แบบฟอร์ มการประเมินผลการฝึ กอบรม OJT

On-The-Job Training Assessment Form

วัตถุประสงค์ การประเมิน (Assessment Purpose): พนักงานใหม่ (New Employee)

เปลี่ยน/เพิ่มการทำงาน(Changed/Added Job)
Update skill control chart
ชื่อพนักงาน(Emp. Name): รหัสพนักงาน (Emp.No.):
ตำแหน่ ง(Position): แผนก/ฝ่ าย (Department/Section):
หัวข้ อการอบรม (Course):
สำหรับจุดปฏิบัตงิ าน (For operation no.):
เวลาที่ใช้ ฝึกอบรม(Training Period): ชั่วโมง (Hour)
อุปกรณ์ ท่ ใี ช้ ในการสอนและฝึ กปฎิบัติ (Training Equipment):
QM………………..
.
Q-Point………………… เครื่ องมือ (Equipment)……………….
PFC……………………
OP………………... เครื่ องจักร (Machine)………………...
.
WI…………………
. Control Plan…………….. อื่นๆ (Others)…………………………
Form……………… PFMEA………………….

วิธีการประเมินผล (Training Assessment):

ถาม-ตอบ (Question-Answer) อื่นๆ (Others)………………………..
ปฎิบัติงานได้ (Able to operate)
แบบทดสอบ (Test)

เวลามาตราฐานในการทำงานนี(้ Cycle Time of this operation):

เวลาที่ผ้ ูรับการอบรมใช้ ในการทำงานนี ้ (Operation time by trainee):

หัวข้ อการประเมิน (Assessment Item):

ลำดับที่ รายละเอียดการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้
Item Assessment Description Full Score Received Score
1 การปฏิบัตติ ามขัน้ ตอนการทำงาน (Conformation with work instruction) 30
2 เวลาในการปฏิบัตงิ าน (Cycle time) 10
3 การคำนึงถึงคุณภาพของชิน้ งาน (Quality awareness on work operation) 30
4 การแก้ ปัญหาในการทำงาน (Problem Solving in work operation) 10
5 ความปลอดภัยในการทำงาน (Safety while operation) 10
6 การบำรุ งรักษาเชิงป้องกัน (Preventive maintenance) 10
รวม (Total) 100

Page 1 of 2
 แบบฟอร์ มการประเมินผลการฝึ กอบรม OJT
On-The-Job Training Assessment Form

ผลการประเมิน (Assessment Result):

ผ่ าน(Passed) - (80%) ไม่ ผ่าน(Not Passed)
อบรมครัง้ ต่ อไป (Next Training):

ระดับความสามารถของผู้รับการอบรม (Skill Level of Trainee): (ใส่สญ

ั ลักษณ์ / Input symbol)

ความหมายของสัญลักษณ์ (Meaning of symbols)

ปฏิบัตงิ านได้ แต่ ต้องควบคุมอย่ างใกล้ ชิด
Able to operate but shall be closely took care
ปฏิบัตงิ านได้ แต่ มีข้อผิดพลาดเป็ นระยะ ต้ องการคำแนะนำในการแก้ ปัญหา
Able to operate but there are error sometime, need advisement for problem solving
ปฏิบัตงิ านได้ อย่ างชำนาญ และสามารถแก้ ปัญหาได้ ด้วยตนเอง
Skillful operation and able to solve problem by themselve
ปฏิบัตงิ านได้ อย่ างชำนาญ และสอนงานผู้อ่ นื ได้
Skillful operation and able to train others

ลงชื่อ (Sign): ผู้อบรม (Trainer) วันที่ (Date):

( )

ลงชื่อ (Sign): ผู้ประเมิน (Assessor) วันที่ (Date):

( )

ลงชื่อ (Sign): ผู้รับการอบรม (Trainee) วันที่ (Date):

( )

ผู้อบรม (Trainer) --> ผู้ประเมิน (Assessor) --> ผู้รับการอบรม (Trainee) --> ผู้ประเมิน (Assessor) --> ฝ่ ายบุคคล (HR Dept.)

Page 2 of 2