‫عقد عمل محدد المدة حسب القانون ‪ 12‬لعام ‪2003‬‬

‫‪ ،‬قد مت االتفاق بني كل من‪:‬‬ ‫املوافق‪:‬‬ ‫إنه يف يوم‪:‬‬

‫أوًال ‪ :‬شركة الشام للكيماويات ش‪.‬م‪.‬م ‪ /‬العنوان‪ :‬االسكندرية – برج العرب – امتداد املنطقة الصناعية الرابعة – بلوك ‪.16‬‬

‫"طرف أول"‬ ‫وميثلها السيد‪/‬‬

‫‪ /‬وجنسيته‪:‬‬ ‫بطاقة رقم قومي‪/‬‬ ‫ثانيًا‪ :‬السيد‪/‬‬

‫"طرف ثاني"‬ ‫واملقيم يف‪/‬‬

‫وبعد أن أقر طريف هذا العقد بكامل أهليتهما القانونية يف إبرام العقود والتصرفات فقد اتفقا على اآليت‪:‬‬

‫البند التمهيدي‪:‬‬

‫) ومبا أن الطرف الثاين تتوافر فيه الشروط واخلربات الالزمة لشغل هذا العمل‪ ،‬فقد‬ ‫لرغبة الطرف األول يف تشغيل كادر بوظيفة‪(:‬‬
‫تالقت إرادهتما على ذلك بإجياب وقبول صحيحني‪ ،‬وقد اتفقا على اآليت ‪:‬‬

‫البند األول‪ :‬يعترب البند التمهيدي السابق جزء ال يتجزء من هذا العقد بل مكمًال ومتممًا لبنوده وال ينفصل عنه بأي حال من األحوال‪.‬‬

‫‪/‬على أن يكون الطرف األول هو املسؤول عن حتديد املهام والوظائف اليت‬ ‫البند الثاني‪ :‬وافق الطرف الثاين على شغل وظيفة‪/‬‬
‫يقوم هبا الطرف الثاين وكذا حتديد مواعيد العمل وفقا ملا تقتضيه طبيعة وظيفته بالشركة‪ ,‬كما يتعهد الطرف الثاين ببذل اجلهد الالزم حلسن سري العمل وتسخري‬
‫كل قدرته وخربته ووقته وجمهوده ملصلحة الطرف األول وحده‪.‬‬

‫البند الثالث‪ :‬يكون الطرف الثاين حتت التجربة ملدة ( ثالثة أشهر ) من تاريخ توقيع العقد‪ ,‬وحيق للطرف األول إهناء هذا العقد يف أي وقت أثناء تلك املدة إذا‬
‫رأى الطرف األول أن الطرف الثاين ال يصلح للعمل لديه‪ ،‬وذلك دون احلاجة إىل إنذار مسبق أو تنبيه أو تربير لسبب إهناء العقد عليه‪.‬‬

‫البند الرابع‪ :‬يتعهد الطرف الثاين بأن يقدم كافة املسوغات واملستندات الالزمة لتعيينه طبقا ألحكام قانون العمل وكذا الالئحة الداخلية للشركة عند التوقيع‬
‫على هذا العقد وال يعد العقد ساريًا إال باستكمال تلك األوراق وىف حالة خمالفة الطرف الثاين لذلك أو تأخره يف احضارها ملدة خمسة عشر يومًا حيق للطرف‬
‫األول فسخ هذا العقد دون حاجة إىل إنذار مسبق أو تنبيه على الطرف الثاين‪.‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪ ،‬وتنتهي بتاريخ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪ ،/‬تبدأ من تاريخ‪:‬‬ ‫البند الخامس‪ :‬اتفق الطرفان على أن تكون مدة هذا العقد‪/‬‬

‫وال جُي دد هذا العقد إال مبوافقة كتابية بالتجديد من الطرفني‪.‬‬

‫" يكون مقسمًا على النحو التايل‪:‬‬ ‫البند السادس‪ :‬يتقاضى الطرف الثاين أجرًا شهريًا وقدره‪" :‬‬

‫‪ -‬بدالت‪:‬‬ ‫‪ -‬مـت ـغـ ـيـ ــر‪:‬‬ ‫أساسي‪:‬‬

‫ويشمل هذا األجر كل ما حيصل عليه الطرف الثاين من امتيازات أخرى سواء كانت نقدية أو عينية بعد سداد نسبة التأمينات االجتماعية والضرائب‪ ,‬وال‬
‫جيوز للطرف الثاين العمل وقت إضايف‪ ،‬وال يستحق مقابل نقدي عنه إال بإذن كتايب من الطرف األول مقابل هذا العمل‪.‬‬

‫البند السابع‪ :‬يقر الطرف الثاين بأنه اطلع على كافة اللوائح الداخلية املنظمة للعمل بالشركة وعلى الئحة النظام األساسي هبا وكذا الئحة اجلزاءات وشؤون‬
‫العاملني هبا ويقر بقبوله والتزامه مبا جاء فيها‪ ،‬ويتعهد بالعمل مبوجبها وبااللتزام بكافة األوامر والقواعد والنظم واللوائح اليت يصدرها الطرف األول من وقت‬
‫آلخر ويف حالة خمالفة ذلك حيق للطرف األول فسخ العقد مع مطالبة الطرف األول للطرف الثاين بالتعويض عن األضرار اليت قد يتسبب فيها ملخافته تلك‬
‫اللوائح‪.‬‬

‫)‪HR - F - 008 - Rev. (01‬‬

 ‫البند الثامن‪ :‬يف حالة فسخ العقد أو يف حالة انتهاء خدمة الطرف الثاين ومل يرغب الطرفان يف جتديد العقد يلتزم الطرف الثاين بأن يسلم الطرف األول أو من‬
‫ميثله أصول أوراق العمل والسجالت وغريها من املستندات املتعلقة بالشركة اليت حتت يده وتسوية ما لديه من عهدة مالية أو غريها وإال َح َّق للشركة خصم‬
‫قيمتها من مستحقاته املوجودة بالشركة‪ ،‬كما وحيق للطرف األول مقاضاة الطرف الثاين أمام القضاء يف حال أضاع أو أتلف أو احتفظ لنفسه بأحد األوراق أو‬
‫املستندات اليت ختص الشركة‪ ،‬وحيق للطرف األول الرجوع على الطرف الثاين بالتعويض جراء ما حلقه من أضرار نتيجة خمالفة الطرف الثاين لذلك‪.‬‬

‫البند التاسع‪ :‬إلى جانب أسباب الفصل الواردة بالمادة ‪ 69‬من القانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬فإنه يحق للطرف األول فسخ عقد الطرف الثاني وإنهاء‬
‫خدمته وذلك في حالة ارتكابه أيًا من المخالفات التالية‪:‬‬

‫‪ - 1‬إمهال مصاحل " الطرف األول " أو القيام بعمل منافس أو القيام بعمل يتعارض مع مصاحل الطرف األول‪.‬‬

‫‪- 2‬عدم إطاعة أوامر الطرف األول يف حدود العمل أو إتيان أي سلوك من شأنه اإلخالل بالعمل أو اآلداب العامة‪.‬‬

‫‪ -3‬االعتداء بالقول أو الفعل على صاحب العمل أو املدير املسؤول أو أي من رؤساء العمل‪.‬‬

‫‪ - 4‬ارتكاب الطرف الثاين خطأ يرتتب عليه أضرار مادية للطرف األول أو التقصري يف مراعاة أو أداء االلتزامات والواجبات املوكلة إليه طبقا لبطاقة الوصف‬
‫الوظيفي املرفقة‪ ،‬وطبقا هلذا العقد‪.‬‬

‫‪ - 5‬تعاطي املشروبات الروحية أو املسكرات أو استعمال املواد املخدرة أو ما يف حكمها‪ ،‬أو وجوده مبقر العمل وبه آثار خمدرات‪.‬‬

‫‪ -6‬اإلخالل بااللتزامات اجلوهرية املتعلقة أو املرتتبة على العمل‪.‬‬

‫‪ - 7‬اإلضراب أو االعتصام داخل أو خارج مقر الشركة أو تعطيل سري العمل أو إعاقة الشركة عن أداء عملها أو التحريض عليه‪ ،‬وذلك كالثابت من نص املادة‬
‫‪ 192‬من القانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ ،2003‬والقانون رقم ‪ 34‬لسنة ‪.2011‬‬

‫‪ -8‬يعترب موجبًا ومربرًا إلهناء العقد كل ما ورد يف الئحة اجلزاءات واملخالفات من البنود اليت تستوجب فسخ العقد‪.‬‬

‫البند العاشر ‪ :‬إذا تسبب الطرف الثاين يف إتالف أو ضياع أو ختريب ما ميلكه الطرف األول من آالت أو معدات أو منتجات أو مواد أولية‪ ،‬فإن الطرف الثاين‬
‫يلتزم بسداد قيمتها نقدًا‪ ،‬وحيق للطرف األول أن يقتطع هذه القيمة من مرتب الطرف الثاين على أال يزيد ما يقتطعه عن أجرة مخسة أيام شهريًا‪.‬‬

‫البند الحادي عشر‪ :‬يقر الطرف الثاين بأن املستندات املقدمة منه صحيحة وعلى مسؤوليته‪ ،‬وأن البيانات الواردة هبا سليمة ويف حالة علم الطرف األول أن‬
‫املستندات املقدمة من الطرف الثاين غري صحيحة أو مزورة؛ فيحق للطرف األول فسخ العقد معه‪ ،‬وله احلق يف اختاذ كافة اإلجراءات القانونية جتاهه‪.‬‬

‫البند الثاني عشر‪ :‬إذا قرر الطرف الثاين إهناء العقد وجب عليه التقدم بطلب مكتوب (بالنسبة ألصحاب الوظائف اإلدارية يقدمه قبل شهر من إهناء العقد)‪،‬‬
‫ويف هذه احلالة ال حيصل على إخالء الطرف اخلاص به أو على مسوغات التعيني اليت مت تقدميها إال بعد تسوية أوضاعه بالشركة‪.‬‬

‫البند الثالث عشر‪ :‬يقر الطرف الثاين بأن العنوان املوضح بالعقد صحيح وبأنه هو العنوان الذى تتم خماطبته عليه وىف حالة تغيري هذا العنوان وجب عليه إخطار‬
‫الشركة كتابيًا‪ ،‬وذلك خالل أسبوع من تاريخ التغيري‪ ،‬ويف حالة خمالفته ذلك تعد كافة املراسالت املرسلة من الشركة على العنوان املوضح بالعقد صحيحة‬
‫ومنتجة آلثارها القانونية‪.‬‬

‫البند الرابع عشر‪ :‬حيق للطرف األول نقل أو تكليف الطرف الثاين بأي من األعمال اليت حتقق مصاحل العمل‪ ،‬كما جيوز للطرف األول تكليف الطرف الثاين‬
‫بالسفر إىل أي جهة داخل أو خارج مجهورية مصر العربية‪.‬‬

‫البند الخامس عشر‪ :‬كل نزاع ينشأ عن هذا العقد ومضمونه وتنفيذه خيضع حملكمة برج العرب – االسكندرية‪.‬‬

‫البند السادس عشر‪ُ :‬ح ِر َر هذا العقد من ثالثة نسخ بيد كل طرف نسخة وتكون النسخة الثالثة مبكتب التأمينات االجتماعية‪ ،‬وهو مكون من ستة عشر بندًا‪.‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫)‪HR - F - 008 - Rev. (01‬‬