KUT & KRAFT

D-27, SECTOR-59, NOIDA

SOCIAL ACCOUNTABILITY POLICY

We are commited to provide healthy & safe

work environment to all employees
of the company by complying with all local,
national and other applicable
laws and business social responsibility requirements on
continual improvements basis.

सामािजक उ रदािय व
हम क पनी के सभी कमचा रय को सभी थानीय, राि य,
अ य काननू एवं यवसाय क सामािजक िज मेदा रय का अनसु रण
करते हए िनरंतर सधु ार के आधार पर व थ एवं सरु ि त काय
वातावरण देने के िलए वचनब है।
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HEALTH POLICY

We are commited to ensure good physical health and

provisions of hygienic working conditions
to our employees. This motto will be
achieved through regular health check-ups and
continuous health awareness programs.

वा य नीित
हम अपने कमचा रय के अ छे शारी रक वा य व्
व छ काय थल के िलए सकं पब ः है, हम अपने ल य
को िनयिमत शारी रक परी ण एवं िनरंतर वा थ जाग कता
काय म से पाएगं े।
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QUALITY POLICY

WE ARE COMMITTED FOR TOTAL SATISFACTION

TO OURS ESTEEMED CUSTMERS BY

PROVIDING THEM WITH CONSISTENTLY

QUALITY PRODUCTS AT THE RIGHT TIME.

गुणव ा नीित
हम अपने ाहक को गणु व ा पणू
उ पाद उिचत समय पर दान करने
के िलए किटब द है।
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ENVIRONMENT POLICY

We are committed to protection of the environment.

We shall regularly identify key areas within
our oraganization and around for environment
improvement and carry out continual improvement
in line with relevent laws under.

सामािजक उ रदािय व
हम अपने पयावरण क सरु ा हेतु वचनब है,
हम अपने सं थान और उसके आस-पास पयावरण
सधु ार स बिं धत मु य े क पहचान करगे। तथा
इससे स बंिधत िवधान के अतं गत काननू का पणू तः
पालन हेतु िनरंतर य न करगे।
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ANTI CORRUPTION POLICY

It is the policy of the Company that all
Company and third parties involved in the bussiness with the company
are to comply with the applicable anti corruption laws.
Company and third parties involved in the business with the company
shall not corruptly. Offer, pay, Promise or authorize any bribe, kick back,
or illicit payment or benefit in money or in any kind, to any government
or commercial customer, Employee, Investor,
client, Broker, Agent, Contractor, Dealer or any other Person oe entity.

ाचार िवरोधी नीित

कंपनी क नीित है क सभी कंपनी और तीसरी कंपनी के साथ यापर म शािमल दल ाचार िवरोधी काननू का

अनपु ालन कर रहे है।

कंपनी और तृतीय प पवू क कंपनी के साथ यापर म शािमल नह है। िकसी भी कार म लाभ ािधकृ त िकसी

भी सरकारी या यावसाियक ाहक र त या अवैध भगु तान पैसे म या उपहार वीकार नह करते है कोई भी िनवेशक,

ाहक, डीलर या िकसी अ य यि या सं था जो ाचार करते है। के साथ यापर म शािमल नह है।
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NON DISCRIMINATION POLICY

No recruitment of personnel
shell be done on the
basis of caste, colour, sex, religion,
political learning and
material status in this factory.

अिभवेदन नीित
इस फै ी म िकसी भी यि को उसक जाित, रंग, िलगं , धम,
राजिनितक ान और शादी के आधार पर भत नह िकया जायेगा।
और न ही इसम कोई भेदभाव िकया जायेगा।
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SAFETY POLICY

We are committed to provide over all safety

to our employees during working hours, for
this we shall provide education, training
and required equipment to our and effective
participation during accidental/emergency
situations.

सरु ा नीित
हम अपने कमचा रय को काय समय म पणू सरु ा दान करने
के िलए संक पब है। उसके िलए िकसी भी आपातकालीन अथवा
दघु टना मक ि थित म उनक सरु ा एवं भावशाली भागीदारी के िलए हम िश ा,
व् िश ण और आव यक उपकरण उपल ध करगे।
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FORCED LABOUR
जबरन मजबरू ी
कंपनी सभी तर पर वतं तापवू क व् वे छा से काम करने म िव ास
रखती है िकसी भी शोषणा मक गितिविध का भरसक िवरोध करती है वे छा से
काम करने वाला कमचारी अ छा उ पादन अ छी गणु व ा तथा संतिु लत य हार दे
सकता है । अिन छुक कमचारी नाखशु रहता है और उसका भाव उसके काय पर
पड़ता है िजससे उसक गणु व ा म कमी आती है ऐसा यि कंपनी पर के वल बोझ
मा ही होता है।
उपयु िवचारधारा के फल व प कंपनी ने यह िनयम बनाया है क के वल ऐसे
यि क िनयिु क जाएगी जो के वल अपने आप ही काम के िलए आएगा और
िकसी दबाव म या जबरद ती से नौकरी करने के िलए नह आएगा और कोई भी
कमचारी िकसी भी समय सेवािनविृ त भी ले सकता है । इसके िलए उसे कंपनी के
िनयमानसु ार पवू सचु ना तथा वांिछत नोिटस देना होगा।
अगर वांिछत समय के अलावा काय करना आव यक हो तो ऐसे यि को ही काम
करने के िलए कहा जायेगा जो वे छा से काम करने के िलए इ छुक हो, उस पर
कोई दबाव नह डाला जायेगा।
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ANTI SEXUAL HARASSMENT POLICY

We endeavor to maintain a workplace characterized by mutual respect
Accordingly, sexual harassment in our workplace will not be tolerated
A policy regarding sexual harassment should state emphatically
that the company will not tolerate such activities, including,
Unwelcome sexual advances sexual requests, suggestions or overtures.
specific behavior statements implicating that someone is expected to
perform sex acts in exchange for a job, receive a raise, promotion or
any other form of compensation.
Lewd or crude comments, jokes, e mails, phone messages, cartoons
or photographs.
Improper and unwelcome physical contact.

यौन उ पीड़न रोकथाम नीित

हम आपसी स मान िवशेषता ारा एक काय थल बनाये रखने का यास करगे। तदनसु ार, हमारे काय थल म यौन उ पीड़न बदा त

नह िकया जायेगा। कंपनी इस तरह के गितिविधय को बदा त नह करे गा यौन उ पीड़न का मामला जोरदार ढंग और ढृढ़ता से

उठाया जाना चािहए। यौन उ पीड़न के स ब ध म िनित है, अिन यौन, अि म यौन अनरु ोध, सुझाव या पहल: िविश य हार या

कोई और , एक काम के बदले म से स कृ य के बढ़ाने, पदो नित या मआ

ु वजे के िकसी अ य प ा करने के िलए उ मीद,

भ ा या ू ड िट पिणया,ं चटु कुले, ई- मेल, फ़ोन पर स देश, काटून या त वीर। अनिु चत और शारी रक संपक इस िनित के तहत
शािमल है ।
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CHILD LABOUR POLICY

बाल मजदूर स ब धी नीित
1. 18 साल से कम उ के यि य को इस कारखाने
म रोजगार नह िदया जाता है।
2 भत के समय सभी कमचा रय को िन निलिखत म
से एक कार का आयु माण प ततु करना होगा।

(क) ज म माण प / िजला / गावं धान द तावेज।

(ख) िव ालय प र याग माण प ।

(ग) पासपोट /चनु ाव पहचानप ।

(घ) डा टरी माणप अथवा कोई भी वैधािनक माणप ।