Chủ đề: Tìm hiểu

về Doanh Nghiệp
platforms
 Nội Dung
I. Tổng quan về Văn hóa Kinh Doanh

II. Giới thiệu về Doanh nghiệp Meta

III. Đặc trưng về Văn hóa Doanh nghiệp

Meta

IV. Đặc trưng về văn hóa ứng xử Doanh

nghiệp Meta

V. Bài học rút ra từ Doanh nghiệp

I. Tổng quan về
Văn hóa Kinh
doanh
1. KHÁI NIỆM VĂN HÓA KINH DOANH

Văn hóa kinh doanh là hệ thống các giá trị, các chuẩn
mực, các quan niệm và hành vi do chủ thể kinh doanh
tạo ra trong quá trình kinh doanh, được thể hiện trong
cách ứng xử của họ với xã hội, tự nhiên ở một cộng
đồng hay một khu vực. Các nhân tố cấu thành văn hóa
kinh doanh gồm: triết lí kinh doanh, văn hóa doanh
nhân, văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh và
ứng xử kinh doanh.
 2. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế, có tên riêng, có

tài sản riêng và có trụ sở giao dịch ổn định, doanh
nghiệp được đăng ký kinh doanh theo đúng quy định,
trình tự, thủ tục hồ sơ của pháp luật nhằm mục đích
thực hiện các hoạt động kinh doanh.
Văn hóa doanh nghiệp, hiểu một cách đơn giản là tập
hơn những giá trị, chuẩn mực về niềm tin, hành vi, nhận
thức, phương pháp tư duy được các nhân viên trong
doanh nghiệp (DN) cùng công nhận, suy nghĩ, đánh giá
và hành động như thói quen.
II. GIỚI THIỆU VỀ
DOANH NGHIỆP
META
FLATFORMS
 1 LỊCH SỬ RA ĐỜI

- Meta (tên chính thức Meta Platforms Inc; tên cũ là

Facebook) là một công ty truyền thông xã hội và công
nghệ Mỹ có trụ sở tại Menlo Park, California.

- Nó được sáng lập bởi Mark Zuckerberg, cùng với các

sinh viên và bạn cùng phòng của Đại học Harvard của
Mark và được thành lập vào ngày 4/2/2004

- Meta được coi là một trong những công ty công nghệ

Big Four cùng với Amazon, Apple và Google. Meta là
một trong những công ty có giá trị nhất thế giới.
2. CÁC NGÀNH NGHỀ CỦA DOANH NGHIỆP META
- Các dịch vụ mạng xã hội
Ví dụ: Facebook, Instagram, Messenger …
- Các dịch vụ quảng cáo như: Quảng cáo trang fanpage, quảng cáo
sản phẩm trên các nền tảng facebook,instagram,...
 3 Lĩnh vực kinh doanh và quy mô của doanh nghiệp Meta

Với các dịch vụ mà Facebook đưa ra có thể thấy công ty đang tham vọng
hướng tới thị trường toàn cầu trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng về
phát triển nền tảng mạng xã hội thông thường. Một số lĩnh vực cụ thể có
thể kể đến như: Thể thao, giáo dục, kinh doanh, giải trí …
 4. Sản phẩm và dịch vụ
- Facebook, một trang mạng xã hội có khoảng 2,8 tỷ người
dùng trên cả thế giới.
- Facebook Messenger, một ứng dụng phần mềm tin
nhắn.
- Instagram, một trang mạng xã hội nổi tiếng.

- Onavo, một công ty phân tích web di động của

Israel.
- Công ty nhắn tin di động WhatsApp.

- Oculus VR, công ty tiên phong trong ngành công

nghiệp thực tế ảo.
 5 Kết quả kinh doanh 3 năm gần nhất
Theo dự đoán của các chuyên gia đối với hoạt động metaverse cho đến nay Reality Labs đã báo cáo
khoản lỗ lớn: hơn 10 tỉ USD chỉ riêng năm 2021 và con số này có khả năng ngày càng tăng. Cụ thể
khoản lỗ ròng của Reality Labs trong năm 2019 là 4,5 tỉ USD trên doanh thu 501 triệu USD. Năm
2020 con số này tăng lên 6,62 tỉ USD trên doanh thu 1,14 tỉ USD và năm 2021 là 10,19 tỉ USD trên
doanh thu 2,27 tỉ USD. Năm 2022 theo quý IV đạt 32,17 tỉ USD.
III. Đặc trưng
về văn hóa
doanh nghiệp
1. Văn hóa doanh nghiệp của meta
 Văn hóa doanh nghiệp của facebook độc đáo, khác
biệt, có hiệu quả cao và ấn tượng trên thế giới

 Chú trọng đến trải nghiệm của

nhân viên

 Văn hóa nội bộ tập trung vào

hoạt động đội nhóm

 Tạo không khí làm việc thoải

mái để nhân viên bộc lộ khả
năng của mình
2. Triết lý kinh doanh
Không ngừng học hỏi nhiều điều mới nhưng
chỉ theo đuổi điều bạn yêu thích

Thay vì cố gắng tạo ra thứ hoàn hảo từ đầu ,

hãy cố gắng tạo ra chúng và liên tục cải tiến:
“ Hoàn thành tốt hơn hoàn hảo ” là khẩu
hiệu của Facebook tại Menlo Park.

Khởi nghiệp là con đường dài và đừng nên

đi 1 mình . Hãy tìm những người chia sẻ
nhiệt huyết với bạn
3. Biểu tượng của meta
Facebook đã đổi tên công ty thành Meta với tham vọng xây dựng “
metaverse” – một vũ trụ ảo nơi mọi người làm việc, vui chơi , học
hỏi và kết nối với bạn bè , gia đình.
Tên gọi Meta xuất phát từ tiếng hy lạp có nghĩa là “ vượt xa
hơn ” , cái tên sẽ góp phần chứng minh rằng công ty cung cấp
nhiều sản phẩm , dịch vụ đa dạng hơn và giúp đưa metaverse
vào cuộc sống người dùng

Công ty đã tạo ra 1 biểu tượng 3D sống động và được gọi là “ thiết

kế tương lai của kết nối mạng xã hội ’’, logo Meta hình thành từ 1
vòng lặp chuyển động liên tục , biểu tượng này sẽ có hình dạng
khác nhau khi đc quan sát ở nhiều góc độ .
IV. ĐẶC
TRƯNG VỀ
VĂN HÓA
ỨNG XỬ
CỦA DOANH
NGHIỆP
1. Bên ngoài
1 Luôn phụ vụ khách hàng
về mọi mặt
Chữ tín luôn đặt nên hàng đầu
2 để khách hàng sử dụng yên tâm
về sản phẩm mà mình đang
chọn
3 Luôn lắng nghe khách hàng
Xây dựng lòng trung thành
4
của khách hàng để khách
hàng luôn quay lại mua
hàng
Trong đàm phán và thương
lượng củng cố niềm tin với
5 đối tác về thiện chí hợp tác
với công ty mình là meta
Platfoms
2. Bên trong Cấp dưới
với cấp
Cấp trên trên
với cấp dưới
luôn hoàn thành tốt các
Có sự thưởng phạt rất công việc được giao với
công minh, minh bạch tinh thần tự nguyện và
trách nhiệm cao
Tạo bầu không khí tin cậy
giúp các nhân viên dễ dàng luôn tin tưởng, tôn trọng vai
trao đổi thông tin với nhau trò của lãnh đạo và cấp trên
 Các đồng Văn hoá ứng
nghiệp với xử với công
nhau việc

Họ biết tôn trọng, tin Cả công ty meta Platfoms

tưởng, hiểu biết nhau và luôn tuân thủ các quy định,
gắn bó trong một tập thể quy trình nghiệp vụ

Không bè phái, gièm Có thái độ làm việc

pha, lợi dụng và phân nghiêm túc, nhiệt tình,
biệt đối xử với đồng không ngại khó ngại khổ,
nghiệp tuân thủ các quy định của
công ty
V. Bài học rút ra
từ doanh nghiệp
meta
1. Đừng “ngủ quên trên chiến thắng”.
Với gần 3 tỷ người dùng đang hoạt động hàng tháng
(MAU), Facebook là nền tảng mạng xã hội lớn nhất toàn
cầu và bỏ xa các đối thủ còn lại như Tiktok hay Twitter.

Vậy điều gì đang khiến Facebook phải đối mặt

với hàng loạt khủng hoảng trong thời gian gần
đây?

Thất bại của Facebook dạy tất cả các nhà lãnh

đạo khác là “đừng bao giờ ngủ quên trên chiến
thắng” vì tất cả mọi thứ đều có thể thay đổi (và
thậm chí là bị thay thế).
 2. Đừng “bỏ trứng vào một giỏ”

Ngày facebook đổi tên công ty mẹ thành meta, mọi thứ tưởng chừng như là
lý tưởng, Facebook không chỉ thoát khỏi các bê bối hiện có mà còn chạm gần
hơn với Metaverse, một thế giới ảo được cho là tương lai của thế giới
Internet.
Tuy nhiên, việc Facebook đặt cược mọi thứ vào thế giới ảo
này lại khiến Facebook gặp nhiều khó khăn hơn.

Facebook có thể không chỉ không giữ được vị thế số 1 trong

không gian mạng xã hội mà còn thất bại trong cả Metaverse khi
đứng trước Microsoft,apple,...và nhiều tên tuổi khác.
 3. Đừng bao giờ coi thường những đối thủ “nhẹ cân” hơn

Xem thường đối thủ, ngay cả những đối thủ được cho là
“không xứng tầm” chưa bao giờ tâm thế có lợi cho
các nhà lãnh đạo
Quay lại câu chuyện của Facebook, ngày TikTok ra đời và chỉ có một
lượng rất nhỏ người dùng, nếu Facebook “quan tâm” đến nó nhiều hơn
đồng thời hoàn thiện sản phẩm của mình tốt lên thì câu chuyện cạnh
tranh có thể đã khác.
4. Sự tôn trọng xuất phát từ văn hóa làm việc nhóm
Tất cả những lược trong văn hóa doanh nghiệp của Meta Platform đều
được xây dựng trên sự tôn trọng nhân sự, tôn trọng công việc.
Họ luôn cố gắng tạo ra sự thoải mái nhất trong không khí làm việc, tạo
ra sự bình đẳng và xóa tan khoảng cách cấp bậc thường thấy.

Khẩu hiệu về sự xem trọng công việc của chính mình, đồng cảm
với tất cả mọi người từ khách hàng, những người sử dụng dịch
vụ và những đồng đội trong công ty luôn được các ông lớn nhắc
nhở những nhân viên của mình
Bài học từ sự tôn trọng đã khiến cho cái tên này trở thành nơi
được xem là có văn hóa tích cực nhất từ chính những lời Pr nội
bộ của mình
THANKS FOR
LISTEN