‫سعادة الدكتورة ريما الحمادي المحترمة‬

‫تحية طيبة و بعد‬

‫‪ :‬مقدمه ‪ :‬اخصائيي الباطنة في قسم الطوارئ ‪ .‬برجاء التكرم بالنظر في النقاط التالية‬
‫النظر في رواتبنا بقسم السعاف الذي يعتبر من اهم القسام في المشفى والكثر‬
‫صعوبة ومشقة من حيث طبيعة العمل ‪.‬فقد تم الوعد بجدول للمرتبات قي اكتوبر الحالي ‪ ,‬حيث‬
‫سيتم تعديل الرواتب للطباء حسب شهاداتهم العلمية وسنوات الخبرة و القدمية في المشفى‬
‫‪..‬و¸بعد ان اصبح هذا المر يسبب ضيق شديد لمعظم الطباء في القسم بعد ان اصبحت‬
‫رواتب بعض الطباء الذين لم يمض على تخرجهم بعض الشهر تعادل او تزيد عن رواتب‬
‫‪.‬الخصائيين القدامى في المشفى والمثلة على ذلك كثيرة‬
‫كما ان الرواتب ازدادت في جميع المشافي الخاصة ومشافي وزارة الصحة ¸حيث‬
‫اصبح زملؤنا يتقاضون رواتب تفوق رواتبنا بعدة الف ‪ ...‬بخلف المتيازات الخرى‬
‫كالعقود السنوية –تذاكر السفر العائاية السنوية – الجازات السنوية لمدة ‪ 45‬يوم‪ -‬بدل‬
‫‪ .‬المواصلت وعطلة اسبوعية يومي الخميس والجمعة‬
‫لذا ذهبنا اجازتنا السنوية على امل العودة بوجود جدول رواتب جديد ‪ ..‬ففوجئنابعدم‬
‫وجود جدول رواتب‪,‬و بدل من زيادة الحوافز للتشجيع للعمل ايام الجمع بتخفيض الحوافز من‬
‫يوم ونصف الى يوم ‪ ....‬حيث نترك اسرنا في يوم عطلتهم عن المدارس للدوام بالمشفى‬
‫‪.........‬و مع اعتبار زيادة حجم العمل والنقص الحاصل في عدد اطباء القسم للعمل و خاصة‬
‫يوم الجمعة حيث ذهب كل من ‪ :‬د بارودي –د محمود ابو شاب ‪-‬ومؤخرا د‪ .‬مازن حمودة‬
‫‪ .‬بدون اي بديل‬
‫لذا نأمل تعديل رواتبنا بما يناسب التخصص والترخيص والخبرات التي لدينا ‪,‬‬
‫ونرجو ان يكون ذلك في اقرب وقت فمتطلبات الحياة والمعيشة وغلء السعار وزيادة اقساط‬
‫‪ .‬المدارس لم تنتظر‬
‫ولكي نتمكن من التخلص من حالة الحباط والحساس بالغبن التي تعترينا والتي تؤثر‬
‫‪.‬على العمل‬
‫واخيرا … مازلنا متمسكين بالعمل في المشفى بكامل الخلص والولء ‪ ..‬ونتمنى من الدارة‬
‫‪ ..‬اللتفات لمطالبنا حتى نستطيع تقديم افضل الخدمات في قسم السعاف‬

‫مع جزيل الشكر والحترام‬