案例报告是一种描述个案或研究的详细报告，它是医学、心理学、社会学等领域中常

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告添砖加瓦！
整个简历的内容要围绕意向岗位的要求来写，最好不要使用同一份简历换个意向岗
位就海投，成功率比较低。 4、如果是邮件发简历，可以写1-200 字左右的自我推荐。不
能是网上千篇一律那些话，针对性介绍自己的亮点，说明对该企业的认识和投递岗
位的理解。 第三章为案例分析部分，此部分为论文的重点，约占篇幅的40%. 此部分
可以通过理论介绍（解决上述问题所需相关理论的文献综述，说明本案例分析所采用
的理论及方法）、具体案例分析（可根据案例分析需要，自拟题目）、原因/结果总结等
几部分展开论述。 意向岗位：一份简历最好对应一个意向岗位，这样会给HR留下职
业规划清晰、有诚意的印象。 工作后我也帮着招聘了几个实习生，收到超一页的简
历时，我都会不自觉地皱眉。无论是电子版还是纸质版，有第二页就会增加蹦失率。
蹦失率就是，HR很可能都不会去看你的第二页。 3、尽量不要海投。我见过不少对人
生第一份工作就提出巨大质疑的年轻人，很大一定程度上的原因是他们投简历之前
并不了解或者试图去了解这家公司和招聘的岗位。投递简历之前最好要通过必要的
途径去了解了解这家公司的公司的现状、岗位的实际情况。不要等到入职后再后悔。
PS：这两天不少朋友后台私信要求我出一期述职模版，其实以前也写过相关回答，但
朋友们觉得那篇偏创作思路指导。年底大忙忙的，兄弟们想抄作业，不想动脑子。我
觉得大家伙说得很有道理，所以给大家搞了一篇可以拿来就用的述职模板（具体业务
类干货还是要自己写的奥~） Task + frequency/quantity + purpose + quantifiable results 包括资
格考试、应用文书等大量word文档免费下载 4、 用好关键词。 HR利用关键词来快速评
估申请者与职位的匹配程度，所以要仔细阅读职位描述职位要求等，找出关键词并
体现在工作经历和项目经验中，适当加粗体。它不仅能够根据标题创作出完整的
内容，同时还支持将现有的内容进行续写和改写。 2、突出重点。 对于缺乏工作经验
的应届生，可以重点写实习经历。 对于工作经验丰富的求职者，简历填写时要详细描
述与目标岗位 匹配度高的工作经历，对于匹配度较低的经历，简单提及即可。 再回
到我们那个准备ppt 的例子，我们可以继续思考一下，在我们实习期间，有没有什么跟
客户相关的量化指标有提升的，或者公司与客户之间的互动有没有什么大事件。例
如客户投诉率下降了10个百分点，或者说某一个重要客户在某次客户会议之后选择
续约，我们都可以作为可量化的结果写上去。 其实简历再专业再好看，它都仅仅是你
的一张入场券，是为了进场想要去聊一聊的机会。真正的大招依然是各种形式多样
的笔试、面试。 ©2012 免费文档,www.mianfeiwendang.com 闽ICP备15022310号-4 | 站点地
图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版 怎样写社会调查报告社会调查报告是就社会生活中
的某一情况某一事件某一问题进行深入细致地调查研究然后把调查研究得来的情况
真实地表述出来以反映问题揭露矛盾揭示事物发展的规律向人们提供经验教训和改
进办法为领导部门提供决... 比如说一个本科经济学专业毕业的学生，拿到的是文学
学士的文凭，那就可以写Bachelor of Arts in Economics，一个研究生金融专业毕业的
学生，拿到的是理学硕士的文凭，那就可以写Master of Science in Finance。具体的文凭种
类还是要和学校去核实，因为有可能所投递简历的企业会对你进行背景调查，所以最
好还是与未来毕业证书上的官方信息一致。首先内容的逻辑混乱，不重要的自我评
价占据了大量篇幅；其次，最重要的工作经历却只是轻描淡写，甚至着重放大了个人
技能。虽然看起来很炫酷，但是却没有很好利用篇幅，让HR看不到重点。 使用PPT制作
完成，没有太难的技巧，关键在于色块的使用，文字的排版和层级关系的处理。 极客
英文简历的几大基本板块就介绍完啦！按照这个套路写出来的简历肯定是一份达标
的英文简历。不过如果要简历变得更加出众，能够一眼就让人留下深刻印象，还是需
要多找职场人士提供反馈意见并不断修改。好的文书永远都是改出来的而不是写出
来的。 做好内容排版的好处就是方便HR阅读，HR可以快速找到简历的重点，提高工
作效率。 比如一个在学校担任助教、在中国学生会担任活动部成员、以及在附近的小
学做志愿者的同学的活动经历，可以这样写： 然后就是写上实习的所在地以及时
间段，这个比较直接，没啥好说的。实习的时间段不需要写具体日期，只要把月份写
上就行了（这样也能让你的实习时间看起来更长一点）。 第一个我们现在申请一些
职称，或者说申请注册系统都要有一个案例报告，这个是有实用价值的。
~~~~~~~~~~~~~~~分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~ 比如这个简历，个人信息只有姓名+电话+
联系方式，因为专业和所应聘公司的行业八竿子打不着，所以教育背景一行结束，基
本没有赘述。 原则二：你所写的每一句话，都该是HR需要的。每一个出现的信息，都
要有足够的理由。 这就是主诉，要挑选跟后面的诊断有某种遥相呼应的内容。来访途
径来访途径很重要，比方说从网上来的或者转介的，这对以后我们对来访者的理解，
和以后怎么样跟他打交道或者怎么做咨询，都是重要的。第一印象（包括一般信息，
姓名、性别、年龄等）来访者的言谈举止、表情步态、穿着打扮以及坐姿等非言语
信息，这就是第一印象。初始访谈初始访谈通常指前4次的咨询，所有的信息都要尽
量了解清楚。· 因为什么事情来的？· 他最近发生什么事情了· 他为什么来？· 描写一些
他的关系模式，行为模式· 他对发生事件的主观体验初始访谈实际上也包括了咨询师
对来访的印象，或者对来访者目前症状的理解，这些都可以写上去。成长经历来访者
的成长经历非常重要，包括：
因此，英文简历的基本信息部分，主要就是写上你的手机号、邮箱地址、邮寄地址，就
足够了。一般来说这个部分都可以用小字写在自己的大名下面，用分隔符隔开，最好
一行就能写完，这样不会占用太多空间。例如这样： 一般调研报告都需要一个结束的
简要说明，包括正文没有谈到而应该附带说一说的问题，或者是一个简短的结论性
总结，尤其要写的具体，避免空洞。以政治建设为统领，全面加强党的建设，强化队伍
政治责任担当，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党员学习，以“党旗领航，助力经
营” 为目标，把党员和骨干力量紧紧团结起来，众志成城，齐心协力，为圆满完成任务
而努力奋斗。 这里补充说明一下，如果是中国的地址，基本上可以只写街道、小
区名、门牌号、城市名和邮政编码就行了，行政区、镇、县其实都可以不用写，因为现
在只要有邮政编码就可以准确的寄到所在的街道了，这样也可以显著的节省空间。
大致的选题方向有了，还需要细化下调研报告的标题，主要可以参考选择：公文式
标题、提问式标题、文章式标题，这三种来写。 我觉得做任何事情之前，都应该追本
溯源的思考一下做这件事情的本意。那么同样，在开始写简历之前，我觉得我们应该
先聊聊写简历的本意。 如果是要报督导的案例，注意除了上面说的来访者的移情，咨
询师的反移情，以及创伤对现在的影响， 目标：咨询师跟来访者讨论，你的主要困扰
是什么，比如来访者肚子疼他来说医生快给我止痛，医生诊断他是阑尾炎，医生说你
是阑尾炎，只有开刀切除才能止痛，你选那个。他们的大目标是一样的，所以要商讨。
说来惭愧，本人当年也参加了校园招聘，抓耳挠腮地制作了人生第一份简历，参加了
很多场宣讲会和面试，最后拿到了还算不错的快消公司offer。回顾当时制作简历、投简
历（网申）、笔试、面试的过程，走了不少的弯路，简历就改了不下十几版。这里我用
一个比较简单的调研内容，给大家展示具体的撰写结构，围绕调研方法，分开论述调
研结果，可以结合软件生成的内容，逐点来写，再加上每部分前后必要的概括。这个
部分主要是让招聘官知道你是一个积极参与校内外活动、而不仅仅是关注职业发展
的人。不过当然了，招聘官也不会花很多时间来看你的活动经历，也肯定不会去花经
历核实这些经历的真实性，所以只要写的恰当、合理，一般来说就没什么问题。 然后
在名字下方就可以写自己的联系方式啦，如果能够用一行写完最好用一行。如果地址
特别的长，也可以分两行写，或者用比较小的字体来写。但是这里要注意的是，字体
不能小到看不见，也不能明显的比简历的正常字体小太多，否则在审美上就会出现
比较大的问题。 这个版块也比较好写，主要就是个人的一些职业技能以及专业知识
的展示，同时还有一些个人兴趣和语言技能方面的信息。虽然说这个版块很好写，但
是写起来也一定要慎重，不能把自己比较半吊子的一些技能都写上去，否则在面试
的时候肯定免不了被面试官各种问话。 1、简历呈现的态度应该是坦坦荡荡、不卑
不亢。简历就是一部文学作品，它能反映作者的性格特点和态度，有的简历看出不
自信，有的简历透着自负。这是HR下意识判断你的简历是否有猫腻的办法。所以，简
历的真实性很重要，如果运气不好遇到比较刁钻的面试官，100%会露出马脚。 英文简
历的几大基本板块就介绍完啦！按照这个套路写出来的简历肯定是一份达标的英文
简历。不过如果要简历变得更加出众，能够一眼就让人留下深刻印象，还是需要多找
职场人士提供反馈意见并不断修改。好的文书永远都是改出来的而不是写出来的。
（2）对案例中某些有价值的问题可作适当的引申与探讨，但所作的引申与探讨必
须与正文相关，不能脱离案例正文中的内容。人员和工具准备：项目组架构图，项目
成员联系名单，以及甲方负责人需要配合工作的人员联系名单等（运维人员联系名
单），评估中可能用到的工具介绍和影响等。 本站资源均为网友上传分享，本站仅负
责收集和整理，有任何疑问请联系我们 9、页眉页脚的title，PDF命名，邮件命名，写明
招聘企业需要的关键信息。比如：姓名_学校_联系方式_应聘职位。也许HR 会把你的
简历迅速分类进文件夹中，提高你的通过率。 沪ICP备13033796号 我们制作简历的
时候，最重要的是里面的内容的书写，要有逻辑，可以体现你自己的能力，你能给公
司带来什么价值。 比如说，我们所在的企业是一个商业服务类的软件公司，为客户提
供商业软件服务，然后这次客户会议的主题其实是讨论客户一直以来的一些使用问
题 。那么我们在准备会议材料之前，当然是要先研究客户对于我们所提供的商业软
件服务的使用方式和习惯，以及以往的一些邮件交流或者投诉记录，才能知道客户
遇到了哪些问题并出现了哪些困扰。 | 国内求职推荐使用@163 / @sina等主流邮箱，国
外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱。 那我们的工作内容就变成了“Analyzed feedback
on software effectiveness and produced weekly performance reports on user experience, decreasing
customer complaint rate by 10%”，或者是“Performed individual level user activity deep dive to
prep company executive for important client meetings, saving one strategic client from terminating
the service contract”。哇，这么一看，我们的工作真的是好重要好有成效，为公司创造了
很大的价值呢！ 其中的“全能机器人”可以说是上知天文、中通人事、下晓地理，只要
你敢问，就丝毫没有它无法解答的问题。
 标题 由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可
标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。 调研报告的核心是实
事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。
调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解
事物，详细地占有材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事
物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制
定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否
上升到政策，应该经过政策预评估。 比如一个在学校担任助教、在中国学生会担任活
动部成员、以及在附近的小学做志愿者的同学的活动经历，可以这样写： 心理咨询师
二级( 案例分析报告)封面_金融/投资_经管营销_专业资料 暂无评价0人阅读0次下载举
报文档 心理咨询师二级(案例分析报告)封面_金融/投资_经管营销_专业... 好啦，一份
完整的调研报告就是这样啦，感兴趣的也可以跟小谢一样，尝试用迅捷AI写作来帮我
们解决各种写作文问题噢~ （3）案例正文中的内容也可根据编写需要进行适当标
注。 首先，掌握案例分析论文的基本结构。 它不仅能够根据标题创作出完整的内容，
同时还支持将现有的内容进行续写和改写。 正文 把握三点：（1）开头，概括说明全
文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对
整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文
的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数
据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的
问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。 再其他的也
可以包括一些网络平台的使用，例如微信公众号排版、微博运营等等，都可以算作职
业技能。类似于视频剪辑、视频制作、Photoshop、文案海报制作工具等等，如果是投递
相关的岗位的话，其实都是可以作为职业技能写上去的。回答当然是“NO！”像小马
最近废了好大劲才挖到的宝藏AI创作工具——AI写作宝，就是一个非常棒的选择。 工
作报告的目的是什么？是为了抓人眼球、展示成绩啊，必须用最直观的方式把特点
点出来、把亮点亮出来。接下来就是重中之重，也是招聘官最感兴趣的：实习内容。很
多同学都感觉，有的时候在实习的时候做了很多的事情，也有很大的收获，但是写在
简历上就看起来干巴巴的。这个可能主要是因为我们只写了实习当中做了哪些
事情，而并没有把这些事情或者任务放在一个更高的角度去考虑。 网络安全 Major
courses: (list the major professional courses with high degree of relevance); 极客 我曾就职于快
消500强企业，现在在某BAT系互联网公司，至少我经历过的情况是这样——需要你的
基本信息、技能状况、实习经历、校园经历（获奖状况），如果是技术相关，我们会很希
望你有在校的项目经历。这就是基本的框架。你的GPA高，加粗，你的四六级成绩好，
加粗，你的奖项不是谁都能拿的，加粗得奖率。 但是，使用它的“改写” 选项就可以对
我们给出的内容进行检查和修改，让内容阅读起来更为通顺流畅，进一步保证我们
的用词准确。 这个版块也比较好写，主要就是个人的一些职业技能以及专业知识的
展示，同时还有一些个人兴趣和语言技能方面的信息。虽然说这个版块很好写，但是
写起来也一定要慎重，不能把自己比较半吊子的一些技能都写上去，否则在面试的
时候肯定免不了被面试官各种问话。 党政机关公文格式中的上行文，只有两种，
请示，报告。其他的诸如汇报材料之类的，都不属于正式的公文。请示和报告的区别
在于，前者一般需要上级部门以批复、回复等形式给出处理意见，报告则侧重于请上
级部门协调处理。当然在实际工作中，两者常常混用，也不算是很大问题。 民企/国企
推荐放照片，外企欧美公司推荐不放照片；中文简历推荐放照片，英文简历不推荐放
照片。 如果决定放照片，记得要使用专业证件照/职业照，不要用生活照。职业经历
这一部分建议大家写完之后多斟酌、多修改，也可以多找一些职场人士帮忙看看，提
一些意见，最后能够达到合理可信、但又突出的展示了你的能力和价值，便是非常理
想的状态了。 系统安全 有一些同学会把高中的教育经历都写进去，通常来讲这样实
际上是不符合规范的，招聘官对你的高中教育经历也不会有什么太大的兴趣。但是
话又说回来，如果是大一的小朋友去求职，在没有什么大学专业课程的情况下，简历
上确实可能需要加上高中的教育经历，例如学校名称、毕业时间、年级排名、标准化
考试成绩等等。到大二、大三了以后，记得把高中的教育经历去掉就好了。脆弱性识
别：一般脆弱性通常说的两个方面：系统本身的存在问题和配置不当造成的问题，前
者说的主要是就是微软操作系统的本身漏洞需要打补丁这类，后者比如一些防火墙
策略设之不当 或者密码复杂度不当造成的问题等。 我们常说的 「漏洞扫描」 「渗透测
试」 「主机基线检查」 应该归结于这个部分。 调查报告是人们对某一情况事件经验或
问题经过深入细致的调查研究而写成的书面报告它反映了人们通过调查研究找出某
些事物的规律并提出相应的措施和建议是社会调查实践活动的成果学习撰写调查报
告有助于同学们进一步认识社会参与...
微信搜索：陈西设计之家。公众号后台回复：简历。可以获取以上两份简历源文件。 咨
询师继续跟着，来访者说到小学时，他的同桌本来学习很好，后来有一个平板电脑，
他上课下课玩，学习成绩下降，老师表扬我有定力，我感受非常好，现在知道那时是
胆小害怕。最后就是总结，一些来访者有什么变化，如果是你提交注册系统的案例，
就要写一下整个咨询过程有哪些不足，或者有哪些需要注意改进的地方，这个案例
就很好了，到这就结束了。 比如，对方公司要求有一定的数据分析能力、资源整合
能力、学习能力，并且在前面的描述中，提到了要能够分析游戏相关数据，所以，在证
明综合能力很强的时候，还要重点突出一下数据分析能力，如，可对数据进行整理
归类，用Excel制作分析表格（直接用案例说明）。 无线安全 8D法是美国福特公司解决产
品质量问题的一种方法，曾在供应商中广泛推行，现已成为国际汽车行业（特别是汽
车零部件产家）广泛采用来解决产品质量问题最好的、有效的方法。我们可以采取夹
叙夹议的描写形式，以全年典型案例作为讨论，向大家介绍成功背后的方法论。有些
人能把一件问题处理得当，但不能解决同系列整体的问题，而我们能从一个亮点提
炼出一整套的适用的方法（点明出发点和思路、拿出解决问题的依据、理由）这才能
展现差距。 职业技能就是你在职场上所需要用到的一些技能，例如一些工作平台或
软件的使用，最基本的就是Office三件套，Word、Excel 、以及PowerPoint，这都是老朋
友了。稍微专业一点的就是类似于彭博终端、万德、慧博智能等等。其他的就是一些
类似于数据分析或者编程所需要用到的R、Python、Java等等 。 事物的产生和发展都遵
循一定的规律，调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。报
告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律，而不是追随潮流，迎合某些群体
的需要。这就需要调研人员非常敬业，具有不懈追求真理的精神。当然我们这里不是
来讲标准的，而是关键的过程，找到这个标准文件注意力请放在第四页的这个表
格上。 相关的专业课程也比较简单，只要写上你所上过的专业课程就行了。如果专业
课程都是非常高的成绩，那么也可以在课程名称后面附注一下该课程所取得的
成绩，也是非常好的。下面小马就从公文格式以及写作技巧两方面，带领大家切身体
验一把这个宝藏“代笔”工具的神奇之处！ 按照惯例简单的介绍一下我的背景，我从
美国Top 10文理学院本科毕业，目前在某外资投行的前台岗位就职。我在管理咨询、风
险投资、科技创业、投资银行等领域都有一些职业的经历，工作的地点包括美国、中
国香港、以及中国大陆。 我会建议写一到两个比较有特点的或者有个人特色的、别人
一看就能记住的兴趣爱好，比如茶艺、插花、蹦极、潜水、煮咖啡、变魔术、甚至是
撸猫，都是可以写的，只要这是一个恰当的兴趣爱好。有意思的兴趣爱好可以增加你
和面试官的谈资，面试官也会觉得你是一个特别有意思的人，从而增加你被录取的
几率。 首先，我们要看看，task是什么。其实task就是做ppt或者准备会议材料，那我们就
直接写“prepared many meeting slides（准备了很多会议ppt ）”嘛？那当然是太简单了。我们
可以进一步的思索，我们为了准备这些幻灯片，都做了哪些工作呢？父亲又常不
在家，如果父亲回家的时候对孩子又是比较严厉的，与母亲分化出来要跟男性建立
比较好的关系的途径又被打断，这个小孩后面的人际关系很可能会出现问题。 第五，
要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告，是由调研人员的基本素质决定的。
调研人员既要有深厚的理论基础，又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到国
民经济的许多方面，并且影响到不同的社会群体，只有具备很宽的知识面，才能够深
刻理解国家的大政方针，正确判断政策所涉及的不同群体的需要；才能看清复杂事物
的真实面目。恩格斯说过：如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价
值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累，非一朝
一夕之功。 （一）严格依法办事。转变“人情影响法、权力干预法、时间淡化法”的错误思
想，带头推动依法决策、依法行政、依法办事。以法治思维和法治方式抓作风建设，实
现作风建设制度化、规范化、常态化。坚持议事先议法，吃透政策规定，做合法性
论证，克服决策的随意性。在工作中一视同仁，以法律法规为基本准绳，分清底线，划
清红线，对触犯法律行为一律实行“零容忍”。 活动经历部分主要就是你在校内外参
与的一些活动，例如志愿者、学校社团、校园助教、兴趣小组、或者组队参加某些比赛
的经历，体现的是你在课业和实习之外的领导才能。 1. 论文要采用正确的理论方法
对问题进行客观和深入的分析，避免仅基于自身的管理实践经验进行主观评价； 免
费文档中心可免积分在线阅读和下载文档 比如说，很多小朋友在做实习的时候，都
会协助领导们做ppt ，然后拿到客户会议中去使用，或者是帮领导准备会议材料，有的
时候会涉及到对于客户及客户所在行业的研究。那么这样一个任务，我们应该怎么
写呢？ 基本信息写出来了就行，不用特别详细的去写，否则会太占空间。可以放一些
数字或者指标进去，原理和职业经历中的可量化结果及影响是类似的，主要是增加你
的领导价值以及活动经历的可信度。 调查报告的撰写格式撰写调查报告时整个调查
活动的最后一个阶段也是十分重要的一个阶段调查数据经过统计分析之后只是为我
们得出有关结论提供了基本依据只有将调查研究成果用文字形式表达出来才能使调
查服务社会因此调查报告是调... 那么对于一些非文凭类的教育项目，例如交换项目
或者暑期项目之类的，就可以写上Study Abroad Program（留学项目）、或者是Exchange
Program（交换项目）、或者是Summer Program（暑期项目）。 咨询师对自我的觉察，在与
来访者建立关系的时候是非常重要的，实际上有的时候我们也不太清楚，这时就减
慢速度。 比如说一个本科经济学专业毕业的学生，拿到的是文学学士的文凭，那就可
以写Bachelor of Arts in Economics，一个研究生金融专业毕业的学生，拿到的是理学硕士
的文凭，那就可以写Master of Science in Finance。具体的文凭种类还是要和学校去核实，
因为有可能所投递简历的企业会对你进行背景调查，所以最好还是与未来毕业证书
上的官方信息一致。一般来说，上行文最好是一份公文报一个主送单位。但有时候也
会见到同一份文件，主送单位有几个，严格意义上说是不规范的，也不利于文件的存
档和后期查阅。 简要列出与岗位要求相关度高的课程；记住要强调那些与您正在寻
找的工作更相关的学习背景。 接下来呢，我们就可以思考做这样一件事情的频率或
者次数了。例如你在公司的客户关系部门工作，经常要和客户沟通产品的使用情况，
基本上每周都需要你出这么一份针对不同客户的报告，那你就可以写“Analyzed
feedback on software effectiveness and produced weekly performance reports”。如果是不定
期的，在整个实习期间一共出了四五份报告，那你也可以写“Performed individual level
user activity deep dive and produced five performance reports”。这样一来，你在团队中的职责
就非常的明确了。