คำบรรยำยลักษณะงำน

(Job Description)

ของ
ฝ่ ำยกำรช่ ำงกล
(วญก. , ญกล. , ญกง. , กบป.ชก. , กบป.รง.)
 อัตรำกำลังพนักงำนฝ่ำยกำรช่ำงกล
ลำดับ ตำแหน่งในกำรบริหำร ตำแหน่งในสำยงำน อัตรำกำลัง
1 วิศวกรใหญ่ นักบริหาร 13 1 อัตรา
2 รองวิศวกรใหญ่ นักบริหาร 12 2 อัตรา
3 หัวหน้ากอง พนักงานบริหารงานทั่วไป 10 2 อัตรา
4 หัวหน้าแผนก พนักงานเทคนิค 8 1 อัตรา
5 หัวหน้าแผนก พนักงานบริหารงานทั่วไป 8 2 อัตรา
6 หัวหน้าแผนก พนักงานการบัญชี 8 1 อัตรา
7 ผู้ช่วยสารวัตร พนักงานเทคนิค 7 1 อัตรา
8 - พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 10 อัตรา
9 - พนักงานการบัญชี 6 6 อัตรา
10 นายตรวจกล พนักงานเทคนิค 6 3 อัตรา
11 พนักงานขับรถ พนักงานรถจักร 6 2 อัตรา
12 ช่างเครื่องชั้น 1 พนักงานรถจักร 5 1 อัตรา
13 พนักงานเทคนิค 4 - 5 1 อัตรา
14 - พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 9 อัตรา
15 - พนักงานการบัญชี 4 - 5 11 อัตรา
16 - พนักงานการเดินรถ 2 - 5 1 อัตรา
17 หัวหน้าช่าง ช่างฝีมือ 6 3 อัตรา
18 ช่างชั้น 1 ช่างฝีมือ 5 11 อัตรา
19 ช่างชั้น 2 ช่างฝีมือ 4 8 อัตรา
20 - ช่างฝีมือ 1 1 อัตรา
21 - (คนขับรถยนต์) พนักงานบริการ 2 - 3 3 อัตรา
22 - (หัวหน้านักการ) พนักงานบริการ 2 1 อัตรา
23 - (นักการ) พนักงานบริการ 1 1 อัตรา
อัตรำกำลังทั้งหมด 82 อัตรำ
 สำรบัญ
ตำแหน่งเลขที่ หน้ำ
ฝ่ำยกำรช่ำงกล
วิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล (นักบริหาร 13) 1
รองวิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล ด้านลากเลื่อน (นักบริหาร 12) 3
รองวิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล ด้านโรงงาน (นักบริหาร 12) 5
กองบริหำรงำนทั่วไป
หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป (พนักงานบริหารงานทั่วไป 10) 8
แผนกสำรบรรณและประวัติ
หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ (พนักงานบริหารงานทั่วไป 8) 10
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 1) (1 อัตรา) 13
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 2) (1 อัตรา) 15
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 3) (1 อัตรา) 17
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 4) (1 อัตรา) 19
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 5) (1 อัตรา) 21
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 6) (1 อัตรา) 23
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (หมวด 7) (1 อัตรา) 25
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 27
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 29
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 31
พนักงานขับรถยนต์ (พนักงานบริการ 2 - 3) (1 อัตรา) 33
หัวหน้านักการ (พนักงานบริการ 2) (1 อัตรา) 34
นักการ (พนักงานบริการ 1) (1 อัตรา) 35
แผนกบัญชีและกำรเงิน
หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน (พนักงานการบัญชี 8) 36
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดงบประมาณลากเลื่อน) (1 อัตรา) 38
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีเงินเดือน) (1 อัตรา) 40
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีประมวล) (1 อัตรา) 42
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีการเงิน) (1 อัตรา) 44
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีงบประมาณ) (1 อัตรา) 46
พนักงานการบัญชี 6 (หมวดทสค.และภาษี) (1 อัตรา) 48
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดงบประมาณลากเลื่อน) (1 อัตรา) 50
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีเงินเดือน) (1 อัตรา) 52
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีเงินเดือน) (1 อัตรา) 54
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีเงินเดือน) (1 อัตรา) 56
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีประมวล) (1 อัตรา) 58
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีประมวล) (1 อัตรา) 60
 2
ตำแหน่งเลขที่ หน้ำ
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีการเงิน) (1 อัตรา) 62
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีการเงิน) (1 อัตรา) 63
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีการเงิน) (1 อัตรา) 64
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีงบประมาณ) (1 อัตรา) 66
พนักงานการบัญชี 4 - 5 (หมวดบัญชีทสค.และภาษี) (1 อัตรา) 68
กองบริหำรงำนทั่วไป ด้ำนโรงงำน
หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป (พนักงานบริหารงานทั่วไป 10) 70
แผนกบริหำรงำนทั่วไป
หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป (พนักงานบริหารงานทั่วไป 8) 72
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (รับ-ส่ง ลงทะเบียนหนังสือ) (1 อัตรา) 75
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (โต้-ตอบหนังสือ) (1 อัตรา) 77
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6 (งานพิมพ์-งานการประชุม) (1 อัตรา) 79
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 81
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 82
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 83
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 84
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 85
พนักงานขับรถยนต์ (พนักงานบริการ 2 - 3) (2 อัตรา) 86
แผนกบริกำรทั่วไป
สารวัตรแผนกบริการทั่วไป (พนักงานเทคนิค 8) 87
ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป (พนักงานเทคนิค 7) 89
นายตรวจกล (พนักงานเทคนิค 6) (3 อัตรา) 91
พนักงานเทคนิค 4 - 5 (1 อัตรา) 93
พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5 (1 อัตรา) 95
พนักงานขับรถ (พนักงานรถจักร 6) (2 อัตรา) 96
ช่างเครื่องชั้น 1 (พนักงานรถจักร 5) (1 อัตรา) 98
พนักงานการเดินรถ 2 - 5 (1 อัตรา) 100
ช่างฝีมือ 6 (หัวหน้าช่าง) (1 อัตรา) 102
ช่างฝีมือ 6 (หัวหน้าช่าง) (1 อัตรา) 104
ช่างฝีมือ 6 (หัวหน้าช่าง) (1 อัตรา) 106
ช่างฝีมือ 5 (ช่างชั้น 1) (4 อัตรา) 108
ช่างฝีมือ 5 (ช่างชั้น 1) (4 อัตรา) 110
ช่างฝีมือ 5 (ช่างชั้น 1) (3 อัตรา) 112
ช่างฝีมือ 4 (ช่างชั้น 2) (8 อัตรา) 114
ช่างฝีมือ 1 (1 อัตรา) 116
 ๑

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่งในการบริหาร วิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล
ชื่อตำแหน่งในสายงาน นักบริหาร 13
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ -

หน้าที่ความรับผิดชอบ
อำนวยการ และบริหารงานในด้านการควบคุม การบำรุงรักษา ซ่อมแซม ออกแบบสร้าง ปรับปรุง
แก้ไข ตลอดจนพิจารณาแผนงาน และโครงการ จัดหาพร้อมกำหนดรายการจำเพาะทางเทคนิค เพื่อการจัดหา
รถจักร รถดีเซลราง รถโดยสาร รถบรรทุกสินค้า และล้อเลื่อนอื่นๆ โรงซ่อมบำรุง พร้อมอุปกรณ์ต่างๆ กำกั บดูแล
พนักงานรถจักร เพื่อดำเนินการลากจูงขบวนรถให้เป็นไปตามกำหนด และสอดคล้องประสานกันกับความต้องการ
ของการเดินรถ และการกู้ภัยกรณี เกิดเหตุอันตรายกับขบวนรถ รวมถึงงานด้านวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า
และวิศวกรรมอุตสาหการโดยทั่วไป เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมาย นโยบายและวัตถุประสงค์ของการรถไฟฯ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. วางแผนการพั ฒ นา นโยบาย แผนงานทั้งระยะสั้ นและระยะยาว คงไว้ซึ่งความพร้อมในด้าน
บุคลากร และล้อเลื่อนทุกประเภท เพื่อการลากจูงขบวนรถ โดยประสานงานกับฝ่าย/สำนักงาน
ที่เกี่ยวข้อง
2. วางแผนและดำเนิ น การจั ดทำงบประมาณด้ านปฏิ บั ติการและการลงทุ น เกี่ยวกับการลากจู ง
ขบวนรถ การจั ด หา สร้ าง ซ่ อ มแซมปรั บ ปรุ งล้ อ เลื่ อ นโรงซ่ อมบำรุ งและอุ ป กรณ์ ต่ างๆ ให้
เหมาะสมกับการจัดการ แนะนำ และควบคุมความต้องการและสนองตอบความต้องการด้าน
การตลาดและการเดินรถ
3. ริเริ่มปรับปรุงการผลิตและซ่อมบำรุง ด้วยการพัฒ นา การเปลี่ยนแปลงวิธีการนำไปปฏิบัติใช้
ในองค์การ วิธีการและเทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสม
4. กำหนดมาตรฐานของงานสำหรับเป็นแนะแนวงาน และกำหนดลักษณะเฉพาะของผลิตผลของงาน
ให้ชัดเจน
5. จัดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตามความต้องการของการดำเนินงานทั้งปัจจุบัน
และอนาคต เพื่อให้ได้พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สอดคล้องกับลักษณะงาน
6. วางแผนการพัฒนาและคงไว้ซึ่งความปลอดภัยและป้องกันอุบัติเหตุให้เป็นที่เชื่อถือได้
7. ควบคุมดูแล ปกครองบังคับบัญชา มอบหมายงาน แนะนำช่วยเหลือ ตรวจสอบ กลั่นกรองงาน
และประเมินผล การปฏิบัติงานพนักงานในบังคับบัญชา
8. ปกครอง บังคับ บั ญชา มอบหมายงาน แนะนำช่วยเหลือ ตลอดจนพัฒ นาพนักงานในบังคับ
บัญชา
9. สั่งการ พิจารณาเสนอความเห็น อนุมัติและดำเนินการ และรับทราบในกรณีต่าง ๆ ตามที่ได้รับ
มอบอำนาจจากการรถไฟฯ
10. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้ เกิดผลสั มฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
 ๒
11. ชี้แจงให้ข้อความเห็นข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
10. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติง านเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
11. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
12. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
13. วางแผนการใช้ ท รัพ ยากรและงบประมาณของหน่ ว ยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ อ งกั บ
นโยบาย พันธกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
14. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง รองผู้ว่าการ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในฝ่ายการช่างกล

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมเครื่องกล
หรือวิศวกรรมไฟฟ้าหรือวิศวกรรมอุตสาหการหรือวิศวกรรมโลหการหรือวิศวกรรมแมคคาทรอนิกส์
และได้ดำรงตำแหน่งนักบริหาร 12 มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารของการรถไฟฯ และของรัฐบาล ปัญหาด้านการเมือง
เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ
2. มีความรู้ความเข้าใจในหลักและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงาน การควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
ตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการวางนโยบายและแผน จัดระบบงาน อำนวยการ วินิจฉัยสั่งการ
ประสานงาน ปกครองบั งคั บ บั ญ ชา และให้ ค ำแนะนำในการแก้ ไขปั ญ หาข้ อ ขั ด ข้ อ งต่ า งๆ
ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่
4. มีความรู้ค วามสามารถในการริเริ่ม และปรับ ปรุงแก้ไขการบริห ารให้ เป็น ผลดี และทั นสมั ย
อยู่เสมอ
5. มีความรู้ความสามารถในการตัดสินใจ สั่งการ และกำหนดนโยบายด้านต่างๆ ที่อยู่ในความ
รับผิดชอบให้เหมาะสมทันต่อเหตุการณ์และสภาพแวดล้อม
6. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงาน และการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดียิ่ง

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………………………….
 ๓
คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่งในการบริหาร รองวิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล ด้านลากเลื่อน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน นักบริหาร 12
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ -

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ช่วยอำนวยการ บริหารจัดการ วางแผน เสนอแนะกลั่นกรองและควบคุมการจัดหา ซ่อม บำรุงรักษา
ดัดแปลง แก้ไข และบริการรถจักรดีเซล รถดีเซลราง และรถพ่วง บริห ารจัดการและควบคุมการดำเนินงานของ
พนักงานรถจักรโดยดำเนินการให้สอดคล้องกับความต้องการของด้านการเดินรถและขนส่งแผนปฏิบัติการขนส่ง
นโยบาย และระเบียบข้อบังคับของการรถไฟฯ ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ผลงาน
บรรลุเป้าหมายตามนโยบาย และวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. พัฒนานโยบาย แผน และโครงการ สำหรับการจัดหา ดัดแปลง ซ่อม บำรุงรักษา และบริการ
ขบวนรถจักร รถดีเซลราง และรถพ่วง
2. จัดทำข้อกำหนดรายละเอียดการจัดหา การซ่อมสร้างชิ้นส่วน และการออกแบบใหม่
3. ควบคุมการออกแบบทางวิศวกรรมเครื่ องกลและวิศวกรรมไฟฟ้า การให้ บริการสนับสนุนทาง
เทคนิคเพื่อการซ่อม การบำรุงรักษา และการบริการ
4. พัฒ นาแบบ ระเบี ยบวิธี กระบวนการวางแผนและควบคุมรถจักร รถดีเซลราง และรถพ่ว ง
และคำสั่งเพื่อการซ่อม การบำรุงรักษา บริการ และการดำเนินงานด้านเทคนิคของรถจักรและ
รถดีเซลราง
5. วางแผน อำนวยงาน และประสานงานการซ่อม บำรุงรักษา และบริการรถจักร รถดีเซลราง
และรถพ่วง
6. จัดทำงบลงทุน แผน และงบทำการ สำหรับการดำเนินงานของรถจักรและล้อเลื่อน พร้อมบริการ
ดำเนินงาน เพื่อให้เป็นไปตามแผนและงบประมาณที่กำหนด
7. ควบคุมการซ่อมบำรุงรักษา ดัดแปลง แก้ไข ตลอดจนบริการรถจักรและล้อเลื่อนให้สอดคล้อง
กับความต้องการของด้านเดินรถและขนส่ง
8. พิจ ารณา เสนอแนะความเห็ นต่อผู้อำนวยการเกี่ยวกับงานที่อยู่ ในความรับผิ ดชอบ และให้
คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
9. พิจารณาสั่งการเสนอความเห็น อนุมัติและดำเนินการในกรณีต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบอำนาจจาก
ฝ่ายการช่างกล
10. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้ เกิดผลสั มฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
11. ชี้แจงให้ข้อความเห็นข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
 ๔
12. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติง านเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
13. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
14. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
15. วางแผนการใช้ ท รัพ ยากรและงบประมาณของหน่ ว ยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ อ งกั บ
นโยบาย พันธกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
16. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
17. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง วิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในฝ่ายการช่างกล ด้านลากเลื่อน

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมเครื่องกล
หรือวิศวกรรมไฟฟ้าหรือวิศวกรรมอุตสาหการหรือวิศวกรรมโลหการหรือวิศวกรรมแมคคาทรอนิกส์
และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 11 มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารของการรถไฟฯ และของรัฐบาล ปัญหาด้านการเมือง
เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ
2. มีความรู้ความเข้าใจในหลักและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงาน การควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
ตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการวางนโยบายและแผน จัดระบบงาน อำนวยการ วินิจฉัยสั่งการ
ประสานงาน ปกครองบั งคั บ บั ญ ชา และให้ ค ำแนะนำในการแก้ ไขปั ญ หาข้ อ ขัด ข้อ งต่าง ๆ
ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่
4. มีความรู้ค วามสามารถในการริเริ่ม และปรับ ปรุงแก้ไขการบริห ารให้ เป็น ผลดี และทั นสมั ย
อยู่เสมอ
5. มีความรู้ความสามารถในการตัดสิ นใจสั่ งการ และกำหนดนโยบายด้านต่างๆ ที่อยู่ในความ
รับผิดชอบให้เหมาะสมทันต่อเหตุการณ์และสภาพแวดล้อม
6. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงาน และการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดียิ่ง

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๕

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่งในการบริหาร รองวิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล ด้านโรงงาน
ชื่อตำแหน่งในสายงาน นักบริหาร 12
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ -

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ช่ ว ยอำนวยการ บริ ห ารจั ด การ วางแผน เสนอแนะกลั่ น กรองและควบคุ ม งานด้ านวิ ศ วกรรม
การบำรุงรักษา ซ่อมหนัก และดัดแปลงรถจักร รถพ่วง งานด้านนโยบาย โครงการและแผนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ
การจัดหา การซ่อมบำรุ ง การซ่อมหนั ก ซ่อมอุบัติเหตุ การติดตั้งอุปกรณ์ และดัดแปลงแก้ไขรถจักรและรถพ่ว ง
ตลอดจนการซ่อมสร้างผลิต ดัดแปลงอุป กรณ์ อะไหล่ ของรถจักรและล้อเลื่ อน เพื่อให้ มีประสิ ทธิ ภ าพพัฒ นาขึ้น
และมี ค วามปลอดภั ย ในการใช้ ง าน โดยดำเนิ น การให้ ส อดคล้ อ งกั บ แผนงานซ่ อ มบำรุ งรถจั ก รและล้ อ เลื่ อ น
และแผนงานเดินรถและขนส่ง รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและงบประมาณ ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับ
มอบหมาย เพื่อให้ผลงานบรรลุเป้าหมายตามนโยบาย และวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. วางแผน ดำเนินการ และควบคุมการบำรุงรักษาการซ่อมหนัก แก้ไข ดัดแปลงรถจักร และรถพ่วง
เพื่อให้เป็นไปและสอดคล้องกับความต้องการของแผนการเดินรถและขนส่ง
2. พิจารณาควบคุม และวางแผนงานต่างๆ ในฝ่ายการช่างกล เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ
การรถไฟฯ
3. ควบคุมการออกแบบ กำหนดรายละเอียดจำเพาะในการจัดหารถจักร การดัดแปลงแก้ไขรถจักร
รถดีเซลราง และรถพ่วง ตลอดจนเครื่องจักรกล เครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์อะไหล่ และเครื่อง
บริภัณฑ์รถไฟ เพื่อให้เพิ่มพูนสมรรถนะในการใช้งาน
4. วางแผน ควบคุม ปรับปรุง จัดวางระบบ และแนะนำกำหนดมาตรฐานในการซ่อมบำรุงรถจักร
และล้อเลื่อน ให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. พัฒนาแผนและโครงการ สำหรับการซ่อมหนัก ซ่อมอุบัติเหตุ ดัดแปลง แก้ไข และติดตั้งอุปกรณ์
ต่างๆ ของรถจักร รถดีเซลราง และล้อเลื่อน อุปกรณ์หลัก ตลอดจนสร้างและซ่อมอุปกรณ์ และ
อะไหล่ส่วนต่างๆของรถจักร รถดีเซลราง ล้อเลื่อน และอื่นๆ
6. พัฒนากระบวนการที่เหมาะสม และประหยัดที่สุดในการดำเนินงานในการซ่อมบำรุงรถจักรและ
ล้อเลื่อน
7. พัฒนา และปรับปรุงเครื่องมือ เครื่องใช้ ในการซ่อมบำรุงรักษาให้ทันสมัย และมีความปลอดภัย
ยิ่งขึ้น
8. พิจ ารณา เสนอแนะความเห็ นต่อผู้อำนวยการเกี่ยวกับงานที่อยู่ในความรับผิ ดชอบ และให้
คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
 ๖
9. พิจารณาสั่งการเสนอความเห็น อนุมัติและดำเนินการในกรณีต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบอำนาจจาก
ฝ่ายการช่างกล
10. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้ เ กิดผลสั มฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
11. ชี้แจงให้ข้อความเห็นข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
12. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติง านเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
13. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
14. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
15. วางแผนการใช้ ท รัพ ยากรและงบประมาณของหน่ ว ยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ อ งกั บ
นโยบาย พันธกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
16. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
17. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง วิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในฝ่ายการช่างกล ด้านโรงงาน

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางวิศวกรรมเครื่องกล
หรือวิศวกรรมไฟฟ้าหรือวิศวกรรมอุตสาหการหรือวิศวกรรมโลหการหรือวิศวกรรมแมคคาทรอนิกส์
และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 11 มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารของการรถไฟฯ และของรัฐบาล ปัญหาด้านการเมือง
เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ
2. มีความรู้ความเข้าใจในหลักและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงาน การควบคุมการเบิก จ่ายเงิน
ตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการวางนโยบายและแผน จัดระบบงาน อำนวยการ วินิจฉัยสั่งการ
ประสานงาน ปกครองบั งคับบัญ ชา และให้ คำแนะนำในการแก้ไขปัญ หาข้อขัดข้องต่าง ๆที่
เกี่ยวกับงานในหน้าที่
 ๗
4. มีความรู้ความสามารถในการริเริ่ม และปรับปรุงแก้ไขการบริหารให้เป็นผลดี และทันสมัยอยู่
เสมอ
5. มีความรู้ความสามารถในการตัดสิ นใจสั่ งการ และกำหนดนโยบายด้านต่างๆ ที่อยู่ในความ
รับผิดชอบให้เหมาะสมทันต่อเหตุการณ์และสภาพแวดล้อม
6. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงาน และการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดียิ่ง

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
……………………………………………………………………………………….…………………………………………………
 ๘

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้ากอง
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๑๐
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ
วางแผนและควบคุมเกี่ยวกับงานด้านสารบรรณและประวัติ งานด้านบุคคล งานบัญชีและการเงิน
งานจัดทำข้อมูลสถิติต่างๆ งานพัสดุ ฯลฯ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงาน
อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ควบคุ ม และตรวจสอบความถู ก ต้ อ งของงานด้ านธุรการทั่ ว ไป งานด้ านบุ ค คล ก่ อ นนำเสนอ
ผู้บั งคับ บั ญ ชาพิ จ ารณาสั่ งการ และควบคุมการจัดส่ งเรื่องที่ผู้ บังคับบัญ ชาได้ล งนามแล้ ว ไปให้
ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการ
2. ควบคุมและตรวจสอบงานด้านสารบรรณ งานจัดทำรายงานการประชุม งานด้านบุคคล
3. ควบคุมและตรวจสอบดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุแต่งตั้งโยกย้าย เลื่อนชั้น ลงโทษ ถอดถอน
การปรับ เงิน เดือนค่าจ้าง และจัดทำประวัติและทำบัตรประจำตัวของพนักงาน ลูกจ้าง การขอ
เครื่องราช-อิสริยาภรณ์ การสำรวจการทำงาน ๒๕ ปี ๓๐ ปี และเกษียณอายุ ฯลฯ
4. ควบคุมและตรวจสอบงานด้านสวัสดิการต่างๆ และงานด้านระเบียบวินัย
5. ควบคุ ม และตรวจสอบ ติ ด ตามงานที่ เกี่ ย วกั บ การจั ด ซื้ อ จั ด หา และซ่ อ มบำรุ ง รถจั ก ร
รถโดยสาร รถสินค้า รถดีเซลราง อุปกรณ์อะไหล่เครื่องจักร เครื่องมือกลต่างๆ ของฝ่ายการช่างกล
6. ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำงบประมาณ และแผนปฏิบัติงานเกี่ยวกับงบประมาณทำการ
ของฝ่ายการช่างกล รวมถึงการใช้งบประมาณทำการของแต่ละหน่วยงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล
7. ควบคุมและตรวจสอบการทำบัญชีเงินสดทดรองจ่าย ใบจ่ายเงิน และบิลทุกชนิด รายงานการ
เบิกจ่ายเงินทุกประเภทของผู้ปฏิบัติงานในฝ่ายการช่างกล
8. ควบคุมและตรวจสอบงานจัดเก็บข้อมูลและสถิติต่างๆ เพื่อใช้วิเคราะห์ในการดำเนินงานของ
ฝ่ายการช่างกล
9. วางแผนหรือ ร่ ว มดำเนิ น การวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือ โครงการของหน่ ว ยงาน
และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
10. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
11. ชี้แจงให้ข้อความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
12. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
13. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
 ๙

14. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้

เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
15. วางแผนการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้ สอดคล้ องกับ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
16. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า
และเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
17. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บงั คับบัญชาโดยตรง วิศวกรใหญ่ฝ่ายการช่างกล
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในกองบริหารงานทั่วไป

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้ รั บ ปริ ญ ญาตรี ห รื อ คุ ณ วุ ฒิ อ ย่ า งอื่ น ที่ เที ย บได้ ไ ม่ ต่ ำ กว่ า นี้ ท างสั ง คมศาสตร์ ห รื อ การเงิ น
หรือสถิติหรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรืออาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัย และต้องมีประสบการณ์ ดังนี้
1. ได้ ด ำรงตำแหน่ ง ไม่ ต่ำกว่าระดับ 9 มาแล้ ว ไม่ น้ อยกว่า 2 ปี โดยจะต้ อ งปฏิ บั ติ งานในด้ าน
บริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒ นามาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ
2. ได้ ดำรงตำแหน่ งไม่ ต่ำกว่าระดับ 8 มาแล้ ว ไม่ น้ อยกว่า 3 ปี โดยจะต้อ งปฏิ บั ติ งานในด้ าน
บริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒ นามาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ/ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่เป็นอย่างดี
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
เป็นอย่างดี
3. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหาร และการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี
4. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย และแผนงานด้านต่างๆ ของการรถไฟฯ และหน่วยงาน
ที่สังกัด
5. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารงานของรัฐบาล และปัญหาด้านการเมือง เศรษฐกิจ
และสังคมของประเทศ
6. มีความสามารถในการบริหาร การตรวจสอบ การติดตามผลงานและการประเมินผล
7. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการ และวิธีปฏิบัติงานเกี่ยวกับการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
8. มีความรู้ความสามารถในการกำหนดนโยบาย วางแผน จัดระบบงาน วินิจฉัยสั่งการ ประสานงาน
ปกครองบังคับบัญชา และให้คำปรึกษาแนะนำในการปรับปรุงการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหา
ข้อขัดข้องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
9. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงาน และการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
 ๑๐

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าแผนก
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่งไป 8
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ -

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ควบคุมดูแลเกี่ยวกับงานด้านบุคคล งานธุรการ งานแรงงานสัมพันธ์ งานสวัสดิการ และติดตาม
งานจัดทำรายงานต่างๆ ให้คำปรึกษา แนะนำการแก้ ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน ปกครองบังคับบัญชา
ผู้ใต้บังคับบัญชา ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมตรวจสอบการดำเนินการบรรจุแต่งตั้งโยกย้าย ถอดถอน ลงโทษ ถึงแก่กรรม การจัดทำ
บัตรประจำตัวพนักงาน, จัดทำใบเบิกทาง
๒. ควบคุมดูแลการจัดทำคำสั่งระเบียบการและข้อบังคับของการรถไฟฯ ตลอดจนจัดทำประวัติ
พนักงานของฝ่ายฯ และสถิติวันลาประเภทต่างๆ รวมทั้งให้บริการแก่อดีตพนักงานการรถไฟฯ
ในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๓. ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ เช่น การรับ – ส่ง เอกสาร, พิมพ์เอกสาร, การถ่ายสำเนา งานจัดเก็บ
เอกสารและการเบิกจ่ายเครื่องเขียนแบบพิมพ์ต่างๆ ไว้ใช้ในหน่วยงาน
๔. ควบคุมการจัดทำหนังสือโต้ตอบ ทั้งภายในและภายนอกการรถไฟฯ ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ของฝ่ายการช่างกล
๕. ควบคุมการจัดเตรียมเรื่องสำหรับการประชุมต่างๆ และจดบันทึกเรียบเรียงจัดทำรายงานการ
ประชุม ตลอดจนติดตามผลการปฏิบัติงานตามมติที่ประชุม
๖. ควบคุมการจัดทำสถิติ ข้อมูลและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานด้านธุรการและงานด้านบุคคล
๗. ประมวลข้อบังคับและคำสั่งของการรถไฟฯ ตลอดจนเสนอแนะแนวทางแก้ไขข้อขัดข้องต่างๆใน
การปฏิบัติงาน
๘. ดำเนินงานด้านแรงงานสัมพันธ์ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายการช่างกล
๙. วางแผนหรือ ร่ ว มดำเนิ น การวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือ โครงการของหน่ ว ยงาน
และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๑๐. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๑. ชี้แจงให้ข้อความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
๑๒. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
 ๑๑

๑๓. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ

วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๔. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๑๕. วางแผนการใช้ ทรั พ ยากรและงบประมาณของหน่ วยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ องกั บ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๖. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๗. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในแผนกสารบรรณและประวัติ

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รั บ ปริญ ญาตรี ห รื อคุ ณ วุฒิ อย่างอื่น ที่เที ยบได้ไม่ ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิช าหรือ ทางสั งคมศาสตร์
หรื อ การเงิน หรื อ สถิ ติ ห รื อ วิศ วกรรมศาสตร์ห รื อ คอมพิ ว เตอร์ห รือ เทคโนโลยี ส ารสนเทศหรื อ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และต้องมีประสบการณ์ดังนี้
1.1 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงาน
ทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒนา มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
1.2 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงาน
ทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรื อ การเงิน หรื อ สถิ ติ ห รื อ วิศ วกรรมศาสตร์ห รื อ คอมพิ ว เตอร์ห รือ เทคโนโลยี ส ารสนเทศหรื อ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยจะต้อง
ปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒนา มาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่เป็น
อย่างดี
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
เป็นอย่างดี
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
5. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารและการบริหารงานบุคคล
6. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
7. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน
 ๑๒

8. มีความสามารถในการให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานของ

ผู้ใต้บังคับบัญชาที่อยู่ในความรับผิดชอบ
9. มีความสามารถในการติดตามผลงาน การประเมินผล การจัดวางแผน และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้อง
ต่างๆ ในงานที่รับผิดชอบ
10. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. .............................
 ๑๓

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๑)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนิ น การเกี่ย วกั บ การตรวจสอบ แนะนำ งานด้านบุคคล สวัส ดิการ แรงงาน ตลอดจนติดต่อ
ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงาน
บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบ, เสนอความเห็น, จัดเก็บ, ร่างหนังสือโต้ตอบ งานด้านบุคคล
อาทิเช่น บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน ลงโทษ การรับสมัครบุคคลเข้าทำงาน ให้ออกจากงาน ถึง
แก่กรรม เกษียณอายุ ทำงานนานครบ 25 ปี และ 30 ปี การตรวจร่างกายประจำปี
๒. ดำเนินการสอบสวนและจัดทำคำสั่งลงโทษทางวินัย และที่เกี่ยวกับ ปปป.
๓. ตรวจสอบงานทะเบียนประวัติ และอัตรากำลังของพนักงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๔. ดำเนินการเก็บรวบรวมระเบียบข้อบังคับของการรถไฟฯ
๕. ตรวจสอบการดำเนินการลาหยุดงาน, การลาไปรับราชการทหาร, การลาไปในกรณีพิเศษ
๖. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๗. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๘. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๐. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๑๔

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
........................................................................................................................................................
 ๑๕

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๒)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนิ น การเกี่ย วกับ การแต่งตั้งโยกย้าย แต่งตั้งรักษาการแทน การเดินทางไปต่างประเทศของ
บุคลากรในสังกัดฝ่ายการช่างกล และงานที่เกี่ยวกับการศึกษา อบรม เครื่องราชอิสริยาภรณ์ กรอบอัตรากำลังของ
พนักงานในฝ่ายการช่างกล ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่
ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการจัดทำคำสั่งบรรจุแต่งตั้ง, โยกย้าย ลาออก ของพนักงานในฝ่ายการช่างกล
๒. บันทึกและจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับพนักงานเดินทางไปต่างประเทศ (ทัศนศึกษา, พิธีฮัจย์)
๓. ดำเนิ น การเรื่ อ งการจั ด ส่ งพนั ก งานไปเข้ า รับ การอบรม หลั ก สู ต รต่ า งๆของสถาบั น และ
หน่วยงานราชการภายในประเทศ
๔. ดำเนินการเรื่องการปรับปรุงอัตรากำลังพนักงาน
๕. รวบรวมและดำเนินการเรื่องการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ประจำปี ให้กับพนักงานในสังกัด
ฝ่ายการช่างกล
๖. รวบรวมและดำเนินการจัดทำเรื่องพนักงานดีเด่นประจำปี
๗. เก็บรวบรวมระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวกับบุคคล
๘. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็ นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๐. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๑. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๒. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๑๖

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
........................................................................................................................................................
 ๑๗

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๓)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบ เก็บรวบรวม ร่างหนังสือโต้ตอบ และติดตามงานในด้าน
การขายเศษเหล็กสิ่งของไม่ใช้การ การแต่งตั้งคณะกรรมการเปิดซอง ตรวจรับอะไหล่รถจักรและรถพ่วงตามระเบียบ
การพัสดุ งานด้านสาธารณกุศล พิธีการต่างๆ และประกาศชมเชยผู้ปฏิบัติงานที่ประกอบคุณงามความดี ตลอดจน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้
ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการเกี่ยวกับการขายเศษเหล็กรถจักร รถโดยสาร รถสินค้า และสิ่งของไม่ใช้การของฝ่าย
การช่างกล
๒. ดำเนินการเกี่ยวกับงานสาธารณกุศลพิธีการต่างๆ บุคคลภายนอกขออนุญาตถ่ายทำภาพยนต์
ในเขตรถไฟ หรือเข้าเยี่ยมชมโรงงานหรือหน่วยงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล การขออนุญาตขึ้น
บนรถจักร ฯลฯล
๓. ตรวจสอบและดำเนินการเกี่ยวกับรถจักรและรถพ่วงประวัติศาสตร์ รวมทั้งเรื่องคณะทำงาน
อนุรักษ์รถจักรและรถพ่วงประวัติศาสตร์
๔. ดำเนิ น การเกี่ ย วกั บ เรื่องทรัพ ย์สิ น ของการรถไฟฯ สู ญ หายหรือเสี ย หาย ที่ ได้รับ แจ้ งจาก
สำนักงานนิติการ เก็บรวบรวม ปดร.
๕. ดำเนินการเรื่องหน่วยงานราชการหรือบุคคลภาบนอกขอเช่าหรือสนับสนุนรถจักร รถโดยสาร
หรือขอเดินขบวนพิเศษ
๖. ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการขายเปิดซอง และตรวจรับในจัดซื้ออะไหล่รถจักร และรถพ่วง
ต่างๆ ของฝ่ายการช่างกล ตามระเบียบการพัสดุ
๗. ดำเนินการบันทึกรายงานการประชุมต่างๆ ของฝ่ายการช่างกล
๘. ดำเนินการจัดทำประกาศชมเชยผู้ปฏิบัติงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล ที่ประกอบคุณงามความดี
๙. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๐. ติด ต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๑. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
 ๑๘

๑๒. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ

เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๓. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
............................................................................................................................. ...........................
 ๑๙

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๔)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึก ตรวจสอบ รวบรวม ร่างหนังสือโต้ตอบ และติดตามงานในด้านการ
ปรับปรุงแก้ไข ดัดแปลง รถจักร รถดีเซลราง รถสปรินเตอร์ รถจักรสับเปลี่ยน ฯลฯ รวมทั้งงานพัสดุต่างๆที่เกี่ยวข้อง
กับ รถจักร, รถดีเซลราง ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่
ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการเกี่ยวกับงานว่าจ้าง,จัดซื้อ จัดหาวัสดุอุปกรณ์อะไหล่ต่างๆ ของรถจักร รถดีเซลราง
รถสปรินเตอร์ รถจักรสับเปลี่ยน ฯลฯ เพื่อนำมาใช้ในฝ่ายการช่างกล
๒. ดำเนินการเกี่ยวกับ การร่างหนังสือ บันทึกโต้ตอบ และติดตามงานปรับปรุงก้ไข ดัดแปลงรถ
จักร รถดีเซลราง รถสปรินเตอร์ รถจักรสับเปลี่ยนทุกชนิด รวมทั้งการขอทดลอง อุปกรณ์
อะไหล่ ร ถจั ก ร รถดี เซลรางของบริ ษั ท ห้ า งร้ า นต่ า ง เพื่ อ ขึ้ น บั ญ ชี Approved List ของ
ทางการ
๓. ดำเนิ น การเกี่ย วกับ หน่วยลากจูงของรถจักรทุกชนิด รวมทั้ งเรื่องหน่ว ยลากจูงของรถเกิน
หน่วย เป็นกรณีพิเศษ และการจัดรถจักรดีเซลพ่วงพหุ
๔. ดำเนินการเกี่ยวกับการตัดบัญชีรถจักร รถดีเซลราง และเครื่องจักร เครื่องมือกลต่างๆ
๕. ตรวจสอบเกี่ยวกับการตัดบัญชีสิ่งของเครื่องใช้ ทรัพย์สินและงานบัญชีภาชนะถาวรของแผนก
สารบรรณประวัติ และงานเบ็ดเตล็ดต่างๆ เช่น ปัญหาจราจร (สจร.) รายงานสรุปผลการ
ปฏิบัติงาน (ดร.) ประจำเดือน การพิจารณาให้รางวัลสิ่งประดิษฐ์ต่างๆ ฯลฯ
๖. ดำเนินการจัดทำบันทึกรายงานการประชุมตของฝ่ายการช่างกล
๗. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๐. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๒๐

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
.......................................................................................................................................................
 ๒๑

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๕)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึก ตรวจสอบ รวบรวม ร่างหนังสือโต้ตอบ และติดตามงานในด้านการ
ปรับปรุงแก้ไข ดัดแปลง รถโดยสาร รถสินค้า และรถพ่วงทุกชนิด รวมทั้งพัสดุต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับรถพ่วง ตลอดจน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้
ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการเกี่ยวกับงานว่าจ้าง,จัดซื้อ จัดหาวัสดุอุปกรณ์อะไหล่ต่างๆ ของรถโดยสาร รถสินค้า
ฯลฯ เพื่อนำมาใช้ในฝ่ายการช่างกล
๒. ดำเนิน การเกี่ยวกับ การร่างหนังสือ บันทึกโต้ตอบ และติดตามงานปรับปรุงก้ไข ดัดแปลง
รถโดยสาร รถสินค้า รถพ่วงทุกชนิด รวมทั้ง การทดลองเพื่อขึ้นบัญชี Aproved List อุปกรณ์
อะไหล่รถพ่วงของบริษัท/ห้างร้านต่างๆ
๓. ดำเนิ น การเกี่ย วกับ หน่วยลากจูงของรถจักรทุกชนิด รวมทั้ งเรื่องหน่ว ยลากจูงของรถเกิน
หน่วย เป็นกรณีพิเศษ และการจัดรถจักรดีเซลพ่วงพหุ
๔. ดำเนินการเกี่ยวกับการตัดบัญชีรถโดยสาร รถสินค้า
๕. รวบรวมงานบันทึกรายงานการประชุม ผู้อำนวยการฝ่ายฯ (ด้านบริหาร) และบันทึกประชุม
คกร.
๖. ปฏิบัติงานในด้านการบันทึกรายงานการประชุมของฝ่ายการช่างกล
๗. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๐. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๒๒

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรื อเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
......................................................................................................................... .......................................
 ๒๓

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๖)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึก ตรวจสอบ เก็บรวบรวม ร่างหนังสือโต้ตอบ และติดตามงานด้าน
โครงการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจของฝ่ายการช่างกล รวมทั้งด้านปัญหาแรงงานต่างๆ ตลอดจนติดต่อประสานงาน
กับ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. จัดทำบันทึก ติดตามและเก็บรวบรวมงานด้านการจัดซื้อ จัดหารถจักรและล้อเลื่อนตามโครงการ
ต่าง ของฝ่ายการช่างกล
๒. จัดทำบั น ทึก ติดตามและเก็บรวบรวมงานเกี่ยวกับโครงการเงินกู้และความช่วยเหลื อจาก
ต่างประเทศ
๓. จัดทำบันทึก ติดตามและเก็บรวบรวมงานตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ รวมทั้ง
งานตามแผนรัฐวิสาหกิจในส่วนที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายการช่างกล
๔. ดำเนินการเกี่ยวกับการตัดบัญชีรถโดยสาร รถสินค้า
๕. ดำเนินการและติดตามเกี่ยวกับงานด้านพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ของฝ่ายการช่างกล
๖. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๗. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๘. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๐. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๒๔

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงินหรือสถิติหรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรืออาชี
วอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
...................................................................................................................................................... .
 ๒๕

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ๗)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการและปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานพิมพ์หนังสือทั้งภาษาไทยและภาษาต่างประเทศรวมทั้งงาน
ถ่ายเอกสาร อัดสำเนาโรเนียว และเครื่องคอมพิวเตอร์ให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้งาน ตลอดจนติดต่อประสานงาน
กับ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดำเนินการและปฏิบัติงานพิมพ์หนังสือทั้งภาษาไทยและภาษาต่างประเทศ ด้วยความละเอียด
รอบคอบ รวดเร็ว เรียบร้อย และถูกต้อง
๒. ดำเนินการและปฏิบัติงานถ่ายเอกสาร อัดสำเนาโรเนียว ตรวจทานหนังสือ เย็บเล่มเอกสาร
๓. จัดทำ ควบคุมดูแลเก็บรักษา ตลอดจนจัดทำสถิติการใช้งานของเครื่องเขียนแบบพิมพ์เพื่อใช้
ในงานของแผนกสารบรรณและประวัติ
๔. จั ดซื้อเครื่องเขีย นแบบพิ มพ์ และสิ่ งของเครื่อ งใช้ ส ำนั กงานที่ ไม่มีเก็ บคงคลั งให้ กับ แผนก
สารบรรณและประวัติ
๕. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๖. ติดต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ยวข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ คคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๗. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๙. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๒๖

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรือการเงิน หรือสถิติ หรือวิศวกรรมศาสตร์หรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงานทำงาน
............................................................................................................................. ..........................
 ๒๗

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานเทคนิค ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
ด้านลากเลื่อน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานเกี่ยวกับ งานธุรการ งานสวัสดิการ และงานบุคคลในสังกัดฝ่ายการช่างกล ตลอดจน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้
ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. รวบรวมสถิติเกี่ยวกับการลาทุกชนิด (ลากิจ ลาป่วย ลาอุปสมบท ลาวันหยุดพักผ่อน ลารับ
ราชการทหาร)
๒. จัดทำรายงานขอแหนบที่ระลึกให้กับผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานครบ ๒๕ ปี รวมทั้งจัดทำรายงานส่ง
ตัวผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานครบ ๓๐ ปีให้แพทย์รถไฟตรวจรับรองตรวจร่างกายประจำปี
๓. ดำเนินการเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาต่างๆ ขอจัดส่งนักศึกษาเข้าฝึกงานในโรงงานในสังกัดฝ่าย
การช่างกล และเรื่องเกี่ยวกับนักเรียนวิศวกรรมรถไฟฯ
๔. จัดทำและบันทึกประวัติพนักงาน ตรวจสอบอัตรากำลัง คุณวุฒิการศึกษาของผู้ปฏิบัติงาน
๕. จัดทำบัตรประจำตัวพนักงาน บัตรครอบครัวผู้ปฏิบัติงาน และใบใช้สิทธิการรักษาพยาบาล
ผู้ปฏิบัติงานและอดีตผู้ปฏิบัตรงาน
๖. จัดทำใบเบิกทางเชิงกำเหน็จให้กับผู้ปฏิบัติงาน
๗. จัดทำรายงานให้ผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุครบ 60 ปี พ้นจากตำแหน่ง และใบแสดงตนมีชีวิตอยู่ของ
อดีตผู้ปฏิบัติงาน.
๘. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับโครงการจัดส่งพนักงานไปศึกษา ฝึกอบรม สัมมนา ดูงานทั้งภายในและ
ภายนอกประเทศ
๙. ดำเนินการเกี่ยวกับการขอรถ ตญ. สำหรับบรรทุกเครื่องเรือนให้กับผู้ปฏิบัติงาน
๑๐. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖ (หมวด ๑)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๒๘

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า
๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๒๙

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานเกี่ย วกับ การจั ดตั้งกรรมการเปิ ดซองฯ ตรวจรับ ในการจัดอะไหล่ ต่างๆ ของรถจั กร
และรถพ่วงต่างๆ ของฝ่ายการช่างกล ตามระเบียบการพัสดุ (ตั้งเบิกตามแบบ ส.๑๖) และจัดทำประกาศชมเชย
ผู้ปฏิบัติงานที่ประกอบคุณงานความดีของฝ่ายการช่างกล ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับจัดตั้งกรรมการเปิดซองฯ ตรวจรับ ในการจัดอะไหล่ต่างๆ ของรถจักรและ
รถพ่วงต่างๆ ตามระเบียบการพัสดุ (ตั้งเบิกตามแบบ ส.๑๖)
๒. ดำเนินการบันทึก ติดตามและเก็บรวบรวมเอกสารงานด้านจัดซื้อ จัดหาตามโครงการต่างๆ
๓. จัดทำหนังสือขออนุญาตให้บุคคลต่างๆ (ซึ่งไม่มีหน้าที่ปฏิบัติงานบนรถจักร) ขึ้นบนรถจักร
๔. จัดทำประกาศขอบใจ และชมเชยผู้ปฏิบัติงานที่ประกอบคุณงามความดีของฝ่ายการช่างกล
๕. จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง
๖. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่ อให้ เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้ เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อประชาชน
ผู้รับบริการ
๗. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖ (หมวด ๓)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า
๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
 ๓๐

คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ
ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๓๑

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการของแผนก การจัดทำข้อมูล เก็บข้อมูล พิมพ์หนังสือ
โดยใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ และติดตามงานด้านเทคนิคและงานเบ็ดเตล็ ด ฯลฯ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ
หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ลงทะเบียนรับ – ส่งหนังสือและบันทึกเอกสารต่างๆ พร้อมทั้งการรักษาเอกสารให้เรียบร้อยเป็น
หมวดหมู่
๒. พิ ม พ์ ห นั งสื อ จากเครื่ อ งคอมพิ ว เตอร์ ตรวจทานเอกสาร ถ่ ายเอกสารเรื่อ งต่ างๆ เพื่ อ ส่ งให้
หน่วยงานอื่นหรือเก็บไว้เป็นหลักฐาน
๓. ดูแลบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องใช้สำนักงานอื่นๆที่ใช้ในการ
ปฏิบัติงานให้อยู่สภาพเรียบร้อยพร้อมที่จะใช้งาน
๔. ปฏิบัติงานในด้านการจัดเก็บเอกสารเบ็ดเตล็ดต่างๆ เช่น น้ำมัน วิทยุมือถือ มาตรฐาน
อุตสาหกรรม การตรวจงาน การร้องเรียนต่างๆ น้ำท่วม การเปิดงดเดินขบวนรถเนื่องในเทศกาล
ต่างๆ ฯลฯ
๕. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดเก็บรายงานสถานการณ์รถจักร, รถโดยสาร, รถดีเซลรางประจำวัน
๖. รวบรวมเอกสารคณะทำงานที่ วญก. เป็นประธานและร่วมเป็นคณะทำงาน
๗. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่ อให้ เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้ เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อประชาชน
ผู้รับบริการ
๘. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖ (หมวด ๗)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 ๓๒

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า
๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ
ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๓๓

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (พนักงานขับรถยนต์)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริการ 2 - 3
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานด้านการขับรถยนต์รับส่งสิ่งของพนักงาน ตลอดจนดูแลรักษารถยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อม
ใช้งานไว้ตลอดเวลา และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ขับรถยนต์รับ – ส่งสิ่งของ และพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายด้วยความระมัดระวัง และปลอดภัย
ตามกฏระเบียบจราจร
๒. ตรวจสอบและดูแลรักษายานพาหนะที่อยู่ในความรับผิดชอบให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะปฏิบัติงานได้
ตลอดเวลา
๓. ตรวจสอบน้ำมันทุกชนิด ยางรถยนต์ เครื่องยนต์ อะไหล่ให้อยู่ในสภาะที่พร้อมต่อการปฏิบัติงานอยู่เสมอ
๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้างานสารบรรณและประวัติ (รพ.)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ 2 1. ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 1 มาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ของหน่วย
ราชการที่ เกี่ ย วข้ อ ง โดยจะต้ อ งปฏิ บั ติ ในด้ า นขั บ รถยนต์ มาแล้ ว ไม่ น้ อ ยกว่ า 3 ปี
และไม่เคยต้องคำพิพากษาทางอาญาให้ลงโทษในความผิดเกี่ยวกับรถยนต์
ระดับ 3 ได้ดำรงตำแหน่งพนักงานบริการ 2 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานขับรถยนต์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกำ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มี ค วามรู้ เกี่ ย วกั บ การแก้ ไขเครื่ อ งยนต์ เบื้ อ งต้ น การใช้ แ ละบำรุ ง รั ก ษารถยนต์ และมารยาท
ในการขับรถยนต์
๔. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงและมีส่วนสัดเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๓๔

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หัวหน้านักการ)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริการ 2
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ควบคุมดูแลนั กการให้ ป ฏิบั ติงานและปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเปิด -ปิด สถานที่ ทำการ รักษาความ
สะอาด รับโทรศัพท์ จัดส่งเอกสารไปตามหน่วยงานต่างๆ และปฏิบัติงานหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ดูแลให้ นั กการปฏิบั ติงานและปฏิ บัติงานเปิด -ปิด ประดูห น้าต่าง รักษาความสะอาดของสถานที่
ทำการ รับโทรศัพท์ ฯลฯ
๒. ควบคุมดู แลและปฏิ บั ติงานการจัด ส่ งหนั งสื อ เอกสารให้ ห น่ ว ยงานต่างๆให้ ดำเนิ น ไปด้ วยความ
เรียบร้อย
๓. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้างานแผนกสารบรรณและประวัติ
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริการ ๑ (นักการ)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
๑. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รประถมศึ ก ษา และได้ ด ำรงตำแหน่ งระดั บ 1 มาแล้ ว ไม่ น้ อ ยกว่ า 4 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
๒. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด

คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริการอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง และมีส่วนสัดเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
 ๓๕

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกสารบรรณและประวัติ ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (นักการ)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริการ ๑
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติ งานธุร การขั้ น ต้ น เกี่ย วกั บ การเปิ ด -ปิ ด และการรัก ษาความสะอาดอาคาร สถานที่ ข อง
หน่วยงาน รวมทั้งรับ - ส่งเอกสารให้หน่วยงานต่างๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ปฏิบัติงานเปิด – ปิดประตู หน้าต่าง รักษาความสะอาดสถานที่ทำงาน รับโทรศัพท์
๒. จัดส่งหนังสือเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๓. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานบริการ ๒ (หัวหน้านักการ)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริการอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง และมีส่วนสัดเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………….……………………
.
 36

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าแผนก
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 8
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ -

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ควบคุม การจั ด ทำงบประมาณทำการประจำปี การใช้ จ่ายงบประมาณ จั ด ทำแผน ปฏิ บั ติ งาน
งบประมาณรายจ่ ายทำการ รายงานค่าใช้จ่าย บัญชีปูนบำเหน็จประจำปี ตรวจสอบฎีกาเบิกเงินให้ ถูกต้องตาม
หลักการ ระเบียบ และข้อบังคับของการรถไฟฯ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและ
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ควบคุมการรวบรวม การจัดทำและจัดแบ่งงบประมาณรายจ่ายทำการประจำปี และจัดทำ
แผนปฏิบัติงานเพื่อใช้ในการติดตามผลการดำเนินงาน และควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณทำ
การให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
2. ควบคุ ม การรวบรวมและตรวจสอบการจั ด ทำงบประมาณและการจั ด เก็ บ ค่ าใช้ จ่ า ยตาม
งบประมาณทำการจำแนกให้ ถูกต้องตามประเภทบัญชีและรหัสงบประมาณ สำหรับใช้เป็น
ข้อมูลในการจัดรายงานทางการเงินต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการบริหารและการตัดสินใจ
3. ควบคุมการตรวจสอบเอกสารหลักฐานทางการเงินให้ถูกต้องตามข้อบังคับระเบียบการ และ
คำสั่งของการรถไฟที่เกี่ยวข้องกับการเงินและบัญชี
4. ควบคุมการตรวจสอบและอนุญาตการจ่ายเงินขั้นต้น ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. ควบคุมการเก็บรักษาเอกสารทางการเงินและบัญชี ตัวเงิน และสิ่งแทนตัวเงิน
6. ควบคุมการรวบรวมและตรวจสอบการจัดทำบัญชีปูนบำเหน็จประจำปี ของศูนย์ต่าง ๆ ในสังกัด
ฝ่ายการช่างกลและของฝ่าย ฯ
7. ควบคุม ตรวจสอบและพิจารณาการขออนุมัติทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดของศูนย์
ต่าง ๆ ในสังกัด
8. วิเคราะห์ วินิจฉัยและให้คำปรึกษาแนะนำ ด้านการเงินและบัญชีแก่หน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่าย
การช่างกล
9. จัดทำคำสั่ง และข้อกำหนดทางการเงินและการบัญชีให้หน่วยงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล ถือ
ปฏิบัติ
๑๐. วางแผนหรือ ร่ ว มดำเนิ น การวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือ โครงการของหน่ ว ยงาน
และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๑๑. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๒. ชี้แจงให้ข้อความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
๑๓. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
๑๔. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
 37
๑๕. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๑๖. วางแผนการใช้ ท รัพ ยากรและงบประมาณของหน่ ว ยงานที่รับ ผิ ด ชอบเพื่ อให้ ส อดคล้ องกั บ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๗. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๘. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามทีผ่ ู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในแผนกบัญชีและการเงิน

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับ ปริ ญญาตรีห รือคุณ วุฒิ อย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ในสาขาวิช าหรือทางบัญ ชีห รือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชย์ศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการและ
ต้องมีประสบการณ์ ดังนี้
1.1 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชี
หรือการเงินหรือสถิติหรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
1.2 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชี
หรือการเงินหรือสถิติหรือด้านอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาโทหรือปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชา
หรือทางบัญชีหรือการเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชย์ศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์
หรือการจัดการ และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานการบัญชี 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่เป็น
อย่างดี
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
3. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
4. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารและการบริหารงานบุคคล
5. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
6. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผน
7. มีความสามารถในการให้คำปรึกษาแนะนำ แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานของ
ผู้ใต้บังคับบัญชาที่อยู่ ในความรับผิดชอบ
8. มีความสามารถในการติดตามผลงาน การประเมินผล การจัดวางแผน และแก้ไขปัญหา
ข้อขัดข้องต่าง ๆ ในงานทีร่ บั ผิดชอบ
9. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. ..............................
 38

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดงบประมาณลากเลื่อน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบและติดตามงานด้านงบประมาณทำการของด้านลากเลื่อน
ควบคุมและปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและ
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. รวบรวมและจัดทำงบประมาณทำการ ต้นปี - กลางปี ของด้านลากเลื่อน และหน่วยงานใน
สังกัด ซึ่งได้แก่ หน่วยขึ้นตรง ญกล. ศูนย์ซ่อมบำรุงและศูนย์ลากเลื่อน
2. จัดทำและรวบรวมสรุปแผนการดำเนินงานและแผนการใช้จ่ายตามงบประมาณทำการของ
หน่ ว ยงานในสังกัด เพื่อสรุปเป็นแผนการดำเนินงานและแผนการใช้จ่ายตามงบประมาณ
ทำการของด้านลากเลื่อน
3. ดำเนินการจัดสรรงบประมาณทำการที่ได้รับให้กับหน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน และติดตาม
การใช้จ่ายงบประมาณทำการของหน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน
4. ตรวจสอบงบประมาณรายการขอซื้อขอจ้างที่หน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่ อนตั้งเบิกมาว่ามี
งบประมาณรองรับไว้หรือไม่ให้รหัสประเภทบัญชีและรหัสงบประมาณถูกต้องหรือไม่
5. พิจารณาเสนอความคิดเห็นเบื้องต้น และร่างคำขออนุมัติเจียดจ่ายงบประมาณของหน่วยงาน
ในสังกัดด้านลากเลื่อน รวมถึงเป็นพยานจ่ายเงินที่กองการเงิน
6. สรุปยอดบัญชีสต๊อกอะไหล่ของหน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน และยอดการใช้จ่ายน้ำมัน
เชื้อเพลิงแยกตามชนิดรถจักรดีเซลและรถดีเซลราง
7. รวบรวมและจัดเก็บคำสั่ง, ข้อบังคับ, และระเบียบการต่าง ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง
8. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อประชาชน
ผู้รับบริการ
10. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
11. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
12. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 39

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 – 5 (หมวดงบประมาณลากเลื่อน)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับ ประกาศนี ยบั ตรวิช าชีพทางบัญ ชีห รือการเงินหรือพาณิ ชย์ห รือบริห ารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชี
หรือการเงินหรือสถิติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดี ยวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชยศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
..................................................................................................................................................
 40

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีเงินเดือน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบบัญชีปูนบำเหน็จประจำปี การบันทึกตรวจสอบการเบิกเงินค่าเล่าเรียน
ค่ารักษาพยาบาล ๆ การบันทึกตรวจสอบเงินชดเชยและเงินทดแทนของฝ่าย ฯ ตรวจสอบฎีกา เบิกเงินค่าซื้อของและ
ค่าจ้างเหมาของหน่วยงานต่าง ๆของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อนส่วนกลาง ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกอง
บริหารงานทั่วไปของฝ่าย ฯ ควบคุมและปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน
อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของ
หน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. รวบรวม ตรวจสอบยอดเงินและพิจารณาเสนอความเห็นเบื้องต้นเกี่ยวกับการพิจารณาบัญชี
ปูนบำเหน็จของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๒. รวบรวมและบันทึกการแต่งตั้งโยกย้ายและออกจากงานของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน ,
ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่าย ฯ
๓. ควบคุมตรวจสอบการตั้งฎี กาเบิกเงินค่าทดแทน , ค่าชดเชยออกจากงาน, ค่ารักษาพยาบาล
ค่าเล่าเรียน ค่าซื้อของและค่าจ้างเหมา การบันทึกตัวอย่างลายมือชื่อของพนักงานผู้มีอำนาจ
ลงนามในใบเบิกต่างๆ ให้กับพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกอง
บริหารงานทั่วไปของฝ่าย ฯ
๔. จัดทำเรื่องขอเบิกเงินเดือนเดือนสุดท้ายค้างจ่ายของพนักงาน และจัดทำหนังสือแจ้ง อกบ. ให้
ระงับการจ่ายเงินเดือนของพนักงานเก่าในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และ
กองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ
๕. จัดทำอนุมัติมอบอำนาจลงนามแทน วญก. ในฎีกาเบิกเงินต่าง ๆ เช่น จัดทำบันทึกรายงานขอ
อนุมัติเบิกเงินค่าน้ำมันเชื้อเพลิงรถยนต์ส่วนตัวที่ใช้ในงานของของการรถไฟ ฯ, เบิกเงินค่าทาง
ด่วน ฯลฯ
๖. ควบคุมการบันทึก รับ – ส่งงาน ระหว่างแผนกบัญชี ฯ กับ หน่วยงานต่าง ๆ และเป็นพยาน
จ่ายเงินที่กองการเงิน
๗. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงานเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
 41

๑๐. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ

เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 – 5 (หมวดบัญชีเงินเดือน)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ และได้
ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชย์ศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
๕. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
๖. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
......................................................................................................................................... .....................
 42

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีประมวล)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการตรวจสอบและบันทึกหลักฐานทางการบัญชี ของศูนย์วิศวกรรมเครื่องกลด้านลากเลื่อน
และฝ่ายการช่างกล ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. รวบรวมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในแต่ละเดือนของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล เช่น
เงิน เดื อ นและค่ าแรงพนั ก งาน, ค่ า ใช้ ส อยบุ ค คลและค่ าใช้ ส อยที่ ท ำการ, ค่ าจ้ า งเหมาและ
ค่าของ แยกลงแต่ละประเภทบัญชีทำการของฝ่ายการช่างกล
2. รวบรวมเงินเดือนค่าแรงปกติ, ค่าทำงานในวันหยุดและค่าทำงานล่วงเวลา, ค่าเล่าเรียน และ
ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ค่าซื้อของและค่าจ้างเหมาจากเอกสารหลักฐานต่างๆ ที่หน่วยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
แจ้งมาแยกลงตามหน่วยงานและประเภทบัญชีทำการต่างๆ
3. รวบรวมค่าใช้ส อยพัส ดุ ค่าใช้จ่า ยสายแม่กลอง ค่าระวางส่งของให้แ ขวง ค่าใช้จ่า ยที่ด้า น
โรงงานมักกะสันทำของให้กับด้านลากเลื่อน ค่าน้ำมันเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่น ค่าน้ำประปา,
ค่าไฟฟ้า, ค่าโทรศัพท์, และค่าใช้สอยที่ทำการอื่นๆ จากค่าใช้จ่ายแยกประเภทบัญ ชีและรหัส
งบประมาณที่ฝ่ายการเงินฯ สรุปให้
4. รวบรวมค่า ใช้จ ่า ยแยกตามชนิด ของรถจัก รและ ล้อ เลื ่อ น, ค่า น้ำ มัน เชื ้อ เพลิง แล ะ
น้ำ มัน หล่อ ลื ่น แยกตามชนิด ของรถจัก รและล้อ เลื ่อ น และปรั บ ปรุง ตรวจสอบ และโอน
ค่าใช้จ่ายเข้าประเภทบัญชีที่ถูกต้อง
5. บัน ทึก รับ - ส่ง หนังสือ ในหมวด และหนังสือสำคัญต่าง ๆ และจัดเก็บระเบียบและคำสั่ง
ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๖. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๗. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๘. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 43

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานการบัญชี 4 – 5 (หมวดบัญชีประมวล)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับ ประกาศนี ยบั ตรวิช าชีพทางบัญ ชีห รือการเงินหรือพาณิ ชย์ห รือบริห ารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชี
หรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดี ยวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชยศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………….…………………………………..
 44

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีการเงิน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการขออนุมัติ และบันทึกตรวจสอบ การเบิกเงินค่าทำงานล่วงเวลาและทำงาน
ในวันหยุดของหน่วยงาน การเบิกค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าที่พักของพนักงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล ควบคุมและปฏิบัติงาน
เกี่ยวกับการเงินและบัญชี ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่
ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมการตรวจสอบฎีกาค่าทำงานในวันหยุด, ค่าทำงานล่วงเวลา, ค่าตอบแทนพิเศษ, ค่าเบี้ยเลี้ยง,
ค่าขนย้ายเครื่องเรือน และค่าระวางคืนของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์ วิศวกรรม
เครื่องกล และหน่วยขึ้นตรงฝ่าย ฯ และเป็นพยานจ่ายเงินที่กองการเงิน
๒. ตรวจสอบ พิจารณาเสนอความคิดเห็นเบื้องต้น และร่างคำขออนุมัติเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา
และวันหยุดของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๓. ติดตามผลการทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๔. ตรวจสอบและรับรองอัตราค่าจ้างแม่บ้านทำความสะอาด
๕. ดำเนิ น การเกี่ยวกับ การจ้างลู กจ้างเฉพาะงานของแผนกบั ญ ชี ฯ และตรวจสอบและตั้งเบิ ก
ค่าแรงลูกจ้างเฉพาะงานของแผนกบัญชี ฯ
๖. ดำเนินการตั้งฎีกาเบิกเครื่องเขียนแบบพิมพ์ไว้ใช้ในแผนก
๗. บัน ทึก รับ - ส่ง หนังสือ ในหมวด และหนังสือ สำคัญ ต่าง ๆและจัดเก็บระเบียบและคำสั่ง
ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๘. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๐. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๑. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๒. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานการบัญชี 4 – 5 (หมวดบัญชีการเงิน)
 45

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ และ
ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดี ยวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชยศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 46

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีงบประมาณ)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกและตรวจสอบงบประมาณทำการของฝ่ายการช่างกล ควบคุมและ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ
ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. รวบรวมคำของบประมาณของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล เพื่อจัดทำคำขอและ
สรุปแผนการดำเนินงานตามงบประมาณทำการประจำปีของฝ่ายการช่างกล
2. ดำเนิ น การจั ด สรรงบประมาณทำการที่ ท างการอนุ มั ติ ม าให้ กั บ หน่ ว ยงานต่ าง ๆ ในสั งกั ด
ฝ่ายการช่างกล
3. จัดทำแผนการใช้จ่ายตามงบประมาณทำการ และรวบรวมค่าใช้จ่ายของฝ่ายการช่างกลจาก
ประเภทบัญชีค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่ฝ่ายระบบข้อมูลรวบรวมไว้ เปรียบเทียบกับงบประมาณเฉลี่ยแต่
ละเดือน แล้วรายงานเสนอหัวหน้าหน่วยงาน
4. พิ จารณาคำขอเจี ยดจ่ ายและติ ดตามการใช้ จ่ายงบประมาณทำการหน่ วยงานต่ างๆ ในสั งกั ด
ฝ่ายการช่างกล เพื่อจัดทำคำขออนุมัติเจียดจ่ายงบประมาณเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ
5. จัดทำเรื่องขออนุ มัติยืมเงินทดรอง, ตั้งเบิก, และหั กล้าง เงินยืมทดรองกรณีต่าง ๆ และเป็น
พยานจ่ายเงินที่กองการเงิน
6. จัดทำคำขออักษรย่อ และรหัสประเภทบัญชีแยกชนิดรถ สำหรับรถจักรและรถดีเซลรางที่ได้
รับมาใหม่
7. บั นทึ ก รับ - ส่ ง หนั งสื อ และบั นทึ กโต้ - ตอบงานในหมวด รวมถึงหนังสื อสำคัญต่างๆ และ
จัดเก็บระเบียบและคำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. ควบคุมการจัดทำบัญชีภาชนะถาวรและสินทรัพย์ถาวรของแผนกบัญชี สรุปยอดบัญชีสต๊อก
อะไหล่ของหน่วยงานในสังกัดด้านโรงงานฯ
9. รวบรวมและสรุปสถิติวันลา ของพนักงานในแผนกบัญชี ฯ
๑๐. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๑. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๒. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๓. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 47

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานการบัญชี 4 – 5 (หมวดบัญชีงบประมาณ)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รวิ ช าชี พ ทางบั ญ ชีห รือ การเงิน หรือ พาณิ ช ย์ ห รื อบริห ารธุรกิ จ หรือ สถิ ติ
และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดี ยวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชยศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟกำหนด -
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………….
 48

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวด ทสค. และภาษี)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกและตรวจสอบ การเบิกเงินสวัสดิการต่างๆ ในส่วนที่เกี่ยวกับกองทุน
สงเคราะห์, บันทึกและตรวจสอบด้านภาษี ของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกอง
บริห ารงานทั่ว ไปของฝ่ าย ฯ ควบคุมและปฏิ บัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญ ชี ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ
หน่ ว ยงานอื่น ๆ ที่ เกี่ย วข้อง และปฏิ บั ติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้ บังคับ บัญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่อให้ ผ ลงานบรรลุ ตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบการตั้งฎีกาเบิกเงิน ทสค. คืนให้กับผู้ปฏิบัติงาน และค่าทำศพ ให้กับผู้ปฏิบัติงานที่ถึง
แก่กรรม ขณะที่ยังเป็นผู้ปฏิบัติงานอยู่ใน กองบริหารงานทั่วไป ฝ่ายการช่างกล, ศูนย์วิศวกรรม
เครื่องกล, และด้านลากเลื่อน
2. ตรวจสอบการตั้งฎีกาเบิกเงินค่าคลอดบุตร ค่าทำหมันให้กับผู้ปฏิบัติงาน
3. ตรวจสอบการบันทึกยอดเงินสะสมของผู้ปฏิบัติงาน การบันทึกเงินกู้ ทสค. และบันทึกเพิ่ม - ถอน
ภรรยา, บุตร เปลี่ยนชื่อตัว - สกุล, เปลี่ยนผู้จัดการมรดก ในประวัติ ทสค.และควบคุมการส่งคืน
หลักฐานการเพิ่ม - ถอน ภรรยา, บุตร คืนให้เจ้าตัว
4. ควบคุมและดูแลการเก็บรักษาสำเนาประวัติ ทสค. ของผู้ปฏิบัติงานตามข้อ 1
6. ควบคุมการจัดเก็บเงินค่าสมาชิกฌาปนกิจของสมาชิกส่วนกลางและนำเงินส่งกองการเงิน และ
จัดทำเรื่องขอเบิกเงินค่าฌาปนกิจให้กับทายาทของสมาชิกที่ถึงแก่กรรม และเป็นพยานจ่ายเงิน
ที่กองการเงิน
7.ควบคุมดูแลการบันทึก รับ - ส่ง งานในหมวด และเก็บรวบรวมระเบียบ คำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๘. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๙. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิ ดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๐. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้ องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๑. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๒. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 49

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานการบัญชี 4 – 5 (หมวด ทสค. และภาษี)

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ และ
ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านการบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางบัญชีหรือ
การเงินหรือสถิติหรือบริหารธุรกิจหรือพาณิชยศาสตร์หรือเศรษฐศาสตร์หรือการจัดการ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟกำหนด -
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบัญชีหรือการเงินอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผลและเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 50

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดงบประมาณลากเลื่อน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับบัญชีและการเงิน โดยช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบและติดตาม
งานด้านงบประมาณทำการของด้านลากเลื่ อน ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและ
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ช่วยปฏิบัติงานด้านงบประมาณทำการด้านลากเลื่อน และหน่วยงานในสังกัด ซึ่งได้แก่ หน่วยขึ้นตรง
ญกล. ศูนย์ซ่อมบำรุงและศูนย์ลากเลื่อน
2. ช่วยจัดทำและรวบรวมค่าใช้จ่ายตามงบประมาณทำการของศูนย์ซ่อมบำรุงและศูนย์ลากเลื่อน
เปรียบเทียบกับงบประมาณ แล้วสรุปเป็นรายงานของด้านลากเลื่อน เพื่อเสนอฝ่ายฯ
3. ช่วยติดตามและรวบรวมจัดทำผลงานและค่าใช้จ่ายตามงบประมาณทำการของกองต่าง ๆ
ในสังกัดศูน ย์ซ่อมบำรุงและศูนย์ลากเลื่อนเปรียบเที ยบกับงบประมาณ เพื่อเสนอให้ศูนย์ต้น
สังกัดทราบ
4. ช่วยติดตามและสรุปยอดบัญชีสต๊อกอะไหล่ของหน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน และรวบรวม
และสรุปยอดการใช้จ่ายน้ำมันเชื้อเพลิงแยกตามชนิดรถจักรดีเซลและรถดีเซลราง
5. ช่วยบันทึก รับ - ส่ง หนังสือ โต้ - ตอบ งานในหมวด และหนังสือสำคัญต่าง ๆ ของแผนกบัญชี
6. ช่วยจัดเก็บระเบียบและคำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และพิมพ์งานเอกสารต่างๆในหมวด
7. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชื 6 (หมวดงบประมาณลากเลื่อน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงาน
ในด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
 51
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………
 52

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีเงินเดือน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับบัญชีและการเงิน โดยช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบและติดตาม
งานด้านการเบิกเงินค่าสวัสดิการต่าง ๆ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงาน
อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. รวบรวมและบันทึกการแต่งตั้งโยกย้ายและออกจากงานของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน,
ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่าย ฯ
2. ช่วยตรวจสอบการตั้งฎีกาเบิกเงินค่าชดเชยออกจากงาน ค่ารักษาพยาบาลของอดีตพนักงานที่
รับบำนาญให้พนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงาน
ทั่วไปของฝ่าย ฯ
3. ดำเนินการเกี่ยวกับการตั้งฎีกาเบิกเงินค่าทดแทนพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานของ
พนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ
4. จัดทำเรื่องขอเบิกเงินเดือนค้างจ่ายของพนักงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล
และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ
5. จัดทำหนังสือแจ้ง อกบ. ให้ระงับการจ่ายเงินเดือนของพนักงานเก่าในสังกัดด้านลากเลื่อน,
ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่าย ฯ
6. รวบรวมและจัดเก็บคำสั่ง, ข้อบังคับ, และระเบียบการต่าง ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง
7. ช่วยตรวจสอบความถูกต้องและสรุปยอดเงินบัญชีปูนบำเหน็จประจำปีของหน่วยงานในสังกัด
ฝ่ายการช่างกล
8. รับ – ส่งหนังสือและเอกสารต่างๆ พร้อมจัดเก็บเอกสารให้เรียบร้อย
9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีเงินเดือน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 53

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. ..............................
 54

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีเงินเดือน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี โดยช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบและติดตาม
งานด้านการเบิกเงินค่าสวัสดิการต่าง ๆ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงาน
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ช่วยตรวจสอบการตั้งฎีกาเบิกเงินค่าเล่าเรียนของพนักงานและอดีตพนักงานที่รับบำนาญใน
สังกัดด้านลากเลื่อนส่วนกลาง, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ
2. ช่วยตรวจสอบเอกสารและบันทึกงานส่งใบแจ้งหนี้ค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและอดีต
พนักงานที่รับบำนาญของพนักงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล ที่ฝ่ายบริหารงานบุคคลส่งมา
เพื่อส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดตั้งเบิกกับโรงพยาบาล
3. ช่วยตรวจสอบเอกสารและบันทึกงานส่งหมายศาลแจ้งหักเงินเดือนของพนักงานในสังกัดฝ่าย
การช่างกลที่ฝ่ายบริหารงานบุคคลส่งมา เพื่อส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดแจ้งให้เจ้าตัวทราบ
4. ช่วยตรวจสอบเอกสารและติดตามเรื่องเกี่ยวกับการเบิกเงินยืมทดรองประกันตัวพนักงาน
5. ช่วยตรวจสอบความถูกต้องและสรุปยอดเงินบัญชีปูนบำเหน็จประจำปีของหน่วยงานในสังกัด
ฝ่ายการช่างกล
6. ช่วยบันทึก รับหนังสือจากหน่วยงานภายนอกแล้วแจกจ่ายให้กับหมวดต่างๆ ในแผนกบัญชี ฯ
เพื่อรับไปดำเนินการต่อในส่วนที่เกี่ยวข้อง
7. ช่วยบันทึกหนังสือเวียนให้พนักงานในแผนกบัญชี ฯ ทราบ
8. ช่วยรวบรวมและจัดเก็บคำสั่ง, ข้อบังคับ, และระเบียบการต่าง ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง
9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีเงินเดือน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
 55

การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด

คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. ..............................
 56

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีเงินเดือน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับบัญชีและการเงิน โดยช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการบันทึกตรวจสอบและติดตาม
งานด้านการเบิกเงินค่าซื้อของและจ้างเหมาต่าง ๆ ของหน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล
และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ
ตามทีผ่ ู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบเอกสารการเบิกเงินค่าซื้อของและค่าจ้างเหมา เงินสดสำรองจ่ายของหน่วยงานให้กับ
หน่วยงานในสังกัดด้านลากเลื่อน, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และกองบริหารงานทั่วไปของฝ่ายฯ
2. ช่วยจัดทำเรื่องขออนุมัติจัดซื้อ ตั้งเบิกเงินสดสำรองจ่ายประจำที่ทำการในแผนกบัญชี ฯ
3. ช่วยจัดทำหนังสือขออนุมัติผู้ลงนามแทน วญก. ในฎีกาเบิกเงิน
4. ช่วยบันทึกส่งผ่านเรื่องตัวอย่างลายมือชื่อของพนักงานผู้มีอำนาจลงนามในใบเบิกต่าง ๆ
ของหน่วยงานในสังกัดฝ่ายการช่างกล ส่งให้หน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
5. ช่วยตรวจสอบเอกสารและบันทึกรายงานขออนุมัติเบิกเงินค่าทางด่วน และเบิกเงินค่าน้ำมัน
เชื้อเพลิงรถยนต์ส่วนตัวที่ใช้ในงานของการรถไฟ ที่หน่วยงานในสังกัดฝ่ายการช่างกลรายงาน
ขออนุมัติขึ้นมา
6. ช่วยรวบรวมและจัดเก็บคำสั่ง, ข้อบังคับ, และระเบียบการต่าง ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง
7. พิมพ์หนังสือ และถ่ายเอกสารต่างๆ
8. รับ – ส่ง หนังสือและเอกสารต่างๆ พร้อมจัดเก็บเอกสารให้เรียบร้อย
9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีเงินเดือน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
 57

การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด

คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 58

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีประมวล)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการเงินและบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติ งานเกี่ ย วกับ การบั ญ ชี โดยช่ ว ยดำเนิ น การเกี่ ยวกั บ การตรวจสอบและบั น ทึ ก หลั กฐาน
ทางการบั ญชี ของศูน ย์วิศวกรรมเครื่องกล ด้านลากเลื่อน และฝ่ายการช่างกล ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ
หน่ ว ยงานอื่น ๆ ที่ เกี่ย วข้อง และปฏิ บั ติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้ บังคั บ บัญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่อให้ ผ ลงานบรรลุ ตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ช่วยเก็บรวบรวมเงินเดือนค่าแรงปกติ, ค่าทำงานในวันหยุดและค่าทำงานล่วงเวลาจากเอกสาร
หลั กฐานต่ างๆ ที่ ห น่ ว ยต่ างๆ ที่ เกี่ ยวข้ องแจ้งมา แยกลงตามหน่ ว ยงานและประเภทบั ญ ชี
ทำการต่างๆ
2. ช่วยเก็บรวบรวมค่าทำงานล่วงเวลา, ค่าทำงานในวันหยุด, ค่าเล่าเรียน และค่าเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ
ของพนักงานในสังกัด กองบริหารงานทั่วไป ฝ่ายฯ และ ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล
3. ช่วยเก็บรวบรวมค่าเล่าเรียนของพนักงานในสังกั ดด้านลากเลื่อน แยกลงตามหน่วยงานและ
ประเภทบัญชีทำการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. ช่วยเก็บรวบรวมค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทาง, ค่ารอทำขบวน, ค่าเบี้ยเลี้ยง กม.ทำการ ค่าเช่าที่พัก ของ
พนักงานรถจักรแยกลงตามแขวงต่าง ๆ
5. ช่ ว ยเก็ บ รวบรวมค่ าทดแทน และค่ า ชดเชยของพนั ก งานในสั งกั ด กองบริ ห ารงานทั่ ว ไป ,
ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และด้านลากเลื่อน
6. รวบรวมและจัดเก็บค่าใช้จ่ายที่มีการแจ้งโอน ตรวจสอบและโอนค่าใช้จ่ายตามที่ห น่วยงาน
ต่าง ๆ แจ้งมา
8. ช่วยรวบรวมจัดเก็บค่าใช้จ่ายจากบัญชีสต๊อกอะไหล่ของด้านลากเลื่อนทุกเดือน
9. บันทึก รับ - ส่ง หนังสือ ในหมวด และหนังสือสำคัญต่าง ๆ และจัดเก็บระเบียบและคำสั่งต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้อง
11. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
12. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีประมวล)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 59

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงาน
ในด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
...................................................................................................................................
 60

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีประมวล)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบัญชี โดยช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบและบันทึกหลักฐานทางการ
บัญชี ของศูนย์วิศวกรรมเครื่องกลด้านลากเลื่อน และฝ่ายการช่างกล ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ
ที่ เกี่ ย วข้ อ ง และปฏิ บั ติ งานอื่ น ๆ ตามที่ ผู้ บั งคั บ บั ญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่ อ ให้ ผ ลงานบรรลุ ต ามเป้ าหมายของ
หน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. เก็บรวบรวมค่าซื้อของ, ค่าจ้างเหมา และเงินสดสำรองจ่ายของศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และ
เขต แขวงในสังกัดด้านลากเลื่อน
๒. เก็บ รวบรวมค่าของที่ฝ่ายการพัส ดุผู้จัดหาทั้งภายในและนอกประเทศ และที่กองบริห ารงาน
ทั่วไป, ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล และด้านลากเลื่อน เบิกจากพัสดุ
๓. ช่วยเก็บรวบรวมค่าใช้สอยพัสดุ ค่าใช้จ่ายของสายสมุทรสาคร และค่าระวางส่งของให้แขวง
ค่าใช้จ่ายที่ด้านโรงงานมักกะสันทำของให้กับด้านลากเลื่อ ก
๔. ช่ ว ยเก็ บ รวบรวมค่ า ใช้ จ่ ายแยกตามชนิ ด ของรถจั ก รและล้อ เลื ่อ น, ค่ า น้ ำ มั น เชื้ อ เพลิ งและ
น้ำมันหล่อลื่นแยกตามชนิดของรถจักรและล้อเลื่อน
๕. ตรวจสอบและโอนค่าใช้จ่ายตามที่หน่วยงานต่าง ๆ แจ้งมา
๖. ช่วยรวบรวมจัดเก็บค่าใช้จ่ายจากบัญชีสต๊อกอะไหล่ของด้านลากเลื่อนทุกเดือน
๗. บันทึก รับ - ส่ง หนังสือ ในหมวด และหนังสือสำคัญต่าง ๆและจัดเก็บระเบียบและคำสั่งต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้อง
๘. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
๙. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีประมวล)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 61

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี

การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด

คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
……………………………………………………………………………………………………………………….
 62

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีการเงิน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานบัญชีและการเงินเกี่ยวกับการตรวจสอบฎีกาค่าทำงานในวันหยุด, ค่าทำงาน
ล่วงเวลา ของพนักงานในสังกัด กบป.ชก. ผบป.ศล.,ศบ., ผทน.,วซค.,วกข.อด. และ วกล. ยกเว้นแขวง สซร.สม
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบฎีกาเบิกค่าทำงานในวันหยุด , ค่าทำงานล่วงเวลา, ของพนักงานในสังกัด กบป.ชก.
ผบป.ศล.,ศบ., ผทน.,วซค.,วกข.อด.และ วกล.ยกเว้นแขวง สซร.สม.
2. ช่วยบันทึก โต้ – ตอบ และรับ – ส่งหนังสือในหมวดงาน
3. รวบรวมและจัดเก็บเอกสารคำสั่งต่าง ๆ ที่
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีการเงิน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
 63
คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีการเงิน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี เกี่ยวกับการบัญชี ในการตรวจสอบฎีกาค่าทำงานใน
วัน หยุด ,ค่าทำงานล่ ว งเวลา, ของพนั กงานในสั งกัด วซร.กท. วซข.บซ., วกข.รส., วกข.ทส. และแขวงสซร.สม.
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบฎีกาค่าทำงานในวันหยุด, ค่าทำงานล่วงเวลา, ของพนักงานในสังกัด วซร.กท.
วซข.บซ., วกข.รส., วกข.ทส. และแขวง สซร.สม.
2. ช่วยบันทึก โต้ – ตอบ และรับ – ส่งหนังสืองานในหมวด
3. รวบรวมและจัดเก็บเอกสารคำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีการเงิน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงาน
ในด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. ..............................
 64
คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีการเงิน)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 -5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี ช่วยการตรวจสอบคำขออนุมัติ และติดตามผลการทำงาน
ล่วงเวลาทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด ช่วยติดตามและดำเนินการเกี่ยวกับการเบิกเบี้ยเลี้ยงต่างประเทศ
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ช่วยตรวจสอบคำขออนุมัติเบิกค่าทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุด
2. ช่วยติดตามและสรุปผลการทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดของหน่วยงานในสังกัดฝ่าย
การช่างกล
3. ช่วยติดตามการอนุมัติค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปต่างประเทศ
4. ช่วยตรวจสอบเอกสารค่าใช้จ่ายในประกอบการเบิกเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ
5. รับ – ส่งหนังสือในหมวด และรวบรวมและจัดเก็บเอกสารคำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีการเงิน)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์
 65

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………
 66

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดบัญชีงบประมาณ)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานด้านงบประมาณทำการของฝ่ายการช่างกล งานเกี่ยวกับการเงินและบัญชี ตลอดจนติดต่อ
ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงาน
บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ช่วยปฏิบัติงานด้านงบประมาณของฝ่ายการช่างกล เพื่อจัดทำคำของบประมาณทำการประจำปี
และแบ่งงบประมาณทำการที่ทางการอนุมัติให้มาให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล
๒. ช่วยรวบรวมและสรุปแผนการดำเนินงานตามงบประมาณทำการของฝ่ายการช่างกล และจัดทำ
คำของบประมาณ รวมถึงจัดทำแผนการใช้จ่ายตามงบประมาณทำการของศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล
และกองบริหารงานทั่วไป
๓. ช่วยรวบรวมค่าใช้จ่ายของศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล เปรียบเทียบกับงบประมาณเฉลี่ยแต่ละเดือน
๔. ช่วยรวบรวมค่าใช้จ่ายของฝ่ายการช่างกลจากประเภทบัญชีค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่ฝ่ายเทคโนโลยี
สารสนเทศรวบรวมไว้ เปรียบเที ยบกับงบประมาณเฉลี่ ยแต่ละเดื อน เพื่ อจัด ทำรายงานเสนอ
หัวหน้าหน่วยธุรกิจการซ่อมบำรุง ทราบ
๕. ช่วยติดตามการใช้จ่ายงบประมาณทำการของหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดฝ่ายการช่างกล และการ
อนุมัติและการหักล้างเบิกเงินยืมทดรองจ่าย
๖. ช่วยติดตามการสรุปยอดบัญชีสต็อกอะไหล่ของหน่วยงานในสังกัดด้านโรงงาน
๗. ช่วยบันทึกโต้ - ตอบ งานในหมวด รับ- ส่ง หนังสือ ในหมวด และหนังสือสำคัญต่าง ๆ ของแผนก
บัญชี ฯ
๘. ช่วยจัดเก็บระเบียบและคำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และพิมพ์งานเอกสารต่างๆในหมวด
๙. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
๑๐. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามทีผ่ ู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวดบัญชีงบประมาณ)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -
 67

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้าน
การบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. .................................
 68

คำบรรยายลักษณะงาน

หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบัญชีและการเงิน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (หมวดทสค. และภาษี)
กองบริหารงานทั่วไป ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานการบัญชี 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี ของหมวด ทสค. และภาษี ตลอดจนติดต่อประสานงาน
กับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตั้งฎีกาเบิกเงิน ทสค. คืนให้กับผู้ปฏิบัติงานใน กองบริหารงานทั่วไป ฝ่ายการช่างกล,
ศูนย์วิศวกรรมเครื่องกล, และด้านลากเลื่อน และค่าทำศพ ให้กับผู้ปฏิบัติงานที่ถึงแก่กรรม
ขณะที่ยังเป็นผู้ปฏิบัติงานอยู่
2. ตั้งฎีกาเบิกเงินค่าคลอดบุตร และค่าทำหมันให้กับผู้ปฏิบัติงาน
3. บันทึกยอดเงินสะสมและบันทึกเงินกู้ ทสค. ของผู้ปฏิบัติงานลงสมุด แล้วส่งให้เจ้าตัวเก็บไว้
4. ตรวจสอบและบันทึกเพิ่ม - ถอน ภรรยา,บุตร เปลี่ยนชือ่ ตัว - สกุล, เปลี่ยนผู้จัดการมรดก
ในประวัติ ทสค. และส่งคืนหลักฐาน คืนให้เจ้าตัวเก็บรักษาสำเนาประวัติ ทสค. ของผู้ปฏิบัติงาน
ตามข้อ 1
5. ตรวจสอบและส่งหลักฐานการเปลี่ยนแปลงสภาพครอบครัวเพื่อดำเนินการทางภาษี และใบแจ้ง
เงินได้ประจำปี และภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายของผู้ปฏิบัติงาน และอดีตผู้ปฏิบัติงาน
6. จัดเก็บเงินค่าสมาชิกฌาปนกิจของสมาชิกส่วนกลาง และจัดทำเรื่องขอเบิกเงินค่าฌาปนกิจ
ให้กับทายาทของสมาชิกที่ถึงแก่กรรม
7. เก็บรวบรวมระเบียบ คำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
9. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานการบัญชี 6 (หมวด ทสค.และภาษี)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางบัญชีหรือการเงินหรือพาณิชย์หรือบริหารธุรกิจหรือสถิติ
และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานใน
ด้านการบัญชีหรือการเงินหรือสถิติ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
 69

การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานการบัญชีอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
๔. มีความรู้ในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................. ..............................
 ๗๐

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้ากอง
กองบริหารงานทั่วไป (ด้านโรงงาน) ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๑๐
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ
วางแผนและควบคุมเกี่ยวกับงานด้านบุคคลและแรงงาน งานด้านอัตรากำลัง งานด้านสวัสดิการต่าง
ๆ งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และงานด้านการรักษาความปลอดภัย ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานมีประสิทธิภาพ และ
ประสิทธิผล บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมการดำเนินการด้านบริหารงานบุคคล
๒. ควบคุมการสรรหา และบรรจุบุคคลเข้าทำงานภายในกรอบอัตรากำลัง
๓. ควบคุมการแต่งตั้ง โยกย้าย ถอดถอน ปูนบำเหน็จความชอบ
๔. ควบคุมการจัดทำแฟ้มประวัติ
๕. ควบคุมดูแลงานสวัสดิการต่างๆ
๖. ควบคุม และวางแผนด้านการอบรม สัมมนาพนักงาน
๗. ควบคุมดูแลงานด้านรักษาความปลอดภัย
๘. วางแผนหรือร่วมดำเนิ นการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน
และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๙. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๐. ชี้ แ จงข้ อ เท็ จ จริ ง พิ จ ารณาให้ ค วามเห็ น ข้ อ เสนอแนะในที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการและ
คณะทำงาน ต่าง ๆ ที่ได้รับแต่งตั้ง หรือมอบหมาย หรือเวทีเจรจาต่างๆ ในระดับหน่วยงาน
หรือองค์กรในฐานะเป็นผู้แทนหน่วยงาน
๑๑. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๒. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๑๓. วางแผนการ ติดตาม ตรวจสอบ การใช้ทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย พันธกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๔. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง รองวิศวกรใหญ่ ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในกองบริหารงานทั่วไป (ด้านโรงงาน)
 ๗๑

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสังคมศาสตร์ หรือการเงินหรือสถิติหรือ
วิศวกรรมศาสตร์หรือการเงินหรือสถิติหรือคอมพิวเตอร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศหรืออาชีวอนามัย
และความปลอดภัย และต้องมีประสบการณ์ ดังนี้
1. ได้ ด ำรงตำแหน่ งไม่ ต่ ำกว่ า ระดั บ 9 มาแล้ ว ไม่ น้ อ ยกว่ า 2 ปี โดยจะต้ อ งปฏิ บั ติ ง านในด้ า น
บริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒนามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
หรือ
2. ได้ ด ำรงตำแหน่ ง ไม่ ต่ ำ กว่ า ระดั บ 8 มาแล้ ว ไม่ น้ อ ยกว่ า 3 ปี โดยจะต้ อ งปฏิ บั ติ งานในด้ า น
บริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒนามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหาร และการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี
๔. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย และแผนงานด้านต่างๆ ของการรถไฟฯ และหน่วยงานที่สังกัด
๕. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารงานของรัฐบาล และปัญหาด้านการเมือง เศรษฐกิจ
และสังคมของประเทศ
๖. มีความสามารถในการบริหาร การตรวจสอบ การติดตามผลงานและการประเมินผล
๗. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการ และวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
๘. มีความรู้ความเข้าใจในการกำหนดนโยบาย วางแผน จัดระบบงาน วินิจฉัยสั่งการ ประสานงาน
ปกครองบังคับบัญชาและให้คำปรึกษาแนะนำในการแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานใน
หน้าที่
๙. มีความเข้าใจปัญหาแรงงาน และการแก้ไขปัญหาแรงงานเป็นอย่างดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………….
 ๗๒

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าแผนก
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๘
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ควบคุม ดูแ ลเกี่ ย วกับ งานสารบรรณ งานจั ดพิ ม พ์ งานระเบี ยบแบบแผนของฝ่ ายการช่างกล
งานจดบั น ทึกการประชุม จั ดทำหนั งสื อโต้ตอบให้ คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญ หาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน
แก่อดีตและปั จจุบั น จัดทำบั ตรประจำตัวพนักงานของรัฐและบัตรประเภทต่างๆ หนังสือรับรองประเภทต่างๆ
จัดทำใบเบิกทางชนิดต่างๆ งานการลงทะเบียนระบบอีเล็กทรอนิกส์ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมงานที่เกี่ยวกับการรับ -ส่งเอกสาร งานพิมพ์เอกสาร การถ่ายสำเนา และการอัดสำเนา
การเบิกจ่ายเครื่องเขียนแบบพิมพ์ต่าง ๆ
๒. ควบคุ ม การจั ด ทำหนั งสื อ โต้ ต อบทั้ งกิ จ การที่ เกี่ ย วข้ อ งภายในการรถไฟฯ และภายนอก
การรถไฟฯ รวมทั้งงานโต้ตอบภาษาต่างประเทศที่อยู่ในความรับผิดชอบของด้านโรงงาน
๓. ควบคุ มงาน รวบรวม รายงานเสนอเรื่องเกี่ยวกับ นโยบาย คำสั่ ง และระเบี ยบการต่าง ๆ
ที่การรถไฟฯสั่งการ และออกคำสั่ง วางระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับด้านโรงงาน
๔. จัดทำระเบียบวาระการประชุม และบันทึกรายงานการประชุมของด้านโรงงาน
๕. ควบคุมการจัดเก็บ รวบรวม เอกสาร หนังสื อของด้านโรงงาน และการลงทะเบียนรับ -ส่ ง
ด้วยระบบงานอีเล็กทรอนิกส์
๖. ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่ของคนขับรถยนต์ และนักการของด้านโรงงาน ให้เป็นไปด้วย
ความเรียบร้อย และดูแลการรักษาความสะอาดที่ทำการ
๗. ควบคุมตรวจสอบงานจัดจ้างรักษาความปลอดภัย และตรวจสอบเกี่ยวกับบัตรอนุญาต ม.13
๘. ควบคุมตรวจสอบการผ่าน เข้า -ออกโรงงานมักกะสัน ของบุคคลภายนอก และผู้ปฎิบัติงาน
ตลอดจนยานพาหะนะทุกชนิด และตรวจตรา ดูแลทรัพย์สินของโรงงานมักกะสัน
๙. ควบคุ ม สั งเกตุ ก ารณ์ ก ารชั่ งวั ส ดุ อุ ป กรณ์ ต่ างๆ ที่ ซื้ อ ขายของโรงงานมั ก กะสั น และเป็ น
คณะกรรมการทดสอบเครื่องชั่งของโรงงานมักกะสัน
๑๐. ควบคุม ตรวจร่วม การโจรกรรมทรัพย์สินของโรงงานมักกะสัน และเป็นผู้แจ้งความแทนใน
นามผู้ว่าการรถไฟฯในกรณีเกิดเหตุการณ์ภายใน รง.มส.
๑๑. ควบคุมจัดทำบัตรประจำตัวใช้สิทธิ์ชนิดต่างๆ เช่น บัตรประจำตัว/หนังสือรับรองการใช้สิทธิ์
ในการรั กษาพยาบาลทั้ งอดีตและปัจจุบัน , บัตรประจำตัวพนักงานของรัฐ, บั ตรแสดงตน
พนักงาน,บัตรประจำตัวนักศึกษาฝึกงาน,บัตรประจำตัวผ่านออกนอกโรงงานมักกะสัน
๑๒. ควบคุมและตรวจสอบการรับรองประวัติพนักงานในการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล และจัดทำ
หนังสือรับรองประเภทต่างๆ เช่น หนังสือรับรองเงินเดือน และจัดทำใบเบิกทางชนิดต่างๆ
๑๓. ควบคุมดูแลความเรียบร้อยของบ้านพักชั้นโท-เอก,ห้ องพัก,บ้านพัก, แฟลต ให้ เป็นไปตาม
ระเบียบ และปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะกรรมการบ้านพักและเลขานุการโดยตำแหน่ง
 ๗๓

๑๔. วางแผนหรือร่วมดำเนิ นการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน

และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๑๕. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๖. ชี้แจงให้ข้อความเห็นข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
๑๗. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
๑๘. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๙. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๒๐. วางแผนการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้ สอดคล้องกับ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๒๑. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้ เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า
และเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๒๒. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับปริญญาตรีห รือคุ ณ วุฒิ อย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิช าหรือ ทางสังคมศาสตร์
หรื อการเงิน หรือ สถิติ ห รื อวิศ วกรรมศาสตร์ห รือคอมพิ ว เตอร์ห รือ เทคโนโลยีส ารสนเทศหรื อ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และต้องมีประสบการณ์ดังนี้
1.1 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงาน
ทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและพัฒนา มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
1.2 ได้ดำรงตำแหน่งระดับ 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงาน
ทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรื อ การเงิ น หรื อ สถิ ติ ห รื อ วิ ศ วกรรมศาสตร์ ห รื อ คอมพิ ว เตอร์ ห รื อ เทคโนโลยี ส ารสนเทศ
หรืออาชีวอนามัยและความปลอดภัย และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 7 มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปหรือด้านบริหารงานบุคคลหรือด้านฝึกอบรมและ
พัฒนา มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
 ๗๔

คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่เป็น
อย่างดี
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
เป็นอย่างดี
3. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
5. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารและการบริหารงานบุคคล
6. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
7. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................................
 ๗๕

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (รับ-ส่ง ลงทะเบียนหนังสือ)
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการตรวจสอบการลงทะเบียนรับ -ส่ง หนังสือ เอกสารต่าง ๆ จากหน่วยงานภายใน และ
ภายนอกโรงงานมักกะสันทุกเรื่อง และให้บริการแก่ผู้มาเยี่ยมชมโรงงาน รวบรวม และจัดทำรายงานขออนุมัติตั้ง
งบประมาณทำการประจำปี ของแผนกบริหารงานทั่วไป ตรวจสอบจัดทำรายงานเกี่ยวกับการจัดหาวั สดุอุปกรณ์
ของงานตามงบลงทุนบนทางเปิ ด และงานตามโครงการต่าง ๆ ที่ขอความช่วยเหลือจากต่างประเทศ ตลอดจน
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงาน
บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ดำเนิ น การ ตรวจสอบเกี่ ย วกั บ การลงทะเบี ย นรั บ -ส่ ง หนั ง สื อ และเอกสารต่ า ง ๆ
จากหน่วยงานภายในและภายนอก
2. ออกใบสั่งงานสำหรับซ่อมอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงานต่าง ๆของ ญกง. และแผนกบริหารงาน
ทั่วไป ที่เกิดความชำรุดเสียหาย
3. ให้การต้อนรับ และบริการแก่แขกผู้มาเยี่ยมชมโรงงานมักกะสัน
4. รับฝากส่งหนังสือจากหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดโรงงานมักกะสัน ไปส่งฝ่ายการช่างกล และ
หน่วยงานอื่น ๆ ภายในการรถไฟฯ
5. ตรวจสอบ ดูแล รักษา และจัดเก็บของใช้ต่าง ๆ ที่ใช้ในโรงงาน
6. จัดทำรายงานของบประมาณทำการประจำปี ของแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
7. ตรวจสอบ สรุปจัดทำรายงานผลคืบหน้า ตลอดจน เก็บรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน
งทป. และงานตามโครงการที่ขอรับความช่วยเหลือจากต่างประเทศ
8. แต่งตั้งกรรมการตรวจรับสิ่งของต่าง ๆ ที่ฝ่ายการพัสดุขอให้แต่งตั้ง
9. ตรวจสอบ ดำเนินการบันทึก โต้ตอบหนังสือเกี่ยวกับการซ่อม และดัดแปลงรถจักร รถพ่วงที่
ใช้ในกิจการรถไฟฯ
10. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
11. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
12. ประสานการทำงานร่วมกั น โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
13. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
14. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๗๖

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรื อการเงิน หรือ สถิติ ห รื อวิศ วกรรมศาสตร์ห รือคอมพิ ว เตอร์ห รือ เทคโนโลยีส ารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงาน และการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
............................................................................................................................................
 ๗๗

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (โต้-ตอบหนังสือ)
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับการร่างหนังสือโต้ตอบ, พิจารณาเสนอความเห็นเบื้องต้น , จัดเตรียมเรื่อง,
เตรียมการสำหรับการประชุมและจดบันทึกเรียบเรียง, จัดทำรายงานการประชุม รวมทั้งตรวจสอบงานเบื้องต้น
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ หน่ วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ร่างหนังสือโต้ตอบ และพิจารณาเสนอความเห็นเบื้องต้น
๒. จัดเตรียมเรื่อง/เตรียมการสำหรับการประขุม และจดบันทึกเรียบเรียงจัดทำรายการประชุม
๓. ตรวจสอบงานด้านจัดหาพัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงงานมักกะสัน และ
งานเกี่ยวกับด้านพัสดุ, ความชำรุดรถชนิดต่าง ๆ และอุปกรณ์ส่วนควบ
๔. ตรวจสอบการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานจัดฝึกอบรม, สัมมนาผู้ปฏิบัติงาน ณ โรงงานมักกะสัน
๕. ตรวจสอบการจั ด ทำบั ญ ชี ร ายการภาชนะถาวร/สิ น ทรั พ ย์ ถ าวร และการตั ด จำหน่ ว ย
ทรัพย์สินของหน่วยงานภายใน รง.มส.
๖. ตรวจสอบการจั ด ทำบั ต รผ่ า นเข้ า -ออกโรงงานมั ก กะสั น สำหรั บ ผู้ ป ฏิ บั ติ ง านและ
บุคคลภายนอก ตลอดจนยานพาหนะ
๗. ตรวจสอบงานบันทึกเกี่ยวกับด้านบุคคล, สวัสดิการ, การกุศล และสาธารณประโยชน์ทั้ง
ภายใน และภายนอกการรถไฟฯ
๘. ตรวจสอบการจั ดทำหนั งสื อเวียนเรื่อ งทั่ วไป ,คำสั่ ง, ระเบีย บ, ข้อบั งคับ ทั้งภายใน และ
ภายนอกโรงงานมักกะสัน
๙. ตรวจสอบการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง , คัดเลือกพนักงานดีเด่น , ล้อปีกรถไฟเกียรติยศ เลือกตั้ง,
เปลี่ยนแปลงผู้แทน, คณะกรรมการ, คณะทำงาน รวมทั้งประกาศเรื่องต่าง ๆภายในโรงงาน
มักกะสัน
๑๐. ตรวจสอบการแจกจ่ ายแฟ้ม เอกสารที่อ อกจากผู้ บั งคับ บัญ ชาในหน่ว ยงานต่ าง ๆ รับ ไป
ดำเนินการ
๑๑. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหา
ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๒. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๓. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๔. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้าง
ความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๕. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๗๘

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรื อการเงิน หรือ สถิติ ห รื อวิศ วกรรมศาสตร์ห รือคอมพิ ว เตอร์ห รือ เทคโนโลยีส ารสนเทศหรือ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงาน และการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………..
 ๗๙

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร - (งานพิมพ์-งานการประชุม)
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนิ นการตรวจสอบเกี่ย วกับเอกสารสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ได้แก่ งานพิมพ์เอกสารและถ่ายเอกสาร
ตลอดจนดูแล รักษาเครื่องพิมพ์ประเภทต่าง ๆ ให้อยู่ในสภาพปกติ และจัดเบิกแบบพิมพ์ของใช้สำนักงานของ
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ
ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบ และดำเนินการเกี่ยวกับสิ่งพิมพ์ ได้แก่ ปฏิบัติงานจัดสรรงานพิมพ์ เร่งรัดงานพิมพ์
ประเภทต่าง ๆ ภายในแผนกบริหารงานทั่วไป
2. ตรวจสอบ ดู แ ล รั ก ษา อุ ป กรณ์ เครื่ อ งพิ ม พ์ ได้ แ ก่ เครื่อ งถ่ ายเอกสาร, เครื่อ งพิ ม พ์ ดี ด ,
เครื่องโรเนียว ให้อยู่ในสภาพใช้งานปกติ
3. ควบคุมทะเบียนหนังสือ - คำสั่ง – ประกาศ
4. ควบคุมปริมาณการใช้เครื่องถ่ายเอกสารของหน่วยงาน เพื่อให้อยู่ในงบประมาณในการเช่า
เครื่องถ่ายฯในแต่ละปี
5. ดำเนินการจัดเบิกพัสดุสิ่งของ เครื่องใช้ สิ่งพิมพ์ ภายในแผนกฯ
6. จัดทำบัตรอนุญาตนำยานพาหนะผ่านเข้า -ออกโรงงานมักกะสัน ตลอดจนบัตรประเภทต่ าง ๆ
ที่กำหนดให้เปลี่ยนการใช้เมื่อสิ้นสุดอายุการใช้งานประจำทุกปี
7. จัดทำบัญชีแสดงจำนวนคงเหลือ และราคาพัสดุ (แบบ ส.1) ประจำปี
8. จัดเตรียมงานทำบุญปีใหม่ และงานวันคล้ายวันสถาปนากิจการรถไฟฯ 26 มีนาคม ของทุกปี
9. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่ วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
10. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
11. ประสานการทำงานร่วมกัน โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
12. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
13. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
 ๘๐

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์
หรื อ การเงิน หรื อ สถิ ติ ห รื อวิ ศวกรรมศาสตร์ห รือคอมพิ วเตอร์ห รือเทคโนโลยี ส ารสนเทศหรื อ
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
4. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6. มีความรู้กฎหมายแรงงาน และการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
 ๘๑

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติงานเกี่ย วกับ การรับ -ส่ ง เอกสารทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสั น ทำรายงาน
เกี่ยวกับการขอใช้รถยนต์ส่วนกลาง รับ -ส่งจดหมาย โทรเลขของกองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ช่วยต้อนรับ
แขกที่ มาเยี่ ย มชมโรงงานมักกะสั น ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่ว ยงานที่ เกี่ยวข้องและปฏิ บัติงานอื่น ๆ
ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. รั บ และลงทะเบี ย นเอกสาร ทั้ ง ภายใน และภายนอกโรงงานมั ก กะสั น ซึ่ ง ศู น ย์ แ ละ
หน่วยงาน ต่าง ๆ นำส่ง เพื่อ ผบป.รง.พิจารณา และนำเสนอ ญกง.ต่อไป
๒. จัดส่งเอกสารทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสัน และรับ-ส่งจดหมาย-โทรเลข ของ
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
๓. ทำรายงานประจำเดือน การขอใช้รถยนต์ส่วนกลาง จำนวน 1 คัน ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ของ ผบป.รง.
๔. ช่วยต้อนรับแขกที่มาเยี่ยมชมโรงงานมักกะสัน
๕. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดั บ ๕ ได้ รับ ประกาศนี ย บั ต รวิ ช าชี พ ทางพาณิ ช ย์ และได้ ด ำรงตำแหน่ ง ระดั บ ๔ มาแล้ ว
ไม่น้อยกว่า ๓ ปีโดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไป อย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
..............................................................................................................................................
 ๘๒

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรับ-ส่ง เอกสารทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสัน ช่วยงานต้อนรับ
แขกที่เข้าเยี่ยมชมโรงงานมักกะสัน รวมทั้งดูแล รักษา และจัดเก็บของใช้ต่างๆ ที่ใช้ในการทำบุญของด้านโรงงาน
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. รับ และลงทะเบียนเอกสาร ทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสัน ซึ่งและหน่วยงานต่าง ๆ
นำส่ง
๒. ส่งเอกสารทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสัน
๓. ช่วยงานต้อนรับแขกที่เข้าเยี่ยมชมโรงงานมักกะสัน
๔. ดูแล และรักษา จัดเก็บของใช้ต่าง ๆ ที่ใช้ในการทำบุญโรงงานมักกะสัน
๕. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อย
กว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไป อย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………….……
 ๘๓

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป ๔ - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหาพัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ และจัดทำบัตรผ่านเข้า -ออกโรงงานมักกะสัน
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหาอุปกรณ์ต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอกโรงงานมักกะสัน ได้แก่
จัดซื้อ, จัดจ้าง, ประกวดราคาและตรวจรับ
๒. จัดทำรายงาน และข้อมูลสถิติต่าง ๆ ในการว่าจ้างบุคคลภายนอกดำเนินการ
๓. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อย
กว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
๓. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๘๔

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการโต้ตอบ, เวียนหนังสือเรื่องราวทั่วไป และติดตาม, แจกจ่ายแฟ้มเอกสาร
ที่ออกจากผู้บังคับบัญชา ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่
ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ร่าง/บันทึก โต้ตอบหนังสือเรื่องราวทั่วไป ได้แก่ งานด้านบุคคล งานด้านสวัสดิการ, การกุศล
และสาธารณประโยชน์ทั้งภายใน และภายนอกการรถไฟฯ
๒. จัดทำหนังสือเวียนเรื่องราวทั่วไป ,คำสั่ง, ระเบียบ, ข้อบังคับทั้งภายใน และภายนอกโรงงาน
มักกะสัน
๓. ติดตาม, แจกจ่ายแฟ้มเอกสารที่ออกจากผู้บังคับบัญชา ให้หน่วยงานต่างๆ รับไปดำเนินการ
๔. จดบันทึกรายงานการประชุมเรื่องต่าง ๆ ที่ ญกง.เป็นประธานการประชุม
๕. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
พนักงานบริหารงานทั่วไป 6
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่
น้อยกว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไป อย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
……………………………………………………….……………………………………………………………………….
 ๘๕

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการคัด, แยก, จัดเก็บ, ค้นหา, ติดตามเรื่อง, รวบรวมเอกสารต่าง ๆ และจัดทำ
คำสั่งแต่งตั้ง, เปลี่ยนแปลงผู้แทน, คณะกรรมการฯ, คณะทำงานฯ, รวมทั้งประกาศเรื่องต่าง ๆ ในโรงงานมักกะสัน
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. บันทึก ,โต้ตอบ, คัดแยก, จัดเก็บ, ค้นหา, ติดตามเอกสารเรื่องต่าง ๆ ทั้งภายนอก และภายใน
การรถไฟฯ
๒. จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง, เลือกตั้ง, เปลี่ยนแปลงผู้แทนฯ, คณะกรรมการฯ, คณะทำงานฯ, รวมทั้ง
ประกาศเรื่องอื่น ๆ ในโรงงานมักกะสัน
๓. จัดทำหนั งสือเวียนเรื่องราวทั่วไป ,คำสั่ง, ระเบียบ, ข้อบังคับภายใน และภายนอกโรงงาน
มักกะสัน
๔. จัดทำบัตรเข้า-ออกโรงงานมักกะสัน สำหรับผู้ปฏิบัติงาน, บุคคลภายนอก, ตลอดจน บัตร
อนุญาตนำยานพาหนะเข้ามาจอดในโรงงานมักกะสัน
๕. ติด ต่อประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่เกี่ย วข้องทั้ งภายในและภายนอกองค์ กร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อย
กว่า ๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไป อย่างเหมาะสมแก่การปฎิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................................
 ๘๖

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในการบริหาร พนักงานขับรถยนต์
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานบริการ ๒ - ๓
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๒ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานด้านการขับ รถยนต์รับ -ส่ งสิ่งของ และพนักงาน ตลอดจนดูแลรักษารถยนต์ให้ อยู่
ในสภาพเรียบร้อย พร้อมที่จะใช้งานได้ตลอดเวลา และปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ขับ รถยนต์รับ -ส่ งสิ่ งของ และพนักงานตามที่ได้รับ มอบหมาย ด้ว ยความระมัด ระวัง และ
ปลอดภัย ตามกฎระเบียบจราจร
๒. ตรวจสอบ ดูแลรักษายานพาหนะที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อย
๓. ตรวจสอบน้ ำมัน ยางรถยนต์ เครื่องยนต์ เครื่องอะไหล่ ให้ อยู่ในสภาพที่พร้อมจะใช้งานได้
ตลอดเวลา
๔. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ 2 1. ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งระดับ 1 มาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ของหน่วย
ราชการที่เกี่ยวข้อง โดยจะต้องปฏิบัติในด้านขับรถยนต์ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
และไม่เคยต้องคำพิพากษาทางอาญาให้ลงโทษในความผิดเกี่ยวกับรถยนต์
ระดับ 3 ได้ดำรงตำแหน่งพนักงานบริการ 2 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. ได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ของกรมการขนส่งทางบก หรือของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
๒. ไม่เคยต้องคำพิพากษาทางอาญาให้ลงโทษในความผิดเกี่ยวกับการขับรถยนต์
๓. มีความรู้ความสามารถในงานขับรถยนต์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๕. มีความรู้เกี่ยวกับการแก้ไขเครื่องยนต์เบื้องต้น การใช้ และบำรุงรักษารถยนต์ และมีมารยาท
ในการขับรถยนต์
๖. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข้งแรง และมีสัดส่วนเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
..............................................................................................................................................
 ๘๗

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าแผนก
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานเทคนิค 8
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ควบคุมตรวจสอบงานเทคนิคเกี่ยวกับการงานบำรุงรักษาเครื่องจักรเครื่องมือกลและงานทดสอบ
คุณ สมบั ติ ท างฟิ สิ ก ส์ ภ ายในโรงงานมั กกะสั น ตลอดจนติ ด ต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานอื่ น ๆ ที่ เกี่ย วข้อ งและ
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมและตรวจสอบเกี่ยวกับการซ่อมและบำรุงรักษาเครื่องจักรทั้งหมด
๒. ควบคุม ดูแ ลการบำรุ งรัก ษาเครื่องจักรเครื่องมื อกลที่ อ ยู่ในความรับ ผิ ด ชอบให้ อ ยู่ใ นสภาพ
เรียบร้อยพร้อมจะปฏิบัติงานได้
๓. ควบคุมและตรวจสอบกระแสไฟฟ้าแรงงานต่ำ ในโรงงานมักกะสัน
๔. ควบคุมและตรวจสอบการผลิตและจ่ายลมอัด, จ่ายน้ำประปาบึง
๕. ควบคุมและตรวจสอบการเดินสายไฟฟ้าสายเคเบิ้ล เกี่ยวกับการติดตั้งเครื่องจักร เครื่องมือกล
คอมพิวเตอร์ที่จัดหามาใหม่
๖. ควบคุมการจัดทำประวัติการบำรุงรักษา และแผนผังตำแหน่งที่ตั้งวางเครื่องจักรกล
๗. วางแผนหรือ ร่ ว มดำเนิ น การวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือ โครงการของหน่ ว ยงาน
และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๘. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ชี้แจงให้ข้อความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
๑๐. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
๑๑. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๒. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๑๓. วางแผนการใช้ ทรั พ ยากรและงบประมาณของหน่ วยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ องกั บ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๔. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๕. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๘๘

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้ากองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานในสังกัดแผนกบริการทั่วไป

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
๑. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รวิ ช าชี พ ทางช่ า งยนต์ ห รื อ ช่ า งกลโรงงานหรื อ ช่ า งเชื่ อ มโลหะหรื อ
ช่างไฟฟ้ าหรื อช่ างเขีย นแบบเครื่องกลหรือ ช่างซ่อ มบำรุงหรือ แมคคาทรอนิ กส์ และต้ องมี
ประสบการณ์ดังนี้
๑.๑ ได้รับตำแหน่งพนักงานเทคนิค 7 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
๑.๒ ได้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทคนิค 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางเทคโนโลยี
อุตสาหกรรมสาขาเทคโนโลยีเครื่องกลหรือสาขาเทคโนโลยีไฟฟ้าหรืออุตสาหกรรมศาสตร์หรือ
ครุศาสตร์อุตสาหกรรม และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทคนิค 6 มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานเทคนิคอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติหน้าที่
3. มีความรู้ความเข้าใจหลักการบริหารและการบริหารงานบุคคล
4. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
5. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน
6. มีความสมารถในการให้คำปรึกษาแนะนำแก้ไขข้อขัดแย้งในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับ
บัญชาที่อยู่ในความรับผิดชอบ
7. มีความสามารถในการติดตามผลงาน การประเมินผล การจัดวางแผนและแก้ไขปัญหาข้อ
ขัดแย้งต่าง ๆ ในงานที่รับผิดชอบ
8. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน เข้าใจปัญหาและวิธีแก้ปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ......................
 ๘๙
คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ผู้ช่วยสารวัตร
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานเทคนิค 7
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ช่วยสารวัตรควบคุมตรวจสอบงานเทคนิคเกี่ยวกับ การการบำรุงรักษาเครื่องจักรและงานทดสอบ
คุณสมบัติทางฟิสิกส์ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามทีผ่ ู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ช่วยควบคุมดูแลตรวจซ่อม บำรุงรักษาเครื่องจักรทั้งหมดภายในโรงงานมักกะสัน
๒. ช่วยควบคุมดูแลการบำรุงรักษาเครื่องจักรเครื่องมือกลที่อยู่ในความรับผิดชอบให้อยู่ใ นสภาพ
เรียบร้อยพร้อมจะปฏิบัติงานได้
๓. ช่วยตรวจสอบกระแสไฟฟ้าแรงงานต่ำ ในโรงงานมักกะสัน
๔. ช่วยควบคุมการผลิตและจ่ายลมอัด , จ่ายน้ำประปาบึง
๕. ช่ ว ยควบคุ ม การเดิ น เสาไฟฟ้ า สายเคเบิ้ ล เกี่ ย วกั บ การติ ด ตั้ ง เครื่ อ งจั ก ร เครื่ อ งมื อ กล
คอมพิวเตอร์ที่จัดหามาใหม่
๖. ให้คำแนะนำ ปรับปรุง ตรวจสอบ แก้ไขเหตุขัดข้องประจำวันของเครื่องจักร เครื่องกล
๗. จัดทำประวัติการบำรุงรักษา และแผนผังตำแหน่งที่ตั้งวางเครื่องจักรกล
๘. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงานและ
แก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน
๙. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๑๐. ชี้แจงให้ข้อความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่างๆ ที่ได้รับ
แต่งตั้ง หรือมอบหมาย เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือในการดำเนินการร่วมกัน
๑๑. จัดระบบงานและอัตรากำลังของหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิด
ประสิทธิภาพและคุ้มค่า
๑๒. ติดตามและประเมินผลงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับ
วัตถุประสงค์ ของหน่วยงานและบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๓. ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุง และพัฒนาการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา เพื่อให้
เกิดความสามารถ ประสิทธิภาพ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
๑๔. วางแผนการใช้ ทรั พ ยากรและงบประมาณของหน่ วยงานที่ รับ ผิ ด ชอบเพื่ อ ให้ ส อดคล้ องกั บ
นโยบาย พันธกิจและเป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงาน
๑๕. ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และ
เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๑๖. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
 ๙๐

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา นายตรวจกล

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รวิ ช าชี พ ทางช่ า งยนต์ ห รื อ ช่ า งกลโรงงานหรื อ ช่ า งเชื่ อ มโลหะหรื อ
ช่างไฟฟ้ าหรือช่างเขีย นแบบเครื่องกลหรือช่างซ่อมบำรุงหรือแมคคาทรอนิกส์ และได้ดำรง
ตำแหน่งพนักงานเทคนิค 6 หรือพนักงานรถจักร 6 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางเทคโนโลยี
อุตสาหกรรมสาขาเทคโนโลยีเครื่องกลหรือสาขาเทคโนโลยีไฟฟ้าหรืออุตสาหกรรมศาสตร์หรือ
ครุศาสตร์อุตสาหกรรม และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทคนิค 6 มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
1. มีความรู้ความสามารถในงานเทคนิคอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติหน้าที่
3. มีความสามารในการประสานงาน ปกครอง บังคับบั ญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ปัญหาข้อขัดข้องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่
4. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆของหน่วยงานที่สังกัด
5. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ตรวจสอบ ประเมินผล และเสนอแนะวิธีแก้ไขปรับปรุง
การปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………
 ๙๑

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร นายตรวจกล
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานเทคนิค 6
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๓ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดำเนินการเกี่ยวกับงานเทคนิคโดยตรวจสอบงานหน่วยไฟฟ้า, แสงสว่าง, ปักเสา เดินสายหน่วยซ่อม
มอเตอร์, สตาร์ทเตอร์, เบรกเกอร์หน่วยซ่อมวาระมอเตอร์ และงานซ่อมไฟฟ้าฉุกเฉินประจำวัน ตลอดจนติดต่อ
ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงาน
บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ตรวจสอบติดตั้งไฟฟ้าแสงสว่างภายในอาคารและนอกอาคารโรงงานมักกะสัน
๒. ทำหน้าที่ควบคุมการปักเสา, เดินสายภายในและภายนอกอาคาร
๓. ดำเนินการควบคุมการตรวจซ่อมมอเตอร์, สตาร์เตอร์, เบรกเกอร์
๔. ดำเนินการตรวจสอบการซ่อมวาระมอเตอร์, สตาร์ทเตอร์, เบรกเกอร์
๕. ดำเนินการซ่อมไฟฟ้าฉุกเฉินประจำวันภายในโรงงานมักกะสัน
๗. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาในการ
ปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ประสานการทำงานร่ วมกัน โดยมีบ ทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๐. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป, ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานเทคนิค ๔ - ๕

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รวิ ช าชี พ ทางช่ า งยนต์ ห รื อ ช่ า งกลโรงงานหรื อ ช่ า งเชื่ อ มโลหะหรื อ
ช่างไฟฟ้ าหรือช่างเขีย นแบบเครื่องกลหรือช่างซ่อมบำรุงหรือแมคคาทรอนิกส์ และได้ดำรง
ตำแหน่งพนักงานเทคนิค 5 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ
2. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางเทคโนโลยี
อุตสาหกรรมสาขาเทคโนโลยีเครื่องกลหรือสาขาเทคโนโลยีไฟฟ้าหรืออุตสาหกรรมศาสตร์หรือ
ครุศาสตร์อุตสาหกรรม
 ๙๒

การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานเทคนิคอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่
๓. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญชา และให้คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๔. มีความสามารถในการศึกษาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุลผลและเสนอแนะ
๕. มีความรู้กฎหมายแรงงานและการแก้ไขปัญหาแรงงาน

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………
 ๙๓

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานเทคนิค 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติงานเทคนิ คเกี่ย วกั บ ด้านพั ส ดุแ ละการบั ญ ชี ของหน่ ว ยงาน บั ญ ชีท รัพ ย์สิ น เครื่องมือ กล
ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้
เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุสิ่งของของแผนกบริการทั่วไป
๒. จัดหาวัสดุอุปกรณ์ อะไหล่ต่างๆ เพื่อใช้ในงานซ่อมบำรุง
๓. จัดทำบัญชีสำรวจวัสดุสำรองใช้การซึ่งอยู่ในครอบครองเมื่อสิ้นปีงบประมาณ (ส.๑)
๔. จัดทำรายงานการใช้วัสดุอะไหล่ประจำเดือนเสนอด้านโรงงาน
๕. ควบคุมและจัดทำบัญชีภาชนะถาวร, บัญชีถังเปล่า
๖. จัดทำเรื่องขึ้น โอนย้าย ตัดบัญชีทรัพย์สินเครื่องมือกลของโรงงานมักกะสัน
๗. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
๘. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง นายตรวจกล (พนักงานเทคนิค 6)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ 4 ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางช่างกลโรงงานหรือช่างยนต์หรือช่างไฟฟ้า
ระดับ 5 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางช่างกลโรงงานหรือช่างยนต์หรือช่างไฟฟ้า และได้
ดำรงตำแหน่งพนักงานเทคนิค ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงทางวิชาช่าง
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานเทคนิคอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่
๓. มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง และมีส่วนสัดเหมาะสมแก้การปฏิบัติในหน้าที่
 ๙๔
๔. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญชา และให้คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๕. มีความสามารถในการประมาณการค่าใช้จ่ายทั้งวัสดุแรงงานและเวลาในการปฏิบัติงาน
๖. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดหา ควบคุมเบิกจ่ายวัสดุ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
…………………………………………………………………………………………………………………………
 ๙๕

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานบริหารงานทั่วไป 4 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบันทึก ร่างหนังสือโต้ตอบเบื้องต้น และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวกับงานด้านการ
วางแผนกำลังคนในสังกัดด้านโรงงาน ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงาน
อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. รวบรวมข้อมูลเอกสารในด้านสถิติวันลาของพนักงาน
2. รวบรวมข้อมูลเอกสารในด้านอัตรากำลัง แรงงานในแต่ละหน่วยงาน
3. รวบรวมข้อมูลเอกสารในด้านการกำหนดเป้าหมายแต่ละศูนย์ในสังกัดที่กำหนดไว้
4. เสนอแนะในเรื่องการวางแผนกำลังคนที่เหมาะสม
5. ติดตามแผนการดำเนินงานในเรื่องกำลังคน รวมทั้งผลผลิตในแต่ละศูนย์
6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่
เกี่ยวข้อง
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ ๔ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ ๕ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์ และได้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า
๓ ปี โดยจะต้องปฏิบัติงานในด้านบริหารงานทั่วไป มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารงานทั่วไปอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๙๖

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร พนักงานขับรถ
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานรถจักร ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ ( 2 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานเกี่ยวกับการขับเคลื่อนรถจักร ให้ เป็นไปตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่กำหนดไว้โดย
เคร่งครัด ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ขับเคลื่อนรถจักรเพื่อลากจูงขบวนรถให้ไป สู่จุดมุ่งหมายและตรงตามเวลาที่กำหนดไว้ในสมุด
กำหนดเวลาเดินรถ หรือประกาศเดินรถ ตลอดจนขับเคลื่อนรถจักรเพื่อสับเปลี่ยนรถ ให้เป็นไป
ตามกฎ ข้อบังคับและระเบียบการเดินรถ เพื่อความปลอดภัยของผู้โดยสารและทรัพย์สินของ
การรถไฟฯ
๒. ตรวจสอบส่วนและเครื่องอุปกรณ์ต่างๆของรถจักรที่ได้รับมอบหมายให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย
พร้อมที่จะใช้การได้ทันทีและจัดการซ่อมแซมเท่าที่สามารถจะทำได้ ในกรณีที่พบสิ่งใดชำรุด
หรือบกพร่องให้รายงานผู้บังคับบัญชาทราบ
๓. จัดทำรายการตรวจสภาพรถจักรประจำวัน เพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบรายการชำรุดข้อบกพร่อง
และดำเนินการแก้ไขต่อไป
๔. ควบคุม อบรม แนะนำช่างเครื่องให้มีความรอบรู้งานในหน้าที่ ซึ่งจะต้องปฏิบัติ
๕. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๖. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๗. ประสานการทำงานร่ วมกัน โดยมีบ ทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๙. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามทีผ่ ู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป, ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างเครื่องชั้น 1 (พนักงานรถจักร 5)
 ๙๗

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานรถจักร ๕ มาแล้วไม่น้อย
กว่า ๒ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานปฏิบัติการรถจักรอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบการเดินรถเป็นอย่างดี
๕. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
๖. มีความรู้ความสามารถในการขับเคลื่อนรถจักรหลายชนิด

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. .........................
.
 ๙๘

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ช่างเครื่องชั้น ๑
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน พนักงานรถจักร ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ช่วยปฏิบัติงานเกี่ยวกับการขับเคลื่อนรถจักร ตรวจสอบอุปกรณ์ต่างๆของรถจักรให้อยู่ในสภาพ
เรียบร้อย ตลอดจนติดต่อประสานงานกับ หน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ตรวจสอบอุปกรณ์รถจักรให้อยู่ในสภาพเรียบร้อยพร้อมที่จะขับเคลื่อนรถจักรได้
2. ตรวจระดับน้ำมันหล่อลื่น น้ำมันเชื้อเพลิงและน้ำให้อยู่ในระดับที่กำหนดไว้
3. ช่วยพนักงานขับรถสังเกตสัญญาณ ทาง ประแจ และแสดงสัญญาณให้เป็นไปตามข้อบังคับและ
ระเบียบการเดินรถที่กำหนดไว้
4. ช่วยพนักงานขับรถสังเกตเกี่ยวกับความเร็วของขบวนรถให้เป็นไปตามพิกัดที่กำหนดไว้
5. ขับเคลื่อนรถจักรเพื่อการฝึกหัดและอบรม แต่จะต้องมีพนักงานขับรถควบคุมอยู่ตลอดเวลา
6. แก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้า กรณีรถจักรหรือรถพ่วงชำรุด
7. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง พนักงานขับรถ (พนักงานรถจักร 6)
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
1. ได้รับ ประกาศนีย บั ตรมัธยมศึกษาตอนต้น และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานรถจักร ๔ มาแล้ ว
ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงทางวิชาช่างเครื่องกลหรือวิชาช่างไฟฟ้าหรือ
วิชาช่างอิเล็กทรอนิกส์
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานปฏิบัติการรถจักรอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
 ๙๙
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบการเดินรถเป็นอย่างดี
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ........................
 ๑๐๐

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน พนักงานการเดินรถ 2 - 5
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๑ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานในการตัดรถ พ่วงรถตามลำดับรถ การแลกสั ญญาณด้านการเดินรถ การตัดท่อลมดูด
ลมอัดให้เป็นไปตามระเบียบ คำสั่ง ข้อบังคับที่กำหนดโดยทำการประสานงานกับ ผู้เกี่ยวข้อง และปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ
ตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการกลับประแจ อาณัติสัญญาณ การขอและให้ทางสะดวก การให้สัญญาณ
ขบวนรถเข้า – ออก ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
2. ทำการแลกสัญญาณในการทำสับเปลี่ยนกับ พ.สับเปลี่ยนในย่านสถานี
3. ดูแลรักษาอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ ตลอดจนรักษาความสะอาดสถานที่ทำงานให้อยู่ใน
สภาพสมบูรณ์อยู่ตลอดเวลา
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และบุคคลที่
เกี่ยวข้อง
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ระดับ 2 1. ได้ดำรงตำแหน่งพนักงานบริการ 1 มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น
ระดับ 3 ได้ดำรงตำแหน่งพนักงานการเดินรถ 2 หรือพนักงานขบวนรถ 2 มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี
กำหนด 4 ปี ให้ลดเป็น 2 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น
ระดั บ 4 1. ได้ รั บ ประกาศนี ย บั ต รมั ธ ยมศึ ก ษาตอนต้ น และได้ ด ำรงตำแหน่ ง พนั ก งานการ
เดินรถ 3 หรือพนักงานขบวนรถ 3 มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพทางพาณิชย์
ระดับ 5 1. ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น และได้ดำรงตำแหน่งพนักงานการ
เดินรถ 4 หรือพนักงานขบวนรถ 4 มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือ
2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงทางวิชาบริหารธุรกิจ
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯ กำหนด
 ๑๐๑
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานเดินรถอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจ กฎ ข้อบังคับ ระเบียบการ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง และมีสัดส่วนเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความสามารถในการประสานงาน และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 ๑๐๒

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าช่าง
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน ช่างฝีมือ ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝีมือซึ่งใช้ความรู้ความชำนาญเป็นอย่างดี โดยทำหน้าที่ควบคุมงาน
ซ่อมมอเตอร์, สตาร์ทเตอร์ และเบรกเกอร์ งานทางด้านไฟฟ้า บำรุงรักษาเครื่องกล ซ่อมบำรุงรักษา ท่อน้ำประปา
ท่อน้ำบึงและท่อลมอัด ควบคุมดูแลงานด้านซ่อมแม่แรงไฮโดรครอลิคและถักสลิง งานด้านซ่อมปั๊มน้ำภายในโรงงาน
มั ก กะสั น ทั้ ง หมด ตลอดจนติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานอื่ น ๆ ที่ เกี่ ย วข้ อ ง และปฏิ บั ติ ง านอื่ น ๆ ตามที่
ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมและทำการแก้ไขตรวจซ่อมเหตุขัดข้องประจำวันของอุปกรณ์เครื่องมือกล ระบบแสง
สว่าง, มอเตอร์, สตาร์ทเตอร์และเบรกเกอร์
๒. ควบคุมและซ่อมบำรุงงานท่อน้ำประปา, ท่อน้ำบึงและท่อลมอัด
๓. แก้ไขซ่อมงานแม่แรงไฮโดรลิค และถักสลิง
๔. แก้ไขตรวจซ่อมงานซ่อมปั๊มน้ำภายในโรงงานมักกะสันทั้งหมด
๕. ตรวจสอบกระแสไฟฟ้าแรงงานต่ำภายในโรงงานมักกะสัน
๖. แก้ไขความชำรุดการใช้ไฟฟ้าประจำวันภายในโรงงานมักกะสัน
๗. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๘. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๙. ประสานการทำงานร่ วมกัน โดยมีบ ทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๑๐. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๑. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป, ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 – ๕
 ๑๐๓

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนของอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๕. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๖. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๗. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๘. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ
๙. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
๑๐. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงานและการแก้ไขปัญหาอย่างดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๐๔

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าช่าง
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน ช่างฝีมือ ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝีมือซึ่งใช้ความรู้ความชำนาญเป็นอย่างดี โดยทำหน้าที่ควบคุมงาน
ทางด้ านไฟฟ้ า บำรุ งรั ก ษาเครื่ อ งกล ภายในโรงงานมั ก กะสั น ตลอดจนติ ด ต่อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานอื่น ๆ
ที่ เกี่ ย วข้ อ ง และปฏิ บั ติ งานอื่ น ๆ ตามที่ ผู้ บั งคั บ บั ญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่ อ ให้ ผ ลงานบรรลุ ต ามเป้ าหมายของ
หน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมและทำการแก้ไขตรวจซ่อมเหตุขัดข้องประจำวันของอุปกรณ์เครื่องมือกล
๒. ตรวจสอบกระแสไฟฟ้าแรงงานต่ำภายในโรงงานมักกะสัน
๓. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๔. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๕. ประสานการทำงานร่ วมกัน โดยมีบ ทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๖. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๗. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป, ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 – ๕

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
 ๑๐๕
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนของอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๕. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๖. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๗. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๘. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ
๙. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
๑๐. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงานและการแก้ไขปัญหาอย่างดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๐๖

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร หัวหน้าช่าง
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน ช่างฝีมือ ๖
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝีมือ ซึ่งใช้ความรู้ความชำนาญเป็นอย่างดี โดยทำหน้าที่ควบคุมงาน
ทางด้านซ่อมบำรุงรักษา ท่อน้ำประปา ท่อน้ำบึงและท่อลมอัด ควบคุมดูแลงานงานด้านซ่อมแม่แรงไฮโดรครอลิค
และถักสลิ ง งานด้านซ่อมปั๊ มน้ ำภายในโรงงานมักกะสันทั้งหมด ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ
ที่ เกี่ ย วข้ อ ง และปฏิ บั ติ งานอื่ น ๆ ตามที่ ผู้ บั งคั บ บั ญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่ อ ให้ ผ ลงานบรรลุ ต ามเป้ าหมายของ
หน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ควบคุมและทำการแก้ไขซ่อมบำรุงงานท่อน้ำประปา, ท่อน้ำบึงและท่อลมอัด
๒. แก้ไขซ่อมงานแม่แรงไฮโดรลิค และถักสลิง
๓. แก้ไขตรวจซ่อมงานซ่อมปั๊มน้ำภายในโรงงานมักกะสันทั้งหมด
๔. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานหรือโครงการของหน่วยงาน และแก้ปัญหาใน
การปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๕. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ย วข้องเพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อ
ประชาชนผู้รับบริการ
๖. ประสานการทำงานร่ วมกัน โดยมีบ ทบาทในการให้ ความเห็ นและคำแนะนำเบื้องต้นให้ กับ
พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
๗. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำแก่พนักงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความ
เข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
๘. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าแผนกบริการทั่วไป, ผู้ช่วยสารวัตรแผนกบริการทั่วไป
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 – ๕

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๕ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
 ๑๐๗
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนของอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๕. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
๖. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๗. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๘. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ
๙. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปเหตุผล และเสนอแนะ
๑๐. มีความเข้าใจในปัญหาแรงงานและการแก้ไขปัญหาอย่างดี

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๐๘

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ช่างชั้น ๑
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน ช่างฝีมือ ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (4 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติ ง านเกี่ ย วกั บ งานช่ า งใช้ ฝี มื อ ซึ่ งต้ อ งใช้ ค วามรู้ ค วามชำนาญพอสมควร โดยทำหน้ า ที่
บำรุงรักษาเครื่องจักร เครื่องมือกล ภายในโรงงานมักกะสัน ทำวาระเครื่องจักร เครื่องมือกลประจำวัน บำรุงรักษา
เครื่องทำลมอัด ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา
มอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. แก้ไขข้อขัดข้องเครื่องจักร เครื่องมือกลภายในโรงงานมักกะสัน
2. แก้ไขทำวาระเครื่องจักร เครื่องมือกลประจำวัน
3. ตรวจซ่อมเครื่องทำลมอัดทำวาระและซ่อมบำรุง
4. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าช่าง
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 - 4

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฏ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ย วกับ มาตรา ช่าง ตวง วัด และมีค วามชำนาญในการใช้เครื่องมื อ เครื่องมื อกล
เครื่องวัด เครื่องผ่อนแรงที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี
๕. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๖. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่
 ๑๐๙
๗. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๘. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๙. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๑๐

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ช่างชั้น ๑
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน ช่างฝีมือ ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ ( 4 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝี มือ ซึ่งต้องใช้ความรู้ความชำนาญพอสมควร โดยทำหน้าที่ซ่อม
แก้ไข อุ ป กรณ์ ไฟฟ้ า ปั ก เสา เดิ น สายภายในโรงงานมัก กะสั น ตลอดจนติด ต่อ ประสานงานกับ หน่ ว ยงานอื่ น ๆ
ที่ เกี่ ย วข้ อ ง และปฏิ บั ติ งานอื่ น ๆ ตามที่ ผู้ บั งคั บ บั ญ ชามอบหมาย ทั้ งนี้ เพื่ อ ให้ ผ ลงานบรรลุ ต ามเป้ าหมายของ
หน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. แก้ไขตรวจซ่อมเหตุขัดข้องประจำวันของอุปกรณ์เครื่องมือกล
2. ตรวจสอบกระแสไฟฟ้าแรงงานต่ำ
3. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
4. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าช่าง
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 - 4-

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฏ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ย วกับ มาตรา ช่าง ตวง วัด และมีค วามชำนาญในการใช้เครื่องมื อ เครื่องมื อกล
เครื่องวัด เครื่องผ่อนแรงที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี
๕. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๖. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่
 ๑๑๑
๗. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๘. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๙. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๑๒

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ช่างชั้น ๑
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งในสายงาน ช่างฝีมือ ๕
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ ( 3 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบั ติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝี มือ ซึ่งต้องใช้ความรู้ความชำนาญพอสมควร โดยทำหน้าที่ซ่อม
บำรุงรักษา ท่ อน้ ำประปา ท่ อ น้ ำบึ ง ท่ อลมอั ด ภายในโรงงานมัก กะสั น ทั้งหมด ตลอดจนติดต่ อประสานงานกั บ
หน่ ว ยงานอื่น ๆ ที่เกี่ย วข้อง และปฏิบั ติ งานอื่นๆ ตามที่ ผู้ บั งคับบั ญ ชามอบหมาย ทั้งนี้ เพื่ อให้ ผ ลงานบรรลุ ตาม
เป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
1. แก้ไขตรวจซ่อมเหตุขัดข้องประจำวันของอุปกรณ์ประปา ท่อน้ำบึง ท่อลมอัด
2. ตรวจสอบระบบน้ำประปา, ลมอัด ภายในโรงงานมักกะสัน
3. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
4. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าช่าง
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา ช่างฝีมือ 1 - 4

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา และได้ดำรงตำแหน่งช่างฝีมือ ๔ มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฏ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ย วกับ มาตรา ช่าง ตวง วัด และมีค วามชำนาญในการใช้เครื่องมื อ เครื่องมื อกล
เครื่องวัด เครื่องผ่อนแรงที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี
๕. มีความรู้เกี่ยวกับชิ้นส่วนอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
๖. มีความสามารถในการประสานงาน ปกครอง บังคับบัญ ชา และให้ คำปรึกษาแนะนำในการ
แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องต่างๆเกี่ยวกับงานในหน้าที่
 ๑๑๓
๗. อ่านแบบแผนผังอย่างละเอียดได้อย่างถูกต้อง
๘. สามารถประมาณค่ าใช้จ่ายรวมทั้ งวัส ดุค่าแรงและเวลาในการปฏิ บัติงานแต่ล ะงานที่ได้รับ
มอบหมาย
๙. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุมเบิกจ่ายพัสดุ

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๑๔

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร ช่างชั้น ๒
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน ช่างฝีมือ ๔
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ (๘ อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานช่างใช้ฝีมือในระบบงานไฟฟ้าชำรุดประจำวันภายในโรงงานมักกะสัน แก้ไข
ระบบแสงสว่าง, ปักเสา, เดินสาย ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ
ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงานบรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. แก้ไขระบบแสงสว่าง, ปักเสา, เดินสายไฟฟ้าภายในโรงงานมักกะสัน
๒. แก้ไขระบบงานไฟฟ้าชำรุดประจำวันภายในโรงงานมักกะสัน
๓. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
๔. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าช่าง
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รั บ ประกาศนี ย บั ตรประถมศึ กษา และได้ด ำรงตำแหน่ งช่างฝี มื อ ๓ หรือพนักงานบริการ ๓
มาแล้วไม่น้อยกว่า ๔ ปี
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฏ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. มีความรู้เกี่ยวกับมาตรา ช่าง ตวง วัด
๕. มีความสามารถในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบ และวิธีปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
๖. อ่านแบบแผนผังได้
๗. มีความรู้เกี่ยวกับชื่อและมิติของงานที่เกี่ยวข้อง
๘. มีความรู้เกี่ยวกับวิธีใช้เครื่องมือ เครื่องผ่อนแรง และอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับงานในหน้าที่
 ๑๑๕
๙. มีความรู้เกี่ยวกับชิ่นส่วนของอุปกรณ์ ตลอดจนการทำงานของอุปกรณ์ที่รับผิดชอบ
ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................
 ๑๑๖

คำบรรยายลักษณะงาน
หน่วยงานและตำแหน่ง
แผนกบริการทั่วไป ชื่อตำแหน่งในการบริหาร -
กองบริหารงานทั่วไป ด้านโรงงาน ชื่อตำแหน่งสายงาน ช่างฝีมือ 1
ฝ่ายการช่างกล ตำแหน่งเลขที่ ( 1 อัตรา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิ บั ติ ง านเกี่ ย วกั บ งานใช้ แ รงงานภายใต้ ก ารกำกั บ ตรวจสอบอย่ า งใกล้ ชิ ด ตลอดจนติ ด ต่ อ
ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ทั้งนี้เพื่อให้ผลงาน
บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. ปฏิบัติหน้าที่ตามช่างแก้ไขตรวจซ่อมเหตุขัดข้องประจำวันของอุปกรณ์เครื่องจักร เครื่องมือกล
อุปกรณ์ประปา ท่อน้ำบึง ท่อลมอัด และระบบงานไฟฟ้าชำรุด
๒. ติ ด ต่ อ ประสานงานกั บ หน่ ว ยงานที่ เกี่ ย วข้ อ งทั้ งภายในและภายนอกองค์ ก ร และบุ ค คลที่
เกี่ยวข้อง
๓. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การบังคับบัญชา
ตำแหน่งผู้บังคับบัญชาโดยตรง หัวหน้าช่าง
ตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชา -

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
การศึกษาและประสบการณ์
ได้รับประกาศนียบัตรประถมศึกษา
การอบรม ต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่การรถไฟฯกำหนด
คุณลักษณะ / ความสามารถ
๑. มีความรู้ความสามารถในงานใช้แรงงานอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ข้อบังคับ ระเบียบการและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานใน
หน้าที่
๓. มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง และมีส่วนสัดเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

ข้อตกลงการประเมินผลการทำงาน
................................................................................................................................. ..........................