إﺒرام‬
‫اﻝﻌﻘد إﻋﻤﺎﻻ ﻝﻸﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﻝﻠﺒطﻼن‪ ،‬ﺴواء ﻜﺎن اﻝﻌﻘد ﺒﺎطﻼ ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ أو ﻗﺎﺒل ﻝﻺﺒطﺎل‪ ،‬ﻝﻜن‬
‫ﻫذا ﻻ ﻴﻨطﺒق ﻋﻠﻰ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﻤﻬﻤﺎ ﻴﻜن اﻝﺒطﻼن ﻝن ﻴﻜون ﻝﻪ أﺜر رﺠﻌﻲ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم ﺒﻴﻨﻤﺎ ﻴﺴري ﻫذا اﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻐﻴر‪.‬‬
‫ﻝﻴس ﻝﻠﺒطﻼن أﺜر رﺠﻌﻲ وﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة ﺠوﻫرﻴﺔ ﺘﻨطﺒق ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ اﻝﺸرﻜﺎت ﺒﺼﻔﺔ‬
‫ﻋﺎﻤﺔ‪ ،‬وﻫو ﻤﺎ ﻴﻌرف ﺒﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻴﺘم ذﻝك وﻓﻘﺎ ﻝﻜل اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬إذ ﻤﺘﻰ ﻗﻀﻲ ﺒﺒطﻼن‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﺸرع ﻓﻲ ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ وﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ وأﺤﻜﺎم ﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬

‫‪1‬‬
‫ق‪ ،‬ص‪.232‬‬ ‫‪ ،‬ر‬ ‫ن رج‬ ‫ل ط‬
‫‪ -2‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.20‬‬
‫‪67‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻝﻤﻨﺼوص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﻘﺴم اﻝﺨﺎﻤس ﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﺘﻨطﺒق أﺤﻜﺎم اﻝﻤواد ‪ 765‬إﻝﻰ‬
‫‪ 795‬ﻤن ق ت ج‪.‬‬
‫ﻤن ﻫﻨﺎ ﻴﺘﺒن ﻝﻨﺎ أن ﻗواﻋد اﻝﺒطﻼن اﻝﺘﻲ ﺘﻨطﺒق ﻋﻠﻰ اﻝﺸرﻜﺎت ﻫﻲ ﻤﺘﻤﻴزة ﺒﺤﻴث أن‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻪ اﺜر رﺠﻌﻲ – ﻴﻌﺘﺒر اﻝﻌﻘد ﻜﺄﻨﻪ ﻝم ﻴﻜن‪ -‬ﻓﺈن اﻝﻘواﻋد اﻝﻤطﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﺸرﻜﺎت ﺘﻜرس ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬واﻝﺘﻲ ﺘﻨﺘﺞ ﻨﻔس اﻵﺜﺎر اﻝﺘﻲ ﻴرﺘﺒﻬﺎ إﻨﻘﻀﺎء اﻝﺸرﻜﺔ‪.1‬‬
‫وﻫذا اﻷﻤر ﻴطﺒق ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻷن اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﺴري ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺘﻬم‪ ،‬ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ‬
‫ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻐﻴر ﻓﻬو ﻨﺎﻓذ ﺒﻤﻌﻨﻰ ﻴﻨﺘﺞ آﺜﺎرﻩ‪.‬‬
‫أﻤﺎ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻘﺎﺒل ﻝﻺﺒطﺎل ﺒﺴﺒب ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ أو وﺠود ﻋﻴب ﻤن ﻋﻴوب اﻹرادة‪ ،‬ﻓﺈن ﻫذا‬
‫اﻝﻌﻘد ﻴﺒﻘﻰ ﻗﺎﺌﻤﺎ وﺼﺤﻴﺤﺎ وﻤﻨﺘﺠﺎ ﻵﺜﺎرﻩ إﻝﻰ أن ﻴﺘم اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻪ‪ ،‬إن ﻫذا اﻝﻨوع ﻤن اﻝﺒطﻼن ﻗد‬
‫ﻴؤدي ﻓﻲ اﻝﻐﺎﻝب إﻝﻰ ﺤل اﻝﺸرﻜﺔ وﻫذا ﻴﻌﻨﻲ اﻤﺘداد أﺜر ﺤﻜم اﻝﺒطﻼن إﻝﻰ اﻝﺸرﻜﺎء ﺠﻤﻴﻌﺎ‪ ،‬ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎء‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء اﻝذﻴن أﺒطﻠت اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺘﻪ‪ ،‬ﻓﺈن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻴظل ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫اﻝﺒﺎﻗﻴن‪ ،‬وﻋﻠﻰ ذﻝك ﺘﻜون ﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ وﺘﻘﺴﻴم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم ﻋﻠﻰ ﻀوء ﻤﺎ ﺘﻀﻤﻨﻪ‬
‫ﻫذا اﻝﻌﻘد ﻤن ﺸروط‪.2‬‬

‫اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف اﻝﻤوﻝودة ﻋﻤﺎري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.77‬‬

‫‪2‬‬
‫ق‪ ،‬ص ‪.216‬‬ ‫‪ ،‬و‬ ‫ن رج‬ ‫ل ط‬
‫‪68‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻋﻠﻰ اﻝرﻏم ﻤن أن ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻤﻌروﻓﺔ ﻤﻨذ زﻤن طوﻴل ﻓﻲ ﺒﻌض اﻝﻨظم‬
‫اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ إﻻ أن ﺘﺤدﻴد ﺨﺼﺎﺌﺼﻬﺎ وﻋواﻤل ﻨﺸوﺌﻬﺎ ﻜﺎن وﻤﺎزال ﻤرﻜز ﻨﻘﺎش وﺘﺼورات‬
‫ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.1‬‬
‫وﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ أوﺠدﻫﺎ اﻝﻔﻘﻪ واﻝﻘﻀﺎء ﻝﺘﻔﺎدي اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﻗد ﺘﻨﺸﺄ‬
‫ﻤن ﺘطﺒﻴق اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻜم ﺒطﻼن اﻝﻌﻘود ﻋﻠﻰ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إذا ﻤﺎ ﻗﻀﻲ ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‬
‫ﻝﺘﺨﻠف رﻜن ﻤن أرﻜﺎﻨﻬﺎ ﻓﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ ﺒطﻼن اﻝﻌﻘد او إﺒطﺎﻝﻪ أو ﺨﻀوﻋﻪ إﻝﻰ اﻝﺒطﻼن‬
‫اﻝﺨﺎص‪ ،‬وذﻝك ﻜﻠﻪ ﺒﺤﺴب ﻨوع اﻝرﻜن اﻝﻤﻌﻴب أو اﻝﻤﺘﺨﻠف‪.‬‬
‫وأﻴﺎ ﻜﺎن ﻨوع اﻝﺒطﻼن ﻓﺈن اﻝﺸرﻜﺎء ﻴﻌودون إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﻜﺎﻨوا ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺒل اﻝﺘﻌﺎﻗد‪،‬‬
‫ﻓﻴﺴﺘرد ﻜل ﺸرﻴك ﺤﺼﺘﻪ وﻨﻌد اﻝﺸرﻜﺔ ﻜﺄن ﻝم ﺘﻜن أﺼﻼ وﻫذا ﺘطﺒﻴﻘﺎ ﻝﻔﻜرة اﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ‬
‫ﻝﻠﺒطﻼﻨﻤﺴﺘﻘل‪ .2‬ﻝذﻝك ﻨﺘﺴﺎءل ﻋن ﺸروط ﺘطﺒﻴق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ)اﻝﻤطﻠب اﻷول(‪،‬ﺤدود‬
‫وﻨطﺎق ﺘﺤدﻴدﻫﺎ)اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪ ،‬وآﺜﺎرﻫﺎ)اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث(‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻻول‬
‫ﺸروط ﺘطﺒﻴق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﺘﻘﻀﻲ اﻝﻘﺎﻋدة اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن ﺒﻨوﻋﻴﻬﺎﻝﻤطﻠق واﻝﻨﺴﺒﻲ ﺒﺈﻋﺎدة اﻷطراف إﻝﻰ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ‬
‫ﻜﺎﻨوا ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺒل اﻝﺘﻌﺎﻗد‪ ،‬وﻫذا ﻤﺎ ﻴﻌﻨﻲ أن ﻝﻠﺒطﻼن أﺜ ار رﺠﻌﻴﺎ ﺤﻴث ﻴﻨﻬﺎر اﻝﻌﻘد ﺒرﻤﺘﻪ وﻴﻤﻜن‬
‫ﺘطﺒﻴق ﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة إذا ﻜﺸف ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن ﻤﻨذ اﻝﺒداﻴﺔ‪ ،‬وﻝﻜن إذا ﻜﺎن اﻝﻌﻘد ﻗد ﻨﻔذ وﻨﺸﺄ ﻋﻨﻪ‬
‫اﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي ﻓﺈذا طﺒﻘت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻘﺎﻋدة اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن أدى ذﻝك إﻝﻰ إﻫدار اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت اﻝﺘﻲ‬
‫ﻗﺎم ﺒﻬﺎ اﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي ٕوازاﻝﺔ آﺜﺎرﻫﺎ‪ ،‬اﻷﻤر اﻝذي ﺴﻴؤدي إﻝﻰ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻏﻴر ﻋﺎدﻴﺔ ﺴواء ﻤن اﻝﻨﺎﺤﻴﺔ‬
‫اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ أو اﻻﻗﺘﺼﺎدﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻝو طﺒق اﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ ﻝﻠﺒطﻼن أدى ذﻝك إﻝﻰ ﺘﺠﺎﻫل أوﻀﺎع ووﻗﺎﺌﻌﻌﻠﻰ اﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن‬
‫وأﻫﻤﻬﺎ وﺠود ﺸﺨص ﻤﻌﻨوي ارﺘﺒط ﺒﻤﻌﺎﻤﻼت ﻤﻊ اﻝﻐﻴر ﻓﺄﺼﺒﺢ ﺒﻤوﺠﺒﻬﺎ داﺌﻨﺎ أو ﻤدﻴﻨﺎ وﺤﺼل‬
‫ﻋﻠﻰ أرﺒﺎح وﻤﻨﻲ ﺒﺨﺴﺎﺌر‪ ،‬ﻝذا اﺴﺘﻘر اﻝﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ أﻨﻪ ﻤﺘﻰ ﺤﻜم ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ اﻗﺘﺼر آﺜﺎرﻩ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل ﻓﺤﺴب دون أن ﻴﻤﺘد إﻝﻰ اﻝﻤﺎﻀﻲ‪ ،‬إذ ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ وﻴﻌﺘد ﺒﻨﺸﺎطﻬﺎ ﻝﻠﻔﺘرة اﻝواﻗﻌﺔ‬

‫‪1‬ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ اﻝﺠﺒوري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪.47‬‬

‫‪2‬ﻫﺎرون أوروان‪ ،‬إﻓﻼس ﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص وأﺜرﻩ ﻋﻠﻰ اﻷﺸﺨﺎص‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﻓرع ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪،‬‬
‫ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒن ﻴوﺴف ﺒن ﺨدة‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪2008 ،‬ـ‪،2009‬ص ‪. 34‬‬
‫‪69‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻋﺘرف‬
‫ا‬ ‫ﺒﻴن ﺘﻜوﻴﻨﻬﺎ واﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻏﻴر أن اﻻﻋﺘراف ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝﻔﺘرة ﻝﻴس ﺴوى‬
‫ﺒﺎﻝوﺠود ﻓﻌﻠﻲ أو واﻗﻌﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﻻ ﻴرﺘﻜز ﻋﻠﻰ أﺴﺎس ﻗﺎﻨون ﻝذا ﺘﺴﻤﻰ ﻫذﻩ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫أو اﻝﺸرﻜﺔ اﻝواﻗﻌﻴﺔ ‪.‬‬
‫وﻤن أﺠل ﺤﻤﺎﻴﺔ اﻷوﻀﺎع اﻝظﺎﻫرة ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺘﺤﻘﻴﻘﺎ ﻻﺴﺘﻘرار اﻝﻤراﻜز اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻷن اﻝﻐﻴر ﺘﻌﺎﻤل‬
‫ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ أﺴﺎس أﻨﻬﺎ ﺸرﻜﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ‪ ،‬وﻤن ﺜم ﻓﻼ ﻴﺠوز أن ﻴﻔﺎﺠﺊ ﻫذا‬
‫اﻝﻐﻴر اﻝذي اطﻤﺌن إﻝﻰ اﻝوﻀﻊ اﻝظﺎﻫر ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﺴﺒب ﺨﻔﻲ ﻋﻠﻴﻪ‪،‬أﻤﺎ اﻷﺴﺎس اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻝﺘﻲ‬
‫اﻋﺘﻤدت ﻋﻠﻴﻪ ﻫذﻩ اﻝﻨظرﻴﺔ ﻫو اﻋﺘﺒﺎر ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن اﻝﻌﻘود اﻝﻤﺴﺘﻤرة ﻓﺈذا ﻗﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﺘﻨﺎول‬
‫اﻝﺒطﻼن ﻤﺴﺘﻘﺒل اﻝﻌﻘد ﻓﻘط وﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻤﺎﻀﻲ ﻓﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﻤوﺠودة ﻝﻜن وﺠودﻫﺎ ﻝﻴس ﻝﻪ ﻜﻴﺎن‬
‫ﻗﺎﻨوﻨﻲ ٕواﻨﻤﺎ ﻜﻴﺎن ﻓﻌﻠﻲ واﻗﻌﻲ‪.1‬واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻝﻬﺎ ﻋدة ﺸرﻜﺎت ﻤﺸﺎﺒﻬﺔ ﻝﻬﺎ‪ ،‬ﻜﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ‬
‫ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ)أوﻻ(‪ ،‬واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻨظرﻴﺔ ﺘﺤول اﻝﻌﻘد)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻻول‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﻴﺠب ﻓﻲ اﻝواﻗﻊ اﻝﺘﻤﻴﻴز ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻝﻐرض إزاﻝﺔ اﻝﻠﺒس‬
‫ﻤن ﻤﻔﻬوﻤﻬﻤﺎ‪ ،‬ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻫﻲ اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻜون ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻌد إﺒطﺎل ﻋﻘدﻫﺎ‪ ،‬ﺒﺤﻴث ﻴﻜون‬
‫ﻴﺴري أﺜر اﻝﺒطﻼن ﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺎ وﻻ ﻴﻨﺼرف إﻝﻰ ﻤﺎ ﻗﺒل إﺒطﺎل اﻝﻌﻘد ﺒﺤﻴث ﺘﻜون ﻗﺎﺌﻤﺔ وﻤوﺠودة ﺒﺸﻜل‬
‫ﻓﻌﻠﻲ أو واﻗﻌﻲ ﺒﺨﻼف اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺼﺤﻴﺤﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﻤﻨﺸﺌﺔ ﻵﺜﺎرﻫﺎ ﺒﺸﻜل ﻗﺎﻨوﻨﻲ‪.2‬‬
‫ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻘد اﺴﺘﺠﻤﻊ ﻓﻲ ﻤظﻬرﻩ ﻜل ﻤﻘوﻤﺎت اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺼﺤﻴﺤﺔ‪ ،‬إذ أﻨﻬﺎ ﺘﻌﺒر ﻋن‬
‫إرادة اﻝﺸرﻜﺎء اﻝظﺎﻫرة‪ ،‬ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻓﻲ إﻨﺸﺎء ﺤﺎﻝﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﺘدﺨل ﻓﻲ اﻹطﺎر اﻝﻌﺎدي اﻝﻤﻌروف ﻤن‬
‫اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬ﻓﻬﻲ ذات ﻨﻤوذج ﻤﺤدد‪ ،‬وﻗد ﺘﺘﺨذ ﺠﻤﻴﻊ اﻝﺼور اﻝﻤﻌروﻓﺔ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬ﻋدا ﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻤﺤﺎﺼﺔ‪ ،‬إذ ﻴﻤﻜن أن ﺘﻜون ﻫذﻩ اﻻﺨﻴرة ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬و ﻝﻴس ﻫﻨﺎك ﺸك ﻓﻲ وﺠود ﻨﻴﺔ اﻷطراف‬
‫ﻝﻐرض إﻨﺸﺎءﻫﺎ‪ ،‬ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ إذا ﺘﻨﺸﺄ أﺼﻼ ﻝﺘﻜون ﺸرﻜﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ‪ ،‬وﻝﻜن ﻴﻨﻘﺼﻬﺎ إﺠراءﻤﻌﻴن‪،‬‬
‫وﻴﺤﺼر ﻨطﺎﻗﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﺤدود اﻝﺘﻲ ﻻ ﺘﺘﻌﺎرض ﻤﻊ طﺒﻴﻌﺔ اﻝﺒطﻼن وﻤدى اﻝﺠزاء اﻝﻤﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ‪.3‬‬

‫‪1‬ـ ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ اﻝﺠﺒوري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 74‬‬

‫‪2‬ـ ﻤﺤﻤد ﻓرﻴد اﻝﻌرﻴﻨﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪. 43 ،‬‬
‫‪ -3‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪،‬ص‪. 277‬‬
‫‪70‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻜس ﻤن ذﻝك‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺘﻨﺸﺄ ﺒﺼورة ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺔ ﻻﺘﺤﺎد ﺴﻠوك‬
‫ذوي اﻝﺸﺄن وﺘﻌﺎوﻨﻬم ﺒﺼدد اﺴﺘﻐﻼل ﻤﺸروع ﻤﻌﻴن دون أن ﻴﻜون ﻓﻲ ﻨﻴﺘﻬم إﻨﺸﺎء ﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺎ‪،‬‬
‫وﻴﺘﺸﺎﺒﻪ ﻫذا اﻝﺘﻌﺎون اﻝﺘﻠﻘﺎﺌﻲ ﻤن ﺤﻴث اﻝﻤظﻬر اﻝﺨﺎص ﻤﻊ اﻝﺒﻨﺎء اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪.1‬‬
‫ﻓﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﻨﺸﺄة اﻝواﻗﻌﻴﺔ ﺘﺨﺘﻠف ﻋن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝواﻗﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪ ،‬ﻷن ﻫذﻩ اﻷﺨﻴرة‪ ،‬ﺘﻜون ﻓﻲ‬
‫اﻷﺼل ﺸرﻜﺔ اﺒﺘدأت ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ وأﺼﺒﺤت واﻗﻌﻴﺔ ﻝﻌدم إﺘﻤﺎم اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت اﻝﻼزﻤﺔ‪ ،‬ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﻨﺸﺄة‬
‫واﻗﻌﻴﺔ ﺘﻜون دون ﻋﻘد اﻝﺸراﻜﺔ‪ ،‬ودون ﻨﻴﺔ ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ‪.‬‬
‫ﻗد ﺘﻨﺸﺄ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤؤﺴﺴﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ اﺸﺘراك ﺒﻌض اﻝﺤرﻓﻴﻴن وﺼﻐﺎر اﻝﺘﺠﺎر اﻝذﻴن‬
‫ﻴﻌﺘﻘدون أﻨﻬم ﻗد اﺤﺘرﻤوا اﻝﺘﻌﻠﻴﻤﺎت واﻝﻘواﻨﻴن ﺒﻤﺠرد ﺘﻘدﻴﻤﻬم اﻹﻗرار ﻏﻴر اﻝﻤﺴﻤﻰ‪ ،‬ﺒﻴﻨﻤﺎ ﻫم ﻓﻲ‬
‫اﻝواﻗﻊ ﻝم ﻴﺤددوا أي ﻋﻘد ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﺒﻬذﻩ اﻝﺼورة ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ اﻝﺘﻤﻴﻴز ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺘﻴن اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺘﻴن ﻫﺎﻤﺘﻴن‪ :‬ﺘﺘﻌﻠق اﻷوﻝﻰ ﺒﻨوع اﻝﺸرﻜﺔ )أوﻻ(‪ ،‬وﺘﺘﻌﻠق‬
‫اﻝﻨﺘﻴﺠﺔ اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ ﺒﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬
‫أوﻻ‪ -‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﻨوع اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺸرﻜﺔ ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤﻌطوﺒﺔ ﻝم ﻴراع ﻓﻲ ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ اﻝﻘواﻋد اﻝﺘﻲ ﻨص ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬وﻜﺎن ﻝﻸطراف ﻓﻴﻬﺎ ﻨﻴﺔ ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ ذات ﻨﻤوذج ﻤﺤدد‪ ،‬وﻫﻲ ﺘﺄﺨذ ﺠﻤﻴﻊ اﺸﻜﺎل‬
‫اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬ﻓﻴﻤﻜن أن ﺘﻜون ﺸرﻜﺔ ﻤدﻨﻴﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬أو ﺸرﻜﺔ ﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬أﻤﺎ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة‬
‫ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻓﺈن اﻝﻨﺸوء اﻝﺘﻠﻘﺎﺌﻲ ﻝﻬﺎ ﻫو ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻻﺸﺘراك ﻋدة أﺸﺨﺎص ﻤﻌﺎ ﻝﺘﺤﻘﻴق ﻫدف واﺤد دون أن‬
‫ﺘﻜون ﻝﻬم ﻨﻴﺔ إﻨﺸﺎء ﺸرﻜﺔ‪.2‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫إذا دﺨﻠت اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ دور اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ ﻜﺎن ﻝﻬﺎ ﺸﺨﺼﻴﺘﻬﺎ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﺒﺎﻝﻘدر اﻝﻼزم ﻷﻋﻤﺎل‬
‫اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ رﻏم اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬وﺘﺘم ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﻜﻘﺎﻋدة ﻋﺎﻤﺔ‪ ،‬وﻓﻘﺎ ﻝﻤﺎ اﺘﻔق ﻋﻠﻴﻪ اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ ﻋﻘد‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻤﻘرر إﺒطﺎﻝﻪ‪ ،‬وﺘﺘﻌرض اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻠﺘوﻗف ﻋن اﻝدﻓﻊ وﺸﻬر إﻓﻼﺴﻬﺎأو ﻝﻠﺘﺴوﻴﺔ اﻝﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬
‫وﻝﺘﺼﻔﻴﺔ أﻤواﻝﻬﺎ ﻤﻊ ﺘﺤﻤل اﻝﺸرﻜﺎء ﻝﻠﻨﺘﺎﺌﺞ اﻝﻤﺘرﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺸﻜل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝذي اﺘﻔﻘوا ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫‪YVES GUYON ;DROIT DES AFFAIRES TOMES 1 ;DROIT COMMERCIALES GENERALES ET‬‬
‫‪SOSIETES 7EME ;EDITIONS ECONOMTCA 1992 ;P145‬‬
‫‪ - 2‬ﻤﺤﻤد ﻓرﻴد اﻝﻌرﻴﻨﻲ اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق ص ‪. 281‬‬
‫‪71‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫أﻤﺎ ﺒﺨﺼوص اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ وﻝﻜوﻨﻬﺎ ﺸرﻜﺔ ﻤﺘﻜوﻨﺔ ﺒﺼورة ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺔ ﻻﺘﺤﺎد‬
‫ﺴﻠوك ذوي اﻝﺸﺄن وﺘﻌﺎوﻨﻬم دون وﺠود ﻋﻘد ﻴﻨظم ﺤﻘوق اﻷطراف واﻝﺘزاﻤﺎﺘﻬم ﺤﺘﻰ ﻓﻲ وﻗت‬
‫اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ‪ ،‬ﻝذﻝك ﺘﺘم ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ داﺌﻤﺎ ﺒﺎﻻﺴﺘﻨﺎد إﻝﻰ اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ اﻝﻤﻘررة ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬دون اﻝﺘﻘﻴد‬
‫ﺒﺸروط أو ﻀواﺒط ﻗد ﻴﻀﻌﻬﺎ اﻷطراف ﻓﻴﻤﺎ ﻝو ﻜﺎن ﻫﻨﺎك ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﻜﻤﺎ ﻫو اﻝﺤﺎل ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.1‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻨظرﻴﺔ ﺘﺤول اﻝﻌﻘد‬
‫ﻴﻘﺼد ﺒﻨظرﻴﺔ ﺘﺤول اﻝﻌﻘد أﻨﻪ إذا ﻜﺎن اﻝﻌﻘد ﺒﺎطﻼ وﺘواﻓرت ﻓﻴﻪ أرﻜﺎن ﻋﻘد آﺨر ﻓﺈن اﻝﻌﻘد ﻴﻜون‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺎ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻩ اﻝﻌﻘد اﻝذي ﺘواﻓرت أرﻜﺎﻨﻪ‪ ،‬إذا ﺘﺒﻴن أن اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن ﻜﺎﻨت ﻨﻴﺘﻬﻤﺎ ﺘﻨﺼرف إﻝﻰ إﺒرام‬
‫ﻫذا اﻝﻌﻘد‪ ،‬وأﺴﺎس ﻫذا اﻝﺤﻜم أن اﻝﺘﺼرف اﻝﺒﺎطل ﻗد ﻴﺘﻀﻤن رﻏم ﺒطﻼﻨﻪ ﻋﻨﺎﺼر ﺘﺼرف آﺨر‬
‫ﻓﻴﺘﺤول اﻝﺘﺼرف اﻝﻤﻘﺼود أﺼﻼ‪ ،‬وﻫو اﻝﺘﺼرف اﻝﺒﺎطل إﻝﻰ اﻝﺘﺼرف اﻝذي ﺘواﻓرت ﻋﻨﺎﺼرﻩ وﻫو‬
‫ﺼﺤﻴﺢ‪.2‬‬
‫وﻝﺘطﺒﻴق ﻫذا اﻝﺘﺤول ﻴﺸﺘرط ﺘوﻓر ﺜﻼﺜﺔ‪:‬‬
‫‪ 1‬ﺒطﻼن اﻝﺘﺼرف اﻷﺼﻠﻲ‪ ،‬ﻓﺈذا ﻜﺎن ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻓﻼ ﻤﺠﺎل ﻓﻴﻪ ﻝﻠﺘﺤول ﺤﺘﻰ وﻝو ﺘﻀﻤن‬
‫ﻋﻨﺎﺼر ﺘﺼرف آﺨر‪.‬‬
‫‪ 2‬وﺠوب أن ﻴﺘﻀﻤن اﻝﺘﺼرف اﻝﺒﺎطل ﺠﻤﻴﻊ ﻋﻨﺎﺼر اﻝﺘﺼرف اﻵﺨر‪ ،‬ﻓﺈذا ﻝم ﻴﺘﺤﻘق ﻫذا‬
‫اﻝﺸرط ﻓﺈن اﻝﻌﻘد ﻻ ﻴﻘﺒل اﻝﺘﺤول‪.‬‬
‫‪ 3‬ﻴﺠب ان ﺘﺘﺠﻪ إرادة اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدﻴن اﻝﻤﺤﺘﻤﻠﺔ إﻝﻰ اﻝﺘﺼرف اﻵﺨر اﻝذي ﻴﺘﺤول إﻝﻴﻪ‪.‬‬
‫ﻓﺈذا ﻜﺎﻨت ﻫذﻩ ﻫﻲ ﻨظرﻴﺔ ﺘﺤول اﻝﻌﻘد وﺸروطﻬﺎ ﻓﺈﻨﻬﺎ ﺘطﺒق أﺤﻴﺎﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻋﻠﻰ‬
‫وﺠﻪ اﻷﺨص ذﻝك اﻝﻌﻘد اﻝذي ﺸﺎﺒﻪ ﻋﻴب ﻴﺒطﻠﻪ‪ ،‬وﻋﻨد ذﻝك ﻗد ﺘﺨﺘﻠط ﺤﺎﻻت اﻷﺨذ ﺒﻬﺎ ﻤﻊ ﺤﺎﻻت‬
‫اﻷﺨذ ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝرﻏم ﻤن اﺨﺘﻼف اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ اﻝﻤﺘرﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺨذ ﺒﻜل ﻤﻨﻬﻤﺎ‪،‬أﻤﺎ ﻤﺎ ﻴﺘرﺘب‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﺨذ ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻓﻬو إﺒﻘﺎء اﻝﺸرﻜﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺎﻀﻴ ٕواﺒطﺎﻝﻬﺎ أو ﺘﺤوﻝﻬﺎ إﻝﻰ ﺸرﻜﺔ‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‬

‫‪ -1‬ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ اﻝﺠﺒوري‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.78‬‬

‫‪2‬ـ‪ -‬ﺸﻤس اﻝدﻴن اﻝوﻜﻴل‪ ،‬دروس ﻓﻲ اﻝﻌﻘد وﺒﻌض أﺤﻜﺎم اﻻﻝﺘزام‪ ،‬ط‪ ، 1‬ﻤﻨﺸﺄة اﻝﻤﻌﺎرف‪ ،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪ ،1961 ،‬ص‪.139‬‬
‫‪72‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﺤدود ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻨطﺎق ﺘطﺒﻴﻘﻬﺎ‬

‫ﺤرص اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻋﻠﻰ اﻝﺤد ﻤن ﺤﺎﻻت اﻝﺒطﻼن‪ ،‬اﻷﻤر اﻝذي ﻴﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ﺘﻀﻴﻴق ﻓﻲ‬
‫ﻤﺠﺎل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻏﻴر أن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻻ ﺘﻨﺘﺞ ﻋن اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻷي ﺴﺒب ﻤن‬
‫أﺴﺒﺎب اﻝﺒطﻼن‪ٕ ،‬واﻨﻤﺎ ﻨﺠد أﺤﻜﺎم اﻝﻘﻀﺎء اﻝﺠزاﺌري ﺘﺤﺼر ﻨطﺎق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﺤدود‬
‫اﻝﺘﻲ ﻻ ﺘﺘﻌﺎرض ﻤﻊ ﺘطﺒﻴق اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬وﻤدى اﻝﺠزاء اﻝﻤﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ‪.1‬‬
‫ﻓﺈذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم‪ ،‬ﻓﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻠﺔ‪ ،‬وﻻ ﻴﻌﺘد ﺒوﺠودﻫﺎ ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة‬
‫اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬ﻓﻬذا ﻤن اﻷﺴﺒﺎب اﻝﺘﻲ ﺘﻌدم اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﻌﻘد ﻓﻲ اﻝﻤﺎﻀﻲ واﻝﻤﺴﺘﻘﺒل‪،‬‬
‫وﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻜﺎﻓﺔ‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻻ ﻴﻤﻜن اﻝﻘول ﺒوﺠود ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﺒﻬذا اﻝﺼدد‪ ،‬أﻤﺎ ﻓﻲ ﺤﺎﻻت‬
‫اﻝﺒطﻼن اﻷﺨرى واﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻝﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻪ اﻝﺤﻜم ﺒﺎﻹﺒطﺎل ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻤﺴﺘﻘﺒل ﻻ‬
‫اﻝﻤﺎﻀﻲ‪ ،‬وﻫذا ﻫو اﻝﻤﺠﺎل اﻝطﺒﻴﻌﻲ ﻝوﺠود اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻝذﻝك ﻓﻬﻨﺎك ﺤﺎﻻت ﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﺒﻘﻴﺎم‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ) أوﻻ(‪ ،‬إﻻ أن ﻫﻨﺎك ﺤﺎﻻت ﻻ ﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﺒﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ) ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻻول‬
‫اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻴﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﺒﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﺘﻘوم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻝﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ إذا ﻜﺎن ﻤﺘﻌﻠﻘﺎ ﺒﺎﻝﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﺤﻴث ﻴﻤﻜﻨﻨﺎ‬
‫اﻝﻘول ﺒﺄن اﻝﺸرﻜﺔ ﻫﻲ ﺸرﻜﺔ ﻏﻴر ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ وﻝﻜﻨﻬﺎ ﻝﻴﺴت ﻤﻨﻌدﻤﺔ‪ ،‬وﻫذا ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن‬
‫ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ)أوﻻ(‪ ،‬وﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ)ﺜﺎﻨﻴﺎ( واﻝﺒطﻼن‬
‫ﺒﺴﺒب اﻻﺨﻼل ﺒﺎﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب)ﺜﺎﻝﺜﺎ(‪ ،‬واﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻻﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﺨﺎﺼﺔ)راﺒﻌﺎ(‬
‫أوﻻ ‪ -‬اﻝﺒطﻼ ن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒرﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‬
‫ﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ أﻤﺎم اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺘﺨﻠف‬
‫رﻜﻨﺎﻝﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝرﺴﻤﻴﺔ)‪ (1‬وﺘﺨﻠف اﻝﺸﻬر)‪.(2‬‬

‫‪ -1‬ﺘﺨﻠف اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝرﺴﻤﻴﺔ‬

‫ﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ إذا ﻜﺎن ﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻤؤﺴﺴﺎ ﻋﻠﻰ إﻓراغ ﻋﻘدﻫﺎ ﻓﻲ ﺸﻜل رﺴﻤﻲ ﻋن طرﻴق‬
‫ﻋﻘد ﻤﺤرر ﻋﻨد اﻝﻤوﺜق‪ ،‬ﻓﺈذا ﻜﺎن ﻋدم وﺠود ﻫذا اﻝﻤﺴﺘﻨد ﻴؤدي إﻝﻰ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝذي ﻴؤدي إﻝﻰ‬

‫‪1‬ﺼﻔوت ﺒﻬﻨﺴﺎوي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪.730‬‬

‫‪73‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻗﻴﺎم ووﺠود اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬وﺒوﺴﻊ اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﻷﺠل ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم‪ ،‬اﻝﻠﺠوء إﻝﻰ ﻜﺎﻓﺔ طرق‬
‫اﻻﺜﺒﺎت‪ ،‬وذﻝك اﺜﺒﺎﺘﺎ ﻝوﺠودﻫﺎ اﻝواﻗﻌﻲ‪.1‬‬
‫ذﻝك أن ﻫذا اﻝﺒطﻼن إﻨﻤﺎ ﺠﺎء ﻝﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﻝذا ﻓﻬو ﻴﺘﻤﻴز ﻋن اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق‪،‬‬
‫ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ إﻝﻰ ﺘﻤﻴﻴزﻩ ﺒﺨﺼﺎﺌص ﻤﻤﻴزة ﻴﻤﻜن ﻤﻌرﻓﺘﻬﺎ ﻤن ﺨﻼل اﻝﻔﻘرة اﻝﺜﺎﻨﻴﺔ ﻝﻠﻤﺎدة ‪418‬‬
‫ق‪.‬م‪.‬ﺠوﻤن ﻫذا اﻝﻨص ﻴﻤﻜن اﺴﺘﺨﻼص ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻻﻴﻘﻊ ﻫذا اﻝﺒطﻼن ﺒﻘوة اﻝﻘﺎﻨون ٕواﻨﻤﺎ ﻻﺒد ﻤن اﻝﺘﻤﺴك ﺒﻪ ﻤن ﺼﺎﺤب اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺎء أن ﻴﺘﻤﺴﻜوا ﺒﻪ ﻗﺒل اﻝﻐﻴر ﻷن ﻋدم ﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝﻌﻘد اﻫﻤﺎل ﻤﻨﻬم ﻻ ﻴﺠوز أن ﻴﺴﺘﻔﻴدوا‬
‫ﻤﻨﻪ‪ ،‬ﻓﺎذا طﻠب داﺌن اﻝﺸرﻜﺔ ﺒدﻴن ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻝم ﻴﻜن ﻝﻠﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻝﻌدم اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﺘﺨﻠﺼﺎ‬
‫ﻤن اﻻﻝﺘزام‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم ﻷﻨﻬم ﻤﺴﺎﻫﻤون ﻓﻲ اﻫﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻴﺠوز ﻝﻠﻐﻴر أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻋﻠﻰ ذﻝك ﻴﺠوز ﻝﻠداﺌن اﻝﺸﺨﺼﻲ أن‬
‫ﻴﺘﻤﺴك ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﺤﺘﻰ ﻴﺴﺘرد ﻤدﻴﻨﻪ ﺤﺼﺘﻪ ﻤﻨﻬﺎ‪ ،‬وﺘدﺨل ﻀﻤن اﻝﻀﻤﺎن اﻝﻌﺎم اﻝﻤﻘرر‬
‫ﻝﻠداﺌﻨﻴن وﻴﻌﺘﺒر ﻤن اﻝﻐﻴر أﻴﻀﺎ داﺌﻨوا اﻝﺸرﻜﺔ وﻤدﻴﻨوﻫﺎ‪.‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻴﻨﺒﻐﻲ اﻹﺸﺎرة إﻝﻰ أن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺒطﻼن ﻝﺘﺨﻠف اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ ﻻ ﺘﻘوم ﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ‬
‫اﻻﻓﺘراﻀﺎت اﻝﻤﺘوﻗﻌﺔ اﻝﺘﻲ ﺴﺒق ذﻜرﻫﺎﺒل ﻻﺒد ﻤن اﻝﻨظر إﻝﻰ ﻤن ﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻓﻼ ﺘﻘوم اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻤﺜﻼ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﺘﻤﺴك ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم‪ ،‬إذ ﻻ ﻴﻜون ﻝﻠﺒطﻼن اﻝﻨﺎﺸﺊ ﻋن‬
‫ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ أﺜراإﻻ ﻤن وﻗت طﻠﺒﻪ ﻤن ﻗﺒل أﺤدﻫم‪ ،‬وﻴﻌﻨﻲ ذﻝك‪ ،‬ﺒداﻫﺔ‪ ،‬أن اﻝﺸرﻜﺔ ﺘﻌﺘﺒر ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻗﺎﻨوﻨﺎ‬
‫ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ طﻠب اﻝﺒطﻼن‪ ،‬أﻤﺎ أﺜر اﻝﺒطﻼن ﻓﻴﺒﻘﻰ ﻤﻘﺘﺼ ار ﻋﻠﻰ إﻋدام‬
‫اﻝﻌﻘد واﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺴﺘﻘﺒﻼ‪.2‬‬
‫ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻜس ﻤن ذﻝك ﻓﺎن اﻝﺤﺎﻝﺔ اﻝﺘﻲ ﺘﻘوم ﺒﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن‬
‫ﻝﻌدم اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ إذ ﻴﺘﻨﺎول اﻝﺒطﻼن ﻤﺎﻀﻲ اﻝﻌﻘد وﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻪ ﻋﻠﻰ اﻝﺴواء‪ ،‬ﻏﻴر أن اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﻌدم ﺒﺄﺜر‬
‫رﺠﻌﻲ اﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺤﻜﻤﺎ ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻘرﻴرﻩ‪ ،‬وﺘﻜون‬
‫ﻋﻠﻰ ﻫذا اﻝﻨﺤو ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﻝطرش ﻓﺎﺘﺢ‪ ،‬إﻓﻼس ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص ‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‬
‫واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ أﻜﻠﻲ ﻤﺤﻨد أوﻝﺤﺎج‪ ،‬اﻝﺒوﻴرة‪ ، 2017 ،‬ص ‪.12‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪273‬‬
‫‪74‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫‪- 2‬ﺘﺨﻠف اﻝﺸﻬر‬

‫ﻴﻜون اﻷﺜر اﻝﻤﺘرﺘب ﻋن ﺘﺨﻠف إﺠراء اﻝﺸﻬر ﻤﺸﺎﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﻜﺜﻴر ﻤن ﺤﺎﻻﺘﻪ ﻝﻸﺜر اﻝﻤﺘرﺘب‬
‫ﻋن ﺘﺨﻠف اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ‪ ،‬إذ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﺘﺨﻠف اﻹﺸﻬﺎر واﻻﻋﻼن ﺒطﻼن ﻴﺘﻤﻴز ﺒﺨﺼﺎﺌص وﻤﻤﻴزات‬
‫ﻴﻤﻜن إﺠﻤﺎﻝﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ - 1‬إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻫو اﻝذي ﻴﻠﺤق اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻌدم ﺸﻬرﻫﺎ إﻻ أن اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﻌﺘﺒر ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ‬
‫ﺒﺤﻴث ﻴﻤﻜن أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﻪ ﺠﻤﻴﻊ ذوي اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ وﻻ ﻴﺴﻘط ﺒﺎﻝﺘﻘﺎدم‪ ،‬ﻜﻤﺎ أﻨﻪ ﻻ ﻴﻌﺘﺒر ﺒطﻼﻨﺎ ﻨﺴﺒﻴﺎ‪،‬‬
‫ٕواﻨﻤﺎ ﻫو ﺒطﻼن ﻤن ﻨوع ﺨﺎص‪.1‬‬
‫‪- 2‬إذا ﺒطﻠت اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺴﺒب ﻋدم اﻝﺸﻬر‪ ،‬ﻓﻼ ﻴﺤﺘﺞ ﺒوﺠودﻫﺎ ﻋﻠﻰ اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﻷن ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﺠزاء‬
‫أﻗﻴم ﻝﺼﺎﻝﺢ اﻝﻐﻴر‪.‬‬
‫‪- 3‬ﻻ ﻴﺠوز اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻝﻌدم اﻝﺸﻬر ﻓﻲ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪.‬‬
‫‪ - 4‬ﻻ ﻴﺴري أﺜر اﻝﺒطﻼن ﻝﻌدم ﺸﻬر اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء إﻻ ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻝﻨطق ﺒﻪ‪ ،‬أي ﻻ ﻴﻜون‬
‫ﻝﻠﺒطﻼن اﻷﺜر اﻝرﺠﻌﻲ اﻝﻤﻌﻬود و إﻨﻤﺎ ﻴﻤﺘد ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻤﺴﺘﻘﺒل ﻓﺤﺴب‪.2‬‬
‫‪ -5‬إذا ﺘﻌﺎرﻀت اﻻﺨﺘﻴﺎرات ﺒﻴن اﻝﻐﻴر ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻌدم اﻝﺸﻬر ﻓﺘﻤﺴك اﻝﺒﻌض ﻤﻨﻬم‬
‫ﺒﻌدم وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﺒﻌض اﻵﺨر ﺘﻤﺴك ﺒوﺠودﻫﺎ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘﻌﻴن ﺘرﺠﻴﺢ اﻝﺠﺎﻨب اﻝذي ﻴﺘﻤﺴك ﺒﻌدم‬
‫وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻷﻨﻪ ﻫو اﻝﺠزاء اﻝذي ﻗﺼدﻩ اﻝﻤﺸرع أﺴﺎﺴﺎ ﻤن وراء ﻋدم اﻝﺸﻬر‪ ،‬وﻻ ﻀرر ﻓﻲ ذﻝك‪،‬‬
‫ﻷن اﻝﺸرﻜﺔ ﺘﻌﺘﺒر ﻓﻲ ﻤﺜل ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬وﺘﻜون ﺘﺼرﻓﺎﺘﻬﺎ ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻤﻠزﻤﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء‬
‫وﻝﻠﻐﻴر‪.3‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‬
‫إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻤؤﺴﺴﺎ ﻋﻠﻰ ﻨﻘص أﻫﻠﻴﺔ أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء أو ﻋﻠﻰ ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ‪ ،‬وﻜﺎن ﻤن‬
‫ﺸﺄن ﻫذا اﻝﺒطﻼن أن ﻴؤدي إﻝﻰ اﻨﻬﻴﺎر ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﻤﺠﻤﻠﻪ‪ ،‬إﻻ أن ﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة ﻻ ﺘؤﺨذ ﻋﻠﻰ‬
‫اطﻼﻗﻬﺎ‪ٕ ،4‬واﻨﻤﺎ ﻴرد ﻋﻠﻴﻬﺎ اﺴﺘﺜﻨﺎء ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص‪ ،‬إذ أن ﻫذا اﻝﻨوع ﻤن اﻝﺸرﻜﺎت ﻴﻘوم‬
‫ﻋﻠﻰ اﻻﺌﺘﻤﺎن واﻻﻋﺘﺒﺎر اﻝﺸﺨﺼﻲ اﻝذي ﻴوﻓر اﻝﻀﻤﺎﻨﺔ اﻷﻜﻴدة ﻝﻠﻐﻴر ﻋن طرﻴق اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ‬
‫‪1‬‬
‫‪ -‬زﻜري وﻴس ﻤﺎﻴﺔ اﻝوﻫﺎب‪ ،‬ﺠرﻴﻤﺔ اﻻﺴﺘﻌﻤﺎل اﻝﺘﻌﺴﻔﻲ ﻷﻤوال اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪،‬‬
‫ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻹﺨوة ﻤﻨﺘوري‪ ،‬ﻗﺴﻨطﻴﻨﺔ‪2004 ،‬ـ ‪، 2005‬ص ‪30‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬ﻋزﻴز اﻝﻌﻜﻴﻠﻲ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪54‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ -‬ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ أﺤﻤد اﻝﺠﺒوري‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ﺼص ‪171‬ـ ‪.172‬‬
‫‪ -4‬ﻨﺎدﻴﺔ ﻓﻀﻴل‪ ،‬أﺤﻜﺎم اﻝﺸرﻜﺔ طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻝﺠزاﺌري)ﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص(‪ ،‬ط‪،7‬دار ﻫوﻤﺔ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪ 2008 ،‬ص ص‪53‬ـ ‪54‬‬
‫‪75‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻝﺘﻀﺎﻤﻨﻴﺔ واﻝﺸﺨﺼﻴﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻝذﻝك ﻴﻘﻀﻲ اﻝﻤﺸرع أن ﺨروج أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء ﻤن ﺸرﻜﺔ اﻷﺸﺨﺎص‬
‫أﻴﺎ ﻜﺎن ﺴﺒﺒﻪ ﻴؤدي إﻝﻰ اﻨﺤﻼل اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن ﻫذا اﻝﻨوع ﻜﻤﺒدأ ﻋﺎم‪.‬‬
‫ﻴﺨﺘﻠف وﻗت ﺴرﻴﺎن اﻻﻨﺤﻼل ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻴك ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ أو اﻝذي ﺸﺎب رﻀﺎﻩ ﻋﻴب ‪ ،‬إذ‬
‫ﻴﻜون ﺴﺎرﻴﺎ ﻓﻲ ﺤق اﻝﺸرﻴك اﻝﻤﻌﻨﻲ ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻝﻌﻘد‪ ،‬ﻓﻲ ﺤﻴن أﻨﻪ ﻴﺸﻤل ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﺒﺎﻗﻲ اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل ﻓﻘط وﻻ ﻴﺴري ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺎﻀﻲ‪.‬‬
‫ﺘظﻬر ﻓﻲ اﻝواﻗﻊ ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒوﺠﻪ ﺨﺎص‪ ،‬ﻓﻲ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬إذ أن ﻫذا‬
‫اﻝﺤﻜم ﻻ ﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء اﻝذﻴن ﻻ ﻴﺤﻤﻴﻬم اﻝﻘﺎﻨون ﺒﺼﻔﺔ ﻓردﻴﺔ‪ ،‬وذﻝك ﻷن اﺴﺘرداد‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء ﻝﺤﺼﺼﻬم ﻤﻨوط ﺒﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﺒﺘداء وﺘﺤدﻴد ﻨﺼﻴب ﻜل ﻤﻨﻬم ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪،1‬‬
‫ﺘﺴﺘﻠزم ﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﺸرﻴك ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ أو اﻝذي ﺸﺎب رﻀﺎﻩ ﻋﻴب اﻋطﺎء اﻝﺒطﻼن ﻜﺎﻤل آﺜﺎرﻩ‬
‫ﺨﺼوﺼﺎ أﺜرﻩ اﻝرﺠﻌﻲ‪ ،‬وﻴﻨﺸﺄ ﻋن ذﻝك ﺤﻘﻪ ﻓﻲ اﺴﺘﻌﺎدة ﻤﻘدﻤﺎﺘﻪ ﺒدون اﻝزاﻤﻪ ﺒﺘﺤﻤل اﻝﺨﺴﺎﺌر‪.‬‬
‫إﻻ أﻨﻪ ﻓﻲ ﺤﺎل اﻝﺤﻜم ﺒﺈﺒطﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺴﺒب اﻝﺨداع‪ ،‬وﺒﺎﻝرﻏم ﻤن ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻻ‬
‫ﻴﺤق ﻝﻠﺸرﻴك اﻝذي ﺘﻘرر اﻹﺒطﺎل ﻝﻤﺼﻠﺤﺘﻪ اﻝﻤطﺎﻝﺒﺔ ﺒﺎﺴﺘﻌﺎدة ﻤﻘدﻤﺎﺘﻪ وﺒﺈﻋﻔﺎﺌﻪ ﻤن ﺘﺤﻤل أﻋﺒﺎء‬
‫اﻝﺨﺴﺎرة‪ ،‬ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻐﻴر وذﻝك ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻝﺤﻘوق داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬اﻝذﻴن ﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﻝﻬم ﺒﺎﻝﻤﻨﺎورات‬
‫اﻻﺤﺘﻴﺎﻝﻴﺔ‪.2‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‬
‫ﻴﻠزم ﻝﺼﺤﺔ ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ أن ﻴﻜون ﻤﺤﻠﻬﺎ ﻤﻤﻜن ﻓﻲ اﻝواﻗﻊ اﻝﻤﺎدي وﺠﺎﺌز ﻓﻲ اﻝواﻗﻊ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ‪،‬‬
‫وأن ﻻ ﻴﺘﻨﺎﻓﻰ ﺒﺴﺒب وﺠودﻫﺎ ﻤﻊ اﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم واﻵداب‪ ،‬وﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ ﻤﺤل اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫وﺴﺒﺒﻬﺎ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺒطﻼن ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﻤن ﺜم ﻓﺎﻨﻪ ﻴﺘﻌﻴن ﻤﻊ ذﻝك ﺘﻘرﻴر اﻝﺒطﻼن‬
‫ﺒﻤوﺠب ﺤﻜم ﻗﻀﺎﺌﻲ‪.3‬‬
‫أﻤﺎ ﻋن طﺒﻴﻌﺔ ذﻝك اﻝﺒطﻼن‪ ،‬وﻫل ﻴﻤﻜن أن ﻴﻜون ﺴﺒﺒﺎ ﻓﻲ وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ‬
‫وﻋﻠﻰ ﺨﻼف اﻝﺒطﻼن اﻝﻤﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻋﻴب ﻓﻲ اﻝرﻀﺎ أو ﻝﻨﻘص ﻓﻲ اﻷﻫﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻴﻜون ﺒطﻼﻨﺎ ﻤطﻠﻘﺎ‬
‫وﻴﻜون ﻝﻜل ذي ﺸﺄن طﻠب ﺘﻘرﻴرﻩ‪ ،‬وﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺎء اﻝﺘﻤﺴك ﺒﻬذا اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻐﻴر‪،‬‬

‫‪ -1‬ﻤﺼطﻔﻰ ﻜﻤﺎل طﻪ‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪. 263‬‬

‫‪2‬‬
‫‪ -‬ﺠﻤﺎل اﻝدﻴن ﻋوض‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪. 697‬‬
‫‪3‬‬
‫ـ ﺴﻠﻤﺎن ﺒو ذﻴﺎب‪ ،‬ﻤﺒﺎدئ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬اﻝﺘﺠﺎرة و اﻝﺘﺎﺠر‪ ،‬اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎت ‪ ،‬اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‬
‫ﻝﻠدراﺴﺎت‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪ ،‬ﺒدون ذﻜر ﺴﻨﺔ اﻝﻨﺸر‪ ،‬ص ‪. 233‬‬
‫‪76‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠوز ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن ﺘﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﻤن ﺘﻠﻘﺎء ﻨﻔﺴﻬﺎ‪ ،‬وﻓﻲ ﻤﺜل ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻻ ﻴﻤﻜن أن ﻴﺨﺘﻠف‬
‫ﻋن ﻫذا اﻝﺒطﻼن وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.1‬‬
‫وذﻫب اﻝﻌدﻴد ﻤن اﻝﻔﻘﻬﺎء اﻝﻔرﻨﺴﻴﻴن‪ ،‬إﻝﻰ اﻷﺨذ ﺒﺎﻝﻤﻌﻨﻰ اﻝواﺴﻊ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻠم ﻴﺴﻠﻤوا‬
‫ﺒﺄن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﻜون ﻤوﻀوﻋﻬﺎ أو ﺴﺒﺒﻬﺎ ﻤﺨﺎﻝﻔﺎ ﻝﻠﻨظﺎم اﻝﻌﺎم ﻻ ﺘﻌﺘﺒر ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺒل أروا أﻨﻬﺎ‬
‫ﺘﻜون ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎن ﺴﺒب ﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬إذا ﻜﺎﻨت ﻗد ﻗﺎﻤت ﻓﻌﻼ ﺒﻨﺸﺎطﺎت ﻤﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﻗﺒل اﻝﺤﻜم‬
‫ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫وﻫذا ﻤﺎ ﻴﻌﻨﻲ أن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطﻠﺔ ﺘﺘﺤول داﺌﻤﺎ إﻝﻰ ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺴواء ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻤطﻠﻘﺎ أم‬
‫ﻨﺴﺒﻴﺎ‪ ،‬واﻝواﻗﻊ ﻫو اﻝﻘول ﺒﺄن اﻝﺒطﻼن اﻝﻤطﻠق‪ ،‬ﺨﻼﻓﺎ ﻝﻠﺒطﻼن اﻝﻨﺴﺒﻲ‪ ،‬ﻴﺘﻌﻠق ﺴﺒﺒﻪ ﺒﺎﻝﻨظﺎم اﻝﻌﺎم‪،‬‬
‫وﻤن ﺜم ﻴؤدي إﻝﻰ اﻨﻌدام وﺠود اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺎﻀﻲ واﻝﻤﺴﺘﻘﺒل اﻷﻤر اﻝذي دﻓﻊ اﻝﻤﺸرع إﻝﻰ ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ‬
‫أﺤﻜﺎم اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن واﻻﻋﺘراف ﺒوﺠود ﻓﻌﻠﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺎﻀﻲ‪ ،‬ﻫو رﻏﺒﺘﻪ ﻓﻲ‬
‫اﻝﻤﺤﺎﻓظﺔ ﻋﻠﻰ اﺴﺘﻘرار اﻝﻌﻼﻗﺎت أو اﻝﻤراﻜز اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﺘﻲ ﻨﺸﺄت ﺒﺤﺴن ﻨﻴﺔ ﻗﺒل اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼن‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫أﻤﺎ ﻋدم اﻻﻋﺘراف ﺒوﺠود اﻝﺸرﻜﺔ إذا ﻜﺎن ﻤوﻀوﻋﻬﺎ أو ﺴﺒﺒﻬﺎ ﻏﻴر ﻤﺸروع‪ ،‬ﻗد ﻴؤدي إﻝﻰ‬
‫اﻫدار ﺤﻘوق اﻝﻐﻴر ﻤن ذوي اﻝﻨﻴﺔ اﻝﺤﺴﻨﺔ‪ ،‬ﻓﺈذا ﻜﺎن ﻤن ﻴﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ أﺸﻴﺎء ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ‬
‫ﻝﻠﻨظﺎم اﻝﻌﺎم واﻵداب اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻜﺎﻝﻤﺨدرات واﻝﻘﻤﺎر وﻏﻴرﻫﺎ‪ ،‬ﻫو ﺸﺨص ﺴﻲء ﻴﺘﻌرض ﻝﻠﻤﺴؤوﻝﻴﺔ‬
‫اﻝﻤدﻨﻴﺔ وﻴﻌﺎﻗب ﺠزاﺌﻴﺎ‪ٕ ،‬واذا ﻜﺎﻨت اﻝﻤﺨدرات ﻤﺜﻼ‪ :‬ﻻ ﺘﻌد أﻤواﻻ وﻫﻲ ﺘﺨرج ﺒطﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﻤن ﻤﺠﺎل‬
‫اﻝﺘﻌﺎﻤل اﻝﻤﺸروع ﻓﺈن اﻝﻐﻴر اﻝﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ ﻫو ﻤن ﻴﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﺤﻘوق أو أﻤوال داﺨﻠﺔ‬
‫ﺒطﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻨطﺎق اﻝﺘﻌﺎﻤل ﻜﺎﻝﺸﺨص اﻝذي ﻴؤﺠر ﻋﻘﺎرﻩ ﻝﻠﺸرﻜﺔ أو ﻴﺒﻴﻊ أو ﻴﺸﺘري ﻤﻨﻬﺎ أﻤواﻻ‪ ،‬أو‬
‫اﻝﻌﺎﻤل اﻝذي ﻴﻌﻤل ﻝدﻴﻬﺎ ﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻤﺜل ﻫذا اﻝﻐﻴر ﺘﺠب ﺤﻤﺎﻴﺘﻪ ﺒﺘﺤﺼﻴل ﺤﻘوﻗﻪ ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺒﺎطﻠﺔ‪ ،‬وﻝو ﻜﺎن ﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ ﻤوﻀوﻋﻬﺎ أو ﺴﺒﺒﻬﺎ ﻝﻠﻨظﺎم اﻝﻌﺎم‪.‬‬
‫راﺒﻌﺎ‪ -‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼ ل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻠﺔ وﻴﻌﺘد ﺒﻬﺎ ﻜﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺤﺎل ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ اﻝﺸروط اﻝﺨﺎﺼﺔ اﻝﺘﻲ ﻴﻔرﻀﻬﺎ‬
‫اﻝﻘﺎﻨون ﻝﺘﺄﺴﻴس ﺒﻌض اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬ﻜﺎﻝﺸروط اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﺒﻤﻘدار رأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬واﻻﻜﺘﺘﺎب‬

‫‪1‬‬
‫ـ ﻋﺒد اﻝﺤﻤﻴد اﻝﺸوارﺒﻲ‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪،‬ص‪.792‬‬
‫‪77‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﺒﻪ ﻜﺎﻤﻼ‪ ،‬وﺒﺘﻘدﻴر اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ ﺘﻘدﻴ ار ﺼﺤﻴﺤﺎ‪ ،‬وﺒﺎﺸﺘراك ﻤﻘدﻤﻲ اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻝﺘﺼوﻴت ﻋﻠﻰ ﺘﻘدﻴر ﻫذﻩ اﻝﺤﺼص‪ ،‬وﺘﻌﻴﻴن ﻤﻔوﻀﻲ اﻝﻤراﻗﺒﺔ‪ ،‬وﺒﺘوﻜﻴل ﻤﺤﺎم‪ ،‬وﻤﺎ ﻨﺤو ذﻝك‪.1‬‬
‫ﻴﺠوز ﻝﻜل ذي ﻤﺼﻠﺤﺔ أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺔ ﻗواﻋد اﻝﺘﺄﺴﻴس‪ ،‬وﻻ ﻴﺠوز ﻝﻠﺸرﻜﺎء أن‬
‫ﻴﺤﺘﺠوا ﺒﻪ ﻋﻠﻰ اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﺤﻴث أﻨﻪ ﻻ ﻴﺠوز طﻠب اﻝﺒطﻼن إﻻ ﺒﻌد إﻨذار اﻝﺸرﻜﺔ ﺒوﺠوب اﺘﻤﺎم‬
‫اﻻﺠراءات اﻝﻨﺎﻗﺼﺔ وﻋدم ﻗﻴﺎﻤﻬﺎ ﺒﺎﻝﺘﺼﺤﻴﺢ ﺨﻼل ﺸﻬر ﻤن اﻹﻨذار‪ ،‬وﻤﺘﻰ ﻗﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﺘﺼﻔﻰ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻴرى ﺒﻌض اﻝﻔﻘﻬﺎء أن أﺼﺤﺎب اﻝﻤﺼﻠﺤﺔ إذا ﻤﺎ ﺘﻘدﻤوا ﺒطﻠب ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻌدم ﻤراﻋﺎة‬
‫أﺤﻜﺎم ٕواﺠراءات اﻝﺘﺄﺴﻴس ﻗﺒل ﺸﻬر ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻨظﺎﻤﻬﺎ ﺒﺎﻝﻘﻴد ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬ﻓﺈن اﻝﺒطﻼن‬
‫ﻴﺘم ﺒﺄﺜر رﺠﻌﻲ وﻓﻘﺎ ﻝﻠﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن دون ﺘطﺒﻴق أﺤﻜﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬ذﻝك أن اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﻗﺒل ﻗﻴدﻫﺎ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري ﻻ ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﺎﻝﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ وﻻ ﻴﺠوز ﻝﻬﺎ ان ﺘﺒدأ أﻋﻤﺎﻝﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺒﻴﻨﻤﺎ ﻴرى ﺠﺎﻨب آﺨر ﻤن اﻝﻔﻘﻪ أن ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺘﺞ ﻤن ﻤﺨﺎﻝﻔﺔ إﺠراءات اﻝﺘﺄﺴﻴس ﻫو‬
‫ﻤن ﻨوع ﺨﺎص وﻫو ﻜﻔﻴل ﺒﻨﺸﺄة اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬إذ ﻴﺴﺘطﻴﻊ اﻝﻐﻴر اﻝﺘﻤﺴك ﺒﻬذا اﻝﺒطﻼن ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء ﻷﻨﻬم ﻫم اﻝذﻴن ﺘﺴﺒﺒوا ﻓﻲ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺘﻬم أﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون ﺘﻌﻤدا أو ﺘﻘﺼﻴرا‪ ،‬أو‬
‫ﺘﻤﺴك اﻝﺸرﻜﺎء أو اﻝﻐﻴر ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻻ ﻴﻌﻔﻲ اﻝﺸرﻜﺎء ﻤن اﻝﺘزاﻤﺎﺘﻬم ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ ﺒﻌﻀﻬم‬
‫اﻝﺒﻌض‪ ،‬ﻷن اﻝﺸرﻜﺔ ﺘﺘﺤول إﻝﻰ ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻤن ﺜم ﻴﻜون وﺠودﻫﺎ ﺤﺠﺔ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫واﻝﻐﻴر ﻋﻠﻰ ﺤد اﻝﺴواء‪.2‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻲ ﻻ ﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﻝم ﻴﻌﺘرف اﻝﻘﻀﺎء ﺒوﺠود اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺤﺎﻻت اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻷن ﻫﻨﺎك أﺴﺒﺎب ﻝﻠﺒطﻼن ﻻ‬
‫ﻴﺠوز ﻤﻌﻬﺎ اﻻﻋﺘراف ﺒوﺠود اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﻨطﺎق اﻝﻘﺎﻨون أو اﻝواﻗﻊ‪ ،‬وﻴﺘﻌﻴن ﻤﻌﻬﺎ ﺘطﺒﻴق اﻝﻘﺎﻋدة‬
‫اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن ﻋﻠﻰ اطﻼﻗﻬﺎ واﻋﺘﺒﺎر اﻝﺸرﻜﺔ ﻜﺄن ﻝم ﺘﻜن‪ ،‬وذﻝك ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن‬
‫ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻋدم ﺘوﻓر اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ )أوﻻ(‪ ،‬وﻜذﻝك ﺤﺎﻝﺔ اﻝﻘﻀﺎء ﺒﺒطﻼن‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل ﻤﺒﺎﺸرة ﻨﺸﺎطﻬﺎ)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬

‫‪1‬ﻫﺎرون أوراﻤﺎن ‪ ، ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 35‬‬

‫‪2‬طﻤﻌﺔ اﻝﺜﻤري‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﻜوﻴﺘﻲ‪ ،‬ط‪ ، 2‬ﻤطﺎﺒﻊ اﻝﻜوﺒﺘﺘﺎﻴﻨز اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﺒدون ذﻜر ﺒﻠد اﻝﻨﺸر‪ ، 1987،‬ص‬
‫‪. 302‬‬
‫‪78‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫أوﻻ‪ -‬إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﺘﺨﻠف اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‬

‫إذا اﻨﻌدم رﻜن ﻤن اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ اﻝﻤﻜوﻨﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻜرﻜن ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‪ ،‬أو‬
‫ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‪ ،‬أو ﺘﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء أو ﻏﻴرﻫﺎ ﻤن اﻝﺸروط اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻝﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﺘﻜون‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻏﻴر ﻤوﺠودة أﺼﻼ وﻜذﻝك اﻷﻤر ﻓﻲ ﺤﺎل وﺠود ﺸروط أﺴدﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ وﻻ ﻤﺤل‬
‫ﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻝﻠﻘﻀﺎء ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ وﻗﻴﺎم ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﺴﺎس ﻫذا اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻷن ﻋدم ﺘوﻓر اﻷرﻜﺎن‬
‫اﻝﻤذﻜورة ﻴﻨﻔﻲ ﻓﻜرة اﻝﺸرﻜﺔ ذاﺘﻬﺎ ﻓﻼ ﺘﻘوم ﻗﺎﻨون أو ﻓﻌﻼ‪ ،‬وﻝذﻝك ﻻ ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺼورﻴﺔ ﺸرﻜﺔ‬
‫ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻻﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك ﻓﻲ ﺘﻜوﻴن رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ‪ ،‬أو ﻓﻲ ﺘوزﻴﻊ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر اﻝﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻨﻬﺎ‪،‬‬
‫وﻻﺒد ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻤن ﺘواﻓر اﻝﺸروط اﻝﺜﻼﺜﺔ اﻝﺘﺎﻝﻴﺔ‪:‬‬
‫‪- 1‬ﺘواﻓر اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻹﻨﺸﺎء اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫‪ - 2‬اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫‪- 3‬ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطﻠﺔ ﻓﻌﻼ ﺒﺒﻌض اﻷﻋﻤﺎل ﻗﺒل اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻻ ﺘطﺒق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ أﻴﻀﺎ ﻓﻲ ﺸرﻜﺎت اﻝﻤﺤﺎﺼﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ إﻝﻰ اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﻷﻨﻬﺎ‬
‫اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﻏﻴر ﻻزﻤﺔ‪ ،‬وﻻ ﺘﺨﻀﻊ ﻹﺠراءات اﻝﻨﺸر‪ٕ ،‬واذا ﺤﺼل إﻋﻼﻨﺎ ﻝﻠﻐﻴر‪ ،‬ﺘﺘﺤول‪ ،‬ﻤﺒدﺌﻴﺎ إﻝﻰ‬
‫ﺸرﻜﺔ ﺘﻀﺎﻤن‪ ،‬وﻴﺼﺒﺢ اﻝﺸرﻜﺎء ﻤﺴؤوﻝﻴن ﻋن دﻴون ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن وﻓﻲ أﻤواﻝﻬم اﻝﺨﺎﺼﺔ اﺘﺠﺎﻩ‬
‫اﻝﻐﻴر وﻋﻨدﺌذ ﻴﺼﺢ إﺒطﺎل ﻫذﻩ اﻝﺸرﻜﺔ ﻹﻏﻔﺎل إﺠراءات اﻝﻨﺸر واﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻜﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ واﺠﺒﺔ‬
‫اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ‪ ،‬ﻏﻴر أن ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺤﺎﺼﺔ اﻝﺘﻲ ﻤﺎرﺴت ﻨﺸﺎطﻬﺎ ﻓﺘرة ﻤن اﻝزﻤن‪ ،‬ﻗد ﺘﻌﺘﺒر أﻴﻀﺎ ﺸرﻜﺔ‬
‫ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻴﺠب ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء اذا ﺘﺨﻠﻠﻬﺎ ﻋﻴب ﻴؤدي اﻝﻰ ﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻜﻨﻘص ﻓﻲ أﻫﻠﻴﺔ أﺤد‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬أو ﻋﻴب ﻓﻲ رﻀﺎﻩ ﻤﺜﻼ‪ ،‬أو اذا ﻜﺎن ﻤوﻀوع اﻝﺸرﻜﺔ أو ﺴﺒﺒﻬﺎ ﻏﻴر ﻤﺸروع‪.1‬‬
‫واﻝﻤﻼﺤظ أن اﻻﻋﺘراف ﺒوﺠود ﻓﻌﻠﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطﻠﺔ ﻝﺘﺨﻠف اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‪،‬‬
‫ﺒﺤﺠﺔ أن اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ‪ ،‬ﻏﻴر ﻤوﺠودة ﻻ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون وﻻ ﻓﻲ اﻝواﻗﻊ‪ ،‬وﻤن ﺜم ﻻ ﻴﺠوز‬
‫ﻝﻠﻐﻴر أن ﻴزﻋم أﻨﻪ ﺘﻌﺎﻤل ﻤﻌﻬﺎ ﺒﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻫﻨﺎ ﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ وﻫﻤﻴﺔ‪ ،‬وﻗد ﺘﻬدف إﻝﻰ اﻝﻨﺼب‬
‫واﻻﺤﺘﻴﺎل ﻝﺴﻠب أﻤوال اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﺒطرق ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤﻨﻬﺎ‪ ،‬اﻻﻋﻼن ﻋن وﺠودﻫﺎ ﻓﻲ وﺴﺎﺌل اﻹﻋﻼم‬
‫ﻜﺎﻝﺼﺤف واﻝﻨﺸرات وﻏﻴرﻫﺎ‪ ،‬وﻝﻴس ﻫذا ﻫو اﻝﻤطﻠوب‪.‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬اﻝﻘﻀﺎء ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل ﻤﺒﺎﺸرة ﻨﺸﺎطﻬﺎ‬

‫‪1‬اﻝﻴﺎس ﻨﺎﺼﻴف‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪،‬ص‪.201‬‬

‫‪79‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫إذا ﻜﺎﻨت اﻝﺸرﻜﺔاﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻗد اﻨﺘﻬت ﻤن ﺠﻤﻴﻊ اﺠراءات ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ‪ ،‬ﺒﺴﺒب ﻋدم اﻨﻌﻘﺎد اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ ﻝﻠﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﺤﺼص اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻷﻨﻬﺎ ظﻬرت ﻨﻔﺴﻬﺎ ﻝﻠﻐﻴر اﻝذي ﺘﻌﺎﻤل ﻤﻌﻬﺎ ﺒﺤﺴن‬
‫اﻝﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﺴﺎس ﻫذا اﻝظﺎﻫر‪ ،‬وﻝم ﺘف ﺒﺎﻝﺘزاﻤﺎﺘﻬﺎ اﺘﺠﺎﻩ اﻝﻐﻴر‪ ،‬ﻤﻤﺎ دﻓﻌﻪ إﻝﻰ طﻠب إﻋﻼن إﻓﻼﺴﻬﺎ‪،‬‬
‫ﻻ ﺴﻴﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﻤﺴﺎﻫﻤون اﻝﻤﻜﺘﺘﺒون ﺤﺴﻨﻲ اﻝﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺘﻌد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﻤرﺤﻠﺔ اﻝﻤذﻜورة ﻜﺄﻨﻬﺎ ﻤﻌﻴﺒﺔ‬
‫ﺒﻌﻴب ﻓﻲ ﺘﻜوﻴﻨﻬﺎ ﻴؤدي اإﻝﻰ ﺒطﻼﻨﻬﺎ واﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﺸرﻜﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ‪.1‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‬
‫آﺜﺎر ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬
‫ﻴؤدي اﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﺤﺘﻤﺎ إﻝﻰ ﺘﺼﻔﻴﺘﻬﺎ‪ ،‬وﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﻔﺘرة اﻝﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪ ،‬إﻨﻤﺎ ﻗﺎﻤت‪ ،‬وأﺜر اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﻤس إﻻ اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻫذا اﻷﺴﺎس ﻓﺈن اﻋﺘﺒﺎر‬
‫اﻝﺒطﻼن ﺒﻤﺜﺎﺒﺔ اﻨﺤﻼل ﻤﺴﺒق ﻝﻠﺸرﻜﺔ وﻻ ﻴﻨﺘﺞ أﺜرﻩ إﻻ ﻤن ﺘﺎرﻴﺦ اﻝﻨطق ﺒﻪ وﻴﺴري ﻋﻠﻰ اﻝﻤﺴﺘﻘﺒل‬
‫ﻓﻘط أﻤﺎ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻤﺎﻀﻲ ﻴﻌﺘﺒر اﻝﻌﻘد ﺼﺤﻴﺤﺎ واﻝﺸﺨص اﻝﻤﻌﻨوي ﻤوﺠودا‪.‬‬
‫وﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ﻫذا اﻝوﺠود ﺼﺤﺔ اﻝﺘﺼرﻓﺎت واﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ ﻗﺎم ﺒﻬﺎ‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻴﻨﺤﺼر ﻫذا‬
‫اﻷﺜر ﻓﻲ اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻲ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬وﻴﻘوم ﺒﺎﻹﻀرار ﺒﻤﺼﺎﻝﺢ اﻝﻐﻴر‪ ،‬وﺒﺼﻔﺔ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺸﺨﺼﻴﻴن اﻝذﻴن أراد اﻝﻘﺎﻨون ﺤﻤﺎﻴﺘﻬم‪ ،‬إذ أن اﻝﺒطﻼن ﻴزﻴل اﻝﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ واﻝﺸﺨﺼﻴﺔ اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ ﻻ ﺘﻌود إﻻ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﻤﻜوﻨﺔ وﻓﻘﺎ ﻝﻠﺸروط اﻝﻤﺤددة ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون‪،‬‬
‫وﻝﻜﻨﻪ ﻻ ﻴﻤس اﻝﻌﻘد ﻷن اﺘﻔﺎق اﻷط ارف ﻻ ﻴﺘﺄﺜر ﻤﺒدﺌﻴﺎ ﻝﻤﺨﺎﻝﻔﺔ اﻷرﻜﺎن اﻝﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ‪.2‬‬
‫أﻤﺎ إذا ﻜﺎن اﻝﻌﻴب اﻝﻨﺎﺘﺞ ﻋن اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴب ﻓﻲ اﻝﻌﻘد ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ﻜﻌدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل‬
‫واﻝﺴﺒب أو ﻋﻴب ﻓﻲ اﻝرﻀﺎ أو ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻓﺈﻨﻪ ﻴﻘﺘﺼر ﺒﺼورة ﻋﺎﻤﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺒطﻼن‬
‫ﻹﻏﻔﺎل إﺠراء ﻤن إﺠراءات اﻝﺸﻬر اﻝﻤﺤدودة ﻗﺎﻨوﻨﺎ‪ ،‬أﻤﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﺸرﻜﺎء ﻓﺘﺼﻔﻰ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻨﻬم‬
‫ﻓﻲ اﻷﺼل ﺒﻤﺎ ﺠﺎء ﻓﻲ أﺤﻜﺎم اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻐﻴر ﻓﻠﻪ اﻝﺨﻴﺎر ﺒﻴن اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺼﺤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ أو‬
‫ﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬وﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎرات ﻴﺠدر ﺒﻨﺎ اﻝﺒﺤث ﻋن أﺜر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻜﺸﺨص‬
‫ﻤﻌﻨوي)اﻝﻔرع اﻷول(‪ ،‬ﺜم أﺜر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء)اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ(‪،‬وآﺜﺎر اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻝﻠﻐﻴر)اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث(‪ ،‬وﻋﻼﻗﺔ داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺸﺨﺼﻴﻴن ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ وداﺌﻨﻴﻬﺎ)اﻝﻔرع اﻝراﺒﻊ(‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‬

‫‪1‬‬
‫‪wwwlaw dz net‬‬
‫‪2‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.304‬‬
‫‪80‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫أﺜر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻜﺸﺨص ﻤﻌﻨوي‬

‫ﺘﻌﺘﺒر اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻜﺄﻨﻬﺎ ﺸرﻜﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ‪ ،‬ﺒﻜل ﻤﺎ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤن اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ اﻝﺘﻲ ﻴﻤﻜن ﺘﻠﺨﻴﺼﻬﺎ‬
‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:1‬‬
‫‪-1‬ﺘﺤﺘﻔظ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺸﺨﺼﻴﺘﻬﺎ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻝﻤﻌﻨوﻴﺔ‪ ،‬وﺒذﻤﺘﻬﺎ اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ اﻝﻤﺴﺘﻘﻠﺔ‪ ،‬وﺘظل‬
‫ﻜﺎﻓﺔ ﺘﺼرﻓﺎﺘﻬﺎ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻤﻨﺘﺠﺔ ﻵﺜﺎرﻫﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻐﻴر اﻝذي ﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺘﺨﻀﻊ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻝﻺﻓﻼس ﻤﺘﻰ ﺘوﻗﻔت ﻋن دﻓﻊ دﻴوﻨﻬﺎ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬وﻤﺘﻰ أﺸﻬر إﻓﻼﺴﻬﺎ‪،‬‬
‫ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘرﺘب ﻋﻠﻰ ذﻝك ﺸﻬر إﻓﻼس ﻜﺎﻓﺔ اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﺴواء ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠدﻴون اﻝﺘﻲ ﻨﺸﺄت ﻗﺒل اﻝﺤﻜم‬
‫ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪ ،‬أو اﻝﺘﻲ ﺘرﺘﺒت ﺒﻌد اﻝﺤﻜم ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻋﺘﺒﺎر اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ ﺘﻀﺎﻤﻨﻴﺔ ﺒﻴﻨﻬم‪.‬‬
‫‪ - 3‬ﺘﺴﺘﻔﻴد اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن اﻻﻋﻔﺎءات اﻝﻀرﻴﺒﻴﺔ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺨﻀﻊ اﻝﺸرﻜﺎء واﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻠﻀراﺌب‬
‫اﻝﻤﻘررة ﻗﺎﻨوﻨﺎ‪.‬‬
‫‪ - 4‬ـﺘﺒﻘﻰ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺤﺘﻔظﺔ ﺒﺸﻜﻠﻬﺎ وﻨوﻋﻬﺎ اﻝذي اﺘﺨذﺘﻪ ﻋﻨد اﻝﺘﺄﺴﻴس‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻝو ﻜﺎﻨت ﺸرﻜﺔ‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻗﺎﺌﻤﺔ وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻓﺈن اﻝﺒطﻼن ﻻ ﻴﻐﻴر ﻤن ﺸﻜﻠﻬﺎ أو ﻨوﻋﻬﺎ رﻏم أن اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫ﺘﻀﺎﻤﻨﻴﺔ‪.2‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‬
‫أﺜر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء‪.‬‬
‫ﻴؤدي ﺘطﺒﻴق اﻝﻘواﻋد اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن إﻝﻰ أن ﻴﺴﺘرد ﻜل ﺸرﻴك ﺤﺼﺘﻪ ﺒﺎﻝﻜﺎﻤل‪ ،‬دون أن ﻴﺘﺤﻤل‬
‫ﺸﻴﺌﺎ ﻤن اﻝﺨﺴﺎﺌر‪ ،‬أو ﻴﻜﺘﺴب ﺤﻘﺎ ﻋﻠﻰ اﻷرﺒﺎح اﻝﺘﻲ ﺘﺤﻘﻘت‪ ،‬وﺘﺴري ﻫذﻩ اﻝﻘواﻋد دون ﺘﻌدﻴل ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء اﻝذﻴن ﺒطل اﻝﻌﻘد ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻬم‪ ،‬ﻜﺎﻝﺸرﻴك ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪ ،‬أو اﻝﺸرﻴك اﻝذي ﻝﺤق إرادﺘﻪ ﻋﻴب‪،‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠب أﻻ ﻴﻌﺘد ﺒﺎﻝﻌﻘد وﺒﺸروطﻪ ﻏﻴر اﻝﻤﺸروﻋﺔ‪ ،‬ﻫذا ﻫو اﻝﻤﻌﻤول ﺒﻪ‪ ،‬إﻻ أن ﻫذا ﻏﻴر ﻤﻌﻘول‪،‬‬
‫ﻓﻜﻴف ﻴﻜون اﻝﺸرﻴك ﺸرﻴﻜﺎ وﻴﺴﺘﻐل رأس اﻝﻤﺎل وﻴﺤﻘق أرﺒﺎﺤﺎ وﻫو اﻝﻐﺎﻝب ﻓﻲ اﻝﻌﻤل اﻝﺘﺠﺎري‪ٕ ،‬واذا‬
‫ﻤﺎ طﺎﻝب ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ أو ﻤن ﻋﻴﺒت إرادﺘﻪ ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻴﻌطﻲ ﻝﻪ ﺤﺼﺘﻪ دون أن ﻴﻜﺴب ﺸﻴﺌﺎ‪.3‬‬

‫‪ -1‬ﻤﺤﻤد ﺤﺴن‪،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﺴﻌودي‪ ،‬ﺸؤون ﻤﻜﺘﺒﺎت‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻝﻤﻠك ﺴﻌود‪ ،‬اﻝرﻴﺎض‪ ،1982 ،‬ص‪.167‬‬
‫‪-2‬ﻨﺎدﻴﺔ ﻓﻀﻴل‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ اﻝﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪. 54‬‬
‫‪3‬‬
‫ق‪ ،‬ص ‪270‬‬ ‫‪ ،‬ر‬ ‫ن رج‬ ‫ل ط‬
‫‪81‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻴؤدي أﻤر ﺘطﺒﻴق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﺎﻗﻲ اﻝﺸرﻜﺎء إﻝﻰ أن ﻴﺘم اﺴﺘرداد اﻝﺤﺼﺔ ﺒﻌد‬
‫اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﺨﺴﺎﺌر وﻤﻊ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح إن وﺠدت‪ ،‬ﻝﻜن اﻝﺨﻼف ﺸدﻴد ﻓﻲ اﻝﻔﻘﻪ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ‬
‫إﻝﻰ اﻷﺴﺎس اﻝذي ﻴﺘم ﻋﻠﻴﻪ ﺘوزﻴﻊ اﻝرﺒﺢ واﻝﺨﺴﺎرة ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء إﻝﻰ ﺜﻼﺜﺔ آراء‪:‬‬
‫اﻝرأي اﻷول‪ :‬ﻴﻘوم ﺒﺈﻋﻤﺎل أﺤﻜﺎم اﻝﻌﻘد اﻝﺨﺎﺼﺔ‪ ،‬أي ﺘوزﻴﻊ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر ﺤﺴب اﻝﻌﻘد‬
‫اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪ ،‬وأﺼﺤﺎب ﻫذا اﻝرأي ﻫم اﻝذﻴن ﻴﻠﺤﻘون ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﻔﻜرة اﻻﻨﺤﻼل‪،‬‬
‫ﻫذا ﻫو اﻝﻤﻌﻤول ﺒﻪ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺠزاﺌري ﺤﺴب ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 741‬ق‪.‬م‪.‬ج‪.1‬‬
‫اﻝرأي اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬ﻤﻔﺎد ﻫذا اﻝرأي أن ﻴﻜون اﻝﺘوزﻴﻊ ﺒﺎﻝﻤﺴﺎواة ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻋدم اﺘﻔﺎق‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وﻨﻌﻨﻲ اﻝﻤﺴﺎواة ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝرأس اﻝﻤﺎل‪ ،‬أي ﺤﺴب اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻤﻘدﻤﺔ ﻓﺎﻝﺸرﻴك اﻝذي ﻗدم ‪10%‬‬
‫ﻤن رأس اﻝﻤﺎل ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻰ رﺒﺢ وﻴﺘﺤﻤل اﻝﺨﺴﺎرة ﺒﻘدر‪.210%‬‬
‫اﻝرأي اﻝﺜﺎﻝث‪:‬ﻴرى ﻫذا اﻝرأي اﺴﺘﺒﻌﺎد ﻨﺼوص اﻝﻌﻘد وﻜذﻝك أﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺘﺼﻔﻴﺔ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطﻠﺔ ﻤﻌﺘﺒ ار أن اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ ﻴﺠب أن ﺘﺘم ﻋﻠﻰ أﺴﺎس ﻤن اﻝﻌداﻝﺔ‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ اﻝﺴﻠطﺔ اﻝﺘﻘدﻴرﻴﺔ‬
‫ﻝﻘﺎﻀﻲ اﻝﻤوﻀوع وأﻨﻪ ﻏﻴر ﻤﻘﻴد ﺒﻨﺼوص اﻝﻌﻘد أو أﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬ﻓﻠﻪ اﻝﺤق ﻓﻲ اﺘﺨﺎذ ﺤل‬
‫ﻤﺨﺎﻝف ﻝﻬﻤﺎ‪ ،‬ﻏﻴر أﻨﻪ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺒطﻼن ﻝﻌدم إﺘﻤﺎم إﺠراءات اﻝﺸﻬر ﻴﻜون ﺒﺘطﺒﻴق أﺤﻜﺎم اﻝﻌﻘد‬
‫اﻝواﺠﺒﺔ‪ ،‬ﻷن ﺴﺒب اﻝﺒطﻼن ﺨﺎرج ﻋﻨﻪ وﻻﺤق ﻹﺒراﻤﻪ‪ ،‬وﻴﻼﺤظ أن اﻝﻘﻀﺎء ﻗد اﻋﺘﻤد ﻓﻲ ﺒﻌض‬
‫أﺤﻜﺎﻤﻪ ﻤﺒدأ اﻝﻌداﻝﺔ ﻹﺠراء ﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺒﺎطﻠﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪.3‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‬
‫أﺜر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻐﻴر‬
‫ﻴﻌﺘﺒر اﻝﻐﻴر ﻜل ﺸﺨص ﺘﻠﻘﻰ ﺤﻘوق أو ارﺘﺒط ﺒﺎﻝﺘزاﻤﺎت ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬وأﻫم‬
‫ﻓﺌﺔ ﻫم‪ :‬داﺌﻨوا اﻝﺸرﻜﺔ وداﺌﻨوا اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺸﺨﺼﻴﻴن‪ ،‬ﻝذﻝك ﻨرﻜز اﻝدراﺴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﻜﺸﺨص ﻤﻌﻨوي أو اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم)أوﻻ(‪ 4،‬ﺜم ﻨﺒﺤث ﻋن اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺸﺨﺼﻴﻴن ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ)ﺜﺎﻨﻴﺎ(‪.‬‬
‫أوﻻ‪ -‬اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم‬

‫‪ -1‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة‪ 741‬ق‪.‬م‪.‬ﺠﻌﻠﻰ أﻨﻪ‪ ":‬ﻴﺸرع ﻓﻲ ﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺘﻰ ﻗﻀﻲ ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ طﺒﻘﺎ أﺤﻜﺎم اﻝﻘﺎﻨون اﻷﺴﺎﺴﻲ "‬
‫‪2‬‬
‫‪www.law.dz.net.‬‬
‫‪ -3‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪.305‬‬
‫‪4‬‬
‫ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص ‪37‬‬
‫‪82‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﺘﻌﺘﺒر ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻨﺎﻓذة ﺠﻤﻴﻊ اﻝﺘﺼرﻓﺎت واﻝﻌﻘود ﻝﺘﻜون اﻝﺸرﻜﺔ ﻗد أﺒرﻤﺘﻬﺎ ﻤﻊ اﻝﻐﻴر ﻋﻠﻰ‬
‫اﻝﺤﻜم ﺒﻴن ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺔ واﻝﺤﻜم ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺘﺒﻘﻰ ﺤﻘوﻗﻬﺎ واﻝﺘزاﻤﺎﺘﻬﺎ اﻝﺘﻲ ﺘﺘرﺘب ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﻔﺘرة‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻗﺎﺌﻤﺔ‪ ،‬أي ﻨﺎﻓذة ﺒﻴن اﻝطرﻓﻴن‪ ،‬أﻤﺎ ﺒﻌد اﻝﻨطق ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﺈن اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺘدﺨل ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ‬
‫اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ‪ ،‬وﺘﺒﻘﻰ ﻤﺤﺘﻔظﺔ ﺒﺸﺨﺼﻴﺘﻬﺎ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻘدر ﻤﺎ ﺘﺤﺘﺎج إﻝﻴﻬﺎ اﻝﺘﺼﻔﻴﺔ‪.1‬‬
‫ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻝرأي اﻝﺜﺎﻨﻲ اﻝذي اﻋﺘﻤد ﻋﻠﻰ ﺘطﺒﻴق ﻗواﻋد اﻝﺒطﻼن ﻤﻊ اﻝﺘﺤﻘﻴق ﻤن آﺜﺎرﻫﺎ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ ﻻ‬
‫ﻴﻘر ﺒﻬذﻩ اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ‪ ،‬ﺒل ﻴذﻫب إﻝﻰ أن ﻴﻜون ﻝﻠﻐﻴر اﻝﺤق ﻓﻲ أن ﻴﺨﺘﺎر ﺒﻴن اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺒﻘﺎء اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻝﻤﺎﻀﻲ واﻝﺘﻤﺴك ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﺒﺄﺜر رﺠﻌﻲ‪ ،‬ﻓداﺌن اﻝﺸرﻜﺔ ﻤن ﻤﺼﻠﺤﺘﻪ أن ﻴﺘﻤﺴك ﺒﺒﻘﺎﺌﻬﺎ‪ ،‬ﻷن ذﻤﺘﻬﺎ‬
‫اﻝﻤﺎﻝﻴﺔ ﻀﺎﻤﻨﺔ ﻝدﻴﻨﻪ‪ ،‬ﺒﻴﻨﻤﺎ اﻝﻌﻜس ﺼﺤﻴﺢ ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝداﺌن اﻝﺸرﻴك إذ ﺘظﻬر ﻤﺼﻠﺤﺘﻪ ﻓﻲ طﻠب‬
‫اﻝﺒطﻼن‪ ،‬ﻝﻜﻲ ﺘﻀﺎف ﺤﺼﺔ ﻤدﻴﻨﻪ إﻝﻰ ذﻤﺘﻪ‪ ،‬وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻴزداد ﻀﻤﺎن دﻴﻨﻪ وﻤن اﻝﻤﻌﻠوم أﻨﻪ ﻴﻤﺘﻨﻊ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻝﻐﻴر أن ﻴﺠﻤﻊ ﺒﻴن اﻝﻔرﻀﻴن وﻴﺨﺘﺎر ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ وﻝﻴﺨﺘﺎر ﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻀرﻩ‪.2‬‬
‫رﻏم أن اﻝﺘﺼور اﻷول ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﻫو اﻝذي ﺴﺎد ﻓﻲ ﻨطﺎق اﻝرواﺒط ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬إﻻ أن‬
‫اﻝﻘﺎﻨون أﺨذ ﺒﺎﻝﺘﺼور اﻝﺜﺎﻨﻲ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨص رواﺒط اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻝﻐﻴر‪ ،‬إذ ﻫو ﻴﺠﻴز ﻝﻠﻐﻴر أن ﻴﺘﻤﺴك أوﻻ‬
‫ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻌدم ﻜﺘﺎﺒﺔ ﻋﻘدﻫﺎ وﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻤﺎدة ‪ 418‬ق‪.‬م‪.‬ج وﻝﻌدم ﺸﻬرﻫﺎ‪ ،3‬ﻓﺈذا‬
‫ﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن واﻝﺤﻜم ﺒﻪ اﻋﺘﺒرت اﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ أﺠرﺘﻬﺎ اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎطﻠﺔ وﻏﻴر ﻤﻠزﻤﺔ ﻝﻪ‪،‬أﻤﺎ إذا ﺘﻤﺴك‬
‫ﺒﺼﺤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺘﻜون اﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ أﺒرﻤﺘﻬﺎ ﻤﻌﻬﺎ ﺼﺤﻴﺤﺔ وﻨﺎﻓذة وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻻ ﻴﺤق ﻝﻠﺸرﻜﺔ أن ﺘﺤﺘﺞ‬
‫ﻀدﻩ ﺒﺎﻝﺒطﻼن‪ ،‬وﻗد أﻋطﻰ ﻝﻪ ﺤق اﻝﺨﻴﺎر ﻤﺨوﻻ إﻴﺎﻩ اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﺼﺤﺔ اﻝﻌﻘود اﻝﺘﻲ أﺒرﻤﻬﺎ ﻤﻊ‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل ﺘﻘدﻴر ﺒطﻼﻨﻬﺎ‪.4‬‬
‫أﻤﺎ اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻠم ﻴﻌطﻬم اﻝﻘﺎﻨون ﻫذا اﻝﺤق ﻓﻲ اﻝﺨﻴﺎر ﺒﻴن طﻠب اﻝﺒطﻼن وﻋدﻤﻪ‪،‬‬
‫ﻷن اﻝﺒطﻼن ﻗد وﻗﻊ ﺒﺨطﺄأو إﻫﻤﺎل ﻤﻨﻬم وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻻ ﻴﺤق ﻝﻬم اﻻﺴﺘﻔﺎدة ﻤن ﻨﺘﺎﺌﺠﻪ إﻻ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ‬
‫ﻨﻘص ﻓﻲ أﻫﻠﻴﺔ أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬ﺤﻴث ﻴﻜون ﻝﻬذا اﻝﺸرﻴك وﺤدﻩ ﺤق اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن دون ﻏﻴرﻩ ﻤن‬
‫اﻝﺸرﻜﺎء ودون اﻝﻐﻴر أﻴﻀﺎ‪ ،‬وﺒﺎﻝﻘدر اﻝﻼزم ﻝﺤﻤﺎﻴﺔ ﻤﺼﺎﻝﺢ اﻝﺸرﻴك اﻝﻤذﻜورة‪ ،‬ﻓﻔﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺘﻤﺴك ﻫذا‬
‫اﻝﺸرﻴك ﺒﺎﻝﺒطﻼن ﻓﻴﻘﻀﻲ ﺒﻪ ﺤﺘﻰ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﻐﻴر اﻝذي ﻴﺤﺘﺞ ﺒﺼﺤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬إذ ﺘﻌطﻰ اﻷوﻝوﻴﺔ‬

‫‪1‬ﻨﺎدﻴﺔ ﻓﻀﻴل‪ ،‬ﻤرﺠﻊ ﺴﺎﺒق‪ ،‬ص‪55‬‬

‫‪2‬‬
‫‪dz. net‬ـ‪www.law.‬‬
‫‪3‬اﻝﻤﺎدة ‪ 418‬ﻤن ق‪.‬م‪.‬ج‬
‫‪4‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ص ص‪38‬ـ ‪.39‬‬
‫‪83‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫ﻝﻤﺼﻠﺤﺔ ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻝﻐﻴر‪ ،‬وﻴﺴﺘرد اﻝﺸرﻴك اﻝذي ﺤﺼل اﻝﺒطﻼن ﻝﻤﺼﻠﺤﺘﻪ اﻝﺤﺼﺔ‬
‫اﻝﻤﻘدﻤﺔ ﻤن دون أن ﻴﺴﺎﻫم ﻓﻲ اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪.‬‬
‫ﺒﺨروج اﻝﺸرﻴك ﻨﺎﻗص اﻷﻫﻠﻴﺔ ﻤن اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء اﻵﺨرﻴن ﻓﻲ‬
‫ﺤﺎﻝﺔ ﺘﻌددﻫم‪ ،‬ﻴﺠوز ﻝﻠﻐﻴر اﺴﺘﻌﻤﺎل ﺤق اﻝﺨﻴﺎر ﺒﻴن اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺒطﻼن ﻫذﻩ اﻝﺸرﻜﺔ أو ﺼﺤﺘﻬﺎ‬
‫وﺘﺴري ﻫذﻩ اﻝﻘﺎﻋدة أﻴﻀﺎ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻝﺒطﻼن اﻝﻤﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﻤﺼﻠﺤﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﺒﺴﺒب ﻋﻴب ﻓﻲ رﻀﺎ‬
‫اﻝﺸرﻴك‪.‬‬
‫ﻤن اﻝﻨﺎﺤﻴﺔ اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻻ ﻴﺘﻤﺴك داﺌﻨوا اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ اﻝﺸرﻜﺎء‪ ،‬إﻻ إذا ﻜﺎﻨت‬
‫ﻝﻬم ﻤﺼﻠﺤﺔ ﻓﻲ ذﻝك‪ ،‬ﻜﻤﺎ إذا أدى اﻝﺒطﻼن إﻝﻰ زﻴﺎدة ﻀﻤﺎﻨﺎﺘﻬم‪ ،‬وﻻ ﻴﺠوز ﻝداﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻨﻔس اﻝوﻗت أن ﻴطﺎﻝﺒوا ﺒﺈﺒطﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻝﻠﺘﺨﻠﻲ ﻋن اﻻﻝﺘزاﻤﺎت اﻝﻤﺘرﺘﺒﺔ ﻋﻠﻴﻬم‪ ،‬واﻝﺘﻤﺴك ﺒﺼﺤﺘﻬﺎ‬
‫ﻝﺘﻨﻔﻴذ ﺤق ﻝﻬم ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺘﻬﺎ‪،‬ﻓﻼ ﻴﻤﻜﻨﻬم ﻤﺜﻼ اﻝﺘﻤﺴك ﺒﺼﺤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻷﺠل إﺠﺒﺎر أﺤد اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫ﺒﺘﻘدﻴم ﺤﺼﺘﻪ أو ﻷﺠل اﻝﺤﻜم ﺒﺈﻓﻼس اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬وأن ﻴطﺎﻝﺒوا ﺒﺘﻌﻬدات أﺒرﻤوﻫﺎ ﻤﻌﻬﺎ‪.1‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ -‬اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺎء اﻝﺸﺨﺼﻴﻴن ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺘظﻬر ﻫذﻩ اﻝﻌﻼﻗﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﻤﺎ إذا ﺘﻤﺴك داﺌن اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺼﺤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﻼﻗﺘﻪ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺎء‪،‬‬
‫ﻓﻬل ﻴﺤق ﻝﻪ ﺒذات اﻝوﻗت أن ﻴﺤﺘﺞ ﺒﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻤواﺠﻬﺔ داﺌن آﺨر ﻝﻠﺸرﻜﺔ ؟‬
‫ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻴﻤﺘﻨﻊ ﻋﻠﻰ ﻫذا اﻝداﺌن أن ﻴﺠﻤﻊ ﺒﻴن اﻷﻤرﻴن ﻤﻌﺎ وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻻ ﻴﺠوز ﻝﻪ أن‬
‫ﻴﺨﺘﺎر ﻗﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻨﻔﻌﻪ وﻴﺨﺘﺎر ﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻴﻔﻴدﻩ‪ ،‬ﺒل ﻋﻠﻴﻪ أن ﻴﺘﺨذ ﻤوﻗﻔﺎ واﺤدا‪ ،‬ﻷﻨﻪ‬
‫إذا ﺘﻤﺴك ﺒﺼﺤﺔ اﻝﺸرﻜﺔ ﻴﻌد اﻋﺘراﻓﺎ ﻤﻨﻪ ﺒﻬﺎ‪ ،‬واﻝﺘزاﻤﻬﺎ ﻨﺤوﻩ ﻻ ﻴﻘﻊ ﺼﺤﻴﺤﺎ إﻻ إذا ﻜﺎﻨت ﺸرﻜﺔ‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺔ وﺒﺎﻝﺘﺎﻝﻲ ﻓﺈﻨﻪ ﻻ ﻴﺴﺘطﻴﻊ ﺒﻌد ذﻝك اﻻﺤﺘﺠﺎج ﺒﺄن اﻝﺸرﻜﺔ ﻫﻲ ﺒﺎطﻠﺔ‪ ،‬وﻝم ﺘﺘﻤﻜن ﻤن ﻋﻘد‬
‫اﻝﺘزام ﺼﺤﻴﺢ اﺘﺠﺎﻩ ﺒﻘﻴﺔ اﻝداﺌﻨﻴن‪.2‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ -‬ﺤق اﻝﻐﻴر ﻓﻲ اﻻﻋﺘراض ﻋﻠﻰ ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﻗدﻻ ﺘﻜون اﻝﺨﺴﺎرة ﻫﻲ اﻝداﻓﻊ ﻝﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﺒﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻨص اﻝﻤﺎدة ‪712‬‬
‫ق‪.‬ت‪.‬ج ﻋﻨدﻤﺎ ﺘﻘرر اﻝﺸرﻜﺔ ﺸراء أﺴﻬﻤﻬﺎ ﻗﺼد إﺒطﺎﻝﻬﺎ وﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎﻝﻬﺎ ﻴﺠب أن ﻴﻘدم طﻠب‬
‫اﻝﺸراء ﻝﺠﻤﻴﻊ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﻴن‪ ،‬ﻓﺈذا ﺼﺎدﻗت اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺸروع ﺘﺨﻔﻴض رأس‬
‫ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ دون وﺠودﻤﺒرر ﻝﻠﺨﺴﺎﺌر‪ ،‬ﺘﻨص اﻝﻤﺎدة ‪ 713‬ف‪ 1‬ﻤن ق‪.‬ت‪.‬ج ﻴﺠوز ﻝﻤﻤﺜﻠﻲ أﺼﺤﺎب‬

‫‪ -1‬ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻴوﺴف‪ ،‬اﻝﻤرﺠﻊ ﻨﻔﺴﻪ‪ ،‬ص‪.38‬‬

‫‪ -2‬ﻤﺤﻤد ﺴﻤﻴر اﻝﺸرﻗﺎوي‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ‪ ،‬دار اﻝﻨﻬﻀﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻘﺎﻫرة‪ ،‬ﻤﺼر‪ 1986 ،‬ص ص‪167‬ـ ‪.168‬‬
‫‪84‬‬
‫آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬ ‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬‬

‫اﻷﺴﻬم واﻝداﺌﻨﻴن اﻝذﻴن ﻴﻜون دﻴﻨﻬم ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻝﺘﺎرﻴﺦ اﻴداع ﻤﺤﻀر اﻝﻤداوﻝﺔ ﺒﺎﻝﻤرﻜز اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ اﻝوطﻨﻲ‬
‫ﻝﻠﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري أن ﻴﻌﺎرﻀوا ﻋﻠﻰ ﺘﺨﻔﻴض رأس اﻝﻤﺎل وذﻝك ﻓﻲ أﺠل ﺜﻼﺜﻴن ﻴوﻤﺎ‪ ،‬وﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ أن‬
‫ﺘرﻓض وﺘﻠﻐﻲ اﻝﻤﻌﺎرﻀﺔ‪ ،‬أو ﺘﺄﻤر إﻤﺎ ﺒدﻓﻊ اﻝدﻴون‪ٕ ،‬واﻤﺎ ﺒﺈﻨﺸﺎء ﻀﻤﺎﻨﺎت إذا ﻗدﻤت اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻋرﻀﻬﺎ وﺘﻘرر ﺒﺄن ذﻝك ﻜﺎف‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ أن اﻝﺒدء ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ ﻻ ﻴﻤﻜن ان ﻴﻜون ﻤﺎدام أﺠل‬
‫اﻝﻤﻌﺎرﻀﺔ ﻻزال ﻗﺎﺌﻤﺎ‪ ،‬وﻻ ﻗﺒل ﻓﺼل اﻝﻘﺎﻀﻲ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﻤﻌﺎرﻀﺔ ﻋﻨد اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ ،‬ﻓﻬذﻩ اﻝﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫ﻻ ﺘﺒدأ إﻻ ﺒﻌد إﻝﻐﺎء اﻝﻤﻌﺎرﻀﺔ‪ ،‬أو ﻋﻨد دﻓﻊ اﻝدﻴون أو إﻨﺸﺎء ﻀﻤﺎﻨﺎت‪ٕ ،‬واذا ﺘم ﺘﻌدﻴل اﻝﻨظﺎم‬
‫اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻼﺒد ﻤن ﻨﺸرﻩ ﻓﻲ اﻝﻨﺸرة اﻝرﺴﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻫذا ﻤﺎ ﻨﺼت ﻋﻠﻴﻪ اﻝﻔﻘرة اﻝﺜﺎﻝﺜﺔ ﻤن‬
‫اﻝﻤﺎدة ‪ 713‬ق‪.‬ت‪.‬ج‪.‬‬

‫‪85‬‬
 ‫ﺨﺎﺘﻤﺔ‬

‫ﻤن ﺨﻼل ﻤﺎ ﺘﻘدم ﻴﺘﺒﻴن ﻝﻨﺎ أن اﻝﺸرﻜﺔ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻋﻘدا ﻗﺎﻨوﻨﻴﺎ وارادﻴﺎ ﻓﻬﻲ ﺘﺘطﻠب‬
‫ﺘظﺎﻓر ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻷﺸﺨﺎص اﻝﻤﺘﻌﺎﻗدة ﻗﺼد ﺒﻠوغ اﻝﻬدف اﻝﻤراد ﻤن إﻨﺸﺎء اﻝﻤﺸروع‪ ،‬ﻓﻨﺠد‬
‫اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻗد ﺤدد ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻜﻤﺎ‬
‫ﺤدد أﻴﻀﺎ اﻷﺴﺒﺎب اﻝﺘﻲ ﺘؤدي إﻝﻰ ﺒطﻼﻨﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺘﺒطل اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن‬
‫اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ وﻓﻲ ﻫذﻩ اﻝﺤﺎﻝﺔ ﻴﻜون اﻝﺒطﻼن ﻤطﻠق‪.‬‬

‫أﻤﺎ اﻝﺒطﻼن اﻝﻨﺎﺘﺞ ﻋن اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ ﻓﻴﻜون ﺒﺴﺒب ﻋدم‬
‫اﻜﺘﻤﺎل ﻨﺼﺎب ﻋدد اﻝﺸرﻜﺎء وﻋدم ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‪ ،‬ﻜذﻝك ﺒﺴﺒب اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك وﻋدم‬
‫ﺘﻘﺴﻴم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪.‬‬

‫أﺤﺎط اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري ﻤﺜﻠﻪ ﻤﺜل ﻏﻴرﻩ ﻤن اﻝﺘﺸرﻴﻌﺎت ﺒﻜل ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺎﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫ﺴن ﻤﺠﻤوﻋﺔ ﻤن اﻝﻘواﻨﻴن ﺘﺤﻜم اﻹﺠراءات ﻻﺴﻴﻤﺎ ﻓﻴﻤﺎ‬
‫ﺒﺘﻨظﻴﻤﺎت ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤﺤﻜﻤﺔ ﻤن ﺨﻼل ّ‬
‫ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ واﻝﺘﻲ ﺘﺘطﻠب اﻝﻜﺜﻴر ﻤن اﻹﺠراءات اﻝطوﻴﻠﺔ واﻝﻤﻌﻘدة وﺒوﺠود ﺠﻤﻌﻴﺎت ﻋﺎﻤﺔ‬
‫ﻏﻴر ﻋﺎدﻴﺔ ﻝﺘﻨظﻴم أﻋﻤﺎﻝﻬﺎ ﺒﺎﺘﺨﺎذ ﻗ اررات‪ ،‬ﻗد ﺘﻜون ﻫذﻩ اﻷﺨﻴرة ﺒﺎطﻠﺔ وﺒطﻼﻨﻬﺎ ﻴﻤس ﺒﺤﻴﺎة‬
‫اﻝﺸرﻜﺔ وﺴﻤﻌﺘﻬﺎ وﻴﻤﻨﻊ اﻝﺴﻴر اﻝﻌﺎدي ﻝﻬﺎ ﻜﻤﺎ ﻴﻘﻠل اﻝﺜﻘﺔ ﺒﻴن أﻋﻀﺎﺌﻬﺎ وﻫذا ﻤﺎ ﻻ ﺘﺘﺤﻤﻠﻪ‬
‫طﺒﻴﻌﺔ ﺴﻴر أﻋﻤﺎل اﻝﺤﻴﺎة اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻓﻼ ﻴﻤﻜن إﻝﻐﺎء ﻗرار ﺠﻤﻌﻴﺔ أو ﻤداوﻝﺔ إﻻ ﺒﻨص ﺼرﻴﺢ‬
‫ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون ﻴﻘﻀﻲ ﺒﺎﻝﺒطﻼن وذﻝك ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻝﺴﻴر اﻝﺤﺴن ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪.‬‬

‫إن إﻋﻤﺎل اﻝﻘﺎﻋدة اﻝﻤوﺠودة ﻓﻲ اﻝﺒطﻼن ﺘﺼطدم ﺒﻘﺎﻋدة أﺨرى ﻫﻲ ﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻐﻴر اﻝذي‬
‫دﺨل ﻓﻲ ﻤﻌﺎﻤﻼت ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺄﺼﺒﺢ داﺌﻨﺎ أو ﻤدﻴﻨﺎ وﺤﻔﺎظﺎ ﻋﻠﻰ اﺴﺘﻘرار اﻝﻤﻌﺎﻤﻼت‬
‫واﻝﻤراﻜز اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ وﺠدت اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‬

‫وﻓﻲ ﺤﺎﻝﺔ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﺈﻨﻪ ﻴﻌدم اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﺴﺘﻘﺒﻼ ﻓﻘط وﺘﺒﻘﻰ أﻋﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺼﺤﻴﺤﺔ ﻓﻲ اﻝﻤﺎﻀﻲ ﻓﻤن ﺒﻴن اﻝﻨﺘﺎﺌﺞ اﻝﻤﺘوﺼل إﻝﻴﻬﺎ ﻤن ﺨﻼل ﻫذﻩ اﻝدراﺴﺔ ﻨذﻜر‪:‬‬

‫‪ -‬ﻗد أﻀﻔﻰ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري اﻝﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻼزﻤﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ إﺠراءات‬
‫ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ وذﻝك ﺒﺘرﺘﻴب اﻝﺒطﻼن ﺠزاء ﻋدم اﻻﻨﺼﻴﺎع ﻝﻬذﻩ اﻹﺠراءات‪.‬‬

‫‪85‬‬
 ‫ﺨﺎﺘﻤﺔ‬

‫‪ -‬إن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ ﻫﻲ ذات طﺎﺒﻊ اﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻲ ﺨوﻝﻬﺎ اﻝﻤﺸرع اﻝﺠزاﺌري وﺤدﻫﺎ‬
‫ﺒﺘﻌدﻴل اﻝﻨظﺎم اﻷﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﻨﺼوص ﻗﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻤﺤددة‪.‬‬

‫‪86‬‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤراﺠﻊ واﻝﻤﺼﺎدر‬

‫أوﻻ ـ ﺒﺎﻝﻠﻐﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ 1‬اﻝﻜﺘب ‪:‬‬

‫‪ -1‬أﺴﺎﻤﺔ ﻜﺎﻤل‪ ،‬ﻋﺒد اﻝﻐﻨﻲ ﺤﺎﻤد‪ ،‬ﻤﺒﺎدئ ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت) ﺸرﻜﺎت اﻻﻤوال(‪ ،‬ﻤؤﺴﺴﺔ ﻝورد‬
‫اﻝﻌﺎﻝﻤﻴﺔ ﻝﻠﺸؤون اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺒﺤرﻴن‪.2006،‬‬
‫‪- 2 -2‬أﺴﺎﻤﺔ ﻨﺎﺌل اﻝﻤﺤﻴﺴن‪ ،‬اﻝوﺠﻴز ﻓﻲ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ واﻻﻓﻼس‪ ،‬ط‪ ،1‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ ﻝﻠﻨﺸر‬
‫واﻝﺘوزﻴﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻷردن‪.2009 ،‬‬
‫‪ -3‬أﻜرم ﻴﺎﻤﻠﻜﻲ‪ ،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ط‪ ،1‬دراﺴﺔ ﻤﻘﺎرﻨﺔ‪ ،‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪،‬‬
‫اﻷردن‪.2006،‬‬
‫‪ -4‬ﺒﺎﺴم ﻤﺤﻤد ﻤﻠﺤم‪ ،‬ﺒﺴﺎم أﺤﻤد اﻝطراوﻨﺔ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ط‪ ، 1‬دار اﻝﻤﻴﺴرة‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪،‬‬
‫اﻷردن‪.2012 ،‬‬
‫‪ -5‬ﺒﻠﺤﺎج اﻝﻌرﺒﻲ‪ ،‬اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻼﻝﺘزام ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ج‪ ،1‬ط‪ ،4‬دﻴوان‬
‫اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪.2005 ،‬‬
‫‪ -6‬ﺴﻌﻴد ﻴوﺴﻨف اﻝﺒﺴﺘﺎﻨﻲ‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل واﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬ط‪ ،2‬ﻤﻨﺸورات اﻝﺤﻠﺒﻲ اﻝﺤﻘوﻗﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪.2008 ،‬‬
‫‪ -7‬ﺴﻠﻤﺎن ﺒوذﻴﺎب‪ ،‬ﻤﺒﺎدئ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬ط‪ ،1‬اﻝﻤؤﺴﺴﺔ اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ ﻝﻠدراﺴﺎت‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪،‬‬
‫‪. 2003‬‬
‫‪ -8‬ﺴﻠﻴم ﻋﺒد اﷲ اﻝﺠﺒوري‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪ ،‬دراﺴﺔ ﻤﻘﺎرﻨﺔ‪ ،‬ط‪ ، 1‬ﻤﻨﺸورات اﻝﺤﻠﺒﻲ اﻝﺤﻘوﻗﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪. 2011 ،‬‬
‫‪ -9‬ﺸﻤس اﻝدﻴن اﻝوﻜﻴل‪ ،‬دروس ﻓﻲ اﻝﻌﻘد وﺒﻌض أﺤﻜﺎم اﻻﻝﺘزام‪ ،‬ط‪ ،1‬ﻤﻨﺸﺄة اﻝﻤﻌﺎرف‪،‬‬
‫اﻹﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪. 1961 ،‬‬
‫‪ -10‬ﺼﻔوت اﻝﺒﻬﻨﺴﺎوي‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دار اﻝﻨﻬﻀﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‪ ،‬اﻝﻘﺎﻫرة‪ ،‬ﻤﺼر‪.2007 ،‬‬

‫‪88‬‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤراﺠﻊ واﻝﻤﺼﺎدر‬

‫‪ -11‬طﻤﻌﺔ اﻝﺜﻤري‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ اﻝﻜوﻴﺘﻲ‪ ،‬ط‪ ،2‬ﻤطﺎﺒﻊ اﻝﻜوﻴت ﺘﺎﻴﻤز اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪،‬‬
‫اﻝﻜوﻴت ‪. 1987‬‬
‫‪ -12‬اﻝطﻴب ﺒﻠوﻝﺔ‪ ،‬ﻗﺎﻨون اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬دار ﺒﻴرﺘﻲ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪.2008،‬‬
‫‪ -13‬ﻋﺒد اﻝﺤﻤﻴد اﻝﺸوارﺒﻲ‪ ،‬ﻤوﺴوﻋﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ )ﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص واﻷﻤوال‬
‫واﻹﺴﺘﺜﻤﺎر(‪ ،‬ﻤﻨﺸﺄة اﻝﻤﻌﺎرف‪ ،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪. 2006 ،‬‬
‫‪ -14‬ﻋزﻴز اﻝﻌﻜﻴﻠﻲ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دراﺴﺔ ﻓﻘﻬﻴﺔ ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ ﻤﻘﺎرﻨﺔ ﻓﻲ اﻷﺤﻜﺎم اﻝﻌﺎﻤﺔ‬
‫واﻝﺨﺎﺼﺔ‪ ،‬ط‪ ،2‬دار اﻝﺜﻘﺎﻓﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ ،‬اﻷردن‪. 2010،‬‬
‫‪ -15‬ﻋﻠﻲ اﻝﺒﺎرودي‪ ،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪) ،‬اﻷﻋﻤﺎل اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺘﺠﺎر واﻷﻤوال اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت‬
‫اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻝﺒﻨوك واﻻوراق اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ(‪ ،‬دار اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪ ،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪،‬‬
‫‪. 1999‬‬
‫‪ -16‬ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﻝﻲ‪ ،‬اﻻﻝﺘزاﻤﺎت‪ ،‬اﻝﻨظرﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﻌﻘد‪ ،‬ط‪ ، 3‬اﻝﺠزاﺌر‪2013 ،‬‬
‫‪ -17‬ﻋﻤﺎر ﻋﻤورة‪ ،‬ﺸرح اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬دار اﻝﻤﻌرﻓﺔ‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪. 2005 ،‬‬
‫‪ -18‬ﻓﺘﺤﻲ زﻨﺎﻜﻲ‪ ،‬ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝوﻀﻌﻲ واﻝﻔﻘﻪ اﻻﺴﻼﻤﻲ‪ ،‬ط‪ ، 1‬ﻋﻤﺎن‪،‬‬
‫اﻷردن‪. 2011 ،‬‬
‫‪ -19‬ﻤﺤﻤد ﺤﺴن‪ ،‬اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﺴﻌودي‪ ،‬ﺸؤون ﻤﻜﺘﺒﺎت ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻤﻠك ﺴﻌود‪ ،‬اﻝرﻴﺎض‪،‬‬
‫‪. 1982‬‬
‫‪ -20‬ﻤﺤﻤد ﻓرﻴد اﻝﻌرﻴﻨﻲ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دار اﻝﺠﺎﻤﻌﺔ اﻝﺠدﻴدة‪ ،‬اﻹﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪2007،‬‬
‫‪.‬‬
‫‪ -21‬ﻤﺤﻤود ﺴﻤﻴر اﻝﺸرﻗﺎوي‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤﺼري‪ ،‬دار اﻝﻨﻬﻀﺔ اﻝﻌرﺒﻴﺔ‪،‬‬
‫اﻝﻘﺎﻫرة‪ ،‬ﻤﺼر‪.1986،‬‬
‫‪ -22‬ﻤﺼطﻔﻰ ﻜﻤﺎل طﻪ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬دار اﻝﺠﺎﻤﻌﺔ‪ ،‬اﻻﺴﻜﻨدرﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺼر‪1998 ،‬‬
‫‪ -23‬ﻨﺎدﻴﺔ ﻓﻀﻴل‪ ،‬ﺸرﻜﺎت اﻷﻤوال ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬دﻴوان اﻝﻤطﺒوﻋﺎت اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ ط‪،3‬‬
‫اﻝﺠزاﺌر‪. 2008 ،‬‬
‫‪89‬‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤراﺠﻊ واﻝﻤﺼﺎدر‬

‫‪ -24‬أﺤﻜﺎم اﻝﺸرﻜﺔ طﺒﻘﺎ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﺠزاﺌري) ﺸرﻜﺎت اﻷﺸﺨﺎص(‪،‬ط‪ ، 7‬دار ﻫوﻤﺔ‪،‬‬
‫اﻝﺠزاﺌر‪. 2008 ،‬‬
‫‪ -25‬ﻋﺒد اﻝﻔﻀﻴل أﺤﻤد ﻤﺤﻤد‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت‪ ،‬دار اﻝﻔﻜر واﻝﻘﺎﻨون‪ ،‬اﻝﻤﻨﺼورة‪ ،‬ﻤﺼر‪2009 ،‬‬
‫‪ -26‬ﻨﺴرﻴن ﺸرﻴﻘﻲ‪ ،‬اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ط‪ ،1‬دار ﺒﻠﻘﻴس‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪.2013 ،‬‬
‫‪ -27‬اﻝﻴﺎس ﻨﺎﺼﻴف‪ ،‬ﻤوﺴوﻋﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ج‪ ،1‬ط‪ ،1‬اﻻﺤﻜﺎم اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪ ،‬دار‬
‫ﻋوﻴدات‪ ،‬ﺒﻴروت‪ ،‬ﻝﺒﻨﺎن‪.1996 ،‬‬
‫‪ -28‬ﻴوﺴف ﻓﺘﻴﺤﺔ ﻋﻤﺎري‪ ،‬أﺤﻜﺎم اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ وﻓﻘﺎ ﻝﻠﻨﺼوص اﻝﺘﺸرﻴﻌﻴﺔ واﻝﻤراﺴﻴم‬
‫اﻝﺘﻨﻔﻴذﻴﺔ اﻝﺤدﻴﺜﺔ‪ ،‬دار اﻝﻌرب‪ ،‬وﻫران‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪. 2007 ،‬‬

‫اﻝرﺴﺎﺌل واﻝﻤذﻜرات اﻝﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‪:‬‬

‫ﻤذﻜرات اﻝدﻜﺘوراﻩ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺒوراس ﻝطﻴﻔﺔ‪ ،‬ﻤراﻗﺒﺔ اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة دﻜﺘوراﻩ‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﻓرع ﻋﻘود‬
‫وﻤﺴؤوﻝﻴﺔ‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻝﺠزاﺌرـ‪1‬ـ ‪.2015-2014 ،‬‬

‫ﻤذﻜرات اﻝﻤﺎﺴﺘر‪:‬‬

‫‪ -1‬دﺤﺎك ﻝﻴﻠﻴﺎ‪ ،‬دﺒﺎخ ﻓﺎطﻤﺔ‪ ،‬اﻝﻨظﺎم اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن ﻓﻲ اﻝﺘﺸرﻴﻊ اﻝﺠزاﺌري‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل‬
‫ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺠﺎﻤﻌﺔ أﻜﻠﻲ ﻤﺤﻨد أوﻝﺤﺎج‪ ،‬اﻝﺒوﻴرة‪. 2015/2016 ،‬‬
‫‪ -2‬ﻓﻬﻤﻲ ﺒن ﻋﺒد اﷲ‪ ،‬اﻝﻨظﺎم اﻝﻘﺎﻨوﻨﻲ ﻝﻨﺸﺎط ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ‬
‫اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪ ،‬ﻓرع ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪،‬‬
‫ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒﺴﻜرة‪.2016/2015 ،‬‬

‫‪90‬‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤراﺠﻊ واﻝﻤﺼﺎدر‬

‫‪ -3‬ﻝطرش ﻓﺎﺘﺢ‪ ،‬اﻓﻼس ﺸرﻜﺔ اﻝﺘﻀﺎﻤن‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺴﺘر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪،‬‬
‫ﺘﺨﺼص ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق واﻝﻌﻠوم اﻝﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ أﻜﻠﻲ ﻤﺤﻨد أوﻝﺤﺎج‪،‬اﻝﺒوﻴرة‪،‬‬
‫‪. 2016/2017‬‬

‫ﻤذﻜرات اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر‪:‬‬

‫‪ -1‬ﺒن ﻤﺒﺎرك ﻤﺎﻴﺔ‪ ،‬ﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤدﻴر ﻋن دﻴون ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ اﻝﻤﻔﻠﺴﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة‬
‫اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﻓرع ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻹﺨوة ﻤﻨﺘوري‪،‬‬
‫ﻗﺴﻨطﻴﻨﺔ‪. 2009/ 2008 ،‬‬
‫‪ -2‬ﺨﻠﻔﺎوي ﻋﺒد اﻝﺒﺎﻗﻲ‪ ،‬ﺤق اﻝﻤﺴﺎﻫم ﻓﻲ رﻗﺎﺒﺔ ﺸرﻜﺔ اﻝﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر‬
‫ﻓﻲ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﻗﺴم اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺨﺎص‪ ،‬ﻓرع ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻹﺨوة ﻤﻨﺘوري‪،‬‬
‫ﻗﺴﻨطﻴﻨﺔ‪. 2009 /2008 ،‬‬
‫‪ -3‬زﻜري وﻴس ﻤﺎﻴﺔ اﻝوﻫﺎب‪ ،‬ﺠرﻴﻤﺔ اﻻﺴﺘﻌﻤﺎل اﻝﺘﻌﺴﻔﻲ ﻷﻤوال اﻝﺸرﻜﺔ‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة‬
‫اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون ‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ اﻻﺨوة ﻤﻨﺘوري‪ ،‬ﻗﺴﻨطﻴﻨﺔ‪.2005/2004 ،‬‬
‫‪ -4‬ﻫﺎرون اوروان‪ ،‬اﻓﻼس ﺸرﻜﺎت اﻻﺸﺨﺎص وأﺜرﻩ ﻋﻠﻰ اﻷﺸﺨﺎص‪ ،‬ﻤذﻜرة ﻝﻨﻴل ﺸﻬﺎدة‬
‫اﻝﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﻓرع ﻗﺎﻨون اﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻜﻠﻴﺔ اﻝﺤﻘوق‪ ،‬ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻴوﺴف ﺒن ﺨدة‪ ،‬اﻝﺠزاﺌر‪،‬‬
‫‪. 2009/ 2008‬‬

‫اﻝﻤﺠﻼت‪:‬‬

‫‪ -1‬ﻤﺠﻠﺔ اﻝﻤوﺜق‪ ،‬دورﻴﺔ داﺨﻠﻴﺔ ﻤﺨﺼﺼﺔ ﻤن اﻝﻐرﻓﺔ اﻝوطﻨﻴﺔ ﻝﻠﻤوﺜﻘﻴن‪ ،‬ع‪ 9‬ﺠﺎﻨﻔﻲ‪.2000‬‬

‫اﻝﻤراﺴﻴم‪:‬‬

‫‪ -1‬اﻝﻤرﺴوم اﻝﺘﻨﻔﻴذي رﻗم ‪ 111/15‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﻤﺎﻴو ﺴﻨﺔ ‪ 2015‬ﻤﺘﻌﻠق ﺒﻜﻴﻔﻴﺎت اﻝﻘﻴد و‬

‫اﻝﺘﻌدﻴل و اﻝﺸطب ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‪ ،‬ج ر اﻝﻌدد ‪ 24‬اﻝﺼﺎدر ﻓﻲ ‪ 3‬ﻤﺎﻴو ‪. 2015‬‬

‫‪91‬‬
 ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ اﻝﻤراﺠﻊ واﻝﻤﺼﺎدر‬

‫‪ 3‬اﻝﻜﺘب ﺒﺎﻝﻠﻐﺔ اﻝﻔرﻨﺴﻴﺔ‪ouvrages :‬‬

‫‪1- GEORGEShureau,legislationdes sosietes commerciales edition‬‬
‫‪paris dunod,1958 .‬‬
‫‪2- YVESGUYONDroit des affaires tomes 1,Droit commerciales‬‬
‫‪genereles et sosietes,7eme,emeeditionEconomica, 1992.‬‬

‫صا‬ ‫ا‬

‫‪ -4‬اﻝﻘواﻨﻴن واﻷواﻤر‪:‬‬
‫‪ -1‬أﻤر رﻗم ‪ 58 / 75‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 26‬ﺴﺒﺘﻤﺒر ﺴﻨﺔ ‪ ،1975‬ﻴﺘﻀﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﻤدﻨﻲ‪ ،‬ﻤﻌدل‬
‫و ﻤﺘﻤم ‪.‬‬
‫‪ -2‬أﻤر رﻗم ‪ 59 / 75‬ﻤؤرخ ﻓﻲ ‪ 20‬رﻤﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1395‬اﻝﻤواﻓق ﻝـ ‪ 26‬ﺴﺒﺘﻤﺒر ‪1975‬‬
‫‪ ،‬ﻴﺘﻀﻤن اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري ﻤﻌدل و ﻤﺘﻤم‪.‬‬
‫‪ -3‬أﻤر ‪59-75‬اﻝﻤؤرخ ﻓﻲ ‪20‬رﻤﻀﺎن ﻋﺎم ‪ 1395‬اﻝﻤواﻓق ﻝـ ‪ ،1975/09/26‬ﻴﺘﻀﻤن‬
‫اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري اﻝﻤﻌدل واﻝﻤﺘﻤم‪.‬‬

‫‪92‬‬
 ‫ت‬ ‫سا‬

‫اﻝﺼﻔﺤﺔ‬ ‫اﻝﻌﻨوان‬
‫ﺸﻜر وﻋرﻓﺎن‪..........................................................................‬‬
‫إﻫداء‪..................................................................................‬‬
‫ﻤﻘدﻤﺔ‪..................................................................................‬‬
‫اﻝﻔﺼل اﻷول ‪ :‬أﺴﺒﺎب ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪........................................‬‬
‫اﻝﻤﺒﺤث اﻷول‪ :‬ﺒطﻼن ﺘﺄﺴﻴس اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.........................................‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ‪......................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬اﻝﺒطﻼن اﻝﻤؤﺴس ﻋﻠﻰ ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ وﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪.........................‬‬
‫أوﻻ‪ :‬ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ‪.....................................................................‬‬
‫‪ – 1‬اﻹﻜراﻩ‪............................................................................‬‬
‫‪ – 2‬اﻝﻐﻠط‪.............................................................................‬‬
‫‪ – 3‬اﻝﺘدﻝﻴس‪...........................................................................‬‬
‫‪ – 4‬اﻻﺴﺘﻐﻼل واﻝﻐﺒن‪.................................................................‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪:‬ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﻌﻴوب اﻝرﻀﺎ وﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪........................................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬اﻝﺒطﻼن اﻝﻤؤﺴس ﻋﻠﻰ ﻋدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‪.......................‬‬
‫أوﻻ‪ :‬اﻝﻤﺤل‪............................................................................‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬اﻝﺴﺒب‪...........................................................................‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﻌدم ﻤﺸروﻋﻴﺔ اﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‪.......................................‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‪....................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم اﻜﺘﻤﺎل ﻨﺼﺎﺒﻌدد اﻝﺸرﻜﺎء‪............................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴب ﻋدم ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‪........................................‬‬
‫‪ - 1‬اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻨﻘدﻴﺔ‪....................................................................‬‬
‫‪ -2‬اﻝﺤﺼﺔ اﻝﻌﻴﻨﻴﺔ‪....................................................................‬‬
‫‪ -3‬ﺤﺼﺔ ﻤن ﻋﻤل‪...................................................................‬‬
‫‪ – 4‬ﺠزاء ﻹﺨﻼل ﺒﻌدم ﺘﻘدﻴم اﻝﺤﺼص‪.................................................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬اﻝﺒطﻼن اﻝﻤؤﺴس ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪............................‬‬
 ‫ت‬ ‫سا‬

‫أوﻻ‪ :‬اﻝﻤﻘﺼود ﺒﺎﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪.................................................‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺠزاء اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻗﺘﺴﺎم اﻷرﺒﺎح واﻝﺨﺴﺎﺌر‪............................................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝراﺒﻊ‪:‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‪.........................................‬‬
‫‪ – 1‬اﻝﺘﻌﺎون اﻹﻴﺠﺎﺒﻲ ﺒﻴن اﻝﺸرﻜﺎء‪.....................................................‬‬
‫‪ – 2‬اﻝﺘﻌﺎون ﻋﻠﻰ ﻗدم اﻝﻤﺴﺎواة‪..........................................................‬‬
‫‪ – 3‬اﻝرﻏﺒﺔ اﻹرادﻴﺔ‪....................................................................‬‬
‫‪ – 4‬ﺠزاء اﻻﺨﻼل ﺒﺎﻨﺘﻔﺎء ﻨﻴﺔ اﻻﺸﺘراك‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﻝﻌدم ﺘوﻓر رﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪.........................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪....................................................‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﺸﻬر ﻓﻲ ﻋﻘد اﻝﺸرﻜﺔ‪....................................................‬‬
‫أوﻻ‪ :‬اﻴداع اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻝدى اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫‪ – 1‬اﻴداع اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫‪ – 2‬ﻨﺸر اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﻨﺸر اﻝﻌﻘد اﻝﺘﺄﺴﻴﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬ﺠزاء ﺘﺨﻠف رﻜن اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‬
‫اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﺒطﻼن اﻝﻘواﻋد اﻝﻤﻌدﻝﺔ ﻝﻠﻘﺎﻨون اﻻﺴﺎﺴﻲ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﻨص ﺼرﻴﺢ ﻓﻲ اﻝﻘﺎﻨون اﻝﺘﺠﺎري‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﺒطﻼن ﻗ اررات اﻝﺠﻤﻌﻴﺎت اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول ‪ :‬ﺘﻜوﻴن اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ ‪ :‬دور اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ‬
‫أوﻻ‪ :‬ﺴﻠطﺔ ﺘﻌدﻴل رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫‪ – 1‬زﻴﺎدة رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫‪ – 2‬ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺤدود ﺴﻠطﺎت ﺘﻐﻴﻴر ﻨظﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬ﻗواﻋد ﻋﻤل اﻝﺠﻤﻌﻴﺔ اﻝﻌﺎﻤﺔ ﻏﻴر اﻝﻌﺎدﻴﺔ‪.‬‬
‫أوﻻ‪ :‬ﺘواﻓر اﻝﻨﺼﺎب ﻗﺒل اﻻﺠﺘﻤﺎع‬
 ‫ت‬ ‫سا‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت‬

‫اﻝﻔﺼل اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬آﺜﺎر ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻤﺒﺤث اﻷول‪ :‬طرق ﺘﺼﺤﻴﺢ ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‪ :‬إﻋطﺎء ﻤﻬﻠﺔ ﻝﻠﻤﺤﻜﻤﺔ ﻝﻠﺘﺼﺤﻴﺢ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن‬
‫أوﻻ‪ :‬ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋﻴوب اﻝرﻀﺎ أو ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﺘﺼﺤﻴﺢ اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻋدم اﺤﺘرام إﺠراء اﻝﺸﻬر‪.‬‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪:‬اﻝﺘﻤﺴك ﺒوﺠﻪ ﻴﺘﻌﺎرض ﻤﻊ ﻤﺒدأ ﺤﺴن اﻝﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﻘﻀﺎء ﺒﺎﻝﺒطﻼن‬
‫أوﻻ‪ :‬اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﻤدﻨﻴﺔ‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬اﻝﻤﺴؤوﻝﻴﺔ اﻝﺠﻨﺎﺌﻴﺔ‬
‫‪ – 1‬ﺤﺎﻝﺔ اﻝﻐش ﻓﻲ ﻗﻴد اﻝﺸرﻜﺔ ﻓﻲ اﻝﺴﺠل اﻝﺘﺠﺎري‬
‫‪ – 2‬ﺤﺎﻝﺔ ﺘﻌﻤد ذﻜر ﺒﻴﺎﻨﺎت ﻜﺎذﺒﺔ أو ﻤﻨﺤوا ﺤﺼﺼﺎ ﻋﻴﻨﻴﺔ أﻋﻠﻰ ﻤن ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻹﺴﻤﻴﺔ‬
‫‪ – 3‬إﺼدار أﺴﻬم أو ﺤﺼص ﻋﻠﻰ ﺨﻼف اﻝﺤﻘﻴﻘﺔ‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬اﻝﺤﻤﺎﻴﺔ اﻝﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ ﻝﺼﺤﺔ اﻝﻤداوﻻت‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﺘﻘﺎدم دﻋوى ﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺎت اﻝﺘﺠﺎرﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬ﻋدم رﺠﻌﻴﺔ اﻝﺒطﻼن‪.‬‬
‫اﻝﻤﺒﺤث اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻷول‪ :‬ﺸروط ﺘطﺒﻴق ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ واﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻨﺎﺸﺌﺔ ﺒﺼورة ﻓﻌﻠﻴﺔ‬
‫أوﻻ‪ :‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﻨوع اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠق ﺒﺘﺼﻔﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻨظرﻴﺔ ﺘﺤول اﻝﻌﻘد‬
‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬ﺤدود ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ وﻨطﺎق ﺘطﺒﻴﻘﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻲ ﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬
 ‫ت‬ ‫سا‬

‫أوﻻ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻝﺸروط اﻝﺸﻜﻠﻴﺔ‬

‫‪ – 1‬ﺘﺨﻠف اﻝﻜﺘﺎﺒﺔ اﻝرﺴﻤﻴﺔ‬
‫‪ – 2‬ﺘﺨﻠف اﻝﺸﻬر‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب ﻨﻘص اﻷﻫﻠﻴﺔ‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻝﻤﺤل واﻝﺴﺒب‬
‫راﺒﻌﺎ‪ :‬اﻝﺒطﻼن ﺒﺴﺒب اﻹﺨﻼل ﺒﺎﻝﺸروط اﻝﺨﺎﺼﺔ‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪ :‬اﻝﺤﺎﻻت اﻝﺘﻲ ﻻ ﻴﻌﺘرف ﻤﻌﻬﺎ ﻝﻘﻴﺎم اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫أوﻻ‪ :‬إذا ﻜﺎن اﻝﺒطﻼن ﻤﺒﻨﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻋدم ﺘواﻓر اﻷرﻜﺎن اﻝﻤوﻀوﻋﻴﺔ اﻝﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬اﻝﻘﻀﺎء ﺒﺒطﻼن اﻝﺸرﻜﺔ ﻗﺒل ﻤﺒﺎﺸرة ﻨﺸﺎطﻬﺎ‬

‫اﻝﻤطﻠب اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬آﺜﺎر ﻨظرﻴﺔ اﻝﺸرﻜﺔ اﻝﻔﻌﻠﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻝﻔرع اﻷول‪ :‬آﺜﺎر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺔ‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻨﻲ‪:‬آﺜﺎر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﺸرﻜﺎء‬
‫اﻝﻔرع اﻝﺜﺎﻝث‪ :‬آﺜﺎر اﻝﺒطﻼن ﺒﺎﻝﻨﺴﺒﺔ ﻝﻠﻐﻴر‬
‫أوﻻ‪ :‬اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺔ ﻤﻊ اﻝﺸرﻜﺔ أو اﻝﺸرﻜﺎء ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬم‬
‫ﺜﺎﻨﻴﺎ‪ :‬اﻝﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴن داﺌﻨﻲ اﻝﺸرﻜﺎء‬
‫ﺜﺎﻝﺜﺎ‪ :‬ﺤق اﻝﻐﻴر ﻓﻲ اﻹﻋﺘراض ﻋﻠﻰ ﺘﺨﻔﻴض رأس ﻤﺎل اﻝﺸرﻜﺔ‬