Professional Documents
Culture Documents
Cẩm Nang Alpha: Thực Hiện: Bùi Thị Thảo Vân - Vanbtt3
Cẩm Nang Alpha: Thực Hiện: Bùi Thị Thảo Vân - Vanbtt3
- Thay đổi tư duy bán hàng : Trong thờ i đạ i mớ i, tư duy bá n hà ng cầ n đượ c cả i cá ch và cậ p nhậ t liên tụ c, xó a bỏ khoả ng
cá ch giữ a nhâ n viên và KH, xem KH là ngườ i thâ n tạ o ra 1 cử a hà ng yêu thương, cũ ng hiểu rõ hơn tầ m quan trọ ng củ a
ngườ i đứ ng đầ u ( cá ch nhìn nhầ n, đá nh giá , đưa ra quyết định 1 cá ch khá ch quan nhấ t )
II. BÁN HÀNG CÓ CẢM XÚC
1. Kịch bản, những câu cửa miệng, câu tủ để “phá băng” tạo thân thiết, tăng điểm Chạm :
+ Luô n nở nụ cườ i, chà o hỏ i, quan tâ m khá ch hà ng khi bướ c và o shop.
+ Nếu là khá ch hà ng cũ , chủ độ ng gọ i tên khá ch hà ng, có thể bắ t tay để tạ o sự thâ n mậ t, hỏ i thă m sứ c khoẻ
khá ch hà ng kèm theo hỏ i tình trạ ng máy đã mua về sử dụ ng trướ c đó ra sao.
+ Trong quá trình mua hà ng, chủ độ ng hỏ i han về cô ng việc, đờ i số ng, gia đình, nghề nghiệp để tạ o sự thâ n thiết và vui vẻ,
đưa ra trả i nghiệm bả n thâ n
2. Các bước Alpha tổ chức “LÙA GÀ” bán hàng tập thể như thế nào?
- NV đó n khá ch chủ độ ng hỏ i nhu cầ u củ a KH. Luô n lắ ng nghe nhu cầ u củ a KH trướ c để tìm cá c sả n phẩ m phù hợ p nhấ t vớ i khá ch hà ng
+ Trong trườ ng hợ p NV1 nó i chuyện và trao đổ i vớ i KH tìm hiểu nhu cầ u KH. Đưa ra cá c CTKM tố t nhấ t, cá c đặ c quyền tố t nhấ t mà chỉ tạ i shop mình mớ i có
như : CTKM này chỉ á p dụ ng duy nhấ t tạ i nhà em, Bh hỗ trợ tố t nhấ t, đưa ra cho khá ch lự a chọ n thích hợ p để dễ chố t máy : Như thờ i điểm này là thờ i điể m
tố t nhấ t vì .... (đưa ra lí do thuyế t phụ c KH )
+ Trong trườ ng hợ p NV1 chưa cover chố t đượ c khá ch thì NV2 đứ ng gầ n có thể ra hợ p đồ ng tá c chiến, máy bơm thêm để tạ o niềm tin và chố t deal. SM sẽ
đứ ng vò ng ngoà i bao quá t toà n Shop, trong trườ ng hợ p cá c NV đề u đang support khá ch thì SM chủ độ ng quan sá t xem case nà o khó cầ n nhảy và o support
để chố t deal. Có thể xem cá c KPI phụ đi kèm như ố p lưng, miế ng dá n gó i bả o hiể m cho máy giá bao nhiêu, cá c SP bá n kèm sẽ có lợ i cho KH
+ Quả n lí chủ độ ng check tồ n kho cá c mẫ u máy mà KH đang quan tâ m xem hà ng có sẵ n hay khô ng hoặ c cá c mẫ u tương tự bá o lên nhó m
+ Cá c bộ phậ n BO sẽ chuẩ n bị sẵ n sà ng: KHO và o lấy hà ng, SALE đẩy đơn xong thì KẾ TOÁ N chủ độ ng hỏ i hình thứ c thanh toá n, sau thanh toá n thì chuyển
máy sang KỸ THUẬ T cà i đặ t và cuố i cù ng giao máy cho SALE để bà n giao cho KH.
- Sau khi khá ch hà ng chố t xong máy thì hỗ trợ cá ch nhiệt tình trong quá trình cà i đặ t có chủ độ ng hỏ i han về cô ng việc, đờ i số ng để KH vui vẻ và nhiệt tình
và sau đó thì care them cá c mó n PK kèm theo, gia dụ ng cầ n thiế t nếu khá ch hà ng chưa có
- Khi “ Lù a gà “ thà nh cô ng thì cá c bộ phậ n/nhó m trong ca mỗ i ngườ i 1 nhiệm vụ hỗ trợ , từ đó KH cả m thấy đượ c “ phụ c vụ ” và đượ c “ Sướ ng “ vì có rấ t
nhiều ngườ i đang quan tâ m tớ i mình. Và mình đượ c coi là duy nhấ t, đưa ra nhữ ng lự a chọ n phù hợ p nhấ t cho KH.
- Toà n bộ nhữ ng TT bá n hà ng này đều đc chá t lê n 1 nhó m zalo riê ng củ a shop để hỗ trợ cho nhau và chỉnh cho nhau nếu như có TV sai CTKM ae sẽ điều
chỉnh đú ng lạ i.
II. BÁN HÀNG CÓ CẢM XÚC
Thu nhập từng nhân viên = THU NHẬP THEO RANKING+ THƯỞNG
CNSX
- THU NHẬ P RANKING= Tổ ng quỹ lương toà n shop* hệ số K/ Tổ ng điểm xế p hạ ng toà n shop* điểm xếp hạ ng cá nhâ n
- THƯỞ NG CNSX: ALPHA sẽ đá nh giá thưở ng theo quỹ lương cò n lạ i củ a shop
- Size shop A,B: hệ số K= 98%, quỹ thưở ng CNSX 2%
- Size shop C,D: hệ số K= 97%, quỹ thưở ng CNSX 3%
NOTE:
- Quỹ lương tính theo cô ng thứ c lương hiện hà nh khô ng bao gồ m: bù trừ lương thá ng trướ c, phụ cấ p đồ ng phụ c, phụ cấ p cô ng tá c phí,PC đạ i sứ Samsung,
phạ t
my FPT, cá c khoả n phụ cấ p là m tiktok, trự c zalo, ,hoặ c điều chỉnh hỗ trợ đặ c biệt cho 1 cá nhâ n cụ thể.
- Nếu Nhâ n viê n vi phạ m lỗ i phạ t trừ %INC thì sẽ phạ t chính cá nhâ n vi phạ m, khô ng ả nh hưở ng quỹ lương chung toà n shop
THANK YOU !