Seminarski rad

PREGLED KONVENCIJE MOR BR. 132

O PLACENOM GODISNJEM ODMORU

Profesor: Viktor Lednik

Beograd 03.Decembar 2010

Nina Kojic-Boskovic
Sadrzaj:
1. Rezime
2. Uvod
3. Pregled Konvencije MOR br 132. o placenom godisnjem odmoru
4. Zakljucak

Slike:
Slika 1. Porodicni godisnji odmor
Izvor:
http://www.google.com/images?hl=sr&rls=com.microsoft:en-US&q=godisnji
%20odmor&psj=1&wrapid=tlif12912243801871&um=1&ie=UTF-
8&source=og&sa=N&tab=wi&biw=1276&bih=599
1. Rezime
Ovaj rad predstavlja obradu Konvencije MOR br. 132 o placenom godisnjem odmoru, sa osvrtom
na primenu u srpskom zakonodavstvu.

2. Uvod
Medjunarodna organizacija rada (MOR) koja je osnovana Versajskim ugovorom o miru 28.juna
1919.godine. MOR je od 1946.godine specijalizovana institucija OUN koja ima zadatak da
unapredjuje i organizuje uslove rada u svetu.
Konvencije Medjunarodne organizacije rada su visestrani (multilateralni) medjunarodni ugovori
koji su dati sami po sebi (sui generis). Medjunarodne konvencije rada su medjunarodni zakoni u
pravnom smislu reci.
Konvencije su medjunarodne zakonodavne vrednosti za ciju je primenu neophodan akt (uslov) tj,
pristanak pravnih subjekata, koji se potvrdjuje aktom o ratifikaciji. U Srbiji dostavljanje
konvencije na ratifikaciju obavlja Vlada narodnoj skupstini Republike Srbije.
Drzava koja usvaja konvenciju, ratifikuje je u tekstu koji je istovetan sa tekstom koji donosi
Medjunarodna organizacija rada, bez ikakvih dopuna ili izmena. Drzave clanice MOR-a
obavezne su da uvedu ratifikovanu konvenciju u pravni sistem zemlje i da omoguce uslove za
njihovu primenu. Jedna od konvencija koja je ratifikovana u Srbiji je konvencija MOR-a br.132 o
placenom godisnjem odmoru.

3. Pregled konvenicje MOR br.132 o placenom godisnjem odmoru

Administrativni savet Medjunarodnog biroa rada u Zenevi, na 54 sazvanom zasedanju Generalne

konferencije Medjunarodne organizacije rada 3.juna 1970.godine doneo je odluku da se usvoje
predlozi koji se odnose na placeni godisnji odmor. U cetvrtoj tacki dnevnog reda zasedanja
doneto je resenje da ovi usvojeni predlozi dobiju formu medjunarodne konvencije. 23. juna
1970.godine usvojena je konvencija koja se naziva Konvencija o placenom godisnjem odmoru iz
1970.godine, ili Konvencija 132.

Godisnji odmor je vremenski period koji radnici provedu van posla i radnog mesta, ali primaju
zaradu i uplacuju im se doprinosi za socijalno i penziono osiguranje. Radnici imaju pravo na
odredjeni broj dana ili nedelja odmora, kada imaju priliku za duzi odmor. Placeni godisnji odmor

3
cuva ljudski kapital i to je vreme koje obezbedjuje dobrobit i oporavak, kako bi se ocuvalo
zdravlje, i obnovila radna snaga i sposobnost koji su neophodni da bi se stavili na raspolaganje
radnim potrebama u nekom narednom periodu. Godisnji odmor poboljsava motivaciju radnika i
povecava produktivnost i ucinak rada. Pored navedenog godisnji odmor doprinosi i smanjenom
odsustvovanju s posla i da se zaposleni oslobode umora i da svoje slobodno vreme iskoriste za
druge aktivnosti.

Konvencija 132 ima 24.clana. i primenjuje se na sva zaposlena lica, osim na pomorce. „Svaka
clanica koja ratifikuje ovu Konvenciju mora u svom prvom izvestaju o primeni Konvencije, koji
se podnosi na osnovu člana 22 Statuta Međunarodne organizacije rada, da navede sve kategorije
koje su eventualno izdvojene, prema tački 2 ovog člana, uz obrazloženje tog izdvajanja, i da u
narednim izveštajima izloži stav svog zakonodavstva i prakse u pogledu izdvojenih kategorija i u
kojoj se meri primenjuje ili se predlaže da se primenjuje Konvencija na te kategorije.”
(Konvencija 132.Clan 2.stav 3.)

Srbija je K132 – Konvenciju o placenom godisnjem odmoru ratifikovala 24. Novembra 2000.
godine. Pravo na godisnji odmor u Srbiji je uredjeno Ustavom Republike Srbije ("Sl. glasnik
RS", br. 98/06) i propisima o radu. Zasnovano je na principima Evropske socijalne povelje i
Konvencije Medjunarodne organizacije rada br.132 (Zakon o ratifikaciji Konvencije broj 132
Međunarodne organizacije rada o plaćenom godišnjem odmoru - "Sl. list SFRJ", br. 52/73).
Ustavom Republike Srbije clan 60. stav 4. utvrdjeno je pravo na placeni godisnji odmor i imaju
ga svi zaposleni, bez obzira na nacin zasnivanja radnog odnosa i radno vreme. Niko se ne moze
odreci tog prava. (Clan 12, K 132)
Zaposleni imaju pravo na godisnji odmor za svaku kalendarsku godinu a njegov cilj je da se
sacuvaju zdravstvena i radna sposobnost zaposlenih. Zakonom o radu (“Sl.glasnik RS, br 24/05,
61/05, 54/09) uredjeno je pravo i uslovi prava na godisnji odmor, racunanje trajanja godisnjeg
odmora, mogucnost koriscenja u delovima i pravo na naknadu stete za neiskorisceni odmor.

Godisnji odmor se koristi u tekucoj godini. (Clan 9. K 132) To je pravo i obaveza zaposlenog da
u toku godine odsustvuje sa rada i ostvari sva prava kao da radi. To je ustavno pravo svakog
zaposlenog i propisano je Zakonom o radu.
 

4
Sticanje prava na godisnji odmor regulise se zakonom (Clan 68. Zakona o radu) i zaposleni koji
prvi put zasniva radni odnos, ili ima prekid radnog odnosa koji je duzi od 30 dana, stice pravo da
koristi godisnji odmor posle 6 meseci neprekidnog rada. Duzina godisnjeg odmora je odredjena
zakonskim minimumom koji je uskladjen sa Konvencijom broj 132 o placenom godisnjem
odmoru i u Srbiji iznosi 20 radnih dana. (Clan 69 Zakona o radu u skladu sa Clan 9. stav 3 K
132) i utvrdjuje se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.

Obracun godisnjeg odmora se vrsi tako sto se na zakonski minimum dodaju dani za razlicite
kriterijume u zavisnosti sta se uzima u obzir u konkretnom primeru (doprinos na radu, radno
iskustvo, strucna sprema, broj maloletne dece, zdravstveno stanje i slicno). Naknada zarade za
vreme koriscenja godisnjeg odmora je obezbedjena tako da zaposleni ima pravo na naknadu
zarade u visini prosecne zarade za prethodna tri meseca u skladu sa opstim aktom i ugovorom o
radu. ( U skladu sa Clan 7. K 132)

Zaposleni koji nije u celosti ili delimicno iskoristio svoje steceno pravo na godisnji odmor, zbog
porodiljskog odsustva ili nege deteta ima pravo da taj godisnji odmor iskoristi do 30.januara
naredne godine. Koriscenje godisnjeg odmora u delovima takodje je propisana Zakonom o radu.
Zakonska obaveza je da se prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku
kalendarske godine, a ostatak godisnjeg odmora najkasnije do 30 januara naredne godine. (U
skladu sa Clan 8. K 132 – Clan 72. Zakona o radu)

Srazmerni godisnji odmor (Clan 72. Zakona o radu) ima za cilj da omoguce zaposlenima koji
nisu stekli pravo na godisnji odmor da iskoriste bar deo zasluzenog godisnjeg odmora. Cetiri
meseca u toku kalendarske godine provedena na radu obezbedjuju pravo na koriscenje godisnjeg
odmora u trajanju od cetiri dvanaestine od punog godisnjeg odmora.

U skladu sa Clanom 15. Konvencije 132., Srbija nije ratifikovala placeni godisnji odmor u
poljoprivredi, sto znaci da mozemo konstatovati da zakon nije u potpunosti skladan sa
konvencijom, koja dopusta takav izbor.

Konvencija br.132 spada u grupu konvencija koje uredjuju uslove rada. Konvencije koje takodje
uredjuju uslove rada su i :

5
 Konvencija br.14 - O primeni nedeljnog odmora u industrijskim preduzecima
Konvencija br.101- O placenom odmoru u poljoprivredi
Konvencija br.106- O nedeljnom odmoru u trgovini i uredima
Konvencija br.131- O utvrdjivanju minimalnih plata s posebnim osvrtom na zemlje u
razvoju
Konvencija br.140 - O placenom odsustvu zbog obrazovanja
Konvencija br.171- O nocnom radu
Konvencija br.175 - O radu s nepunim radnim vremenom, 1994.
Konvencija br.177 - O radu kod kuće
kao i Preporuke:
Preporuka br. 93 - O placenom odmoru u poljoprivredi
Preporuka br. 98 - O placenom odmoru

4. Zakljucak

Paralelnim kratkim pregledom Zakona o radu Srbije koji je nastao u skladu sa Konvencijom
MOR br. 132 o placenom godisnjem odmoru, pokusala sam obraditi vazno pitanje koje je
uredjeno konvencijom.

6
Slika 1. Porodicni godisnji odmor

7
S PISAK LITERATURE I IZVORA :

"Sl. glasnik RS", br. 98/06

Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09)
Konvencija 132. Clan 2.stav 3.)

http://ius.bg.ac.rs/prof/Materijali/lubbra/Ratifikovane%20konvencije%20MOR.doc[pristup
29.11.2010]
http://www.cekos.rs/index.php?page=2661 [pristup 29.11.2010]
http://sr.wikipedia.org/sr [pristup 29.11.2010]
el/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80:Sui_generis
[pristup 29.11.2010]