Professional Documents
Culture Documents
PTCTNT
PTCTNT
2. Sự không hài lòng với mô hình kiểm soát từ trên xuống dưới .
3. Nhà trường có nhu cầu được chịu trách nhiệm về học sinh của mình
4.Nhà trường là nơi tốt nhất để hoạch định ,thiết kế và xây dựng
5.Giáo viên tự khẳng định được bản thân ,có động lực hơn
6.Nhà trường là tổ chức bền vững , kiên trì hơn tổ chức khác
Brady (1992) đã nêu ra những đặc trưng cơ bản
a. Lôi cuốn sự tham gia của GV vào các quyết định liên quan đến phát triển
và thực thi chương trình.
b. Liên quan đến một bộ phận GV chứ không phải toàn thể GV.
c. Chương trình “lựa chọn và điều chỉnh”
d. Thay đổi vị trí trong trách nhiệm của nhà trường.
e. Quá trình liên tục và năng động lôi cuốn GV, HS, cộng đồng tham gia.
g. Thoả mãn nhu cầu của nhiều cấu trúc hỗ trợ.
h. Thay đổi vai trò truyền thống của GV.