‫جائزة الرس للعمل التطوعي‬

‫والخدمة المجتمعية‬
‫‪ 1445‬هـ ‪ 2023/‬م‬
‫الفهرس‬
‫‪2‬‬
‫المقدمة‬

‫‪3‬‬ ‫الجدول الزمني للدورة‬

‫التقييمية‬

‫‪4-5‬‬
‫فئات الجائزة‬

‫‪6-11‬‬
‫معايير تقييم الفئات‬

‫‪12-13‬‬
‫جدول الحوافز والمكافات‬
 ‫من اقوال خادم الحرمين الشريفين الملك‬
‫سلمان بن عبد العزيز‬

‫إننا على ثقة بقدرات المواطن السعودي‪ ،‬ونعقد عليه‪ ،‬بعد هللا‪ ،‬آماًال كبيرًة في‬

‫بناء وطنه‪ ،‬والشعور بالمسؤولية تجاهه‪ ،‬إن كل مواطن في بالدنا وكل جزء من‬
‫أجزاء وطننا الغالي هو محل اهتمامي ورعايتي‪ ،‬ونتطلع إلى إسهام الجميع‬

‫في خدمة الوطن‬

‫من اقوال سمو ولي العهد محمد بن سلمان بن‬
‫عبد العزيز‬
‫‪ ،‬لدينا عقليات سعودية مبهرة ورائعة جًد ا‬
‫‪ ،‬خاصة في جيل الشباب‪ ،‬طاقة قوية شجاعة‬
‫ثقافة عالية‪ ،‬احترافية جيدة وقوية جًد ا ويبقى فقط العمل‬
 ‫مقدمتنا‬

‫التطّو ع هو العمل أو الجهد الذي ُيقّدم دون مقابل أو عوض مادي بدافع تحمل مسؤولية معينة وتقديم‬
‫خدمة إنسانية للمجتمع أو البيئة‪ ،‬والمتطوع هو الشخص الذي يسّخ ر نفسه عن طواعية ودون إكراه‬
‫لمساعدة ومؤازرة اآلخرين بقصد القيام بعمل يتطلب الجهد الجماعي في موضوع معّين‪.‬‬
‫ويسعى العمل التطوعي لخلق روح إنسانية تعاونية بين أفراد المجتمع الواحد والمجتمعات المختلفة‪،‬‬
‫فالتطوع هو ممارسة تتطلب ثقافًة ووعيًا بما يقدم لنا ولآلخرين‪ ،‬ألن التطوع هو منا وألجلنا‪ ،‬وهو‬
‫نابع عن خلق العطاء العظيم ويعتبر عمًال ساميًا وجميًال‪.‬‬
‫وصدق الرسول صلى هللا عليه وسلم حيث قال‪ ":‬أحّب الناس إلى هللا أنفعهم للناس "‬
‫الرؤية والرسالة‬

‫رؤية الجائزة‬

‫التميز والريادة في العمل التطوعي والخدمة المجتمعية من أجل مجتمع‬

‫حيوي مستدام‪.‬‬
 ‫الجدول الزمني للدورة التقييمية‬
‫تبدأ الدورة التقييمية السنوية مع االعالن عن دورة الجائزة من خالل هيئة‬
‫أوال‬
‫رقم دورة الجائزة السنوية‬ ‫الجائزة ‪ ،‬وتكتمل بانتهاء عملية التقييم خالل العام ‪ ،‬ومن ثم تعاد الدورة‬

‫‪1‬‬
‫التقييمية للفئات الجائزة كل سنة ‪,‬يوضح في اعالن دورة الجائزة‬

‫ما يلي ‪:‬‬

‫‪2‬‬
‫رابعا‬

‫‪4‬‬
‫ثانيا‬
‫موعد الزيارات الميدانية للفئات‬
‫تاريخ دورة الجائزة السنوية‬
‫المتنافسه‬

‫ثالثا‬
‫‪3‬‬
‫تاريخ تسليم تقارير االشتراك‬
 ‫فئات الجائزة‬

‫‪TITLE 1‬‬ ‫الفئة الثالثة‬ ‫الفئة الثانية‬ ‫الفئة األولى‬

‫التطوعي‬
‫‪TITLE‬‬ ‫الجهات الحكومية الرائدة في العمل ‪1‬‬ ‫األفراد‬ ‫المؤسسات والشركات التطوعية‬
‫جميع الجهات الحكوميه في الرس‬
‫‪Lorem ipsum dolor sit amet,‬‬ ‫كافة المواطنين السعوديين‬ ‫وتشمل المؤسسات والشركات الخاصة‬
‫التي تقوم باعمال تطوعيه خدمة‪consectetur adipiscing elit.‬‬ ‫والجمعيات التي تقوم باعمال تطوعية غير‬
‫والذين يعملون باعمال تطوعية‬
‫‪Integer sollicitudin urna vitae‬‬ ‫للمجتمع السعودي‬ ‫ربحية خدمة للمجتمع السعودي في الرس‬
‫تخدم المجتمع في الرس‬
‫الهيكل التنظيمي الجائزة‬
‫المبادئ العامة للجائزة‬
‫العمل الغير‬ ‫التميز‬
‫ربحي‬ ‫واالبداع‬

‫المساواة في‬
‫تكافؤ الفرص‬ ‫التحفيز‬
‫والمبادرة‬

‫المسؤولية المجتمعية‬
‫والشراكة‬ ‫الريادة‬

‫المواطنة‬ ‫التنافس‬
‫الفاعلة‬ ‫االيجابي‬
 ‫أهداف الجائزة‬

‫أهداف الجائزة ‪:‬التوعية والخدمة المجتمعية في ‪:‬‬

‫نشر ثقافة العمل التطوعي والخدمة المجتمعية وترسيخ قيمها النبيلة في المجتمع السعودي‪.‬‬ ‫•‬
‫•اظهار نماذج ناجحة لأعمال تطوعية رائده في منطقة الرس‬
‫• دعم الجهات الداعمة لالستشارات في المجال التطوعي والمبادرات المجتمعية‬
‫• تأصيل الـعـمـل التطوعي والخدمة المجتمعية المؤسسية بجميع صورها وتطويرها‪.‬‬
‫• تكريم األفراد المتميزين من الجنسين في العمـل التطوعي والخدمة المجتمعية وتحفيزهم على األعمال التطوعية‬
‫والخدمة المجتمعية ذات األثر اإليجابي المستدام‬
‫خلق مبادرات مجتمعية وفرص تطوعية باحترافية‬ ‫•‬
‫• تحفيز الهيئـات الحكومية واألهــلية على التميز واإلبـــداع واالبتكار في العمـــل التطوعي والخدمة المجتمعية‪.‬‬
‫•إبــراز الـمـــبـــادرات الــرائــدة والـمـتـمــيــــزة في العمل التطوعي والخدمة المجتمعية‪.‬‬
‫• إبراز الجوانب المشرقة والجهود المضيئـة للعمـــل االجتماعـــي‪.‬‬
‫خلق قصص نجاح متميزة ألعمال تطوعية تكون مثال يحتذى به على مستوى المملكة‬ ‫•‬
‫معايير جائزة الرس للعمل التطوعي‬

‫كفاءة اإلدارة والتنظيم‬

‫كفاءة تقديم الخدمات‬

‫كفاءة تعبئة‬
‫الموارد المحلية‬

‫‪12‬‬
 ‫المعيار الرئيس األول ‪ :‬كفاءة اإلدارة والتنظيم ( ‪ 40‬عالمه )‬

‫الرقم‬ ‫المعايير الفرعية‬

‫التسلسلي‬ ‫يركز هذا المعيار على قدرة المؤسسة ‪ /‬الفريق ‪/‬‬
‫المبادرة على تحقيق رؤيتها وتنفيذ خططها بما‬
‫‪1‬‬ ‫لدى المؤسسة ‪ /‬الفريق ‪ /‬المبادرة استراتيجية ورؤية‬
‫ورسالة واضحة‬ ‫يتناسب مع حجم وطبيعة العمل ‪ ,‬وكذلك القدرة على‬
‫تنظيم أمورها المالية وأنظمتها الداخلية بما يضمن‬
‫‪2‬‬ ‫يشارك جميع أعضاء الهيئة اإلدارية أو الفريق أو‬ ‫تحقيق غاياتها ‪ ,‬وقدرة اإلدارة على تحقيق نتائج‬
‫المبادرة في إتخاذ القرارات‬
‫‪.‬مستدامة‬
‫ويتضمن المعيار ( ‪ ) 10‬معايير فرعية ‪ :‬تقسم عليها‬
‫‪ :‬عالمة المعيار كامله ‪ :‬على سبيل المثال‬

‫‪13‬‬
 ‫المعيار الرئيس الثاني ‪ :‬كفاءة تعبئة الموارد المحلية ( ‪ 30‬عالمه )‬

‫الرقم‬ ‫المعايير الفرعية‬ ‫يركز هذا المعيار على قدرة المؤسسة ‪ /‬الفريق ‪/‬‬
‫التسلسلي‬ ‫المبادرة على تحقيق االستدامة ‪ ,‬والقدرة على تنفيذ‬
‫أنشطتها وإقامة شراكات على أساس المنفغة المتبادلة‬
‫‪1‬‬ ‫تمتلك المؤسسة ‪ /‬الفريق ‪ /‬المبادرة مصادر دخل‬ ‫وامتالك ضوابط وسياسات لحماية موارد المؤسسة‬
‫متنوعة من خالل أنشطتها‬
‫‪/‬الفريق ‪ /‬المبادرة وممتلكاتها ووجود خطة واضحه‬
‫‪2‬‬ ‫لدى المؤسسة ‪/‬الفريق ‪ /‬المبادرة ضوابط وسياسات‬
‫لالعالم والتسويق‪.‬‬
‫لحماية مواردها وممتلكاتها‬ ‫ويتضمن المعيار ( ‪ ) 5‬معايير فرعية ‪ :‬تقسم عليها‬
‫عالمة المعيار كامله ‪ :‬على سبيل المثال ‪:‬‬

‫‪14‬‬
 ‫المعيار الرئيس الثالث‪ :‬كفاءة تقديم الخدمات ( ‪ 30‬عالمه )‬

‫الرقم‬ ‫المعايير الفرعية‬ ‫يركز هذا المعيار على قدرة المؤسسة ‪ /‬الفريق ‪/‬‬
‫التسلسلي‬ ‫المبادرة على ﻗﻴﺎس أﺛﺮ اﻟﺨﺪﻣﺎت واﻟﺘﺪﺧﻼت‬
‫اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻔﺌﺎت اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‪ .‬وﺗﺸﺘﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮاﻣﺞ‬
‫‪1‬‬ ‫يتم دراسة احتياجات الفئات المستهدفة قبل تنفيذ‬ ‫واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﻛﻴﻒ ﺗﻘﻴﺲ أﺛﺮ‬
‫األنشطة والبرامج‬
‫ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ‪ ،‬وﻣﺪى ﺣﺼﻮل‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻐﺬﻳﺔ راﺟﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ و‬
‫‪2‬‬ ‫يتم اختيار المستفيدين من الفئة المستهدفة بناءًا على‬
‫معايير واضحه‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﺎ وﻣﺨﺘﻠﻒ اآلراء اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﺗﻠﻘﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ‬
‫ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ وﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬
‫ويتضمن المعيار ( ‪ ) 5‬معايير فرعية ‪ :‬تقسم‬
‫عليها عالمة المعيار كامله ‪ :‬على سبيل المثال ‪:‬‬

‫‪15‬‬
‫التقييم التوافقي والزيارات الميدانية‬

‫‪‬ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺘﻮاﻓﻘﻲ اﻟﻤﻜﺘﺒﻲ واﻟﺰﻳﺎرات اﻟﻤﻴﺪاﻧﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‬

‫اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺘﻮاﻓﻘﻲ اﻟﻤﻜﺘﺒﻲ‪ :‬ﻳﻌﻨﻲ أن ﻳﺠﺘﻤﻊ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺑﻬﺪف اﻟﻮﺻﻮل اﻟﻰ‬

‫ﻓﻬﻢ ﻣﺸﺘﺮك ﺣﻮل وﺿﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ‪ ،‬وﻣﻦ ﺛﻢ اﻋﺪاد ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺗﻮاﻓﻘﻲ ﻳﺒﻴﻦ ﻧﻘﺎط‬
‫اﻟﻘﻮة‬

‫وﻓﺮص اﻟﺘﺤﺴﻴﻦ واﻻﻣﻮر اﻟﻮاﺟﺐ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻨﻬﺎ ﺧﻼل اﻟﺰﻳﺎرة اﻟﻤﻴﺪاﻧﻴﺔ‪،‬‬

‫وﻣﻦ ﺛﻢ ﻳﻘﻮم ﻓﺮﻳﻖ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺑﻌﻜﺲ ﻣﺨﺮﺟﺎت ﻣﺎ ورد ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺘﻮاﻓﻘﻲ‬

‫ﻓﻲ ﺟﺪول اﺣﺘﺴﺎب اﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﻬﺬه اﻟﻐﺎﻳﺔ‪.‬‬

 ‫مراحل الجائزة‬
‫مراحل الجائزة المق ّيمين‬

‫‪TITLE 1‬‬
‫اختيار المؤسسات الفائزة‬ ‫اجراء التعديالت واعداد التقرير‬ ‫الزيارات الميدانية‬ ‫اختيار أعضاء هيئة المقّي مين‬
‫النهائي للتقييم‬ ‫التقييم التوافقي المكتبي‬

‫مراحل الجائزة للمتقدمين‬

‫حفل اعالن‬ ‫استالم الطلبات‬ ‫اإلعالن عن‬
‫النتائج‬ ‫وتقييم المؤسسات‬ ‫إطالق الجائزة‬

‫تحديد المؤسسات‬ ‫تقوم المؤسسات بتعبئة‬ ‫اإلعداد إلطالق‬

‫الفائزة‬ ‫طلب اإلشتراك‬ ‫الجائزة‬
‫بالتوفيق للجميع‬