Professional Documents
Culture Documents
:
a) Priemonės, kurios padidina darbuotojų užimtumą;
b) Priemonės, kurios užtikrina didesnį darbo užmokestį;
c) prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos
ar planuojamos visuose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji
būtų kiek įmanoma sumažinta.
2. Kokios Lietuvos Respublikos institucijos pagal savo kompetenciją įgyvendina valstybės politiką darbuotojų
saugos ir sveikatos klausimais?:
a) LR Konstitucinis teismas;
b) LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Sveikatos apsaugos ministerija ir LR Valstybinė darbo inspekcija;
c) LR Vyriausybė.
4. Kokios trys aplinkybės turi būti, kad galėtume nustatyti, ar tai buvo nelaimingas atsitikimas darbe ir kokios
formos aktą reikia užpildyti?
7. Koks maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per savaitę reglamentuojamas šiuo metu
galiojančiame Darbo kodekse?
a) 60 valandos;
b) 50 valandų;
c) 48 valandos.
10. Į kokias klases skirstoma bet kuri ergonominė sistema pagal valdymo būdą?
11. Pagal ką vertinama darbuotojų saugos ir sveikatos būklė įmonėje?
a) Pagal tai, kaip darbo priemonės, darbo sąlygos įmonėje atitinka darbuotojų saugos ir sveikatos norminiuose teisės
aktuose nustatytus reikalavimus;
b) Pagal tai, ar darbuotojai patenkinti savo darbu;
c) Pagal tai, kaip visuomenė ir spauda vertina šios įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklę.
12. Kiek patalpos ploto turi būti skiriama vienai darbo vietai?
a) 20 m2;
b) 10 m2;
c) 6 m2.
20. Kuo skiriasi pavojingi ir kenksmingi veiksniai? Pateikite po tris pavyzdžius kenksmingų ir pavojingų veiksnių.