‫جامعة باجي مختار عنابة‬

‫قسم العلوم المالية‬

‫السنة الثالثة تدقيق و محاسبة‬

‫‪:‬مقياس‬
‫معايير التدقيق المحلية‬
‫‪NAA‬‬

‫‪:‬األستاذة‬
‫بن قارة‬ ‫‪L/O/G/O‬‬
 ‫محتوى المقياس‬

‫الجزء األول‪:‬تنظيم مهنة التدقيق الخارجي في‬

‫الجزائر‬
‫‪ )1‬القانون ‪ 01-10‬المنظـم لمهنـة الخـبير المحاسـبي‪ ،‬محافظ‬
‫الحسابات والمحاسب المعتمد‬
‫‪ )2‬الهيئات المنظمة لمهنة المحاسبة والتدقيق ‪:‬‬
‫‪ -‬المجلس الوطني للمحاسبة‬
‫‪ -‬المصف الوطني للخبراء المحاسبين‬
‫‪ -‬الغرفة الوطنية لمحافظي الحسابات‬
‫‪ -‬المنظمة الوطنية للمحاسبين المعتمدين‬
‫‪ )3‬أسباب وأهمية صدور معايير التدقيق الجزائرية‪.‬‬
 ‫محتوى المقياس‬
‫الجزء الثاني‪ :‬عرض معايير التدقيق الجزائرية‬
‫‪NAA‬‬
‫‪)1‬معايير التقرير‪:‬‬
‫‪-‬معايير تقرير التعبير عن الرأي حول القوائم المالية‪،‬‬
‫‪ -‬معاييرـ تقريرـ التعـبير عـن الرأـي حول الحسابات‬
‫المدمجة‪،‬‬
‫‪-‬معايير التقرير حول اإلتفاقيات المنظمة‪،‬‬
‫‪ -‬معاييـر التقريـر حولـ المبلـغ اإلجمالـي ألعلـى ‪ 5‬أو ‪10‬‬
‫تعويضات‬
‫‪......-‬إلخ‬
 ‫محتوى المقياس‬

‫‪)2‬معايير العمل الميداني‪:‬‬

‫المتضمن‬ ‫‪-‬المقرر ‪ 002‬المؤرخ فـي ‪2016-02-04‬‬
‫المعايير التالية‪580-560-505-210 :‬‬
‫المتضمن‬ ‫‪-‬المقرر ‪ 150‬المؤرخ فـي ‪2016-10-11‬‬
‫المعايير التالية‪700-510-500-300 :‬‬
‫المتضمن‬ ‫‪ -‬المقرر ‪ 23‬المؤرخ فـي ‪2017-03-15‬‬
‫المعايير التالية‪620-610-570-520 :‬‬
‫المتضمن‬ ‫‪ -‬المقرر ‪ 77‬المؤرخ فـي ‪2018-09-24‬‬
‫المعايير التالية‪540-530-501-230 :‬‬
 ‫المراجع‬

‫‪ ‬‬
‫الموقع الرسمي للمجلس الوطني للمحاسبة‬
‫‪http://www.cnc.dz/reglement.asp‬‬

‫‪ ‬‬
‫الجزء األول‪ :‬تنظيم مهنة التدقيق‬
‫الخارجي في الجزائر‬
 ‫أوال ‪ :‬القانون ‪ 01-10‬المنظم لمهنة الخبير المحاسبي‪ ،‬محافظ‬
‫الحسابات والمحاسب المعتمد‬

‫مؤرخ ف ي ‪ 29‬جوان ‪ 2010‬الص ادر في‬ ‫ري‬ ‫تا‬ ‫القانون ‪01-10‬‬

‫خ لا‬
‫الجريدة الرس مية الجزائرية رقم‪42‬‬ ‫صدور‬
‫المؤرخ ة ف ي ‪ 11‬جويلي ة ‪ 2010‬المتعلق‬ ‫م‬
‫م‬‫ض‬
‫بمهن الخبير المحاسبي و محافظ الحسابات‬ ‫نه‬ ‫و‬
‫و المحاسب المعتمد‪.‬‬

‫مـن ‪ 12‬فصـال تندرج تحته‬

‫‪ 84‬مادة‬

‫‪ ‬أحكام عامة ( يتضمن المواد من ‪ 1‬إلى ‪)6‬‬

‫)‬ ‫‪21‬‬
‫المعتمد‬ ‫إلى‬ ‫‪18‬‬
‫المحاسب‬‫من‬ ‫المواد‬
‫و‬ ‫ابات‬‫ـ‬
‫س‬‫يتضمن‬
‫الح‬ ‫المحاسب (‬
‫محافظ‬ ‫و‬ ‫الخبيرالخبير‬
‫المحاسب‬ ‫مسؤوليات مهنة‬
‫‪ ‬ممارسة‬
‫‪ ‬أحكام مشتركة للمهن الثالث ( يتضمن المواد من ‪ 7‬إلى ‪) 13‬‬
‫يتضمن المواد من ‪ 22‬إلى ‪)40‬‬ ‫الحسابات (‬
‫إلى‬ ‫محافظ‬
‫المواد‬ ‫ممارسة مهنة‬
‫يتضمن‬
‫)‬ ‫‪63‬‬ ‫‪59‬‬
‫المصـف الوطنـي للخـبراء المحاسـبين و الغرفـة الوطنيـة لمحافظي‬ ‫(‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬ممارسة مهنة المحاسب المعتمد ( يتضمن المواد من ‪ 41‬إلى ‪) 45‬‬
‫‪) 74‬المعتمديـن ( يتضمن‬ ‫إلى‬
‫سـبين‬ ‫المواد ‪64‬‬
‫للمحا‬ ‫يتضمنالوطنيـة‬ ‫الموانع (‬
‫المنظمـة‬ ‫التنافي و و‬
‫حاالتسـابات‬
‫الح‬
‫‪ ‬شركات الخـبرة المحاسـبية و محافظـة الحسـابات و المحاسـبة ( يتضمن‬
‫تتضمن المواد ‪ 75‬إلى ‪) 79‬‬
‫‪ (14‬إلى ‪)17‬‬ ‫مختلفة‬ ‫أحكام‬
‫المواد من‬
‫المواد من ‪ 46‬إلى ‪) 58‬‬
 ‫مراسيم تنفيذية تفسر وتشرح القانون ‪01-10‬‬

‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪24 -11‬المؤرخ فـي ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬

‫تشـكيل المجلس الوطني للمحاسبة و تنظيمه و قواعد سيره‪،‬‬
‫المرسوم التنفيذي رقم ‪ 26- 11‬المؤرخـ في ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫تشـكيلـة المجلـس الوطنـي للغرفـة الوطنيـة لمحافظـي الحسابات‬
‫و صالحياته و قواعد سيره ‪،‬‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 27-11‬المؤرخـ فـي ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫تشكيلـة المجلـس الوطنـي للمنظمـة الوطنيـة للمحاسـبين المعتمدين‬
‫و صالحياته و قواعد سيره ‪،‬‬
‫المرسوم التنفيذي رقم ‪ 28-11‬المؤرخ في ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫تشكيلة اللجنـة الخاصة المكلفـة بتنظيـم انتخابات المجالـس الوطنية‬
‫للمصـف الوطنـي للخـبراء المحاسـبين و الغرفـة الوطنيـة لمحافظي‬
‫الحسابات و المنظمة الوطنية للمحاسبين المعتمدين‬
‫و صالحياتها؛‬
 ‫مراسيم تنفيذية تفسر وتشرح القانون ‪01-10‬‬

‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 29-11‬المؤرخـ فـي ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬

‫رتبـة ممثلـي الوزيـر المكلـف بالماليـة لدى المجالـس الوطنيـة للمصف‬
‫الوطنـي للخـبراء لمحاسـبين و الغرفـة الوطنيـة لمحافظـي الحسابات‬
‫و المنظمة الوطنية للمحاسبين المعتمدين و صالحياتهم ؛‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 30-11‬المؤرخـ فـي ‪ 27‬جانفي ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫شروط و كيفيات اإلعتماد لممارسـة مهنـة الخـبير المحاسبي و‬
‫محافظ الحسابات و المحاسب المعتمد ؛‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 31-11‬المؤرخ فـي ‪ 27‬جانفي ‪: 2011‬‬ ‫‪‬‬
‫يتعلـق بالشروط والمعاييـر الخاصـة بمكاتـب الخـبير المحاسب و‬
‫محافظ الحسابات و المحاسب المعتمد ؛‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 32- 11‬المؤرخ فـي ‪ 27‬جانفي ‪: 2011‬‬ ‫‪‬‬
‫يتعلق بتعيين محافظي الحسابات ؛‬
 ‫مراسيم تنفيذية تفسر وتشرح القانون ‪01-10‬‬

‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 72-11‬المؤرخ في ‪ 16‬فيفري ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬

‫الشهادات الجامعيـة التـي تمنـح حـق المشاركـة فـي مسابقة االلتحاق‬
‫بمعهد التعليم المتخصص لمهنة المحاسب؛‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 73-11‬المؤرخ في ‪ 16‬فيفري ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫كيفيات ممارسة المهنة التضامنية لمحافظ الحسابات ؛‬
‫المرسـوم التنفيذي رقـم ‪ 74-11‬المؤرخ في ‪ 16‬فيفري ‪ : 2011‬يحدد‬ ‫‪‬‬
‫شروط و كيفيات تنظيـم اإلمتحان النهائـي بصـفة انتقاليـة للحصول‬
‫على شهادة الخبير المحاسبي‪.‬‬
 ‫ثانيا ‪ :‬الهيئات المنظمة لمهنة المحاسبة والتدقيق في الجزائر‬

‫المجلس الوطني‬
‫ت م إنشاء مجل س وطن ي للمحاس بة تحت‬ ‫للمحاسبة‬
‫سلطة الوزير المكلف بالمالية‪ ،‬يتولى مهام‬
‫اإلعتماد والتقيي س المحاس بي وتنظيم‬
‫ومتابعة المهن المحاسبية‪.‬‬
‫يض م المجلس ثالث (‪ )03‬أعضاء‬
‫منتخبين عن كل تنظيم مهني على األقل‪،‬‬
‫كم ا تنبث ق ع ن هذا المجل س خمس (‪)05‬‬
‫لجان متساوية األعضاء‪ ،‬هي‪:‬‬
‫تحدد تشكيلة هذه اللجان‬ ‫‪ ‬لجنة تقييس الممارسات المحاسبية‬
‫وصالحياتها عن طريق‬ ‫و الواجبات المهنية‪.‬‬
‫التنظيم‬ ‫‪ ‬لجنة اإلعتماد‪.‬‬
‫‪ ‬لجنة التكوين‪.‬‬
‫‪ ‬لجنة اإلنضباط و التحكيم‪.‬‬
‫‪ ‬لجنة مراقبة النوعية‪.‬‬
 ‫ثانيا ‪ :‬الهيئات المنظمة لمهنة المحاسبة والتدقيق في الجزائر‬

‫طرفالمعنوية‬
‫مجلس‬ ‫بالشخص ية‬
‫المهنيعة م ن‬
‫التنظيماتم يتمت‬
‫يت م تس يير ه و تنظي‬
‫الطبيعيين‬
‫التنظيمات بـ‪:‬‬ ‫األشخاص‬
‫للخبراءهذه‬
‫تتكفل‬ ‫المصفيضم‬
‫مهنيون‪،‬‬ ‫وطني ينتخبه‬ ‫المصف الوطني‬
‫المحاسبين‬ ‫الوطني‬ ‫يعمل‬
‫مهنة‬ ‫لممارسة‬ ‫والمؤهلين‬ ‫المعنويين‬ ‫أو‬ ‫للخبراء المحاسبين‬
‫ممارستها؛‬
‫المنظمة‬ ‫حسن‬
‫ابات و‬ ‫ي والحس‬‫المهن‬ ‫الوطني ةتنظيم‬
‫لمحافظ‬ ‫و ‪‬الغرف ة‬
‫السهر على‬
‫استقالليتهم؛الوزير‬
‫بالتنسيق مع‬ ‫المحاسبي‪.‬‬
‫أعضائها و‬
‫المعتمدين‬ ‫الخبير‬
‫كرامة‬ ‫الدفاع عن‬
‫للمحاسبين‬ ‫‪‬‬
‫الوطنية‬
‫على احترام قواعد المهن و أعرافها؛‬ ‫السهر‬
‫بالمالية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المكلف‬
‫عليهاالمعنوية‬
‫الوزير‬ ‫بالشخص ية‬
‫يوافق‬ ‫الداخليةيتمت ع‬
‫التي‬ ‫أنظمتها تنظي م‬
‫هو‬ ‫تس‪‬اهمإعداد‬
‫هذه المجال س ف ي األعمال الت ي تبادر بها‬ ‫الغرفة الوطنية‬
‫أو‬ ‫يضم األشخاص الطبيعيين‬
‫أجل شهرين من‬ ‫في في‬
‫مجال‪:‬‬ ‫ينشرها‬ ‫بالمالية و‬
‫المختصة‬ ‫المكلف‬
‫العمومية‬ ‫السلطات‬ ‫لمحافظي‬
‫المعنويي ن و المؤهلي ن لممارس ة مهنة‬
‫التقييسإيداعها؛‬
‫المحاسبي‪،‬‬ ‫‪ -‬تاريخ‬ ‫الحسابات‬
‫محافظ الحسابات‪.‬‬
‫المهنة؛‬
‫الخدمات ‪،‬‬ ‫ألخالقيات‬
‫تسعيرة‬ ‫مدونة‬
‫المهنية و‬ ‫‪  -‬إعداد‬
‫الواجبات‬
‫المهن‬ ‫المرتبطةيةبهذه‬
‫المعنوية‬ ‫المسائل‬
‫بهذه المهن‪،‬‬
‫بالشخص‬ ‫المتعلقة‬
‫يتمت ع‬ ‫النصوص كل‬
‫تنظي م‬ ‫في‬ ‫‪  -‬إبداء‬
‫إعداد الرأيه و‬ ‫المنظمة الوطنية‬
‫الطبيعيين والمنظماتأو‬ ‫سيرها؛المهن ة‬
‫األشخاصإزاء التغير‬ ‫حسنمصيضم‬
‫الح‬ ‫‪ -‬و‬
‫تمثي ل‬ ‫للمحاسبين‬
‫والمنظمات‬
‫لممارس ة مهنة‬ ‫الغير‬ ‫المهنوة إزاء‬
‫المؤهلي ن‬ ‫المماثلة‪.‬‬
‫المعنويي ن‬ ‫‪ ‬تمث ل‬
‫األجنبيةمص الح‬ ‫المعتمدين‬
‫المماثلة‪ .‬معتمد‪.‬‬
‫األجنبية محاسب‬
 ‫ممارسي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائرـ‬
‫‪1‬‬

‫يعد خبيرا محاسبا كل شخص يمارس‬ ‫الخبير المحاسب‬

‫بصفة عادية‪ ،‬بإسمه الخاص و تحت‬
‫مسؤوليته مهمة‪ :‬تنظيم‪ ،‬فحص‪ ،‬تقويم‬ ‫وظيفــــ محافظ‬
‫ة‬ ‫‪ -‬يمارس‬
‫و تحليل المحاسبة لمختلف أنواع‬ ‫الحسابات‪،‬‬
‫حسابات المؤسسات في الحاالت التي‬ ‫‪ -‬كمـا يقوم أيضـا بمسك‪ ،‬مركزة‪،‬‬
‫نص عليها القانون و التي تكلفه بهذه‬ ‫فتــح‪ ،‬ضبــط ومراقبــة‪ ،‬تجميع‬
‫المهم ة بص فة تعاقدي ة لخبرة‬ ‫محاسـبة المؤسـسات التي ال‬
‫الحسابات‪.‬‬ ‫تربطه بها عقد‪.‬‬
‫يعتــــ الخبيرالمحاسب‬
‫بر‬ ‫‪-‬‬
‫مقابل‬ ‫بالمهمة‪،‬‬ ‫مهمةالبدأ‬
‫أساسا قبل‬
‫هي مسبقا‬
‫أتعابه‬ ‫تحدد‬ ‫المؤهـل الوحيـد للقيام بالتدقيق‬
‫مؤقتة‪،‬‬ ‫ظرفية أو‬ ‫مهمته‬
‫الوسائل‬ ‫النطاق و‬ ‫و المحاسبي‬ ‫المالـي‬
‫معه‬ ‫المتعاقدي ن‬ ‫محددة إعالم‬
‫ب علي ه‬‫خدمات‬
‫تقدي مو يتوج‬
‫التقرير‪.‬و التصرفات اإلدارية‬ ‫اصدار‬
‫إلتزاماتهم‬ ‫وشروطتأثير‬
‫بمدى‬
‫للمؤســسات و يؤهــل لتقديم‬
‫الحاالت حساب‬
‫بمهمته‪.‬‬ ‫التينلها عالقة‬
‫التسييرة م‬
‫يمن ع ف ي أو ي حال‬ ‫اسـتشارات فـي الميدان المالي‪،‬‬
‫األتعاب استنادا إلى نتيجةأعمال المؤسسة‬ ‫اإلجتماعي و االقتصادـي‪.‬‬
 ‫ممارسي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائرـ‬
‫‪2‬‬

‫محافظ الحسابات هو كل شخص يمارس‬ ‫محافظ الحسابات‬

‫بص فة عادي ة‪ ،‬بإس مه الخاص و تحت‬
‫مس ؤوليته‪ ،‬مهم ة المص ادقة عل ى صحة‬
‫حسابات الشركات و إنتظامها و مطابقتها‬
‫ألحكام التشريع المعمول به‪.‬‬
‫يمكن تعيين نفس المحافظ بعد عهدتين‬
‫يتـم تعييـن محافـظ الحسـابات مـن بين‬
‫المهنييـن المعتمديـن و المسـجلين في‬
‫الغرفـة الوطنيـة لمحافظـي الحسابات‪،‬‬
‫مـن طرف الجمعيـة العامـة أو الجهاز‬
‫المكلــف بالمداوالت بعــد موافقتها‬
‫كتابيـا علـى أسـاس دفتر الشروط‪ ،‬و ال‬
‫يعفـي وجود هياكـل داخليـة لتدقيق‬
‫الشركـة مـن اإللزاميـة القانونيـة لتعيين‬
‫محافظ حسابات‪.‬‬
‫تحدد عهدة محافظ الحسابات بثالث ‪03‬‬
‫سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة‪ ،‬و ال‬
‫متتاليتين إال بعد مضي ثالث ( ‪) 03‬‬
‫سنوات‪.‬‬
‫في حالة عدم المصادقة على حسابات‬
‫الشركة أو الهيئة المراقبة خالل سنتين‬
‫‪ 2‬متتاليتي ن‪ ،‬يتعي ن عل ى محافظ‬
‫الحس ابات إعالم وكي ل الجمهورية‬
‫المختص إقليميا بذلك‪ ،‬في هذه الحالة ال‬
‫يجرى تجديد عهدة محافظ الحسابات‪.‬‬
 ‫ممارسي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائرـ‬

‫‪ -‬يشه د بأ ن الحسابات السنوية‬

‫االتفاقيات‬ ‫وصحيحةإبرام‬
‫منتظمة شروط‬‫‪ -‬يقدر‬ ‫م‬ ‫محافظ الحسابات‬
‫تماما‬ ‫ومطابقة‬ ‫هامه‬
‫والمؤسسات‬
‫وكذا‬ ‫عمليات يدققه ا‬
‫السنة السابقة‬ ‫لنتائج ة الت ي‬
‫بالشرك‬
‫التابعة لها‪.‬‬
‫األمر بالنسبة للوضعية المالية‬
‫‪ -‬يعلم المسيرين والجمعي ة العامة‬
‫و ممتلكات الشركات‪.‬‬
‫بك ل نق ص ق د يكتشف ه أ و اطلع‬ ‫يفحص مدى مطابقة المحاسبة‬
‫‪ -‬يفحص صحة الحسابات السنوية‬
‫عليه‪ ،‬من‬ ‫للقواعد المعمول بها دون التدخل‬
‫ومطابقتها للمعلومات المبينة في‬
‫طبيعته أن يعرقل استمرار استغالل‬ ‫في التسيير‬
‫المؤسسة‪.‬ر التس يير الذي يقدمه‬ ‫تقري‬
‫اهمون أو‬
‫وانتظام‬ ‫للمس صحة‬‫أيضا على‬‫يصادقيرون‬
‫‪ -‬المس‬
‫الشركاء‪ .‬المدمج ة وصورتها‬ ‫الحس ابات‬
‫أساسل تقرير‬
‫الوثائق‬ ‫على شك‬‫وذلكه ف ي‬
‫الصحيحة رأي‬
‫‪ -‬يبدي‬
‫الرقابة‬
‫محافظي‬ ‫إجراءات‬ ‫وتقري ر‬‫خاصبية حول‬ ‫المحاس‬
‫من‬
‫عليه االكيانات‬ ‫المص ادق‬
‫الفروع أو‬ ‫الحسابات ة لدى‬
‫الداخل‬
‫لنفساإلدارة‪.‬‬
‫مركز القرار‬ ‫مجلس‬
‫التابعة‬
 ‫التقارير المعدة من قبل محافظ الحسابات‬

‫‪ -‬تقرير المصادقة بتحفظ أو بدون تحفظ على انتظام و صحة الوثائق‬

‫السنوية و صورتها الصحيحة‪ ،‬أو عند االقتضاء رفض المصادقة‬
‫المبرر‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير المصادقة على الحسابات المدعمة أو الحسابات المدمجة‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير خاص حول اإلتفاقيات المنظمة‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير خاص حول تفاصيل أعلى خمس تعويضات‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير خاص حول االمتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير خاص حول تطور نتيجة السنوات الخمس األخيرة و النتيجة‬
‫حسب األسهم أو حسب الحصة االجتماعية‪،‬‬
‫‪ -‬تقرير خاص حول إجراءات الرقابة الداخلية‪،‬‬
‫‪ -‬تقري ر خاص ف ي حال ة مالحظ ة تهدي د محتم ل عل ى استمرارية‬
‫االستغالل‬
 ‫واجبات محافظ الحسابات‬ ‫حقوق محافظ الحسابات‬

‫‪ --‬االطالع في أي وقت وفي عين‬

‫‪ -‬إبالغ لجن ة مراقب ة النوعية‬ ‫يقدم القائمون باإلدارة في الشركات‬
‫المكان عل ى الس جالت المحاسبية و‬
‫بتعينه بصفة محافظ حسابات عن‬ ‫كل ستة (‪ )6‬أشهر على األقل لمحافظ‬
‫المراسالت والمحاضر وبصفة عامة‬
‫طريق رسالة موصى عليها في‬ ‫الحسابات كشفا محاسبيا يعد حسب‬
‫كل الوثائق والكتابات التابعة للشركة‬
‫أجل أقصاه خمسة عشر يوم‬ ‫مخطط الحصيلة والوثائق المحاسبية‬
‫أو الهيئة‪.‬‬
‫التي ينص عليها القانون ‪.‬‬
‫( ‪ 15‬يوما)‪.‬‬ ‫‪ - -‬يطل ب م ن القائمين باإلدارة‬
‫يحضر محافظ الحسابات الجمعيات‬
‫‪ -‬إعالم هيئات التسيير كتابيا‬ ‫واألعوان والتابع ة كل التوضيحات‬
‫العام ة كلم ا تس تدعى للتداول على‬
‫في حالة عرقلة ممارسة مهمته‬ ‫والمعلومات وأن يقوم بكل التفتيشات‬
‫أساس تقريره ويحتفظ بحق التدخل في‬
‫قص د تطبيق أحكام القانون‬ ‫التي يراها‬
‫الجمعية المتعلقة بأداء مهمته‪.‬‬
‫التجاري‪.‬‬ ‫الزمة‪.‬‬
‫‪ -‬يستطيع أن يستقيل دون التخلص من‬
‫‪ -‬يتعي ن عليه االحتفاظ بملفات‬ ‫‪ -‬يطل ب م ن األجهزة المؤهلة‬
‫التزاماته القانونية‪ ،‬ويجب عليه أن‬
‫الحص ول ف ي مق ر الشرك ة على‬
‫زبائنه لمدة عشر (‪ )10‬سنوات‬ ‫يلتزم بإشعار مسبق مدته ثالثة (‪)3‬‬
‫معلومات تتعلق بالمؤسسات مرتبطة‬
‫ابتداء م ن أول س نة لتعيينه‬ ‫أشه ر ويقدم تقريرا عن اإلثباتات‬
‫بها أو مؤسسات أخرى لها عالقة‬
‫آلخر سنة مالية للعهدة ‪.‬‬ ‫الحاصلة‬
‫مساهمة معها ‪.‬‬
 ‫شروط ممارسة مهنة الخبير المحاسب ومحافظ الحسابات‬

‫‪ -‬أن يكون جزائري الجنسية؛‬

‫‪ -‬أن يحوز شهادة لممارسة المهنة على النحو اآلتي‪:‬‬
‫على‬
‫المصف‬‫في حائزا‬
‫يكون‬ ‫‪ ‬بالنس بة لمهن ة الخ بير المحاس ب‪ :‬أ ن‬
‫التسجيل‬ ‫‪ -‬أن يؤدي اليمين بعد اإلعتماد و قبل‬
‫الشهادة الجزائري ة للخ برة المحاس بية أ و شهادة معترفا‬
‫بمعادلتها؛ الوطنية أمام المجلس القضائي المختص‬ ‫الوطني أو الغرفة‬
‫اآلتية‪:‬يكون حائزا على‬ ‫بالعبارات‬
‫ابات‪ :‬أ ن‬ ‫مكاتبهم‪ ،‬ظ الحس‬
‫تواجدلمهن ة محاف‬ ‫إقليميا‪‬لمحل‬
‫بالنس بة‬
‫الشهادة الجزائري ة لمحاف ظ الحس ابات أ و شهادة معترفا‬
‫العلي العظيم أن أقوم بعملي أحسن قيام‬ ‫" أقسم باهلل‬
‫بمعادلتها؛‬
‫وظيفتي و أن أكتم السر‬‫تأدية السياسية؛‬
‫المدنية و‬
‫الحقوقفي‬
‫بجميعأخلص‬ ‫‪ -‬أن يتمتع‬
‫وأتعهد أن‬
‫‪ -‬أن ال يكون قد صدر في حقه حكم بإرتكاب جناية أو جنحة مخلة‬
‫المهنة؛ أسلك في كل األمور سلوك المتصرف‬ ‫المهني و‬‫بشرف‬
‫شهيد"‬
‫مسجال في‬ ‫أقوليكون‬
‫ما و أن‬ ‫المكلف على‬
‫بالمالية‬ ‫الشريف‪ ،‬و هللا‬
‫المحترف من الوزير‬
‫‪ -‬أن يكون معتمدا‬
‫المصف الوطني للخبراء المحاسبين أو في الغرفة الوطنية لمحافظي‬
‫الحسابات وفق الشروط المنصوص عليها في القانون؛‬
 ‫ممارسي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائرـ‬
‫‪3‬‬
‫يعـد محاسـبا معتمدا كـل مهني‬ ‫المحاسب‬
‫يمارسـ بصـفة عاديـة‪ ،‬بإسمه‬ ‫المعتمد‬
‫الخاص وتحـت مسـؤوليته الخاصة‪،‬‬
‫مهمـة مسـك وفتـح وضبط محاسبات‬ ‫يعرض المحاســب المعتمد‬
‫التجار والشركات أوالهيئات التي‬ ‫تحـت مسـؤوليته وعلـى أسـاس‬
‫يعـــ جميع‬ ‫د‬ ‫ن أــنـ‬ ‫يمكـــ‬
‫تطلب خدماته‪.‬‬ ‫الوثائـق واألوراق المحاسبية‬
‫ريحات االجتماعية‬ ‫التصــــ‬
‫المقدمـــ إليه الكتابات‬ ‫ة‬
‫والجبائيــة واإلداريــة المتعلقة‬
‫تحدد أتعابه في بداية مهمته في إطار‬ ‫بية وتطور عناصر‬ ‫المحاســـ‬
‫بالمحاسـبة التـي كلـف بهـا‪ ،‬كما‬
‫عقد تقديم خدمات يحدد مجال التدخل‬ ‫ممتلكات التاجـر والشركـة أو‬
‫يمكنـه أـن يسـاعد زبونه لدى‬
‫والوس ائل الموضوعة تحت التصرف‬ ‫الهيئة التي أسـندت إليه مسك‬
‫مختلف اإلدارات المعنية‬
‫وشروط تسليم الوثائق‪.‬‬ ‫محاسبتها‪.‬‬
‫وال يمكن احتسابها في جميع األحوال‬
‫على أساس النتائج المالية المحققة من‬
‫طرف التاجر أو الشركة‪.‬‬
 ‫ممارسي مهنة التدقيق الخارجي في الجزائرـ‬

‫يمكـن للخـبراء المحاسـبين ومحافظي‬ ‫‪4‬‬

‫الحسـابات أـن يشكلوا شركات أسـهم أو‬
‫شركات ذات مسؤولية محدودة‪،‬‬ ‫شركات الخبرة‬
‫أوـ شركات مدنيـة أو تجمعات ذات‬ ‫المحاسبية ومحاظي‬
‫منفعــة مشتركــة‪ ،‬باستثناء األشكال‬ ‫الحساباتـ‬
‫األخرى للشركات‪ ،‬لممارسـة مهنهـم كل‬ ‫والمحاسبة‬
‫على حدى‪ ،‬شريطة أن يحمل كل‬
‫الشركاء الجنسية الجزائرية‬

‫يجـب أـن تكون شركات أسـهم أـو شركات ذات المسـؤولية المحدودة مؤهلـة لممارسة‬
‫المصف‬
‫أعضاء‬ ‫أعضاء‬
‫ـف أو‬ ‫أعضاءإال المص‬
‫يشكالـل تضـم‬
‫األخيرة‬
‫ابات‪،‬هذهعندمـا‬
‫الحسـفإـن‬
‫المدنيـة‪،‬‬
‫الشركـةمحافـظ‬
‫شكـلسـب أـو‬‫يختارواالمحا‬
‫عندمـا الخـبير‬‫مهنـة‬
‫اديون أـو أي‬
‫يمتلكون‬ ‫القانونيونعلوـىاإلقتصـ‬
‫األقل‪ ،‬و‬ ‫يكون الشركاء‬ ‫إاليـةأنـهفـييمكـن أـن‬
‫الجدول ثلثـي‬ ‫ـفةيـة‪،‬فرد‬
‫الوطن‬
‫ـجلون بص‬‫الغرفـة‬
‫المس‬ ‫ي أـو‬‫الغرنـفـة‬
‫الوط‬
‫هدف والشركة‬
‫يشترط‬ ‫ـيرأسـقالمال‪،‬‬
‫ابات فثلـيث تحقي‬
‫لتأهيلـه‬
‫الحسـ‬ ‫اهمظـينظرا‬‫العالأـوـي يسـ‬
‫محاف‬ ‫محاـمسـبين‬
‫ـبراءالتعلي‬‫لشهادة‬
‫ـلصـفة خ‬ ‫شعلخــىصاألقحاـلم ب‬
‫ثلثيالشركاء‬
‫جزائري‬ ‫حدود ربع‬
‫ـي يكون‬ ‫الجدول فأـن‬
‫ـيـيالجدول‬ ‫جل ف ف‬
‫ـجلين‬
‫المسـ‬‫غيـرمس‬
‫المعتموـد وغيـر‬
‫معتمديـن‬ ‫الشريـغكيـر غيـر‬
‫شركاء‬‫المدنيالثـة‪،‬لـث‬‫فـي‬
‫جامعية‪ .‬و له صلة مباشرة أو غير مباشرة بالمهنة‬ ‫لشهادةالجنسية‬‫حامالجزائري‬ ‫أن ويكون‬ ‫شريطة‬
‫الجنسية‪،‬‬
 ‫ثالثا ‪ :‬أسباب وأهمية صدور معايير التدقيق الجزائرية‬
‫‪ -‬لتكون مرجع ا لمهن ة التدقي ق في‬
‫الجزائر‪.‬‬
‫‪ -‬لتكون بمثاب ة مقايي س للحك م على‬
‫جودة أداء العمل‪.‬‬
‫‪ -‬إضفاء ميد من الثقة على مصداقية‬
‫القوائم المالية المنشورة‪.‬‬
‫‪ -‬توضيح الكيفية التي تم بها فحص‬
‫القوائ م المالي ة م ن قب ل المدقق‬
‫لمس تخدمي التقارير والمعلومات‬
‫المالية‪ ،‬و إبراز المسؤولية المهنية‬
‫التي يتحملها المدقق‪.‬‬
‫‪ -‬تحس ين األداء و اإلرتقاء ب ه لتلبية‬
‫رغبات المجتمع من هذه المهنة‪.‬‬
‫توحي د ممارس ات مهن ة التدقيق‬ ‫‪-‬‬
‫ووضع الضوابط التي تحكم األداء‬
‫المهني في الجزائر‪.‬‬
‫إيجاد مس تويات وإرشادات مهنية‬ ‫‪-‬‬
‫لتدقي ق الحس ابات وم ا يرتب ط بها‬
‫من خدمات‪.‬‬
‫ممارسة المهنة وفقا إلطار محدد‬ ‫‪-‬‬
‫يكون أداة إتصال وتوضيح لطبيعة‬
‫متطلبات التدقي ق ووس يلة لتقييم‬
‫األداء المهني‪.‬‬
‫تقليل التفاوت في تقارير المدققين‬ ‫‪-‬‬
‫أي تحقيق األهداف العامة للمدقق‬
‫المستقل‪.‬‬
 ‫اإللتحاق بمعهد التعليم المتخصص لمهنة المحاسب‬
‫القرار الوزاري المشترك المؤرخ فـي ‪ 8‬جمادى الثانية عام ‪1438‬‬
‫الموافـق ‪ 7‬مارس ‪ 2017‬والذي يحدد قائمـة الشهادات الجامعية ‪ ،‬وكذا‬
‫كيفيـة سـير التكويـن و برامـج التكويـن للحصـول علـى شهادة الخبير‬
‫المحاسب وشهادة محافظ الحسابات‬

‫اإلختبارات‬ ‫الشهادات المطلوبة‬

‫بالنسبة للنظام الكالسيكي‬
‫االختبارات الشفهية للقبول النهائي‬ ‫أكثرالتجارية‬
‫العلومد‬
‫ل أوم‬ ‫انس فــي‬
‫الليسانس‬
‫لنظام‬ ‫‪ -‬ليســ‬
‫شهادة‬
‫بالنسبة‬
‫اختبارات‬
‫للقبول‬ ‫االختبارات‬
‫الكتابية‬ ‫تشمل‬
‫االختبارات‬ ‫محاسبة‬
‫جامعيةأـو أخرى‬
‫شهادةأـو ماليـة‬
‫محاسـبة‬ ‫صـو‪ :‬أـي‬
‫تخصـ أ‬
‫ينتقل لهذه االختبارات المترشحون‬ ‫ليسانس في العلوم التجارية‬
‫للقبول‬
‫المدة‬‫شفهية‬
‫‪3‬‬ ‫واختبارات‬
‫معامل‬ ‫(‬ ‫‪ ‬ماليةكتابيـة‬
‫ومحاسبة‬ ‫ومالية؛متحصـل عليهـا من الخارج‬
‫أو‬ ‫الذيـن تحصـلوا علـى معدل يعادل‬ ‫بمعادلتهـــ تمأو‬
‫‪4‬سا)؛النهائـي‪ ،‬حيـث يتـم حسـاب لكل‬
‫يفوق ‪ 10‬من ‪ 20‬في االختبارات الكتابية‪.‬‬ ‫تخصص‪:‬‬ ‫وتدقيقس ا‪،‬‬
‫ـيير‬ ‫محاسبةعلوم الت‬ ‫ـي‬‫خصص‪:‬سـانس ف‬
‫ومعترف‬ ‫‪ -‬لي‬
‫بالنسبة‬ ‫نقطــة‬ ‫مترشــح‬ ‫محاسبة‬ ‫ومالية أو‬
‫مالية؛‬ ‫محاسبةأو‬
‫محاسبة‬
‫؛‬ ‫سا‬ ‫المدة‬ ‫معامل‬ ‫‪‬تتمثـل‬
‫تدقيق (‬ ‫األقل‬ ‫عليهـا علـى‬ ‫الحصـول‬
‫)‬ ‫‪3‬‬ ‫‪240‬‬
‫‪3‬‬
‫هذه االختبارات فـي شكـل مقابلة‬
‫نقطة‬ ‫الكتابيـة‪ ،‬و‬ ‫لالختبارات‬ ‫سنواتاالقتصادية‬
‫وجباية‪.‬العلوم‬
‫ي‪3‬‬ ‫ببكالوريا ف ـ‬
‫‪ -‬ليسـانس‬
‫؛‬ ‫سا‬ ‫المدة‬ ‫معامل‬ ‫وجباية (‬ ‫‪‬تدور‬
‫قانون‬
‫)‬ ‫‪3‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪+‬‬
‫محاور مرتبطـة بمهنـة الخبير‬ ‫حول‬
‫الشفوية‪.‬‬ ‫لالختبارات‬ ‫بالنسبة‬ ‫تخصص‪ :‬علوم مالية أو اقتصاد مالي‪.‬‬
‫المعامل‬ ‫واإلحصاء‬
‫الحسابات‪(.‬‬ ‫اإلعالم‬ ‫‪‬المحاسب‬
‫تكنولوجياومحافظ‬