‫جامعة الحسن األول سطات‬

‫المدرسة الوطنية للتجارة و‬

‫التسيير‬

‫عرض حول‪:‬‬

‫إعداد‪:‬‬
‫تأطير‪:‬‬
‫ذ‪.‬مومنين‬ ‫لطيفة حمدون‬
‫نهيلة البداوي‬
‫إسماعيل البداوي‬
‫السنة الدراسية‪2015/2016 :‬‬ ‫شرف الدين الكراب‬
 ‫التصميم‬

‫‪ .I‬تعريف التخطيط اإلستراتيجي و اهدافه‬

‫‪ .II‬البعد االستراتيجي لتدبير الموارد البشرية‬
‫‪.III‬مراحل و مبادئ التخطيط اإلستراتيجي للموارد البشرية‬
‫‪.IV‬مالءمة المؤهالت البشرية لألهداف االستراتيجية للمقاولة‬
‫‪ .V‬خاتمة‬
 ‫االستراتيجية العسكرية و استراتيجية األعمال‬

‫دحر‬ ‫القوات المسلحة‬

‫االستراتيجية‬
‫العدو‬ ‫العسكرية‬
‫الموارد‬

‫كسب‬ ‫المنافسة‬
‫استراتيجية‬
‫الزبائن‬ ‫األعمال‬
‫السوق‬
 ‫التخطيط االستراتيجي‬

‫التخطيط االستراتيجي هو دراسة الواقع بكل أبعاده ومظاهره‪،‬‬

‫من قوة وضعف وتحديات وفرص‪ ،‬و رسم رؤى وأهداف مستقبلية بناء على‬
‫ذلك‪ ،‬ثم وضع برامج عملية تساعد على االنتقال إلى المستقبل المنشود‬
‫األطر االستراتيجية في عملية التخطيط‬

‫الهدف‬ ‫الرؤية‬

‫الرسالة‬

‫ال بد من رسالة تجسد الرؤية‬

‫وال بد من إستراتيجية لتحقيق الهدف‬
 ‫األهداف على ثالثة مستويات‬

‫أهداف تشغيلية‬ ‫أهداف استراتيجية‪:‬‬

‫أهداف تكتيكية‬
‫‪Operational‬‬ ‫‪Strategic‬‬
‫‪Tactical Goals‬‬
‫‪Goals‬‬ ‫‪Goals‬‬
‫أهمية التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية‬
‫الحصول على أحسن الكفاءات البشرية من سوق العمل‬ ‫•‬
‫يساعد على تحسين استخدام الموارد البشرية‬ ‫•‬
‫يساعد على توسيع قاعدة البيانات والمعلومات اإلدارية الخاصة‬ ‫•‬
‫بالعاملين‬
‫يساعد على إظهار نقاط القوة والضعف في نوعية أداء الموارد‬ ‫•‬
‫البشرية‬
‫يساعد على تحقيق التكامل والترابط بين مختلف برامج إدارة‬ ‫•‬
‫الموارد البشرية‬
‫أهداف التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية‬
‫الحصول على الموارد البشرية الالزمة‬ ‫•‬
‫مساعدة إدارة المنظمة في تحقيق أهدافها‬ ‫•‬
‫تحديد معالم سياسات وخطط التعيين والتدريب‬ ‫•‬
‫الرضاء الوظيفي وإرشاد العاملين لمجاالت العمل الضرورية‬ ‫•‬
‫الواجب التركيز عليها‬
‫المحافظة على طاقة العاملين واستثمارها‬ ‫•‬
‫إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب‬ ‫•‬
‫أو الخدمة أو إنهاء الخدمة‬
‫مبادئ التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية‬

‫‪ .1‬مبدأ الواقعية‬
‫‪ .2‬مبدأ المرونة‬
‫‪ .3‬مبدأ الشمولية‬
‫‪ .4‬مبدأ الوضوح والبساطة‬
 ‫خطوات تخطيط الموارد البشرية‬

‫تحديد العرض‬
‫تنفيذ ومتابعة‬ ‫وضع خطة‬ ‫تحديد الطلب المتوقع‬
‫المتوقع من‬
‫الخطة‬ ‫العمل‬ ‫من الموارد البشرية‬
‫الموارد البشرية‬