Professional Documents
Culture Documents
merupakan
proses
mengaturkan
satu
siri
tugasan
untuk
kursus
berkenaan.
Tahap
penguasaan
pelajar
biasanya
bukti
empirik
bagi
tujuan
penilaian
pengajaran
dan
a. Diagnosis
Satu daripada tujuan pengujian ialah untuk mendiagnos kesukaran yang
dihadapi dalam pengajaran dan pembelajaran. Diagnosis pengajaran
diperlukan bagi mengesan sejauhmana pengajaran guru berkesan. Sekiranya
berkesan, guru akan lebih yakin untuk meneruskan strategi dan kaedah
pengajarannya. Sekiranya tidak berkesan, guru boleh menganalisis dan
mengesan kelemahan yang ada supaya strategi dan kaedah pengajaran guru
boleh diubahsuai, diperbaiki dan dipertingkatkan.
b. Pengredan
Pengujian juga dilakukan bagi tujuan pengredan pelajar. Guru boleh mengred
pencapaian pelajar kepada kategori lulus atau gagal, lemah, sederhana
atau cemerlang atau gred A, B C, D atau E. Melalui pengredan pelajar,
kita boleh memberitahu ibu bapa dan pihak berkaitan tentang prestasi
akademik pelajar khususnya berbanding dengan prestasi pelajar lain.
Dengan adanya maklumat gred, guru dan ibu bapa boleh memainkan
peranan membantu dan seterusnya melibatkan diri dalam proses pendidikan
pelajar. Rangsangan luaran seperti penghargaan, nasihat, sokongan, bantuan
dan kerjasama dari pihak-pihak yang terbabit dengan pendidikan pelajar
khususnya ibu bapa sangat penting bagi meransang kemajuan dan
pembangunan pelajar di sekolah.
Keputusan dan skor ujian boleh digunakan untuk membantu pelajar supaya
berdaya maju. Berasaskan keputusan ujian, para guru dan kaunselor boleh
membantu pelajar mengenal pasti kelemahan dan kekuatan masing-masing
supaya program dan tindakan intervensi dilakukan bagi memperbaiki keadaan
pelajar. Keputusan ujian juga membantu para guru dan kaunselor untuk
memberi khidmat bimbingan misalnya bagi memandu pelajar menceburi
bidang kerjaya yang diminati.
Pengukuran
Pengukuran ialah proses mendapatkan maklumat dengan cara mengukur
menggunakan
instrumen
sebelum
ukuran
itu
dapat
dinilai
atau
diinterpretasikan.
Proses pengukuran berakhir dengan maklumat berbentuk kuantitatif seperti:
Markah mentah
Peratus markah mentah
Persentil
(peratusan
kedudukan
seseorang
berbanding
Penilaian
Tujuan Penilaian
i.
pengajaran mereka.
vi.
dalam sesuatu kemahiran atau bidang itu dan segera pula memperbaikinya.
Jenis-Jenis Penilaian
Banyak cara kita boleh mengkelaskan penilaian. Penilaian yang dibuat
berasaskan tujuan dan masa boleh dikelaskan kepada penilaian formatif,
sumatif, pra kelayakan dan diagnostik dan alternatif. Penilaian pengajaran
juga boleh dilakukan melalui pelbagai hasil pembelajaran pelajar seperti
disertasi, projek, kajian kes, portfolio, bengkel, seminar dan oral pelajar.
Justeru ujian yang dibina perlu mencerminkan tujuan dan masa sesuatu
penilaian dilakukan. Terdapat dua jenis penilaian berdasarkan kepada masa
dan tujuan pelaksanaan penilaian iaitu penilaian formatif dan sumatif.
a. Penilaian Formatif
Penilaian formatif digunakan untuk mengesan kemajuan yang dicapai oleh
pelajar dalam unit-unit pelajaran yang diajar. Penilaian formatif dilakukan bagi
memastikan pelajar telah menguasai setiap unit pelajaran sebelum mereka
diperkenalkan dengan unit pelajaran baru seterusnya. Penilaian formatif
sangat berguna bagi tujuan diagnosis. Dengannya punca-punca kelemahan
pelajar dapat dikesan.
Penilaian formatif dapat menentukan samada pelajar telah bersedia untuk
mengikuti pelajaran berikutnya yang lebih tinggi dan rumit. Penilaian formatif
juga boleh meningkatkan motivasi pelajar untuk belajar. Penggunaan
penilaian formatif sangat ditekankan di sekolah.
Memandangkan laporan penilaian formatif adalah untuk tujuan diagnosis
kelemahan pelajar dalam unit-unit pelajaran, pelaporan penilaian formatif
amat sesuai dirumuskan sebagai menguasai atau tidak menguasai
sesuatu isi unit pelajaran. Pencapaian ujian formatif tidak sesuai digred.
b.
Penilaian Sumatif
kursus.
Contoh
penilaian
sumatif
ialah
ujian
akhir
semester.
PENGUKURAN
/
PENTAKSIRAN
Proses
menentukan
peringkat
pencapaian dan
kedudukan
pelajar
PENILAIAN
DEFINISI
Alat pengukuran
perubahan
sesuatu aspek
tingkah laku.
Proses
menentukan
perubahan
tingkahlaku dan
membuat
pertimbangan
nilai.
Memberi
maklumat
tentang
pencapaian
objektif
pembelajaran,
kaedah
mengajar dan
kurikulum.
Jadual.
Gred
berdasarkan
teknik
perangkaan.
TUJUAN/KEGUNAAN
Menentukan
pencapaian
sesuatu
pembelajaran.
Untuk membuat
pengelasan
bagi
pencapaian dan
kedudukan
dalam
pembelajaran.
BENTUK
Pemerhatian.
Ujian lisan.
Bertulis.
Set ujian
bertulis dengan
markah dan
gred.
CARA/PROSES
Persediaan
Ujian.
Pntadbiran
Pemeriksaan..
Proses
pengujian.
Merekod
markah/gred.
Proses
pengukuran.
Proses
penganalisisan.
Proses
interprestasi.
Melapor.
Tindakan.
MASA
Selepas
pembelajaran.
Selepas
pembelajaran.
LIPUTAN
Terhad pada
sesuatu
kemahiran atau
pembelajaran.
Sesuatu
peringkat
pembelajaran.
Sebelum,
semasa, selepas
pembelajaran.
Dari sesuatu
pembelajaran
tertentu ke
seluruh
kurikulum.
KEPUTUSAN
Menunjukkan
prestasi sesuatu
kemahiran atau
penguasaan
pembelajaran
yang spesifik.
Menunjukkan
pencapaian
secara relatif.
Menunjukkan
pencapaian
keseluruhan
tetapi tidak
semestinya
membayangkan
kebaikan
seorang individu.