आंतरिक रूप से पूरा किया जाना है

पहचान जानकारी आवश्यक जवाब

मैं1 अनुबंध इकाई
I2 अनुबंध स्वामी
मैं3 अनुबंध / अनुबंध की लंबाई
I4 अनुबंध/अनुबंध का मूल्य
मैं5 मूल्य तुलना

मैं6 आपूर्ति की जाने वाली वस्तुओं/सेवाओं के स्थान।

ठेका कं पनी और बिलिंग कं पनी एक ही? यदि नहीं, तो कृ पया विवरण

मैं7 और स्पष्टीकरण प्रदान करें।
खंड नहीं। प्रश्न जवाब
कं पनी का विवरण 1 कं पनी का नाम
2 पंजीकृ त पता
3 मुख्यालय का पता (यदि भिन्न हो)
4 कं पनी की पंजीकरण संख्या।
5 डंस संख्या
6 प्रधान संपर्क
7 वेबसाइट का पता
8 ईमेल पता
9

कानूनी स्थिति जैसे सार्वजनिक रूप से व्यापारित निगम, सीमित देयता भागीदारी,
सीमित कं पनी, व्यक्तिगत/एकमात्र व्यापारी, साझेदारी, अन्य (कृ पया निर्दिष्ट करें)
10 ट्रेडिंग की अवधि
11 क्या आपका संगठन, और/या मूल कं पनी (कं पनियां) सार्वजनिक रूप से
किसी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हैं? कृ पया बताएं कि कौन से हैं।

12 क्या आपके संगठन का स्वामित्व (पूर्णतः या आंशिक रूप से) किसी मूल
कं पनी के पास है?
मूल कं पनी का नाम:
मूल कं पनी देश (देश):
मूल कं पनी स्वामित्व प्रतिशत:
13 कृ पया किसी अन्य शेयरधारक व्यक्तियों या संस्थाओं के नाम सूचीबद्ध करें
जिनकी हिस्सेदारी 15% या उससे अधिक है।
14
आप किन देशों में काम करते हैं/सेवाएं प्रदान करते हैं/उत्पाद प्रदान करते हैं?
शासन, हितों के टकराव, 15
प्रतिबंध
क्या कोई मालिक/प्रमुख शेयरधारक/निदेशक/वरिष्ठ नेता किसी सरकारी या
सरकारी अधिकारी से संबंधित हैं या उनके करीबी व्यक्तिगत या व्यावसायिक संबंध
हैं?
 शासन, हितों के टकराव,
प्रतिबंध

16

क्या पिछले 5 वर्षों में कोई मालिक/प्रमुख शेयरधारक/निदेशक/वरिष्ठ नेता सरकारी

अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं या नियुक्त किए गए हैं?
17
क्या आप सरकारी स्वामित्व वाली संस्थाओं या एजेंसियों को सेवाएं प्रदान करते हैं?
यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।
18
क्या आप किसी संभावित या वास्तविक हितों के टकराव के बारे में जानते हैं, क्या
हमें आपके साथ भागीदारी या भागीदारी करनी चाहिए? कृ पया विवरण प्रदान करें।
19
क्या आप इस जुड़ाव के हिस्से के रूप में अपने साथ काम करने के लिए किसी उप-
ठेके दार, एजेंट या सलाहकार को शामिल करेंगे? यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।
20

क्या आपकी कं पनी, मूल कं पनी या किसी अन्य समूह की कं पनी पर कभी प्रतिबंध
लगाए गए हैं या वे वर्तमान में स्वीकृ त हैं? यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।
21
क्या आपको कभी भी दुनिया में कहीं भी सार्वजनिक निविदाओं में प्रतिस्पर्धा करने से
प्रतिबंधित या बहिष्कृ त किया गया है?
22

क्या आपकी कं पनी या कोई प्रमुख नेता (मालिक/निदेशक/वरिष्ठ प्रबंधन) प्रतिबंधों,

रिश्वतखोरी, भ्रष्टाचार, वित्तीय अपराध, धोखाधड़ी, दासता, गलत बिक्री या
व्यापार/निर्यात अनियमितताओं से संबंधित किसी जांच या मुकदमे में शामिल रहा है।
यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।
सरकार और विदेशी सरकारी 23 वर्तमान में, या पिछले 5 वर्षों में, आपके संगठन में कोई वरिष्ठ अधिकारी
अधिकारी (अधिकारी) और/या आपके निदेशक मंडल के सदस्य हैं, जो किसी सरकारी
स्वामित्व वाली/सरकारी नियंत्रित निकाय और/या विदेशी सरकारी
अधिकारियों की ओर से काम कर रहे हैं या इससे संबंधित हैं एक सरकारी
अधिकारी (यदि हां, तो कृ पया संबंध की प्रकृ ति बताएं)?

नाम:
भूमिका:
24 सरकारी स्वामित्व वाली/सरकारी नियंत्रित निकाय और/या विदेशी सरकारी
अधिकारियों से संबंध:

25 क्या आपका संगठन पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से (प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप
से) किसी विदेशी सार्वजनिक अधिकारी या संस्था के स्वामित्व में है या विदेशी
सरकारी अधिकारियों या संस्थाओं से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से जुड़ा हुआ
है?

26 क्या आपका संगठन ग्राहक को प्रदान की जाने वाली वस्तुओं या सेवाओं के

संबंध में सरकारी स्वामित्व वाली/सरकारी नियंत्रित निकाय और/या विदेशी
सरकारी अधिकारियों के साथ बातचीत करेगा?

27 कृ पया सरकारी स्वामित्व वाली/सरकारी नियंत्रित निकाय और/या विदेशी

सरकारी अधिकारियों के साथ बातचीत के उद्देश्य का चयन करें
 28 क्या आपका संगठन कं पनी के कर्मचारियों, विक्रे ता, ग्राहकों या बिचौलियों को
ट्रैक करता है जो सरकारी अधिकारियों या सरकारी स्वामित्व वाली/नियंत्रित
संस्थाओं के साथ बातचीत कर सकते हैं?

तृतीय पक्ष निकाय 29 क्या आप प्रस्तावित समझौते के तहत सेवाओं के प्रदर्शन के लिए किसी अन्य
संस्थाओं या व्यक्तियों (सहायक कं पनियों, सहयोगियों, भागीदारी, संयुक्त
उद्यम, ठेके दारों, सलाहकारों या उप-ठेके दारों सहित) का उपयोग करने का
इरादा रखते हैं?

30 कृ पया प्रस्तावित समझौते के तहत सेवाओं को निष्पादित करने के लिए अन्य

संस्थाओं या व्यक्तियों (सहायक कं पनियों, सहयोगियों, भागीदारी, संयुक्त
उद्यमों, ठेके दारों या उप-ठेके दारों सहित) का विवरण प्रदान करें, जिसमें नाम,
आपकी इकाई से संबंध, प्रदान की जाने वाली सेवाएं, संपर्क विवरण शामिल
हैं। (प्रथम नाम, अंतिम नाम और ई-मेल पता)।

31 क्या आपका संगठन तृतीय पक्षों के निरंतर उचित परिश्रम का संचालन करता
है?
प्रपत्र अनुभाग नहीं। प्रश्न
नीति 1 क्या आपके पास श्रम अधिकारों (मानव अधिकारों के प्रति प्रतिबद्धता सहित)
के संबंध में कोई नीति या प्रतिबद्धता है?

1क कृ पया हाइलाइट करें कि आपकी पॉलिसी में क्या शामिल है। लागू होने वाले
सभी का चयन करें।

1बी कृ पया अपनी नीति का प्रमाण प्रदान करें, या तो अपनी वेबसाइट पर नीति का
वेब लिंक प्रदान करके या पॉलिसी की एक प्रति संलग्न करके

आधुनिक दासता 2 क्या आप यूके मॉडर्न स्लेवरी एक्ट 2015, ऑस्ट्रेलियन मॉडर्न स्लेवरी एक्ट
2018, यूएस 2010 कै लिफ़ोर्निया ट्रांसपेरेंसी इन सप्लाई चेन्स एक्ट या
स्थानीय देश समकक्ष कानून या विनियमों की धारा 54 द्वारा परिभाषित एक
प्रासंगिक व्यावसायिक संगठन हैं?

2ए यदि हाँ, तो क्या आप वार्षिक रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का अनुपालन करते

हैं? कृ पया विवरण प्रदान करें।

3 क्या आप सुनिश्चित करते हैं कि कोई भी जबरन, बंधुआ या अनैच्छिक श्रम

नियोजित नहीं किया जाता है? NB इसमें दासता, दासता और जबरन या
अनिवार्य श्रम और मानव तस्करी (जेल श्रम सहित) शामिल हो सकते हैं।

4 क्या आप रोजगार की अवधि के दौरान कर्मचारियों से संबंधित कोई मूल

दस्तावेज (जैसे पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र) रखते हैं?

4ए कृ पया किन दस्तावेजों की सूची बनाएं और बताएं कि इन्हें क्यों रखा गया है

संचार 5 क्या आप यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारी गैर-कार्य घंटों के दौरान कं पनी
की संपत्ति और संबंधित शयनगृह छोड़ने के लिए स्वतंत्र हैं?
 संचार

6 क्या सभी कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं को स्थानीय या उपयुक्त भाषाओं में

श्रम नीतियों, प्रथाओं और अपेक्षाओं के बारे में बताया गया है?

6ए कृ पया बताएं कि इन्हें कै से संप्रेषित किया जाता है (जैसा लागू हो)।

7 क्या आप किसी नए कर्मचारी को काम पर रखने से पहले और उस भाषा में

रोजगार और बर्खास्तगी के नियमों और शर्तों का खुलासा करते हैं जिसे
कर्मचारी समझते हैं?

8 क्या प्रत्यक्ष रूप से नियोजित सभी श्रमिकों के पास अनुबंध/रोजगार समझौता

है, और क्या इस अनुबंध की एक प्रति कर्मचारी को प्रदान की जाती है?

बाल श्रम 9 क्या आप सुनिश्चित करते हैं कि आपके कार्यों में कोई बाल श्रम न हो?

9a कृ पया बताएं कि बाल श्रम के उपयोग को कै से रोका जाता है, और बाल श्रम
का पता चलने पर क्या सुधारात्मक कार्रवाई की जाती है?

समान अवसर 10 क्या आप यह सुनिश्चित करते हैं कि नस्ल, वर्ग, राष्ट्रीयता, धर्म, आयु,
विकलांगता, लिंग, वैवाहिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, संघ सदस्यता या
राजनीतिक संबद्धता के आधार पर भर्ती, मुआवजा, प्रशिक्षण तक पहुंच,
पदोन्नति, समाप्ति या सेवानिवृत्ति में कोई भेदभाव नहीं है?

10:00 पूर्वाह्न कृ पया बताएं कि भेदभाव कै से रोका जाता है।

11 क्या आप कर्मचारियों के बीच समान अवसर और समान वेतन सुनिश्चित करते

हैं, ऊपर दिए गए प्रश्न में सूचीबद्ध कारकों की परवाह किए बिना?

अधिक समय तक 12 क्या सुविधा में ओवरटाइम स्वैच्छिक है (तत्काल या आपात स्थिति की
कानूनी रूप से परिभाषित स्थितियों को छोड़कर जिसमें पूर्ण कार्यबल की
आवश्यकता होती है)?
13 कानूनी अधिकतम क्या है? लागू कानून के अनुसार ओवरटाइम?

14 आप कै से सुनिश्चित करते हैं कि ओवरटाइम स्वैच्छिक है, और ओवरटाइम

को कै से रिकॉर्ड और मुआवजा दिया जाता है?

15 क्या कर्मचारियों के पास हर सात दिन की अवधि के लिए पूरे एक दिन की

छु ट्टी है, या औसतन हर 14 दिन की अवधि के लिए दो दिन की छु ट्टी है?

16 क्या प्रति कर्मचारी साप्ताहिक कार्य घंटों (ओवरटाइम सहित) की कु ल संख्या

है नहीं 60 घंटे से अधिक (प्रति सप्ताह 60 घंटे के अधिकतम कार्य समय पर
ILO मानक के अनुसार आवश्यक), या उससे कम यदि स्थानीय कानून द्वारा
ऐसा परिभाषित किया गया हो?

वेतन 17 क्या आप सुनिश्चित करते हैं कि सभी मजदूरी कानूनी न्यूनतम या उद्योग
बेंचमार्क मानकों, जो भी अधिक हो, पर या उससे ऊपर हैं?
 वेतन

18 सुविधा पर भुगतान की जाने वाली न्यूनतम मजदूरी क्या है और कानूनी

न्यूनतम मजदूरी क्या है?
19 क्या श्रमिकों को स्थानीय कानून के अनुसार समय पर भुगतान किया जाता
है?
19a कृ पया इसका प्रमाण दें।
20 क्या सभी कामगारों को वेतन का लिखित स्पष्टीकरण दिया गया है और कोई
कटौती की गई है?

श्रम संघ 21 क्या कं पनी के पास पिछले तीन वर्षों में श्रम संबंधी समस्याएं हैं?

21ए कृ पया हड़ताल, विरोध या काम के रुकने जैसी किसी भी समस्या का वर्णन
करें।
22 क्या श्रमिक यह चुनने में सक्षम हैं कि श्रमिक संघों, श्रमिक परिषदों, या अन्य
सामूहिक सौदेबाजी संगठनों में शामिल हों या नहीं?

22ए कृ पया समझाएँ।

नैतिकता और आचार 23 क्या आपके पास औपचारिक नैतिकता नीतियां या आचार संहिताएं हैं जो
संहिता कं पनी और कर्मचारी व्यवसाय प्रथाओं को नियंत्रित करती हैं?

24 कृ पया अपनी नीति या आचार संहिता का प्रमाण प्रदान करें, या तो अपनी

वेबसाइट पर नीति के लिए एक वेब लिंक प्रदान करके या नीति की एक प्रति
संलग्न करके

25 क्या कर्मचारियों को प्रासंगिक श्रम और व्यावसायिक नैतिकता के मामलों में

प्रशिक्षित किया जाता है?
26 कृ पया बताएं कि उन्हें कै से प्रशिक्षित किया जाता है, और क्या सभी कर्मचारी
इस प्रशिक्षण के अधीन हैं (पूर्णकालिक, अस्थायी, ठेके दार)।

27 क्या आपके पास यह सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रियाएं हैं कि कार्यस्थल

शारीरिक शोषण, शारीरिक दंड और शारीरिक परेशानी का कारण बनने वाले
अनुशासनात्मक उपायों से मुक्त है?

28 क्या आपके पास उत्पीड़न और दुर्व्यवहार से संबंधित घटनाओं, शिकायतों,

मामलों और प्रबंधन प्रतिक्रियाओं और कार्रवाई को दस्तावेज और गोपनीय रूप
से रिपोर्ट करने के लिए प्रक्रियाएं हैं?

29 क्या आपके पास कर्मचारियों को प्रतिशोध के डर के बिना उत्पीड़न,

दुर्व्यवहार, अनैतिक आचरण, स्वास्थ्य और सुरक्षा सहित किसी भी प्रकार की
चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करने और चिंताओं की
औपचारिक जांच सुनिश्चित करने के लिए एक गोपनीय व्हिसलब्लोइंग सुविधा
मौजूद है?

29a क्या आपकी व्हिसलब्लोअर प्रक्रिया में गोपनीयता की गारंटी शामिल है?

29बी क्या आपकी व्हिसलब्लोअर प्रक्रिया में गैर-प्रतिशोध की गारंटी शामिल है?

29सी क्या यह एक समर्पित रिपोर्टिंग चैनल है अर्थात तृतीय-पक्ष / हॉटलाइन

29डी क्या यह एक आंतरिक रिपोर्टिंग चैनल है यानी ईमेल / फोन / नामित संपर्क
व्यक्ति या यह एक स्वतंत्र बाहरी रिपोर्टिंग चैनल है?
 30 क्या आप कं पनियों, व्यक्तियों, श्रमिकों, ग्राहक अधिकारों और बौद्धिक संपदा
से संबंधित जानकारी की गोपनीयता और गोपनीयता सुनिश्चित करते हैं?

आपूर्ति श्रृंखला 31 क्या आपके पास आपूर्ति श्रृंखला की विफलता/स्टॉक आउट/विस्तारित

लीड समय की स्थिति में कोई औपचारिक प्रक्रिया/व्यापार निरंतरता योजना
है? कृ पया विस्तार में बताएं। किसी भी घटना के बारे में हमें कै से सूचित किया
जाएगा?

32 क्या आपके पास किसी गुणवत्ता या स्वास्थ्य और सुरक्षा आईएसओ मानक

प्रमाणीकरण या अन्य लागू मानकों की दिशा में काम कर रहे हैं या कर रहे हैं?
यदि हां, तो कृ पया बताएं कि आपको किन मानकों से प्रमाणित किया गया है
और किन पर कार्य किया जा रहा है।

33 क्या कोई उद्योग विशिष्ट स्वास्थ्य और सुरक्षा नियम हैं जिनका आपको पालन
करना चाहिए? कृ पया वर्णन करें।

34 आप उत्पादन और गुणवत्ता नियंत्रण के लिए किन मानकों और नियंत्रणों का

पालन करते हैं?
35 क्या आपके उत्पाद प्रमाणित और/या निरीक्षण किए गए हैं? कृ पया
विवरण/सबूत प्रदान करें।
36 क्या पिछले 3 वर्षों में श्रम प्रथाओं या स्वास्थ्य और सुरक्षा या अन्य के लिए
आपकी किसी भी सुविधा का स्वतंत्र रूप से ऑडिट या प्रमाणित किया गया
है?

37 क्या आपके पास वस्तुओं और सेवाओं के आपूर्तिकर्ताओं के लिए आचार

संहिता या आपूर्ति श्रृंखला नीति या गुलामी-विरोधी और मानव तस्करी नीति
है और आप अपनी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर अनुपालन को बढ़ावा देने के लिए
उचित प्रयासों का उपयोग करते हैं।

37 ए कृ पया इसका प्रमाण दें।

38 क्या आप अपनी आपूर्ति श्रृंखला नीति और ILO (अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन) के
अनुपालन का आकलन करने के लिए अपने किसी आपूर्तिकर्ता के
संचालन/सुविधाओं की निगरानी करते हैं?
उत्तर

स्वतंत्र रूप से चुना गया रोजगार बाल श्रम का निषेध संघ की स्वतंत्रता गैर-भेदभाव गैर-उत्पीड़न भर्ती और समाप्ति
मजदूरी लाभ मानक काम के घंटे ओवरटाइम अवकाश मातृत्व / पितृत्व अवकाश अल्पकालिक बीमारी अवकाश
दीर्घकालिक बीमारी अवकाश काम पर दुर्घटना / चिकित्सा आपात स्थिति सीटी बजाना सभी उपरोक्त उपरोक्त में से
कोई नहीं
प्रपत्र अनुभाग नहीं। प्रश्न
शासन 1 क्या आपके पास स्थिरता रणनीति या नीति, या पर्यावरण नीति है?

1क कृ पया एक प्रति प्रदान करें

2 क्या आपने मेट्रिक्स और लक्ष्यों सहित प्रदर्शन सुधार के लिए एक
रणनीति या नीति पर्यावरणीय उद्देश्यों या लक्ष्यों के भीतर प्रलेखित किया
है?

3 उद्देश्य, मीट्रिक और/या लक्ष्य क्या हैं?

4 ऊर्जा खपत में कमी और जीएचजी के उत्सर्जन के संबंध में क्या कार्रवाई
की जा रही है?

5 क्या इस रणनीति के वितरण के लिए कोई नामित कार्यकारी या बोर्ड

सदस्य जिम्मेदार है?

6 क्या आप समुदाय समूहों, कर्मचारियों, गैर सरकारी संगठनों और

सरकार सहित इसकी स्थिरता रणनीतियों, प्रकटीकरण और प्रदर्शन पर
नियमित रूप से हितधारकों को शामिल करते हैं?

6ए यदि हां, तो कृ पया विवरण दें।

7 पिछले एक साल में, पर्यावरणीय स्थिरता विषय को कवर करते हुए कोई
ऑडिट (आंतरिक या बाहरी) किया गया है?

7ए यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।

8 क्या आपकी किसी भी सुविधा को संचालन के लिए आवश्यकता के रूप
में विशिष्ट पर्यावरणीय परमिट या प्रमाणन की आवश्यकता है?

8ए यदि हां, तो कृ पया परमिट का प्रकार, परमिट का नाम और समाप्ति तिथि

सूचीबद्ध करें।
9 क्या कोई उद्योग विशिष्ट पर्यावरण नियम हैं जिनका आपको पालन करना
चाहिए? (उदाहरण के लिए पर्यावरणीय प्रभाव का आकलन)

9a यदि हां, तो कृ पया इन्हें सूचीबद्ध करें।

10 क्या आप मान्यता प्राप्त स्थिरता मानकों के खिलाफ रिपोर्ट करते हैं?

10:00 कृ पया विवरण साझा करें

पूर्वाह्न
11 क्या आप पर्यावरणीय स्थिरता विषयों से संबंधित आपूर्तिकर्ताओं के साथ
नियमित रूप से जुड़ते हैं?

12 क्या किसी कच्चे माल, उत्पादों के स्रोत और स्थिरता सहित आपूर्तिकर्ता

संविदात्मक शर्तों के भीतर स्थिरता विषयों को शामिल किया गया है?

13 क्या कोई उद्योग विशिष्ट स्वास्थ्य और सुरक्षा नियम हैं जिनका आपको
पालन करना चाहिए? (उदाहरण के लिए मैनुअल हैंडलिंग)

13ए कृ पया इनका वर्णन करें और आप इनका अनुपालन कै से करते हैं

जलवायु प्रतिबद्धताएं 14 क्या आपके पास वर्तमान में नेट ज़ीरो या अन्य कार्बन उत्सर्जन लक्ष्य
है?
जलवायु प्रतिबद्धताएं

14ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

15 आपका शुद्ध शून्य या कार्बन कटौती लक्ष्य किस कार्बन उत्सर्जन के
दायरे को कवर करता है?
16 क्या आपके पास अल्प-से-मध्यम अवधि के कार्बन कटौती लक्ष्य हैं?

16ए यदि हां, तो कृ पया विवरण दें।

17 क्या आपके कार्बन लक्ष्य विज्ञान आधारित लक्ष्य पहल (SBTi) द्वारा
प्रमाणित हैं?
17क यदि हां, तो कृ पया प्रतिबद्ध पथ का विवरण प्रदान करें।

18 क्या आपको वर्तमान में सुव्यवस्थित ऊर्जा और कार्बन रिपोर्टिंग

(एसईसीआर) आवश्यकता या अन्य कार्बन रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के
अनुसार रिपोर्ट करने की आवश्यकता है?

19 क्या आपको प्रकाशित करने की आवश्यकता है, या आपने स्वेच्छा से

जलवायु से संबंधित वित्तीय प्रकटीकरण (टीसीएफडी) विवरण पर एक
कार्य-बल प्रकाशित किया है?

जीएचजी उत्सर्जन 20 डेटा के नवीनतम वर्ष के लिए कृ पया अपना दायरा 1 उत्सर्जन
(tCO2e में) प्रदान करें
21 डेटा के नवीनतम वर्ष के लिए कृ पया अपना दायरा 2 उत्सर्जन
(tCO2e में) प्रदान करें
22 कृ पया निर्दिष्ट करें कि क्या स्कोप 2 उत्सर्जन की रिपोर्ट बाजार-
आधारित या स्थान-आधारित पद्धति के अनुसार की गई है।

23 डेटा के सबसे हाल के वर्ष के लिए कृ पया अपना दायरा 3 उत्सर्जन

(tCO2e में) प्रदान करें।

24 अपने स्कोप 3 उत्सर्जन के लिए, कृ पया बताएं कि इस आंकड़े में कौन

सी जीएचजी प्रोटोकॉल स्कोप 3 श्रेणियां शामिल हैं।

25 क्या आपके पास वर्तमान में कोई अक्षय ऊर्जा खरीद समझौता है?

25a यदि हां, तो कृ पया विवरण दें।

26 आपकी वर्तमान बिजली आवश्यकताओं का कितना अनुपात प्रमाणित
नवीकरणीय स्रोतों से प्राप्त होता है?

27 क्या आप वर्तमान में उत्सर्जन को पूरी तरह या आंशिक रूप से ऑफसेट

करने के लिए मान्यता प्राप्त कार्बन क्रे डिट खरीदते हैं?

27ए यदि ऐसा है तो कृ पया विवरण उपलब्ध कराएं।

अन्य हवाई उत्सर्जन 28 क्या आपकी सुविधा नियमित रूप से वायु उत्सर्जन (यानी NOx,
SOx, पारा, खतरनाक वायु प्रदूषक) का परीक्षण करती है?

29 आपकी सुविधाओं पर किस प्रकार का वायु उत्सर्जन उत्पन्न होता है।

कृ पया उन सभी को सूचीबद्ध करें जो लागू होते हैं।

30 उत्पन्न प्रत्येक प्रकार के उत्सर्जन के लिए, कृ पया उपयोग की जाने वाली

प्रदूषण नियंत्रण गतिविधियों के प्रकारों का वर्णन करें।

31 क्या आपकी सुविधाओं में हवाई उत्सर्जन के प्रबंधन के लिए कोई

कार्यक्रम और/या प्रक्रियाएं हैं?

31क यदि दस्तावेजी साक्ष्य रखे गए हैं, तो कृ पया इसे उपलब्ध कराएं।
प्रकृ ति और जैव विविधता 32 क्या आपके पास जैव विविधता के संरक्षण और प्रकृ ति के संरक्षण से
संबंधित कोई नीति या प्रतिबद्धता है?

33 क्या आपकी कोई सुविधा संरक्षित क्षेत्रों में या उसके आस-पास

संचालित होती है?
33ए यदि हां, तो कृ पया विवरण दें।
पानी और अपशिष्ट जल 34 क्या आप पानी की कमी वाले क्षेत्रों में कोई सुविधा संचालित करते हैं?

34ए यदि हां, तो क्या इन सुविधाओं में भविष्य में जल स्रोत और प्रबंधन के
लिए दीर्घकालिक रणनीतियां हैं? कृ पया समझाएँ।

35 क्या आपकी सुविधाओं में पानी की निकासी और खपत के प्रबंधन और

निगरानी के लिए सिस्टम हैं?

36 क्या आपकी सुविधाएं इसके पानी के स्रोतों की पहचान करती हैं

(उदाहरण के लिए जलभृत, स्थानीय जल निकाय से प्राप्त नगरपालिका
का पानी, संग्रहित वर्षा जल, आदि)?

37 क्या आपकी सुविधाओं में अपशिष्ट जल के प्रबंधन और निपटान के लिए

कार्यक्रम और/या प्रक्रियाएं हैं?

38 क्या आपकी सुविधाएं किसी ऐसी प्रक्रिया का उपयोग करती हैं जिसके
लिए सीवर या सीधे पर्यावरण में छोड़े जाने से पहले पानी को उपचार
प्रक्रियाओं से गुजरना पड़ता है?

38a यदि हां, तो विवरण दें।

39 क्या आप संभावित रासायनिक/पर्यावरणीय प्रभाव को निर्धारित करने के
लिए सतही जल में अपशिष्ट जल के निर्वहन, ऑनसाइट उपचार कार्यों या
ऑफसाइट उपचार का मूल्यांकन करते हैं?

40 क्या अपशिष्ट जल में रसायन उपचार, कब्जा और रोकथाम प्रथाओं के

अधीन हैं ताकि सांद्रता को कम करने के लिए बिना किसी प्रभाव एकाग्रता
(पीएनईसी) के स्तर की भविष्यवाणी की जा सके ?

41 क्या आपकी सुविधा में कोई ज्ञात मिट्टी या भूजल संदूषण है?

41a यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।

42 क्या कं पनी उन जल स्रोतों के लिए आपूर्ति और गुणवत्ता से संबंधित
जोखिमों का आकलन करती है?

42ए यदि दस्तावेजी साक्ष्य रखे गए हैं, तो कृ पया इसे उपलब्ध कराएं।

बरबाद करना 43 क्या आपकी सुविधाएं ऑफ-साइट स्थानांतरण, उपचार और कचरे के

निपटान का रिकॉर्ड रखती हैं?

44 यदि आपकी सुविधाएं बाहरी अपशिष्ट ठेके दारों का उपयोग करती हैं, तो
क्या वे उन ठेके दारों का नियमित ऑडिट करते हैं?

45 क्या ठेके दारों के पास प्रासंगिक प्रमाणपत्र हैं, या वे संबंधित अधिकारियों

के साथ पंजीकृ त हैं?

46 क्या ठेके दारों को पिछले 3 वर्षों के भीतर कोई अनुपालन उल्लंघन प्राप्त
हुआ है?
 46ए यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।
47 क्या आप लैंडफिल में जाने वाले और पुनर्नवीनीकरण किए जा रहे कचरे
के अनुपात को मापते हैं और ट्रैक करते हैं?

47ए यदि हां, तो कृ पया लैंडफिल में जाने वाले कचरे के वर्तमान अनुपात और
पुनर्नवीनीकरण किए जा रहे वर्तमान अनुपात का विवरण प्रदान करें।

48 क्या आपके पास कचरे में कमी, या लैंडफिल से बचने के संबंध में कोई
लक्ष्य है? यदि हां, तो कृ पया विवरण दें।

पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली 49 क्या आपकी सुविधाओं में पर्यावरण प्रबंधन प्रणालियां मौजूद हैं (जैसे
पर्यावरण नीतियां, संबंधित आंतरिक प्रक्रियाएं, शासन पद्धतियां और
आंतरिक नियंत्रण)?

50 आपकी सुविधाओं का कितना अनुपात ISO14001 (पर्यावरण

प्रबंधन) प्रमाणित है?

50a कृ पया अपनी पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली के साक्ष्य संलग्न करें।

51 कृ पया पिछले तीन वर्षों में पर्यावरणीय प्रदर्शन में किसी उपलब्धि या
सुधार (लक्ष्य या गैर-लक्ष्य से संबंधित) का वर्णन करें?

52 क्या आपकी सुविधा और इसकी प्रबंधन प्रणाली लागू पर्यावरण कानूनों

और विनियमों के अनुपालन में है?

52ए यदि नहीं, तो कृ पया विवरण दें।

53 क्या पिछले तीन वर्षों में आपके साथ कोई पर्यावरणीय घटनाएं हुई हैं
(उदाहरण के लिए, गैर-अनुपालन की घटनाएं, फै ल, उल्लंघन की सूचना,
जुर्माना या अन्य पर्यावरणीय घटनाएं आदि)?

53ए यदि हां, तो विवरण प्रदान करें।

54 क्या आपकी सुविधा में उत्पादन से जुड़े पर्यावरणीय प्रभावों और
जोखिमों को मापने और कम करने की कोई प्रक्रिया है?

54ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

55 पर्यावरणीय मामलों पर कितनी बार प्रशिक्षण दिया जाता है?

56 क्या सभी कर्मचारियों (पूर्णकालिक, अस्थायी, या ठेके दार) को प्रशिक्षण

दिया जाता है?
57 क्या आपके पास पर्यावरणीय स्थिरता विषय पर कोई बाहरी आश्वासन
दिया गया है?

57ए यदि हां, तो कृ पया प्रदान किए गए आश्वासन का दायरा निर्दिष्ट करें।
उत्तर
प्रपत्र नहीं। प्रश्न
जीडीपीआर आकलन 1 क्या आपकी कं पनी मेन्ज़ीज़ के ग्राहकों के यात्रियों की कोई व्यक्तिगत पहचान
योग्य जानकारी (पीआईआई) एकत्र करेगी?

2 क्या आपकी कं पनी मेन्ज़ीज़ के कर्मचारियों की कोई व्यक्तिगत पहचान योग्य

जानकारी (पीआईआई) एकत्र करेगी?

3 किसी भी पीआईआई के संबंध में जो आपकी कं पनी मेन्ज़ीज़ के साथ अपने

जुड़ाव के संबंध में एकत्र करती है, क्या वह पीआईआई (ए) यूरोपीय संघ (ईयू) के
निवासी के पीआईआई का गठन करता है; या (बी) यूरोपीय संघ की सीमाओं के
भीतर किसी भी निवासी का पीआईआई?

4 कृ पया अपनी कं पनी द्वारा एकत्र किए गए डेटा प्रकार (प्रकारों) को हाइलाइट करें।

5 क्या आपकी कं पनी किसी संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा को एकत्र करती है या उस

तक उसकी पहुंच है?
5ए एकत्र किए गए किसी भी पीआईआई के लिए, इसे कै से संसाधित किया जाएगा?
5 ब एकत्र किए गए किसी भी पीआईआई के लिए डेटा कब तक रखा जाएगा?

5सी एकत्र किए गए किसी भी पीआईआई के लिए, क्या उस डेटा को एकत्र करने
वाली इकाई के अलावा किसी अन्य पार्टी के साथ साझा किया जाएगा?

5डी एकत्र किए गए किसी भी पीआईआई के लिए, ऐसा डेटा किस माध्यम में संग्रहीत
किया जाएगा? कृ पया हाईलाइट करें।

5e भौगोलिक दृष्टि से एकत्रित किसी भी पीआईआई के लिए ऐसा डेटा कहाँ संग्रहीत
किया जाएगा? कृ पया हाइलाइट करें।

6 आपकी कं पनी के पास कितने डेटा की पहुंच है? कृ पया हाइलाइट करें।

7 आपकी कं पनी और मेन्ज़ीज़ के बीच डेटा ट्रांसफर का तरीका क्या है? कृ पया
हाइलाइट करें।

8 क्या आपकी कं पनी प्रसंस्करण के लिए सीमा पार डेटा स्थानांतरण करती है?
 8ए कृ पया उन स्थानों का चयन करें जहां आपकी कं पनी प्रसंस्करण या भंडारण के
लिए डेटा स्थानांतरित कर सकती है। कृ पया हाइलाइट करें।

9 क्या मेन्ज़ीज़ आपकी कं पनी को निर्देश देंगे कि PII को भौतिक रूप से कहाँ
संग्रहीत किया जाना चाहिए?
9a कृ पया सभी डेटा कें द्र स्थानों का चयन करें जहां पीआईआई संग्रहीत किया जा
सकता है। कृ पया हाइलाइट करें।

जोखिम पहचान और आकलन 10 क्या आपकी कं पनी ने पिछले 6 वर्षों में कोई डेटा उल्लंघन किया है?

कृ पया विवरण प्रदान करें।

10:00
11 क्या आपकी कं पनी को पिछले 6 वर्षों में किसी रिपोर्ट योग्य डेटा उल्लंघन का
सामना करना पड़ा है?
11क कृ पया विवरण प्रदान करें।
12 क्या आपकी कं पनी या कोई समूह कं पनी वर्तमान में डेटा गोपनीयता या डेटा
सुरक्षा कानूनों या विनियमों के उल्लंघन के कारण पर्यवेक्षी प्राधिकरण द्वारा जांच के
अधीन है?

12ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

13 क्या आपकी कं पनी को डेटा सुरक्षा या डेटा गोपनीयता कानूनों के उल्लंघन या
गैर-अनुपालन के संबंध में कभी किसी नियामक प्राधिकरण से कोई जुर्माना प्राप्त
हुआ है?

13ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

नियंत्रण मूल्यांकन - नीति और 14 क्या आपकी कं पनी के पास GDPR द्वारा कवर किए गए व्यक्तिगत डेटा की
निरीक्षण सुरक्षा को नियंत्रित करने के लिए नीतियां और प्रक्रियाएं हैं?

15 क्या आपकी कं पनी के पास डेटा विषय अधिकारों (एक्सेस, इरेज़र,

मॉडिफिके शन, पोर्टेबिलिटी) को पूरा करने के लिए क्लाइंट के दायित्व का समर्थन
करने के लिए प्रक्रियाएं हैं?

16 क्या आपकी कं पनी के पास एक नामित डेटा सुरक्षा अधिकारी है?

16ए कृ पया अपने डीपीओ के लिए संपर्क जानकारी प्रदान करें।

17 क्या आपकी कं पनी (या किसी समूह की कं पनी) किसी राष्ट्रीय या सुपर-नेशनल
डेटा सुरक्षा प्राधिकरण के साथ पंजीकृ त है?

17क कृ पया ऐसे किसी भी पंजीकरण का विवरण प्रदान करें।

 18 क्या आपकी कं पनी (या आपकी कं पनी की ओर से एक स्वतंत्र तृतीय-पक्ष)
समय-समय पर मूल्यांकन करती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि
आपके सिस्टम द्वारा संसाधित किए गए PII के प्रकार अभी भी सटीक, आवश्यक
और उपयोग अधिसूचना के प्रतिबिंबित हैं जिसके लिए डेटा विषय सहमति प्रदान
करते हैं?

18a कृ पया आकलन के साक्ष्य प्रदान करें।

19 क्या आपकी कं पनी के पास एक परिभाषित परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रिया है जिसमें
प्रक्रिया परिवर्तनों के डेटा नियंत्रकों को सूचित करना और सभी प्रमुख सिस्टम
परिवर्तनों के लिए एक उपयुक्त गोपनीयता प्रभाव समीक्षा शामिल है, यह सुनिश्चित
करना कि परिवर्तन मौजूदा गोपनीयता नियंत्रणों को प्रभावित या रद्द नहीं करेगा?

20 क्या आपकी कं पनी ने जीडीपीआर के तहत संभावित घटनाओं के प्रबंधन, जांच

और प्रतिक्रिया के लिए प्रक्रियाओं को परिभाषित और प्रलेखित किया है?

20ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

21 आपकी कं पनी जीडीपीआर के तहत संभावित घटनाओं के प्रबंधन, जांच और
प्रतिक्रिया के लिए कितनी बार प्रशिक्षण प्रदान करती है? कृ पया हाइलाइट करें।

नियंत्रण आकलन - उल्लंघन 22 उल्लंघन की स्थिति में, क्या आपकी कं पनी के पास निर्दिष्ट संविदात्मक और
अधिसूचना नियामक समय-सीमा के भीतर प्रभावित व्यक्तियों, नियंत्रकों और नियामकों सहित
सभी उपयुक्त हितधारकों को सूचित करने के लिए कोई प्रक्रिया है?

22ए कृ पया विवरण प्रदान करें।

नियंत्रण आकलन - रिकॉर्ड प्रतिधारण 23 क्या आपकी कं पनी को जीडीपीआर आवश्यकताओं के साथ संरेखित समय-
सीमा के लिए रिकॉर्ड बनाए रखने और संग्रहीत करने की आवश्यकता है?

24 क्या आपकी कं पनी के पास जीडीपीआर के अधीन व्यक्तिगत डेटा के लिए विशिष्ट
डेटा विनाश नीतियां और प्रक्रियाएं हैं जिन्हें अब बनाए रखने की आवश्यकता नहीं
है?
उत्तर

व्यक्तिगत डेटा * व्यावसायिक संपर्क डेटा (जैसे, नाम, कार्य का पता, कार्य ईमेल) * रोजगार व्यक्तिगत
डेटा (जैसे, वेतन, घर का फोन नंबर, घर का पता) * वित्तीय खाता व्यक्तिगत डेटा (जैसे, क्रे डिट कार्ड की
जानकारी, बैंक की जानकारी) * पहचान डेटा/विनियमित डेटा (उदाहरण के लिए, राष्ट्रीय पहचानकर्ता-
जैसे, एसएसएन, चालक लाइसेंस संख्या) * अन्य पीआईआई

* भौतिक सर्वर पर * क्लाउड में * अलग-अलग मशीनों पर

यूरोपीय संघ * कनाडा * न्यूजीलैंड * स्विट्जरलैंड * संयुक्त राज्य अमेरिका * लैटिन अमेरिका * अन्य
देश / क्षेत्र

* 15 से कम रिकॉर्ड * 16- 500 रिकॉर्ड * 501-25,000 रिकॉर्ड * 25,000 से अधिक रिकॉर्ड

* ईमेल | एचटीटीपी (जैसे, ड्रॉपबॉक्स, गूगल ड्राइव) * सास एप्लीके शन * हार्ड कॉपी * सुरक्षित वीपीएन
* अन्य (जैसे, हार्ड ड्राइव)
 यूरोपीय संघ * कनाडा * न्यूजीलैंड * स्विट्जरलैंड * संयुक्त राज्य अमेरिका * लैटिन अमेरिका * अन्य
देश / क्षेत्र

यूरोपीय संघ * कनाडा * न्यूजीलैंड * स्विट्जरलैंड * संयुक्त राज्य अमेरिका * लैटिन अमेरिका * अन्य
देश / क्षेत्र
* प्रतिवर्ष प्रशिक्षित * द्विवार्षिक प्रशिक्षित * कोई प्रशिक्षण प्रदान नहीं किया गया
प्रपत्र अनुभाग नहीं। प्रश्न
विविधता और समावेशन 1 क्या कार्यस्थल में भेदभाव और उत्पीड़न को रोकने के लिए आपके पास कं पनी की व्यापक नीति
है?
2 क्या इस नीति पर उच्चतम स्तर पर हस्ताक्षर किए गए हैं?
3 क्या आपके पास एक वरिष्ठ प्रबंधक है जो आपकी सुविधाओं पर मानव संसाधन के लिए जिम्मेदार
है?
4 क्या वरिष्ठ प्रबंधक आपकी सुविधाओं में विविधता और समावेशन में प्रशिक्षित हैं?

भर्ती 5 क्या आपके पास भर्ती पर कोई नीति है?

6 क्या आपकी भर्ती नीति में भेदभाव को रोकने के लिए सक्रिय उपाय शामिल हैं?

6ए यदि हाँ, तो कृ पया इन उपायों का वर्णन करें।

7 भर्ती प्रक्रिया के दौरान, क्या नौकरी का विवरण या नौकरी के आवेदन पत्र जैसी सामग्री कभी भी
आवेदक की जाति, त्वचा का रंग, लिंग (लिंग), धर्म, राजनीतिक राय, राष्ट्रीय निष्कर्षण,
सामाजिक मूल, विकलांगता, एचआईवी / एड्स की स्थिति, यौन अभिविन्यास का संदर्भ देती है।
गर्भावस्था/मातृत्व स्थिति, वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक जिम्मेदारियां, उम्र या राष्ट्रीयता/विदेशी
प्रवासी श्रमिक की स्थिति?

7ए यदि हाँ तो कृ पया ध्यान दें जो

8 क्या आपकी कोई सुविधा/साइट रोजगार से पहले गर्भावस्था परीक्षण/गर्भावस्था परीक्षण का
प्रमाण करती है?

9 क्या लागू कानून द्वारा परीक्षण आवश्यक हैं (i) काम जो गर्भवती या नर्सिंग महिलाओं के लिए
कानूनी रूप से प्रतिबंधित या प्रतिबंधित है, या (ii) वह काम जो महिला और बच्चे के स्वास्थ्य के
लिए एक मान्यता प्राप्त या महत्वपूर्ण जोखिम प्रस्तुत करता है?

10 क्या भर्ती प्रक्रिया के दौरान सुविधा में एचआईवी/एड्स परीक्षण की आवश्यकता है?

11 क्या आपके संस्थान कभी भी मेडिकल रिकॉर्ड मांगते हैं/रोजगार से पहले मेडिकल जांच करते
हैं?
12 कृ पया बताएं कि रोजगार से पहले कौन सी चिकित्सा जांच आवश्यक है

13 क्या आपका कोई आपूर्तिकर्ता अभ्यास किसी भी कानूनी आवश्यकताओं के अनुपालन से बाहर है
जो भर्ती और भर्ती में भेदभाव के संबंध में कहीं और शामिल नहीं हैं?

13ए यदि हां, तो कृ पया वर्णन करें

समान अवसर 14 क्या आपकी सुविधाओं पर समान अवसर नीति है?

15 क्या कार्यस्थल में वेतन समानता को बढ़ावा देने के लिए आपकी कं पनी में उपाय हैं (उदाहरण के
लिए समान वेतन निगरानी)

15अ यदि हाँ, तो कृ पया इन उपायों का वर्णन करें।

16 क्या भेदभाव और/या उत्पीड़न के चिन्हित मामलों के लिए उपचारात्मक प्रक्रियाएं मौजूद हैं?

17 क्या कौशल विकास और कै रियर की प्रगति सभी कर्मचारियों के लिए समान रूप से समर्थित है?
 18 क्या आपके देश में लिंग वेतन अंतर पर समय-समय पर रिपोर्ट करने की कानूनी आवश्यकता है?

19 क्या आप सालाना लिंग वेतन अंतर पर रिपोर्ट करते हैं?

20 क्या आपके पास अपनी सुविधाओं पर एक स्पष्ट वेतन ग्रेडिंग प्रणाली है?

21 कृ पया बताएं कि क्या यह वेतन ग्रेडिंग प्रणाली ज्ञान/कौशल/अनुभव पर आधारित है?

22 क्या आप अपनी कं पनी में समान काम के लिए समान वेतन के ILO सिद्धांत का पालन करते हैं?

कर्मचारियों का एकीकरण 23 क्या आपकी कं पनी के पास विकलांग कर्मचारियों के एकीकरण के उपाय हैं? कृ पया विस्तार में
बताएं

23अ यदि हाँ, तो कृ पया इन उपायों का वर्णन करें।

24 क्या आपको कानून द्वारा विकलांग श्रमिकों के प्रतिशत को नियोजित करने की आवश्यकता है?

24अ क्या यह आवश्यकता आपकी सुविधाओं पर पूरी होती है?

25 क्या आपकी कं पनी/सुविधा में पर्यवेक्षी और प्रबंधन भूमिकाओं में कर्मचारियों का विविध
प्रतिनिधित्व है? जैसे विदेशी / प्रवासी / विकलांग / महिला

26 प्रबंधन का लिंग विभाजन क्या है जो पूरे संगठन के % के रूप में पुरुष / महिला हैं

27 वरिष्ठ प्रबंधन का लिंग विभाजन क्या है जो पूरे संगठन के % के रूप में पुरुष / महिला हैं

28 क्या आपूर्तिकर्ता ने कार्यस्थल में विविधता और समावेशन का समर्थन करने के लिए कोई
परियोजना और गतिविधियां शुरू की हैं और कार्यान्वित की हैं - कृ पया वर्णन करें।

भेदभाव और उत्पीड़न 29 क्या आपकी कं पनी में विविधता और समावेशन पर प्रशिक्षण की कोई प्रक्रिया है?

30 क्या आपकी कं पनी में विविधता और समावेश प्रशिक्षण के लिए आपके लक्ष्य/KPI हैं?

प्रशिक्षण 31 कृ पया अपने लक्ष्यों का वर्णन करें।

32 क्या आप अपनी कं पनी में भेदभाव और/या उत्पीड़न को रोकने के लिए सामान्य जागरूकता
प्रशिक्षण प्रदान करते हैं?
33 कृ पया बताएं कि आपकी कं पनी में यह प्रशिक्षण कौन प्राप्त करता है।

34 क्या श्रमिकों को इस समान अवसर नीति से अवगत कराया जाता है और श्रमिकों को या तो प्रेरण
में या प्रशिक्षण के माध्यम से एक बुनियादी स्पष्टीकरण प्रदान किया जाता है? कृ पया विस्तार में
बताएं
35 क्या आप लिंग/अल्पसंख्यक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करते हैं?

36 क्या आप अन्य परिवार के अनुकू ल नीतियां या कार्यक्रम प्रदान करते हैं जैसे माता-पिता या
देखभाल अवकाश, चाइल्डकै अर सेवा या भत्ते, लचीला कार्य

37 कार्यस्थल में समानता, विविधता और समावेश का समर्थन करने के लिए कृ पया विवरण या कोई
अन्य नीतियां या प्रक्रियाएं प्रदान करें जो आपके पास हैं।

सीएसआर 38 क्या आप समुदायों में कर्मचारियों को शामिल करते हैं या प्रोत्साहित करते हैं और धर्मार्थ सहायता
प्रदान करते हैं?
39 क्या आपकी कं पनी औपचारिक रूप से और सार्वजनिक रूप से किसी बाहरी सीएसआर पहल या
सिद्धांतों के सेट का पालन करती है? उदाहरण के लिए संयुक्त राष्ट्र ग्लोबल कॉम्पैक्ट, SBTi

40 क्या आपकी कं पनी औपचारिक रूप से एक स्थिरता रिपोर्टिंग मानक (जैसे जीआरआई,
एसएएसबी, अन्य - कृ पया निर्दिष्ट करें) के साथ संरेखित है
उत्तर
प्रपत्र अनुभाग नहीं। प्रश्न
जोखिम आकलन 1 क्या आपने पूरे संगठन में ABAC जोखिम मूल्यांकन किया है?

नीतियाँ व प्रक्रियाएं 2 क्या आपके पास लागू रिश्वत विरोधी कानून का अनुपालन सुनिश्चित करने
के लिए नीतियां/मान्यता प्राप्त प्रक्रियाएं हैं [यूके रिश्वत अधिनियम और
अमेरिकी विदेशी भ्रष्ट आचरण अधिनियम सहित?] इंगित करें कि आपके पास
कौन सी नीतियां हैं।

3 कृ पया प्रासंगिक नीतियां और प्रक्रियाएं संलग्न करें

4 आपका संगठन कितनी बार अपनी रिश्वत विरोधी नीतियों और प्रक्रियाओं

की समीक्षा करता है?

5 क्या आपके पास नीतियों और प्रक्रियाओं के अनुपालन का आकलन करने के

लिए ABAC निगरानी कार्यक्रम है?

6 क्या आपका संगठन किसी को, चाहे वह सरकारी अधिकारी, कॉर्पोरेट

प्रतिनिधि या ग्राहक का कर्मचारी हो, प्रस्ताव, वादा, अनुदान या पैसे देने या
देने पर रोक लगाता है या अपने लिए, अपने ग्राहकों के लिए अनुचित लाभ
प्राप्त करने या अनुचित लाभ प्राप्त करने के लिए प्रतिबंधित करता है। कोई
तीसरा पक्ष?

प्रशिक्षण 7 क्या आपका संगठन अपने कर्मियों को समय-समय पर रिश्वत विरोधी

प्रशिक्षण देता है?
8 आपका संगठन कितनी बार अपने कर्मियों को समय-समय पर रिश्वत
विरोधी प्रशिक्षण देता है?

9 क्या आपका संगठन सरकारी अधिकारियों और सरकारी स्वामित्व

वाली/नियंत्रित संस्थाओं के साथ बातचीत करने वाले कर्मचारियों को विशिष्ट
प्रशिक्षण प्रदान करता है?

नियम और जिम्मेदारियाँ 10 क्या आपके संगठन के भीतर रिश्वत विरोधी के लिए जिम्मेदार प्रमुख
हितधारकों के लिए प्रलेखित भूमिकाएं और जिम्मेदारियां हैं? (उदाहरण के
लिए वरिष्ठ नेतृत्व जवाबदेही/रिश्वत विरोधी अधिकारी)

10:00 कृ पया विस्तार में बताएं

पूर्वाह्न
उत्तर