● Quan điểm của Thuyết năng động nhóm:

- Theo thuyết năng động nhóm cho rằng: Sự tương tác và mối quan hệ giữa
các thành viên trong nhóm với nhau; cách thức nhóm lên kế hoạch , hoạt
động, giải quyết vấn đề là một trong những nhân tố rất quan trọng ảnh hưởng
đến kết quả của các hình thức hoạt động của nhóm; ảnh hưởng đến hành vi
của mỗi cá nhân.
● Vận dụng của Thuyết năng động nhóm:
- Năng động nhóm giúp tăng cường hiệu suất làm việc của các thành viên và
tạo ra môi trường làm việc tích cực trong nhóm.
- Giúp các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về vai trò của bản thân.
- Giúp cho các thành viên có sự tương tác với nhau nhiều hơn từ đó giúp
nhóm hoạt động hiệu quả.
- Giúp các thành viên trong nhóm tham gia và gắn bó với nhóm nhiều hơn, tạo
ra sự thay đổi tích cực về năng lực giữa các thành viên trong nhóm.
- Năng động nhóm hỗ trợ trong việc tìm hiểu ra hành vi quyết định, tạo ra các
kỹ thuật điều trị hiệu quả, theo dõi sự xuất hiện và phổ biến của những ý
tưởng mới ,....
- Thuyết năng động nhóm giúp các thành viên hiểu rõ năng lực của mình => tự
tin=> hợp tác và hoàn thành công việc một cách tốt hơn.
- Năng động nhóm là nền tảng của sự hiểu biết về các hình thức của định kiến
xã hội và phân biệt đối xử.