Professional Documents
Culture Documents
Organization SB
• WCH mula kerja dengan COSB 31/12/68.
• Dinaikkan pangkat Junior Executive Asst
pada 1/7/70.
• 1/7/80 naik pangkat sbg Personnel & Ind
Rel Mgr.
• Masalah timbul selepas WCH selesai
berunding dengan union 15/4/85.
• MD arahkan beliau jadi pengurus ‘cinema’
pd 1/6/85.
• Gaji & faedah pekerjaan lain dikekalkan.
• 31/5/85 WCH tulis surat kepada MD cakap
beliau tidak bersedia untuk terima arahan
MD dan anggap ianya sebagai MD
lakukan pemberhentian konstruktif.
• WCH buat representasi melalui s.20.
• MP buat kptsn memihak kpd WCH
arahkan COSB bayar RM70,663 sbg ganti
pemulihan jawatan.
• COSB fail ‘writ of certiorari’ kpd MT dan
MT batalkan kptsn MP dgn alasan …..
• Pemecatan konstruktif bukan di bawah
skop s.20 API 1967.
• WCH bawa kes ke MA.
• Salleh Abbas buat kptsn memihak kpd
WCH. Dia kata:- apa yg berlaku ialah
bukan ‘transfer’ tetapi penurunan pangkat
yg dibuat tanpa melalui proses siasatan
dlmn jadi ianya adalah pemecatan.
• COSB kena buktikan bhwa mrk telah buat
pemecatan secara adil yg mana gagal
dibuktikan oleh COSB.
Ang Beng Teik v Pan Global Textile Bhd.