‫אנרגיה נשית לעולם טוב יותר‪....

‬‬
‫זה החזון של ‪ What Women Want‬שחרטה על דגלה את המשימה להגביר את‬
‫המודעות והשימוש בעולם באנרגיה נשית בכל תחומי החיים‪.‬‬

‫עניין של הגדרה‬
‫בגברים ונשים כאחד יש אנרגיה גברית ואנרגיה נשית‪.‬‬
‫שני סוגי האנרגיה הללו מוגדרים גם כיין ויאנג‪.‬‬

‫האנרגיה הגברית )יאנג( היא אנרגיה לינארית שיש לה נקודת יציאה ונקודת סוף והיא‬
‫נראית כמו קו ישר‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית ממוקמת באונה השמאלית ושלטת בעיקר על צידו הימני של הגוף‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית מקורה בראש בצד הקוגנטיבי שכלי‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית היא צורתה היא כצורת איבר המין הגברי ובמהותה היא אנרגיה‬
‫מכוונת תוצאה‪ ,‬אנרגיה אקטיבית‪ ,‬אסרטיבית‪ ,‬כובשת‪ ,‬המחפשת פורקן‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית היא מעשית‪ ,‬רציונאלית‪ ,‬תכליתית‪ ,‬שמבקשת להפוך דבר גדול‬
‫ומופשט לקטן ובהיר‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית היא אנרגיה שולטת שמחפשת להיות דומיננטית‪ ,‬מונעת מיצר‬
‫הישרדות וניצחון אוהבת אתגרים וכיבושים מציבה יעדים‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית מסומלת על ידי השמש והיא מסומלת בצבע הלבן‬
 ‫האנרגיה הנשית לעומתה היא מעגלית אין לה סוף או התחלה‪ .‬היא אנרגיה סבילה‪,‬‬
‫מקבת רגשית הרמונית ‪ ,‬מזינה מטפחת ‪ ,‬עדינה‪ ,‬אינטאטיבית‪ ,‬מבקשת להעמיק‬
‫יצירתית ‪ ,‬מונעת מהערכה‪.‬‬

‫האיזון בין האנרגיה הנשית לגברית מסייע להירגע להגיע להרמוניה לתת לתהליכים‬
‫להבשיל‪ ,‬ללדת ילדים‪ ,‬עסקים ולגדל אותם‪.‬‬

‫אנרגיה נשית משולה לאדמה אנרגיה גברית לעץ‪.‬‬

‫האנרגיה הנשית היא במהותה ה‪ Being -‬מייצגת את ההוייה את זכות הקיום הבלתי‬
‫מותנת‪.‬‬
‫האנרגיה הגברית היא במהותה ‪ ,doing‬מייצגת את העשייה‪ ,‬וקיומה מותנה בקרקע‬
‫פוריה שתקלוט ותאפשר אותה‪.‬‬
 ‫שתי האנרגיות מרכיבות את הייקום את האנשים הצמחים ובעלי החיים‪.‬‬
‫סיפור הבריאה מדגים זאת יפה ששה ימי יצירה "גבריים" במהותם ויום שבת "מנוחה"‬
‫שהוא היום היחידי שקרוי בלשון נקבה וחשיבותו בדת ברורה‪.‬‬

‫עניין של מינון‬
 ‫כאמור לגברים ונשים כאחד יש שני סוגי האנרגיות‪.‬‬
‫גבר ללא אנרגיה נשית – יהיה חסר אינטלגנציה רגשית‪ ,‬יתקשה לפתח מערכות יחסים‪,‬‬
‫לגלות אמפתיה או רגישות ‪ .‬הוא יתקשה לתפקד כהורה ויהיה מבודד מבחינה רגשית‪.‬‬

‫אשה ללא אנרגיה "גברית" תתקשה לקחת אחריות על חייה‪ ,‬תהיה תלותית‪" ,‬חסרת‬
‫חוט שידרה‪ ,‬נתונה מאד למצבי רוח ותתקשה בכל מה שדורש מיקוד וחשיבה לינארית‪.‬‬

‫אלא שלגברים אמורה להיות אנרגיה גברית דומיננטית ולנשים אנרגיה נשית דומיננטית‪.‬‬
‫נתון זה מתערער ככל שההבדלים בין המינים מטשטשים וככל שיותר נשים נאלצות לסגל‬
‫אנרגיה גברית ביותר ויותר תחומים של החיים‪.‬‬

‫חוק המשיכה‪...‬המינית‬
‫המשיכה המינית בעצם מורכבת מהמתח הקיים בין שתי האנרגיות המנוגדות הללו היין‬
‫והיאנג‪ .‬והדברים נכונים לא רק בזוגות הטרוסקסואליים‪.‬‬
‫הרצון להתאחד למרות הקוטביות הוא זה שיוצר את המתח לא במגנט אלא גם בין בני‬
‫אדם‪.‬‬
‫התוצאה המושלמת אפשרית רק כאשר שתי האנרגיות מתקיימות זו לזו צד זו‪.‬‬
 ‫אם תתבוננו היטב בתמונה תראו שהגבר והאישה יוצרים ביחד מגן דוד‪ .‬אכן המגן דוד‬
‫הוא סמל האיחוד בין הגבר לאישה כאשר המשולש העליון שקודקו כלפי מטה הוא הגבר‬
‫)כתפיו רחבות ואגנו צר( ואילו התחתון שקודקודו כלפי מעלה הוא האישה‪.‬‬

‫גבר גבר‬
‫ככלל האנרגיה הגברית היא האנרגיה השליטה בכיפה באלפי השנים האחרונות והיא‬
‫מושלת ברוב תחומי חיינו החל מחינוך להישגים‪ ,‬רדיפה אחר חומר‪ ,‬התמקדות במדעים‬
‫על פני רוח‪ ,‬שורות תחתונות דוחות כספיים‪ ,‬קמפיינים פרסומיים‪ ,‬ואפילו תעשיית‬
‫תרופות עניפה ששמה לה למטרה לעודד אנרגיה גברית ולדכא אנרגיה נשית‪.‬‬
‫עידו שחרור האישה ושיויון ההזדמנויות בין המינים פתח בפני נשים את הדלת למחוזות‬
‫גבריים‪ ,‬אך לא שינה את האנרגיה השלטת בכיפה‪ .‬נהפוך הוא מרבית הנשים המצליחות‬
‫בעולם העסקים עשו זאת כשהן עטויות בחליפה אנרגיה גברית עטויה על גזרתן הנשית‪.‬‬
‫ריבוי המטלות הוספת תחומי אחריות לנשים הכריחו אותן להתייעל‪ ,‬להיות מתוכננות‬
‫יותר‪ ,‬שטחיות יותר‪ ,‬מפוקסות‪ ,‬פחות נוטות לרגשנות ומצבי רוח והרבה יותר‬
‫אסרטיביות‪.‬‬
 ‫העידן שאחרי המהפיכה‬
‫התשוקה מתה‪ ,‬הגירושין פורחים‪ ,‬דיכאון בעלייה‪ ,‬גברים הולכים לאיבוד ‪ ,‬נשים גומרות‬
‫לבד‪ ,‬עסקים נוסקים ובאותה מהירות מתרסקים‪ ,‬מלחמות והורדת ידיים הן השיטה‪.‬‬
‫אלו הן מקצת מהתופעות העצובות שהביאה איתה המפכה‪.‬‬
‫עכשיו מוטלת עלינו המצווה להחזיר את האיזון והשילוב לכל רובד בחיינו תחילה אצלנו‬
‫ואחר כך בזוגיות שלנו בהורות שלנו במשפחה שלנו בעסק שלנו במדינה‪.‬‬
‫זוהי משימה שמוטלת כאחד כל נשים וגברים‪ .‬אין משמעה העדפת נשים או אפלייה‬
‫מתקנת אלא החדרת אנרגיה נשית למעוזי הגבריות‪.‬‬
‫כך לדוג' העובדה שהחוק קבע כי בחברה ציבוריות ימונו שתי נשים לדירקטוריון לא‬
‫עשתה כלל את העבודה גם במקומות שהחוק נאכף שכן במרבית החברות מונו מקורבות‬
‫שהמטרה היתה מנוי בהעדר הפרעה להנהלה‪.‬‬
‫בישראל יש נשים בעמדות בעלות שליטה וניהול כמו שרי אריסון‪ ,‬עפרה שטראוס גליה‬
‫מאור‪ ,‬זהבית כהן‪ ,‬ועוד רבות וטובות ‪ .‬למרות העובדה הזו מרבית הארגונים שבשליטתן‬
‫ולמרות הכוונה הטובה עדיין מנוהלים ממקום של אנרגיה גברית דומיננטית‪.‬‬
‫חשוב להבין העובדה כי המדובר באישה על פי הגדרת המין שלה עדיין אינה ערובה כי‬
‫היא מונעת מאנרגיה נשית דומיננטית‪ .‬במרבית המקרין בעולם העסקים – נשים מנהלות‬
‫הן "גבריות" בהתנהלות שלהן‪.‬‬

‫איך עושים את השינוי?‬

‫מודעות‪ ,‬חינוך‪ ,‬כלים‪ ,‬יישום‪.‬‬
‫אנחנו כאן בשבילכם לתת לכם את הכלים הדרושים לכם לשינוי בחיים האישיים שלכם או‬
‫בחיים העסקיים שלכם‪.‬‬