SR. NO.

COMPANY NAME
1 KUT & KRAFT
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ADDRESS
D-27, SECTOR-59, NOIDA
 KUT & KRAFT
D-27, SECTOR-59, NOIDA

SOCIAL ACCOUNTABILITY POLICY

We are commited to provide healthy & safe

work environment to all employees
of the company by complying with all local,
national and other applicable
laws and business social responsibility requirements on
continual improvements basis.

सामाजिक उत्तरदायित्व
हम कम्पनी के सभी कर्मचारियों को सभी स्थानीय, राष्ट्रिय,
अन्य कानून एवं व्यवसाय की सामाजिक जिम्मेदारियों का अनुसरण
करते हुए निरंतर सुधार के आधार पर स्वस्थ एवं सुरक्षित कार्य
वातावरण देने के लिए वचनबद्ध है।
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HEALTH POLICY

We are commited to ensure good physical health and

provisions of hygienic working conditions
to our employees. This motto will be
achieved through regular health check-ups and
continuous health awareness programs.

स्वास्थ्य नीति
हम अपने कर्मचारियों के अच्छे शारीरिक स्वास्थ्य व्
स्वच्छ कार्य स्थल के लिए संकल्पबद्धः है, हम अपने लक्ष्य
को नियमित शारीरिक परीक्षण एवं निरंतर स्वास्थ जागरूकता
कार्यक्रम से पाएंगे।
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QUALITY POLICY

WE ARE COMMITTED FOR TOTAL SATISFACTION

TO OURS ESTEEMED CUSTMERS BY

PROVIDING THEM WITH CONSISTENTLY

QUALITY PRODUCTS AT THE RIGHT TIME.

गुणवत्ता नीति
हम अपने ग्राहकों को गुणवत्ता पूर्ण
उत्पाद उचित समय पर प्रदान करने
के लिए कटिबध्द है।
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ENVIRONMENT POLICY

We are committed to protection of the environment.

We shall regularly identify key areas within
our oraganization and around for environment
improvement and carry out continual improvement
in line with relevent laws under.

सामाजिक उत्तरदायित्व
हम अपने पर्यावरण की सुरक्षा हेतु वचनबद्ध है,
हम अपने संस्थान और उसके आस-पास पर्यावरण
सुधार सम्बंधित मुख्य क्षेत्रों की पहचान करेंगे। तथा
इससे सम्बंधित विधानों के अंतर्गत कानूनों का पूर्णतः
पालन हेतु निरंतर प्रयत्न करेंगे।
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ANTI CORRUPTION POLICY

It is the policy of the Company that all
Company and third parties involved in the bussiness with the company
are to comply with the applicable anti corruption laws.
Company and third parties involved in the business with the company
shall not corruptly. Offer, pay, Promise or authorize any bribe, kick back,
or illicit payment or benefit in money or in any kind, to any government
or commercial customer, Employee, Investor,
client, Broker, Agent, Contractor, Dealer or any other Person oe entity.

भ्रष्टाचार विरोधी नीति

कं पनी की नीति है की सभी कं पनी और तीसरी कं पनी के साथ व्यापर में शामिल दलों भ्रष्टाचार विरोधी कानूनों का

अनुपालन कर रहे है।

कं पनी और तृतीय पक्षों भ्रष्टपूर्वक कं पनी के साथ व्यापर में शामिल नहीं है। किसी भी प्रकार में लाभ प्राधिकृ त किसी

भी सरकारी या व्यावसायिक ग्राहक रिश्वत या अवैध भुगतान पैसे में या उपहार स्वीकार नहीं करते है कोई भी निवेशक,

ग्राहक, डीलर या किसी अन्य व्यक्ति या संस्था जो भ्रष्टाचार करते है। के साथ व्यापर में शामिल नहीं है।
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NON DISCRIMINATION POLICY

No recruitment of personnel
shell be done on the
basis of caste, colour, sex, religion,
political learning and
material status in this factory.

अभिवेदन नीति
इस फै क्ट्री में किसी भी व्यक्ति को उसकी जाति, रंग, लिंग, धर्म,
राजनितिक ज्ञान और शादी के आधार पर भर्ती नहीं किया जायेगा।
और न ही इसमें कोई भेदभाव किया जायेगा।
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SAFETY POLICY

We are committed to provide over all safety

to our employees during working hours, for
this we shall provide education, training
and required equipment to our and effective
participation during accidental/emergency
situations.

सरु क्षा नीति

हम अपने कर्मचारियों को कार्य समय में पूर्ण सुरक्षा प्रदान करने
के लिए संकल्पबद्ध है। उसके लिए किसी भी आपातकालीन अथवा
दुर्घटनात्मक स्थिति में उनकी सुरक्षा एवं प्रभावशाली भागीदारी के लिए हम शिक्षा,
व् शिक्षण और आवश्यक उपकरण उपलब्ध करेंगे।
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FORCED LABOUR
जबरन मजबूरी
कं पनी सभी स्तरों पर स्वतंत्रतापूर्वक व् स्वेच्छा से काम करने में विश्वास
रखती है किसी भी शोषणात्मक गतिविधि का भरसक विरोध करती है स्वेच्छा से
काम करने वाला कर्मचारी अच्छा उत्पादन अच्छी गुणवत्ता तथा संतुलित व्यव्हार दे
सकता है । अनिच्छु क कर्मचारी नाखुश रहता है और उसका प्रभाव उसके कार्य पर
पड़ता है जिससे उसकी गुणवत्ता में कमी आती है ऐसा व्यक्ति कं पनी पर के वल बोझ
मात्र ही होता है।
उपयुक्त विचारधारा के फलस्वरूप कं पनी ने यह नियम बनाया है की के वल ऐसे
व्यक्ति की नियुक्ति की जाएगी जो के वल अपने आप ही काम के लिए आएगा और
किसी दबाव में या जबरदस्ती से नौकरी करने के लिए नहीं आएगा और कोई भी
कर्मचारी किसी भी समय सेवानिवृति भी ले सकता है । इसके लिए उसे कं पनी के
नियमानुसार पूर्व सुचना तथा वांछित नोटिस देना होगा।
अगर वांछित समय के अलावा कार्य करना आवश्यक हो तो ऐसे व्यक्ति को ही काम
करने के लिए कहा जायेगा जो स्वेच्छा से काम करने के लिए इच्छु क हो, उस पर
कोई दबाव नहीं डाला जायेगा।
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ANTI SEXUAL HARASSMENT POLICY

We endeavor to maintain a workplace characterized by mutual respect
Accordingly, sexual harassment in our workplace will not be tolerated
A policy regarding sexual harassment should state emphatically
that the company will not tolerate such activities, including,
Unwelcome sexual advances sexual requests, suggestions or overtures.
specific behavior statements implicating that someone is expected to
perform sex acts in exchange for a job, receive a raise, promotion or
any other form of compensation.
Lewd or crude comments, jokes, e mails, phone messages, cartoons
or photographs.
Improper and unwelcome physical contact.

यौन उत्पीड़न रोकथाम नीति

हम आपसी सम्मान विशेषता द्वारा एक कार्यस्थल बनाये रखने का प्रयास करेंगे। तदनुसार, हमारे कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न बर्दास्त

नहीं किया जायेगा। कं पनी इस तरह के गतिविधियों को बर्दास्त नहीं करेगा यौन उत्पीड़न का मामला जोरदार ढंग और ढृ ढ़ता से

उठाया जाना चाहिए। यौन उत्पीड़न के सम्बन्ध में निति है, अनिष्ट यौन, अग्रिम यौन अनुरोध, सुझाव या पहल: विशिष्ट व्यव्हार या

कोई और , एक काम के बदले में सेक्स कृ त्यों के बढ़ाने, पदोन्नति या मुआवजे के किसी अन्य रूप प्राप्त करने के लिए उम्मीद,

भद्दा या क्रू ड टिप्पणियां, चुटकु ले, ई- मेल, फ़ोन पर सन्देश, कार्टून या तस्वीरें। अनुचित और शारीरिक संपर्क इस निति के तहत

शामिल है ।
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CHILD LABOUR POLICY

बाल मजदूर सम्बन्धी नीति
1. 18 साल से कम उम्र के व्यक्तियों को इस कारखाने
में रोजगार नहीं दिया जाता है।
2 भर्ती के समय सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित में
'से एक प्रकार का आयु प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

(क) जन्म प्रमाण पत्र/ जिला / गांव प्रधान दस्तावेज।

(ख) विद्यालय परित्याग प्रमाण पत्र।

(ग) पासपोर्ट /चुनाव पहचानपत्र।

(घ) डाक्टरी प्रमाणपत्र अथवा कोई भी वैधानिक प्रमाणपत्र।

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FIRST AID HELP POLICY

प्राथमिक सहायता उपचार नीति
कं पनी सभी स्तरों पर स्वतंत्रतापूर्वक व् स्वेच्छा से काम करने में विश्वास
रखती है किसी भी शोषणात्मक गतिविधि का भरसक विरोध करती है स्वेच्छा से
काम करने वाला कर्मचारी अच्छा उत्पादन अच्छी गुणवत्ता तथा संतुलित व्यव्हार दे
सकता है । अनिच्छु क कर्मचारी नाखुश रहता है और उसका प्रभाव उसके कार्य पर
पड़ता है जिससे उसकी गुणवत्ता में कमी आती है ऐसा व्यक्ति कं पनी पर के वल बोझ
मात्र ही होता है।
उपयुक्त विचारधारा के फलस्वरूप कं पनी ने यह नियम बनाया है की के वल ऐसे
व्यक्ति की नियुक्ति की जाएगी जो के वल अपने आप ही काम के लिए आएगा और
किसी दबाव में या जबरदस्ती से नौकरी करने के लिए नहीं आएगा और कोई भी
कर्मचारी किसी भी समय सेवानिवृति भी ले सकता है । इसके लिए उसे कं पनी के
नियमानुसार पूर्व सुचना तथा वांछित नोटिस देना होगा।
अगर वांछित समय के अलावा कार्य करना आवश्यक हो तो ऐसे व्यक्ति को ही काम
करने के लिए कहा जायेगा जो स्वेच्छा से काम करने के लिए इच्छु क हो, उस पर
कोई दबाव नहीं डाला जायेगा।
 1

करने में विश्वास

स्वेच्छा से
लित व्यव्हार दे
सके कार्य पर
र के वल बोझ

वल ऐसे
आएगा और
र कोई भी
से कं पनी के

को ही काम
हो, उस पर