Professional Documents
Culture Documents
Teori Sosial Sukan
Teori Sosial Sukan
Pengenalan
Fungsionalis
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Teori Konflik
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Teori Interaksionis
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Teori Kritikal
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Teori Feminis
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Teori
Teori fungsionalis
membantu.
sosial
yang baik
kepentingan ekonomi
kepentingan peribadi
Teori Interaksionis
Mead
sosial
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Tujuan manusia atau individu bersama dengan manusia
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Interaksi
Teori Interaksionis
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Tiasa petunjuk yang jelas untuk menentukan bila untuk
< !--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->Kelemahan
Teori Kritis
sosial
dalam politik.
Motivasi (Motivation)
Motivasi (Motivation)
Definisi
Motivasi didefinisikan sebagai proses kebangkitan dalam diri individu yang membantu usaha
mengarah serta mengekalkan perlakuan yang diingini (Wann, 1997). Dalam konteks ini,
arah merupakan tindakan individu sama ada untuk menghampiri atau menjauhi sesuatu
situasi. Manakala usaha perlu merujuk kepada tahap kesungguhan individu itu ke arah
menghampiri
atau
menjauhi
situasi
tersebut.
Motivasi
penting
kerana
dapat
mempertingkatkan semangat dan inisiatif atlet untuk berjaya dalam bidang sukan.
Penyertaan seseorang individu dalam sukan dipengaruhi oleh motivasi intrinsik (dalaman)
dan motivasi ekstrinsik (luaran). Penyertaan dalam aktiviti disebabkan minat atau seronok
melakukannya diklasifikasikan sebagai motivasi intrinsik. Sebaliknya jika penglibatan dalam
aktiviti disebabkan keinginan diklasifikasikan sebagai motivasi ekstrinsik.
MOTIVASI
Sumber intrinsik
Melibatkan usaha dalaman diri atlet, memperbaiki pencapaian, berjuang, bersaing bagi
mencapai kejayaan dan tidak dipengaruhi oleh ganjaran atau pengaruh luaran
Sumber Ekstrinsik
Berdasarkan faktor-faktor luaran seperti keinginan untuk mendapatkan ganjaran berbentuk
kebendaan, pujipujian, penghormatan atau anugerah tertentu serta kebenaran dan galakan
ibu bapa
tersebut. Individu yang bermotivasi intrinsik mempunyai keazaman diri yang kental.
Penyertaan dalam sesuatu pertandingan akan memberi kepuasan dan keseronokan pada
dirinya. Disamping itu juga, ia dapat meningkatkan kemahiran, persaingan semulajadi dalam
sukan serta sasaran pencapaian prestasi.
berkenaan dengannya hanya muncul pada era 1960-an. Hasil kerja Edwin Locke,
seorang pakar psikologi dari Amerika Syarikat pada tahun 1966 menjadi perintis
terhadap banyak kajian akademik lain berhubung dengan penetapan matlamat
dan prestasi kerja. Hasil kerja beliau telah diterima ramai sebagai antara
penyumbang utama dalam menjelaskan teori motivasi walaupun ia lebih
cenderung pada aplikasi di tempat kerja.
Kajian beliau berlegar untuk mencari penyelesaian pada persoalan bagaimana
niat seseorang dalam mencapai sesuatu boleh dihubungkaitkan dengan
pencapaian sebenar mereka? Inilah asas kepada penetapan matlamat ianya
semudah menetapkan niat untuk mencapai sesuatu. Jadi dalam kajian itu, beliau
cuba mencari hubungkait sama ada seseorang yang menetapkan sasaran untuk
pencapaian yang tinggi, adakah pencapaiannya akan lebih dari sebelumnya
(yakni tanpa sebarang sasaran)?
Dua penemuan utama yang didapati oleh beliau ialah:
1.
Matlamat yang jelas dan spesifik adalah lebih baik dari matlamat yang
kabur. Sebagai contoh sekadar berkata Saya ingin buat yang terbaik penilaian
itu atau Saya ingin berkerja lebih kuat dari sekarang tidak begitu efektif
kerana tidak jelas dan spesifik. apa yang dimaksudkan dengan terbaik dan
berkerja lebih kuat? Adalah lebih baik untuk anda berkata Saya ingin capai
markah 90% dalam penilaian itu atau Saya ingin bekerja 2 jam lebih dari
sekarang.
1.
Matlamat yang sukar adalah lebih baik dari matlamat yang mudah. Ini
kerana kita akan lebih bermotivasi untuk mencapai matlamat yang sukar.
Pencapaian matlamat itu juga akan menjadi lebih bermakna. Sebagai contoh, jika
anda teringin masak makan yang sedap, menetapkan matlamat untuk masak
ikan asam pedas contohnya, adalah lebih bermakna dari hanya masak Mee
Segera Perisa Asam Laksa kerana ikan asam pedas lebih sukar dimasak tetapi
anda puas dengan nikmat hidangan itu.
Dua penemuan utama Edwin Locke ini merintis jalan kepada beberapa
penemuan lain yang dilakukan oleh beliau dan juga pengkaji-pengkaji lain seperti
Dr. Gary Latham selepas itu. Beberapa konsep berkaitan seperti komitmen
terhadap matlamat, maklum balas terhadap prestasi dan hasil kerja, dan tahap
kesukaran tugas telah mengukuhkan teori penetapan ramai sehingga ianya
diterima umum sehingga kini. Menerusi penemuan merekalah muncul konsep
mudah diingat iaitu SMART dalam penetapan matlamat. Matlamat SMART, yang
mana telah saya jelaskan dalam artikel sebelum ini, memastikan factor-faktor
yang mendorong atau menjejaskan prestasi dapat diambil kira sebelum
matlamat ditetapkan.
Jadi bagaimana maklumat ini membantu anda dalam menetapkan dan mencapai
matlamat?
Seperti yang telah dijelaskan, tetapkanlah matlamat anda supaya ia jelas dan
spesifik. Jika matlamat anda kabur cuba telitikannya supaya ada titik rujukan dan
cara untuk mengukur kemajuannya.
Selain itu anda perlu tambah tahap kesukaran matlamat itu supaya kebolehan
anda berkembang dengan pencapaian itu. Ingatlah bahawa anda tidak akan
maju selagi tidak menolak diri anda melakukan lebih dari apa yang biasa. Kerja
yang sukar akan menjadi lebih mudah apabila kerap dilakukan dan saya pasti
jika matlamat itu bernilai buat anda, anda akan dapat menikmati rasa manis
kejayaannya.
Semoga berjaya mencapai kejayaan.
Wassalam,
Aaron Imran