You are on page 1of 3

‫‪2024/ ..../....

‬‬
‫من‪ :‬متدربي التكوين المهني ل إلنعاش الشغل‬
‫الموضوع‪ :‬طلب النظر في إالغاء الزيادة في مدة التكوين بكل احترام وتقدير‬
‫الى‪ :‬السيد‪/‬السيدة مدير(ة) التكوين المهني إوانعاش الشغل‬
‫بسم الله الرحمان الرحيم‬
‫اما بعد ;‬
‫نتقدم إاليكم باطيب التحيات‪ ،‬ونتمنى ان يجدكم هذا الخطاب في اتم الصحة والعافية‪ .‬نود التعبير عن‬
‫امتناننا واحترامنا العميق للجهود الرائعة التي تبذلونها في قيادة وتنظيم برامج التكوين المهني بمؤسستكم‬
‫الرفيعة‪.‬‬
‫نود ان نعبر عن تجاوزنا الرفض القاطع للقانون الحالي الذي يقضي إباضافة ستة اشهر إاضافية في فترة‬
‫التكوين‪.‬‬
‫يظهر لنا ان هذا إالجراء يسبب تحديات تؤثر ً‬
‫سلبا على مسارنا التعليمي وفرص تحقيق اهدافنا المهنية‪.‬‬
‫كما اننا ندرك بانكم تتابعون امورنا بعناية وتفهمون التحديات التي نواجهها خلل هذه الفترة المهمة من‬
‫حياتنا التعليمية‪ .‬ولهذا السبب‪ ،‬نتقدم بطلبنا باسلوب محترم ومودة‪ ،‬طالبين منكم النظر في إامكانية إالغاء‬
‫هذه الزيادة في المدة الزمنية للتكوين‬

‫نعي باهمية اللتزام بالضوابط والسياسات المحددة‪ ،‬ولكننا نود تسليط الضوء على بعض النقاط التي نعتقد‬
‫انها تحتاج إالى انتباه إاضافي‪:‬‬
‫‪ .1‬القانون يعيق احتمالية الوصول إالى إالجازة المهنية‪ ،‬مما يقلل من فرص التطبيق العملي ّ‬
‫الفعال‬
‫وتحقيق الهداف المهنية‪.‬‬
‫‪ .2‬عدم العتراف بقيمة الستة اشهر إالضافية يظهر ً‬
‫نقصا في العدالة وعدم التقدير للجهود التي بذلها‬
‫المتدربون خلل هذه الفترة‪.‬‬
‫بناء على ذلك‪ ،‬نتقدم بطلبنا الرسمي إبالغاء هذه الزيادة الزمنية والنظر في إاعادة تقييم فترة التكوين لتكون‬ ‫ً‬
‫لمدة سنتين فقط‪ ،‬متساوية مع فترة التكوين في تخصصات اخرى‪.‬‬
‫نؤكد التزامنا بتلقي تعليم متكامل ونسعى لفرص تشغيل متساوية وعادلة‪ .‬ونامل ان يتم النظر في هذا‬
‫آ‬
‫الطلب بعناية وفحص الثار إاليجابية التي قد تحدث نتيجة لهذا التعديل‪.‬‬
‫نقدر تفهمكم لظروفنا ونثق في حكمتكم وقدرتكم على اتخاذ القرارات الصائبة‪ .‬ونتطلع بشدة إالى الستماع‬
‫آ‬
‫إالى اراءكم ونامل في ان تكون هذه الرغبات قد وصلتكم بروح من الحترام المتبادل والتفهم المشترك‪.‬‬
‫شاكرين لكم تعاونكم الدائم والجهود المستمرة لتطوير مجال التكوين المهني‪.‬‬
‫امضاء متدربي التكوين المهني‬ ‫مع خالص التقدير والحترام‪.‬‬
‫التوقيع‬ ‫القسم‬ ‫السم والنسب‬

You might also like