青銀共創影響力

詹翔霖老師 - 青銀共創議題探討
Chanrs@ms68.hinet.net Tel ： 0955-268997
教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
 主要經歷
大陸清華大學醫藥經營管理所教授
廣東藥學院講座教授
台灣文化大學商學院兼任副教授
大葉大學企管、休管系副教授
高苑科技大學企管系助理教授
中國生產力中心顧問師班授課講師
實和聯合醫院副院長
行政院勞委會審查委員
現職
義務「張老師」 EAP 員工協助方案諮商輔導
行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
勞委會職訓局企業輔導團顧問
經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
台灣教育局教學策略聯盟專任委員
勞動部銀髮人力資源運用暨企業輔導團顧問
日本產經協會 MTPI 中階主管管理訓練合格講師
工研院企業諮詢輔導顧問
社會的進步與共
好，
需要世代間的合作
 現今社會跨世代的溝通太少，以至於不論是對高齡者或是
年輕人，都有既定的刻板印象。

 在銀髮族方面，也許容易侷限於自身想法與態度而作風保
守，然而時代變遷快速，許多傳統觀念已不再適用，因此
應不斷接觸現代職場環境、吸收職場新知，並支持青年人
的創新想法。

 透過共同活動，可以發現彼此之間其實可以有很好的互
動，進而產生更多創新的可能。
青銀共創是世代間的彼此支持
 年輕人有想法、熱情，但缺資金與經驗，這方面銀髮
族可互補，如果青銀共創合作，就能改善世代對立。
 高齡者增加，市場的需求勢必造成未來主經濟及消費
習性市場的改變，這是熟齡商機的來臨，而且，有了
銀髮族參與，自己最了解高齡者需求。
阿姨…我不想努力了
根據統計
 台灣嬰兒潮世代人口約占 20% ，控制 40% 的國民
所得與 77% 的私人投資。
 當戰後嬰兒潮紛紛成為銀髮族，一般經濟狀況普
遍較好，生活有保障，與過去弱勢者形象不同。
 善用「年輕老人」的能力與資源，促成與年輕人
的合作，財富流動，是台灣未來的最大挑戰。
青銀共創讓世界變得更加精彩
 透過相關青銀共創活動，促成長者與少年這兩個世代之間
的交流互動，也讓他們做出信心及專注。

 創業過程中需要多項事物執行力與整合的能力，不但活化
長者記憶，也考驗少年的問題解決能力。

 一起工作時，可以分享彼此的生活與心情，促進世代間對
話、產生共同經驗之外，也一起攜手完成目標，與更多人
共享這份成就。
青銀共創好處
 借助銀髮族具有豐富的生活經驗及資源，而年輕人擁有創意、
想法及熱情，融合兩者間的共同合作及交流，讓年輕世代可以
發揮所長，銀髮族也能得到自我實現的價值。

 青年與銀髮族各有自己的優勢，透過彼此在社會、經濟、文
化、藝術等各個層面的交流合作，便有機會激發許多創意與創
新。

 在人與人間逐漸疏離的社會，青銀共創能成為跨世代的黏著
劑，也建構出新的社會良好人際互動型態。
活到老、做到老
正在成為普遍的正常現象
 日本野村總合研究所出版的「 2010 年的日本」

 所下的結論是日本將從「僱用型社會」轉變為「創
業型社會」，無論是即將退休的銀髮族或待業、打
工的年輕人，未來都將是創業的潛在力量。
張忠謀 56 歲才創
業
《創業不是年輕人專利》
 為了因應老齡化加劇帶來的勞動力不足等問題，日本
也在大力鼓勵老人創業，比如為鼓勵老人創業，設立
了「創業輔助金」協助老人的創業計畫。
 日本調查顯示，敢於脫離安穩的生活去創業的年輕人
越來越少，比 30 年前減少了兩成多；與此形成對比
的是，老年創業者的數量顯著增加， 3 個創業者中，
就有一個是 60 歲 ( 含 ) 以上的老人。
銀髮創業族正在成為普遍的正常現象
《經歷》 《學歷》
 在以往職場上的“經歷”比得過大多數年輕創業者
的“學歷”。
 多年職場生涯中曾接迎各種事物的洗鍊，知道正常
公司系統的運轉及制度或體制調整的必要，所以比
年輕創業者在經營管理面的作法會更有彈性。
銀髮創業族正在成為普遍的正常現象
“見識”“知識”
 在過往生活中的“見識”也比得過大多數年輕創業者
的“知識”。

 因有豐富的社會經驗，在創業時會採取更加穩妥及務
實的辦法解決問題，尤其在創業的業種選擇上也會更
實在，所以大都會選擇“市場需求的業種”為創業主
軸，而年輕創業者會在堅持自我信念下選擇“潮流趨
勢的業種”來創業，則有可能導引自已淹沒在潮流中
的退潮中。
美國品牌，由日本代理引入台灣
 Curves 在日本是如日中天，兩年內已展店 300
家，代理商則想在台灣複製日本模式，預計五年
內展店 200 家。
日本 CURVES 可爾絲女性專屬健
身房
 只收女性會員，教練、員工也都是女性，所以課程設計會積極
思考消除女性運動時的不自在，而因為大都設置在住宅區，每
次運動只需要 30 分鐘，方便重視健康的婆婆媽媽在買菜購物
的途中順路去運動一下，因而在日本造成大轟動

 有 80 多萬會員，會員平均年齡 63 歲，加盟店的負責人也大都
是中高齡女性，更重要的是這個健身中心還為 2 、 30 歲的年
輕女性創造更多的就業機會，創造出青銀合作的例子。
顏漏有，人稱顏校長
ＡＡＭＡ台北搖籃計畫共同創辦人
 現在是社企流 iLab 校長

 退休後，第二天就投入幫助年輕人創業。他說：「創業
打破世襲，是讓社會財富流動最好方式之一。」

 許多人退休後過的清閒，他也遊山玩水，只是更多時間
幫助投入社企的年輕人，他希望這些人夢想能成真，真
正改變社會。
老人助年輕人創業 年輕人照顧老人
 嚴心鏞和顏漏有都是 iLab 的青創導師，屋子裡和年輕創業者比鄰而
坐，還有肯夢集團創辦人朱平與多，放下平日繁忙行程，撥出時間，
盡己所能，幫年輕人實現理想。

 老人幫助年輕人，年輕人照顧老人，「這是存在ＤＮＡ裡的事情，人
類就是這樣才得以延續嘛！」

 老提攜小，在家族中理所當然，但現在的「青銀共創」，打破血緣、
利益，資深社會人無私幫助年輕人，是人類最近才有的合作模式。
◆ 實務經驗分享
阿明師老店太陽堂
林祺海
林祺海：糕餅事業傳賢不傳子
 根據台中縣政府記述的地方史料顯示，太陽餅的由來是由魏清海所
發明的。但是魏清海、魏健三父子一輩子幾乎都在幫別人打江山，
始終無法擁有自己的太陽餅店。而在魏清海過世後，魏健三也生重
病、在來日無多的情況下，就將 150 萬元的「手尾錢」給了林祺
海，希望他能把太陽餅給發揚光大。

 在接下了義父、義兄的重擔後，林祺海 1999 年 12 月 27 日開店，

並用義父的名號「阿明師」來命名。他清楚記得，第一天的營業
額只有 270 元。不過經過 15 年來的努力，阿明師老店已站穩台中
的太陽餅市場，在自由路上，阿明師老店的市占率在 51 ％以上。
 林祺海也創造「利潤共
享」
 林祺海感慨的說，義父、義兄兩人在糕餅業打拚的時間加起來超
過百年，卻未獲得任何的名與利。

 為了感念義父、義兄的栽培，加上多年來看到很多老店的第二代
都是公子哥兒，不會做餅，守不住祖業，因此他決定「傳賢不傳
子」，未來半年內，將把阿明師老店交給 4 位主要幹部管理。

 只要企業賺錢 100 元，就拿 20 元給旗下 70 幾名員工去分紅，這

樣大家比較有「錢途」。
◆ 實務經驗分享
韓金婆婆日式布丁奶酪
日式手工豆腐酪焦糖布丁
- 府城十大伴手禮
韓金婆婆的起源
 豆腐酪，是一位日本師傅傳授給母親的手藝。
 豆腐般軟嫩細緻的口感、香甜柔和的日式風味，飽含
著母愛的溫柔，是我始終縈繞於心的美好滋味。
韓金婆婆的起源
 隨著母親年邁、罹患失智症，
難忘的甜點僅存記憶中的感動。

 為了讓只能食用流質食物的母親有更好的照護和營
養，我思念著那樸實的溫暖，全心投入豆腐酪的改良
研發。

 懷反哺之思，以父姓「韓」、母名「金」，
命名「韓金婆婆豆腐酪」，傳承深切的母女之情。
◆ 實務經驗分享
打狗布丁 - 厲燕
HTTPS://YOUTU.BE/T1STN8HZEUW 來自 @YOUTUBE
厲燕是來自公務員家庭
 高職畢業未再升學即投入職場，早婚育有二子，但
目前也離婚，原本任公職的她，因家中變故而進入
資訊公司工作十餘年，也因景氣而遭裁員，也另行
從事其他業務的工作。

 厲燕在一次機會中認識了些年輕的朋友，也因失業
工作難覓，而興起創業的構想，而創業的點心小
舖，開創人生的另一個事業。
高雄 10 大伴手禮 - 打狗布丁
微型創業楷模個案影片
社會的共榮與共好，
需要青銀間的合作
不論是對銀髮族或是青年，應破除刻板印象
與年齡歧視，瞭解彼此差異、消弭代間隔
閡，進而增進跨世代連結、促進代間互助，
才能集結為一股強大的力量，共同面對愈來
愈多元複雜、快速變化的生活環境。
生活的目的在增進人類全體之生活
生命的意義在創造宇宙繼起之生命
我們的任務 -- 生命的意義取決於自己，
「如何去創造更多生命的意義」
美國航太總署裡掛著一張關於
蜜蜂的海報
上面寫著
以空氣動力學的角度來看，蜜蜂的身體構造並
不適合飛行。
物理學定律說蜜蜂應該是無法飛行的，以空氣
動力學原理來說，熊蜂的翅膀寬度太小，無
法
承載牠那圓滾滾的身軀。
但是牠並不知道這些，牠對這些定理和知識一
無所知，牠就是這麼飛行著。
不管別人怎麼說，在面對困難和棘手的狀況時，儘管
以你的方式飛翔，取得屬於你的勝利。

讓我們像蜜蜂一樣，不管你的翅膀有多大，都能照樣
飛行，享受生命美好的花粉！」
生命是一種迴音 你送出什麼 就回來什麼
怎麼播種 就怎麼收割
你付出的一切 都會回到你的身上