Kursus Sijil Kompeten Penyelia Keselamatan Tapak Bina: Site Safety Supervisor Competency Course Certificate

KURSUS SIJIL KOMPETEN PENYELIA KESELAMATAN
TAPAK BINA
SITE SAFETY
BAHAGIAN SUPERVISOR
2A: AKTA COMPETENCY
KESELAMATAN COURSE
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
CERTIFICATE
1994, PERATURAN DAN PERINTAH
PART 2A : OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994,
REGULATIONS AND ORDERS
MAKLUMAT RINGKAS KURSUS
COURSE BRIEF INFORMATION
Objektif Pembelajaran Kursus
Course Learning Objectives
Menerangkan latar belakang Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

1994
Describe the of the Occupational Safety and Health Act 1994
Menyatakan objektif Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994

State the objectives of the Occupational Safety and Health Act 1994
Menerangkan falsafah peraturan kendiri, Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan 1994
Describe the philosophy of self-regulation, Occupational Safety and
Health Act 1994
Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Hak Cipta Terpelihara / Copyight Reserved : Atok-Dad@Borderless 2022 ©
Objektif Pembelajaran Kursus
Course Learning Objectives
Menghuraikan prinsip boleh dipraktik, Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan 1994
Describe the practicable principle, Occupational Safety and Health Act
1994
Mentafsir peruntukan penting di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan 1994
Interpret salient provisions under Occupational Safety and Health Act
1994
Mentafsir Peraturan-Peraturan dan Perintah penting di bawah Akta

Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
Interpret salient Regulations and Orders under Occuoational Safety and
Health Act 1994

Kandungan Pembelajaran Kursus
Course Learning Contents
Peraturan-Peraturan Perintah
Regulations Orders

Kandungan Pembelajaran Kursus
Course Learning Contents
Pengenalan Peruntukan Penting

Introduction Salient Provisions

PENGENALAN
INTRODUCTION
Pindaan
Amendment
Tarikh Perkenan Diraja 4 Mac 2022

Date of Royal Assent
Tarikh Penyiaran dalam Warta 16 Mac 2022
Date of Publication in Gazette
Skop Pemakaian
Pemakaian
Jadual Pertama - [Subseksyen 1(3)] - Ketidakpakaian
First Schedule - [Subsection 1(3)] - Non-application
Pembantu rumah mengikut pengertian Akta Kerja

1955 [Akta 265]
Domestic servant within the meaning of the
Employment Act 1955 [Act 265]
Angkatan Tentera
The Arm Forces

Skop Pemakaian
Pemakaian
Jadual Pertama - [Subseksyen 1(3)] - Ketidakpakaian
First Schedule - [Subsection 1(3)] - Non-application
Pekerjaan atas kapal yang ditadbir oleh

Work on board ships governed by the
Ordinan Perkapalan Saudagar 1952 [Ord. No 70 Tahun 1952]

Merchant Shipping Ordinance 1952 [Ord. No. 70 of 1952]
Ordinan Perkapalan Saudagar 1960 (Sabah) [Ord. No. 11 Tahun 1960]

Sabah Merchant Shipping Ordinance 1960 [Ord. No. 11 of 1960]
Ordinan Perkapalan Saudagar 1960 (Sarawak) [Ord. No. 2 Tahun 1960

Sarawak Merchant Shipping Ordinance 1960 [Ord. No. 2 of 1960]

Perkiraan
Arrangements
15 + 2 Bahagian
15 + 2 Parts
67 + 25 Seksyen
67 + 25 Sections
3 + 2 Jadual
3 + 2 Schedules
8 Peraturan-Peraturan
8 Regulations
2 Perintah
2 Orders
s2. Undang-Undang yang Mengatasi
s2. Prevailing Laws
Memperlengkapkan undang-undang
bertulis lain berkaitan keselamatan dan
kesihatan pekerjaan
Complement other written laws related to
occupational safety and health
Mengatasi undang-undang lain sekiranya

terdapat percanggahan
Supersedes other laws in the event of a
discrepancy

s4. Tujuan Akta
s4. Objects of the Act
Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan

Secure the safety, health and welfare of
orang yang sedang bekerja terhadap

persons at work against
risiko kepada keselamatan atau kesihatan yang
berbangkit daripada
risks to safety or health arising out of
aktiviti orang yang sedang bekerja

the activities of persons at work
s4. Tujuan Akta
Melindungi orang di tempat kerja selain daripada

Protect persons at a place of work other than
orang yang sedang bekerja terhadap
persons at work against
risiko kepada keselamatan atau kesihatan yang
berbangkit daripada
risks to safety or health arising out of
aktiviti orang yang sedang bekerja
the activities of persons at work
s4. Tujuan Akta
Menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi

Protect persons at a place of work other than
orang yang sedang bekerja yang disesuaikan

dengan
for persons at work which is adapted to
keperluan fisiologi dan psikologi mereka

their physiological and psychological needs

s4. Tujuan Akta
Mengadakan cara untuk menggantikan

Provide the means for
menggantikan perundangan keselamatan dan

kesihatan pekerjaan dengan
OSH legislations to be replaced by
peraturan-peraturan dan kod tata amalan

industri
regulations and approved industry codes of
practice
Falsafah Peraturan Kendiri
Self-Regulation Philosophy
Adalah menjadi kewajipan orang yang mengujudkan risiko dan orang yang bekerja
dengan risiko untuk memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
It is the duty of those who create the risk and those who work with the risk to ensure
safety and health at the place of work

Falsafah Peraturan Kendiri
Self-Regulation Philosophy
Majikan+Pekerja => Bekerjasama +

Berunding + Berkomunikasi
Employer+Employees => Cooperation,
Consultation + Communication

Prinsip Boleh Dipraktikkan
The Principles of Practicable
Keterukan hazard dan risiko

Severity of hazards and risks
Pengetahuan bagi menangani hazard dan risiko
Knowledge to mitigate the hazards and risks
Kaedah bagi menangani hazard dan risiko

Means to mitigate the hazards and risks
Kos bagi menangani hazard dan risiko

Costs to mitigate the hazards and risks

PERUNTUKAN PENTING
SALIENT PROVISIONS
s15. Kewajipan Am Majikan
s15. General Duties of Employers
(1)

(a) Mengadakan dan menyelenggara loji dan sistem

kerja selamat serta tanpa risiko kepada
(2) kesihatan
(a) Provide and maintain plant and system of work
that is safe and without risk to health
(b) Membuat perkiraan selamat serta tanpa

risiko kepada kesihatan bagi penggunaan
atau pengendalian, penanganan,
penyimpanan dan pengangkutan loji dan
bahan
(b) Make safe and without risk to health
arrangements for the use or handling,
handling, storage and transportation of plant
and materials

(2) (c) Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan

penyeliaan
(c) Provide information, instruction, training and
supervision
(d) Mengadakan dan menyelenggara tempat

kerja termasuk laluan masuk dan keluar
yang selamat serta tanpa risiko kepada
kesihatan
(d) Provide and maintain a workplace
including means of access that is safe and
without risk to health

(e) Mengadakan dan menyelenggara persekitaran

(2) kerja yang selamat serta tanpa risiko kepada
kesihatan termasuk kemudahan kebajikan yang
mencukupi
(e) Provide and maintain safe and without risk to
health working environment including adequate
welfare facilities
(f) Membangunkan dan melaksanakan

tatacara bagi menangani kejadian
kecemasan di tempat kerja
(f) Develop and implement procedures for
dealing with emergency incidents at the
place of work

s16. Kewajipan untuk Membentuk Dasar Keselamatan dan Kesihatan
s16. Duty to Formulate Safety and Health Policy
Kecuali dalam apa-apa hal yang ditetapkan

Except in such cases as may be prescribed
majikan wajib menyediakan dan seberapa kerap yang

sesuai mengkaji semula dasar am bertulis mengenai
keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
employers are obliged to prepare and as often as may
be appropriate revise a written safety and health
general policy
Pengecualian kepada majikan dengan tidak lebih dari 5
orang pekerja
Exception for employers with no more than 5
employees

s17. Kewajipan Am Majikan dan Orang yang Bekerja Sendiri kepada Orang Lain
daripada Pekerja Mereka
s17. General Duties of Employers and Self-Employed Persons to Other Persons
(1) Memastikan dia dan orang lain, yang bukan

pekerjanya
Ensure he and other persons, not being his
employees
tidak terdedah kepada risiko keselamatan

atau kesihatan
not exposed to safety or health risks

s17. Kewajipan Am Majikan dan Orang yang Bekerja Sendiri kepada Orang Lain
daripada Pekerja Mereka
s17. General Duties of Employers and Self-Employed Persons to Other Persons
Dalam hal keadaan yang ditetapkan dan

(2) mengikut cara yang ditetapkan
In the prescribed circumstances and in the
prescribed manner
memberikan maklumat yang ditetapkan

give prescribed information

s18. Kewajipan Seseorang Penghuni Tempat Kerja kepada Orang Selain daripada
Pekerjanya
s18. Duties of an Occupier of a Place of Work to Persons Other than his Employees
(1) Memastikan premis dan semua cara masuk-

keluar, loji dan bahan
Ensure the premises, and means of access-
egress, plant and substances
selamat dan tanpa risiko kesihatan

safe and without risk to health

s18A. Kewajipan Prinsipal
s18A. Duties of Principal
Memastikan keselamatan dan kesihatan semasa bekerja

s.18A Ensure the safety and health while at work of
(1)
(a) kontraktor yang dilantik
(a) appointed contractor
(b) subkontraktor yang dilantik secara
langsung atau tidak langsung
(b) directly or indirectly appointed
subcontractors
(c) pekerja subkontraktor
(c) employees of subcontractors

Selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan berkaitan dengan

s.18A Safe and without risk to health with regards to
(3) (a) Loji dan sistem kerja
(a) Plant and system of work
(b) Perkiraan termasuk masa, belanjawan dan
sumber
(b Arrangements including time, budget and
resource
(c) Maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan
(c) Information, instruction, training and
supervision
Selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan berkaitan dengan

s.18A Safe and without risk to health with regards to
(3) (d) Tempat kerja serta laluan masuk-keluar
(d) Place of work and means of access-egress
(e) Persekitaran kerja

(e) Working environment
(f) Prosedur kecemasan
(f) Emergency procedures

s18B. Kewajipan untuk Menjalankan dan Melaksanakan Pentaksiran Risiko
s18B. Duty to Conduct and Implement Risk Assessment
Majikan, orang yang bekerja sendiri atau prinsipal

hendaklah menjalankan
s.18B Employer, self-employed person or principal shall
(2) conduct
pentaksiran risiko berhubung dengan risiko
keselamatan dan kesihatan
in relation to the safety and health risk
yang boleh menjejaskan mana-mana orang

that might affect other persons

s19. Penalti bagi Suatu Kesalahan di bawah Seksyen 15, 16, 17, 18, 18A atau 18B
s19. Penalty for an Offence under Section 15, 16, 17, 18, 18A or 18B
RM500k
2 Tahun
2 Years
Kedua-dua
Both

s20. Kewajipan Am Pengilang, dsb. Berkenaan dengan Loji bagi Kegunaan Semasa
Bekerja
s20. General Duties of Manufacturers, etc. as Regards Plant for Use at Work
(a) Reka bentuk dan pembinaan selamat serta tanpa risiko

s.20 kesihatan
(a) Safe and without risk to health designs and construction
(1)
(b) Menjalankan ujian atau pemeriksaan
(b) Conduct test or inspection
(c) Maklumat berkaitan reka bentuk, ujian dan

pengendalian
(c) Information related to design, testing and operation
(d) Langkah perlu sekiranya terdapat maklumat mengenai

hazard dan risiko yang baru diketahui
(d) Necessary steps if there is information about newly
known hazards and risks
Bekerja
Orang yang membina atau memasang apa-apa loji bagi
s.20 kegunaan orang semasa bekerja
(3) Person who erects or installs any plant for use by persons
at work
memastikan loji dibina atau dipasang
adalah selamat dan tanpa risiko
kepada kesihatan
ensure that the plant is erected or
installed safely and without risk to
health
apabila digunakan dengan sepatutnya
when properly used
Bekerja
(a) Bahan selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan

s.21 (a) Substance is safe and without risks to health
(1)
(b) Menjalankan ujian atau pemeriksaan
(b) Conduct test or inspection
(c) Maklumat berkaitan ujian dan penggunaan

bahan
(c) tests and use of substance
Menjalankan penyelidikan bagi meminimakan risiko

s.21 yang mungkin ditimbulkan oleh bahan tersebut
(2) Conduct research to minimize the safety or health risks
likely to be incurred by the material
s23. Penalti bagi Suatu Kesalahan di bawah Seksyen 20 atau 21
s23. Penalty for an Offence under Section 20 or 21
RM200k
2 Tahun
2 Years
Kedua-dua
Both

s24. Kewajipan Am Pekerja
s24. General Duties of Employees
(a) Memberikan perhatian yang munasabah bagi
keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain
s.24 (a) Take reasonable care for the safety and health of
himself and of other persons
(1)
(b) bekerjasama dengan majikannya atau mana-mana
orang lain
(b) cooperate with his employer or any other person
(c) memakai atau menggunakan pada sepanjang masa
apa-apa kelengkapan atau pakaian perlindungan
yang diadakan
(c) wear or use at all times any protective equipment or
clothing provided
(d) mematuhi apa-apa arahan atau langkah tentang
keselamatan dan kesihatan pekerjaan
(d) comply with any instruction or measure on
occupational safety and health
s24. Kewajipan Am Pekerja
s24. General Duties of Employees
s.24
(2) RM2k
3 Bulan
3 Months
Kedua-dua
Both

s25. Kewajipan Untuk Tidak Mengganggu Atau Menyalahgunakan Benda Yang
Diadakan Menurut Peruntukan Tertentu
s25. Duty not to Interfere with or Misuse Things Provided Pursuant to Certain
Provisions
Tiada mana-mana orang boleh dengan sengaja,

melulu atau cuai
No person should intentionally, recklessly or
negligently
mengganggu atau menyalahgunakan benda yang
diadakan atau dilakukan untuk interfere with or
abuse any thing held or done in
kepentingan keselamatan, kesihatan dan
kebajikan
the interest of security, health and welfare

s25. Kewajipan Untuk Tidak Mengganggu Atau Menyalahgunakan Benda Yang
Diadakan Menurut Peruntukan Tertentu
s25. Duty not to Interfere with or Misuse Things Provided Pursuant to Certain
Provisions
RM20k
2 Tahun
2 Years
Kedua-dua
Both

s26. Kewajipan untuk tidak Mengenakan Caj ke atas Pekerja bagi Benda yang
Dilakukan atau Diadakan
s26. Duty not to Charge Employees for Things Done or Provided
Majikan dilarang melevi atau membenarkan

untuk dilevi ke atas
Employers are prohibited to levy or permit to
levy on
mana-mana pekerjanya apa-apa caj berkenaan
dengan apa-apa jua yang dilakukan atau
diadakan menurut Akta
any employee any charges in respect of anything
done or held pursuant to the Act

s26. Kewajipan untuk tidak Mengenakan Caj ke atas Pekerja bagi Benda yang
Dilakukan atau Diadakan
s26. Duty not to Charge Employees for Things Done or Provided
RM20k
2 Tahun
2 Years
Kedua-dua
Both

s26A. Hak Pekerja
s26A. Rights of Employees
s.26A Selepas memberitahu majikan terdapat

(1) bahaya serta-merta, pekerja berhak
After informing the employer of the
existence of immediate danger, an
employee has the right
untuk tidak melakukan kerja jika
majikan gagal menghapuskan bahaya
not to perform the work if the
employer failed to remove the danger

s26A. Hak Pekerja
s26A. Rights of Employees
s.26A
(2)
Pekerja berkenaan hendaklah dilindungi
Such employee should be protected
daripada akibat tidak wajar dan tidak boleh

didiskriminasikan
against undue consequences and shall not be
discriminated against

s27. Diskriminasi terhadap pekerja, dsb.
s27. Discrimination against employee, etc.
Majikan tidak boleh mendiskriminasi pekerja, sekiranya pekerja
Employers should not discriminate against employees, if employees
s.27 (a) membuat suatu aduan mengenai keadaan tidak selamat
(1) atau tidak sihat
(a) make a complaint about unsafe or unhealthy conditions
(b) adalah anggota jawatankuasa keselamatan dan kesihatan
(b) a member of the safety and health committee
(c) melaksanakan fungsi anggota jawatankuasa keselamatan
dan kesihatan
(c) carry our the functions as a member of the safety and
health committee
(d) membantu pegawai atau pengapit dalam mana-mana
siasatan atau pemeriksaan
(d) has assisted an officer or assessor in any inquiry or
inspection
s27. Diskriminasi terhadap pekerja, dsb.
s27. Discrimination against employee, etc.
s.27
(3) RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua
Both

s27A. Notis Menduduki Tempat Kerja
s27A. Notice of Occupation of Place of Work
s.27A Tertakluk kepada subseksyen (2)

Subject to subsection (2)
(1)
Mana-mana orang yang menduduki atau menggunakan mana-
mana premis sebagai tempat kerja
Any person who occupies or uses any premises as a place of
work
hendaklah memberikan notis kepada seorang pegawai yang
mengandungi apa-apa butiran, dan
shall give notice to an officer containing such particulars, and
dan mengikut apa-apa cara dan dalam apa-apa tempoh,

sebagaimana yang ditentukan oleh Ketua Pengarah
in such manner and within such time, as the Director General
may determine
s27A. Notis Menduduki Tempat Kerja
s27A. Notice of Occupation of Place of Work
s.27A
(3) RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua
Both

s27C. Pemasangan Loji
s27C. Installation of Plant
s.27C
(1) Tiada seorang pun boleh memasang atau
menyebabkan untuk dipasang mana-mana loji
yang ditetapkan
No person shall install or cause to be installed any
prescribed plant
melainkan telah mendapat kelulusan bertulis
daripada Ketua Pengarah
written approval from the Director General

s27C. Pemasangan Loji
s27C. Installation of Plant
s.27C
(4) RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua
Both

s27D. Perakuan Kelayakan
s27D. Certificate of Fitness
Tiada seorang pun boleh mengendalikan atau

menyebabkan atau membenarkan untuk
No person shall operate or cause or permit to be
operated any plant
s.27D mana-mana loji yang telah dipasang di bawah seksyen

27C melainkan jika loji itu
(1) any plant that has been installed under section 27c
unless the plant has
mempunyai suatu perakuan Kelayakan yang dikeluarkan

oleh seorang pegawai atau orang berlesen
a certificate of fitness issued by an officer or a licensed
person

s27D. Perakuan Kelayakan
s27D. Certificate of Fitness
s.27C
(4) RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua
Both

s29. Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
s29. Safety and Health Officer
s.29 Seseorang penghuni suatu tempat yang baginya seksyen ini terpakai
hendaklah
(2) An occupier of a place of work to which this section applies shall
melantik sorang orang kompeten sebagai pegawai keselamatan dan kesihatan di

temapt kerja
aapoint a competent person as a safety and health officer at the place of work

s29. Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
s29. Safety and Health Officer
s.29
(5)
RM50k
6 Bulan
6 Months
Kedua-dua
Both

s29A. Penyelaras Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
s29A. Occupational Safety and Health Coordinator
Majikan yang mengambil kerja lima atau lebih pekerja hendaklah

s.29A Employer who is employing five or more employees shall
(2)
melantik salah seorang daripada pekerjanya untuk bertindak sebagai
appoint one of his employees to act as an
penyelaras keselamatan dan kesihatan pekerjaan

occupational safety and health coordinator

s29A. Penyelaras Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
s29A. Occupational Safety and Health Coordinator
s.29
(5)
RM50k
6 Bulan
6 Months
Kedua-dua
Both

s30. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
s30. Safety and Health Committee
s.30 (a) Terdapat 40 orang atau lebih pekerja

(1) (a) There are 40 or more workers
(b) diarahkan oleh Ketua Pengarah

(b) directed by the Director General
s.30 Majikan hendaklah berunding dengan Jawatankuasa

(2) Employers should consult Committee

s30. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
s30. Safety and Health Committee
s.30
(4)
RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua
Both

s31. Fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
s31. Functions of Safety and Health Committee
(a) Mengkaji semula langkah yang diambil

(a) Review measures taken
(b) Menyiasat keadaan tidak selamat yang telah

dibawa ke pengetahuan majikan
(b) Investigate unsafe conditions that have been
brought to the employer’s attention
(c) Menyelesaikan perkara di atas; sekiranya tidak berupaya, minta Ketua

Pengarah menjalankan pemeriksaan tempat kerja
(c) Resolve the above matter; if not capable, may request the Director General to
conduct inspection
(d) Lain-lain fungsi yang ditetapkan
(d) Other prescribed functions
s32. Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, dll.
s32. Notification of Accidents, Dangerous Occurrence etc.
s.32 Majikan hendaklah memberitahu pejabat

(1) keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang terdekat
An employer shall notify the nearest occupational
safety and health office of
mengenai apa-apa kemalangan, kejadian berbahaya,
keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang
telah terjadi atau mungkin akan terjadi di tempat
kerja
any accident, dangerous occurrence, occupational
poisoning or occupational disease which has occurred
or is likely to occur at the place of work

s34A. Kewajipan Pemunya, Penghuni dsb, dalam Siasatan
s34A. Duties of the Owner, Occupier, etc., in Inquiry
Pemunya atau penghuni, atau mana-mana majikan

hendaklah memberikan
The owner or occupier of, or any employer
shall provide
apa-apa bantuan yang diperlukan bagi maksud apa-

apa siasatan di bawah Akta ini
such assistance needed for the purposes of any
inquiry under this Act

s35. Kuasa untuk Melarang Penggunaan Loji atau Bahan
s35. Duties of the owner, occupier, etc., in inquiry
s.35
(1) Ketua Pengarah diberi kuasa untuk
The Director General is empowered to
melarang penggunaan loji atau bahan yang boleh
menjejaskan keselamatan dan kesihatan
prohibit the use of plants or substances that may affect
safety and health
JKKP/DOSH

s38. Penggunaan Kod Amalan Industri dalam Prosiding
s38. Use of Industry Codes of Practice in Proceedings
(a) Kod amalan industri yang diluluskan oleh

Menteri boleh diterima sebagai keterangan
dalam prosiding
(a) The industry code of practice by the Minister
shall be admissible in evidence in the
proceedings

Bahagian XI - Penguatkuasaan dan Penyiasatan
Part XI - Enforcement and Investigation
s39. Kuasa untuk masuk, memeriksa, meneliti,

menyita, dsb.
s39. Powers of entry, inspection, examination,
seizure, etc.
s40. Kemasukan ke dalam premis dengan waran

geledah dan kuasa untuk menyita
s40. Entry into premises with search warrant and
power of seizure
s41. Kemasukan ke dalam premis tanpa waran

geledah dan kuasa untuk menyita
s41. Entry into premises without search warrant and
power of seizure

Bahagian XI - Penguatkuasaan dan Penyiasatan
Part XI - Enforcement and Investigation
s42. Kuasa untuk masuk secara paksa dan
penyampaian kepada penghuni salinan
bertandatangan senarai benda yang disita dari premis
s42. Power of forceful entry and service on occupier of
signed copy of list of things seized from premises
s43. Peruntukan lanjut berhubungan dengan
pemeriksaan
s43. Further provisions in relation to inspection
s44. Kuasa untuk menyiasat
s44. Power of investigation
s45. Kuasa untuk memeriksa saksi
s45. Power to examine witnesses
s46. Majikan, dsb. hendaklah membantu pegawai
s46. Employer, etc., to assist officer
s47. Kesalahan Berhubungan dengan Pemeriksaan
s47. Offences in Relation to Inspection
(a) enggan memberikan laluan masuk ke sesuatu

tempat kerja kepada seseorang pegawai atau
orang yang membantunya
(a) refuses access to a place of work to an officer or a
person assisting him
(b) menghalang seseorang pegawai menjalankan

kuasanya di bawah Akta
(b) obstructs the officer in the exercise of his powers
under this Act
(c) tidak menunjukkan apa-apa dokumen yang

dikehendaki di bawah Akta ini oleh pegawai
(c) fails to produce any document required under this
Act by the officer
s47. Kesalahan Berhubungan dengan Pemeriksaan
s47. Offences in Relation to Inspection
(d) menyembunyikan lokasi atau kewujudan mana-

mana orang lain atau apa-apa loji atau bahan
(d) conceals the location or existence of any other
person or any plant or substance
(e) menghalang atau cuba menghalang mana-mana

orang lain daripada membantu pegawai
(e) prevents or attempts to prevent any other person
from assisting the officer;
(f) menghalang, menyekat, atau menentang pegawai

(f) hinders, impedes or opposes the officer

s48. Notis Perbaikan dan Notis Larangan
s48. Improvement Notice and Prohibition Notice
s.38 Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

(1) Pekerjaan boleh mengeluarkan Notis
Perbaikan jika terdapat keadaan berbahaya
di tempat kerja
An Occupational Safety and Health Officer
may issue a Notice of Improvement if there is
a dangerous condition in the workplace

s48. Notis Perbaikan dan Notis Larangan
s48. Improvement Notice and Prohibition Notice
s.38 Seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan boleh mengeluarkan Notis
(1) Larangan jika terdapat keadaan bahaya serta-
merta di tempat kerja
An Occupational Safety and Health Officer
may issue a Notice of Prohibition if there is
an immediate dangerous situation in the
workplace

s49. Penalti kerana Tidak Mematuhi Notis
s49. Penalty for Failure to Comply with Notice
s.49
(2) RM500k
2 Tahun
2 Years
Kedua-dua Denda Harian RM2k

Both Daily fine RM2k

s51. Penalti Am
s51. General Penalty
RM100k
1 Tahun
1 Year
Kedua-dua Denda Harian RM2k

Both Daily fine RM2k

PERATURAN-PERATURAN
REGULATIONS
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan
(Pengecualian) 1995
Occupational Safety and Health (Employers' Safety and Health
General Policy Statements) (Exception) Regulations 1995
Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan

(Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996
Occupational Safety and Health (Safety and Health
Committee) Regulations 1996

(Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam
Perindustrian) 1996
Occupational Safety and Health (Control of Industrial Major
Accident Hazards) Regulations 1996
Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan
(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997
Occupational Safety and Health (Safety and Health Officer)
Regulations 1997

(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia
Berbahaya Kepada Kesihatan) 2000
Occupational Safety and Health (Use and Standards of Exposure
of Chemicals Hazardous to Health) Regulations 2000

(Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004
Occupational Safety and Health (Notification of Accident,
Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and
Occupational Disease) Regulations 2004
(Pengelasan, Pelabelan dan Helaian Data Keselamatan Bahan
Kimia Berbahaya) 2013
Occupational Safety and Health (Classification, Labelling and
Safety Data Sheet of Hazardous Chemicals) Regulations 2013

(Pendedahan Bising) 2019
Occupational Safety and Health (Noise Exposure) Regulations
2019

Peraturan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Pernyataan Dasar Am
Keselamatan dan Kesihatan Majikan
(Pengecualian) 1995
Occupational Safety and Health (Employers'
Safety and Health General Policy Statements)
(Exception) Regulations 1995

p2. Pengecualian
r2. Exception
Peraturan-Peraturan
Keselamatan dan Seksyen 16 Akta hendaklah terpakai kepada tiap-tiap
Kesihatan Pekerjaan
(Pernyataan Dasar Am majikan dan tiap-tiap orang yang bekerja
Keselamatan dan
Kesihatan Majikan
sendiri kecuali mereka yang menjalankan sesuatu
(Pengecualian) 1995 pengusahaan dengan tidak lebih daripada lima
Occupational Safety and
Health (Employers'
orang pekerja
Safety and Health
General Policy
Section 16 of the Act shall apply to every employer and
Statements) (Exception) every self-employed person except those who carry on an
Regulations 1995 undertaking with not more than five employees

Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan
Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan) 1996
Occupational Safety and Health (Safety and
Health Committee) Regulations 1996

Skop Pemakaian
Scope of Application
Peraturan-Peraturan
Keselamatan Dan
Kesihatan Pekerjaan Terpakai kepada jawatankuasa keselamatam dan
(Jawatankuasa
Keselamatan dan
kesihatan yang ditubuhkan mengikut s.30
Kesihatan) 1996 Applicable to the health and safety committee
Occupational Safety and
Health (Safety and Health
established in accordance with s.30
Committee) Regulations
1996

p5. Keanggotaan Jawatankuasa
r5. Membership of Committee
Pengerusi Setiausaha
Chairman Secretary
Wakil Majikan Wakil Pekerja

Employer’s Employees’
Representatives Representatives

Bahagian II - Kompisisi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Part II - Composition of Safety and Health Committee
40 -100 Pekerja 100 atau Lebih Pekerja

40-100 Employees 100 or More Employees
2 wakil majikan Tambahan 2 wakil

majikan
2 employer’s Additional 2 employer’s
representatives representatives
Tambahan 2 wakil
2 wakil pekerja pekerja
2 employees’ Additional 2
representatives employees’
representatives

Bahagian III - Fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Part III - Functions of Safety and Health Committee
Membantu dalam pembuatan kaedah-kaedah

keselamatan dan kesihatan dan sistem kerja selamat
assist in development of safety and health rules and
safe systems of work
Mengkaji semula kebersanan program keselamatan
dan kesihatan
Review the effectiveness of safety and health
programmes
Menjalankan kajian tentang trend insiden, melapor
dan membuat cadangan pembetulan dan
pencegahan kepada majikan
Conduct research on incident trends, report and
make corrective and preventive recommendations to
the employer
Bahagian III - Fungsi Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Part III - Functions of Safety and Health Committee
Memeriksa tempat kerja, membincangkan hasil

pemeriksaan dan mencadangkan tindakan pembetulan
Inspects the workplace, discusses the results of
observations and suggests corrective actions
Menyiasat insiden yang berlaku di tempat kerja,

membincangkan hasil siasatan dan mencadangkan
tindakan pembetulan dan tindakan pencegahan
Investigate workplace incidents, discuss the results of the
investigation and recommend corrective and preventive
actions

Bahagian IV - Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan
Part IV - Meetings of Safety and Health Committee
Seberapa kerap yang perlu selamat tidak kurang
daripada tiga bulan sekali
As often as may be necessary not meet less than once
in three months
Korum - pengerusi, setiausaha dan tidak kurang

daripada satu perdua angggota
Quorum - the chairman, the secretary and not less
than half of the members
Majikan hendaklah menyimpan suatu salinan minit

mesyuarat jawatankuasa di tempat kerja selama
tempoh minimum tujuh tahun
The employer shall keep a copy of the minutes of the
meeting of the committee at the place of work for a
minimum period of seven years
Peraturan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya
Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996
Occupational Safety and Health (Control of
Industrial Major Accident Hazards)
Regulations 1996

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan terpakai bagi semua aktiviti industri kecuali
These Regulations are applicable to all industrial activities except
Peraturan-
Peraturan Suatu pepasangan nuklear
Keselamatan dan A nuclear installation
Kesihatan Pekerjaan
(Kawalan Terhadap Suatu pepasangan di bawah angkatan tentera
Bahaya Kemalangan
Besar Dalam An installation under the armed forces
Perindustrian) 1996
Occupational Safety Suatu kenderaan atau vesel yang mengangkut bahan
and Health (Control
of Industrial Major
berbahaya ke atau dari tapak suatu aktiviti industri
Accident Hazards) A vehicle or vessel transporting hazardous substances to or
Regulations 1996 from the site of an industrial activity

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan terpakai bagi semua aktiviti industri kecuali
These Regulations are applicable to all industrial activities except
Suatu aktiviti industri yang melibatkan atau mungkin

Peraturan- akan melibatkan suatu kuantiti bahan berbahaya atau
Peraturan
Keselamatan dan
kategori atau kategori-kategori bahan yang adalah atau
Kesihatan Pekerjaan sama atau kurang daripada 10% kuantiti ambang bahan
(Kawalan Terhadap
Bahaya Kemalangan
atau bahan-bahan berbahaya
Besar Dalam
Perindustrian) 1996
An industrial activity in which there is involved or likely
Occupational Safety
to be involved a quantity of hazardous substance or a
and Health (Control category or categories of substances which is or are
of Industrial Major
Accident Hazards)
equal or less than 10%of the threshold quantity of the
Regulations 1996 hazardous substance or substances

Bahagian II - Pengenalpastian dan Pemberitahuan Suatu Aktiviti Industri
Part II - Identification and Notification of an Industrial Activity
Pengilang perlu membuat pengenalpastian dan

memberitahu Ketua Pengarah aktiviti kerja
melibatkan atau mungkin akan melibatkan bahan
berbahaya
Manufacturers must identify and notify the Director
General of work activities involving or likely to
involve hazardous substances
Ketua Pengarah boleh menentukan sama ada
pepasangan itu adalah suatu pepasangan bahaya
besar atau tidak
The Director General can determine whether the
installation is a major hazard installation or not

Bahagian III - Demonstrasi Operasi Selamat bagi Pepasangan Bahaya Bukan Besar
III - Demonstration of Safe Operation for Non-Major Hazard Installation
Pengilang yang mempunyai kawalan terhadap suatu

aktiviti industri berbahaya perlu
Manufacturers who have control over a hazardous
industrial activity must
mengenalpasti kemungkinan bahaya kemalangan
besar
identified the possible major accident hazards
mengambil langkah yang mencukupi untuk mencegah
apa-apa kemalangan besar atau mengurangkan
akibatnya
take adequate steps to prevent any major accident or
minimize its consequences

Bahagian III - Demonstrasi Operasi Selamat bagi Pepasangan Bahaya Bukan Besar
III - Demonstration of Safe Operation for Non-Major Hazard Installation

aktiviti industri berbahaya perlu
Manufacturers who have control over a hazardous
industrial activity must
memberikan maklumat, latihan dan peralatan yang

diperlukan kepada orang yang bekerja di tapak
provide persons working on the site with the
necessary information, training and equipment
menyediakan dan mengemaskinikan suatu pelan

kecemasan tapak yang mencukupi
prepared and kept up to date an adequate on-site
emergency plan

Bahagian IV - Laporan Mengenai Aktiviti Industri dan Penyediaan Pelan Kecemasan
bagi Pepasangan Bahaya Besar
Part IV - Report on Industrial Activity and Preparation of Emergency Plan for Major
Hazard Installation
Seseorang pengilang tidak boleh menjalankan suatu aktiviti

industri bahaya besar melainkan jika dia telah berunding
dengan Orang Kompeten untuk menyediakan laporan
bertulis yang mengandungi maklumat sebagaimana yang
ditetapkan
A manufacturer shall not undertake a major hazard
industrial activity to which this Part applies unless he has
consulted a Competent Person to prepare a written report
as prescribed

Bahagian IV - Laporan Mengenai Aktiviti Industri dan Penyediaan Pelan Kecemasan
bagi Pepasangan Bahaya Besar
Part IV - Report on Industrial Activity and Preparation of Emergency Plan for Major
Hazard Installation

aktiviti industri bahaya besar hendaklah, selepas
berunding dengan Orang Kompeten, menyedia dan
menyimpan suatu pelan kecemasan tapak yang
dikemaskini dan mencukupi
A manufacturer who has control of an major hazard
industrial activity shall, after consulting a Competent
Person, prepare and keep an up-to-date and adequate on-
site emergency plan

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan
dan Kesihatan) 1997
Health Officer) Regulations 1997

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai bagi -These

Regulations shall apply to -
Peraturan-
Peraturan
seseorang yang bertindak sebagai pegawai keselamatan dan
Keselamatan Dan kesihatan yang dikehendaki di bawah Akta atau mana-mana
Kesihatan
Pekerjaan (Pegawai
peraturan yang dibuat di bawah Akta; dan
Keselamatan dan
Kesihatan) 1997
a person who acts as a safety and health officer required under
Occupational
the Act or any regulations made under the Act; and
Safety and Health
(Safety and Health
Officer) Regulations seseorang majikan bagi kelas atau jenis industri yang
1997 dikehendaki mengambil kerja pegawai keselamatan dan
kesihatan di bawah Akta
an employer of the class or description of industries who are
required to employ safety and health officer under the Act

Bahagian II - Pendaftaran Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
Part II - Registration of Safety and Health Officer
Tiada seorang pun boleh bertindak sebagai pegawai

keselamatan dan kesihatan melainkan jika dia
telah berdaftar dengan Ketua Pengarah
No person shall act as a safety and health officer unless
he is registered with the Director General
Tempoh sah laku pendaftaran adalah 3 tahun dari tarikh
kelulusan
The validity of registration is 3 years from the date of
approval

Bahagian III - Pemberitahuan Mengenai Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
Part III - Notification of a Safety and Health Officer
Majikan perlu memberitahu secara bertulis kepada

Ketua Pengarah dalam tempoh satu bulan
mengenai apa-apa perlantikan dan penamatan
atau peletakan jawatan pegawai keselamatan dan
kesihatan
Employers must notify the Director General in
writing within one month of any appointment and
termination or resignation of a safety and health
officer

Bahagian IV - Kewajipan Majikan
Part IV - Duties of Employer
Mengadakan kemudahan-kemudahan yang sesuai

termasuk peralatan latihan, dan maklumat yang mencukup
untuk membolehkan pegawai keselamatan dan kesihatan
Provide appropriate facilities including training equipment,
and sufficient information to enable safety and health
officers
Membenarkan pegawai keselamatan dan kesihatan
menghadiri apa-apa program pendidikan sekurang-
kurangnya sekali dalam setahun
Allow the safety and health officer to attend any
educational program at least once a year

Bahagian V - Kewajipan Pegawai Keselamatan dan Kesihatan
Part V - Duties of Safety and Health Officers
Menasihati majikan dan orang lain yang bertanggungjawab
memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
Advise the employer and other persons responsible for ensuring
safety and health at the place of work
Memeriksa tempat kerja, bahan, jentera dan lain-lain
kelengkapan di tempat kerja
Inspect the place of work, materials, machinery and other
equipment at the place of work
Menyiasat insiden yang berlaku di tempat kerja
Investigate incidents that occurred at the workplace
Membantu majikan dan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan
menganjurkan program di tempat kerja
Assist the employer and safety and health committee in organising
programmes at the place of work
Menjadi setiausaha kepada jawatankuasa keselamatan dan
kesihatan di tempat kerja
Become the secretary of the safety and health committee at the
place of work
Membantu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan
melakukan pemeriksaan di tempat kerja
Assist the safety and health committee in conducting
inspections at the place of work
Memungut, menganalisis dan menyenggara statistik mengenai
insiden yang berlaku di tempat kerja
Collect, analyse and maintain statistics on incidents that
occurred in the place of work
Membantu mana-mana pegawai pada menjalankan kewajipannya
di bawah Akta
Assist any officer in carrying out his duties under the Act
Menjalankan apa-apa arahan lain daripada majikan atau mana-

mana orang yang bertanggungjawab berkaitan dengan
keselamatan dan kesihatan tempat kerja
Carry out any other instructions from the employer or any
responsible person related to workplace safety and health
Mengemukakan laporan bulanan kepada majikan tidak lewat
dari hari yang kesepuluh bulan yang berikutnya
Submit a monthly report to the employer no later than the
tenth day of the following month
Tidak kurang daripada 2 minggu selepas menerimanya, majikan
perlu membincangkan laporan itu dengan pegawai keselamatan
dan kesihatan
Not less than 2 weeks after receiving it, the employer must
discuss the report with the safety and health officer
Laporan itu hendaklah disimpan dalam keadaan yang
baik sekurang-kurangnya selama tempoh 10 tahun
The report shall be kept in good condition for at least a
period of 10 years

Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan
Standard Pendedahan Bahan Kimia
Berbahaya Kepada Kesihatan) 2000
Occupational Safety and Health (Use and
Standards of Exposure of Chemicals
Hazardous to Health) Regulations 2000

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan
Keselamatan dan Kecuali bahan kimia yang
Kesihatan Pekerjaan
(Penggunaan dan Except chemicals which are
Standard Pendedahan
Bahan Kimia
Berbahaya Kepada Ditakrifkan sebagai bahan radioaktif di bawah Akta
Kesihatan) 2000
Pelesenan Tenaga Atom 1984 [Akta 304]
Occupational Safety
and Health (Use and Defined as radioactive materials under the Atomic Energy
Standards of
Exposure of Licensing Act 1984 [Act 304]
Chemicals Hazardous
to Health)
Regulations 2000
Barang makanan
Foodstuffs

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan
Keselamatan dan Kecuali bahan kimia yang
Kesihatan Pekerjaan
(Penggunaan dan Except chemicals which are
Standard Pendedahan
Bahan Kimia
Berbahaya Kepada Berbahaya kepada kesihatan semata-mata oleh sebab sifat
Kesihatan) 2000 mudah meletup atau mudah terbakar, atau semata-mata
Occupational Safety
and Health (Use and
kerana bahan kimia tersebut berada pada suhu tinggi atau
Standards of rendah atau pada tekanan tinggi; dan
Exposure of
Chemicals Hazardous Hazardous to health solely by virtue of their explosive or
to Health) flammable properties, or solely because they are at a high or
Regulations 2000
low temperature or a high pressure; and
Keluaran farmaseutikal
Pharmaceutical products

Bahagian II - Pengenalpastian Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan
Part II - Identification of Chemical Hazardous to Health
Majikan hendaklah mengenal pasti dan merekodkan

dalam suatu daftar semua bahan kimia berbahaya
kepada kesihatan yang digunakan di tempat kerja
Employers must identify and record in a register all
chemicals hazardous to health used in the workplace
Daftar termasuk Risalah Data Keselamatan kimia

perlu disenggara dan dikemaskini
Such registers including chemical Safety Data Sheets
need to be maintained and updated

Bahagian III - Had Pendedahan yang Dibenarkan
Part III - Permissible Exposure Limit
Majikan hendaklah memastikan pendedahan mana-

mana bahan kimia berbahaya kepada kesihatan dalam
Jadual I pada bila-bila masa tidak melebihi had siling
yang ditetapkan
Employers must ensure that the exposure of any
chemicals hazardous to health in Schedule I at any time
does not exceed the prescribed ceiling limit
Tahap perlindungan alat pernafasan bagi tempoh ia
dipakai hendaklah diambil kira
The level of protection of the respirator for the period it
is worn should be taken into account

Bahagian IV - Penaksiran Risiko kepada Kesihatan
Part IV - Assessment of Risk to Health
Majikan tidak boleh menjalankan apa-apa kerja

yang boleh mendedahkan pekerja kepada apa-apa
bahan kimia berbahaya kepada kesihatan
melainkan jika dia telah membuat penaksiran risiko
secara bertulis
Employers cannot carry out any work that may
expose the employees to any chemical hazardous to
health unless he has made a written risk
assessment

Penaksiran risiko hendaklah dikaji semula jika

The risk assessment should be reviewed if
terdapat perubahan yang ketara dalam kerja yang
berhubung dengannya penaksiran itu dibuat
there is a significant change in the work in relation to
which the assessment is made
lebih dari lima tahun telah berlalu sejak sejak
penaksiran terakhir; atau
more than five years have passed since the last
assessment; or
diarahkan oleh Ketua Pengarah, dsb.
Directed by the Director General, etc.

Majikan hendaklah memastikan penaksiran yang

dijalankan oleh seorang pengapit bertauliah
Employers must ensure that the assessment is
carried out by a certified assessor

Bahagian V - Tindakan untuk Mengawal Pendedahan
Part V - Action to Control Exposure
Hapus penggunaan bahan kimia berbahaya kepada

Eliminate the use of chemicals hazardous to health
at the place of work
Ganti penggunaan bahan kimia berbahaya kepada

Substitute the use of chemicals hazardous to health
at the place of work
Kurung proses dan sistem pengendalian secara

menyeluruh
Totally enclose the process and handling systems

Bahagian V - Tindakan untuk Mengawal Pendedahan
Part V - Action to Control Exposure
Asingkan kerja untuk mengawal pengeluaran

bahan kimia berbahaya kepada Kesihatan
Isolate the work to control the emission of
chemicals hazardous to health
Ubahsuai proses parameter
Modify the process parameters
Guna pakai kelengkapan kawalan kejuruteraan
Apply engineering control equipment
Terapkan sistem dan amalan kerja selamat
Adopt of safe work systems and practices
Adakan kelengkapan pelindung diri yang diluluskan
Provide approved personal protective equipment
Bahagian VI - Pelabelan dan Pelabelan Semula
Part VI - Labelling and Re-Labelling
Majikan perlu memastikan semua bahan kimia

berbahaya kepada kesihatan yang dibekal atau
dibeli dilabelkan
Employers must ensure that all chemicals hazardous
to health supplied or purchased are labelled
Label itu tidak ditanggalkan, dirosakkan, diubahsuai
atau dipinda
The labels are not removed, damaged, modified or
altered
Jika sesuatu bahan kimia berbahaya dipindahkan ke
suatu bekas lain, bekas itu hendaklah dilabel
semula
If a hazardous chemical is transferred to another
container, the container must be relabeled
Bahagian VII - Maklumat, Arahan dan Latihan
Part VII - Information, Instruction and Training
Majikan hendaklah menyediakan pekerjanya dengan apa-apa maklumat, arahan dan
latihan sebagaimana yang diperlukan
Employers shall provide their employees with such information, instructions and training
as may be necessary
Majikan perlu mengadakan Risalah Data Keselamatan
Kimia di tempat kerja
Employer are to provide Chemical Safety Data Sheet at the
place of work
Program latihan perlu dikaji semula setiap 2 tahun atau
apabila diperlukan
The training program should be reviewed every 2 years or
when required
Semua program latihan hendaklah didokumenkan dan rekod
disimpan
All training programs should be documented and records kept
Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan
Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit
Pekerjaan) 2004
Occupational Safety and Health (Notification
of Accident, Dangerous Occurrence,
Occupational Poisoning and Occupational
Disease) Regulations 2004

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai

bagi semua tempat kerja
These Regulations shall apply to all
workplaces

Bahagian II - Pemberitahuan dan Pelaporan Mengenai Kemalangan, Kejadian
Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan
Part II - Notification and Reporting of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational
Poisoning and Occupational Disease
Bahagian ini tidak terpakai bagi pesakit

apabila menjalani rawatan di hospital atau
pembedahan oleh doktor atau doktor
pergigian
This Part shall not apply to a patient when
undergoing treatment in a hospital or surgery
by a doctor or dentist

Kemalangan yang perlu diberitahu

Accidents to be notified
Maut
Death
Kecederaan badan yang serius, sebagaimana yang
dinyatakan dalam Jadual Pertama, yang menghalang
orang itu daripada mengikuti pekerjaan biasanya
selama lebih daripada 4 hari kalendar
Serious bodily injury, as specified in First Schedule,
which prevents the person from following his normal
occupation for more than 4 calendar days

Pemberitahuan serta merta ke Pejabat JKKP terdekat dengan

cara tercepat
Immediate notification to the nearest JKKP Office in the
fastest way
Diikuti dengan laporan bertulis dengan menggunakan Borang
JKKP 6 dalam tempoh masa 7 hari
Followed by a written report using JKKP Form 6 within 7 days
Majikan perlu membuat pemberitahuan secara bertulis bagi
kes kematian akibat kemalangan pekerjaan dalam masa satu
tahun dari tarikh kemalangan
Employers shall make written notification for cases of death
due to occupational accidents within one year from the date
of the accident
Dalam masa 7 hari, dengan menggunakan Borang

JKKP 7, majikan perlu memberitahu kes keracunan
pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang dinyatakan
dalam Ruang 1 Jadual Ketiga yang melibatkan
aktiviti kerja yang dinyatakan dalam Ruang 2
Within 7 days, by using JKKP Form 7, the employer
must notify the case of occupational poisoning or
occupational disease specified in Column 1 of the
Third Schedule involving work activities specified in
Column 2

Bahagian III - Tiada Gangguan di Tempat Kemalangan atau di Tempat Kejadian
Berbahaya
Part III - No Interference at Accident or Dangerous Occurrence Scene
Lokasi kejadian tidak boleh diganggu kecuali untuk
The incident location should not be interfered with except to
Menyelamatkan nyawa, mencegah kecederaan kepada atau
melegakan penderitaan mangsa
Save life, prevent injury to or relieve the suffering of the victim
Menyelenggarakan laluan orang awam ke sesuatu
perkhidmatan atau
kemudahan yang penting
Maintain the access of the general public to an essential
service or utility
Mencegah kerosakan selanjutnya kepada harta atau alam sekeliling atau mencegah
kehilangan harta atau alam sekeliling yang serius
Prevent further damage to or serious loss of property or environment
Bahagian IV - Penyenggaraan Semua Rekod Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan
Part IV - Maintenance of All Records of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational
Majikan hendaklah merekod dan menyenggara suatu

daftar semua kejadian yang berlaku di tempat kerja dalam
Borang JKKP 8
Employers must record and maintain a register of all
incidents that occurred at the workplace in JKKP 8 Form
Borang JKKP 8 yang telah dilengkapkan perlu dihantar

kepada Ketua Pengarah sebelum 31 Januari setiap tahun
A completed JKKP 8 Form shall be submitted to the
Director General before January 31 every year
Semua rekod hendaklah disenggara dan disimpan untuk tempoh minimum 5 tahun
All records must be maintained and kept for a minimum period of 5 years
Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pelabelan
dan Helaian Data Keselamatan Bahan Kimia
Berbahaya) 2013
Occupational Safety and Health
(Classification, Labelling and Safety Data
Sheet of Hazardous Chemicals) Regulations
2013

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan ini terpakai bagi bahan

kimia yang dibekalkan untuk kegunaan di
tempat kerja
These Regulations shall apply to chemicals
supplied for use at a place of work

Skop Pemakaian
Peraturan-Peraturan ini tidak terpakai bagi

These Regulations shall not apply to
Bahan radioaktif sebagaimana yang ditakrifkan di bawah Akta
Perlesenan Tenaga Atom 1984 [Akta 304]
A radioactive material as defined under the Atomic Energy
Licensing Act 1984 [Act 304]
Buangan terjadual sebagaimana yang ditakrifkan di bawah
Peraturan-Peraturan Kualiti Alam Sekeliling (Buangan Terjadual)
2005 [P.U. (A) 294/2005]
Scheduled waste as defined under the Environmental Quality
(Scheduled Wastes) Regulations 2005 [P.U. (A) 294/2005]
Kosmetik atau produk sebagaimana yang ditakrifkan di bawah Peraturan-Peraturan
Kawalan Dadah dan Kosmetik 1984 [P.U. (A) 223/1984]
A cosmetic or product as defined under the Control of Drugs and Cosmetics Regulations
1984 [P.U. (A) 223/1984]
Bahagian II - Pengelasan
Part II - Classification
Pembekal hendaklah mengelaskan bahan kimia berbahaya

mengikut Bahagian 1 Tataamalan Industri Tataamalan
Industri Mengenai Pengelasan Bahan Kimia dan Komunikasi
Hazard (Pindaan) 2019, atau
Suppliers must classify hazardous chemicals in accordance
with Part 1 of the Chemicals Classification and Hazard
Communication (Amendment) 2019, or
Mengikut bahaya fizikal, kesihatan dan alam sekitar bahan kimia itu sebagaimana yang
dinyatakan dalam Bahagian 2 Tataamalan Industri Mengenai Pengelasan Bahan Kimia
dan Komunikasi Hazard, 2014
In accordance with the physical, health and environmental hazard of the chemical as
specified in Part 2 of the Industry Code of Practice Chemicals Classification And Hazard
Communication, 2014
Bahagian III - Bungkusan
Part III - Packaging
Direka bentuk dan dibina bagi memastikan bahan kimia

berbahaya itu tidak boleh keluar melainkan jika peranti
keselamatan dipasang pada bekas itu
Designed and constructed to ensure that hazardous
chemicals cannot escape unless a safety device is fitted to
the container
Bungkusan dan pengancingnya hendaklah kukuh dan

mampu menampung bahan kimia berbahaya itu untuk
menahan tegasan normal dan terikan kendalian;
The packaging and its fastening shall be strong and able to
retain the hazardous chemical to meet the normal stress
and strain handling

Bahan yang dijadikan bungkusan dan pengancing

hendaklah tidak mudah rosak disebabkan serangan buruk
oleh bahan kimia berbahaya itu atau boleh membentuk
sebatian yang memudaratkan
The materials constituting the packaging and fastening
shall not be susceptible to adverse attack by the hazardous
chemical or liable to form harmful or dangerous
compounds
Jika bungkusan itu merupakan suatu bekas yang dipasang dengan peranti pengancing
boleh ganti, peranti pengancing itu hendaklah direka bentuk sedemikian rupa untuk
memastikan bahawa bungkusan itu boleh dikancingkan berulang kali tanpa bahan
kimia berbahaya itu terkeluar
If the packaging is a container fitted with replaceable fastening devices, the fastening
devices shall be so designed so as to ensure that the packaging may be repeatedly
fastened without the hazardous chemical escaping
Dalam bahasa kebangsaan dan bahasa Inggeris

In the national language and English language
Pengecam produk Pengenalan pembekal

The product identifier Supplier identification
Kata isyarat Pernyataan bahaya

Signal word Hazard statement
Piktogram bahaya Pernyataan berjaga-jaga

Hazard pictogram Precautionary statement

Contoh Piktogram Bahaya - Sifat-Sifat Fizikokimia
Examples of Dangerous Pictogram - Physical Properties

Contoh Piktogram Bahaya - Kesihatan
Examples of Dangerous Pictogram - Health
Toksik Memudaratkan
Toxic Harmful
Merengsa Karsinogenik
Irritant Carcinogenic
Mutagenik Teratogenik
Mutagenic Teratogenic

Contoh Piktogram Bahaya - Persekitaran
Examples of Dangerous Pictogram - Environment
Toksik
Toxic
Memudaratkan
Harmful

Contoh Pelabelan
Example of Labelling
Kelas Bahaya
Hazard Classification Piktogram Bahaya
Hazard Pictogram
Kategori Bahaya
Hazard Category
Kata Isyarat
Signal Word
Pernyataan Bahaya
Hazard Statement

Bahagian V - Helaian Data Keselamatan
Part V - Safety Data Sheet
Pengenalan bahan kimia

berbahaya dan pembekal Pengenalan bahaya
Identification of the hazardous Hazard identification
chemical and of the supplier
Komposisi dan maklumat Langkah-langkah pertolongan

mengenai ramuan bahan cemas
Composition and information of
the ingredients First-aid measures
Langkah-langkah pemadaman Langkah-langkah pelepasan

kebakaran tidak sengaja
Fire-fighting measures Accidental release measures

Bahagian V - Helaian Data Keselamatan
Part V - Safety Data Sheet
Kawalan pendedahan dan
Pengendalian dan penyimpanan perlindungan diri
Handling and storage Exposure controls and personal
protection
Sifat fizikal dan kimia Kestabilan dan kereaktifan
Physical and chemical properties Stability and reactivity
Maklumat toksikologi Maklumat ekologi

Toxicological information Ecological information
Maklumat pelupusan Maklumat pengangkutan

Disposal information Transportation information
Maklumat pengawalseliaan Maklumat lain
Regulatory information Other information
Bahagian VI - Inventori Bahan Kimia Berbahaya
Part VI - Inventory of Hazardous Chemicals
Pengecam produk
Product identifier
Nama bahan kimia berbahaya
Name of the hazardous chemical
Komposisi ramuan bahan
Composition of the ingredients
Pengelasan bahaya
Hazard classification
Jumlah kuantiti bagi setiap bahan kimia berbahaya
yang diimport atau dibekalkan
Total quantity of each hazardous chemical imported or
supplied
Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bising)
2019
Occupational Safety and Health (Noise
Exposure) Regulations 2019

Tafsiran
Interpretation
Bising Berlebihan
Execessive Noise
Paras pendedahan bising harian melebihi 82dB(A)

Daily noise exposure level above 82dB(A)
Dos bising harian melebihi 50%

Daily noise dose exceeds 50%
Paras tekanan bunyi maksimum melebihi 115dB(A)

The maximum sound pressure level exceeds 115dB(A)
Paras tekanan bunyi puncak 140dB(C)

Peak sound pressure level 140dB(C)
p3. Pengenalpastian Bising Berlebihan
r3. Identification of Excessive Noise
Majikan hendaklah mengenal pasti sama ada

pekerjanya terdedah kepada bunyi bising
berlebihan di tempat kerja
Employers should identify whether their employees
are exposed to excessive noise at work
Kaedah yang digunakan hendaklah sebagaimana

ditentukan oleh Ketua Pengarah
The method used shall be as determined by the
Director General

p4. Penaksiran Risiko Bising
r4. Noise Risk Assessment
Penaksir risiko bising perlu mengemukakan laporan

kepada majikan dalam tempoh 1 bulan dari tarikh
penaksiran
The noise risk assessor must submit a report to the
employer within 1 month from the assessment date
Dalam tempoh 14 hari menerima laporan, majikan
perlu memaklumkannya kepada pekerja yang
terlibat
Within 14 days of receiving the report, the employer
must inform the employees involved
Majikan perlu melaksanakan langkah yang disyorkan
dalam tempoh 30 hari selepas menerima laporan
The employer must implement the recommended
measures within 30 days of receiving the report
p4. Penaksiran Risiko Bising
r4. Noise Risk Assessment
Majikan perlu mengkaji semula penaksiran risiko

bising
Employers shall review the noise risk assessment
Tidak lebih 5 tahun dari tarikh penaksiran

terdahulu, atau
Not more than 5 years from the previous
assessment date, or
Sekiranya diarahkan oleh Ketua Pengarah

Directed by the Director General

p5. Maklumat, Arahan, Latihan dan Penyeliaan
r5. Information, Instruction, Training and Supervision
Maklumat mencukupi mengenai kesan pendedahan
bunyi bising dan keperluan menjalani ujian
audiometrik
Adequate information on the effects of noise
exposure and the need to undergo audiometric
testing
Arahan dan latihan berkaitan pemakaian dan
penggunaan peralatan perlindungan diri
Instruction and training related to the use and use of
personal protective equipment
Menyelia pelaksanaan langkah kawalan
Supervise the implementation of control measures
Latihan perlu diadakan sekurang-kurangnya 1 kali
setahun
Training should be held at least once a year
p6. Had Pendedahan Bising
r6. Noise Exposure Limit
Tidak melebihi
Do not exceeds
Paras pendedahan bising harian melebihi 85dB(A)

atau melebihi 100%
Daily noise exposure level above 85dB(A) or
exceeds 100%
Paras tekanan bunyi maksimum melebihi 115dB(A)

pada bila-bila masa
The maximum sound pressure level exceeds
115dB(A) at any time
Paras tekanan bunyi puncak 140dB(C)

Peak sound pressure level 140dB(C)

p6. Had Pendedahan Bising
r6. Noise Exposure Limit
Langkah kawalan yang perlu dipertimbangkan

Control measures to be considered
Kawalan kejuruteraan
Engineering control
Gabungan langkah kawalan kejuruteraan dan/atau

pentadbiran
Combination of engineering an/or administrative
controls
Pemakaian dan penggunaan peralatan pelindung

pendengaran diri
Wear and use of personal hearing protective
equipment
p7. Pelindung Pendengaran Diri
r7. Personal Hearing Protection
Diluluskan oleh Ketua Pengarah

Approved by the Director General
Sesuai dan efisien
Suitable and efficient
Berupaya mengurangkan bunyi bising ke tahap yang
diperlukan
Able to reduce noise to the required level
Diperiksa dan disenggara serta tersedia untuk

digunakan
Inspected and maintained and available for use

p8. Zon Perlindungan Pendengaran
r8. Hearing Protection Zone
Pasang papan tanda ’ZON PERLINDUNGAN

PENDENGARAN’
Install a 'HEARING PROTECTION ZONE' sign
Sediakan peralatan pelindung pendengaran
Provide hearing protective equipment
Pastikan peralatan perlindung pendengaran dipakai

dan digunakan
Ensure the hearing protective equipment is worn and
used

p9. Ujian Audiometrik
r9. Audiometric Test
Majikan hendaklah memastikan pekerja

menjalani ujian audiometrik sekiranya disyor
dalam laporan penaksiran risiko bising
Employers must ensure that employees
undergo audiometric testing if recommended
in the noise risk assessment report
Pusat ujian audiometrik hendaklah yang
diluluskan oleh Ketua Pengarah
The audiometric test center must be
approved by the Director General
Memastikan pekerja tidak dikenakan apa-apa
bayaran
Ensure that employees are not liable for any
fee
p9. Ujian Audiometrik
r9. Audiometric Test
Memastikan ujian dijalankan selepas 3 bulan

pekerja berkenaan memulakan kerja di
kawasan bunyi bising
Ensure that the test is carried out after 3
months of the employee starting work in the
noisy area
Memastikan pekerja diletakkan dalam keadaan
senyap selama 14 jam tanpa peralatan
pelindung pendengaran sebelum ujian
dilakukan
Ensure that the worker is placed in a quite
condition for 14 hours without hearing
protection equipment before the test is
performed
p11. Rekod Hendaklah Disimpan
r11. Record to be Kept
Menyimpan dan menyenggara rekod penaksiran

risiko bising untuk tempoh minimum 30 tahun
Keep and maintain noise risk assessment records
for a minimum period of 30 years
Menyimpan dan menyenggara rekod ujian

audiometrik selama pekerja masih bekerja atau
untuk tempoh minimum 5 tahun pekerja berhenti
Keep and maintain audiometric test records for as
long as the employee is still employed or for a
minimum period of 5 years after the employee
ceases

p11. Rekod Hendaklah Disimpan
r11. Record to be Kept
Selepas tamat tempoh penyimpanan, majikan

mesti memaklumkan Ketua Pengarah 3 bulan
sebelum melupuskan rekod yang berkaitan
After the end of the retention period, the employer
must notify the Director General 3 months before
disposing of the relevant records
Memindahkan rekod berkaitan kepada Ketua

Pengarah sekiranya diarahkan
Transfer the relevant records to the Director
General if directed

PERINTAH
ORDERS
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(Larangan Penggunaan Bahan) 1999
Occupational Safety and Health (Prohibition of Use
of Substances) Order 1999
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997
Occupational Safety and Health (Safety and Health
Officer) Order 1997

Perintah Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Larangan Penggunaan Bahan)
1999
Occupational Safety and Health (Prohibition
of Use of Substances) Order 1999

p2. Larangan Penggunaan Bahan
o2. Prohibition of Use of Substance
Menyenaraikan bahan yang dilarang penggunaannya

Perintah Keselamatan sama ada bagi tujuan pengilangan, penyelidakan,
dan Kesihatan Pekerjaan permbersihan atau penyahgrisan
(Larangan Penggunaan
Bahan) 1999 List out the substances that are prohibited from
Occupational Safety and being used whether for the purpose of
Health (Prohibition of Use
of Substances) Order 1999
manufacturing, research, cleaning, or degreasing

Bil. (1) Perihalan bahan (2) Takat yang baginya penggunaan bahan adalah dilarang
No. (1) Description of substance (2) Extent to which use of substance is prohibited
1 4-Aminodifenil
Benzidina
2-Naftilamina
4-Nitrodifenil
Garam bahan-bahan itu; dan apa-apa Pengilangan dan penggunaan bagi semua tujuan termasuk
bahan yang mengandungi apa-apa apa-apa proses pengilangan yang dalamnya sesuatu bahan
sebatian bahanbahan itu dalam apa-apa yang diperihalkan dalam ruang (1) terbentuk, kecuali bagi
bahan lain pada kepekatan keseluruhan tujuan penyelidikan atau analisis
melebihi 0.1%
4-Aminodiphenyl Manufacture and use of all purposes including any
Benzidine manufacturing process in which a substance described in
2-Naphthylamine column (1) is formed, except for research or analytical
4-Nitrodiphenyl purposes
Their salts; and any substance containing
any of their compounds in any other
substance in a total concentration
exceeding 0.1%

Bil. (1) Perihalan bahan (2) Takat yang baginya penggunaan bahan adalah dilarang
No. (1) Description of substance (2) Extent to which use of substance is prohibited
2 Krosidolit Semua tujuan kecuali tujuan penyelidikan atau analisis
4-Aminodiphenyl All purposes except for research or analytical purposes
3 Benzena
Karbon disulfida Pembersihan dan penyahgrisan
Karbon tetraklorida dan n-Heksana
Carbon disulphide Cleaning and degreasing
Carbon tetrachloride and n-Hexane
4 Fosforus putih Penggunaan dalam pengilangan mancis
White phosphorus Use in the manufacture of matches

Perintah Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan
Kesihatan) 1997
Health Officer) Order 1997

p3. Kelas atau Jenis Industri yang dikehendaki Mengambil Kerja Pegawai Keselamatan
dan Kesihatan
o3. Class or Description of Industries Required to Employ Safety and Health Officer
Pengendalian bangunan yang jumlah harga kontrak projek melebihi RM20 juta
Building operation where the total contract price of the project exceeds RM20
million
Kerja pembinaan kejuruteraan yang jumlah harga kontrak projek melebihi RM20 juta
Work of engineering construction where the total contract price of the project
exceeds RM20 million
Pembinaan kapal yang mengambil kerja lebih daripada 100 orang pekerja pada
puncak kerja
Ship building employing at peak of the work more than 100 employees
Aktiviti memproses gas atau industry petrokimia yang mengambil kerja lebih
daripada 100 orang pekerja
Gas processing activity or petrochemical industries employing more than 100
employees
dan Kesihatan
IndustrI kimia dan yang bersekutu yang mengambil kerja lebih daripada
100 orang pekerja
Work Chemical or allied industry employing more than 100 employees
Aktiviti membuat dandang dan vessel tekanan yang mengambil kerja lebih daripada
100 orang pekerja
Boiler or pressure vessel manufacturing activity employing more than 100
employees
Industri logam yang terdapat kerja mengetin, mengecap, menebuk, memotong, atau
melentur dan yang mengambil kerja lebih daripada 100 orang pekerja
Metal industry where there is canning or stamping or blanking or shearing or
bending operations and employing more than 100 employees

dan Kesihatan
Industri kerja kayu di mana terdapat kerja pemotongan, menggergaji,

mengetam, membentuk, melicinkan, mengupas atau mana-mana gabungan yang di
atas, yang mengambil kerja lebih daripada 100 orang pekerja
Wood working industry where there is cutting or sawing or planning or
moulding or sanding or peeling or any combination of the above, and
employing more than 100 employees
Aktiviti pembuatan simen yang mengambil kerja lebih daripada 100 orang pekerja
Cement manufacturing activity employing more than 100 employees
Aktiviti pembuatan lain selain daripada aktiviti pembuatan yang dinyatakan yang
mengambil kerja lebih daripada 500 orang pekerja
Other manufacturing activity other than the manufacturing activity specified
employing more than 500 employees

RINGKASAN
SUMARY
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 terpakai kepada hampir kesemua
aktiviti ekonomi
The Occupational Safety and Health Act 1994 is applicable to almost all economic
activities
Ia menetapkan kewajipan am pemegang taruh di tempat kerja
It is prescribing the general duties of stakeholders in the workplace
Akta tersebut memperlengkap mana-mana perundangan bertulis lain mengenai
keselamatan dan kesihatan pekerjaan
The Occupational Safety and Health Act 1994 complements any other written
legislation on occupational safety and health
Peruntukannya mengatasi mana-mana peruntukan perundangan lain sekiranya
terdapat percanggahan
Its provisions supersede any other legal provisions in the event of a conflict

Borderless OSH Ventures
TERIMA KASIH borderlessosh.com
THANK YOU borderless.osh.ventures@gmail.com

Kursus Sijil Kompeten Penyelia Keselamatan Tapak Bina: Site Safety Supervisor Competency Course Certificate

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Kursus Sijil Kompeten Penyelia Keselamatan Tapak Bina: Site Safety Supervisor Competency Course Certificate

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

KURSUS SIJIL KOMPETEN PENYELIA KESELAMATAN

Menerangkan latar belakang Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Menyatakan objektif Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994

Menerangkan falsafah peraturan kendiri, Akta Keselamatan dan Kesihatan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Menghuraikan prinsip boleh dipraktik, Akta Keselamatan dan Kesihatan

Mentafsir peruntukan penting di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan

Mentafsir Peraturan-Peraturan dan Perintah penting di bawah Akta

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Pengenalan Peruntukan Penting

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Tarikh Perkenan Diraja 4 Mac 2022

Pembantu rumah mengikut pengertian Akta Kerja

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Pekerjaan atas kapal yang ditadbir oleh

Ordinan Perkapalan Saudagar 1952 [Ord. No 70 Tahun 1952]

Ordinan Perkapalan Saudagar 1960 (Sabah) [Ord. No. 11 Tahun 1960]

Ordinan Perkapalan Saudagar 1960 (Sarawak) [Ord. No. 2 Tahun 1960

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Mengatasi undang-undang lain sekiranya

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan

orang yang sedang bekerja terhadap

aktiviti orang yang sedang bekerja

Melindungi orang di tempat kerja selain daripada

Menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi

orang yang sedang bekerja yang disesuaikan

keperluan fisiologi dan psikologi mereka

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Mengadakan cara untuk menggantikan

menggantikan perundangan keselamatan dan

peraturan-peraturan dan kod tata amalan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Majikan+Pekerja => Bekerjasama +

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Keterukan hazard dan risiko

Kaedah bagi menangani hazard dan risiko

Kos bagi menangani hazard dan risiko

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

(a) Mengadakan dan menyelenggara loji dan sistem

(b) Membuat perkiraan selamat serta tanpa

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

(2) (c) Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan

(d) Mengadakan dan menyelenggara tempat

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

(e) Mengadakan dan menyelenggara persekitaran

(f) Membangunkan dan melaksanakan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Kecuali dalam apa-apa hal yang ditetapkan

majikan wajib menyediakan dan seberapa kerap yang

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

(1) Memastikan dia dan orang lain, yang bukan

tidak terdedah kepada risiko keselamatan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Dalam hal keadaan yang ditetapkan dan

memberikan maklumat yang ditetapkan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

(1) Memastikan premis dan semua cara masuk-

selamat dan tanpa risiko kesihatan

Hak Cipta Terpelihara / Copyright Reserved : Atok-Dad@Borderless 2023 ©

Memastikan keselamatan dan kesihatan semasa bekerja