Professional Documents
Culture Documents
stopnia
Autorzy
Nałóg palenia papierosów jako sposób radzenia sobie Aleksandra Fituła,
ze stresem w zawodzie pielęgniarskim i jego wpływ
na efektywność wykonywania obowiązków w pracy. Izabela Surowska,
Piotr Faryński,
OPIEKUN PRACY: DR N. MED. I N. O ZDR . Anastazja Kister,
MONIKA SZARKOW SK A SKIBA
Iwona Buza,
Natalia Ajfler
Wstęp
Nikotynizm to jedno z najbardziej poważnych uzależnień. Niesie za sobą poważne
niebezpieczeństwo cywilizacyjne, ponieważ może prowadzić do wielu chorób.
Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) „uzależnienie to fizyczny i
psychiczny stan wynikający z interakcji między żywym organizmem a substancją
chemiczną (alkohol, nikotyna, leki, narkotyki), charakteryzujący się zmianami
zachowania i innymi reakcjami, do których należy konieczność przyjmowania danej
substancji w sposób ciągły lub okresowy, w celu doświadczenia jej wpływu na
psychikę, lub by uniknąć przykrych objawów towarzyszących brakowi substancji.”
Wstęp
Palenie papierosów jako sposób radzenia sobie ze stresem jest
dość powszechnym zjawiskiem, także wśród osób
wykonujących zawody medyczne, takie jak pielęgniarki. Praca
w służbie zdrowia może być wyjątkowo stresująca, z długimi
godzinami pracy, emocjonalnym obciążeniem i wysokimi
wymaganiami. Niestety, choć palenie może wydawać się
chwilową ulgą, ma długoterminowe negatywne konsekwencje
dla zdrowia.
Oto kilka powodów, dla których pielęgniarki (i inne osoby)
mogą sięgać po papierosy w stresujących sytuacjach:
1. Natychmiastowa ulga - Nikotyna działa na mózg szybko, dostarczając tymczasowe uczucie relaksu
i redukcji stresu.
2. Przerwa w pracy - Palenie często jest pretekstem do zrobienia krótkiej przerwy od obowiązków.
3. Społeczne aspekty - Palenie może być częścią kultury miejsca pracy lub sposobem na nawiązanie
relacji z kolegami.
a) Ćwiczenia fizyczne - Aktywność fizyczna może znacząco zmniejszyć poziom stresu i poprawić ogólny stan
zdrowia.
b) Techniki relaksacyjne - Medytacja, głębokie oddychanie, joga czy mindfulness mogą pomóc w zarządzaniu stresem.
c) Wsparcie społeczne - Rozmowy z przyjaciółmi, rodziną czy współpracownikami mogą pomóc w rozładowaniu
napięcia.
d) Profesjonalna pomoc - Konsultacje z psychologiem lub psychoterapeutą mogą być pomocne w opracowaniu
strategii radzenia sobie ze stresem.
e) Hobby - Znalezienie czasu na zainteresowania poza pracą może pomóc odciągnąć myśli od stresujących sytuacji.
Ankieta została przeprowadzona na
studenta kierunku pielęgniarstwa licencjat
1. Płeć 3%
97%
Kobieta Mężczyzna
44,08%
41,03%
13,08%
10%
90%
Tak Nie
6% 4%
Nie palących 6 dziennie 7 dziennie
Wśród ankietowanych palących, 6% z nich pali 6 papierosów dziennie, za to 4% z nich pali ich
7.
9. Czy w miejscach odbywania praktyk często spotyka się Pani/Pan
z paleniem papierosów przez personel
medyczny?
27,06% ankietowanych uważa że palenie papierosów wcale nie pomaga w radzeniu sobie ze
stresem w pracy, 31% uważa że trochę pomaga, a 41,04% z nich nie ma zdania na ten temat.
12.Czy wydaje się Pani/Panu że palenie papierosów wpływa
na efektywność pielęgniarek /pielęgniarzy w wykonywaniu
obowiązków zawodowych?
Nie wiem
Nie
Tak
Znaczna większość studentów ankietowanych uważa że istnieje potrzeba większego wsparcia dla
pielęgniarek w radzeniu sobie ze stresem.
13. Czy sądzi Pani/Pan, że
palenie papierosów jest
powszechne wśród
pielęgniarek/pielęgniarzy w
jej/jego otoczeniu
zawodowym?
28%
59%
13%
Ponad połowa badanych studentów (59%) sądzi że palenie papierosów jest powszechne wśród
pielęgniarek /pielęgniarzy w jej/jego otoczeniu zawodowym, 13% uważa że nie jest.
14. Czy istnieje Pani/Pana zdaniem
wystarczająca edukacja na temat skutków
palenia papierosów wśród personelu
medycznego?
Nie wiem
Nie
Tak
59% respondentów uważa ze należy podjąć dodatkowe działania w celu zmniejszenia palenia papierosów
wśród personelu medycznego, 13% twierdzi, że nie trzeba. 28% osób nie ma zdania
16. Czy widziała Pani/Pan jakiekolwiek inicjatywy mające na celu promowanie
zdrowego stylu życia wśród personelu medycznego w zakresie rzucania palenia?
Nie wiem
Nie
Tak
65% osób nie widziało żadnych inicjatywy mające na celu promowanie zdrowego stylu życia wśród
personelu medycznego w zakresie rzucania palenia. 20% widziało takie inicjatywy natomiast 13% nie ma
zdania.
Ankieta została przeprowadzona na
studenta kierunku pielęgniarstwa 2 stopnia
1. Płeć
Mężczyzna 6,09%
Kobieta 93,01%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 100,00%
Kobieta Mężczyzna
38%
II stopień I rok
II stopień II rok
62%
Miasto do 50 tys.
mieszkańców
27%
45%
40% 44,08%
35%
30%
31%
25%
20% 24,01%
15%
10%
5%
0% 0%
<20 21-30 31-40 41 i więcej lat
4. Wiek w latach 0% 24,01% 31% 44,08%
3%
10%
21%
66%
Wyższe
Średnie
6. Wykształcenie
24%
6% 6%
3% 3% 3% 3% 3% 3%
0 miesiąc 2 miesiące 4 miesiące 6 miesięcy 1 rok 2 lata 4 lata 25 lat 28 lat 30 lat 36 lat
Nie
Tak
Tak Nie
Wcale
Rzadko
Bardzo często
Często
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Często Bardzo często Rzadko Wcale
69% osób nie myśli wcale o paleniu papierosów podczas wykonywania obowiązków
zawodowych. 17% często myśli o paleniu. Natomiast 14% studentów rzadko myśli o
paleniu.
10. Jeśli pali Pani/Pan papierosy, ile papierosów pali Pani/Pan dziennie?
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
od 10 do 15
Nie palę 10 dziennie 8 dziennie 5 dziennie 3 dziennie
dziennie
10. Jeśli pali Pani/Pan papierosy, ile papierosów pali
69% 14% 8% 3% 3% 3%
Pani/Pan dziennie?
10. Jeśli pali Pani/Pan papierosy, ile papierosów pali Pani/Pan dziennie?
Codziennie Kilka razy w tygodniu Rzadziej niż raz w tygodniu Nie odczuwam stresu w pracy
38% osób codziennie odczuwa stres w pracy. 35% odczuwa stres kilka razy w tygodniu. 17%
rzadziej, niż raz w tygodniu natomiast 10% osób deklaruje, że nie odczuwa stresu w pracy.
12. Czy palenie papierosów pomaga Pani/Panu w radzeniu sobie ze
stresem w pracy?
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Tak, znacznie pomaga Tak, trochę pomaga Nie wiem/ Nie mam zdania Nie, wcale nie pomaga
12. Czy palenie papierosów pomaga Pani/Panu w radzeniu
0% 31% 34,05% 34,05%
sobie ze stresem w pracy?
12. Czy palenie papierosów pomaga Pani/Panu w radzeniu sobie ze stresem w pracy?
35% osób stanowiły osoby, które twierdzą, że palenie nie pomaga w radzeniu sobie ze stresem w pracy. Taka
sama liczba osób nie ma zdania. 31% uważa, iż palenie trochę pomaga w radzeniu sobie ze stresem.
13. Czy uważa Pani/Pan, że palenie papierosów wpływa na
Pani/Pana efektywność w wykonywaniu obowiązków
zawodowych?
100% 100%
80%
60%
40%
20%
0% 0% 0%
Tak Nie Nie wiem
45% sądzi, że palenie papierosów jest powszechne wśród pielęgniarek/ pielęgniarzy. 28%
uważa, że palenie nie jest powszechne wśród pielęgniarek/ pielęgniatrzy. 28% nie wie czy
palenie jest powszechne.
16. Czy istnieje Pani/Pana zdaniem wystarczająca edukacja na temat skutków palenia
papierosów wśród personelu medycznego?
41,04% 37,09%
20,07%
55,02% 44,08%
Tak Nie
55% nie próbowało rzucić palenie. Osób, które próbowały rzucić było 45%.
21. CZY WIDZIAŁA PANI/PAN JAKIEKOLWIEK INICJATYWY
MAJĄCE NA CELU PROMOWANIE ZDROWEGO STYLU ŻYCIA
WŚRÓD PERSONELU MEDYCZNEGO W ZAKRESIE RZUCANIA
PALENIA?
21. Czy widziała Pani/Pan jakiekolwiek inicjatywy mające na celu promowanie zdrowego stylu życia wśród personelu medycznego w zakresie rzucania
palenia?
41%
37%
10%
3% 3% 3% 3%
Nie palę Nie potrzebowało Nicorette Dezmoksan Choroba Rezygnacja z stosowania Nie potrzebuję rzucać
żadnej pomocy desmoxanu palenia
19. Czy korzystała Pani/Pan kiedykolwiek z pomocy specjalisty (np. terapeuty, lekarza) w
próbie rzucenia palenia?
120%
100%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
0%
Tak Nie
19. Czy korzystała Pani/Pan kiedykolwiek z pomocy specjalisty (np. terapeuty, lekarza) w próbie rzucenia palenia?
10,03% 13,08%
75,09%
2. Wysoki poziom stresu w zawodzie pielęgniarki - Ankietowani zgłaszają, że stres jest stałym
elementem ich pracy, co może wynikać z ciężaru odpowiedzialności, emocjonalnego
obciążenia, długich godzin pracy i niskiego wsparcia ze strony systemu opieki zdrowotnej.
Wnioski:
3. Palenie jako mechanizm radzenia sobie ze stresem - Znaczący odsetek respondentów
wskazuje na palenie papierosów jako metodę radzenia sobie ze stresem, co może
świadczyć o braku dostępu do bardziej efektywnych technik zarządzania stresem lub
niewystarczającej edukacji w tym zakresie.