Virs 50 darbuotoju steigiamas darbuotoju saugos ir sveikatos komitetas ji sudaro administracijos ir

darbuotoju atstovai.
Instruktavimas – 1) Įvadinis 2) Instruktavimo darbo vietoje
Instrukcijos rengiamos – a) profesijai b) darbams (montuotojas) 3) Įrenginių naudojimui pvz: su staklėmis.
Instrukcija turi : 1)numerį 2) patvirtinimą 3) surišimą 4) puslapio numeriai 5) registruojamas spec. Žurnale.
Instrukcijos struktūra: 1) Bendroji dalis 2) pavojingi ir kenksmingi veiksniai 3) būtinos saugos priemonės 4)
darbuotojų veiksniai prieš darbą 5) Darbo metu 6) Ypatingais atvejais 7) Baigus darbą
Įmonėje atliekami šie instruktavimai:
1) Įvadinis instruktavimas
2) Darbo vietoje instruktavimas pagal konkrečia instrukcija
Instruktavimai atliekami kas 6 – 24 mėn. Papildomas instruktavimas dirbant vienkartinį darbą.
Pareikalavus inspektoriui, dirbant pavojingus darnus ir kita..

Saugus darbas: 1) Tarnybos funkcijas vykdo pats darbdavys (mokytas ir atestuotas

Nelaimingo atsitikimo priežastys: 1)Organizacinės 2) Techninės 3) Sanitarinės 4) Ergonominės 5)
Psichofiziologiniai ( nuovargis, stresas, įtampa ir t.t)
Nelaimingų atsitikimų klasifikacija:1) Lengvas, sunkus, mirtinas 2)Pagal nukentėjusių skaičių – pavieniai ir
grupiniai. 3)Darbe – N1 forma ir kelyje į darbą iš darbo N2 forma.
Lengvo nelaimingo atsitikimo tyrimas- Dvišalė darbo saugos tarnybos atstovas ir darbuotojo atstovas.
Keturi egzmplioriai. Vienas lieka imoneje kitas vdi kitas i sodra ir nukentejusiam..
Cheminiai veiksniai – dulkės dažai dujos
Biologiniai veiksniai – bakterijos
Ergonominiai – poza judesiai svoris
Psichofiziologiniai – itampa
Sveikata tikrinama kas (1 – 5) metai
Profesines rizikos vertinimas – darbo vietoje atliekami matavimai ir tyrimai. Pavojinga kenksminga ar labai
kenksminga.
Darbo vietos apsvietimas – naturalus dirbtinis misrus. Vietinis bendras misrus. Darbinis budintis avarinis
evakuacinis.
Koridoriai – 50lx, operacines – 500lx klasese – 300lx
Pagrindiniai norminiai dydziai: fiziniam 18 laipsniu triuksmas 80 dregnumas 40 / 60 dulketumas 6mg/m3
Paros poilsis 11h savaites poilsis 35h Atostogos trukme 20 dienu atostogos suteikiamos po 6 menesiu o
visos po 11 menesiu. Darbo uzmokestis uz darban akti ir virsvalandzius 50% priedas. Poilsio ir svenciu
dienomis – 100% priedas.