शिक्षुता अधिनियम

APPRENTICESHIP ACT
कारखाना में लागू

मालडिब्बा कारखाना, गुंटु पल्ली , दक्षि ण मध्य रेलवे Wagon Workshop,

Guntupalli, South Central Railway
 शिक्षुता अधिनियम,1961
Apprentices Act, 1961
 इस अधिनियम को 19 अगस्त,1961 को एक बिल के रूप में पेश किया गया था,
जिसे Dec'61 में अधिनियमित किया गया था और इसे 1.1.63 से लागू किया
गया था।
 उद्देश्य:
• प्रशिक्षुओं के प्रशिक्षण के नियमन और नियंत्रण और ततसंबंधी मामलों में
निर्देश देने के लिए।
• कु शल श्रमिकों की आवश्यकता को पूरा करने के लिए व्यावहारिक
प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए इंडस्ट्री में उपलब्ध सुविधाओं का उपयोग करना।
 शॉप फ्लोर प्रशिक्षण
Shop Floor Training

एक प्रशिक्षु के रूप में लगे एक पूर्व आईटीआई उम्मीदवार को संबंधित ट्रेड में
बुनियादी प्रशिक्षण से छू ट दी जाती है और उन्हें के वलपना संबंधी कार्यों में में शॉप
फ्लोर प्रशिक्षण दिए जाएंगे.।

शॉप फ्लोर प्रशिक्षण के दौरान प्रशिक्षु को पर्यवेक्षकों की देखरेख में स्वतंत्र रूप से
काम करना पडता है.

उनसे उत्पादन कार्य करने की अपेक्षा भी की जाती है।

 छु ट्टी और अवकाश
Leave and Holidays
छु ट्टी Leave:
आक्समिक छु ट्टी : 12 days Casual Leave : 12 days
चिकित्सा छु ट्टी : 15 days Medical Leave : 15 days
असाधारण छु ट्टी : 10 days Extra-ordinary Leave : 10 days
• आकस्मिक छु ट्टी या चिकित्सा छु ट्टी पर No deduction shall be made
स्टाइपेंड से कोई कटौती नहीं की जाएगी from the stipend for the period
• तथापि, असाधारण छु ट्टी पर उस अवधि के during which an apprentice
लिए भुगतान नहीं किया जाएगी, remains on casual leave or
medical leave.
Stipend shall, however, not be
paid for the period for which an
apprentice remains on
extraordinary leave.
 छु ट्टी और अवकाश
Leave and Holidays
 अवकाश:
प्रशिक्षु ऐसे अवकाश और छु ट्टियों का हकदार होगा जो उस संगठन में लागू
है जिसमें वह प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे है।

 उपस्थिति:
प्रत्येक प्रशिक्षु को एक वर्ष में 240 दिनों की न्यूनतम उपस्थिति होनी
चाहिए, जहां संगठन 5½ या 6 दिनों के लिए काम करती है।
 अनुपस्थित होना Absenteeism
 अनधिकृ त अनुपस्थिति:
प्रशिक्षु को लगातार 10 दिनों से कम समय की अनधिकृ त अनुपस्थिति के
लिए पहले अवसर पर बीटीसी संगठन द्वारा लिखित चेतावनी जारी किए जाने
के बाद यदि अपराध दोहराया जाता है, तो उसका मामला डिस्चार्ज की दृष्टि
से प्रशासन को सूचित किया जाना चाहिए।
 फरारी:
प्रशिक्षु जो बिना अनुमति के लगातार 10 दिनों तक बीटीसी से अनुपस्थित
रहता है या अपनी अनुपस्थिति के कारणों की सूचना प्रिंसिपल को नहीं देता
है उसे फरार माना जाता है और अनुपस्थिति के पहले दिन से उसका नाम
रोल्स पर निकाल दिया जाता है।
 अपरेंटिस को रियायत
Concession to Apprentices

 संविदा की शर्तों के अनुसार मासिक वजीफा  Monthly stipend as per the

 दो की दर से नि: शुल्क कारखाना के कपड़े। terms of contract

 Free workshop clothing at the
 खेल, मनोरंजन और चिकित्सा उपचार के
rate of two.
लिए मुफ्त सुविधाएं।
 Free facilities for games,
 हॉस्टल की सुविधा जहाँ उपलब्ध है।
recreation and Medical
treatment.
 Hostel accommodation
wherever available.
 चोट के मुआवजे के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी
Employer's liability for compensation
for injury
यदि किसी प्रशिक्षु को प्रशिक्षु के रूप में उसके प्रशिक्षण के दौरान उत्पन्न होने
वाली दुर्घटना के कारण चोट लगेगी तो उसका नियोक्ता मुआवजे का भुगतान
करने के लिए उत्तरदायी होगा जो श्रमिक मुआवजा अधिनियम, 1923 के
प्रावधानों में निर्धारित किया जाएगा और अनुसूची में निर्दिष्ट संशोधनों के अधीन
भुगतान किया जाएगा,,

If personal injury is caused to an apprentice, by accident arising out of and in the

course of his training as an apprentice, his employer shall be liable to pay
compensation which shall be determined and paid, so far as may be, in accordance
with the provisions of the Workmen's Compensation Act, 1923, subject to the
modifications specified in the Schedule.